• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化策略研究

    2022-12-10 08:15:04梁銘堅(jiān)
    關(guān)鍵詞:資產(chǎn)崗位行政

    梁銘堅(jiān)

    廣東省佛山市南海區(qū)審計(jì)局 廣東佛山

    一、引言

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜,行政事業(yè)單位在行使職權(quán)、履行職責(zé)時(shí)遇到各種新問(wèn)題和新情況,給單位造成不同程度的影響。行政事業(yè)單位為了盡可能規(guī)避內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn),需要不斷完善內(nèi)部控制體系,探討內(nèi)部控制工作的優(yōu)化策略,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制體系的規(guī)范化、科學(xué)化。

    二、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制概述

    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要目的是規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行,防止權(quán)力濫用。通過(guò)全面有效的內(nèi)部控制體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)高效的公共服務(wù)和內(nèi)部治理,全過(guò)程監(jiān)督和管控各項(xiàng)業(yè)務(wù),包括不相容崗位相分離、內(nèi)部授權(quán)審批控制、歸口管理、預(yù)算控制、會(huì)計(jì)控制、信息內(nèi)部公開等,并對(duì)內(nèi)部控制建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題進(jìn)行梳理、總結(jié)和評(píng)價(jià)。

    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系建設(shè)的原則,主要包括以下內(nèi)容:①全面性原則。行政事業(yè)單位內(nèi)部控制活動(dòng)要貫穿每一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,全體工作人員都要積極參與,實(shí)現(xiàn)全面管控;②重要性原則。行政事業(yè)單位內(nèi)部控制要突出重點(diǎn),嚴(yán)格把控關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、重大事件和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)部控制,避免內(nèi)部控制體系建設(shè)中的重大風(fēng)險(xiǎn);③制衡性原則。行政事業(yè)單位推進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè),需要各科室、各崗位之間相互監(jiān)督、相互制約,避免各種風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題;④適應(yīng)性原則。行政事業(yè)單位開展內(nèi)部控制體系建設(shè),應(yīng)該落實(shí)國(guó)家治理現(xiàn)代化的相關(guān)要求,兼顧當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和內(nèi)外部環(huán)境,構(gòu)建與實(shí)際情況相契合的內(nèi)部控制體系。

    三、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

    當(dāng)前,大多數(shù)行政事業(yè)單位基本建立了內(nèi)部控制制度,組建了內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組、實(shí)施工作小組和評(píng)價(jià)監(jiān)督小組,相關(guān)負(fù)責(zé)人參與內(nèi)部控制體系的建設(shè)和具體實(shí)施工作,并取得了初步成效。單位業(yè)務(wù)層面的內(nèi)部控制機(jī)制也基本合理,形成了基本完整的預(yù)算管理制度、資產(chǎn)管理制度和收支管理制定。然而,在工作實(shí)踐中還存在以下幾個(gè)方面的內(nèi)部控制問(wèn)題。

    1.內(nèi)部控制體系需要完善

    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系建設(shè)還處于探索階段,組織架構(gòu)還不夠完善,沒(méi)有充分落實(shí)決策、執(zhí)行、監(jiān)督之間相互分離的要求,尚未形成獨(dú)立的內(nèi)部評(píng)價(jià)和監(jiān)督機(jī)制。對(duì)部門管理、職責(zé)分工、業(yè)務(wù)流程的監(jiān)控不到位,無(wú)法實(shí)現(xiàn)相互制衡。

    同時(shí),內(nèi)部控制工作機(jī)制不夠完善。雖然行政事業(yè)單位成立了風(fēng)險(xiǎn)防范工作小組,但是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的能力不足,影響了內(nèi)部控制工作效果。關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員的責(zé)任落實(shí)不到位,存在一人多崗、混崗的現(xiàn)象,各崗位之間缺乏有效的監(jiān)督和制約,容易出現(xiàn)違規(guī)行為,存在較大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

    另外,缺少專業(yè)技術(shù)人員,信息系統(tǒng)維護(hù)和運(yùn)行的資金投入不足,無(wú)法及時(shí)上傳、簽批經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的憑證和文件,造成內(nèi)部控制信息化建設(shè)滯后。

