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    耿馬縣職業(yè)煙農(nóng)忠誠度調(diào)查及培育路徑探討

    2022-11-29 02:41:24唐秀嬌
    南方農(nóng)業(yè) 2022年19期
    關(guān)鍵詞:植煙煙農(nóng)星級

    唐秀嬌

    (云南省煙草公司臨滄市公司耿馬分公司,云南耿馬 677000)

    國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2021 年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》中指出,2021 年我國常住人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到64.72%。農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化加快推進(jìn),進(jìn)城農(nóng)民越來越多,農(nóng)村的年輕人大多進(jìn)了城市,而在農(nóng)村生活的大多數(shù)是老年人,農(nóng)村人口老齡化非常嚴(yán)重。根據(jù)報告,農(nóng)民工月均收入4 432 元,比2020 年增加360元,增長8.8%。其中,外出農(nóng)民工月均收入5 013元,比2020 年增加464 元,增長10.2%;本地農(nóng)民工月均收入3 878元,比2020年增加272元,增長7.5%。

    由于外出農(nóng)民工比本地農(nóng)民工月均收入高,留下的農(nóng)村勞動力老齡化嚴(yán)重,加之農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、生產(chǎn)成本不斷提高、農(nóng)產(chǎn)品價格不穩(wěn)定等因素的綜合影響,目前留守農(nóng)民想要達(dá)到和外出務(wù)工農(nóng)民同等的月均收入難以實現(xiàn),農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)活力逐步減弱,因此隨之而來的是農(nóng)村勞動力不斷流失,留下來的煙農(nóng)逐漸老齡化。未來發(fā)展農(nóng)業(yè)、發(fā)展高質(zhì)量烤煙工作的主力軍隊伍將逐漸退出舞臺,“誰來種煙”問題成為這個時代的熱詞。為了從根源解決煙農(nóng)隊伍流失嚴(yán)重的問題,本文通過大數(shù)據(jù)構(gòu)建職業(yè)煙農(nóng)忠誠度的指標(biāo)評價體系,并利用該體系“紅利”探索職業(yè)煙農(nóng)隊伍穩(wěn)定和擴大的發(fā)展路徑。

    1 現(xiàn)狀

    煙草是云南省重要的支柱產(chǎn)業(yè),是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐和財稅收入的主要來源。云南煙葉占全國的45%左右,是中式卷煙品牌不可替代的主導(dǎo)原料。種植煙葉是助推云南省農(nóng)民增收致富的重要手段。云南煙草在全國煙草行業(yè)處于主力軍和領(lǐng)頭羊地位,而在煙葉生產(chǎn)過程中最基礎(chǔ)的發(fā)展力量是煙農(nóng)。

    耿馬縣隸屬云南省臨滄市,位于東經(jīng)98°48′~99°54′,北緯23°20′~24°02′之間??h城耿馬鎮(zhèn)居縣境中部,東北距云南省會昆明最大橫距112 km,南北最大縱距76 km,地處中國西南邊陲,與緬甸山水相連,國境線長47.35 km,農(nóng)業(yè)以煙草業(yè)、糖業(yè)為主。近年來,由于種植業(yè)的多元化發(fā)展和外出務(wù)工人員的增加,耿馬縣忠實的職業(yè)煙農(nóng)隊伍逐漸流失,雖然新增煙農(nóng)補齊著老煙農(nóng)的流失數(shù)據(jù),但由于新增煙農(nóng)的技術(shù)不成熟、忠誠度不足等原因,煙農(nóng)隊伍建設(shè)存在許多難點亟待解決。

    1.1 職業(yè)煙農(nóng)年齡結(jié)構(gòu)

    以耿馬縣2021 年植煙農(nóng)戶名單為例,2021 年耿馬縣植煙農(nóng)戶2 416 人,其中職業(yè)煙農(nóng)共計262 人,占植煙農(nóng)戶總?cè)藬?shù)的10.84%。其中,20~30 歲16 人,占植煙農(nóng)戶總?cè)藬?shù)的0.66%;31~40 歲99 人,占植煙農(nóng)戶總?cè)藬?shù)的4.09%;41~50 歲人101 人,占植煙農(nóng)戶總?cè)藬?shù)的4.18%;51~60 歲人44 人,占植煙農(nóng)戶總?cè)藬?shù)的0.18%;61~70 歲人2 人,占植煙農(nóng)戶總?cè)藬?shù)的0.08%。

