綠色設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)路徑研究

■唐 鼐 Tang Nai

(中南林業(yè)科技大學(xué)，湖南長沙 410004）

設(shè)計(jì)是人工與天工的融合，設(shè)計(jì)是建設(shè)的前提與基礎(chǔ)?？茖W(xué)合理的設(shè)計(jì)，不僅可以促進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施，更可以保證項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。在人類影響自然越來越嚴(yán)重的今天，人類必須更新設(shè)計(jì)理念，推行綠色設(shè)計(jì)，保障人類的可持續(xù)發(fā)展。低碳、智能、簡效、高效的設(shè)計(jì)是未來設(shè)計(jì)和綠色設(shè)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的基本方向。在建設(shè)人與自然和諧共生的現(xiàn)代化過程中，必須大力推進(jìn)綠色設(shè)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展，這就需要建設(shè)一支宏大的綠色創(chuàng)新人才隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持以企業(yè)和高校產(chǎn)教深度為重點(diǎn)，把培養(yǎng)人才第一資源、增強(qiáng)創(chuàng)新第一動力更好地結(jié)合起來，持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)業(yè)和科教興業(yè)，以高水平人才引領(lǐng)未來設(shè)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

1 綠色賦能未來設(shè)計(jì)創(chuàng)新與發(fā)展

在人類的生產(chǎn)生活中，設(shè)計(jì)無時不在，無處不顯。好的設(shè)計(jì)不僅僅是為了實(shí)現(xiàn)建設(shè)目標(biāo)，更是為了給人類的生產(chǎn)生活提供最大的便利。因此，在工業(yè)化以來，設(shè)計(jì)在人類生產(chǎn)生活中的地位越來越重要。長期以來，在不健康的設(shè)計(jì)理念引領(lǐng)下，奢華建設(shè)和過度包裝成為很多人的追求目標(biāo)，加劇了資源消耗，加大了碳排放，嚴(yán)重威脅人類的持續(xù)發(fā)展。人類的現(xiàn)代化必須是人與自然和諧相處的現(xiàn)代化，因此，未來設(shè)計(jì)必須大力貫徹綠色發(fā)展理念，以綠色設(shè)計(jì)推進(jìn)綠色發(fā)展，讓綠色為未來設(shè)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展賦能[1-2]。

1.1 未來設(shè)計(jì)必須服務(wù)綠色發(fā)展

綠色發(fā)展理念是中國共產(chǎn)黨人對自然界發(fā)展規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律、中國特色社會主義建設(shè)規(guī)律在理論與實(shí)踐上的升華和飛躍，是對全球生態(tài)環(huán)境的變化和世界發(fā)展當(dāng)前所面臨的突出問題的積極回應(yīng)，反映了人類對事物發(fā)展規(guī)律的科學(xué)認(rèn)識。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強(qiáng)調(diào)要求：“大力度推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，全黨全國貫徹綠色發(fā)展理念的自覺性和主動性顯著增強(qiáng)，忽視生態(tài)環(huán)境保護(hù)的狀況明顯改變?！边@是對設(shè)計(jì)未來發(fā)展的理念要求和方向?！皥?jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境，統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理，實(shí)行最嚴(yán)格的生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度，形成綠色發(fā)展方式和生活方式，堅(jiān)定走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，建設(shè)美麗中國，為人民創(chuàng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境，為全球生態(tài)安全作出貢獻(xiàn)?！币虼耍谖磥碓O(shè)計(jì)中，必須全面踐行綠色發(fā)展理念，大力推動綠色發(fā)展革命[3-4]。

1.2 未來設(shè)計(jì)必須大力實(shí)施綠色創(chuàng)新

人類開智以來，就不斷強(qiáng)化自主設(shè)計(jì)以提升生產(chǎn)和生活水平。當(dāng)人類能力越來越強(qiáng)大的時候，人類越來越陶醉于對自然的改造和戰(zhàn)勝自然的暫時勝利，“人定勝天”的設(shè)計(jì)流行，給人類文明帶來了諸多劫難，如北緯30度地帶的沙漠化，溫度效應(yīng)更加嚴(yán)重，災(zāi)害性氣候問題頻發(fā)[5]。改變?nèi)祟惷\(yùn)就必須改變設(shè)計(jì)理念。綠色低碳是人類可持續(xù)發(fā)展的要求，綠色設(shè)計(jì)是未來設(shè)計(jì)的發(fā)展方向。綠色設(shè)計(jì)反映了人類對于現(xiàn)代工業(yè)文明所引發(fā)的環(huán)境問題和生態(tài)破壞的反思，體現(xiàn)人類對未來建設(shè)道德和社會責(zé)任心的回歸。綠色設(shè)計(jì)必須堅(jiān)持低碳、智能、簡約、高效的原則，以保護(hù)環(huán)境和節(jié)約資源為基本宗旨，強(qiáng)調(diào)以人為本，強(qiáng)調(diào)為人類未來負(fù)責(zé)，強(qiáng)調(diào)充分利用資源，強(qiáng)調(diào)保護(hù)自然生態(tài)。在未來設(shè)計(jì)中，必須加大綠色創(chuàng)新，將綠色理念融入規(guī)劃、生產(chǎn)、制造、使用、回收與重用、處理處置等各個階段。通過設(shè)計(jì)引領(lǐng)人們加快形成綠色健康的生活理念和生活方式[6-7]。

