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    高職院?;@球運動隊的發(fā)展模式分析

    2022-12-06 02:18:33劉哲
    文體用品與科技 2022年1期
    關(guān)鍵詞:籃球運動教練員籃球

    劉哲

    (陽泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院 山西 陽泉 045000)

    籃球運動是學(xué)校體育中參與群體最多的體育項目之一,也是高職院校體育課的重要內(nèi)容,有著不可替代的地位。學(xué)生通過參與籃球運動體育項目,能夠更好地掌握科學(xué)的籃球理論知識、運動知識及技術(shù),深層次的理解籃球運動,并將其作為終身體育鍛煉、增進健康的手段。然而,當(dāng)前的高職院校體育運動隊發(fā)展相對滯后,受到訓(xùn)練資金不足、訓(xùn)練時間難以保證、教練員力量薄弱等因素的影響,高職院?;@球運動隊運行尚存在諸多的問題,嚴(yán)重制約了高職院?;@球運動整體水平的發(fā)展和提高。為此,要重點探討高職院?;@球運動隊發(fā)展模式和方法,提升高職院?;@球運動隊的技戰(zhàn)術(shù)水平。

    1、高職院?;@球運動相關(guān)概述

    高職院校人才培養(yǎng)與本科人才培養(yǎng)有較大的差別,高職院校主要培養(yǎng)專業(yè)技能型人才,籃球運動項目重點培養(yǎng)既具有籃球技能、又具有工作所需技能的專業(yè)技能型人才。籃球運動是課外體育鍛煉的重要組成部分,對于增強學(xué)生體質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生的體育能力有重要作用。高職院校應(yīng)根據(jù)學(xué)生的愛好和自身專業(yè)特點,有組織、有計劃地進行課外籃球運動訓(xùn)練,高職院校應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)課外體育籃球運動俱樂部,充分發(fā)揮學(xué)生的主體性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)學(xué)生終身鍛煉的良好習(xí)慣。

    高職院校籃球運動隊大多是高職院校內(nèi)部組建的校級籃球隊。然而,高職院校籃球運動隊受到內(nèi)外部諸多因素的影響,難以充分保證高職院校籃球運動隊的訓(xùn)練,導(dǎo)致高職院校籃球運動隊技戰(zhàn)術(shù)水平偏低。

    2、高職院?;@球運動隊發(fā)展現(xiàn)狀

    2.1、高職籃球運動隊運動員培養(yǎng)現(xiàn)狀

    高職院?;@球運動員的招生渠道主要有以下幾種,即:院校招收優(yōu)秀籃球運動員、與普通高職學(xué)生相同批次招收運動員、按照高職文化課自主招生錄取籃球運動員、學(xué)院內(nèi)部培養(yǎng)選拔籃球愛好者。然而,當(dāng)前高職院?;@球運動員招生的過程中尚存在一些不足,部分高職院校沒有統(tǒng)一招收優(yōu)秀籃球運動員,在政策落實和執(zhí)行力度上存在流于表面的現(xiàn)象。在與同普通高職學(xué)生同批次招收籃球運動員的過程中,由于普通高職學(xué)生招收數(shù)量較少,部分學(xué)生缺乏主動加入院?;@球運動隊進行訓(xùn)練的意愿,且僅有少數(shù)高職院校進行自主招生,院校內(nèi)部籃球愛好者選拔的層次較低,那些籃球愛好者大多缺乏系統(tǒng)訓(xùn)練和豐富的比賽經(jīng)驗,僅僅是將籃球運動作為一種個人愛好,難以提升高職院?;@球運動隊的整體水平。

    2.2、高職籃球運動員競技水平現(xiàn)狀

    當(dāng)前高職院校籃球運動員的綜合競技水平整體偏低。在助跑摸高、綜合運球的測試過程中,多數(shù)籃球運動員的競技水平尚未達到高水平運動員的標(biāo)準(zhǔn),反映出高職院校缺乏系統(tǒng)的籃球運動員培養(yǎng)模式和訓(xùn)練體系的問題,并且高職院校缺乏優(yōu)秀籃球運動人才,在籃球運動員的發(fā)展定位和管理上存在欠缺,無法提升高職院校籃球運動隊員的整體競技水平,在聯(lián)賽競技中與本科類院校的差距較大。