    1.2 職業(yè)煙農(nóng)忠誠度

    以2020—2022 年煙農(nóng)人數(shù)為例,3 年間連續(xù)種植1年的農(nóng)戶有2 111戶,連續(xù)種植2年的農(nóng)戶有2 014戶,連續(xù)種植3年的農(nóng)戶有1 087戶,其中職業(yè)煙農(nóng)占比逐年提升。從數(shù)據(jù)中可以看出,在2020—2022年,連續(xù)3 年都種植烤煙的職業(yè)煙農(nóng)人數(shù)占比較大,說明在烤煙種植上,職業(yè)煙農(nóng)對烤煙事業(yè)有一定忠誠度,從烤煙種植中獲得自我歸屬感,將這項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動當(dāng)成一份職業(yè),烤煙職業(yè)化水平較高;其余普通煙農(nóng)3 年間斷斷續(xù)續(xù)種植烤煙,或1 年或2 年,主要是因為沒有將烤煙種植當(dāng)做自己的職業(yè),只是當(dāng)做一項農(nóng)事活動,可以種也可以不種,完全取決于自己當(dāng)年的實際情況。

    1.3 種植規(guī)模

    從圖1可知,0.73 hm2以下種植戶數(shù)逐年降低,降幅達(dá)15.39%;0.73~2 hm2戶數(shù)逐年升高,增幅達(dá)39%;2~4 hm2戶數(shù)降幅增大,達(dá)到57%;>4 hm2戶數(shù)降幅最大,達(dá)到62.5%。隨著植煙農(nóng)戶人數(shù)的銳減,提高煙農(nóng)戶均種植面積顯得尤為重要。

    圖1 2020—2022年耿馬縣種植規(guī)模與煙農(nóng)戶數(shù)關(guān)系圖

    1.4 種植戶數(shù)變化趨勢

    從圖2 可知,種植戶數(shù)呈斷崖式下跌,但根據(jù)近三年合同面積數(shù)據(jù),合同面積穩(wěn)步上升,說明煙農(nóng)戶均種植面積逐年提升。根據(jù)對退出烤煙種植的煙農(nóng)的問卷調(diào)查來看,煙農(nóng)的種煙積極性在逐漸下降,部分煙農(nóng)因勞動力變?nèi)?、死亡或身體疾病等原因而退出種植,鐵桿煙農(nóng)流失速度加快。

    圖2 2020—2022年耿馬縣煙葉種植戶數(shù)變化趨勢圖

    1.5 煙農(nóng)年齡與產(chǎn)值相關(guān)性分析

    伴隨著城鎮(zhèn)化推進(jìn),農(nóng)村勞動力的老齡化趨勢越來越突出,嚴(yán)重制約了煙葉產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過對2020—2022 年耿馬縣煙農(nóng)年齡和對應(yīng)的產(chǎn)值數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性分析,相關(guān)性系數(shù)為-0.086。這表明煙農(nóng)年齡大小和收購總金額高低的相關(guān)系數(shù)很高,相關(guān)性顯著。究其原因,可能是煙農(nóng)年齡大小決定了其接受新事物、新技術(shù)能力的弱強。部分大齡煙農(nóng)由于勞動力不強、新技術(shù)應(yīng)用能力不足、栽后管理不到位,因此煙葉產(chǎn)值相對較低;低齡煙農(nóng)大多積極從各種渠道(如微信公眾號、抖音、小紅書等平臺)獲取新技術(shù),同時種植能力較強、栽后管理到位,因此煙葉產(chǎn)值相對較高。

    2 現(xiàn)行職業(yè)煙農(nóng)培育機制

    2.1 煙技員及煙站共同培訓(xùn)指導(dǎo)

    煙站負(fù)責(zé)人及煙站相關(guān)人員,在烤煙種植各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)節(jié)點,就煙葉專業(yè)化種植要求、農(nóng)藥合理使用、病蟲害預(yù)防、成熟采摘等關(guān)鍵環(huán)節(jié)技術(shù),進(jìn)行生動詳細(xì)的講解;利用平時走村入戶和微信聯(lián)系的方式,向群眾廣泛宣傳煙葉價格及產(chǎn)前投入扶持政策,據(jù)此充分調(diào)動煙農(nóng)種植和生產(chǎn)的積極性,切實穩(wěn)定煙農(nóng)隊伍。同時,利用當(dāng)?shù)卣c煙站的溝通合作,定期召開技術(shù)培訓(xùn)會,向廣大煙農(nóng)傳授和推廣新的種植技術(shù),做好提醒工作,確保煙農(nóng)不錯過各重要節(jié)令和耕種時段,保障煙葉增收提質(zhì)。

