• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于過程危險分析再驗證最佳實踐的探討

    2022-12-20 01:28:46徐志杰韓雪峰孫峰馬莉
    石油化工自動化 2022年6期
    關(guān)鍵詞:記錄員危害成員

    徐志杰,韓雪峰,孫峰,馬莉

    (1. Kenexis咨詢公司,天津,300270;2. 南京工業(yè)大學(xué) 安全科學(xué)與工程學(xué)院,江蘇 南京211816;3. 中石化安全工程研究院有限公司,山東 青島266000;4. 萬華化學(xué)集團股份有限公司 安管中心,山東 煙臺264006)

    過程危險分析(PHA)再驗證指在某個時間點對現(xiàn)有PHA進行更新,以確保整個工藝單元/過程的風(fēng)險評審依然有效,它是工藝過程PHA生命周期的一個重要階段。

    再驗證應(yīng)該在工藝裝置初次PHA和開車階段之后進行,并要在整個工藝過程的生命周期內(nèi)完成,直至生產(chǎn)裝置停運。工藝過程生命周期內(nèi)的危害審查類型,如圖1所示。

    如果要維持風(fēng)險控制程度,則要對先前開展的PHA的結(jié)果進行再驗證和更新。因此,所有的初次PHA應(yīng)在3 a后進行再驗證,隨后再以連續(xù)的方式每3 a重新驗證一次。PHA再驗證的主要目的是審查先前開展的PHA的結(jié)果,并識別、評估和控制自原始PHA 以來引入或發(fā)現(xiàn)的任何新危害[1]。

    1 再驗證的必要性

    PHA再驗證的根本驅(qū)動力是工藝變更。更新PHA的目的旨在反映并評估當(dāng)前的工藝(過程)的危險以及減緩或消除該類危險的控制措施。操作歷史可用來識別先前PHA未涉及或者能夠使記錄在案的安全措施無效的場景。

    圖1 工藝過程生命周期內(nèi)的危害審查類型示意

    1.1 工藝變更

    當(dāng)工藝、物料、程序、設(shè)施和設(shè)備發(fā)生變更時,應(yīng)開展變更管理(MOC),審查與變更相關(guān)的危害并記錄變更內(nèi)容,以便更新保持安全措施所需的過程安全信息。即使有MOC系統(tǒng),也應(yīng)對變更進行單獨審查和后期的集中審查,評估變更時完成的危害評審的質(zhì)量。如果在缺乏MOC系統(tǒng)的情況下對工藝(過程)進行了某種變更,則該類不受控且未進行記錄的變更會使得工藝(過程)的設(shè)計基礎(chǔ)無效,并有可能引入不受控的危害。自上次PHA以來累積的工藝變更有可能引入單獨工藝變更審查期間未識別出,甚至于當(dāng)時視為不可能(不可信)的危害。

    1.2 先前PHA的質(zhì)量不佳

    通常情況下,政府法律法規(guī)和公司(組織)指南會明確PHA的相關(guān)要求[2],PHA必須涉及工藝(過程)中的某些要素,例如,人為因素和工藝安全措施。此外,還應(yīng)包括PHA會議期間容易被錯誤使用的PHA方法,如非知識淵博且經(jīng)驗豐富的PHA團隊,或者復(fù)雜的工藝單元只采用假設(shè)分析(what-if)技術(shù)。

    1.3 操作歷史及研究進展的影響

    自先前的PHA以來,新的信息會通過多年的工藝操作,也可能通過事故調(diào)查和未遂事故推進的研發(fā),以及通過工藝改進計劃而產(chǎn)生。有了新的信息,之前與工藝偏離有關(guān)的原因、后果和安全措施的假設(shè)或許會發(fā)生改變,PHA再驗證為新的發(fā)現(xiàn)應(yīng)用于先前 PHA結(jié)果提供了機會。