    2.3、高職籃球運動員理論知識學(xué)習(xí)現(xiàn)狀

    當(dāng)前高職院校籃球運動員人才培養(yǎng)方案尚缺乏科學(xué)性,沒有結(jié)合籃球運動員的個性特點進行籃球?qū)I(yè)人才的培養(yǎng),在籃球運動員的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置上不夠合理,難以充分滿足高職院?;@球運動員的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)需求。這主要是由于部分籃球運動員的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,文化課底子薄,部分籃球運動員因文化課成績未達到本科院校錄取分?jǐn)?shù)線而報考了高職。同時,實習(xí)單位也缺乏對高職籃球運動員的充分重視,沒有對高職籃球運動員給予足夠的幫助的。另外,由于高職院?;@球運動隊的內(nèi)容設(shè)置不夠合理,一些體育特長生無法深入透徹地理解籃球運動相關(guān)理論知識,缺乏籃球運動相關(guān)知識的銜接和聯(lián)系,不利于充分調(diào)動高職院校籃球運動員的理論學(xué)習(xí)興趣,降低了高職院?;@球運動員理論學(xué)習(xí)的效果。

    2.4、高職籃球運動員專業(yè)訓(xùn)練現(xiàn)狀

    高職院?;@球運動隊訓(xùn)練成績離不開長時間的訓(xùn)練,各種籃球基本功、技戰(zhàn)術(shù)、隊友間的默契合作程度都需要大量的時間進行練習(xí)和配合。當(dāng)前高職院校在籃球運動隊訓(xùn)練時間、訓(xùn)練次數(shù)上均存在不足,通過籃球運動員的訓(xùn)練次數(shù)、訓(xùn)練周期、訓(xùn)練時長、參賽場次等,可以反映出高職院?;@球運動隊訓(xùn)練有待優(yōu)化。還需要通過各種高強度、高水平的籃球比賽,不斷促進和提升高職籃球訓(xùn)練習(xí)慣和能力。

    2.5、高職籃球運動隊隊員現(xiàn)狀

    當(dāng)前,高職院?;@球隊的隊員主要是在校生的籃球愛好者或曾經(jīng)參加普通體育專業(yè)達標(biāo)考試的學(xué)生。通過對部分高職院校籃球運動員的調(diào)查了解,發(fā)現(xiàn)部分籃球運動員缺乏營養(yǎng)飲食的意識,沒有重視到營養(yǎng)飲食對于籃球運動員自身綜合素質(zhì)提升的作用,不利于高職院?;@球運動員身體的快速恢復(fù),使部分高職籃球運動員在訓(xùn)練或比賽后產(chǎn)生肌肉、關(guān)節(jié)酸脹和肌肉疲乏的現(xiàn)象。

    同時,在高職院?;@球運動員管理上還缺乏完善的管理機制和評價制度,對于高職籃球運動員的管理大多是由教練員承擔(dān),然而教練員同時也兼職高職院校的體育老師,要負擔(dān)高職院校體育訓(xùn)練任務(wù)和籃球運動訓(xùn)練,消耗教練員的極大精力和時間,較大程度上影響了高職籃球運動員的訓(xùn)練效果。

    另外,在高職籃球運動員的就業(yè)現(xiàn)狀來看,多數(shù)籃球運動員選擇進入企業(yè)工作,少數(shù)籃球運動員則進入到健身房中從事籃球培訓(xùn)相關(guān)工作。由此可見,當(dāng)前高職籃球運動員的就業(yè)渠道較為狹窄,存在相對突出的就業(yè)問題。

    2.6、高職籃球運動隊教練員現(xiàn)狀

    當(dāng)前不少高職院校的籃球運動隊教練員并非 “科班出身”,多數(shù)是“半路出家”的籃球培訓(xùn)人員,在籃球訓(xùn)練方法上缺乏系統(tǒng)性和專業(yè)性,在高職籃球訓(xùn)練安排和時間分配上不夠科學(xué)合理,過分重視比賽,而日常訓(xùn)練時間短、強度低,缺乏對高職籃球運動隊員的科學(xué)有效管理。同時,高職院校籃球教練員的管理不夠規(guī)范,主要是由于高職院校缺乏完整明確的籃球教練員管理規(guī)定,籃球競賽隊伍缺乏較強的穩(wěn)定性和目的性,對于籃球教練員的考核和工作量機制上還不夠健全,無法實現(xiàn)對籃球教練員工作量的監(jiān)督和考核,在相關(guān)待遇上也明顯存在欠缺,導(dǎo)致籃球教練員缺乏較高的訓(xùn)練積極性。另外,由于諸多因素的限制,高職院校籃球教練員的對外交流較少,籃球教練員缺乏充足的交流培訓(xùn)機會,不利于提升高職籃球訓(xùn)練水平。