2 未來設(shè)計(jì)人才需要融合綠色智能創(chuàng)新

人才是設(shè)計(jì)創(chuàng)新與發(fā)展的主導(dǎo)力量，是設(shè)計(jì)引領(lǐng)項(xiàng)目順利建設(shè)并取得成功的決定性因素。設(shè)計(jì)正在融進(jìn)現(xiàn)代社會的各行各業(yè)，同時現(xiàn)代化和綠色化也正在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)生深度變革，未來需要更多具有綠色理念的創(chuàng)新型設(shè)計(jì)人才[8]。

2.1 設(shè)計(jì)人才應(yīng)堅(jiān)持貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想

西方200年的工業(yè)文明史是以犧牲生態(tài)環(huán)境和大量消耗資源為代價的發(fā)展。歷史和現(xiàn)實(shí)已經(jīng)證明，中國不可能走西方國家的發(fā)展道路。中國的發(fā)展必須是綠色發(fā)展，中國崛起必須選擇綠色崛起。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從思想、法律、體制、組織、作風(fēng)上全面發(fā)力，謀劃開展了一系列根本性、開創(chuàng)性、長遠(yuǎn)性工作，中國改革和建設(shè)取得了新的偉大成就，推動實(shí)現(xiàn)了具有鮮明中國特色的生態(tài)文明理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，凝練形成了習(xí)近平生態(tài)文明思想。作為綠色設(shè)計(jì)人才，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，并以此為指導(dǎo)開展推進(jìn)未來設(shè)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持人與自然和諧共生的設(shè)計(jì)理念，堅(jiān)持從綠色發(fā)展需要開展設(shè)計(jì)，堅(jiān)持生態(tài)環(huán)境健康為設(shè)計(jì)優(yōu)先目標(biāo)，在設(shè)計(jì)全過程保持對環(huán)境問題的高度意識[9-10]。

2.2 設(shè)計(jì)人才應(yīng)堅(jiān)持低碳與智能相融合

我國已經(jīng)設(shè)定了2030年“碳達(dá)峰”、2060年“碳中和”的雙碳戰(zhàn)略。未來設(shè)計(jì)必須為服務(wù)于促進(jìn)“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，未來的設(shè)計(jì)必須是低碳設(shè)計(jì)；同時，設(shè)計(jì)必須跟上科技的新發(fā)展，充分利用最新科技實(shí)現(xiàn)綠色設(shè)計(jì)。綠色設(shè)計(jì)人才必須堅(jiān)持低碳與智能相融合，在堅(jiān)持低碳的前提下，融入更多的智能新技術(shù)。現(xiàn)在社會的生產(chǎn)、服務(wù)等不同過去幾百年的工業(yè)時代或電氣時代，正在實(shí)現(xiàn)知識、技術(shù)、信息、大數(shù)據(jù)等優(yōu)勢資源的實(shí)時集成、共同創(chuàng)造、共同分享。在人工智能和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加持下，人類的生產(chǎn)生活可以與需求貼合更緊密，實(shí)現(xiàn)更加精準(zhǔn)化、精細(xì)化，有利于綠色化、低碳化。因此，現(xiàn)代設(shè)計(jì)人才需要掌握低碳技術(shù)和智能技術(shù)，秉持低碳、智能、集約的原則確定設(shè)計(jì)思路，堅(jiān)持從生態(tài)環(huán)境安全和高質(zhì)量生活出發(fā)來制定設(shè)計(jì)方案，堅(jiān)持低碳、環(huán)保、節(jié)約和智能、簡便、高效的技術(shù)路線，堅(jiān)持優(yōu)先選擇綠色材料、綠色產(chǎn)品和智能產(chǎn)品。