    1.4 先前PHA的建議的落實

    再驗證團隊?wèi)?yīng)該討論和研究先前PHA產(chǎn)生的建議。需要指出的是,再驗證會議并非解決建議的“研討會”。此外,有權(quán)作出最終決策的人員也可能并非PHA再驗證團隊的成員。再驗證團隊也許會評估建議為何依舊“未予解決”,然而,該團隊也可能會在再驗證期間發(fā)現(xiàn)相同的建議再次出現(xiàn),這也進一步證實了對該建議的需求。很顯然,建議不應(yīng)在3 a之后依舊“未予解決”,但有的時候某些建議“未予解決”的情況的確會存在。在審查已落實建議的時候,同樣具有審核的作用。由于所有的建議均視作工藝變更,因此,應(yīng)采用MOC系統(tǒng)正確識別危害并更新工藝信息。如果缺少可用的MOC文件,則必須將已落實的建議視為不受控的變更,并在PHA再驗證期間進行審查[3]。最后,有必要評審先前建議的關(guān)閉情況,確保之前的PHA表單針對上述建議導(dǎo)致的新的和修訂的安全措施進行更新。

    1.5 法律法規(guī)及公司(組織)要求

    政府的法律法規(guī)和公司(組織)的要求通常會明確再驗證的需求、再驗證的頻率和再驗證的范圍。然而,這些要求也有可能發(fā)生變化,從而推動PHA再驗證。

    1.6 工藝設(shè)備的停用

    停用工藝設(shè)備所涉及的凈化、拆除和處置等過程,會帶來新的風(fēng)險,而該類風(fēng)險可能并不適用于日常工藝操作;倒空或清理設(shè)備時也可能存在其他/新的偏離。停用設(shè)備的范圍和復(fù)雜性可能需要新的PHA來取代再驗證。

    2 PHA再驗證的方法及選擇

    開展PHA再驗證常用的方法主要有以下三種。

    2.1 更 新

    定期更新PHA以反映自先前PHA分析以來開展的工藝變更和發(fā)生的事故。若公司(組織)擁有強大而有效的MOC系統(tǒng)和記錄完整且充分的PHA,同時由適宜的團隊正確地加以執(zhí)行,那么更新和再驗證工作將變得愈發(fā)簡化。對于不受控和文件記錄有限的變更,和/或危害審查質(zhì)量不高的情況,則需要對PHA相關(guān)節(jié)點的偏離開展更為深入的審查。在參考相應(yīng)“節(jié)點”的同時,可以討論工藝變更、分析變更對工藝偏離的影響,以及先前PHA報告中記錄的原因、后果和安全措施。對于事故而言,則需要關(guān)注事故場景是否已記錄在先前的PHA(報告)當(dāng)中;如果是,則應(yīng)確定所記錄的安全措施失效還是充分。對于能夠發(fā)生新危害的事故,PHA再驗證團隊可將適用的PHA方法應(yīng)用于該事故場景[4]并更新相應(yīng)節(jié)點的內(nèi)容。

    常綠(保持最新)是一種最簡單的再驗證模式,但只有擁有成熟的PHA(研究)系統(tǒng)和良好的員工連續(xù)性的公司(組織)才能夠?qū)嵤┰摲椒?。采用該種方法時,公司(組織)更新基準PHA即作為MOC的最后一步,也可按月度頻次定期更新基準PHA。如此一來,PHA可始終保持為最新,最壞的情況是較之最新的MOC晚1個月左右。該種方法要求PHA團隊組長能夠在裝置規(guī)模的PHA和小規(guī)模的PHA之間保持連續(xù)性,以便靈活應(yīng)對MOC。此外,還要求MOC的PHA和裝置規(guī)模的PHA使用相同的分析軟件。該種方法需要高質(zhì)量和深入透徹的基準PHA,說明新信息源自何種MOC或事故的示例見表1所列,其中可以使用括號中的代碼來說明新的信息源自哪個MOC或事故。