    2.7、高職籃球運動隊配套管理現(xiàn)狀

    高職籃球運動隊管理較為混亂。目前主要由高職院校對籃球運動員進行管理,現(xiàn)有的高職籃球運動隊的考核評價機制不夠完善,對體育老師的鼓勵和支持明顯不足,增大了體育老師的負擔(dān),不利于實現(xiàn)高職籃球運動隊的科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展。尤其是高年級頂崗實習(xí)的學(xué)生,他們要同時完成實習(xí)和籃球訓(xùn)練比賽任務(wù)的難度增大,難以做到實習(xí)和籃球訓(xùn)練比賽兼顧,不利于高職院校籃球運動隊伍的發(fā)展。同時,高職院校籃球運動經(jīng)費較為緊張,體育投入大,大多由高職院校進行資金自籌,反映出籃球運動經(jīng)費來源單一的問題,不利于籃球運動員的培養(yǎng)。加之,高職院?;@球運動場地設(shè)施較為落后,缺乏合理、完善的籃球訓(xùn)練器材,難以實現(xiàn)高水平的籃球運動訓(xùn)練,不利于提高籃球運動隊伍的技戰(zhàn)術(shù)水平。

    3、高職院校籃球運動隊發(fā)展模式分析

    3.1、加大高職籃球運動的宣傳

    要加大對高職院?;@球運動的宣傳,充分利用電視、廣播、電影、微信、微博等現(xiàn)代媒體手段和技術(shù),為高職籃球運動的發(fā)展提供極其廣闊的平臺。例如,高職院校公眾號、百度貼吧、官方網(wǎng)址、QQ群等,這些現(xiàn)代媒體均可成為宣傳高職院?;@球運動的手段,吸引更多的籃球運動愛好者,并較好地吸引高職院校領(lǐng)導(dǎo)對籃球運動的重視。在高職院校綜合實力的前提下,為高職籃球運動提供場館保證、配套訓(xùn)練設(shè)施和專門籃球教練員,高職院?;@球運動隊可以通過主動申請的方式,獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可和支持;也可以通過籃球訓(xùn)練或籃球比賽,吸引領(lǐng)導(dǎo)的重視,建立起領(lǐng)導(dǎo)對高職籃球運動的良好印象,從而為高職籃球運動隊訓(xùn)練和比賽提供資金、政策方面的支持。

    3.2、注重高職籃球運動隊的梯隊化

    高職籃球運動員的選拔要根據(jù)高職院校和學(xué)生的特點進行針對性的培養(yǎng)和選拔,不可隨意和盲目地進行選拔。對于身體素質(zhì)好、速度快的學(xué)生,可以培養(yǎng)其打快攻和防守反擊的技術(shù);對于思維靈活、邏輯思維強的學(xué)生,培養(yǎng)其戰(zhàn)術(shù)進攻意識和能力;對于力量強的學(xué)生可以培養(yǎng)其在籃球?qū)怪械哪芰Α?/p>

    要明確高職院校高水平籃球運動隊人才培養(yǎng)目標(biāo),擴大高職院校自主招生權(quán)利,完善籃球運動員招生體制,吸引更多的優(yōu)秀籃球運動員進入到高職院校運動隊之中。并要制定與籃球運動員招生相關(guān)的優(yōu)惠政策,對優(yōu)秀籃球運動員給予免學(xué)費、獎學(xué)金等優(yōu)惠獎勵政策,從而拓寬高職院校籃球運動隊招生的渠道。同時,還可以利用各種新穎媒體手段,拓寬高職運動員選材渠道??梢詫iT設(shè)立高職籃球運動隊的微信公眾號、博客網(wǎng)站等,實時更新高職院?;@球運動隊的動態(tài),吸引更多的學(xué)生關(guān)注高職籃球運動平臺,在潛移默化中培養(yǎng)學(xué)生喜愛籃球、參與籃球運動的熱情。

