• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)會(huì)計(jì)管理中閑置資產(chǎn)管控系統(tǒng)創(chuàng)新模式構(gòu)建與實(shí)施研究

    2022-12-29 14:45:44王澤銘
    全國流通經(jīng)濟(jì) 2022年2期
    關(guān)鍵詞:閑置資產(chǎn)設(shè)備

    王澤銘

    (山西財(cái)經(jīng)大學(xué),山西 太原 030031)

    一、實(shí)施背景

    近年來,企業(yè)先進(jìn)設(shè)備更新不足和大量設(shè)備閑置問題同時(shí)存在,設(shè)備周轉(zhuǎn)效率不高,閑置資產(chǎn)盤活不夠。要借鑒先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn),著力打破子公司之間壁壘,制定物資設(shè)備管理與盤活辦法,進(jìn)一步摸清家底,對(duì)企業(yè)所有設(shè)備及大宗物資實(shí)行編號(hào)管理,信息全部錄入閑置資產(chǎn)管控系統(tǒng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一查閱、統(tǒng)一調(diào)配,讓閑置資產(chǎn)“動(dòng)”起來、“活”起來,提高利用率,促進(jìn)公司各類物資設(shè)備有序高效流轉(zhuǎn)。對(duì)報(bào)廢、待修設(shè)施設(shè)備實(shí)行統(tǒng)一回收、修復(fù)、再制造和再利用,挖盡設(shè)備價(jià)值。進(jìn)一步盤活閑置資產(chǎn),既要加緊建設(shè)閑置資產(chǎn)管理平臺(tái),運(yùn)用市場化手段,實(shí)現(xiàn)各類閑置資產(chǎn)的平衡調(diào)撥和有效利用,盤活低效無效資產(chǎn);還要建立閑置資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫,運(yùn)用市場化手段調(diào)動(dòng)各方積極性,實(shí)現(xiàn)各類閑置資產(chǎn)的平衡調(diào)撥和有效利用;進(jìn)而對(duì)閑置資產(chǎn)的管理重點(diǎn)運(yùn)用市場化手段推進(jìn)閑置資產(chǎn)管理平臺(tái)的應(yīng)用,推進(jìn)廢舊大型物資的統(tǒng)一處置,尤其報(bào)廢的廢舊設(shè)備、廢舊鋼材等,由公司統(tǒng)一回購,統(tǒng)一市場化處置。

    二、內(nèi)涵

    隨著企業(yè)生產(chǎn)水平的延伸,各種閑置設(shè)備的使用和無效管理,使得企業(yè)的成本居高不下,造成成本高浪費(fèi)嚴(yán)重,影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和良性發(fā)展;而長久以來企業(yè)存在粗獷的管理方式,缺乏一種精細(xì)、有效的管理手段。為此,企業(yè)要從思想上積極引導(dǎo)干部職工,擯棄傳統(tǒng)管理辦法和理念,樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥、長期過“緊日子”的理念,增強(qiáng)全員精益化意識(shí),激發(fā)全員要立足崗位,瞄準(zhǔn)短板,挖掘潛能、提質(zhì)增效,下大力氣進(jìn)行經(jīng)營管控整治,集中全力為經(jīng)營管控工作作出貢獻(xiàn);堅(jiān)定目標(biāo)引路,一步一個(gè)腳印精準(zhǔn)發(fā)力,化解閑置資產(chǎn)的管理難題。

    三、主要做法

    1.閑置資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)定義

    要做好閑置資產(chǎn)的管理,首先要明確閑置資產(chǎn)的定義標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過查閱相關(guān)資料,企業(yè)閑置資產(chǎn)大體包括以下幾項(xiàng)。