    2.業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的規(guī)范性不足

    (1)預(yù)算業(yè)務(wù)控制不規(guī)范。部分行政事業(yè)單位的預(yù)算管理工作方法較為落后,預(yù)算管理制度落實(shí)不到位,各科室之間缺乏協(xié)調(diào)與配合,導(dǎo)致預(yù)算編制內(nèi)容不全面,缺乏科學(xué)性和準(zhǔn)確性,預(yù)算編制與實(shí)際工作計(jì)劃無(wú)法緊密銜接。同時(shí),缺乏完善的預(yù)算調(diào)整機(jī)制,導(dǎo)致預(yù)算調(diào)整的隨意性大,降低了預(yù)算的嚴(yán)肅性和約束力。

    (2)收支業(yè)務(wù)控制較為粗放。各項(xiàng)預(yù)算收入業(yè)務(wù)與預(yù)算指標(biāo)脫節(jié),沒(méi)有對(duì)收支業(yè)務(wù)進(jìn)行精細(xì)化管理,收支業(yè)務(wù)管理細(xì)則落實(shí)不到位。同時(shí),部分支出業(yè)務(wù)不符合政策要求,存在一定風(fēng)險(xiǎn)隱患。

    (3)政府采購(gòu)業(yè)務(wù)控制不足。行政事業(yè)單位的政府采購(gòu)業(yè)務(wù)控制不夠全面,采購(gòu)物品或設(shè)備的專業(yè)性較強(qiáng),而內(nèi)部控制工作人員的業(yè)務(wù)能力存在短板,也沒(méi)有安排專人負(fù)責(zé)相關(guān)資料的歸檔管理。

    (4)資產(chǎn)管理控制不到位。部分行政事業(yè)單位對(duì)資產(chǎn)管理的認(rèn)知存在一定偏差,資產(chǎn)管理控制不嚴(yán)格,存在資產(chǎn)浪費(fèi)的現(xiàn)象。另外,一些行政事業(yè)單位的資產(chǎn)配置不合理,利用效率偏低,缺乏信息化、動(dòng)態(tài)化的資產(chǎn)管理手段。

    3.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與監(jiān)督不到位

    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系不健全,存在內(nèi)部控制評(píng)價(jià)內(nèi)容不合理、依據(jù)不統(tǒng)一、方法不合適等現(xiàn)象,降低了內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的有效性。同時(shí),在內(nèi)部控制監(jiān)督方面也存在不足,沒(méi)有設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)構(gòu),監(jiān)督流程也不夠規(guī)范。

    另外,部分行政事業(yè)單位不重視外部監(jiān)督,未能對(duì)內(nèi)部控制問(wèn)題進(jìn)行有效的查漏補(bǔ)缺,導(dǎo)致行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在較大風(fēng)險(xiǎn)。

    四、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的優(yōu)化策略

    1.建立健全內(nèi)部控制體系

    (1)建立科學(xué)合理的內(nèi)部控制組織架構(gòu)。行政事業(yè)單位內(nèi)部控制組織架構(gòu)是內(nèi)部控制體系的重中之重。要從頂層設(shè)計(jì)的角度,不斷完善行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系,明確各層級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)權(quán)限、工作流程及相關(guān)制度,依照定職責(zé)、定機(jī)構(gòu)、定編制的原則,完善各部門崗位設(shè)置。

    (2)完善工作機(jī)制。結(jié)合實(shí)際制定內(nèi)部控制細(xì)化制度,包括集體決策議事制度、問(wèn)責(zé)制度、定期輪崗制度、資金管理制度、政務(wù)公開制度等,做到內(nèi)部控制有據(jù)可依、有章可循。提升內(nèi)部控制制度的執(zhí)行力,落實(shí)各項(xiàng)程序,對(duì)重大決策、重大事項(xiàng)、重要人員任免及大額資金支付業(yè)務(wù)要集體研究決定,完善分級(jí)審批授權(quán)制度,根據(jù)審批權(quán)限和級(jí)別進(jìn)行限制,對(duì)于專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重大事項(xiàng)要進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢和決策評(píng)估。

    另外,要健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度,構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方案,采用科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)分析方法評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),采用風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)等應(yīng)對(duì)措施,有效識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)。