    2.2 縣局公司統(tǒng)一開班培育

    縣局(分公司)利用第三方認(rèn)定機構(gòu),安排煙葉工作站完成認(rèn)定對象遴選,并對認(rèn)定對象進(jìn)行條件審核。同時,負(fù)責(zé)本縣(區(qū))職業(yè)煙農(nóng)培訓(xùn)工作的具體組織實施,包括根據(jù)市局(公司)的職業(yè)煙農(nóng)培育方案和培訓(xùn)計劃,制訂本縣(區(qū))職業(yè)煙農(nóng)培育實施細(xì)則及培訓(xùn)計劃。具體縣公司以落實場地、教學(xué)設(shè)備,核實參訓(xùn)學(xué)員信息,準(zhǔn)備學(xué)員簽到表、考勤表、課程表、評價反饋表及教材等相關(guān)資料為主,并結(jié)合職業(yè)煙農(nóng)培育工作推進(jìn)情況及煙葉工作站當(dāng)年的煙農(nóng)分類評價情況,對職業(yè)煙農(nóng)培育對象進(jìn)行預(yù)審,確定各煙葉工作站當(dāng)年的職業(yè)煙農(nóng)評定數(shù)量。

    3 職業(yè)煙農(nóng)隊伍存在的問題及原因分析

    3.1 現(xiàn)有煙農(nóng)老齡化嚴(yán)重

    隨著生活成本的增加,為解決家庭生活問題、給子女提供好的教育環(huán)境及提高子女教育水平,富有知識文化、年齡較低的農(nóng)村人口逐漸外出務(wù)工。留在農(nóng)村的勞動力主要為45~60 歲的老人,他們接受新技術(shù)的能力不足,已經(jīng)逐漸無法適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求。

    3.2 煙農(nóng)隊伍培育機制不完善

    現(xiàn)行職業(yè)煙農(nóng)隊伍培育僅靠每年1 次的煙農(nóng)培訓(xùn)班開班組建新的一批職業(yè)煙農(nóng)。參與職業(yè)煙農(nóng)培訓(xùn)領(lǐng)取證書的煙農(nóng)身份沒有“識別性”,缺乏對其職業(yè)煙農(nóng)身份的分類管理措施和有效激勵機制,導(dǎo)致參與培訓(xùn)的職業(yè)煙農(nóng)未能有效發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。煙農(nóng)對烤煙種植事業(yè)忠誠度明顯不足,職業(yè)煙農(nóng)明顯缺乏自我榮譽感和獲得感。

    3.3 經(jīng)濟(jì)作物多元化

    耿馬縣經(jīng)濟(jì)作物不僅有煙草業(yè),還有糖業(yè)、茶業(yè)等。種植烤煙不是煙農(nóng)的主要經(jīng)濟(jì)來源,烤煙種植收入在家庭總收入中的主導(dǎo)作用不強。

    3.4 煙用物資價格上漲,成本逐年增加

    云南省對省內(nèi)12 個州(市)38 個縣344 戶烤煙種植戶2020年成本收益情況的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示,總成本逐年上升,2018年、2019年、2020年的平均每667 m2總成本分別為3 191.63 元、3 788.99 元和3 911.67 元,環(huán)比增幅分別為18.72%和3.42%