2.3 設(shè)計(jì)人才應(yīng)加強(qiáng)綠色創(chuàng)新思維訓(xùn)練

創(chuàng)新是設(shè)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的動力，綠色也可以為設(shè)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展賦能。設(shè)計(jì)人才要加強(qiáng)綠色創(chuàng)新思維訓(xùn)練，在設(shè)計(jì)中要善于發(fā)現(xiàn)事物及其相互之間的新特點(diǎn)、新關(guān)系，從綠色、簡約、高效來重新組織思考，力求創(chuàng)造出新穎的具有社會價值的新設(shè)計(jì)。綠色設(shè)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)將結(jié)構(gòu)和技術(shù)的創(chuàng)新變革融入設(shè)計(jì)理念、目標(biāo)、方法。設(shè)計(jì)人才需要創(chuàng)新性地融入綠色理念。思考如何設(shè)計(jì)才能更加有助于降低碳排放，要創(chuàng)新性地通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、云存儲等降低可能造成的碳排放。綠色設(shè)計(jì)需要克服傳統(tǒng)設(shè)計(jì)的不足，這就需要進(jìn)行創(chuàng)新。高水平設(shè)計(jì)人才具有敏銳的洞察力，對設(shè)計(jì)對象需求有很強(qiáng)的理解力，從而可以實(shí)現(xiàn)在設(shè)計(jì)中充分運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)、知識，將創(chuàng)新上升為一種文化，提純?yōu)橐环N精神，這對于綠色設(shè)計(jì)具有普遍而重要的意義，可以給未來設(shè)計(jì)帶來更多的新挑戰(zhàn)和新機(jī)會[11]。

3 多措并舉建設(shè)高水平綠色設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才隊(duì)伍

人才是創(chuàng)新的核心要素。為適應(yīng)新時代未來設(shè)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的要求，必須秉持“立德、低碳、智能”的原則，面向人類可持續(xù)發(fā)展，面向人與自然和諧共生的現(xiàn)代化建設(shè)，面向國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場，自覺履行高水平科技自立自強(qiáng)的使命擔(dān)當(dāng)，培養(yǎng)建設(shè)高水平綠色設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

3.1 堅(jiān)持黨管人才推進(jìn)綠色設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)

黨的十九屆五中全會強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，實(shí)施知識更新工程、技能提升行動，壯大高水平工程師和高技能人才隊(duì)伍。”黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的最大優(yōu)勢，東西南北中，黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。在高水平綠色設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)中，一定要堅(jiān)持黨管人才的基本原則。一是要充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各級黨委要切實(shí)履行人才建設(shè)中“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的職責(zé)，明確人才工作總體思路，制定人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌人才重要政策，管好方向，抓好重點(diǎn)，整合協(xié)同各方力量，加快綠色設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。二是要充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才工作體系，著力解決人才在工作條件、福利待遇、住房、子女入學(xué)等方面的實(shí)際困難，為綠色設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)良好的學(xué)術(shù)環(huán)境保障和生活保障。三是要強(qiáng)化人才培養(yǎng)過程管理，在人才培育、引進(jìn)、使用、評價中要著重進(jìn)行政治立場、學(xué)術(shù)規(guī)范等考察評估，做好政治規(guī)矩、法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，在人才推薦及重要榮譽(yù)推薦中堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

3.2 堅(jiān)持產(chǎn)教融合加快綠色設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍

高水平綠色設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，需要全社會的共同努力。高校作為設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)最為重要的場所，企業(yè)是設(shè)計(jì)人才使用最多的社會組織，必須勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起各自肩負(fù)的重大使命，推進(jìn)產(chǎn)教融合，加快綠色設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)。在吸引、培育綠色設(shè)計(jì)人才中加速人力資本積累，主動塑造“人才紅利”。一是高校應(yīng)通過課程教學(xué)、社會實(shí)踐、價值引領(lǐng)等方式，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升責(zé)任情懷，積極引導(dǎo)青年學(xué)子關(guān)注和投身國家生態(tài)文明建設(shè)，培養(yǎng)高層次復(fù)合型的設(shè)計(jì)人才。二是要推動構(gòu)建素質(zhì)優(yōu)良、思維創(chuàng)新、梯次合理的設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使得設(shè)計(jì)人才供給結(jié)構(gòu)與社會發(fā)展更好匹配，充分發(fā)揮綠色設(shè)計(jì)人才對在美麗中國建設(shè)的第一資源作用，推動產(chǎn)業(yè)與人才融合共進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。三是通過人才鏈、政策鏈、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、精準(zhǔn)發(fā)力，做強(qiáng)綠色設(shè)計(jì)人才鏈，做優(yōu)綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才鏈、創(chuàng)新鏈，通過建鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的主體地位，促進(jìn)創(chuàng)新要素向產(chǎn)業(yè)集聚，努力形成綠色產(chǎn)業(yè)升級與綠色設(shè)計(jì)人才集聚“雙螺旋”上升的“場效應(yīng)”。