    (1)因技改、工藝改進(jìn)等原因替換下來的低效資產(chǎn)或停用的資產(chǎn),且已閑置一年以上,不再使用的資產(chǎn)。

    (2)具備出售、出租條件已閑置一年以上的房屋建筑物。

    (3)長期閑置仍具有使用價(jià)值的土地。

    (4)盈利能力低于市場回報(bào)率,且未來使用率低的低效資產(chǎn)。

    (5)已提足折舊的固定資產(chǎn),大修或維修中拆換下的各種零配件等廢舊物資。

    (6)使用或維護(hù)不當(dāng)損壞但有修復(fù)價(jià)值的資產(chǎn)。

    (7)因生產(chǎn)的不確定性,重復(fù)儲(chǔ)備的各類資產(chǎn)。

    (8)其他各類長期閑置不用的資產(chǎn)(包括盤盈、賬外的資產(chǎn)等)。

    2.為了加強(qiáng)閑置資產(chǎn)管理,首先對(duì)某企業(yè)進(jìn)行了深入調(diào)研

    圍繞調(diào)研主題開展調(diào)查研究,與企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要業(yè)務(wù)科室、業(yè)務(wù)主管、科員進(jìn)行訪談,多層面進(jìn)行了解、驗(yàn)證信息的完整性、可靠性、準(zhǔn)確性。主要對(duì)企業(yè)資產(chǎn)管理分類及分工的具體情況,資產(chǎn)管理相關(guān)制度及執(zhí)行情況,中層管理人員對(duì)制度的看法、觀點(diǎn),資產(chǎn)購置流程;閑置資產(chǎn)(設(shè)備)現(xiàn)狀、目前定義閑置資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)生原因,資產(chǎn)購置與實(shí)際使用是否完全匹配、如不匹配原因是什么,供應(yīng)部門廢舊物資的記錄臺(tái)賬及管理建議,生產(chǎn)過程中導(dǎo)致資產(chǎn)閑置的問題及其他情況,閑置資產(chǎn)的監(jiān)管等情況進(jìn)行了詳細(xì)了解和實(shí)地查看,并進(jìn)行了全程摸底調(diào)研,具體方法如下。

    (1)對(duì)中層管理人員,通過問卷調(diào)查、實(shí)地訪談等方式,就閑置資產(chǎn)的分類、管理、定義、現(xiàn)狀、價(jià)值利用進(jìn)行摸底調(diào)研、提煉共識(shí)。

    (2)結(jié)合閑置資產(chǎn)現(xiàn)狀、管理和價(jià)值利用,發(fā)現(xiàn)制度體系問題,分析問題產(chǎn)生原因。①思想理念落后。通過對(duì)某企業(yè)的調(diào)研,該企業(yè)雖然是盈利單位,但是“攤子”大、“養(yǎng)人”多,成本高、效率低的現(xiàn)狀沒有根本改變,特別是在經(jīng)歷了行業(yè)“黃金十年”之后,大手大腳的習(xí)慣很難一時(shí)徹底改掉,雖然經(jīng)歷了兩年多的經(jīng)營方面的寒冬,人們依然沒有養(yǎng)成“過緊日子”的習(xí)慣,總是抱著“吃大鍋飯”的幻想。所以,要讓企業(yè)在競爭中立于不敗,必須一改企業(yè)管理粗放管理模式,其中最為關(guān)鍵一點(diǎn)就是徹底轉(zhuǎn)變干部職工思想理念,尤其是對(duì)閑置資產(chǎn)這類可“盤活”、可有效利用的資產(chǎn),更需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理,扭轉(zhuǎn)從思想上就放任不管的理念。②管理模式粗放。環(huán)節(jié)多、材料人員多,管理體系老化,企業(yè)干部對(duì)自己的家底弄不清楚,設(shè)備胡亂堆放,沒有具體數(shù)據(jù)。在實(shí)際工作中,一些干部不考慮投入與產(chǎn)出,“拍腦門”決策,工程項(xiàng)目、創(chuàng)新課題缺乏前期的經(jīng)濟(jì)效益分析和論證。③考核機(jī)制不完善。存在考核弱化的現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為有些部門以經(jīng)營形勢不好為由,既不考核、也不激勵(lì),干與不干一個(gè)樣,未能扛起經(jīng)營主體責(zé)任,也未能激發(fā)職工降本增效的熱情,沒有將閑置資產(chǎn)的管理列入到經(jīng)營業(yè)績考核中。④管理不嚴(yán)不細(xì)。一些干部明知有漏洞卻視而不見、明知能挖潛卻不深入研究,弄虛作假、敷衍了事、得過且過的現(xiàn)象依然存在。從經(jīng)營指標(biāo)情況來看,企業(yè)在推行一些經(jīng)營舉措時(shí),一些干部職工表現(xiàn)出畏難情緒,尤其是對(duì)待新事物有不同的聲音,缺乏大局意識(shí)。⑤管理手段落伍。管理手段沿用十多年,在閑置資上的管理程序復(fù)雜,票據(jù)多,審核工作量大,沒有創(chuàng)新,沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)字化,信息化,管理保守,管理僵化,設(shè)計(jì)浪費(fèi)、工序繁瑣、丟失浪費(fèi)、跑冒滴漏等問題依然存在,距離企業(yè)的精益化管理有較大差距。