    4 培育路徑

    4.1 構(gòu)建忠誠度指標(biāo)評價體系

    4.1.1 設(shè)置職業(yè)煙農(nóng)身份準(zhǔn)入門檻

    1)篩選出參與2016—2021 年職業(yè)煙農(nóng)培訓(xùn)的農(nóng)戶,將其評為甲類忠誠度煙農(nóng),納入忠誠度指標(biāo)評價體系中。2)在2022 年植煙農(nóng)戶的名單中,篩選出2016 年至今連續(xù)種植烤煙3 年以上、日常積極參與培訓(xùn)、烤煙收購履約率達(dá)到100%的煙農(nóng),也將其納入甲類忠誠度煙農(nóng)指標(biāo)評價體系中。如果其他農(nóng)戶想要申請進(jìn)入忠誠度指標(biāo)評價體系,煙站將首先評估其種植面積是否在10畝(1畝=667 m2)以上、年度履約能力是否100%、連續(xù)種植烤煙是否在3 年以上、每667 m2產(chǎn)值是否在4 500 元以上等。如果符合這些標(biāo)準(zhǔn),也可將其納入甲類忠誠度煙農(nóng)評價體系中參與評價。3)其余不符合標(biāo)準(zhǔn)的煙農(nóng)設(shè)置為乙類忠誠度煙農(nóng),需要通過職業(yè)煙農(nóng)培訓(xùn)班考試且成績合格,或者連續(xù)種植烤煙3 年以上、日常積極參與培訓(xùn)、烤煙收購履約率達(dá)到100%的才能晉升為甲類。

    4.1.2 煙農(nóng)星級化

    根據(jù)甲類忠誠度煙農(nóng)名單,再將其細(xì)化為星級煙農(nóng)。星級等級按照1~5 級進(jìn)行分類,其中:每667 m2產(chǎn)值5 000 元以上的煙農(nóng)再細(xì)分為“三星級”煙農(nóng),每667 m2產(chǎn)值4 000 元以上、5 000 元以下的煙農(nóng)為“二星級”煙農(nóng),每667 m2產(chǎn)值4 000 以下的煙農(nóng)為“一星級”煙農(nóng)。升級為四星級和五星級煙農(nóng)需要通過積分累計制度進(jìn)入。乙類忠誠度煙農(nóng)需要先進(jìn)入一星級煙農(nóng)才能參與評價。

    4.1.2.1 積分累積制度

    清棵點塘后,種植面積在10畝(1畝=667 m2)以上的煙農(nóng)積分10 分,10~15 畝煙農(nóng)積分30 分,16~25 畝煙農(nóng)積分50 分,26~35 畝煙農(nóng)積分80 分,36~50 畝煙農(nóng)積分120 分,51 畝以上煙農(nóng)積分150 分;當(dāng)年完成種植合同收購量,且合同不需要調(diào)整的煙農(nóng),積分80分;按照煙站培訓(xùn)計劃全程參與培訓(xùn)的煙農(nóng)積分100 分;通過煙農(nóng)自身示范帶頭作用帶動年輕勞動力首次種植烤煙的,老煙農(nóng)積分80分,新煙農(nóng)一次性給予積分100 分;老煙農(nóng)通過“傳、幫、帶”自主對其他煙農(nóng)開展培訓(xùn)且有相關(guān)痕跡的,老煙農(nóng)一次性積分150 分;烤煙種植結(jié)束后,煙農(nóng)主動進(jìn)行“煙秧輪作”的,一次性積分200 分;種植其他作物的,一次性積分150 分。積分年末不清零,不可轉(zhuǎn)讓。積分滿2 000 分煙農(nóng)可以上星,三星級煙農(nóng)上星至四星級煙農(nóng),四星級上星至五星級,五星級煙農(nóng)為VIP 尊享煙農(nóng)。

    4.1.3 職業(yè)化煙農(nóng)

    按照積分累計制度進(jìn)入四星級、五星級的煙農(nóng)有權(quán)選擇是否入社(烤煙合作社)成為社員。成為社員的星級煙農(nóng),按照其年度烤煙交售總金額的6%,對其繳納五險一金,推行煙農(nóng)退休制度,讓60周歲以上的煙農(nóng)能夠“洗腳上田,老有所養(yǎng)”,充分享受種植烤煙為自身帶來的福利成果。通過與其他行業(yè)的多元合作,解決煙農(nóng)子女的入學(xué)問題,例如入社的四星級、五星級煙農(nóng)子女能夠解決入學(xué)問題(煙草公司可以成立煙草幼兒園解決入學(xué)難問題,大學(xué)畢業(yè)待就業(yè)的煙農(nóng)子女通過資格考試、能力認(rèn)定可以入職煙草幼兒園)。出行乘坐動車、飛機、高鐵等,用星級卡付款可以享受滿200 減20、滿500 減30、滿1 000 減100等優(yōu)惠活動。加油使用星級卡享受打折優(yōu)惠等。通過這樣的方式職業(yè)化煙農(nóng)屬性,將煙農(nóng)這一行業(yè)規(guī)?;?,讓煙農(nóng)在種植烤煙中獲得自我歸屬感和榮譽感。

