國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作思考分析與路徑探索

文/路曉曉

共青團(tuán)工作是黨的工作的重要組成部分。邁入新時(shí)代，國有企業(yè)發(fā)展面臨著新形勢、新挑戰(zhàn)，但無論形勢如何變化，共青團(tuán)的地位、性質(zhì)、作用是不變的。企業(yè)越是深化改革，就越要重視共青團(tuán)工作，就越要加強(qiáng)黨對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。以黨建帶團(tuán)建，不僅可以幫助企業(yè)建立健全企業(yè)文化，還可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，營造更加穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，加速推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。本文對(duì)企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作所具有的重要意義、存在的問題進(jìn)行了思考和分析，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況提出了一系列具有針對(duì)性的解決措施，探索黨建帶團(tuán)建工作的更優(yōu)實(shí)踐路徑。

做好黨建帶團(tuán)建工作的重要意義

為黨組織儲(chǔ)備力量。做好黨的青年工作，才能確保黨的事業(yè)薪火相傳，確保中華民族永續(xù)發(fā)展。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就如何做好青年工作作出一系列重要論述，深刻闡明黨的青年工作在黨的事業(yè)全局中的重要地位，為青年一代健康成長指明了正確道路。中國共青團(tuán)是先進(jìn)的青年組織，也是青年團(tuán)體在萌芽時(shí)期學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的主要組織，是黨組織持續(xù)健康發(fā)展的后備力量。共青團(tuán)組織具有明確的政治性要求，黨建工作和團(tuán)建工作有著密切的關(guān)系并且不可分割，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，能夠確保黨對(duì)青年工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，努力把青年一代培養(yǎng)造就成德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

為企業(yè)發(fā)展注入活力。企業(yè)在發(fā)展建設(shè)的過程當(dāng)中，需要將黨建工作和團(tuán)建工作進(jìn)行緊密結(jié)合，將青年的活力、創(chuàng)造力注入日常工作之中，充分調(diào)動(dòng)青年工作者的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)的發(fā)展注入澎湃動(dòng)力，確保黨建工作和團(tuán)建工作持續(xù)進(jìn)步，推動(dòng)青年逐漸成長為企業(yè)的中堅(jiān)力量。步入轉(zhuǎn)型發(fā)展新時(shí)期，企業(yè)更需要提高對(duì)黨建帶團(tuán)建工作的重視度，結(jié)合實(shí)際情況做好青年工作者的思想工作，為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的青年群眾基礎(chǔ)。

更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中面臨著新的挑戰(zhàn)，也迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。青年作為企業(yè)發(fā)展中最積極、最有生氣的力量，也面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，以及“天將降大任于斯人也”的時(shí)代使命。企業(yè)的發(fā)展、民族的復(fù)興，需要一代又一代青年接續(xù)奮斗，因此，企業(yè)要通過以黨建帶團(tuán)建，對(duì)整體的團(tuán)建工作進(jìn)行優(yōu)化，推動(dòng)團(tuán)員隊(duì)伍不斷壯大，引導(dǎo)廣大青年樹立遠(yuǎn)大理想、熱愛偉大祖國、擔(dān)當(dāng)時(shí)代責(zé)任、勇于砥礪奮斗、練就過硬本領(lǐng)、錘煉品德修為，以更好地應(yīng)對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

黨建帶團(tuán)建工作中的問題

思想變化帶來的沖擊。隨著信息化時(shí)代的到來，爆炸性的消息以及各種新鮮的事物不斷沖擊著青年一代的思想，影響著他們的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。尤其是網(wǎng)絡(luò)上的一些言論，導(dǎo)致部分青年信念動(dòng)搖、意志消沉，對(duì)生活和工作都逐漸喪失了積極向上的正能量。還有一些人大肆宣揚(yáng)不正確的金錢觀、權(quán)力觀，使部分青年越來越追求個(gè)人利益，而置企業(yè)利益、國家利益、人民利益于不顧，給企業(yè)開展各方面工作帶來一定影響。

人才隊(duì)伍力量不足。在黨建工作和團(tuán)建工作的開展中，人才是最重要的核心力量。在新時(shí)期的發(fā)展背景之下，黨建帶團(tuán)建工作在整體開展的過程當(dāng)中，出現(xiàn)了部分干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力不高、缺乏相關(guān)工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等問題，這也導(dǎo)致黨建工作的真正效果無法得到有效發(fā)揮，實(shí)際工作的內(nèi)容并不能緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，導(dǎo)致黨建帶團(tuán)建工作不能得到真正有效的落實(shí)。造成人才隊(duì)伍力量不足的原因，一是因?yàn)槭芨鞣矫嫠枷霙_擊的影響，讓部分團(tuán)員、黨員對(duì)黨組織的忠誠度下降，影響了他們參與組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性；二是隨著企業(yè)發(fā)展速度加快，青年團(tuán)員、黨員的工作任務(wù)量也持續(xù)增加，壓力逐步加大，導(dǎo)致他們沒有更多時(shí)間和精力來參與組織活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，影響了他們在思想上、專業(yè)能力上的成長速度；三是因?yàn)槠髽I(yè)相關(guān)管理部門對(duì)于青年員工的關(guān)心關(guān)愛工作沒有積極落實(shí)到位，對(duì)于青年員工的培訓(xùn)工作沒有通過創(chuàng)新形式提升吸引力，對(duì)于青年員工的薪酬體系沒有設(shè)置科學(xué)合理的激勵(lì)措施，沒有充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，對(duì)強(qiáng)化青年人才隊(duì)伍造成消極影響。

