精準做好新形勢下發(fā)展黨員工作

□ 朱軍

黨員是黨組織的細胞，黨員隊伍素質(zhì)的高低決定黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來，山西焦煤霍州煤電虎峰煤業(yè)公司黨委，堅持問題導向，前置監(jiān)管關口，創(chuàng)新工作措施，推行“過五關”制度，為建設政治過硬、能力突出的黨員隊伍奠定了堅實的基礎。

嚴把“政治關”，當好“定盤星”。抓好黨員隊伍建設工作絕不能做“事后諸葛亮”，要把好“入口管理”關。一是嚴防政治上不合格、想混入黨內(nèi)撈取政治資本的人入黨。公司黨委堅持把政治標準放在首位, 把發(fā)展黨員工作的關口前移，嚴格組織程序, 提前預審先行，審查申請入黨人員的各方面情況，確保黨內(nèi)注入新鮮血液。二是嚴防帶病入黨。采取全程跟進，跟進考察發(fā)展對象的各階段培養(yǎng)，保障入黨人員的健康發(fā)展。申請入黨人員被列入重點培養(yǎng)對象后，填報發(fā)展黨員個人有關事項報告表，報告內(nèi)容為基本信息、政治歷史、近親屬關系、個人信用等情況，以及本人認為應當向黨組織報告的其他情況。無正當理由不按時報告的、漏報少報的、隱瞞不報的，或者發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)違紀問題的，黨組織將根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、暫緩發(fā)展或取消入黨資格。

嚴把“培養(yǎng)關”，當好“助推器”。黨支部抓實入黨積極分子的推薦、考察、培養(yǎng)工作，以“三會一課”和主題黨日活動為載體，加強對發(fā)展對象的思想教育，組織入黨積極分子、預備黨員參加入黨宣誓、重溫入黨誓詞，使其感悟黨的初心和使命。充分發(fā)揮“學習強國”、遠程教育站點等平臺作用，加強日常培養(yǎng)教育。對入黨積極分子、發(fā)展對象采取集中方式進行培訓，系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨章程》、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產(chǎn)黨黨規(guī)黨紀等內(nèi)容，持續(xù)提高入黨積極分子的政治思想素質(zhì)和政治理論水平。黨委抓實重點培養(yǎng)對象思想交流實踐，按季度聽取重點培養(yǎng)對象的思想?yún)R報，及時了解其思想動態(tài)，有針對性地開展思想工作，實行全程跟蹤培養(yǎng)，為發(fā)展對象快速成長發(fā)揮助推作用。

嚴把“程序關”，當好“壓艙石”。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，不搞變通，緊盯每個環(huán)節(jié)，嚴把每個步驟，細化每個流程，認真履行入黨手續(xù)，廣泛征求群眾意見，接受監(jiān)督。加強黨務干部業(yè)務培訓，真正掌握發(fā)展黨員工作流程，搞清楚、弄明白發(fā)展黨員工作的五大階段和25個基本環(huán)節(jié)，真正摸準、吃透每個步驟的時間節(jié)點、條件要求，確保一個都不能少、不能減，推進發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、標準化。公司黨委印發(fā)《發(fā)展黨員全程記實負面清單》，把集中培訓、政治審查、黨員大會等重要時間節(jié)點納入清單重點內(nèi)容，常態(tài)提醒黨組織履職盡責，杜絕突擊發(fā)展入黨現(xiàn)象的發(fā)生。

嚴把“紀律關”，當好“啄木鳥”。公司黨委組織組工干部開展黨性黨風黨紀學習教育，加強黨風廉政建設，提高黨員干部廉潔意識，確保組工干部在發(fā)展黨員工作中做到廉潔自律，堅決做到不吃拿卡要、不產(chǎn)生“人情黨員”。開展公安司法、紀檢監(jiān)察、安全管理等部門聯(lián)審，堅決防止發(fā)生“帶病入黨”“徇私舞弊”等違規(guī)違紀問題出現(xiàn)。嚴格走群眾路線，提高發(fā)展黨員工作的公信度，把群眾公認作為發(fā)展黨員的根本標準，把群眾評議和“推優(yōu)”貫穿發(fā)展黨員全過程。積極推行發(fā)展黨員公示制度，對新發(fā)展的黨員在全公司范圍內(nèi)進行5 個工作日的公示，對發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改計劃，明確整改時限，確保限期整改到位。

嚴把“轉(zhuǎn)正關”，當好“質(zhì)檢員”。在兩名入黨培養(yǎng)人負責預備黨員持續(xù)跟蹤培養(yǎng)的同時，黨委還定期督促黨支部書記履職盡責，提醒預備黨員積極履行黨員義務。在一年預備期內(nèi)推行積分考核，圍繞組織生活、制度執(zhí)行、學習教育、作用發(fā)揮等四個方面設置基本分，將個人榮譽表彰作為加分項，引導預備黨員積極參與疫情防控、安全生產(chǎn)、公司治理、急難險重任務攻堅等工作，預備期積分未達標的不予轉(zhuǎn)正。舉辦預備黨員轉(zhuǎn)正前的“答辯會”，引深考察入黨動機純粹不純粹？“為中國人民謀幸福，為中華民族偉大復興”的決心有沒有？樂于為民服務的意識強不強？教育引導新黨員褪去“功利色彩”，爭做合格黨員。

近三年來，公司黨委先后發(fā)展9 名新黨員，其中6 名被上級公司表彰為各類先進，有2名走上領導崗位，7 名正式黨員在民主評議黨員中被評為優(yōu)秀。