3.3 堅(jiān)持優(yōu)勢平臺集聚綠色設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才隊(duì)伍

人才需要平臺，只有好的平臺，才能聚集人才，培養(yǎng)形成高水平的人才團(tuán)隊(duì)。因此，需要瞄準(zhǔn)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要需求，瞄準(zhǔn)相關(guān)領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)，突出綠色環(huán)保理念，持續(xù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)。企業(yè)和高?？梢詮?qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，充分發(fā)揮優(yōu)勢，聯(lián)合建立綠色設(shè)計(jì)技術(shù)攻關(guān)平臺，吸引和號召全社會為綠色設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)獻(xiàn)策出力。設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，基礎(chǔ)在培養(yǎng)，難點(diǎn)也在培養(yǎng)。各單位應(yīng)充分發(fā)揮自主培養(yǎng)人才的主力軍作用，全方位高起點(diǎn)謀劃人才培養(yǎng)工作，緊緊圍繞本單位特色和優(yōu)勢建設(shè)平臺建設(shè)，制定綠色設(shè)計(jì)人才發(fā)展中長期規(guī)劃，培育領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新骨干和高水平團(tuán)隊(duì)。尤其是要重視青年人才培養(yǎng)，要把培育綠色設(shè)計(jì)人才的政策重心放在青年人才上，創(chuàng)造條件實(shí)施青年英才培養(yǎng)計(jì)劃，不斷為青年人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，激發(fā)青年人才的創(chuàng)新活力。在構(gòu)建平臺時，要重點(diǎn)思考如何營造綠色設(shè)計(jì)文化。在設(shè)計(jì)與制造中，提到德國首先想到的是嚴(yán)謹(jǐn)可靠，提到日本總是先會想到精致實(shí)用。對于美國的設(shè)計(jì)，創(chuàng)新和引領(lǐng)是其優(yōu)勢。美國一直在引領(lǐng)世界的產(chǎn)品和方法設(shè)計(jì)。在習(xí)近平生態(tài)文明思想指引下，要將綠色低碳打造為我國設(shè)計(jì)與制造的突出文化特質(zhì)。

3.4 堅(jiān)持改革突破構(gòu)建高水平綠色設(shè)計(jì)人才高地

面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢和高新技術(shù)日新月異的新潮流，設(shè)計(jì)行業(yè)需不斷增強(qiáng)憂患意識，深化人才建設(shè)體制機(jī)制改革突破，加快綠色設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)，提升高端設(shè)計(jì)人才的自主培養(yǎng)能力，率先構(gòu)建形成高水平綠色設(shè)計(jì)人才高地，建立人才資源競爭優(yōu)勢。一是要實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的綠色設(shè)計(jì)人才引進(jìn)政策，創(chuàng)新方式方法，完善工作舉措，全面打造“近者悅、遠(yuǎn)者來”的引才育才格局。二是加強(qiáng)部署落實(shí)，著力打造充滿“陽光雨露”的人才培養(yǎng)使用生態(tài)體系，解決好政策缺失、針對性不強(qiáng)等問題，通過豐富政策體系，推動綠色設(shè)計(jì)人才發(fā)展。三是強(qiáng)化人才聘期管理，樹立以事業(yè)為核心的人才工作理念，建立與人才方向相匹配的事業(yè)規(guī)劃、科研平臺和資源配置機(jī)制。四是以價值創(chuàng)造、社會貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，堅(jiān)決破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)”的評價標(biāo)準(zhǔn)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷完善人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵機(jī)制，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才有更多創(chuàng)業(yè)機(jī)會、更大干事舞臺、更廣發(fā)展空間。堅(jiān)持鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，讓綠色人才的創(chuàng)新想法得到尊重、創(chuàng)新舉措得到支持，讓綠色設(shè)計(jì)人才愿意來、留得住、用得好。

4 結(jié)語

黨的十九大報告把生態(tài)文明建設(shè)提到了中華民族永續(xù)發(fā)展的高度，指出“我們要建設(shè)的現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化”。習(xí)近平總書記基于對人類文明發(fā)展規(guī)律的深刻認(rèn)識，強(qiáng)調(diào)保護(hù)自然環(huán)境就是保護(hù)人類，建設(shè)生態(tài)文明就是造福人類。面對黨和國家的殷切期待，未來中國必須堅(jiān)持綠色設(shè)計(jì)，在新時代生態(tài)文明建設(shè)中全面發(fā)揮綠色設(shè)計(jì)的引領(lǐng)作用，育新人、探新路、樹新風(fēng)，推動設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。