• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時期電力工程技經(jīng)管理現(xiàn)狀及優(yōu)化策略微探

    2022-11-27 10:30:21魏其銳廣東華電清遠能源有限公司
    品牌研究 2022年15期
    關(guān)鍵詞:電力工程設(shè)備施工

    文/魏其銳(廣東華電清遠能源有限公司)

    一、引言

    電力工程建設(shè)對于推動社會和經(jīng)濟發(fā)展必不可少,要想保證電力工程的穩(wěn)定運行,還需要開展良好的建設(shè)管理工作。特別是新時期經(jīng)濟和社會的發(fā)展對于電力工程的需求持續(xù)增加,電力工程建設(shè)數(shù)量更多,同時,“雙碳”目標的提出以及節(jié)能減排戰(zhàn)略的要求給電力工程技經(jīng)管理帶來更多的挑戰(zhàn),需要開展更高水平的技經(jīng)管理工作。目前來看,電力工程技經(jīng)管理的相關(guān)影響因素較多,覆蓋多個方面,仍存在一定的問題,需要管理人員創(chuàng)新管理理念,從工程立項一直到工程竣工的整個環(huán)節(jié)都要注意強化技經(jīng)管理的細節(jié),提升管理水平,保證技術(shù)支持到位,保證技經(jīng)管理良好,從而保障電力工程的高效建設(shè)和穩(wěn)定運行。

    二、電力工程技經(jīng)管理的內(nèi)涵及意義

    對于電力工程技經(jīng)管理來說,需要企業(yè)建立適應(yīng)社會發(fā)展需求、工程建設(shè)要求以及市場經(jīng)濟環(huán)境變化的工程管理體系,并且需要打造綜合素質(zhì)水平高、具有先進性的工程管理隊伍,在積極應(yīng)用先進管理信息化技術(shù)、方法和設(shè)備設(shè)施的基礎(chǔ)上進行電力工程的建設(shè)與管理。

    這項工作是適應(yīng)社會整體現(xiàn)代化發(fā)展需求的工作,落實電力工程的現(xiàn)代化技經(jīng)管理,也是社會整體現(xiàn)代化發(fā)展的一部分,需要與社會發(fā)展相適應(yīng),而不是獨立發(fā)展,這也是滿足現(xiàn)代化電力發(fā)展需求的內(nèi)容之一。新時期電力工程建設(shè)面對更多的生態(tài)建設(shè)要求,要關(guān)注電力資源的平衡分配、民生需求滿足以及環(huán)境保護等要求,所以需要積極融合現(xiàn)代化技經(jīng)管理理念。最后,這也是符合工程管理標準要求的措施之一,落實電力工程技經(jīng)管理工作,需要嚴格考核,其中涉及的評價方法、考核內(nèi)容、指標體系構(gòu)建等可以對工程建設(shè)情況進行檢驗,實現(xiàn)標準化管理。

    三、電力工程技經(jīng)管理的影響因素

    (一)工程設(shè)計因素

    電力工程是一個復(fù)雜的工程,需要結(jié)合實際需求以及地質(zhì)條件進行設(shè)計,而施工水平受到設(shè)計質(zhì)量的很大影響,同時設(shè)計方案的科學(xué)性也對工程造價的合理性帶來一定影響。對此,設(shè)計人員在規(guī)劃施工方案時,需要先實地勘察工程所在地的地形地質(zhì)、氣候以及經(jīng)濟等方面的條件,結(jié)合行業(yè)規(guī)定以及政府規(guī)劃要求進行科學(xué)設(shè)計,保證施工方案符合實際,并且避免因其不合理而帶來的技經(jīng)管理問題。設(shè)計階段對于技經(jīng)管理的影響很大,需要設(shè)計人員綜合考慮各方面的因素進行合理設(shè)計,既要保證工程的順利建設(shè),又要符合建設(shè)過程的經(jīng)濟性要求。

