• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    CIPP模式下的園林工程課程評(píng)價(jià)體系研究

    2022-12-08 08:27:20蔣小凡梁金鵬
    農(nóng)業(yè)技術(shù)與裝備 2022年10期
    關(guān)鍵詞:園林工程問(wèn)卷評(píng)估

    蔣小凡,馬 濤,梁金鵬

    (黃山學(xué)院 生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院,安徽 黃山 245041)

    黨的十九大對(duì)我國(guó)高等教育未來(lái)發(fā)展進(jìn)行了戰(zhàn)略部署,《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確了“培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成度、社會(huì)需求的適應(yīng)度、師資和條件的支撐度、質(zhì)量保障運(yùn)行的有效度、學(xué)生和用戶的滿意度”的新標(biāo)準(zhǔn)[1]。

    目前,我國(guó)高校教育評(píng)估工作重心逐漸從評(píng)估高校的辦學(xué)水平轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)具體學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的教學(xué)評(píng)估,而課程評(píng)估是高校專(zhuān)業(yè)評(píng)估的重要組成部分。但研究發(fā)現(xiàn),各高校的課程缺乏專(zhuān)業(yè)的評(píng)估體系,存在評(píng)估方法單一、指標(biāo)不科學(xué)、重結(jié)果輕過(guò)程等問(wèn)題[2]。所以針對(duì)課程的特點(diǎn)建立科學(xué)、全面、有效的評(píng)估體系是專(zhuān)業(yè)建設(shè)的重要工作之一。

    園林工程課程具有實(shí)踐性較強(qiáng)的特點(diǎn),課程評(píng)價(jià)一般采用較為傳統(tǒng)的泰勒目標(biāo)評(píng)價(jià)模式,如:督導(dǎo)組聽(tīng)課、校院領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課、同行評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)教等。這種方式更多的是考查教師授課能力,忽視課程的聯(lián)系性和過(guò)程性,導(dǎo)致評(píng)估結(jié)論不夠科學(xué),不利于后期完善課程體系。本次研究根據(jù)課程特點(diǎn)確立科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)指標(biāo),構(gòu)建具有針對(duì)性的課程教學(xué)評(píng)估體系,從而提高課程評(píng)估的信度和效度,達(dá)到發(fā)揮評(píng)估體系對(duì)課程建設(shè)指導(dǎo)作用的目的。

    1 基于CIPP模式構(gòu)建園林工程課程教學(xué)評(píng)價(jià)體系

    1.1 CIPP模式

    本次研究采用CIPP模式,是由美國(guó)著名教育評(píng)價(jià)專(zhuān)家斯塔弗爾比姆于20世紀(jì)六七十年代提出的。CIPP評(píng)價(jià)模式包括4種評(píng)價(jià)要素:背景評(píng)價(jià)(context evaluation)、輸入評(píng)價(jià)(input evaluation)、過(guò)程評(píng)價(jià)(process evaluation)和成果評(píng)價(jià)(product evaluation)[3]。其在教育評(píng)估中的運(yùn)用既關(guān)注結(jié)果,也關(guān)注過(guò)程,并進(jìn)行反饋,最終目的是完善體系,是一個(gè)可持續(xù)良性發(fā)展的評(píng)價(jià)模式。

    1.2 教學(xué)評(píng)價(jià)體系

    教學(xué)背景評(píng)價(jià)是在教學(xué)環(huán)境中明確教學(xué)觀念、目標(biāo),并制定對(duì)應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)投入評(píng)價(jià)是指確認(rèn)方案的策略和程序設(shè)計(jì)、預(yù)算及進(jìn)度[4],在教學(xué)條件中評(píng)估物質(zhì)資源、師資力量、經(jīng)費(fèi)投入。教學(xué)過(guò)程評(píng)價(jià)是指為計(jì)劃好的決策提供信息,記錄和判斷依次發(fā)生的各種事件和活動(dòng),確認(rèn)或預(yù)測(cè)程序設(shè)計(jì)和實(shí)施中的缺點(diǎn)[5],在課程教學(xué)中,記錄教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)考核,通過(guò)分析、總結(jié)和反饋完善課程教學(xué)體系。教學(xué)成果評(píng)價(jià)是指收集對(duì)結(jié)果的描述及判斷,并解釋其價(jià)值和意義,教學(xué)成果評(píng)價(jià)將和背景、投入、過(guò)程緊密聯(lián)系[5]。