    表1 說明新信息源自何種MOC或事故的示例

    鑒于此,如果公司(組織)打算保持其基準PHA常綠(保持最新),那么進行MOC風(fēng)險審查的PHA組長和記錄員必須掌握如何查找和編輯基準PHA的技能。PHA再驗證的時候(每3年1次),應(yīng)召集由適宜人員組建的PHA團隊,但該團隊此時的主要職責(zé)變?yōu)榇_保未遺漏任何變更、確保小規(guī)模PHA也具有正確的團隊結(jié)構(gòu),同時還要考慮自先前PHA以來MOC和事故調(diào)查的組合影響,原因是每個MOC的PHA團隊一般只考慮特定變更對基準PHA的影響。

    2.2 改 進

    如果PHA分析方法應(yīng)用錯誤或者未涉及特定的指南/要求時,例如,考慮人為因素,則需要進行改進。此時,PHA驗證團隊需要審查先前PHA的每個節(jié)點并更正發(fā)現(xiàn)的缺陷。如果之前就未涉及人為因素,則PHA驗證團隊可能還需要使用人為因素全局檢查表??傊羰÷粤嗽擃愐?,則先前的PHA應(yīng)該作為改進的候選;若先前的PHA存有漏洞,也需要進行改進,以便修補漏洞。相關(guān)漏洞包括未能評估一種或多種操作模式或者錯過對選定設(shè)備/子單元的危害審查。此外,改進還可能包括執(zhí)行先前PHA分析省略的設(shè)施選址審查。

    2.3 重 做

    重做基本上是重新開始,更像是開展初次PHA。重做可以從最新的P&ID圖、過程安全信息和操作程序開始。如果PHA方法運用錯誤且無法更正,則也需要重做。例如,PHA團隊組建錯誤,或者非常復(fù)雜的工藝(過程)使用了“非廣泛采用”的方法,則通常建議重做。如果與PHA有關(guān)的公司(組織)政策或政府法律法規(guī)發(fā)生重大變化,也可能需要重做PHA。

    2.4 再驗證方法的選擇

    選擇使用再驗證方法[5]的決策流程,如圖2所示。

    圖2 再驗證方法的決策流程示意

    回答圖2中的問題“先前PHA的質(zhì)量是否足以作為再驗證的基礎(chǔ)?”可以參考先前PHA質(zhì)量確定示例,見表2所列。對任何一個問題回答“否”均有可能表明需要重做(有時回答兩個“否”或許更講得通)。

    表2 先前PHA質(zhì)量確定示例

    續(xù)表2

    3 再驗證流程

    PHA再驗證的準備(會議前)階段包括信息收集和信息評估兩項主要任務(wù)[6],如圖3所示。

    3.1 會 議

    PHA再驗證會議中活動的流程如圖4所示。

    3.2 會議期間

    會議后活動的流程如圖5所示。

    4 再驗證團隊

    單就危害評估再驗證的成功而言,沒有什么比團隊更重要。團隊組長和記錄員有助于確保再驗證簡潔明了,而團隊其他成員則需要根據(jù)自己對工藝過程的專業(yè)理解和經(jīng)驗針對事故場景進行大部分的頭腦風(fēng)暴。再好的技術(shù)也無法彌補團隊“人手不足”的缺陷。

    圖3 再驗證—會議前活動示意

    1)再驗證團隊組長。再驗證團隊組長通常被視為危害評估/再驗證團隊中最重要的成員。然而,團隊組長并不比團隊中的其他成員更重要;組長的角色很難掌控,因為組長的主要工作是確保整個團隊利用好的機會發(fā)現(xiàn)所有事故場景,同時平衡團隊成員之間的時間耗費需求。再驗證團隊組長一般具有如下特征:

    a)在工藝過程、過程安全、工程標(biāo)準方面的經(jīng)驗。

    b)在危害評估技術(shù)方面受過培訓(xùn)且經(jīng)驗豐富。

    c)接受過再驗證方法的培訓(xùn)。

    d)在工藝設(shè)計和操作方面不偏不倚。

    e)熟練的協(xié)調(diào)人員,不會讓整個團隊依靠自己做出風(fēng)險決策。

    f)組織精良,善于抓住機會節(jié)省會議時間。

    g)良好的寫作技巧,善于總結(jié)建議。

    最佳的再驗證團隊組長須具備: 對再驗證方法做出正確判斷;對何時強制團隊進行風(fēng)險判斷作出正確決策;知曉團隊何時會在討論上浪費時間;使頭腦風(fēng)暴技術(shù)“隱形”,即頭腦風(fēng)暴似乎自發(fā)進行。