    (二)材料和設(shè)備成本因素

    電力工程施工對于材料和設(shè)備的需求很高,需要的種類多樣,并且對于品質(zhì)和性能的要求十分嚴格。但因為國際大環(huán)境的影響,目前的材料和設(shè)備市場并不穩(wěn)定,市場價格會受到多方面因素的影響,特別是電力工程用到的材料和設(shè)備在其他工程或工業(yè)領(lǐng)域也能用到,所以價格波動較大,對于技經(jīng)管理十分不利,影響到技經(jīng)管理工作的開展。另外,當(dāng)前進行電力工程施工很多沿用的是傳統(tǒng)的理念與方式,比如,在最開始簽訂合同時就固定材料價格,如果施工期間市場價格出現(xiàn)波動,施工材料與設(shè)備直接上漲會導(dǎo)致消耗大量的施工資金,對于整體技經(jīng)管理也是一個問題。

    (三)社會環(huán)境因素

    電力工程作為基礎(chǔ)設(shè)施組成之一,會受到地方政策的影響,工程施工會影響周圍居民的生活,主要是產(chǎn)生的粉塵和噪音等。作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),國家對此有一定的優(yōu)惠政策,工作人員要積極爭取政府的支持,享受優(yōu)惠政策,并關(guān)注社會環(huán)境,實現(xiàn)對成本的科學(xué)把控。因為個別管理人員的思想比較陳舊,對于技經(jīng)管理工作不太重視,忽視了政策和社會環(huán)境等方面的支持,這也可能影響技經(jīng)管理工作的開展。

    (四)工程審計及竣工結(jié)算方面的因素

    審計工作的開展目的是發(fā)揮監(jiān)督作用,但一般審計是針對某個項目進行審計決策、實施、發(fā)現(xiàn)和跟蹤整改,不同項目之間的關(guān)聯(lián)性基本沒有,這意味著某個項目發(fā)現(xiàn)的問題無法應(yīng)用到其他項目的審計工作中,存在時空上的割裂性,造成資源浪費和先進性不足的問題。而且審計工作目前來說是單向的,無法及時獲得反饋,沒有建立PDCA循環(huán),難以提升審計水平,也無法保證問題的自動調(diào)整。開展的竣工結(jié)算工作不到位,對其的監(jiān)督力度不足,存在超出預(yù)算的問題,也帶來一定的不良影響。

    四、新時期電力工程技經(jīng)管理現(xiàn)狀

    (一)技經(jīng)管理基礎(chǔ)存在差距

    一是對全過程精準管控理解不深刻,對于電力工程施工的整個環(huán)節(jié)把控不到位,不太注意細節(jié)問題,容易出現(xiàn)問題反彈。二是不能很好地處理工程建設(shè)六大要素之間的關(guān)系。表面上看是因為工作量大難以考量所有要素,實質(zhì)上是對技經(jīng)精準管理的理解不夠深入,選擇的辦法也不多,難以保證這項工作的順利進行。三是平時過多注重具體專業(yè)事務(wù)性工作,管理組織對于技經(jīng)管理、造價管理方面的思考和創(chuàng)新性研究相對較少,導(dǎo)致選擇的管理方法不適應(yīng)工程實際,帶來一定的阻礙。

    (二)工程投資決策支撐有待進一步深化

    經(jīng)濟技術(shù)研究所成立之初,造價評審成果有效支撐了電網(wǎng)規(guī)劃和可研評審,但造價指標數(shù)據(jù)的準確性、有效性、時效性有待提高,分析的全面性、系統(tǒng)性、針對性有待提升,亟待建立動態(tài)的造價數(shù)據(jù)庫,健全造價分析體系,持續(xù)提升造價分析質(zhì)量。近兩年,國網(wǎng)公司高度重視項目后評價工作,已組織專家建立了項目后評價指標體系,但由于該項工作還處于起步階段,項目后評價有待深化。