    (3)內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位落實(shí)責(zé)任制。行政事業(yè)單位需要進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位的責(zé)任制,形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任落實(shí)鏈條。實(shí)施定期輪崗制度,確保不相容崗位相分離,實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位輪崗的規(guī)范化和制度化。加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員的培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲,促使關(guān)鍵崗位人員能夠高效規(guī)范地開展工作。

    (4)規(guī)范財(cái)務(wù)控制與協(xié)調(diào)。行政事業(yè)單位應(yīng)該配備專業(yè)的財(cái)務(wù)人員,通過(guò)多種渠道引進(jìn)財(cái)務(wù)人員,構(gòu)建崗位層級(jí)清晰、職責(zé)明確的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系,做好財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和定期輪崗工作。

    同時(shí),還要加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的信息溝通,定期開展必要的信息核對(duì),實(shí)現(xiàn)重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息的共享。具體來(lái)說(shuō),可以組織召開內(nèi)勤會(huì)、報(bào)賬員工作會(huì)等,宣傳財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律;還可以采用通報(bào)方式,共享重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息;定期開展財(cái)務(wù)檢查活動(dòng),對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn),提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

    (5)加強(qiáng)內(nèi)部控制信息化建設(shè)。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制,實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的系統(tǒng)化和信息化。

    首先,加大資金投入力度,采用外部采購(gòu)和內(nèi)部研發(fā)相結(jié)合的方式,搭建信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息的共享,提高工作效率。

    其次,利用信息化手段部署功能全面的應(yīng)用程序,將內(nèi)部控制理念、內(nèi)部控制流程、內(nèi)部控制方法融入信息平臺(tái),推進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制信息化建設(shè)。

    2.規(guī)范預(yù)算業(yè)務(wù)控制

    (1)落實(shí)預(yù)算編制管理責(zé)任。行政事業(yè)單位需要落實(shí)預(yù)算編制管理責(zé)任,全面做好基礎(chǔ)調(diào)研工作,了解經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算中存在的問(wèn)題及原因,結(jié)合單位的實(shí)際情況編制預(yù)算,進(jìn)一步規(guī)范預(yù)算編制流程,確保預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性。

    (2)強(qiáng)化預(yù)算業(yè)務(wù)控制。首先,注重預(yù)算編制控制,遵循“穩(wěn)妥可靠、量入為出、收支平衡”的原則,優(yōu)化預(yù)算支出結(jié)構(gòu)。

    其次,優(yōu)化預(yù)算批復(fù)控制。成立預(yù)算業(yè)務(wù)歸口管理部門,明確預(yù)算批復(fù)工作責(zé)任,進(jìn)一步規(guī)范預(yù)算批復(fù)流程,如圖1所示。

    圖1 預(yù)算批復(fù)控制流程

    再次,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行與調(diào)控。在對(duì)預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行逐層分解之后,要將各指標(biāo)落實(shí)到各職能科室,做好預(yù)算下達(dá)控制。按照預(yù)算項(xiàng)目統(tǒng)籌資金,明確預(yù)算追加發(fā)起的條件,規(guī)范預(yù)算調(diào)整程序,優(yōu)化預(yù)算執(zhí)行控制和追加調(diào)整控制,及時(shí)反饋預(yù)算執(zhí)行結(jié)果。

    最后,強(qiáng)化預(yù)算績(jī)效管理。開展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作,全方位考核預(yù)算資金的使用效益,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中存在的問(wèn)題,以此作為預(yù)算編制和執(zhí)行的調(diào)整依據(jù)。

    3.強(qiáng)化收支業(yè)務(wù)管控

    (1)加強(qiáng)收入管控。行政事業(yè)單位要規(guī)范收入管控,對(duì)各項(xiàng)收支進(jìn)行歸口管理和核算,確保所有收入及時(shí)全額納入單位賬戶,嚴(yán)禁“小金庫(kù)”或“賬外賬”現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”,規(guī)避和防范“坐收坐支”現(xiàn)象。另外,要規(guī)范票據(jù)管理和監(jiān)督,實(shí)施專人、專賬、專柜管理,做好票據(jù)保管、領(lǐng)用、登記、核銷等相關(guān)工作。