    2)記錄員。記錄員對于再驗證而言為可選項,但使用記錄員會使得再驗證變得高效。優(yōu)秀的記錄員通過記錄危險評估小組討論的內(nèi)容來為再驗證團隊減負。記錄員需要能夠就復(fù)雜的事故場景聽取大約1×104字的討論內(nèi)容,并能夠?qū)⒂懻搩?nèi)容提煉為大約100字的書面記錄。記錄員的工作有可能是再驗證團隊中最為艱巨的,也是再驗證團隊成功與否的關(guān)鍵,這是因為記錄員能夠使再驗證團隊自由地進行頭腦風(fēng)暴。優(yōu)秀記錄員具備的主要特征包括:

    圖4 再驗證—會議中活動的流程示意

    a)接受過分析技術(shù)培訓(xùn)。

    b)接受過再驗證方法的培訓(xùn),并有時間幫助團隊組長開展大量的會前審查。

    c)注重細節(jié),能夠在沒有指導(dǎo)的情況下快速決定在危險評估記錄中何處展示場景的每個步驟。

    d)能夠承擔(dān)會議期間的全部文件記錄任務(wù),即將組長解放為“牽頭人”。

    e)組織精良,善于抓住每個機會節(jié)省會議時間。

    f)出色的寫作能力,能夠?qū)鼍澳毘珊喢鞯拿枋觥?/p>

    有的時候,記錄員的角色還可由正在接受培訓(xùn)的團隊組長來擔(dān)任;其他時候,也可以使用助理工程師來擔(dān)任該角色;少數(shù)情況下,還可以篩選行政助理人員然后教授他們?nèi)绾斡涗浳:υu估會議(注: 非技術(shù)人員可能難以掌握事故場景的專業(yè)術(shù)語和邏輯)。縱觀所有情況,記錄員必須能夠為自己承擔(dān)的大量文件編制工作合理分配時間。

    圖5 再驗證—會議后活動示意

    3)再驗證團隊其他成員。與初次PHA/危害評估一樣,再驗證團隊成員系再驗證團隊中最重要的部分,也是唯一有能力對可能發(fā)生事故進行頭腦風(fēng)暴的人員。出色的再驗證團隊其他成員甚至可以彌補團隊組長能力的不足。某些團隊成員,例如,裝置操作人員或工藝技術(shù)專家,是團隊不可或缺的成員。如果此類不可或缺的成員之一必須缺席,則必須進行“同類”替換,或者必須暫停團隊會議,直至其返回。其他團隊成員,例如,損失預(yù)防或維護人員,可能只是兼職或臨時性的—在每天5 h 的會議當(dāng)中,該類人員僅需要1 h來回答與他們專業(yè)知識相關(guān)的問題。誰才是給定討論必不可少人員的決定取決于團隊組長,并且有可能因會議而異。團隊成員需要具備的特征包括:

    a)工藝設(shè)計、操作和維護方面的專業(yè)知識。

    b)討論期間專心聆聽。

    c)尊重他人的意見。

    d)積極參與討論。

    e)頭腦風(fēng)暴—超越現(xiàn)狀。

    f)會議期間不被其他職責(zé)分心。

    g)對先前的工藝/操作問題持開放態(tài)度。

    5 PHA再驗證的時間要求

    正如預(yù)期的那樣,PHA再驗證所需的時間低于初次PHA所需的時間(除非再驗證執(zhí)行重做)。對于再驗證而言,再驗證組長(和記錄員)在會議之前的負擔(dān)則會更重,這是因為他們必須收集和評估所有與PHA再驗證有關(guān)的可用信息。然而,與初次PHA相比,再驗證會議和文件編制時間會大幅減少。簡言之,初次PHA的質(zhì)量越高,再驗證會議和文件編制階段所需的時間就會越短。初次PHA和PHA再驗證的時間要求對比,如圖6所示。