    (三)技經(jīng)人員數(shù)量配置與能力存在差距

    技經(jīng)人員存在缺編缺員、同崗不同級的情況。目前來說,企業(yè)為電力工程建設(shè)配備的技經(jīng)管理人員數(shù)量只能滿足最基本的工作要求,而且還存在專業(yè)配置不均衡、素質(zhì)參差不齊、地區(qū)性差異明顯等問題。同時,技經(jīng)專業(yè)一人身兼數(shù)個專業(yè)是普遍現(xiàn)象,專職精力不足,可能導(dǎo)致工作的專業(yè)性不強,容易出現(xiàn)漏洞。另外,企業(yè)不關(guān)注對技經(jīng)人員的培訓(xùn),沒有建立長效的培訓(xùn)機制,無法在在崗期間提升技經(jīng)人員的綜合素質(zhì),給工作開展帶來不良影響。同時技經(jīng)人員本身責(zé)任意識不強、道德素養(yǎng)不高,也不關(guān)注個人技能的繼續(xù)提升,在工作中態(tài)度比較敷衍或者不夠謹慎,存在缺漏的內(nèi)容。

    (四)自身技經(jīng)專項研究能力有待進一步加強

    為有效踐行“技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的發(fā)展理念,經(jīng)濟技術(shù)研究所非常重視技經(jīng)專項研究,自成立以來就積極規(guī)劃技經(jīng)課題研究,但由于承擔(dān)的技經(jīng)工作量大、覆蓋面廣,主要時間和精力都集中在按期完成技經(jīng)任務(wù)方面,對技經(jīng)方法、重點等方面的專項研究稍顯不足,亟待加強技經(jīng)專項研究,持續(xù)提升技術(shù)經(jīng)濟支撐能力,樹立良好的技經(jīng)專業(yè)形象。

    五、新時期電力工程技經(jīng)管理優(yōu)化策略

    (一)立項階段

    相關(guān)單位需要明確技經(jīng)管理的重要性,結(jié)合實際工程的需求,遵循精細化原則,實現(xiàn)對造價各個環(huán)節(jié)的全方位、全過程控制。相關(guān)單位要注意強化管理人員的造價管理理念,提升技經(jīng)管理意識,認識到這項工作的內(nèi)涵與積極意義,完善管控機制、豐富管控手段。工作人員需要聯(lián)系電力工程的實際情況,對目前的技經(jīng)管理計劃進行細化,提高精細化水平,同時選擇適宜的人員開展工作,保證計劃的全面落實。因為電力工程的周期較長,為了避免期間出現(xiàn)問題,需要落實動態(tài)化的控制理念,對工程進展進行監(jiān)控;此外,還要堅持節(jié)約原則,在進行造價預(yù)算時要盡量節(jié)約,預(yù)算編制越精確越好,并在預(yù)算規(guī)劃確定以及施工開始之后,時刻關(guān)注預(yù)算與成本費用的對比,如果發(fā)生超支問題要及時分析和反思。技經(jīng)人員還要堅持責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則,要保證各部門和團隊之間密切合作,明確權(quán)責(zé)劃分,建立配套制度,利用信息系統(tǒng)進行監(jiān)控和管理。工程技經(jīng)管理目標要求相關(guān)單位使用先進的方法進行技經(jīng)管理,對工程的每個環(huán)節(jié)進行精細化管理,實現(xiàn)對施工成本的動態(tài)化控制,從而保證造價管理水平。另外,要關(guān)注材料和設(shè)備的管理,電力工程建設(shè)對于材料的需求量很大,對于設(shè)備的型號要求也很詳細,為此需要在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上,保證材料和設(shè)備的性價比,以控制施工成本。對此,管理人員需要選擇合適的供應(yīng)商采購水泥、砂礫等原材料,建立完善的合作體系,在合同中說明材料采購的相關(guān)事項,尤其是對于材料價格和品質(zhì)的相關(guān)保證需要加以明確。合同中還需要明確雙方的權(quán)責(zé)義務(wù),提高合同管理的規(guī)范性。在簽訂合同后,管理人員需要安排專業(yè)人員負責(zé)對供應(yīng)商提供的材料進行質(zhì)檢,隨機抽查,保證材料在投入施工之前的質(zhì)量始終符合施工標準。對于設(shè)備的配備,不太常用或只在某個環(huán)節(jié)可能用到的大型設(shè)備,可以選擇租賃方式,以節(jié)約成本,并且期間要做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,保證設(shè)備性能在工程建設(shè)時始終合格,減少出現(xiàn)故障的頻率,從而控制維修成本。