工作管理機(jī)制不健全。當(dāng)前，部分國有企業(yè)存在黨建部門虛設(shè)的問題，雖然設(shè)立了黨建部門，但是并沒有開展后續(xù)的實(shí)際工作，進(jìn)而影響到了后續(xù)團(tuán)建工作的順利開展。在科學(xué)民主管理體系的構(gòu)建方面，部分企業(yè)還非常欠缺，這就導(dǎo)致青年團(tuán)員、黨員以及全體員工所渴求的民主平等的工作環(huán)境難以營造，容易激發(fā)各方面的矛盾，這些矛盾會(huì)對(duì)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展造成難以估量的深遠(yuǎn)影響。在黨建帶團(tuán)建的管理機(jī)制方面，部分企業(yè)也沒有及時(shí)建立健全相關(guān)機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)青年團(tuán)員、黨員之間缺乏凝聚力，使黨建帶團(tuán)建工作始終疲軟無力，沒有成效。

黨建帶動(dòng)團(tuán)建工作的優(yōu)化路徑

加強(qiáng)黨建與團(tuán)建的團(tuán)結(jié)協(xié)作。黨建帶團(tuán)建活動(dòng)在開展過程之中，兩者之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作可以強(qiáng)化黨員、團(tuán)員隊(duì)伍的凝聚力，并且將這種力量傳遞給每一位青年團(tuán)員。通過黨建帶團(tuán)建，持續(xù)對(duì)青年團(tuán)員的思想形成正面影響，進(jìn)而全面提升各部門員工的協(xié)作意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，使黨建和團(tuán)建所具有的內(nèi)在聯(lián)系得以進(jìn)一步提升，以黨的先進(jìn)理論和思想對(duì)青年團(tuán)員的工作方向進(jìn)行正確的引導(dǎo)。通過持續(xù)加強(qiáng)黨建和團(tuán)建工作的協(xié)作，積極發(fā)揮先進(jìn)黨員和團(tuán)員的先鋒榜樣作用，幫助更多青年員工了解企業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)，了解國家的相關(guān)方針政策，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得先機(jī)。在開展企業(yè)日常實(shí)踐活動(dòng)的過程當(dāng)中，持續(xù)大力宣傳先進(jìn)典型黨員、團(tuán)員的模范榜樣事跡，激勵(lì)青年團(tuán)員積極向先進(jìn)黨員看齊靠攏。

加強(qiáng)對(duì)黨員和團(tuán)員隊(duì)伍的培養(yǎng)。企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中，要注意在黨員和團(tuán)員隊(duì)伍中篩選出專業(yè)技能水平較高和綜合素質(zhì)較強(qiáng)的工作人員，積極發(fā)揮高素質(zhì)人才的作用，進(jìn)一步推動(dòng)黨建帶團(tuán)建工作的長久發(fā)展。要持續(xù)強(qiáng)化對(duì)青年團(tuán)員的思想政治教育，針對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)信息對(duì)青年團(tuán)員思想上造成的負(fù)面影響，采取切實(shí)有效的措施，及時(shí)糾正青年團(tuán)員的思想認(rèn)識(shí)偏差。要積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，持續(xù)激發(fā)青年團(tuán)員的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)青年團(tuán)員深入學(xué)習(xí)黨的思想政治理論，主動(dòng)投身于為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為國家利益服務(wù)、為人民服務(wù)的事業(yè)當(dāng)中。要在平時(shí)多注意了解青年群體的生活習(xí)性，開展更加具有親和力、互動(dòng)性的培訓(xùn)教育活動(dòng)，為青年團(tuán)員營造出濃郁的黨建帶團(tuán)建學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)企業(yè)的人才綜合素質(zhì)不斷提升。

健全完善管理激勵(lì)機(jī)制。黨建帶團(tuán)建工作要形成常態(tài)化、長效化的良性循環(huán)，按既定規(guī)劃完成工作目標(biāo)，就需要建立更加健全、完善的管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，以期對(duì)相關(guān)工作人員的行為進(jìn)行有效約束，對(duì)廣大的青年員工實(shí)現(xiàn)積極正面的引導(dǎo)。要重視對(duì)黨員、團(tuán)員干部進(jìn)行定期管理和培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)黨和國家的相關(guān)政策，以及企業(yè)對(duì)于黨建帶團(tuán)建工作的相關(guān)規(guī)定，推動(dòng)管理制度自上而下迅速落地落實(shí)落細(xì)。對(duì)于優(yōu)秀的黨員干部、團(tuán)員干部，要進(jìn)行具有針對(duì)性的教育培養(yǎng)，激勵(lì)他們立足本職崗位建功立業(yè)的積極性和主動(dòng)性。根據(jù)青年員工的實(shí)際需求和發(fā)展特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制，并在工作實(shí)踐中逐步構(gòu)建起一套嚴(yán)格而不失人性化的管理激勵(lì)體系，使黨建帶團(tuán)建工作更加公開透明、富有成效。

黨建帶團(tuán)建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它不僅是某一級(jí)組織或某一方面的工作，而是需要相應(yīng)的政策和制度保障，需要建立起能夠把黨建與團(tuán)建工作有機(jī)結(jié)合起來的動(dòng)力機(jī)制和工作體系。國有企業(yè)要高度重視青年在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的特殊地位、關(guān)鍵作用，從講政治的高度抓黨建帶團(tuán)建工作，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)的工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)干部能力建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展、國家富強(qiáng)、民族復(fù)興積蓄青春力量。