    基于CIPP模式,結(jié)合園林工程課程特點(diǎn),從教學(xué)背景、教學(xué)投入、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)成果等4個(gè)方面構(gòu)建出該課程的教學(xué)評(píng)價(jià)框架。該教學(xué)評(píng)價(jià)可以覆蓋課程建設(shè)的核心要素,支持課程建設(shè)運(yùn)行和反饋,使課程建設(shè)形成持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán),從而促進(jìn)高水平的課程建設(shè)[6]。

    2 園林工程課程教學(xué)評(píng)價(jià)的具體應(yīng)用

    2.1 構(gòu)建評(píng)價(jià)體系

    依托CIPP評(píng)價(jià)模式構(gòu)建的園林工程課程教學(xué)框架,確定課程評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)。通過(guò)專(zhuān)家研討、文獻(xiàn)研究可以得出,園林工程課程的建設(shè)應(yīng)該與學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)、教師隊(duì)伍、教學(xué)環(huán)境、學(xué)生學(xué)習(xí)、就業(yè)崗位的需求等緊密結(jié)合[7]。由于園林工程課程的實(shí)踐性較強(qiáng),因此評(píng)價(jià)該課程是否滿足應(yīng)用型本科教學(xué)的需求并達(dá)到較高的教學(xué)效果,該課程的評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)有如下特征:教學(xué)觀念先進(jìn),有明確的教學(xué)目標(biāo)和合理的教學(xué)計(jì)劃;師資隊(duì)伍強(qiáng)大,基地建設(shè)、試驗(yàn)設(shè)備能滿足師生教學(xué)需求,且注重校企深度融合;在教學(xué)過(guò)程中,確保教學(xué)方法不斷改革創(chuàng)新,注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐、創(chuàng)新能力,教學(xué)內(nèi)容滲透專(zhuān)業(yè)思想;最終培養(yǎng)的學(xué)生能滿足社會(huì)發(fā)展需要,并得到行業(yè)、用人單位的高度認(rèn)可。

    因此,對(duì)該課程的教學(xué)評(píng)價(jià)在“教學(xué)背景、教學(xué)投入、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)成果”4個(gè)一級(jí)指標(biāo)下再設(shè)立12個(gè)二級(jí)指標(biāo),最終形成園林工程課程評(píng)價(jià)體系(見(jiàn)圖1)。

    圖1 基于CIPP模式的園林工程課程教學(xué)評(píng)價(jià)體系Fig.1 The teaching evaluation system of landscape engineering based on CIPP model

    2.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的計(jì)算

    本次課程評(píng)價(jià)采用了層次分析法(Analytic Hierarchy Process)。層次分析法是美國(guó)運(yùn)籌學(xué)家T.L.Socty于20世紀(jì)70年代提出的一種系統(tǒng)分析方法[6],即將指標(biāo)因素進(jìn)行分層組合,并構(gòu)建模型,通過(guò)專(zhuān)家打分的方式和數(shù)學(xué)方法確定各影響因素的相對(duì)權(quán)重,最終數(shù)據(jù)將作為評(píng)價(jià)依據(jù)。

    本次研究根據(jù)課題組成員、學(xué)科專(zhuān)家意見(jiàn),對(duì)課程評(píng)價(jià)構(gòu)成指標(biāo)的重要性給與定量評(píng)分。采用層次分析法(AHP)構(gòu)建科學(xué)合理的園林工程課程評(píng)價(jià)權(quán)重判斷矩陣(見(jiàn)表1),其中計(jì)算出最大特征值λmax=4.081 3。計(jì)算最大特征值λmax如公式(1)所示:

    表1 園林工程課程評(píng)價(jià)判斷矩陣Tab.1 The evaluation and judgment matrix of landscape engineering course

    式中:AWi——向量AW的第i個(gè)分量。

    在此基礎(chǔ)上檢驗(yàn)判斷矩陣一致性,一致性指標(biāo)CI=0.027 1,隨機(jī)一致性指標(biāo)RI=0.891 4。根據(jù)公式可計(jì)算出一致性比例CR=0.030 4。一般情況下,當(dāng)CR<0.1時(shí),可判斷為誤差較小,一致性可以接受。計(jì)算一致性比例CR如公式(2)所示:

    式中:CI——一致性指標(biāo);RI——隨機(jī)一致性指標(biāo)。

    采用層次分析法對(duì)二級(jí)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算,同理得出二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重。具體數(shù)值見(jiàn)表2。

    表2 園林工程課程AHP表Tab.2 The AHP of landscape engineering course

    2.3 教學(xué)評(píng)價(jià)問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)

    2.3.1 問(wèn)卷評(píng)分表

    采用“問(wèn)卷星”平臺(tái)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,并采用主觀評(píng)分的方法。根據(jù)上文所確立的指標(biāo)體系,建立園林工程課程的教學(xué)評(píng)分表,評(píng)分范圍從1~10分,分值越高表示評(píng)價(jià)越好。

    2.3.2 問(wèn)卷發(fā)放

    考慮已畢業(yè)并參加工作的學(xué)生對(duì)該課程的教學(xué)有更成熟的思考,因此,文章以2019屆園林專(zhuān)業(yè)的學(xué)生作為研究對(duì)象,于2020年12月8日以線上形式發(fā)放問(wèn)卷共140份,其中回收136份有效問(wèn)卷,回收率達(dá)到97.1%。

    2.3.3 問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)

    問(wèn)卷所有評(píng)分用Excel軟件錄入和統(tǒng)計(jì),剔除所有單個(gè)指標(biāo)評(píng)分相同的問(wèn)卷,結(jié)合各級(jí)指標(biāo)的權(quán)重,計(jì)算出每份問(wèn)卷的總分,得到綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。

    2.4 教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果分析

    2.4.1 一級(jí)指標(biāo)教學(xué)評(píng)價(jià)

    根據(jù)二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重,通過(guò)以下公式的計(jì)算,可得出園林工程課程的一級(jí)指標(biāo)教學(xué)評(píng)價(jià),并將其分類(lèi)統(tǒng)計(jì)(見(jiàn)圖2)。

    圖2 一級(jí)指標(biāo)教學(xué)評(píng)價(jià)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)直方圖Fig.2 The classified statistical histogram of teaching evaluation of primary indicators

    根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析的結(jié)果,通過(guò)師生座談會(huì)、同行研討會(huì)可以得出以下結(jié)論:教學(xué)背景評(píng)價(jià)居中,平均分為7.16分,且選擇居中分?jǐn)?shù)段的人數(shù)較多,比例為31.6%,園林工程課程的教學(xué)觀念、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃是在園林專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的指導(dǎo)下制定的,整體較為合理。教學(xué)投入評(píng)價(jià)最低,平均分為6.85分,其中選擇6.1~7分的人數(shù)最多,比例為35.29%,園林工程課程的實(shí)踐性較高,基地與試驗(yàn)設(shè)備、經(jīng)費(fèi)投入有限將影響實(shí)踐教學(xué)的效果。教學(xué)過(guò)程評(píng)價(jià)最高,平均分為8.00分,其中選擇8.1~9分的人數(shù)最多,比例為45.59%,園林工程在教學(xué)過(guò)程中開(kāi)展線上與線下教學(xué)相結(jié)合的方式,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開(kāi)展課程教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)考核,取得了較好的教學(xué)效果。教學(xué)成果評(píng)價(jià)居中,為7.50分,且選擇居中分?jǐn)?shù)段的人數(shù)較多,比例為35.3%,將用人單位滿意度和創(chuàng)新、實(shí)踐能力共同作為評(píng)價(jià)指標(biāo)符合該課程的特點(diǎn),教學(xué)成果基本滿足人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    2.4.2 園林工程課程教學(xué)評(píng)價(jià)

    根據(jù)一級(jí)指標(biāo)的權(quán)重和二級(jí)指標(biāo)的評(píng)分,通過(guò)以下公式的計(jì)算,可得出園林工程課程教學(xué)的總體評(píng)價(jià)。