    (二)設(shè)計階段

    在決策階段的工作完成之后,需要進行設(shè)計階段的技經(jīng)管理。相關(guān)單位需要給出詳細有效的設(shè)計方案,這涉及很多學(xué)科的知識內(nèi)容,面對的不確定因素也較多,所以對于造價的影響也比較突出。因此,在方案設(shè)計階段,需要采取強度與精準度更高的技經(jīng)管理措施。首先,針對設(shè)計方案進行招投標,以保證實現(xiàn)對項目方案的優(yōu)化,這需要相關(guān)單位對每個設(shè)計方案中的設(shè)計結(jié)構(gòu)、建筑結(jié)構(gòu)、水電細節(jié)等進行全方位評估,綜合判斷和考核投標單位的實力背景與項目經(jīng)驗,在保證設(shè)計質(zhì)量的基礎(chǔ)上實現(xiàn)設(shè)計費用的最大化節(jié)約。其次,結(jié)合初步的造價預(yù)算對設(shè)計方案進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,這需要造價工作人員盡早掌握整個電力項目的情況,進行研究分析,結(jié)合自身經(jīng)驗,提供一份科學(xué)合理的造價預(yù)估報告。設(shè)計人員根據(jù)此報告進行施工方案的設(shè)計,調(diào)整設(shè)計初稿。比如,可以執(zhí)行“限額設(shè)計”,也就是從精細化管理的角度,從各個細節(jié)入手,對項目造價進行控制,將之前設(shè)計方案確定后再進行造價核算的方式,轉(zhuǎn)變?yōu)樵谠O(shè)計之前就進行技經(jīng)管理,發(fā)揮主動性,盡量排除影響成本的一些問題。最后,要保證項目建設(shè)的實用性與美觀性,電力企業(yè)電力項目特別要求實用性,這意味著相關(guān)部門需要先進行項目預(yù)算,之后再進行細化設(shè)計,改變方案設(shè)計過程中不算賬、不報價的現(xiàn)象。另外,也要加強對重點設(shè)計環(huán)節(jié)的監(jiān)督,特別是對因設(shè)計變更而導(dǎo)致的造價增加問題進行合理審核。

    (三)決策階段

    在互聯(lián)網(wǎng)背景下,工作人員可以積極應(yīng)用信息技術(shù),建立線上造價管理系統(tǒng),實現(xiàn)智能化和自動化管理。工作人員需要將工程各個環(huán)節(jié)的目標成本劃分錄入到系統(tǒng)中,實現(xiàn)對成本數(shù)據(jù)的智能管理。比如,施工設(shè)計環(huán)節(jié),可以積極使用BIM技術(shù)等,按照電力工程施工的設(shè)計需求,通過對相似工程施工狀況的考察和分析,尤其是相似工程的施工結(jié)構(gòu)和采用的設(shè)備,最終給出個性化和適宜的設(shè)計方案的或者通過上述操作對現(xiàn)有的施工方案進行調(diào)整,優(yōu)化方案設(shè)計,關(guān)注重點環(huán)節(jié),最終給出最優(yōu)的施工方案。工作人員可以利用該技術(shù)對施工位置、施工面積、管道線路等進行分析,給出最佳的設(shè)計方案,同時配合進行工程造價工作。因為電力工程項目的工程量很大、內(nèi)容復(fù)雜、涉及的業(yè)務(wù)范圍廣泛,所以要對不同的施工環(huán)節(jié)進行分類管理,設(shè)置不一樣的管理目標,同時不同環(huán)節(jié)的資金花費不一致,也需要建立不一樣的技經(jīng)管理目標。在這個過程中,可以配合建立獎懲機制,對工作情況和相關(guān)責(zé)任人進行考核,將結(jié)果與績效掛鉤,提高員工的積極性。工作人員要注意全程跟蹤施工進度,記錄清楚每個環(huán)節(jié)的資金花費情況,對成本進行仔細核算,確保每個環(huán)節(jié)和要素都進行核算,提供準確的成本信息,方便進行造價決策。

