■ 楊薇 齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區(qū)消防救援大隊
近年來,在社會新聞當中可以頻繁地看到突發(fā)性火災事故,這些事故嚴重威脅人們的生命與財產(chǎn)安全以及社會的穩(wěn)定發(fā)展。因此,隨著社會群體的自我保護意識不斷提高,以及國家和社會公眾對于我國的整體消防工作的重視,這就對于消防執(zhí)法工作的規(guī)范化提出了更高要求。消防工作者為了更好地滿足社會發(fā)展所提出的消防執(zhí)法規(guī)范化需求,應該以當前社會實際發(fā)展情況為基礎(chǔ),分析目前存在的消防執(zhí)法問題,從消防法制和法治建設(shè)方面入手,進一步完善并優(yōu)化消防執(zhí)法工作,保障人們的正常生活與生產(chǎn),維持社會的穩(wěn)定和發(fā)展,從而創(chuàng)造更加文明、和諧的社會環(huán)境。
消防法制建設(shè)主要是針對消防法律法規(guī)方面的制度建設(shè),是用來約束消防執(zhí)法主體行為的一項制度,確保消防執(zhí)法主體能夠按照法律法規(guī)當中的要求履行相應的職責,包括防火監(jiān)督檢查、行政處罰、臨時查封、強制執(zhí)行以及火災調(diào)查等,使得各項消防執(zhí)法行為能夠有法可依、有章可循。一般情況下,消防法制建設(shè)涉及兩方面內(nèi)容,一方面是執(zhí)法依據(jù)的建設(shè),即要保證執(zhí)法行為能夠有法可依,確保消防救援機構(gòu)在執(zhí)行各項任務時,可以擁有一定的法律法規(guī)或部門規(guī)章進行參考,以指導相應工作,讓執(zhí)法行為能夠更加的規(guī)范、有序、合理、合規(guī);另一方面,是執(zhí)法標準的建設(shè)。消防機構(gòu)執(zhí)法人員在開展相應工作時,需要有一定的執(zhí)法標準作為參考,例如消防監(jiān)督“雙隨機一公開”、公眾聚集場所消防安全檢查告知承諾制等,消防機構(gòu)執(zhí)法人員的主要任務就是要保證這些執(zhí)法標準和制度能夠真正的落實到位[1]。
從消防法治建設(shè)的概念上對其進行分析,可以理解成是法律信念的建設(shè)。需要消防執(zhí)法部門嚴格按照法律法規(guī)的要求開展工作,將消防法律制度作為最重要的指令,使其具有至上性、權(quán)威性和強制性。消防法治建設(shè)強調(diào)“立警為公、執(zhí)法為民”的服務宗旨,目的是進一步提高消防執(zhí)法的規(guī)范化。而要想加強消防法治建設(shè)水平,就需要我們重視監(jiān)督員的執(zhí)法意識以及執(zhí)法能力。
通過對消防法制和法治建設(shè)的概念進行分析,我們可以發(fā)現(xiàn)二者之間是有密切聯(lián)系的,屬于相輔相成的關(guān)系,二者是提高消防執(zhí)法規(guī)范化水平的重要抓手。消防法制建設(shè)是大前提,法治建設(shè)需要以消防法制建設(shè)為基礎(chǔ)開展工作,并且作為法制建設(shè)的歸宿而存在。因此,要想消防法治建設(shè)工作能夠順利開展,就需要具備完善的消防法制制度。由此可見,二者之間的關(guān)系非常緊密,相互促進、相輔相成、缺一不可,最終目標就是要實現(xiàn)消防執(zhí)法工作的規(guī)范化。
消防救援工作的主要任務就是保證社會群眾的生命與財產(chǎn)安全,維持社會穩(wěn)定發(fā)展,構(gòu)建和諧的社會環(huán)境。在當前的社會環(huán)境之下,我國的民主法治進程和建設(shè)速度不斷加快,人們的自我保護意識不斷提高,所以國家和社會公眾對于消防工作的規(guī)范化提出了更高的要求,消防救援工作的執(zhí)行情況必然會受到很多關(guān)注和監(jiān)管。規(guī)范化的消防執(zhí)法工作能夠更好地解決一些基礎(chǔ)問題,能夠減少社會矛盾,促進社會穩(wěn)定發(fā)展。
當前社會基礎(chǔ)問題產(chǎn)生了一定的變化,在對消防工作進行監(jiān)管時,如果只是在管理層面上努力是無法滿足時代發(fā)展需求的,對于一些基礎(chǔ)性問題無法有效解決。而根據(jù)新的要求,當前監(jiān)管工作應更加重視實際發(fā)展,要結(jié)合實際情況進行整改和完善,按照法律法規(guī)的要求做好相應的調(diào)整,這樣才能夠更好地按照社會群眾的要求為人民服務,并且有助于加快社會管理創(chuàng)新的發(fā)展。
