唐山市第一中學(xué) 王衛(wèi)國
《新時代教師專業(yè)發(fā)展的八項修煉》一書,是唐山市教育局劉洪興同志結(jié)合自己十幾年工作實踐凝結(jié)而成的,是作者主持的省重點資助課題結(jié)題成果。作者以“以發(fā)展謀幸?!睘槔砟?,建構(gòu)了教師專業(yè)發(fā)展的策略體系,書中稱之為“八項修煉”,這對指導(dǎo)新時代教師專業(yè)發(fā)展大有裨益。讀完此書,我認(rèn)為該書有三個特點,即:結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),案例鮮活,行文樸實。
在后記中,作者給出了八個小圓連綴的環(huán)形結(jié)構(gòu),八環(huán)助力教師幸福成長。我的理解是,這八個層次應(yīng)該是總分總關(guān)系,不是簡單的并列關(guān)系。“信仰之光”對其余的修煉維度有導(dǎo)航定向作用,在信仰體系中,堅定“四個自信”是信仰之基,做“四有”好老師是信仰之本,“立德樹人”是信仰之魂。有了這樣的“信仰之光”的照引,教師才能致遠(yuǎn),才會活成一束光,才可能詩意棲居。信仰是基、是本、是根,固本強(qiáng)基才能構(gòu)建摩天大廈,根深才會葉茂,才可能果實累累。
其余“愛的情懷”“學(xué)習(xí)的習(xí)慣”“哲學(xué)的修養(yǎng)”“研究的精神”“寫作能力”等幾項修煉,應(yīng)屬于師能師為范疇。其中“愛的情懷”是其他修煉的前提,沒有愛就沒有教育,教師從事的就是“愛”的事業(yè),是云推云、樹搖樹、智啟智、愛育愛的事業(yè);有了深沉的師愛,教師就會在前進(jìn)的路上不斷精進(jìn),勤學(xué)不止,善于思考,筆耕不輟,反思凝練,開拓創(chuàng)新。
第七項修煉“堅持的品格”是對教師日常修為的強(qiáng)化。卓越的教師一定堅持學(xué)習(xí),把專業(yè)閱讀當(dāng)作一種習(xí)慣;堅持研究,把研究作為一條通向幸福的道路;堅持反思,把專業(yè)寫作作為一種生活常態(tài)。有了前面的修煉,教師自然而然就活出了好樣子,就能在奔赴自己的“星辰大海”過程中詩意棲居,幸福生活。
書中的八個章節(jié)邏輯嚴(yán)密,除第四章“哲學(xué)的修養(yǎng)”外,均是三個小節(jié),每章三個部分分別講的是為什么、是什么、怎么做。比如,第三章“學(xué)習(xí)的習(xí)慣”中:第一節(jié)是“學(xué)習(xí)是新時代教師的立教之源”,是講教師之所以需要學(xué)習(xí),既是時代發(fā)展的要求,是教育教學(xué)改革的迫切要求,更是教師自身發(fā)展的要求;第二節(jié)“教師選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容的要領(lǐng)”,闡述教師選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容時要站位高一點,內(nèi)容專一點,視野廣一點;第三節(jié)“養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣的有效策略”中,作者提供了五種策略,即自我激勵、“成果”逆推、環(huán)境約束、課題帶動、擇善而從。
書中的第四章分為四個小節(jié),其中第一節(jié)“哲學(xué)離我們遠(yuǎn)嗎”,與第三節(jié)“把握好‘度’,是教改成敗的關(guān)鍵”,可以合并為一節(jié),都是在講述哲學(xué)修養(yǎng)的重要性。其余兩節(jié)分別就“是什么”(教師應(yīng)有怎樣的哲學(xué)修養(yǎng))、“怎么做”(教師哲學(xué)修養(yǎng)的修煉法則)展開論述。當(dāng)然,作者這樣安排可能是為了更好地強(qiáng)調(diào)哲學(xué)修養(yǎng)的重要作用,從而舍棄了形式美。
該書還有一個重要特點:案例鮮活,經(jīng)典、靈動。每一項修煉的具體闡述,都不是空洞的述理,而是輔之以精準(zhǔn)的案例釋析。這些案例有古今中外經(jīng)典案例,也有來自區(qū)域名師的帶著鄉(xiāng)土氣息的案例,尤其是來自身邊的案例,讓我們讀起來更覺親切。讀案例隨筆時,腦海中就能浮現(xiàn)出故事主角或參與者的睿智神態(tài),如同身臨其境,這是讀其他的書體會不到的感覺。比如書的第172頁,闡述如何選準(zhǔn)教育教學(xué)中的“真問題”,作者在分析“從可以改變的地方開始行動”時,就鏈接了特級教師高啟山剛?cè)肼殨r的一次研究經(jīng)歷:
高老師當(dāng)時擔(dān)任小學(xué)語文教師,他辛辛苦苦地為學(xué)生改作文,或提出修改意見,但是,一些學(xué)生直到交下一次作文時囑改之處仍然動都沒動。怎么會這樣呢?