    (四)施工階段

    重點是強化直接成本費用控制。對于電力工程來講,主要是材料成本和施工人員成本。電力項目施工涉及的材料種類很多,隨著建材技術(shù)的進步,很多材料已逐漸滯后于市場,所以可以選擇新材料進行替代,這就要求控制材料的采購和儲存使用成本,按照實際需求進行采購規(guī)劃的制定,控制預(yù)算編制和執(zhí)行工作,避免出現(xiàn)漏洞和浪費問題。電力項目施工操作對于技術(shù)的要求較高,所以要求施工人員有較強的業(yè)務(wù)能力,而這類人員一般薪資待遇都較高,所以這方面也要注意管理。還有一點就是設(shè)備的使用,電力項目施工操作中需要使用一些設(shè)備,但部分設(shè)備的使用頻率并不高,經(jīng)常出現(xiàn)閑置現(xiàn)象,所以相關(guān)單位可以考慮向其他單位租借設(shè)備,或者將自有設(shè)備租借出去,借此產(chǎn)生效益和降低成本支出,實現(xiàn)技經(jīng)管理的目標。企業(yè)需要建立專業(yè)的質(zhì)控管理小組,安排有資質(zhì)的人員進行質(zhì)控工作,只負責(zé)本次項目,從而實現(xiàn)對項目質(zhì)量的嚴格控制。小組可以實時對電力工程施工過程進行跟蹤監(jiān)督,并組織技術(shù)人員、施工人員等進行技術(shù)交底,保證對每個細節(jié)和隱蔽工程的質(zhì)控。還要制定完善的質(zhì)控制度,覆蓋施工的所有環(huán)節(jié),包括對施工現(xiàn)場的材料、人員、設(shè)備、水電等的管理。

    (五)竣工階段

    在這個階段,要保證結(jié)算資料的完整性,要保證結(jié)算數(shù)據(jù)真實有效、手續(xù)齊全,竣工圖紙要按規(guī)范要求編制,并有合法的依據(jù)進行竣工決算編制。在決算工作中,工程量清單中的工作定額要保證全部完成,準確計量,還要關(guān)注主要建筑材料、設(shè)備價格及價差的準確計算等內(nèi)容。技經(jīng)人員需要嚴格遵守施工合同中的標準,借助現(xiàn)代化技術(shù)與設(shè)備的應(yīng)用,對工程施工進行實時有效的監(jiān)控,確保某些不良問題出現(xiàn)時,相關(guān)人員能夠及時發(fā)現(xiàn)并進行處理,確保技經(jīng)管理工作的順利進行。

    六、結(jié)語

    在電力工程管理中開展技經(jīng)管理具有多重意義,但需要注意可能影響技經(jīng)管理的各項因素,需要與電力工程管理需求相結(jié)合,發(fā)揮最大化的價值。對此需要電力企業(yè)積極引入各類現(xiàn)代化管理手段,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念,了解技經(jīng)管理的內(nèi)涵及意義,強化管理人員的責(zé)任意識,提升自身職業(yè)和技術(shù)素養(yǎng)。只有這樣,才能推動電力工程現(xiàn)代化管理的落實,提高技經(jīng)管理水平,進而提升工程建設(shè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