    通過(guò)統(tǒng)計(jì)得出園林工程課程的教學(xué)評(píng)價(jià)平均分?jǐn)?shù)為7.46分。從園林工程課程教學(xué)評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)圖(見(jiàn)圖3)可以看出選擇中間區(qū)域分?jǐn)?shù)段的人數(shù)占比較多;選擇<6分和>9分的人數(shù)占比較少,基于CIPP模式的園林工程課程評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)整體呈“倒T型”,是比較穩(wěn)定的評(píng)分結(jié)構(gòu)。

    圖3 園林工程課程教學(xué)評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)圖Fig.3 The statistics of teaching evaluation of landscape engineering

    3 結(jié)果與討論

    基于CIPP評(píng)價(jià)模式的數(shù)據(jù)分析,通過(guò)學(xué)生訪談、專(zhuān)家研討等方式進(jìn)一步評(píng)價(jià)園林工程課程。研究發(fā)現(xiàn),由于該課程的實(shí)踐性較強(qiáng),傳統(tǒng)課堂難以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐、創(chuàng)新能力[8],因此在教學(xué)環(huán)境、師資隊(duì)伍等方面應(yīng)加大教學(xué)投入,在教學(xué)方法上應(yīng)不斷改革。

    3.1 緊跟時(shí)代背景,完善教學(xué)觀念

    在“新農(nóng)科”理念下,高校應(yīng)培養(yǎng)滿足新型市場(chǎng)需求、適應(yīng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的復(fù)合型人才和[9]。注重培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)能力和社會(huì)意識(shí),擴(kuò)寬學(xué)生的知識(shí)視野,從而建立先進(jìn)的工程價(jià)值觀、工程系統(tǒng)觀、工程生態(tài)觀和工程社會(huì)觀[10]。

    3.2 加強(qiáng)校企合作,增大教學(xué)投入

    在教學(xué)實(shí)踐、人才培養(yǎng)、國(guó)際交流等方面可通過(guò)校企聯(lián)合培養(yǎng)開(kāi)展多層次深度合作。引入企業(yè)指導(dǎo)老師,培養(yǎng)“雙能型”教師,從而加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí),加大實(shí)習(xí)基地、試驗(yàn)設(shè)備的投入,通過(guò)校企共建基地的方式為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的基本條件,盡量滿足學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的需要。

    3.3 注重創(chuàng)新實(shí)踐,改進(jìn)教學(xué)過(guò)程

    園林工程在教學(xué)內(nèi)容及方法上應(yīng)不斷改革、創(chuàng)新,注意其豐富性、多樣性[11]。如結(jié)合現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)打造智慧課堂,利用虛擬仿真軟件構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái);加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè),通過(guò)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等方式重點(diǎn)強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),為學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)造良好條件。

    3.4 對(duì)標(biāo)行業(yè)需求,提升教學(xué)成果

    通過(guò)教學(xué)成果評(píng)價(jià)的分析發(fā)現(xiàn)學(xué)生普遍關(guān)注“用人單位認(rèn)可度”和“實(shí)踐能力”。因此在后續(xù)課程改革中,對(duì)標(biāo)行業(yè)、崗位需求,不斷調(diào)整教學(xué)方案,從而培養(yǎng)具有實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的農(nóng)林人才。

    4 結(jié)語(yǔ)

    本科教學(xué)工作合格評(píng)估、本科專(zhuān)業(yè)認(rèn)證和教育教學(xué)質(zhì)量常態(tài)監(jiān)測(cè)是當(dāng)前高校的重要工作。課程評(píng)估是高校專(zhuān)業(yè)評(píng)估的重要組成部分,其目的在于提高教學(xué)質(zhì)量、改善教學(xué)方法、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),最終完善專(zhuān)業(yè)體系,培養(yǎng)出滿足社會(huì)需求的專(zhuān)業(yè)人才。常用評(píng)價(jià)方法存在評(píng)估方法單一、指標(biāo)不科學(xué)、重結(jié)果輕過(guò)程等問(wèn)題,這使教師無(wú)法獲得有效信息的反饋,不利于課程的完善與教學(xué)效果的提升,甚至影響到整個(gè)專(zhuān)業(yè)的建設(shè)。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),CIPP模式在課程評(píng)估方面的運(yùn)用已經(jīng)比較成熟,具有可行性,但課程之間的差異性較大,指標(biāo)體系、權(quán)重分配等都需重新構(gòu)建。文章針對(duì)園林工程課程的特點(diǎn),構(gòu)建課程教學(xué)體系,通過(guò)對(duì)課程全過(guò)程的監(jiān)控與評(píng)估,可以及時(shí)向教師反饋有效信息,并為課程體系的完善提供科學(xué)的依據(jù)。但由于園林工程課程內(nèi)容涉及到多學(xué)科的交叉滲透,對(duì)課程教學(xué)提出了更高的要求。由于研究視角的局限性,在課程評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)上仍需不斷探索、升入思考,密切關(guān)注學(xué)科前沿性的發(fā)展動(dòng)態(tài),探討更先進(jìn)的教學(xué)理念、內(nèi)容、方式,促使園林工程課程評(píng)價(jià)體系形成可持續(xù)、良性的發(fā)展。