他用了一些辦法,比如批評學(xué)生,或把他們留下來“看著”修改,可是效果并不明顯。
如何解決這個問題?困惑一段時間后,他想到了上學(xué)時幫班主任寫工作總結(jié)的經(jīng)歷。為了寫好總結(jié),他模仿父親寫過的總結(jié),一篇一篇看,研究如何開頭、怎么結(jié)尾、如何寫內(nèi)容。之后,班主任在他的初稿上面提出問題,告訴他如何改。改了第一次,還有第二次……就這樣,這份工作總結(jié)一共改了7遍,終于合格了。
受此啟發(fā),他萌生了一文多改的教學(xué)方法。他讓學(xué)生準(zhǔn)備一個草稿本,寫完后,先交草稿。學(xué)生按照老師的要求對草稿進(jìn)行修改。學(xué)生改后,老師再看,再提出修改意見,學(xué)生再改。學(xué)生改后,認(rèn)為自己的作文差不多了,同桌間再進(jìn)行修改,互挑毛病,互批互改,達(dá)到要求之后,抄寫在作文本上。
這種做法收到了實效,解決了問題,提高了寫作水平。高老師轉(zhuǎn)年教的第二個畢業(yè)班參加區(qū)統(tǒng)考,班里42名學(xué)生,有26名學(xué)生作文獲評一類文。
高老師的這個研究案例告訴我們,什么是真問題,什么是小切口,什么是在行動中研究。其實,小案例中往往蘊(yùn)含著大啟迪。
作者用的是我們教師熟悉的話語體系來敘寫,沒有艱深晦澀的理論引述,也沒有深奧莫測的概念堆積,更沒有佶屈聱牙的行文,因此讀起來很順暢、很愜意。比如,新時代教師應(yīng)該堅持的十個好習(xí)慣,即每日閱讀,堅持寫作,課后五問,守時高效,善于溝通,儀表得體,每天運(yùn)動,有規(guī)律生活,常習(xí)基本功,每天多做一點點等,既容易理解也便于指導(dǎo)自己的行動。
此外,書中的內(nèi)容也很豐厚,讀來可以豐富教師的學(xué)識,比如,書中談到教師“詩意棲居”時,介紹了美國心理學(xué)家托德·卡什丹博士提出的幸福感計算公式,據(jù)此可以算出自己是否幸福。
托德·卡什丹認(rèn)為,活在當(dāng)下、有好奇心、做喜歡的事、把他人的利益放在首位、良好的人際關(guān)系和身體健康,這六要素能決定一個人是否幸福。我們?nèi)绻軌驅(qū)φ者@六個方面不斷修煉自己的身心,就可以讓自己幸福滿滿,快樂向前,享受福流。
我希望盡可能多的同仁都讀讀這本書,她會為新教師的成長定向,使他們一入職就能選定清晰的成長路徑;她會為有倦怠感的教師緩解壓力,提供開啟新生活的策略,助他們走向明媚的春天;她也能為骨干教師成長賦能,助他們揚(yáng)起風(fēng)帆再出發(fā),使人生之舟駛向輝煌的彼岸;她為每位同仁筑牢信仰基石,助他們不斷修煉自己,努力成為新時代的“大先生”!
我真誠地向同伴們推介此書,希望這本書能成為大家手邊的親密朋友。常讀之,可以伴君卓越行!