    猜你喜歡
    電力工程設(shè)備施工
    試論電力工程管理模式的創(chuàng)新與應(yīng)用
    消費電子(2022年7期)2022-10-31 06:18:16
    諧響應(yīng)分析在設(shè)備減振中的應(yīng)用
    BIM系統(tǒng)在電力工程中的應(yīng)用
    土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新探討
    電力工程中電氣自動化技術(shù)的應(yīng)用
    基于MPU6050簡單控制設(shè)備
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:26:08
    淺析電力工程管理模式的創(chuàng)新與應(yīng)用
    500kV輸變電設(shè)備運行維護探討
    土木工程施工實習(xí)的探討與實踐
    扶貧村里施工忙
    河南電力(2016年5期)2016-02-06 02:11:34
    亚洲av电影在线进入| 日本一本二区三区精品| 一本久久中文字幕| 久久精品成人免费网站| or卡值多少钱| а√天堂www在线а√下载| 天堂动漫精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 悠悠久久av| 久久人人精品亚洲av| 国产av在哪里看| 色噜噜av男人的天堂激情| 99久久精品热视频| 午夜免费观看网址| 国产三级中文精品| 韩国av一区二区三区四区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 变态另类丝袜制服| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 超碰成人久久| 国产成人av激情在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品久久久久久久久久久久久| www.精华液| 成人国语在线视频| 久久九九热精品免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产野战对白在线观看| 久久久久久大精品| 国产单亲对白刺激| 亚洲色图av天堂| 一级a爱片免费观看的视频| 黄片小视频在线播放| 天堂√8在线中文| 国产精品,欧美在线| 免费电影在线观看免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 嫩草影视91久久| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产精品999在线| 亚洲真实伦在线观看| 国产三级在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费看a级黄色片| 午夜福利在线在线| 一级黄色大片毛片| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久草成人影院| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品久久国产高清桃花| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 少妇粗大呻吟视频| 国产午夜福利久久久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲国产精品999在线| 国产真人三级小视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 十八禁网站免费在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| www.精华液| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美性长视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 校园春色视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 波多野结衣高清无吗| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产精品亚洲美女久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 中文字幕久久专区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美zozozo另类| 99久久综合精品五月天人人| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本一区二区免费在线视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美激情综合另类| 免费无遮挡裸体视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 在线观看午夜福利视频| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产高清有码在线观看视频 | 午夜免费成人在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲专区国产一区二区| 国产一区二区激情短视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 天天一区二区日本电影三级| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲专区国产一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产片内射在线| 欧美三级亚洲精品| 午夜福利免费观看在线| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲成人国产一区在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产熟女xx| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美午夜高清在线| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩国内少妇激情av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99在线视频只有这里精品首页| 一本精品99久久精品77| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费人成视频x8x8入口观看| 黄片大片在线免费观看| e午夜精品久久久久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产激情欧美一区二区| 在线a可以看的网站| 午夜免费成人在线视频| 长腿黑丝高跟| 午夜亚洲福利在线播放| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美中文综合在线视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜精品在线福利| 天天一区二区日本电影三级| 床上黄色一级片| 性欧美人与动物交配| 国产精品一区二区精品视频观看| videosex国产| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲美女黄片视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品亚洲美女久久久| 黄色女人牲交| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品国产高清国产av| 国产精品一及| 国产单亲对白刺激| 午夜视频精品福利| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产av一区在线观看免费| 我的老师免费观看完整版| 听说在线观看完整版免费高清| 91麻豆av在线| 亚洲成人久久性| av在线天堂中文字幕| 国产精品永久免费网站| 成人国产一区最新在线观看| 1024视频免费在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 在线观看一区二区三区| 午夜免费激情av| 亚洲国产欧美网| 午夜a级毛片| 国产av又大| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 午夜福利在线在线| 久久性视频一级片| 亚洲午夜理论影院| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久久久久久黄片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 精品第一国产精品| 国产精品野战在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 