    (3)建立閑置資產(chǎn)分類、管理和價(jià)值利用機(jī)制。通過對(duì)企業(yè)資產(chǎn)管理的調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)在資產(chǎn)管理方面主要存在以下漏洞。①由于生產(chǎn)的不確定性,同樣的設(shè)備在企業(yè)內(nèi)部各分子公司直接重復(fù)儲(chǔ)備,造成設(shè)備的閑置浪費(fèi)和資金占用。②使用或維護(hù)不當(dāng)損壞,但有修復(fù)價(jià)值的設(shè)備。通過對(duì)企業(yè)資料的收集與訪談及實(shí)地查看內(nèi)容進(jìn)行了對(duì)比、驗(yàn)證,并進(jìn)行了系統(tǒng)分析,針對(duì)分析結(jié)果制定盤活閑置設(shè)備的具體措施。③技術(shù)更新替換下來的高耗能,技術(shù)狀態(tài)落后,效率低的資產(chǎn)已經(jīng)不能滿足生產(chǎn)需求的設(shè)備。

    (4)對(duì)閑置資產(chǎn)價(jià)值利用的幾個(gè)分析。①報(bào)廢設(shè)備、廢舊材料的處理由企業(yè)內(nèi)部各單位提出申請(qǐng),相關(guān)部門到現(xiàn)場進(jìn)行鑒定,確認(rèn)無法使用及無轉(zhuǎn)運(yùn)價(jià)值后,及時(shí)進(jìn)行廢舊資產(chǎn)的處理。②將閑置資產(chǎn)分類、分級(jí)管理,建立閑置資產(chǎn)信息庫,使閑置資產(chǎn)經(jīng)過上級(jí)部門的核準(zhǔn)進(jìn)行企業(yè)各單位之間的調(diào)劑以及信息互通,從而達(dá)到資產(chǎn)優(yōu)化配置,達(dá)到資產(chǎn)盤活的目的。③將企業(yè)封閉后的變電所拆除的開關(guān)等設(shè)備,在防爆及各項(xiàng)性能滿足生產(chǎn)需求的情況下,將再次投入到生產(chǎn)中使用。如變電所饋電開關(guān)可以用于分路開關(guān)使用,可以有效節(jié)約成本費(fèi)用。④將企業(yè)封閉后的變電所拆除的開關(guān)設(shè)備投入在工作面環(huán)境較差或非防爆區(qū)域使用,起到減少投入,節(jié)約成本的作用。如可以作為地面供電場所的分路開關(guān)或?qū)嶒?yàn)、教學(xué)培訓(xùn)場地教材使用。⑤通過調(diào)研摸底該企業(yè)的閑置資范圍涉及土地、房屋、礦井建筑物、礦用設(shè)備及材料、配件以及存貨。

    3.研發(fā)企業(yè)閑置資產(chǎn)管控系統(tǒng)的必要性分析

    黨的十九大以來,黨中央國務(wù)院對(duì)深化國資國企改革提出了一系列新的部署和要求,強(qiáng)調(diào)國資國企是中國特色社會(huì)主義的重要支柱,國資國企改革是重中之重。山西省委十一屆十次全會(huì)提出“把管控單位成本作為企業(yè)經(jīng)營管理的基本目標(biāo)及基本手段”,說明成本管理成為對(duì)國有企業(yè)考核的一項(xiàng)硬性指標(biāo),而企業(yè)企業(yè)閑置資產(chǎn)是企業(yè)資產(chǎn)中的一處重要組成部分,研發(fā)企業(yè)閑置資產(chǎn)管控系統(tǒng),使企業(yè)輕裝上陣,是非常必要的。

    企業(yè)在全面推行精益化管理工作的文件中,要求在經(jīng)營管理上,要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制,通過信息化手段,提升企業(yè)管理水平和工作效率。企業(yè)如何積極推進(jìn)“一優(yōu)三減”“減優(yōu)綠”工作,以閑置資產(chǎn)為突破口,充分發(fā)揮資產(chǎn)的主力軍作用,通過高效組織、裝備升級(jí)、科技創(chuàng)新,不斷提高使用效率。為進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)管理,促進(jìn)節(jié)省成本、減少支出,樹立企業(yè)全員節(jié)約意識(shí),根據(jù)不同的設(shè)備用途和工作環(huán)境,通過信息化手段,使用閑置資產(chǎn)管理平臺(tái)將企業(yè)閑置資產(chǎn)進(jìn)行有效的管控。