    猜你喜歡
    園林工程問(wèn)卷評(píng)估
    上海市園林工程有限公司
    綠色建筑(2021年6期)2022-01-20 07:09:54
    銀杏“搭橋”復(fù)壯技術(shù)在園林工程中的探索與應(yīng)用
    北京園林(2021年3期)2022-01-19 01:54:46
    新技術(shù)、新工藝在園林工程中的應(yīng)用探討
    問(wèn)卷網(wǎng)
    園林工程Ⅱ個(gè)股表現(xiàn)
    評(píng)估依據(jù)
    問(wèn)卷大調(diào)查
    問(wèn)卷你做主
    立法后評(píng)估:且行且盡善
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:25
    最終評(píng)估
    亚洲少妇的诱惑av| 国产精品欧美亚洲77777| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品日韩av片在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 18在线观看网站| 99久久精品国产国产毛片| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲综合色惰| 久久久久久久久久久久大奶| 久热这里只有精品99| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 久久99蜜桃精品久久| 成人二区视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久精品国产亚洲av天美| 日日撸夜夜添| 少妇精品久久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 丝袜美足系列| 老司机影院成人| 美女国产高潮福利片在线看| 曰老女人黄片| 亚洲成人手机| 午夜福利影视在线免费观看| 国产乱来视频区| 99热这里只有精品一区| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费黄网站久久成人精品| 成年av动漫网址| videos熟女内射| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲人成77777在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 在线天堂最新版资源| 国产欧美亚洲国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产毛片在线视频| 国产在线视频一区二区| 国产在线视频一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 热99久久久久精品小说推荐| 18+在线观看网站| 乱码一卡2卡4卡精品| av视频免费观看在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区 | 中文天堂在线官网| 一区在线观看完整版| 搡女人真爽免费视频火全软件| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久久伊人网av| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲熟女精品中文字幕| 高清av免费在线| 欧美性感艳星| 一级毛片我不卡| 欧美丝袜亚洲另类| 日本欧美视频一区| av黄色大香蕉| 国产黄频视频在线观看| 欧美日韩在线观看h| 22中文网久久字幕| 日韩av不卡免费在线播放| av福利片在线| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧洲日产国产| 国产免费一区二区三区四区乱码| 简卡轻食公司| 久久久久久久大尺度免费视频| 男人添女人高潮全过程视频| www.av在线官网国产| 亚洲av二区三区四区| 91久久精品电影网| 超色免费av| 高清av免费在线| 夫妻午夜视频| av天堂久久9| 久久韩国三级中文字幕| 国产 精品1| 亚洲人成网站在线播| 国产av一区二区精品久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 国产男人的电影天堂91| 黄色毛片三级朝国网站| 曰老女人黄片| 亚洲国产精品国产精品| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲成人av在线免费| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 飞空精品影院首页| 寂寞人妻少妇视频99o| √禁漫天堂资源中文www| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲怡红院男人天堂| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av成人精品一区久久| 91久久精品电影网| 国产av国产精品国产| 亚洲美女搞黄在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 2022亚洲国产成人精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲国产成人一精品久久久| 在线天堂最新版资源| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 精品人妻偷拍中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 国产高清三级在线| 久久99精品国语久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 18+在线观看网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 免费观看在线日韩| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人精品在线电影| 一级a做视频免费观看| a级毛色黄片| av有码第一页| 精品午夜福利在线看| 九色亚洲精品在线播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 色哟哟·www| 久久久精品区二区三区| 精品酒店卫生间| 我的女老师完整版在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产在线免费精品| 黑人猛操日本美女一级片| 丝袜在线中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 丝袜喷水一区| 制服诱惑二区| 下体分泌物呈黄色| 免费看光身美女| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人aa在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲熟女精品中文字幕| a 毛片基地| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲av男天堂| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品视频人人做人人爽| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美激情 高清一区二区三区| 少妇丰满av| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丝袜美足系列| 久久久久久人妻| 人体艺术视频欧美日本| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 18禁在线播放成人免费| 日本欧美视频一区| 精品国产一区二区久久| 看十八女毛片水多多多| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲少妇的诱惑av| 