日本五十路高清| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲成av人片免费观看| 九色国产91popny在线| 一二三四在线观看免费中文在| 成人国语在线视频| 精品欧美一区二区三区在线| 成人18禁在线播放| 国产精品电影一区二区三区| 在线a可以看的网站| 欧美黑人精品巨大| 国产黄色小视频在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产av在哪里看| 最近最新免费中文字幕在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产1区2区3区精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日韩大码丰满熟妇| 免费看日本二区| 欧美日本视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品久久久久久久电影 | 久久久久久久久中文| 久9热在线精品视频| 久久中文看片网| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品影院6| 1024香蕉在线观看| 国产av不卡久久| 亚洲无线在线观看| 淫秽高清视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 中文字幕熟女人妻在线| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久久久精品吃奶| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品欧美国产一区二区三| 99久久国产精品久久久| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩欧美在线二视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 男女那种视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 人人妻人人看人人澡| 午夜日韩欧美国产| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲最大成人中文| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 村上凉子中文字幕在线| 1024香蕉在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 99riav亚洲国产免费| 99热6这里只有精品| 欧美3d第一页| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久久久久免费高清国产稀缺| av天堂在线播放| 亚洲国产看品久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 免费看美女性在线毛片视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 制服诱惑二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品久久久久久成人av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99国产精品99久久久久| 国产亚洲精品一区二区www| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美成人性av电影在线观看| 毛片女人毛片| 久久久国产成人精品二区| 欧美大码av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 婷婷亚洲欧美| 久久久久久人人人人人| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产高清视频在线观看网站| 91av网站免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 性欧美人与动物交配| 亚洲人成网站高清观看| 岛国在线观看网站| 日本黄大片高清| 色噜噜av男人的天堂激情| a级毛片a级免费在线| 久久亚洲真实| 热99re8久久精品国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品久久久久久久久久久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品日韩av在线免费观看| 色播亚洲综合网| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 男女那种视频在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产爱豆传媒在线观看 | 精品日产1卡2卡| 怎么达到女性高潮| 757午夜福利合集在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产三级在线视频| 日本在线视频免费播放| 久久性视频一级片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 最新美女视频免费是黄的| 欧美高清成人免费视频www| 岛国在线观看网站| 国产av在哪里看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲国产精品成人综合色| 两人在一起打扑克的视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品人妻少妇| 亚洲男人天堂网一区| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲人成伊人成综合网2020| 91老司机精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| av国产免费在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 免费观看人在逋| 亚洲人成电影免费在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品久久久久久久久久免费视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 12—13女人毛片做爰片一| 一进一出好大好爽视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 搞女人的毛片| 日本五十路高清| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩高清综合在线| 特大巨黑吊av在线直播| 色综合婷婷激情| 999精品在线视频| 欧美在线黄色| 亚洲av成人av| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美极品一区二区三区四区| 国产av麻豆久久久久久久| 全区人妻精品视频| 丰满的人妻完整版| 午夜福利在线观看吧| 中出人妻视频一区二区| 精品高清国产在线一区| 999久久久精品免费观看国产| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 欧美一级毛片孕妇| 99国产精品一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 九九热线精品视视频播放| 久99久视频精品免费| 亚洲在线自拍视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜福利在线观看吧| 高清在线国产一区| 在线观看免费视频日本深夜| 国产av在哪里看| 视频区欧美日本亚洲| 免费在线观看亚洲国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 悠悠久久av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩有码中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩欧美免费精品| 精品久久蜜臀av无| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 日韩欧美免费精品| 黄色片一级片一级黄色片| 窝窝影院91人妻| 久久香蕉精品热| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品久久视频播放| 日本在线视频免费播放| 亚洲电影在线观看av| 久久中文看片网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 我的老师免费观看完整版| 久久香蕉国产精品| 成人手机av| 在线播放国产精品三级| 