    圖6 初次PHA和PHA再驗證的時間要求對比示意

    6 結(jié)束語

    若要保持最新且準確的工藝安全信息,則必須對先前開展的PHA的結(jié)果進行再驗證和更新。因此,3 a后應(yīng)對所有的初次PHA和“資本金項目”的PHA進行“再驗證”。PHA再驗證的主要目標(biāo)是審查先前開展的PHA的結(jié)果,并識別、評估和嘗試控制與初次PHA有關(guān)的任何新危害。遵循本文描述的最佳實踐是有效實現(xiàn)該目標(biāo)的關(guān)鍵步驟,此外,對國內(nèi)PHA再驗證工作的開展與優(yōu)化也有一定的借鑒和指導(dǎo)意義。

    猜你喜歡
    記錄員危害成員
    主編及編委會成員簡介
    降低燒烤帶來的危害
    主編及編委會成員簡介
    主編及編委會成員簡介
    主編及編委會成員簡介
    藥+酒 危害大
    海峽姐妹(2020年12期)2021-01-18 05:53:26
    有趣的科學(xué)課
    科教新報(2020年24期)2020-07-31 22:32:34
    時間記錄員
    酗酒的危害
    “久坐”的危害有多大你知道嗎?
    民生周刊(2016年9期)2016-05-21 12:11:19
    在线十欧美十亚洲十日本专区| 少妇粗大呻吟视频| 91成人精品电影| 久久香蕉国产精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 动漫黄色视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 身体一侧抽搐| 超碰97精品在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 999久久久国产精品视频| 免费看a级黄色片| 美女午夜性视频免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91老司机精品| 91精品国产国语对白视频| 国产亚洲一区二区精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 麻豆国产av国片精品| 9色porny在线观看| 悠悠久久av| 一进一出好大好爽视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色老头精品视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人三级做爰电影| av免费在线观看网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产单亲对白刺激| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产高清视频在线播放一区| 国产一区二区激情短视频| 成年人黄色毛片网站| 最新美女视频免费是黄的| 九色亚洲精品在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲七黄色美女视频| 成人手机av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 十分钟在线观看高清视频www| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄色丝袜av网址大全| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线播放国产精品三级| 久久久久久久久免费视频了| 免费观看精品视频网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人18禁在线播放| 成人影院久久| av国产精品久久久久影院| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产成人欧美| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本欧美视频一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产不卡一卡二| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av日韩在线播放| 波多野结衣一区麻豆| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产激情欧美一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久国产成人免费| 久久久久视频综合| 国产精品一区二区在线不卡| 国产1区2区3区精品| 韩国av一区二区三区四区| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩黄片免| 国产av一区二区精品久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产av精品麻豆| 国产成人影院久久av| 在线观看免费午夜福利视频| 正在播放国产对白刺激| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美日韩黄片免| 在线视频色国产色| av在线播放免费不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 后天国语完整版免费观看| 国产精品成人在线| e午夜精品久久久久久久| 91大片在线观看| 丝袜美足系列| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99re在线观看精品视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产黄色免费在线视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 大码成人一级视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线观看日韩欧美| 91大片在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产乱人伦免费视频| 精品电影一区二区在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产淫语在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线看a的网站| 一区在线观看完整版| 欧美黄色淫秽网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 9色porny在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久精品区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 999久久久国产精品视频| 亚洲五月色婷婷综合| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 91成人精品电影| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 伦理电影免费视频| 美女福利国产在线| 久久久精品区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 伦理电影免费视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 韩国精品一区二区三区| av欧美777| 黄色视频,在线免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 女人被狂操c到高潮| 一级毛片女人18水好多| 国产精品一区二区精品视频观看| av中文乱码字幕在线| 亚洲国产精品sss在线观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 美女 人体艺术 gogo| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲片人在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 女性生殖器流出的白浆| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久国产成人免费| 夫妻午夜视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 婷婷丁香在线五月| 欧美精品av麻豆av| 无限看片的www在线观看| 岛国在线观看网站| 激情在线观看视频在线高清 | 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 咕卡用的链子| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲熟女毛片儿| 黄色女人牲交| 国产精品 国内视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 