    (2)注重支出管控。行政事業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)內(nèi)部控制制度,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)支出實(shí)施歸口管理,優(yōu)化事前審批授權(quán)和事后監(jiān)管的支出控制模式,規(guī)范各項(xiàng)支出業(yè)務(wù)的分級(jí)審批、分額度審批和逐項(xiàng)審批流程。全面做好支出票據(jù)的審核管理與控制工作,完成支出分析和報(bào)告。

    4.完善采購(gòu)業(yè)務(wù)管控

    政府采購(gòu)業(yè)務(wù)是行政事業(yè)單位違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的高發(fā)區(qū),需要采多措并舉,不斷推進(jìn)政府采購(gòu)業(yè)務(wù)的規(guī)范化和合理化。

    (1)嚴(yán)格履行采購(gòu)程序。行政事業(yè)單位需要增強(qiáng)政府采購(gòu)意識(shí),按照規(guī)定切實(shí)履行政府采購(gòu)程序,規(guī)范有序地開展采購(gòu)業(yè)務(wù)。

    (2)加強(qiáng)政府采購(gòu)管控。根據(jù)“先預(yù)算、后計(jì)劃、再采購(gòu)”的流程,編制政府采購(gòu)預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃,實(shí)施政府采購(gòu)歸口管理,選擇合適的采購(gòu)形式。對(duì)具體經(jīng)辦人員進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保政府采購(gòu)流程的規(guī)范性。

    (3)加強(qiáng)采購(gòu)驗(yàn)收管理。要轉(zhuǎn)變“重采購(gòu)、輕驗(yàn)收”的觀念,加大采購(gòu)驗(yàn)收力度,依照采購(gòu)合同的相關(guān)條款,由專門的驗(yàn)收小組協(xié)同技術(shù)專家,共同完成采購(gòu)驗(yàn)收任務(wù),并出具驗(yàn)收合格報(bào)告,由專人做好采購(gòu)業(yè)務(wù)的資料保存、歸檔及備查工作。

    5.加強(qiáng)資產(chǎn)管控

    資產(chǎn)是行政事業(yè)單位正常履行職責(zé)、開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。行政事業(yè)單位需要加強(qiáng)資產(chǎn)管理,開展資產(chǎn)管理培訓(xùn)工作。設(shè)立資產(chǎn)管理崗位,明確資產(chǎn)管理相關(guān)職責(zé)和權(quán)限。同時(shí),做好資產(chǎn)配置和調(diào)控工作,提高資產(chǎn)使用效率,減少和規(guī)避資產(chǎn)浪費(fèi)或閑置的現(xiàn)象。定期做好資產(chǎn)清查工作,規(guī)范資產(chǎn)處置流程,確保資產(chǎn)完整與安全。另外,利用信息系統(tǒng)進(jìn)行資產(chǎn)管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)控,提高資產(chǎn)管理的信息化水平。

    6.完善內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與監(jiān)督

    (1)加強(qiáng)內(nèi)部評(píng)價(jià)與監(jiān)督。行政事業(yè)單位需要結(jié)合實(shí)際情況,選擇訪談、實(shí)地觀察、證據(jù)檢查、穿行測(cè)試等方法,規(guī)范內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與監(jiān)督工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的缺陷和不足,有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),并將整改報(bào)告反饋給評(píng)價(jià)與監(jiān)督小組。

    (2)完善外部評(píng)價(jià)與監(jiān)督。充分發(fā)揮財(cái)政部門、審計(jì)部門的外部監(jiān)督作用,加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位的專項(xiàng)檢查和日常監(jiān)督,督促各單位及時(shí)整改內(nèi)部控制缺陷。

    五、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,行政事業(yè)單位內(nèi)部控制是一項(xiàng)重要的內(nèi)部管理工作,應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況,構(gòu)建科學(xué)合理的內(nèi)部控制體系,加強(qiáng)收支業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù)管控,優(yōu)化資產(chǎn)管理機(jī)制,強(qiáng)化內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與監(jiān)督,提升內(nèi)部控制水平,促進(jìn)行政事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。

