數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的影響與會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)研究

●周曙光 蔡凱凱

一、引言

現(xiàn)階段以人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等為代表的新一輪數(shù)字技術(shù)，正在引領(lǐng)人類(lèi)社會(huì)進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代?！皵?shù)字經(jīng)濟(jì)”于2017年首次寫(xiě)入我國(guó)政府工作報(bào)告，正式成為國(guó)家戰(zhàn)略（張慶龍，2021），大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為驅(qū)動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。作為一種新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)是數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合，新一輪數(shù)字技術(shù)催生了商業(yè)模式、組織結(jié)構(gòu)、管理方式的顛覆性變革與創(chuàng)新，并對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐產(chǎn)生全方位、深層次的影響。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“基礎(chǔ)設(shè)施”，數(shù)字經(jīng)濟(jì)給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。面對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新現(xiàn)象、新特征，會(huì)計(jì)人員是否具備適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，是影響會(huì)計(jì)行業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代能否可持續(xù)發(fā)展的重要因素。在此背景下，深化會(huì)計(jì)人員對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律的認(rèn)知，持續(xù)提升會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和數(shù)字素養(yǎng)，成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的內(nèi)在要求。鑒于此，本文立足于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵與特征，結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的影響，嘗試剖析數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人員的能力需求，并提出基于能力需求導(dǎo)向的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)策略，期望有助于提升會(huì)計(jì)人員在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的適應(yīng)性。

二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵與特征

（一）數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵

“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”一詞是當(dāng)前學(xué)術(shù)研究的熱點(diǎn)詞匯。計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究者，立足于各自的學(xué)科視角對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵展開(kāi)了積極探討，提出了一些有益的觀點(diǎn)。雖然數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵被廣泛關(guān)注和討論，但由于研究視角存在差異，導(dǎo)致現(xiàn)有研究對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的理解并未形成較為一致的認(rèn)識(shí)。相對(duì)而言，2016年G20杭州峰會(huì)發(fā)布的《二十國(guó)集團(tuán)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與合作倡議》對(duì)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的闡釋?zhuān)哂休^高認(rèn)可度，即“數(shù)字經(jīng)濟(jì)是指以使用數(shù)字化的知識(shí)和信息作為關(guān)鍵生產(chǎn)要素、以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)作為重要載體、以信息通信技術(shù)的有效使用作為效率提升和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要推動(dòng)力的一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)”。不難看出，數(shù)字經(jīng)濟(jì)代表了一種新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)，在本質(zhì)上是數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合，新一輪數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新與普及是數(shù)字經(jīng)濟(jì)興起的基礎(chǔ)，數(shù)字技術(shù)廣泛應(yīng)用所產(chǎn)生的海量信息為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了豐富數(shù)據(jù)資源，因此數(shù)據(jù)成為驅(qū)動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素。借鑒《二十國(guó)集團(tuán)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與合作倡議》（2016）中關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)，本文認(rèn)為：數(shù)字經(jīng)濟(jì)是以數(shù)據(jù)為主要生產(chǎn)要素、由數(shù)字技術(shù)推動(dòng)的一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，它是數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)交互融合的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