    四、通過對(duì)企業(yè)整體閑置設(shè)備調(diào)研,制定行之有效的管理辦法

    1.建立閑置設(shè)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

    建立閑置設(shè)備臺(tái)賬,實(shí)行集中管理模式,公司各單位應(yīng)認(rèn)真做好閑置設(shè)備的統(tǒng)計(jì)工作,各單位每月底對(duì)閑置設(shè)備進(jìn)行一次清理,摸清其技術(shù)狀況并按規(guī)定的內(nèi)容向設(shè)備主管部門上報(bào)一次《閑置設(shè)備明細(xì)表》。填寫內(nèi)容包括資產(chǎn)名稱、型號(hào)規(guī)格、生產(chǎn)廠家、計(jì)量單位、數(shù)量、設(shè)備原值、存貨地點(diǎn)及完好程度等。各單位明細(xì)表逐級(jí)上報(bào),對(duì)公司內(nèi)的設(shè)備管理建立詳細(xì)的考核機(jī)制,對(duì)閑置設(shè)備合理調(diào)劑,不斷優(yōu)化配置,可有效提高設(shè)備的利用率,充分發(fā)揮其效能。

    2.建立閑置資產(chǎn)信息平臺(tái)

    應(yīng)充分利用強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)功能建立企業(yè)閑置資產(chǎn)管控系統(tǒng)平臺(tái),利用系統(tǒng)各單位把閑置設(shè)備明細(xì)表上傳到閑置設(shè)備管理平臺(tái),包括設(shè)備所在單位、設(shè)備名稱、規(guī)格型號(hào)、入賬時(shí)間、設(shè)備原值、已使用時(shí)間、設(shè)備的技術(shù)特征、大型設(shè)備所配的電機(jī)、減速器的型號(hào)等詳盡的技術(shù)參數(shù)。一旦有單位在平臺(tái)上找到了急需的設(shè)備,可以聯(lián)系設(shè)備所屬單位溝通,實(shí)行閑置資產(chǎn)信息共享,各單位要加強(qiáng)閑置資產(chǎn)共享信息平臺(tái)的利用。

    3.修復(fù)利用

    對(duì)于由于各種原因損壞的設(shè)備,充分利用內(nèi)部修理加工資源進(jìn)行修復(fù),內(nèi)部不能修理的,在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證,維修費(fèi)用低于設(shè)備原值的情況下組織外委維修。修復(fù)后的設(shè)備在性能,安全性能等各方面跟新的相比有一定的差距,如何合理利用要結(jié)合實(shí)際情況,除此之外還要考慮設(shè)備使用年限,無限制地修復(fù)使用,表面上節(jié)約了費(fèi)用,但實(shí)際卻費(fèi)時(shí)費(fèi)工,經(jīng)多次維修致使其性能降低,流量等要低于標(biāo)牌而且容易再次出現(xiàn)故障。設(shè)備自運(yùn)輸?shù)桨惭b使用是一個(gè)很耗費(fèi)時(shí)間和精力的過程,剛投入使用不久就要更換加大工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。在這幾方面的有效管控,也是對(duì)閑置資產(chǎn)管理的一種延伸。

    4.閑置設(shè)備的對(duì)外設(shè)備租賃

    在設(shè)備完好、但公司內(nèi)部已無用武之地的情況下,為了最大限度地回收資金盤活資產(chǎn),可以采用對(duì)外租賃的方式,并制定《閑置設(shè)備租賃管理辦法》,嚴(yán)格按照制度辦理,以便盤活閑置資產(chǎn)。

    5.從待報(bào)廢的設(shè)備中挖掘可利用資源

    (1)不能單憑使用年限來確定閑置設(shè)備的是否報(bào)廢。有些設(shè)備使用多年但實(shí)際使用時(shí)間不長,但有的設(shè)備卻在某些條件下超負(fù)荷運(yùn)載再加上疏于保養(yǎng)造成機(jī)器壽命縮減,短期內(nèi)成了破舊設(shè)備,因此不能簡單地憑借使用年限來定閑置設(shè)備是否報(bào)廢,而是要綜合考慮設(shè)備的使用狀況及其磨損程度。