香蕉久久夜色| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产av一区在线观看免费| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产探花在线观看一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜福利免费观看在线| 久久久久性生活片| 国产精品乱码一区二三区的特点| avwww免费| 91国产中文字幕| 中文字幕久久专区| 午夜福利高清视频| or卡值多少钱| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 不卡av一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日本a在线网址| www国产在线视频色| 成年版毛片免费区| 岛国视频午夜一区免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av五月六月丁香网| 18禁国产床啪视频网站| 日本一二三区视频观看| 脱女人内裤的视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 桃红色精品国产亚洲av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 美女免费视频网站| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| av在线天堂中文字幕| 性欧美人与动物交配| 国产精品国产高清国产av| 丰满人妻一区二区三区视频av | 女警被强在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 大型黄色视频在线免费观看| 成人午夜高清在线视频| 国产精品一区二区免费欧美| 此物有八面人人有两片| 亚洲av熟女| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久人人精品亚洲av| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久精品国产综合久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日韩大码丰满熟妇| 欧美乱色亚洲激情| 1024香蕉在线观看| x7x7x7水蜜桃| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美日韩一级在线毛片| 成人永久免费在线观看视频| 两个人免费观看高清视频| 99精品久久久久人妻精品| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲成人国产一区在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久水蜜桃国产精品网| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 变态另类丝袜制服| 免费看日本二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 听说在线观看完整版免费高清| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美一区二区精品小视频在线| 男女之事视频高清在线观看| 91老司机精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 麻豆成人av在线观看| 亚洲av电影在线进入| www.精华液| 久久久久久人人人人人| 日本免费a在线| 正在播放国产对白刺激| 亚洲成人久久性| 欧美在线一区亚洲| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精华国产精华精| 久久午夜综合久久蜜桃| 老熟妇仑乱视频hdxx| 最近最新中文字幕大全免费视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 动漫黄色视频在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 日本一本二区三区精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜精品在线福利| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久国产精品麻豆| 欧美大码av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久国产成人免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线视频色国产色| 国产真实乱freesex| 曰老女人黄片| 天天添夜夜摸| 久久热在线av| 国产不卡一卡二| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美三级亚洲精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 丁香六月欧美| 宅男免费午夜| 欧美成人免费av一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久国内视频| 亚洲最大成人中文| 亚洲人成77777在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品免费久久久久久久清纯| 久久 成人 亚洲| 欧美午夜高清在线| 精品日产1卡2卡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 真人一进一出gif抽搐免费| av免费在线观看网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 999精品在线视频| 十八禁人妻一区二区| 一本大道久久a久久精品| 麻豆国产97在线/欧美 | 久久 成人 亚洲| 深夜精品福利| www.熟女人妻精品国产| 美女午夜性视频免费| 桃色一区二区三区在线观看| 两个人的视频大全免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成年版毛片免费区| 成人午夜高清在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看| or卡值多少钱| 国产精品电影一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 色av中文字幕| 久久人人精品亚洲av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产一区二区三区视频了| 午夜免费激情av| 一级黄色大片毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 香蕉久久夜色| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 婷婷六月久久综合丁香| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久香蕉激情| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美乱妇无乱码| 久久精品91蜜桃| 日韩大码丰满熟妇| 久久国产精品影院| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一本综合久久免费| 亚洲九九香蕉| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲av电影在线进入| 中文字幕av在线有码专区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩欧美三级三区| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩欧美在线二视频| 欧美黑人精品巨大| 欧美一级毛片孕妇| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 女人被狂操c到高潮| 精品久久久久久,| 国产97色在线日韩免费| 亚洲自拍偷在线| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99久久综合精品五月天人人| 欧美在线黄色| 国产激情久久老熟女| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日本三级黄在线观看| av欧美777| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 两个人免费观看高清视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 丰满的人妻完整版| 久久人妻av系列| 麻豆国产97在线/欧美 | 日本成人三级电影网站| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 给我免费播放毛片高清在线观看|