（二）數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本特征

相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)而言，數(shù)字經(jīng)濟(jì)具有以下特征：第一，數(shù)據(jù)性。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)據(jù)成為關(guān)鍵的生產(chǎn)要素，它被視為是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞（綦好東和蘇琪琪，2021）。數(shù)字技術(shù)是驅(qū)動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，運(yùn)用數(shù)字技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)資源進(jìn)行充分識(shí)別、挖掘與運(yùn)用是推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本路徑。借助于先進(jìn)數(shù)字技術(shù)的轉(zhuǎn)化，企業(yè)所提供商品和服務(wù)的表現(xiàn)形式發(fā)生了根本性變革，許多商品和商業(yè)服務(wù)以數(shù)據(jù)形式表達(dá)、傳送和儲(chǔ)存，并依托數(shù)字平臺(tái)進(jìn)行交易或流通。第二，創(chuàng)新性。隨著新一輪科技革命的持續(xù)推進(jìn)，以數(shù)字技術(shù)為引擎的數(shù)字經(jīng)濟(jì)，改變了原有的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式、交易方式和管理方式，企業(yè)運(yùn)行的基本邏輯和模式發(fā)生變化、企業(yè)的邊界和壁壘也被打破（馬藍(lán)等，2021），在此基礎(chǔ)上催生了商業(yè)模式、組織結(jié)構(gòu)、管理方式、產(chǎn)品與服務(wù)等方面的顛覆式創(chuàng)新，以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)為代表的新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的顯著特征。第三，廣泛性。數(shù)字經(jīng)濟(jì)所覆蓋的范圍是全方位的，可以滲透到社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面，諸如數(shù)字金融、數(shù)字貿(mào)易、數(shù)字財(cái)務(wù)、數(shù)字政務(wù)、數(shù)字醫(yī)療等。由于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的范疇是包容和開(kāi)發(fā)的，這也使得數(shù)字經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)較多，因此推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以從不同領(lǐng)域、不同層面協(xié)同發(fā)力（史金易和王志凱，2021）。第四，互聯(lián)性。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代是“萬(wàn)物互聯(lián)”的時(shí)代。從企業(yè)的角度來(lái)看，依賴(lài)于數(shù)字技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部互聯(lián)和企業(yè)外部互聯(lián)。在企業(yè)內(nèi)部層面，數(shù)字技術(shù)能夠融入到采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)、分配、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)，并將企業(yè)的業(yè)務(wù)流、資金流、信息流等融為一體；在企業(yè)外部層面，數(shù)字技術(shù)能夠促進(jìn)企業(yè)之間、產(chǎn)業(yè)之間的互聯(lián)互通，突破傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與地域的限制，重塑企業(yè)的時(shí)空格局，從而形成一體化的經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)。

三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的影響

作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的一項(xiàng)制度安排和有效管理工具，會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“基礎(chǔ)設(shè)施”，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展、會(huì)計(jì)越重要。數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響是“雙向的”，可謂是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。一方面，數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用有助于提升會(huì)計(jì)工作效率、促進(jìn)會(huì)計(jì)增值，賦予會(huì)計(jì)新的發(fā)展機(jī)遇；另一方面，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展也對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論形成了較大沖擊，同時(shí)在實(shí)踐中會(huì)計(jì)工作方式和表現(xiàn)形式也發(fā)生了諸多變化，會(huì)計(jì)面臨著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)?；诖?，本部分從會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐兩個(gè)方面，分別探討數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的影響。

（一）數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)理論的影響

1、會(huì)計(jì)環(huán)境。事物的產(chǎn)生與發(fā)展離不開(kāi)其所處環(huán)境的影響。會(huì)計(jì)的發(fā)展是反應(yīng)性的，會(huì)計(jì)依存于特定的環(huán)境，積極地適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化是會(huì)計(jì)賴(lài)以生存和發(fā)展的基本要求。會(huì)計(jì)環(huán)境泛指會(huì)計(jì)所依存的客觀情況和條件，包括社會(huì)環(huán)境、法律環(huán)境、制度環(huán)境、技術(shù)環(huán)境等多個(gè)方面。會(huì)計(jì)環(huán)境變遷是會(huì)計(jì)發(fā)展的第一推動(dòng)力（李心合，1996）。新一輪數(shù)字技術(shù)的快速迭代發(fā)展與廣泛普及，迸發(fā)出前所未有的創(chuàng)新力量，逐漸滲透到社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面，構(gòu)成了當(dāng)前會(huì)計(jì)所面臨的最主要技術(shù)環(huán)境，這一會(huì)計(jì)環(huán)境的變化對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論與方法形成了較大地沖擊，導(dǎo)致傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論與方法對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)中新現(xiàn)象、新問(wèn)題的解釋力大幅減弱，已經(jīng)在一些方面表現(xiàn)出“力不從心”。例如，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，借助于數(shù)字化平臺(tái)所形成的“無(wú)邊界組織”應(yīng)運(yùn)而生，企業(yè)內(nèi)部與外部的界限日益模糊，導(dǎo)致會(huì)計(jì)主體變得難以識(shí)別（黃世忠，2020），因此對(duì)會(huì)計(jì)主體這一基本假設(shè)進(jìn)行調(diào)整就成為必然選擇。再如，雖然數(shù)據(jù)已經(jīng)被視為是企業(yè)的重要資產(chǎn)，但如何對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告，在現(xiàn)有的會(huì)計(jì)規(guī)則中尚不明確?？傊?，會(huì)計(jì)隨著技術(shù)的發(fā)展而不斷發(fā)展，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)結(jié)合技術(shù)環(huán)境的變化，對(duì)會(huì)計(jì)理論與方法作出適應(yīng)性的調(diào)整，這也使得會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型成為大勢(shì)所趨。