    (2)報(bào)廢設(shè)備處置時(shí),一些具有獨(dú)立功能的,質(zhì)量上乘的部件也隨之進(jìn)入報(bào)廢程序,不少可利用的部件失去再利用的機(jī)會(huì),造成機(jī)電資產(chǎn)浪費(fèi)。建議在處置報(bào)廢設(shè)備時(shí),將有價(jià)值的部件拆卸利用。各單位對(duì)已批復(fù)報(bào)廢設(shè)備中尚可使用的附件及零部件,如電動(dòng)機(jī)、減速機(jī)、電控等應(yīng)做備品(備件)登記,建立管理臺(tái)賬,并合理調(diào)配使用。

    6.建立閑置資產(chǎn)系統(tǒng)平臺(tái)

    (1)通過建立數(shù)據(jù)采集平臺(tái)與現(xiàn)有的財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)打通,采集到閑置資產(chǎn)的詳細(xì)數(shù)據(jù)。

    (2)系統(tǒng)采用目前流行的、可跨平臺(tái)java語言進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)使用B/S結(jié)構(gòu),使用數(shù)據(jù)庫MYSQL,支持跨平臺(tái),在windows和linux下均能很好運(yùn)行,系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定。

    (3)系統(tǒng)可以對(duì)各單位的閑置資產(chǎn)和使用情況自動(dòng)生成報(bào)表,并自動(dòng)生成折線圖和餅狀圖,讓各單位負(fù)責(zé)人更直觀地了解本單位的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),對(duì)本單位所有閑置資產(chǎn)都有了清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),利于對(duì)過程的監(jiān)控監(jiān)管。

    (4)系統(tǒng)通過定期對(duì)企業(yè)閑置資產(chǎn)的使用情況現(xiàn)場檢查,并將檢查出的問題錄入系統(tǒng),責(zé)成具體人員負(fù)責(zé)管理,在系統(tǒng)設(shè)定整改期限,到期未整改則會(huì)報(bào)警,進(jìn)行處罰,形成閉環(huán)式管理。

    7.使用閑置資管理系統(tǒng)工作的亮點(diǎn)

    (1)實(shí)現(xiàn)了閑置資產(chǎn)的逐級(jí)管理。通過閑置資管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)對(duì)閑置資產(chǎn)的逐級(jí)管理,責(zé)任到人,獎(jiǎng)罰分明。

    (2)閑置資產(chǎn)臺(tái)賬記錄無紙化。用電腦自動(dòng)統(tǒng)計(jì)代替了手工臺(tái)賬,節(jié)約了大量人力、物力。系統(tǒng)根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成統(tǒng)計(jì)表,節(jié)省了大量人工統(tǒng)計(jì)工作量。

    (3)數(shù)據(jù)自動(dòng)采集、統(tǒng)計(jì)分析。系統(tǒng)根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成統(tǒng)計(jì)表,在節(jié)省大量人工統(tǒng)計(jì)工作量的同時(shí),實(shí)現(xiàn)了閑置資產(chǎn)的可視化管控。

    (4)數(shù)據(jù)對(duì)比圖形化。系統(tǒng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成折線圖、柱狀圖,讓各單位更直觀地了解實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)。

    五、經(jīng)濟(jì)效益

    通過對(duì)閑置資產(chǎn)的有效管理和使用閑置資產(chǎn)管理系統(tǒng)的運(yùn)行,使企業(yè)在閑置資產(chǎn)的管理上形成了管理有序、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、監(jiān)控到位、權(quán)責(zé)明確、精細(xì)化管理的新機(jī)制,增強(qiáng)了干部職工的經(jīng)營管理意識(shí),堵塞了材料管理漏洞。閑置資產(chǎn)管控系統(tǒng)將信息化手段用于對(duì)企業(yè)的閑置資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)控、考核管理,便于企業(yè)的決策層、管理層、執(zhí)行層、操作層,從不同側(cè)面、不同層次全面及時(shí)掌握企業(yè)閑置資產(chǎn)的分布、設(shè)備預(yù)算及相關(guān)信息,根據(jù)每月資料不斷積累管理數(shù)據(jù),分析閑置資產(chǎn)情況、問題剖析以便加強(qiáng)管理;也便于企業(yè)及時(shí)掌握各自的閑置資產(chǎn)情況便于管理和統(tǒng)計(jì)。同時(shí),每月進(jìn)行兌現(xiàn),提高了全礦職工的工資收入,增強(qiáng)了全礦職工自主節(jié)約意識(shí),在生產(chǎn)過程中職工開始主動(dòng)避免浪費(fèi)行為,形成了良性循環(huán)。