    猜你喜歡
    資產(chǎn)崗位行政
    行政學(xué)人
    行政論壇(2022年5期)2022-10-25 04:47:00
    行政調(diào)解的實(shí)踐與探索
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    在保潔崗位上兢兢業(yè)業(yè)
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    走進(jìn)“90后”崗位能手
    中華兒女(2016年14期)2016-12-20 18:22:28
    行政為先 GMC SAVANA
    車迷(2015年12期)2015-08-23 01:30:48
    關(guān)于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討
    實(shí)施HR崗位輪換 打造復(fù)合型HRM團(tuán)隊(duì)
    加快行政審批體制改革
    全球化(2015年2期)2015-02-28 12:38:53
    精品久久久久久久久av| 女人被狂操c到高潮| 久久久a久久爽久久v久久| 99re6热这里在线精品视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 色综合色国产| 伦精品一区二区三区| 免费大片黄手机在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 97在线人人人人妻| 久久久久国产精品人妻一区二区| 丝袜美腿在线中文| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 嫩草影院精品99| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一区二区三区乱码不卡18| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品国产亚洲网站| 51国产日韩欧美| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 国产在线男女| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 日本一本二区三区精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 久久人人爽人人片av| 91精品国产九色| 国产淫语在线视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 我的女老师完整版在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品一区蜜桃| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产一区二区在线观看日韩| av卡一久久| 国产一级毛片在线| 少妇高潮的动态图| 99久久精品热视频| 最后的刺客免费高清国语| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 伦精品一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 五月玫瑰六月丁香| 一级毛片我不卡| 高清毛片免费看| 国产成人freesex在线| 我的老师免费观看完整版| 国产精品久久久久久精品电影| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久久久久久久丰满| 女人久久www免费人成看片| 精品国产乱码久久久久久小说| 天美传媒精品一区二区| 亚洲不卡免费看| 伦理电影大哥的女人| 精品久久久久久久久亚洲| 成人漫画全彩无遮挡| 简卡轻食公司| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 国产精品一二三区在线看| 国产精品人妻久久久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲av.av天堂| 综合色丁香网| 插阴视频在线观看视频| 伊人久久国产一区二区| 日本黄大片高清| 成人国产av品久久久| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 天天躁日日操中文字幕| 国产91av在线免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 只有这里有精品99| 国产成人免费无遮挡视频| 18禁动态无遮挡网站| 搞女人的毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 天天躁日日操中文字幕| 男女那种视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 大片电影免费在线观看免费| 秋霞在线观看毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久97久久精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 在线天堂最新版资源| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美日韩在线观看h| 午夜免费鲁丝| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品久久久久久久久亚洲| 国精品久久久久久国模美| 国产精品伦人一区二区| 亚洲三级黄色毛片| 免费大片黄手机在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲av在线观看美女高潮| 99久久九九国产精品国产免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美潮喷喷水| 免费看光身美女| 成人毛片60女人毛片免费| 在线观看一区二区三区| av在线播放精品| 18禁动态无遮挡网站| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品成人久久久久久| 中国国产av一级| 日韩一区二区三区影片| 99热这里只有是精品50| 亚洲经典国产精华液单| 日韩人妻高清精品专区| 99久久精品热视频| 18禁在线播放成人免费| 国内精品宾馆在线| 99热这里只有精品一区| 日韩成人伦理影院| 国产高潮美女av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国精品久久久久久国模美| 国产精品一二三区在线看| 秋霞伦理黄片| 成人免费观看视频高清| 男人舔奶头视频| 日韩大片免费观看网站| 亚洲内射少妇av| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久精品94久久精品| 日本三级黄在线观看| 我的老师免费观看完整版| 听说在线观看完整版免费高清| 免费看日本二区| 一个人看的www免费观看视频| 免费电影在线观看免费观看| 韩国av在线不卡| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲综合色惰| 少妇 在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲av成人精品一二三区| 一本一本综合久久| 久久鲁丝午夜福利片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 午夜免费观看性视频| 国产精品无大码| 97热精品久久久久久| 久久这里有精品视频免费| 亚洲天堂av无毛| 日韩欧美精品免费久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲欧美日韩东京热| 日日撸夜夜添| 国产中年淑女户外野战色| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 性色av一级| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲国产欧美在线一区| 中文字幕制服av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 麻豆国产97在线/欧美| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产免费一区二区三区四区乱码| 熟女av电影| 亚洲av成人精品一二三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产91av在线免费观看| 久久久午夜欧美精品| 