2、會(huì)計(jì)對(duì)象。會(huì)計(jì)對(duì)象是會(huì)計(jì)工作特定的客體，是對(duì)會(huì)計(jì)具體內(nèi)容的抽象概括（孫芳城等，2017）。會(huì)計(jì)對(duì)象是會(huì)計(jì)理論體系的重要組成內(nèi)容，在上世紀(jì)末的二十多年內(nèi)，我國(guó)會(huì)計(jì)研究者針對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象問(wèn)題展開(kāi)了廣泛而深入的探討，其中“會(huì)計(jì)對(duì)象是資金運(yùn)動(dòng)或價(jià)值運(yùn)動(dòng)”這一觀點(diǎn)得到了多數(shù)學(xué)者的認(rèn)同。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，雖然會(huì)計(jì)對(duì)象是資金運(yùn)動(dòng)或價(jià)值運(yùn)動(dòng)的觀點(diǎn)同樣適用，但由于資金運(yùn)動(dòng)或價(jià)值運(yùn)動(dòng)的表現(xiàn)形式相對(duì)于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)而言發(fā)生了較大變化，使得會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容也在不斷改變。從資金流動(dòng)方式來(lái)看，現(xiàn)階段移動(dòng)支付技術(shù)已經(jīng)覆蓋到社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面，從而改變了資金循環(huán)和運(yùn)轉(zhuǎn)的具體方式，使得一部分會(huì)計(jì)對(duì)象由實(shí)物形態(tài)轉(zhuǎn)化為數(shù)字形態(tài)或虛擬形態(tài)。從價(jià)值運(yùn)動(dòng)層面來(lái)看，資產(chǎn)、負(fù)債等會(huì)計(jì)要素是會(huì)計(jì)對(duì)象的具體化，作為資產(chǎn)重要組成內(nèi)容的數(shù)字產(chǎn)品，其研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié)主要通過(guò)數(shù)據(jù)形式表達(dá)出來(lái)，增加了對(duì)資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量難度，使得傳統(tǒng)的資產(chǎn)負(fù)債表難以全面反映資產(chǎn)的信息。中興新云發(fā)布的《財(cái)務(wù)數(shù)字化白皮書(shū)》更是直接指出：“雖然數(shù)據(jù)還沒(méi)被列入企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表，但這只是一個(gè)時(shí)間問(wèn)題”。