    4.1.4 政策向星級煙農(nóng)傾斜

    通過煙農(nóng)星級化,當(dāng)煙農(nóng)到煙站購買煙用物資時,三星級煙農(nóng)可以享受95 折,四星級煙農(nóng)享受88折,五星級煙農(nóng)享受85折。加大相關(guān)產(chǎn)前投入補貼向三星級以上煙農(nóng)傾斜的力度。通過同政府形成合力,植煙村委會如有相關(guān)補貼,優(yōu)先考慮煙站納入評價體系的星級煙農(nóng)。通過忠誠度評價體系激勵機制,對煙農(nóng)差異化動態(tài)管理,讓煙農(nóng)自主形成良性“追趕”動作,加快擴大煙農(nóng)隊伍建設(shè),建立一批對烤煙事業(yè)熱愛、忠誠的職業(yè)煙農(nóng)。

    4.1.5 增加煙農(nóng)異地交流學(xué)習(xí)機會

    在星級煙農(nóng)中,選取每667 m2烤煙種植收益低于4 000 元和收益高于6 000 元的煙農(nóng),到烤煙種植示范區(qū)進(jìn)行異地交流學(xué)習(xí)。通過跨區(qū)互動交流(實地觀摩、現(xiàn)場交流),讓低產(chǎn)值煙農(nóng)和高產(chǎn)值煙農(nóng)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)產(chǎn)區(qū)的經(jīng)驗做法,增強自身發(fā)展內(nèi)動力,加快本地農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。通過這樣的“留學(xué)”機會,讓星級煙農(nóng)切實體會到了科學(xué)種煙的好處,掌握了更先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),堅定了科學(xué)種煙的信心,為進(jìn)一步增加種煙收入奠定良好的基礎(chǔ)。

    4.2 否決事項

    4.2.1 一類否決

    對于煙農(nóng)違反《專賣法》規(guī)定,與煙販互相勾結(jié)販賣煙葉或者個人從事販賣煙葉行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一票否決,3年內(nèi)不納入忠誠度評價體系進(jìn)行評價。

    4.2.2 二類否決

    對于星級煙農(nóng)為“上星”,違規(guī)拉攏其他星級煙農(nóng)造假積分事項,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),年度內(nèi)累計積分全部清除,對其進(jìn)行“降星”懲罰,且1年內(nèi)不得“上星”。

    5 小結(jié)

    根據(jù)煙農(nóng)隊伍現(xiàn)狀,以及近3 年來對耿馬縣煙農(nóng)情況的初步分析,運用信息化手段,建立基于煙農(nóng)的大數(shù)據(jù)背景系統(tǒng),全面收集煙農(nóng)及其家庭的相關(guān)信息,并進(jìn)行忠誠度評價體系維護(hù)。通過初步制訂職業(yè)煙農(nóng)隊伍的激勵機制,構(gòu)建忠誠度指標(biāo)評價體系,暢通煙農(nóng)晉升渠道,提高煙農(nóng)種植烤煙積極性,打造煙農(nóng)對烤煙種植的歸屬感和事業(yè)榮譽感。把煙農(nóng)培育成“有文化、受過培訓(xùn)、掌握現(xiàn)代煙農(nóng)生產(chǎn)技術(shù)的新型農(nóng)民或農(nóng)技員”。

    忠誠度評價體系的構(gòu)建需要做到以下4 點。1)讓煙農(nóng)守業(yè),把種煙作為持久產(chǎn)業(yè)和人生事業(yè)去經(jīng)營發(fā)展。2)讓烤煙成為主業(yè),將烤煙種植收入牢牢鎖定為農(nóng)戶家庭收入的主要來源。3)降低煙農(nóng)老齡化程度,全方位提升煙農(nóng)技術(shù)及管理水平。4)讓煙農(nóng)敬業(yè),塑造煙農(nóng)對烤煙事業(yè)強烈的責(zé)任心和使命感,在發(fā)展過程中注重質(zhì)量與安全、守住底線、強化誠信意識。

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