    還要加強對低年級籃球運動員的培養(yǎng)。由于籃球運動員的成長過程是一個漫長的過程,需要籃球運動員堅持不懈地進行訓(xùn)練。為此,高職籃球運動隊建設(shè)要及早發(fā)現(xiàn)具有籃球運動潛質(zhì)的運動員,從低年級選拔和培養(yǎng)籃球運動員,使之具有籃球運動基本的力量、速度、反應(yīng)和球性,再逐漸過渡和拓展到籃球技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)等能力,從而形成一個完整的籃球運動員梯隊。

    3.3、探索高職籃球運動隊與企業(yè)的合作發(fā)展模式

    (1)設(shè)置企業(yè)訂單班的人才培養(yǎng)方式。

    高職籃球運動隊人才是關(guān)鍵核心。結(jié)合高職院校的實際情況和人才培養(yǎng)理念,應(yīng)積極探索高職院校與企業(yè)合作培養(yǎng)籃球運動人才的模式,采用企業(yè)訂單班的方式為企業(yè)培養(yǎng)籃球運動員,也可以利用企業(yè)形象和外在品牌幫助高職院校招收到具有優(yōu)秀運動水平的籃球運動員,從而提高籃球運動聯(lián)賽競技水平。

    (2)優(yōu)化運動員訓(xùn)練內(nèi)容。

    高職院校應(yīng)當(dāng)與企業(yè)進行聯(lián)系和協(xié)調(diào),設(shè)置合理、完善的籃球運動員訓(xùn)練內(nèi)容,包括:公共基礎(chǔ)內(nèi)容和專業(yè)訓(xùn)練內(nèi)容,使學(xué)生能夠理解相關(guān)重要內(nèi)容。并要集中開展學(xué)生籃球?qū)嵱?xùn)工作,通常選擇在沒有比賽的休賽期進行集中實訓(xùn),為籃球運動員進行專門輔導(dǎo)和練習(xí),加強籃球運動員的基本功練習(xí),適當(dāng)加大籃球訓(xùn)練強度,可以定期到企業(yè)俱樂部進行交流、訓(xùn)練,提高籃球運動員的訓(xùn)練積極性和熱情,并完善獎懲機制,對優(yōu)秀籃球運動員給予相應(yīng)的獎勵激勵。同時,還要完善高職院?;@球運動員評價機制,包括學(xué)習(xí)評價和訓(xùn)練評價,其中:學(xué)習(xí)評價主要是評價籃球運動員各科考試成績和全國技能鑒定考試成績;訓(xùn)練評價主要是評價籃球運動員的日常訓(xùn)練狀況、考勤記錄及比賽成績獎勵方式等。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各部門要協(xié)作管理和監(jiān)督,實現(xiàn)對籃球運動員學(xué)習(xí)訓(xùn)練的監(jiān)督和評價。

    在校企合辦籃球運動隊的發(fā)展模式下,既要注重籃球運動員技能的培養(yǎng),又要關(guān)注籃球運動員文化、思維、思想道德方面的培養(yǎng),采用高職院校文化課自主招生的方式選拔高水平籃球運動員,使之進入到企業(yè)訂單班進行學(xué)習(xí),獲取相關(guān)資格證書;并由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生簽訂三方協(xié)議,明確籃球運動員的權(quán)利和義務(wù),由企業(yè)承擔(dān)籃球運動員的學(xué)費,并組織學(xué)生參加考試。在校企合作共辦籃球運動隊的過程中,要充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢資源,可以將高職院校作為企業(yè)籃球俱樂部后備人才培養(yǎng)基地,加大對高水平籃球運動隊的投資,并由企業(yè)以贊助或協(xié)議的方式進行投資或資源共享,包括完善的場地設(shè)施、高水平教練員等。高職院校則應(yīng)根據(jù)不同籃球運動員的特點制定個性化的培養(yǎng)方案,對籃球運動員進行文化、思想等方面的指導(dǎo),較好地提升籃球運動員的文化綜合水平。