3、會(huì)計(jì)職能。會(huì)計(jì)職能是指會(huì)計(jì)在特定環(huán)境中所發(fā)揮的作用。雖然理論界對(duì)會(huì)計(jì)職能的具體表述有所差異，但多數(shù)學(xué)者認(rèn)為會(huì)計(jì)的基本職能是核算和管理。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)的基本職能并未發(fā)生改變，只是會(huì)計(jì)職能的具體表現(xiàn)形式發(fā)生變化而已，主要體現(xiàn)在：第一，會(huì)計(jì)的核算職能得到強(qiáng)化。隨著人工智能、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等在會(huì)計(jì)中的廣泛應(yīng)用，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的獲取、分析與處理更為便捷，會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)的核算效率得到快速提升，會(huì)計(jì)系統(tǒng)所反映的內(nèi)容和信息含量也更加豐富?？梢哉f(shuō)，在數(shù)字技術(shù)與會(huì)計(jì)系統(tǒng)的充分融合下，會(huì)計(jì)的核算職能并不是被弱化了，相反會(huì)計(jì)的核算職能得到了強(qiáng)化，會(huì)計(jì)作為企業(yè)數(shù)據(jù)反映中心的地位將會(huì)進(jìn)一步鞏固。第二，會(huì)計(jì)的管理職能進(jìn)一步拓展。在數(shù)字技術(shù)的影響下，部分重復(fù)性的、流程化的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作或基于明確核算規(guī)則的會(huì)計(jì)工作將會(huì)被人工智能替代，由核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型、乃至戰(zhàn)略管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型成為主流趨勢(shì)；另外，會(huì)計(jì)部門(mén)是企業(yè)最大的數(shù)據(jù)生產(chǎn)與處理部門(mén)，隨著會(huì)計(jì)部門(mén)所掌握的信息愈加豐富（彭娟等，2020），會(huì)計(jì)的分析、預(yù)測(cè)、監(jiān)督、控制、評(píng)價(jià)、決策支持等功能將會(huì)得到進(jìn)一步拓展，使得會(huì)計(jì)賦能企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與決策的重要性更加突出。因此，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，優(yōu)化并拓展會(huì)計(jì)的管理職能顯得尤為必要。當(dāng)然，本文強(qiáng)調(diào)要重視會(huì)計(jì)的管理職能并非是對(duì)會(huì)計(jì)核算職能的弱化，而是要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算職能與管理職能的并重。

（二）數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響

1、會(huì)計(jì)組織形態(tài)。會(huì)計(jì)組織是指承擔(dān)會(huì)計(jì)職責(zé)和工作的業(yè)務(wù)部門(mén)。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)字技術(shù)的發(fā)展不僅改變了傳統(tǒng)的商業(yè)模式和企業(yè)管理方式，同時(shí)也促進(jìn)了會(huì)計(jì)組織形態(tài)的轉(zhuǎn)型與重塑。會(huì)計(jì)組織形態(tài)正朝著網(wǎng)絡(luò)化、扁平化的組織結(jié)構(gòu)發(fā)展，主要表現(xiàn)為：第一，在會(huì)計(jì)組織內(nèi)部，傳統(tǒng)的職責(zé)分工、崗位設(shè)定界限變得模糊，不同會(huì)計(jì)崗位之間的關(guān)聯(lián)性增加，有助于解決會(huì)計(jì)工作的相對(duì)分散和模塊割裂問(wèn)題，從而增加會(huì)計(jì)組織的凝聚力，提升會(huì)計(jì)工作效率；第二，在會(huì)計(jì)工作模式方面，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)集中辦公模式將會(huì)大幅減少，取而代之的將是線(xiàn)上辦公、網(wǎng)絡(luò)辦公、云辦公等模式，使得會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)從實(shí)體辦公場(chǎng)景轉(zhuǎn)向虛擬辦公場(chǎng)景；第三，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)組織模式以縱向溝通為主，而新型會(huì)計(jì)組織模式則以網(wǎng)絡(luò)型溝通為主，可以實(shí)現(xiàn)縱向溝通與橫向溝通的結(jié)合；第四，會(huì)計(jì)部門(mén)與其他部門(mén)之間的協(xié)作性和配合性得到極大提升，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)逐步融為一體，會(huì)計(jì)部門(mén)與其他部門(mén)之間的界限逐漸淡化。