18禁观看日本| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产麻豆69| 久久热在线av| 精品福利观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美丝袜亚洲另类 | 黄色怎么调成土黄色| 妹子高潮喷水视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 99久久国产精品久久久| 欧美精品av麻豆av| 丁香六月欧美| 欧美精品亚洲一区二区| 日本黄色视频三级网站网址 | 三级毛片av免费| 91老司机精品| 一级作爱视频免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 老司机亚洲免费影院| 午夜福利一区二区在线看| 精品福利永久在线观看| 成人三级做爰电影| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 男人舔女人的私密视频| 1024香蕉在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 人妻 亚洲 视频| 中国美女看黄片| 人妻久久中文字幕网| netflix在线观看网站| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久国产成人免费| av国产精品久久久久影院| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久久久久午夜电影 | 国产亚洲欧美98| 亚洲一区二区三区不卡视频| 91成人精品电影| 午夜亚洲福利在线播放| av网站在线播放免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一进一出好大好爽视频| 中文欧美无线码| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 欧美激情高清一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 下体分泌物呈黄色| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| av网站在线播放免费| 大型黄色视频在线免费观看| 香蕉国产在线看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲精品一二三| aaaaa片日本免费| 麻豆乱淫一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲中文日韩欧美视频| 99re6热这里在线精品视频| 91麻豆av在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 91国产中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲成人手机| 国产三级黄色录像| 看免费av毛片| 亚洲第一青青草原| 国产高清videossex| 村上凉子中文字幕在线| 人人妻人人澡人人看| 亚洲成人免费电影在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 久久 成人 亚洲| 欧美午夜高清在线| 校园春色视频在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 免费在线观看亚洲国产| 成人国产一区最新在线观看| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 中亚洲国语对白在线视频| 色播在线永久视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人影院久久| 国产精品国产av在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产在线一区二区三区精| 中文欧美无线码| 午夜激情av网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本wwww免费看| 在线国产一区二区在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 99精国产麻豆久久婷婷| x7x7x7水蜜桃| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩欧美三级三区| 一区在线观看完整版| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品在线观看二区| 91成年电影在线观看| 成人国语在线视频| 热99国产精品久久久久久7| 久久狼人影院| 香蕉国产在线看| 午夜日韩欧美国产| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 夜夜爽天天搞| 两个人看的免费小视频| 丝袜在线中文字幕| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲综合色网址| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲成人手机| 宅男免费午夜| 在线av久久热| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜影院日韩av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产片内射在线| 激情视频va一区二区三区| 久久中文看片网| 国产av又大| 精品国产国语对白av| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品福利观看| 高清视频免费观看一区二区| 91国产中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人欧美| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲第一av免费看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久视频综合| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 波多野结衣av一区二区av| 视频在线观看一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老汉色∧v一级毛片| 捣出白浆h1v1| 99精品欧美一区二区三区四区| aaaaa片日本免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中文字幕色久视频| 免费日韩欧美在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产乱人伦免费视频| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品少妇久久久久久888优播| 99re在线观看精品视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 9热在线视频观看99| 五月开心婷婷网| 欧美精品av麻豆av| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久亚洲真实| 一级毛片高清免费大全| 两个人免费观看高清视频| 亚洲成国产人片在线观看| 91字幕亚洲| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 天天影视国产精品| 电影成人av| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 久久香蕉国产精品| 婷婷丁香在线五月| 少妇 在线观看| 国产一区二区激情短视频| 精品国产一区二区久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| av欧美777| 国产成人av教育| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久精品免费免费高清| 两性夫妻黄色片| netflix在线观看网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久亚洲精品不卡| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 飞空精品影院首页| 99国产精品免费福利视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲专区字幕在线| 一进一出好大好爽视频| 日本wwww免费看| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜免费成人在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 少妇的丰满在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 