我國最早的《中華人民共和國消防法》是在1998年頒布的,在有了法律法規(guī)的監(jiān)督和影響之下,我國在消防防治以及消防安全監(jiān)督管理方面獲得了一定的成績,相應的執(zhí)法制度和執(zhí)法模式也隨著時代的發(fā)展得到了完善和優(yōu)化。但是,時代發(fā)展的速度在不斷加快,社會經(jīng)濟也在高速增長,使得當前國家的一些制度和政策發(fā)生了變化,有關(guān)消防方面的法律制度和工作機制卻沒有得到優(yōu)化和調(diào)整,一些執(zhí)法觀念比較陳舊,已經(jīng)無法滿足當前時代下對于火災隱患治理和消防安全監(jiān)督管理方面的需求。例如,以往的消防法律法規(guī)制度當中更加重視執(zhí)法的嚴格性,對于火災責任問題非常重視,實行嚴格追責的機制。但是在新時期下,國家對于消防營商環(huán)境的改善工作非常重視,要求對營商環(huán)境進行全面的優(yōu)化,所以導致消防執(zhí)法工作開展起來具有一定的矛盾性,存在左右為難的情況,針對這一問題需要我們調(diào)整消防法律法規(guī)制度,做好創(chuàng)新與改進工作[2]。
隨著社會的發(fā)展,消防機構(gòu)面臨著改革和消防職能劃轉(zhuǎn)的問題,并且《中華人民共和國消防法(修正)》出臺之后,消防監(jiān)督執(zhí)法部門的職責和任務發(fā)生了變化,這一過程使得各級政府、各行業(yè)部門的消防安全職責被重新界定。由于法律制度存在不完善的情況,導致消防安全監(jiān)管出現(xiàn)漏洞,在消防安全監(jiān)管職責任務并不明確的情況之下,會頻繁出現(xiàn)失控的情況。為了應對這一情況,消防執(zhí)法模式開始不斷完善,包括消防監(jiān)督檢查開展“雙隨機一公開”工作模式、公眾聚集場所消防安全檢查開始落實告知承諾制度等,盡管可以解決一定的問題,但是消防法律法規(guī)以及工作制度的不完善,仍然會導致消防安全監(jiān)管職責無法真正落實到位。
在消防執(zhí)法模式改制之前,就已經(jīng)存在消防執(zhí)法人員流動性大的問題,使得消防執(zhí)法工作無法保持連續(xù)性、長期性的落實。而且從事消防執(zhí)法工作的人員,大多數(shù)都是來自地方大學或消防專業(yè)院校,其中真正學習消防執(zhí)法專業(yè)的人比較少,且很多都是從其他專業(yè)或者其他崗位轉(zhuǎn)到消防監(jiān)督領(lǐng)域中的,所以普遍存在專業(yè)技術(shù)水平較弱的問題。而且由于這些工作人員都沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓以及嚴格的考核,導致參加執(zhí)法工作時存在執(zhí)法資格不符合要求的情況,再加上沒有經(jīng)過嚴格的培訓,會使得執(zhí)法人員的法制觀念比較淡薄,執(zhí)法能力無法滿足需求。
消防法律法規(guī)建設(shè)的完善性會直接影響到消防執(zhí)法行為的規(guī)范化,所以從立法角度來看,我們需要對消防法律法規(guī)進行不斷的完善和優(yōu)化,確保各消防執(zhí)法部門能夠明確意識到自己的職責和權(quán)限以及法律責任,同時要明確意識到政府以及行業(yè)主管部門的工作職責以及責任追究制度,這樣可以加強監(jiān)督力度。對企業(yè)消防安全管理的執(zhí)行情況進行監(jiān)督時,對于存在問題的企業(yè)要嚴格追責,并且建立企業(yè)消防管理失信制度等。消防監(jiān)督執(zhí)法人員在開展各項工作時,可以參照法律法規(guī)的要求,有法可依、有章可循地開展工作,從而進一步促進消防法制建設(shè)的規(guī)范化[3]。
要想保障消防執(zhí)法監(jiān)督工作的有效開展,就需要針對消防執(zhí)法監(jiān)督工作制定完善的制約機制,使得消防執(zhí)法行為更加規(guī)范化。需要遵守“誰主管,誰負責;誰審批,誰負責;誰承辦,誰負責”的原則,完善消防執(zhí)法責任制度。統(tǒng)計監(jiān)督執(zhí)法負面清單,羅列出消防執(zhí)法人員的不正當操作行為,激勵消防執(zhí)法人員產(chǎn)生較強的消防法治意識,明確自身的消防執(zhí)法責任和權(quán)限,從而在實際消防執(zhí)法工作中,能夠接受社會的監(jiān)督,規(guī)范并完善自身的消防執(zhí)法行為,從而提高消防法治建設(shè)水平。