日本午夜av视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 18在线观看网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲,欧美,日韩| 99热网站在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲中文av在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 97在线人人人人妻| 亚洲天堂av无毛| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 美女国产视频在线观看| 欧美3d第一页| 免费观看av网站的网址| 91久久精品国产一区二区成人| 精品久久久噜噜| 制服诱惑二区| 最近的中文字幕免费完整| 女人久久www免费人成看片| 精品久久国产蜜桃| 在线观看人妻少妇| 日本午夜av视频| 亚洲国产色片| 精品国产露脸久久av麻豆| 中文字幕最新亚洲高清| 国产淫语在线视频| 桃花免费在线播放| 久久久精品区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 18+在线观看网站| 桃花免费在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 欧美+日韩+精品| 97超视频在线观看视频| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲天堂av无毛| 亚洲国产精品成人久久小说| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| 午夜免费观看性视频| 国产国语露脸激情在线看| a 毛片基地| 免费av不卡在线播放| 伦理电影免费视频| 男人添女人高潮全过程视频| 十分钟在线观看高清视频www| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜日本视频在线| 亚洲情色 制服丝袜| 51国产日韩欧美| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品,欧美精品| 精品少妇久久久久久888优播| 另类精品久久| 在线播放无遮挡| 日本与韩国留学比较| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品,欧美精品| av天堂久久9| 99热全是精品| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲av成人精品一区久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲国产色片| 欧美激情 高清一区二区三区| 观看av在线不卡| 亚洲欧美清纯卡通| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 在线 av 中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费高清在线观看日韩| 精品国产一区二区久久| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩电影二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品少妇久久久久久888优播| 高清毛片免费看| 免费观看在线日韩| 精品久久久久久久久av| 少妇熟女欧美另类| 久久鲁丝午夜福利片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国内精品宾馆在线| 考比视频在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲av不卡在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美日韩av久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲av二区三区四区| 校园人妻丝袜中文字幕| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 九九在线视频观看精品| 久久午夜福利片| 欧美人与善性xxx| 精品久久久久久久久av| 精品视频人人做人人爽| 欧美精品国产亚洲| 精品久久久噜噜| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久久伊人网av| 午夜精品国产一区二区电影| 看非洲黑人一级黄片| 国产69精品久久久久777片| 久久热精品热| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲av欧美aⅴ国产| 最近手机中文字幕大全| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 91在线精品国自产拍蜜月| 蜜桃在线观看..| 久久久久视频综合| av在线老鸭窝| 色婷婷av一区二区三区视频| av在线app专区| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久精品久久久久久久性| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久人人爽人人片av| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 看十八女毛片水多多多| 嫩草影院入口| 亚洲成人av在线免费| 久久韩国三级中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 美女内射精品一级片tv| 久久精品人人爽人人爽视色| 嫩草影院入口| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 9色porny在线观看| 国产探花极品一区二区| 色视频在线一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 观看美女的网站| 亚洲性久久影院| 色网站视频免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 丝袜喷水一区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 在线观看人妻少妇| 亚洲av福利一区| 国产成人精品一,二区| 色吧在线观看| 一级爰片在线观看| 国产精品免费大片| 热99久久久久精品小说推荐| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 另类亚洲欧美激情| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲性久久影院| 免费大片18禁| www.av在线官网国产| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人免费观看视频高清| 最后的刺客免费高清国语| 大陆偷拍与自拍| 大片免费播放器 马上看| 亚洲成色77777| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品.