    六、前景及展望

    企業(yè)的現(xiàn)代化程度不斷提高,閑置資產(chǎn)的數(shù)量逐年增加。在目前市場低迷的情況下,企業(yè)閑置資產(chǎn)管控系統(tǒng)為企業(yè)的高效發(fā)展提供了一種極為有效、可靠的管理辦法,通過信息化手段對(duì)閑置資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)控、考核管理,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部挖潛,降低企業(yè)生產(chǎn)成本,建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè),具有重要的意義和極其廣泛的推廣應(yīng)用前景。目前,該系統(tǒng)現(xiàn)已取得中華人民共和國國家版權(quán)局計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。

    猜你喜歡
    閑置資產(chǎn)設(shè)備
    數(shù)字化賦能閑置宅基地和閑置農(nóng)房盤活改革
    諧響應(yīng)分析在設(shè)備減振中的應(yīng)用
    不做閑置主婦
    好日子(2022年3期)2022-06-01 06:22:20
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    基于MPU6050簡單控制設(shè)備
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:26:08
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    扶貧資金閑置浪費(fèi)誰之過?
    500kV輸變電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)探討
    養(yǎng)老床位欠缺與閑置并存
    關(guān)于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)問題的探討
    国产亚洲av高清不卡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 免费人成视频x8x8入口观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费在线观看日本一区| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产看品久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 人妻久久中文字幕网| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品一区二区三区四区久久 | 悠悠久久av| 国产精品国产av在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 人人妻人人澡人人看| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费av毛片视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品一区二区免费欧美| 悠悠久久av| 岛国视频午夜一区免费看| 在线看a的网站| 在线观看日韩欧美| 黄色毛片三级朝国网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 色综合站精品国产| videosex国产| 日韩av在线大香蕉| 波多野结衣一区麻豆| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产单亲对白刺激| 成人亚洲精品av一区二区 | 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜影院日韩av| 亚洲色图综合在线观看| 多毛熟女@视频| 精品久久蜜臀av无| 久久九九热精品免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩高清综合在线| 一区在线观看完整版| 视频在线观看一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 两性夫妻黄色片| 国产有黄有色有爽视频| 久久中文字幕人妻熟女| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 黄色丝袜av网址大全| 多毛熟女@视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 99久久99久久久精品蜜桃| 中文字幕精品免费在线观看视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久久久人人人人人| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品一区二区三卡| 免费av毛片视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品国产乱码久久久久久男人| 男女下面插进去视频免费观看| a级毛片在线看网站| 日韩高清综合在线| 日韩大码丰满熟妇| 精品国产一区二区久久| 人妻久久中文字幕网| 国产av精品麻豆| 香蕉丝袜av| 一区在线观看完整版| 成人影院久久| 成人精品一区二区免费| 一区二区三区激情视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美激情极品国产一区二区三区| 大型av网站在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| svipshipincom国产片| 精品人妻在线不人妻| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人精品久久二区二区91| 99热国产这里只有精品6| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产高清videossex| 午夜日韩欧美国产| 亚洲三区欧美一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品一区二区三卡| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线看a的网站| 国产精品久久视频播放| 国产麻豆69| 老司机福利观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 高清欧美精品videossex| 热re99久久精品国产66热6| 一级黄色大片毛片| 色在线成人网| 天堂√8在线中文| 久久久久国内视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲 国产 在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品免费视频内射| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 超碰成人久久| 亚洲国产精品999在线| 日本a在线网址| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品美女久久av网站| 热99re8久久精品国产| 看黄色毛片网站| 久久久国产欧美日韩av| 麻豆av在线久日| 亚洲在线自拍视频| 午夜免费成人在线视频| 91成年电影在线观看| 视频区图区小说| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 热re99久久精品国产66热6| 老汉色av国产亚洲站长工具| cao死你这个sao货| 亚洲精品在线观看二区| 嫩草影视91久久| 亚洲国产精品sss在线观看 | 韩国av一区二区三区四区| 90打野战视频偷拍视频| 99热只有精品国产| 88av欧美| 成人免费观看视频高清| 午夜亚洲福利在线播放| cao死你这个sao货| 国产97色在线日韩免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美黑人精品巨大| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美在线黄色| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩精品免费视频一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 亚洲av美国av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜a级毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| а√天堂www在线а√下载| 