踐行“四化”工作模式 不斷提升基層黨組織建設質量

近年來，山東省發(fā)展改革委大力加強資源融合、力量整合和工作結合，積極推進黨支部工作清單化、鮮活化、專業(yè)化、精細化，形成了一套從謀劃、部署、落實到考核的完整體系。

注重統(tǒng)籌謀劃，推動黨支部工作清單化。一是采用“定制式”責任清單。研究制定全面從嚴治黨主體責任清單,做到“一級抓一級、層層抓落實”。二是打造“閉環(huán)式”任務清單。將支部標準化建設、模范機關建設等工作任務有機結合，確定“每月一提醒、每季一督導、半年一研究、年底一考核”的“四個一”工作機制，做到上級有推手、支部有抓手。三是整合“靶向式”制度清單。建立集體學習、談心談話等25 項制度，規(guī)范“三會一課”“主題黨日”等12 項黨支部組織生活流程，有力促進了黨支部工作制度化、規(guī)范化。

注重資源整合，推動黨支部工作鮮活化。一是以理論自覺自信強化政治力。嚴格落實第一議題、中心組理論學習、專題讀書班等制度，開展“每月讀一本好書”活動，先后為基層配送圖書3 萬余本。二是以身邊榜樣帶動強化凝聚力。常態(tài)化開展“發(fā)現(xiàn)身邊榜樣”活動，在委門戶網站和“齊魯壹點”設立專欄，大張旗鼓地弘揚正能量、凝聚精氣神。三是以崗位實踐認知強化戰(zhàn)斗力。創(chuàng)辦每周一講“發(fā)改論壇”，通過領導“出題”、群眾“點題”、處室“報題”，組織專題講座、辯論研討、成果匯報、專家輔導，提高黨員干部認識問題、解決問題的能力。四是以開門學習交流強化自我革新力。組織機關黨支部與全國“兩優(yōu)一先”單位建立16 個黨建聯(lián)建對子，使黨支部工作變自我循環(huán)、內部循環(huán)為內外融合、內外聯(lián)動。

注重建強隊伍，推動黨支部工作專業(yè)化。著眼培養(yǎng)“黨務”“業(yè)務”兼優(yōu)的干部隊伍，發(fā)揮好機關黨委的“教導隊”“大熔爐”作用。一是堅持需求導向抓培訓幫帶。建立落實以實際需求為導向的黨建業(yè)務培訓機制，通過“量身定做”打造“項目菜單”式培訓模式。二是堅持系統(tǒng)觀念抓分類指導。區(qū)分專職黨務干部、基層黨組織書記和黨委（支部）委員，機關和事業(yè)單位支部、先進和落后支部等，加強分類幫扶指導。三是堅持正向激勵抓典型示范。樹立2 個支部作為示范黨支部，每年為在重大任務推進中作出重要貢獻的10個團隊和14 名黨員干部頒發(fā)“擔當作為獎”，努力打造“爭奇斗艷”的“滿園春色”。

注重過程管理，推動黨支部工作精細化。著眼落地落實，建立起嚴格科學的黨建工作質量控制體系，對黨支部工作全程跟蹤監(jiān)測。一是督導服務“全覆蓋”。創(chuàng)新支部結對子互查互促、專職黨務干部劃片聯(lián)系基層黨組織等工作模式，對黨建工作進行全覆蓋、無死角的黨建督查和零距離服務。二是考評考核“全鏈條”。用好指標評價、現(xiàn)場觀摩、總結講評等手段，逐步完善集黨建與業(yè)務于一體的綜合考核體系。三是結合融合“全方位”。制定出臺推動黨建與業(yè)務融合十條措施，創(chuàng)新開展主題黨日優(yōu)秀案例評選、推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展勞動競賽等活動，努力使黨支部工作始終圍繞中心、服務大局。