男男h啪啪无遮挡| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费看a级黄色片| 精品久久久久久久末码| 日韩视频在线欧美| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在线免费十八禁| 国产探花极品一区二区| 精品久久国产蜜桃| 中文字幕免费在线视频6| 交换朋友夫妻互换小说| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲伊人久久精品综合| 51国产日韩欧美| 久久久久久久久久久免费av| 听说在线观看完整版免费高清| 九九爱精品视频在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 美女内射精品一级片tv| 国产精品人妻久久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| av女优亚洲男人天堂| 日韩在线高清观看一区二区三区| 中国三级夫妇交换| 韩国高清视频一区二区三区| 熟女电影av网| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产欧美人成| 国内精品美女久久久久久| 2022亚洲国产成人精品| 久久久国产一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品.久久久| 精品人妻视频免费看| 激情五月婷婷亚洲| 在线免费观看不下载黄p国产| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲成人精品中文字幕电影| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人一区二区在线| av一本久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产极品天堂在线| 亚洲最大成人手机在线| 久久久久久久久久久免费av| 精品一区在线观看国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲综合精品二区| 内射极品少妇av片p| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲av免费在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 永久免费av网站大全| 国精品久久久久久国模美| 秋霞伦理黄片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成年av动漫网址| 男女边摸边吃奶| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲精品成人久久久久久| 午夜爱爱视频在线播放| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费少妇av软件| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美日韩在线观看h| 最近手机中文字幕大全| 五月开心婷婷网| 久久久国产一区二区| 99热这里只有精品一区| 国产高潮美女av| 国精品久久久久久国模美| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 99热国产这里只有精品6| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产高清在线一区二区三| 嫩草影院精品99| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品女同一区二区软件| 观看免费一级毛片| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久九九精品影院| 一个人看的www免费观看视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产精品国产精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 韩国av在线不卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲精品一二三| 97超视频在线观看视频| 伊人久久国产一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久人人爽人人片av| 在线天堂最新版资源| 国产高清国产精品国产三级 | 在线观看一区二区三区激情| 亚洲怡红院男人天堂| 三级国产精品片| 制服丝袜香蕉在线| 国内精品宾馆在线| 国产熟女欧美一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产成年人精品一区二区| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久99精品国语久久久| 久久精品夜色国产| 两个人的视频大全免费| 一本一本综合久久| 精品熟女少妇av免费看| 国产免费视频播放在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一级毛片电影观看| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日本与韩国留学比较| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 在线 av 中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 大陆偷拍与自拍| 嫩草影院入口| 国产精品一区二区在线观看99| av在线天堂中文字幕| 18+在线观看网站| 精品久久久久久久久av| 波多野结衣巨乳人妻| 国产成人福利小说| 久久久精品免费免费高清| xxx大片免费视频| 在线观看人妻少妇| 一本色道久久久久久精品综合| 直男gayav资源| 亚洲天堂av无毛| 女人被狂操c到高潮| 免费看a级黄色片| 草草在线视频免费看| 亚洲精品第二区| 永久网站在线| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 嘟嘟电影网在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产视频内射| 黄片无遮挡物在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 男的添女的下面高潮视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 一区二区三区乱码不卡18| 国产高清不卡午夜福利| 99久久精品国产国产毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一区二区三区免费毛片| 亚洲电影在线观看av| 婷婷色综合www| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲国产精品专区欧美| 在线观看人妻少妇| 大片电影免费在线观看免费| 免费人成在线观看视频色| 又大又黄又爽视频免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲无线观看免费| 亚洲av.av天堂| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产欧美在线一区| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产毛片在线视频| 国精品久久久久久国模美| 久久这里有精品视频免费| 日韩欧美精品v在线| 最后的刺客免费高清国语| 人妻 亚洲 视频| 男女边摸边吃奶| 天天躁日日操中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日日啪夜夜撸| videossex国产| 久久久欧美国产精品| 日韩精品有码人妻一区| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲天堂av无毛| 成人亚洲精品av一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| 在线免费观看不下载黄p国产| www.av在线官网国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 天天躁日日操中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99热这里只有是精品50| 日韩伦理黄色片| 久久精品夜色国产| 插逼视频在线观看| 69人妻影院| 