久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 女人久久www免费人成看片| 国产成人免费无遮挡视频| 女性生殖器流出的白浆| 美女福利国产在线| 插逼视频在线观看| 免费日韩欧美在线观看| a级毛片在线看网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产日韩欧美视频二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲图色成人| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产男人的电影天堂91| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 成人无遮挡网站| 熟女电影av网| 简卡轻食公司| 日本与韩国留学比较| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品无大码| 中文字幕制服av| 一区二区av电影网| 国产成人精品一,二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 高清在线视频一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 少妇的逼水好多| 18禁在线播放成人免费| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美丝袜亚洲另类| 搡女人真爽免费视频火全软件| 极品少妇高潮喷水抽搐| 777米奇影视久久| 免费人成在线观看视频色| 国产片内射在线| 伦精品一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| 免费观看av网站的网址| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人精品婷婷| 尾随美女入室| 热re99久久国产66热| 免费观看av网站的网址| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜av观看不卡| 九九爱精品视频在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 大陆偷拍与自拍| 大片免费播放器 马上看| 全区人妻精品视频| 少妇 在线观看| 91国产中文字幕| 18禁观看日本| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久欧美国产精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 两个人免费观看高清视频| 中文字幕最新亚洲高清| videosex国产| 我要看黄色一级片免费的| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品一二三区在线看| 精品久久久久久久久亚洲| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品人妻久久久影院| 久久久欧美国产精品| av国产精品久久久久影院| 大陆偷拍与自拍| 国产精品一区www在线观看| 日本与韩国留学比较| 亚洲图色成人| 高清av免费在线| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久久久久国产电影| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久韩国三级中文字幕| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品一二三区在线看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日韩电影二区| av国产精品久久久久影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费黄色在线免费观看| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费观看在线日韩| 在线观看www视频免费| 亚洲国产av新网站| 午夜免费观看性视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 九九在线视频观看精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 最后的刺客免费高清国语| 男女边摸边吃奶| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产男人的电影天堂91| 十八禁网站网址无遮挡| 国内精品宾馆在线| 午夜av观看不卡| 久久久a久久爽久久v久久| 伦理电影免费视频| 欧美最新免费一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲三级黄色毛片| 国产高清有码在线观看视频| 满18在线观看网站| 丝袜在线中文字幕| 亚洲综合色网址| 国产探花极品一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 久久影院123| 午夜91福利影院| 午夜日本视频在线| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩强制内射视频| 亚洲成人av在线免费| 一级黄片播放器| 极品人妻少妇av视频| 国产精品国产av在线观看| 精品少妇内射三级| 精品熟女少妇av免费看| 蜜桃国产av成人99| 亚洲综合色网址| 久久鲁丝午夜福利片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一区二区三区精品91| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品.久久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 人人妻人人澡人人看| 成人午夜精彩视频在线观看| 美女内射精品一级片tv| 国产极品天堂在线| 午夜福利视频在线观看免费| 免费大片18禁| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美 日韩 精品 国产| 2018国产大陆天天弄谢| 女性生殖器流出的白浆| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲国产av影院在线观看| tube8黄色片| 久久久国产一区二区| kizo精华| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲成色77777| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩人妻高清精品专区| 丝袜在线中文字幕| 日本vs欧美在线观看视频| 秋霞伦理黄片| xxxhd国产人妻xxx| 黑丝袜美女国产一区| av卡一久久| 精品熟女少妇av免费看| 久久人人爽人人片av| 精品国产乱码久久久久久小说| av在线app专区| 亚洲内射少妇av| 色5月婷婷丁香| 嫩草影院入口| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99热全是精品| 日韩伦理黄色片| 久久久a久久爽久久v久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产最新在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 999精品在线视频| 十分钟在线观看高清视频www| 久热这里只有精品99| 色视频在线一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲av国产av综合av卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久久久久人妻| 99热网站在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲av成人精品一二三区| 丝袜喷水一区| 久久久精品94久久精品| 免费看光身美女| 一区二区三区乱码不卡18| av网站免费在线观看视频| 妹子高潮喷水视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲第一av免费看| 丰满乱子伦码专区| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩伦理黄色片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产高清国产精品国产三级| 不卡视频在线观看欧美| 美女福利国产在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 不卡视频在线观看欧美| 最近手机中文字幕大全| 日产精品乱码卡一卡2卡三|