两性夫妻黄色片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| a级毛片黄视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 999久久久国产精品视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 1024视频免费在线观看| 国产高清videossex| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本wwww免费看| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲欧美激情在线| 在线天堂中文资源库| 1024视频免费在线观看| 久久精品国产综合久久久| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久9热在线精品视频| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲午夜理论影院| 国产av精品麻豆| 亚洲九九香蕉| 99riav亚洲国产免费| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产成人免费无遮挡视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 又黄又粗又硬又大视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美性长视频在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 午夜免费鲁丝| 亚洲成a人片在线一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费高清在线观看日韩| 亚洲男人的天堂狠狠| 成人三级做爰电影| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产片内射在线| 久久精品91蜜桃| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 天天添夜夜摸| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 人人妻人人澡人人看| 国产在线观看jvid| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美中文综合在线视频| 最新美女视频免费是黄的| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产一区二区三区视频了| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 操出白浆在线播放| 国产99久久九九免费精品| 日韩免费av在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 免费在线观看黄色视频的| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产99久久九九免费精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久久久久中文| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲自拍偷在线| 深夜精品福利| 露出奶头的视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲全国av大片| www.自偷自拍.com| av中文乱码字幕在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日韩精品青青久久久久久| 欧美最黄视频在线播放免费 | 久久热在线av| 国产一区二区三区综合在线观看| 嫩草影视91久久| 无遮挡黄片免费观看| 欧美黑人精品巨大| 亚洲少妇的诱惑av| a级毛片在线看网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜视频精品福利| 亚洲视频免费观看视频| 久9热在线精品视频| 高清在线国产一区| 91在线观看av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 少妇 在线观看| 老司机福利观看| 久久久久久久午夜电影 | 无人区码免费观看不卡| aaaaa片日本免费| 精品第一国产精品| 正在播放国产对白刺激| 无限看片的www在线观看| 水蜜桃什么品种好| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲成人久久性| 成人特级黄色片久久久久久久| 色在线成人网| 国产精品二区激情视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 免费看十八禁软件| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久人妻熟女aⅴ| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 免费在线观看日本一区| 亚洲av成人一区二区三| 热re99久久精品国产66热6| 欧美日韩黄片免| 亚洲视频免费观看视频| 日本a在线网址| 久久九九热精品免费| aaaaa片日本免费| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品影院6| 免费在线观看亚洲国产| 一本大道久久a久久精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 制服诱惑二区| 欧美精品亚洲一区二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美av亚洲av综合av国产av| 中文欧美无线码| 一级毛片高清免费大全| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 超色免费av| 看片在线看免费视频| 天堂动漫精品| www.精华液| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 窝窝影院91人妻| 国产av一区二区精品久久| 美女 人体艺术 gogo| 久久 成人 亚洲| 亚洲专区国产一区二区| 午夜日韩欧美国产| 中文欧美无线码| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产一区二区三区视频了| 久久精品国产综合久久久| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩av在线大香蕉| 校园春色视频在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美在线黄色| 久久中文字幕一级| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜免费鲁丝| 精品国产亚洲在线| av视频免费观看在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产精品合色在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 我的亚洲天堂| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久草成人影院| 成人av一区二区三区在线看| videosex国产| 黄色毛片三级朝国网站| 99热只有精品国产| 最新在线观看一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 男人的好看免费观看在线视频 | 一级黄色大片毛片| 日韩欧美免费精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久狼人影院| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美色视频一区免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 久99久视频精品免费| 成人永久免费在线观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看| av国产精品久久久久影院| 亚洲成人久久性| 午夜精品在线福利| 免费日韩欧美在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 国产熟女xx| 成年人免费黄色播放视频| 高清在线国产一区| 妹子高潮喷水视频| 免费观看人在逋| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产单亲对白刺激| ponron亚洲| 日韩高清综合在线| 水蜜桃什么品种好| 国产不卡一卡二| 老司机福利观看| 好男人电影高清在线观看| 日韩av在线大香蕉| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线观看66精品国产| 99在线人妻在线中文字幕| 