    (3)構(gòu)建特色化的運動員管理模式。

    高職院校要構(gòu)建特色化的籃球運動隊管理模式,采用“2+1”學(xué)制的籃球運動隊管理特色模式,實現(xiàn)對籃球運動員的全程化、全方位管理,也即學(xué)校兩年、企業(yè)一年的管理模式。其中,在兩年的在校管理期間,由學(xué)校承擔(dān)主要管理責(zé)任,企業(yè)則處于輔助管理的角色,主要由學(xué)?;@球運動教練員及相關(guān)管理部門進行多方協(xié)調(diào)、組織、監(jiān)督和評價,確?;@球運動隊訓(xùn)練學(xué)習(xí)的高效性。在企業(yè)實習(xí)的一年間,則主要由企業(yè)負擔(dān)籃球運動隊員的訓(xùn)練時間和實習(xí)時間,學(xué)校指派就業(yè)指導(dǎo)部門相關(guān)管理人員進行輔助巡查、監(jiān)督和管理。

    并設(shè)置合理的獎懲制度,可以采用校企合作的方式吸收企業(yè)獎學(xué)金,保障籃球運動員的訓(xùn)練經(jīng)費、補貼和服裝費等,拓寬籃球運動隊的資金來源,提高籃球運動員的積極性。

    3.4、大力發(fā)展高職籃球競賽活動

    要完善高職院?;@球競賽機制,構(gòu)建科學(xué)合理的籃球競賽機制,充分調(diào)動各個高職院校主動參與到籃球比賽活動之中,教育主管部門及體育相關(guān)部門則負責(zé)各個高職院校的協(xié)調(diào)、聯(lián)系等工作。在籃球競賽活動的賽制設(shè)置方面,可以借鑒NBA、CUBA的賽制方式,采用主客場的形式組織和參與比賽,緩解各高職院?;@球運動隊參賽經(jīng)費不足的問題。

    同時,還要鼓勵社會力量參與到高職院?;@球運動賽事活動之中,可以采用政府自主和購買服務(wù)的方式,緩解籃球運動賽事的資金壓力,為籃球運動賽事提供一定的政策扶持和獎金獎勵,增強社會力量參與籃球運動的專業(yè)能力和水平。

    3.5、加強高職籃球教練員的培養(yǎng)

    要增加高職院校教練員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會,為高職籃球教練員提供成長平臺。要加深籃球教練員對籃球運動訓(xùn)練理論的學(xué)習(xí),使教練員能夠深入透徹的理解籃球運動訓(xùn)練模式、比賽規(guī)則、場地設(shè)施等,并支持和鼓勵不同高職院校教練員相互交流訓(xùn)練、比賽經(jīng)驗、執(zhí)裁技巧等。同時,還要提高教練員對輔助設(shè)備的應(yīng)用能力,要提高教練員對計算機的應(yīng)用能力,能夠熟練運用計算機向運動員講解籃球技戰(zhàn)術(shù),并能夠熟練地運用各種訓(xùn)練場地、設(shè)備器械等,包括力量器械、柔韌性器械、協(xié)調(diào)性器械、籃球練習(xí)器械,運用科學(xué)完整的訓(xùn)練方法指導(dǎo)運動員利用設(shè)備進行訓(xùn)練。

    另外,要建立科學(xué)合理的教練員獎懲制度,為高職院校體育教師兼職籃球教練員給予合理的待遇。并將籃球運動比賽成績等同于技能大賽,對籃球運動的教練員進行相應(yīng)獎勵,包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵,增強籃球運動教練員的責(zé)任心和榮譽感,從而較好地提高籃球教練員帶隊訓(xùn)練的積極性。

    4、結(jié)束語

    綜上所述,高職院?;@球運動隊發(fā)展是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,也是競技體育發(fā)展的重要補充。要結(jié)合高職院校的自身實際情況和發(fā)展方向,探討高職院?;@球運動隊的發(fā)展模式,分析當(dāng)前高職院?;@球運動發(fā)展存在的問題,打造高職院校籃球運動特色,運用高職院校和企業(yè)各方的優(yōu)勢構(gòu)建校企合作共辦籃球運動隊的創(chuàng)新體系,并吸納更多的社會力量進入到高職院?;@球運動發(fā)展之中,更好地推進高職院校籃球運動的發(fā)展,提升高職院校籃球運動能力和水平。

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