视频区图区小说| 成年人午夜在线观看视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 在线观看免费视频日本深夜| 成人亚洲精品一区在线观看| 少妇的丰满在线观看| 少妇 在线观看| 天堂动漫精品| 成人三级做爰电影| 欧美成人午夜精品| 天堂√8在线中文| 性少妇av在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 国产国语露脸激情在线看| 成人永久免费在线观看视频| 国产高清激情床上av| av片东京热男人的天堂| 亚洲专区国产一区二区| 国产欧美亚洲国产| 国产区一区二久久| 在线观看66精品国产| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产区一区二久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本五十路高清| 亚洲一区二区三区欧美精品| 丁香六月欧美| 亚洲美女黄片视频| 国产成人影院久久av| 色播在线永久视频| 精品一品国产午夜福利视频| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲九九香蕉| 怎么达到女性高潮| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久国产一区二区| 亚洲全国av大片| 国产黄色免费在线视频| 不卡av一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品电影一区二区在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 国产精品久久电影中文字幕 | 在线看a的网站| 无限看片的www在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 丝袜美足系列| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国产野战对白在线观看| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久中文字幕人妻熟女| 久久影院123| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄色片一级片一级黄色片| 水蜜桃什么品种好| 天堂动漫精品| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧美激情在线| 亚洲五月天丁香| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲av熟女| 一本大道久久a久久精品| 亚洲九九香蕉| 91在线观看av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 婷婷丁香在线五月| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美成人免费av一区二区三区 | 黄色视频,在线免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 极品少妇高潮喷水抽搐| e午夜精品久久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲视频免费观看视频| 欧美精品av麻豆av| 亚洲第一青青草原| 淫妇啪啪啪对白视频| 天堂动漫精品| 啦啦啦在线免费观看视频4| 啦啦啦 在线观看视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产免费现黄频在线看| 久久精品国产综合久久久| videosex国产| 国精品久久久久久国模美| 午夜福利,免费看| 久久影院123| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费不卡黄色视频| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 免费看a级黄色片| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品一区二区精品视频观看| av网站免费在线观看视频| 手机成人av网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 美女福利国产在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品欧美一区二区三区在线| avwww免费| 高清av免费在线| 国产欧美日韩一区二区三| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品九九99| 午夜91福利影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 少妇 在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲精品在线美女| 欧美乱妇无乱码| 12—13女人毛片做爰片一| 久久午夜亚洲精品久久| 不卡一级毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 亚洲熟妇熟女久久| 一级毛片女人18水好多| 黄色视频不卡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 大陆偷拍与自拍| 99国产精品一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 手机成人av网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 老司机靠b影院| 久久香蕉激情| 动漫黄色视频在线观看| 成人手机av| 黄色 视频免费看| 免费在线观看黄色视频的| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产激情欧美一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 成人精品一区二区免费| 国产精品av久久久久免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久青草综合色| 精品人妻在线不人妻| 色尼玛亚洲综合影院| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲在线自拍视频| 高清视频免费观看一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲视频免费观看视频| 色尼玛亚洲综合影院| 两个人免费观看高清视频| 免费av中文字幕在线| 国产高清激情床上av| 黄色a级毛片大全视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 搡老熟女国产l中国老女人| 黄频高清免费视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美成狂野欧美在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| e午夜精品久久久久久久| 老司机靠b影院| aaaaa片日本免费| 一a级毛片在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人免费无遮挡视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91精品三级在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 757午夜福利合集在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜老司机福利片| avwww免费| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩欧美免费精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99热国产这里只有精品6| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久9热在线精品视频| 成人国产一区最新在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产成人系列免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜福利视频在线观看免费| 国产高清videossex| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲专区字幕在线| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产97色在线日韩免费| 午夜福利一区二区在线看| 脱女人内裤的视频| 欧美激情高清一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区|