免费在线观看亚洲国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本a在线网址| 两个人看的免费小视频| 大型黄色视频在线免费观看| av福利片在线| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产av在哪里看| 国产国语露脸激情在线看| 不卡一级毛片| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品在线美女| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 大陆偷拍与自拍| 级片在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 一级片免费观看大全| 亚洲国产欧美网| 1024香蕉在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人亚洲精品av一区二区 | 精品免费久久久久久久清纯| 色综合婷婷激情| 久久中文看片网| 国产亚洲欧美98| 麻豆久久精品国产亚洲av | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品美女久久av网站| 国产片内射在线| 免费少妇av软件| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老司机靠b影院| 国产成人精品久久二区二区91| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 长腿黑丝高跟| 日韩大尺度精品在线看网址 | 美女高潮到喷水免费观看| 在线观看免费高清a一片| 18禁国产床啪视频网站| 99久久精品国产亚洲精品| 超碰97精品在线观看| 久久九九热精品免费| 嫩草影视91久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利一区二区在线看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲美女黄片视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产成人系列免费观看| 很黄的视频免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品人妻在线不人妻| 亚洲成人久久性| 国产av一区二区精品久久| 51午夜福利影视在线观看| 热99re8久久精品国产| 国产精品久久久久成人av| 一进一出好大好爽视频| a在线观看视频网站| 热re99久久国产66热| 亚洲美女黄片视频| 亚洲五月婷婷丁香| 黄片播放在线免费| 午夜免费成人在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品永久免费网站| 九色亚洲精品在线播放| 国产午夜精品久久久久久| 十八禁人妻一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品亚洲av国产电影网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美日韩黄片免| 久久久久久大精品| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 极品教师在线免费播放| 狠狠狠狠99中文字幕| aaaaa片日本免费| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美中文综合在线视频| 91成人精品电影| 无人区码免费观看不卡| 无遮挡黄片免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 一级a爱片免费观看的视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 丰满的人妻完整版| 欧美最黄视频在线播放免费 | 久久青草综合色| 日本精品一区二区三区蜜桃| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 多毛熟女@视频| 在线视频色国产色| 久久久久精品国产欧美久久久| 黄色视频不卡| 欧美乱色亚洲激情| 久久99一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看日韩欧美| 亚洲 国产 在线| 国产成人影院久久av| 成人三级做爰电影| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 天堂中文最新版在线下载| 国产1区2区3区精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久国产一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 色综合站精品国产| 精品久久蜜臀av无| 身体一侧抽搐| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 搡老岳熟女国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产成人av激情在线播放| 亚洲自拍偷在线| 欧美日韩视频精品一区| 757午夜福利合集在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 天天添夜夜摸| www.精华液| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一级,二级,三级黄色视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 两性夫妻黄色片| 大型黄色视频在线免费观看| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 桃色一区二区三区在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费在线观看黄色视频的| 波多野结衣高清无吗| √禁漫天堂资源中文www| 岛国视频午夜一区免费看| 天天添夜夜摸| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 97人妻天天添夜夜摸| 99香蕉大伊视频| 日韩精品青青久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 国产在线观看jvid| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 淫妇啪啪啪对白视频| 性色av乱码一区二区三区2| 美女国产高潮福利片在线看| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 桃红色精品国产亚洲av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲自拍偷在线| 国产精品久久电影中文字幕| 精品人妻1区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 18禁观看日本| 午夜老司机福利片| 搡老岳熟女国产| 在线播放国产精品三级| 午夜免费观看网址| 久久国产精品人妻蜜桃| 免费观看人在逋| 曰老女人黄片| a在线观看视频网站| 91字幕亚洲| 黄色片一级片一级黄色片| 婷婷精品国产亚洲av在线| av网站在线播放免费| 男女下面进入的视频免费午夜 | 精品乱码久久久久久99久播| 久久青草综合色| 女性生殖器流出的白浆| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 涩涩av久久男人的天堂| 看免费av毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产99白浆流出| 免费不卡黄色视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲av成人一区二区三| 超色免费av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99久久国产精品久久久| 亚洲视频免费观看视频| av国产精品久久久久影院| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品国产高清国产av| 黄片大片在线免费观看| 日本欧美视频一区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 色播在线永久视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 老司机深夜福利视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 搡老岳熟女国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 视频在线观看一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 丁香六月欧美|