加強消防法治建設(shè)的主要主體就是消防執(zhí)法人員,所以人員的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)會直接影響消防法治建設(shè)水平。因此,為了進一步提高消防法治建設(shè)水平,增強消防執(zhí)法力度,需要重點關(guān)注消防執(zhí)法人員的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)的提升工作。應當定期組織教育培訓活動,針對消防法律法規(guī)等法治內(nèi)容進行培訓,提高消防執(zhí)法人員的法制觀念和責任意識。并且對于執(zhí)法部門來說,領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作也非常的重要,領(lǐng)導干部的綜合素養(yǎng)會直接影響消防執(zhí)法隊伍的發(fā)展和建設(shè),所以要針對領(lǐng)導干部的消防執(zhí)法綜合業(yè)務知識與專業(yè)崗位知識進行培訓,同時要培養(yǎng)領(lǐng)導干部的大局觀、責任觀和法治意識,這對于提升整體消防執(zhí)法隊伍的綜合素養(yǎng)有著重要意義[4]。
要想提高消防救援機構(gòu)執(zhí)法行為的規(guī)范化,就應當重視消防救援機構(gòu)法制部門的建設(shè)。但是在實際的消防救援機構(gòu)中所設(shè)置的法制部門一直存在一些問題,包括編制少、法律水平不高等,而且真正從事這方面工作的人員也很少是畢業(yè)于專業(yè)法律院校的,在部門當中也不是以專職的形式負責有關(guān)工作,因此,工作人員的專業(yè)能力以及精力都非常有限,使得消防救援機構(gòu)中的法制工作只是走形式。為了解決這一問題,需要做好消防救援機構(gòu)法制部門的建設(shè)工作,完善法制工作人員選拔、培訓以及考核機制,從而保障消防救援機構(gòu)的執(zhí)法行為足夠規(guī)范化[5]。
執(zhí)法人員的監(jiān)督考核評價體制是提高消防執(zhí)法規(guī)范化水平的重要舉措之一,具體的體制建設(shè)要點包括:首先,需要按照消防執(zhí)法人員的不同崗位職責,有針對性地制定考核標準,需要考慮到執(zhí)法人員的思想品德、工作能力、勤勞度、工作績效和廉政意識等因素。監(jiān)督考核評價體制要遵守一定的工作原則,結(jié)合人員工作崗位的發(fā)展目標和各種標準,制定足夠科學合理的監(jiān)督考核機制。其次,調(diào)整考核方式。按照工作開展的實際情況,采取全面考核的方式對各方面內(nèi)容進行綜合評價。設(shè)置專業(yè)崗位的筆試、實踐考核,模擬執(zhí)法現(xiàn)場分析等考核內(nèi)容,讓考核方式更加細致、足夠公平,使得消防執(zhí)法工作氛圍更加良好。最后,健全完善獎懲機制。執(zhí)法人員職位的晉升是要按照考核情況決定的,所以制定完善的獎懲激勵機制,能夠增加執(zhí)法人員對工作的認同感,從而加快消防執(zhí)法行為規(guī)范化的速度[6]。
加強消防執(zhí)法工作的規(guī)范化,主要是為了降低火災隱患發(fā)生的概率,同時也是為了發(fā)生火災事故時,可以提高滅火救援的效率。而對消防滅火指揮體系的完善,能夠加快救援工作速度,是消防人員能夠迅速進入火災救援行動中的重要保障。因此完善消防滅火指揮體系,是避免出現(xiàn)無序指揮、亂指揮、多人指揮,做好滅火救援現(xiàn)場的指揮調(diào)度,提高滅火救援效率的重要措施。構(gòu)建高效的滅火救援作戰(zhàn)指揮程序,可以使援救工作、消防后勤、通訊設(shè)備以及各級現(xiàn)場的救援工作指揮人員各司其職,最大限度地提高救援工作的質(zhì)量與效率。消防部門還要進行有效的消防安全宣傳,提高人民群眾的防火意識以及自救能力,從側(cè)面促進救援工作的順利開展[7]。
綜上所述,消防法制與法治建設(shè)的完善性是加強消防執(zhí)法工作規(guī)范化的重要抓手,確保消防工作的規(guī)范化可以解決很多社會問題,加快社會管理創(chuàng)新發(fā)展。但是當前我國消防法制與法治建設(shè)仍然有一些問題沒有解決,影響了消防執(zhí)法工作的規(guī)范化發(fā)展。因此,我們必須采取有效的措施,其中包括完善消防法律法規(guī)、健全消防法治建設(shè)、開展消防執(zhí)法培訓、加強消防救援部門法制部門建設(shè)等措施,從消防法制與法治建設(shè)角度入手,加強消防執(zhí)法工作的規(guī)范化。