国产又色又爽无遮挡免| av免费在线看不卡| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品自拍成人| 亚洲四区av| 女人久久www免费人成看片| 亚洲最大成人av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 美女主播在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产成人a∨麻豆精品| 国产伦在线观看视频一区| 欧美一区二区亚洲| 国产黄片美女视频| 老司机影院成人| 男女边摸边吃奶| 美女高潮的动态| eeuss影院久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费电影在线观看免费观看| 久热这里只有精品99| 深爱激情五月婷婷| 国产精品一区二区在线观看99| 日本一二三区视频观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产乱人偷精品视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲图色成人| 高清av免费在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美一级a爱片免费观看看| av一本久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 国模一区二区三区四区视频| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 七月丁香在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲,一卡二卡三卡| 最近中文字幕2019免费版| 在线免费十八禁| 久久99蜜桃精品久久| 成年av动漫网址| 国产成年人精品一区二区| 少妇的逼水好多| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久色成人| 亚洲自拍偷在线| 久久久久久久久久久丰满| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久性生活片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜精品一区二区三区免费看| 舔av片在线| 女人久久www免费人成看片| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲av中文av极速乱| 欧美日韩亚洲高清精品| 大码成人一级视频| 麻豆成人av视频| 好男人视频免费观看在线| 成人毛片60女人毛片免费| 美女高潮的动态| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费人成在线观看视频色| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄色日韩在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本午夜av视频| av在线老鸭窝| 激情 狠狠 欧美| 成年版毛片免费区| 国产 精品1| 欧美日韩精品成人综合77777| 最近最新中文字幕大全电影3| 综合色av麻豆| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品一区www在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 麻豆国产97在线/欧美| 国产一区二区三区综合在线观看 | 免费少妇av软件| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av二区三区四区| 国产精品一区www在线观看| av国产免费在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99re6热这里在线精品视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 男女边摸边吃奶| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av免费在线观看| 人妻一区二区av| 久久韩国三级中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲国产精品999| 色播亚洲综合网| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女高潮的动态| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产成人一精品久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产成人一区二区在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲欧美精品专区久久| 丝袜喷水一区| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美区成人在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 少妇人妻 视频| 久久久精品免费免费高清| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久ye,这里只有精品| 色网站视频免费| 51国产日韩欧美| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲在线观看片| 精品少妇久久久久久888优播| 永久网站在线| 91精品国产九色| 午夜激情久久久久久久| 久久久久国产网址| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 波多野结衣巨乳人妻| 嫩草影院入口| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产在线一区二区三区精| 听说在线观看完整版免费高清| 99视频精品全部免费 在线| av女优亚洲男人天堂| 日韩精品有码人妻一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲精品国产成人久久av| av福利片在线观看| 国产视频内射| 在线观看三级黄色| www.av在线官网国产| 51国产日韩欧美| 七月丁香在线播放| 亚洲国产精品999| 一本一本综合久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 三级国产精品片| 欧美日韩视频精品一区| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲欧洲国产日韩| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美性感艳星| 日本黄大片高清| 免费黄网站久久成人精品| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久久精品免费免费高清| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产色爽女视频免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久精品94久久精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费看日本二区| 久久久久久国产a免费观看| h日本视频在线播放| 色视频www国产| av又黄又爽大尺度在线免费看| 女人久久www免费人成看片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 最近最新中文字幕免费大全7| 不卡视频在线观看欧美| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人国产av品久久久| 久久综合国产亚洲精品| 制服丝袜香蕉在线| 成年av动漫网址| 深爱激情五月婷婷| 永久免费av网站大全| 久久精品国产a三级三级三级| 青青草视频在线视频观看| 免费观看av网站的网址| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品国产成人久久av| 精品熟女少妇av免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 我要看日韩黄色一级片| 成年女人看的毛片在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久精品欧美日韩精品| 高清午夜精品一区二区三区|