2、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的影響，主要體現(xiàn)在：第一，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)加速升級(jí)。數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展，推動(dòng)了數(shù)字技術(shù)與會(huì)計(jì)系統(tǒng)的深度融合，新一代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)向智能化、數(shù)字化方向發(fā)展，不僅可以實(shí)現(xiàn)審批流程化、核算自動(dòng)化與智能化，而且還可以根據(jù)企業(yè)需要“量身定制”會(huì)計(jì)系統(tǒng)的功能模塊，有助于大幅降低會(huì)計(jì)工作成本、提升會(huì)計(jì)工作效率。第二，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)有機(jī)融入企業(yè)管理系統(tǒng)。在數(shù)字技術(shù)的支撐下，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可以有機(jī)融入到企業(yè)管理系統(tǒng)當(dāng)中，其優(yōu)勢(shì)在于：在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)信息采集與會(huì)計(jì)信息生成方面，有助于消除業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)的信息和管理壁壘，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的廣泛連接和深度融合，避免會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的孤島效應(yīng)，進(jìn)而擴(kuò)大數(shù)據(jù)采集范圍、提高數(shù)據(jù)采集時(shí)效，促進(jìn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)獲取企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息、并將其轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)信息，提升會(huì)計(jì)信息生成、傳遞與披露的效率；在會(huì)計(jì)信息提供與應(yīng)用方面，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能夠提供可視化的會(huì)計(jì)信息，有助于會(huì)計(jì)信息被其他主體及時(shí)獲取并運(yùn)用到相關(guān)決策當(dāng)中，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)信息的運(yùn)用效率，促進(jìn)會(huì)計(jì)更好地服務(wù)和參與企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造。

四、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人員的能力需求分析

在數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨，而推動(dòng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型必然離不開(kāi)會(huì)計(jì)人員的支撐。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)技能和創(chuàng)新實(shí)踐帶來(lái)諸多挑戰(zhàn)，這也使得會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)需要及時(shí)更新、不斷提升。為了能夠培養(yǎng)出適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的會(huì)計(jì)人員，我們有必要首先對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人員的能力需求進(jìn)行分析。結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)的特征以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的影響，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備專(zhuān)業(yè)能力、數(shù)字能力、創(chuàng)新能力和協(xié)作能力等方面的能力。

（一）專(zhuān)業(yè)能力

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)作為數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)生成、數(shù)據(jù)提供的職能部門(mén)，其工作邊界和職能范圍得到了拓展，會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的不可或缺性更加突出。因此，會(huì)計(jì)人員需要具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力，這是決定會(huì)計(jì)人員能否在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代站穩(wěn)腳步與持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。從會(huì)計(jì)職能的角度看，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的專(zhuān)業(yè)能力可以分為核算能力和管理能力。在會(huì)計(jì)核算能力方面，會(huì)計(jì)人員在熟悉會(huì)計(jì)計(jì)量與報(bào)告規(guī)則的前提下，還需要具備會(huì)計(jì)規(guī)則的實(shí)際應(yīng)用能力，尤其是要能夠運(yùn)用會(huì)計(jì)規(guī)則處理新商業(yè)模式、新管理方式、新支付方式等情境下的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)。在會(huì)計(jì)管理能力方面，會(huì)計(jì)人員要能夠基于不同的管理場(chǎng)景，為成本管理、預(yù)算管理、績(jī)效管理、稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等提供數(shù)據(jù)支持、并積極參與到管理活動(dòng)當(dāng)中；此外，鑒于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)具備戰(zhàn)略管理能力，注重戰(zhàn)略規(guī)劃能力、戰(zhàn)略管理意識(shí)的培養(yǎng)?？傮w而言，會(huì)計(jì)核算能力和管理能力是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的專(zhuān)業(yè)能力，兩者各有側(cè)重、相輔相成。

（二）數(shù)字能力

數(shù)字技術(shù)是驅(qū)動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心要素。會(huì)計(jì)人員要適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必然需要具備一定的數(shù)字能力。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的數(shù)字能力，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，數(shù)字思維能力。數(shù)字技術(shù)已經(jīng)深刻影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面，數(shù)字思維能力成為各行各業(yè)工作人員必備的生存能力之一。在“一切皆可數(shù)字”的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備數(shù)字思維能力，不斷強(qiáng)化數(shù)字意識(shí)、提高數(shù)字素養(yǎng)，提升自身運(yùn)用數(shù)字思維解決會(huì)計(jì)實(shí)際問(wèn)題的能力。第二，數(shù)字技術(shù)的運(yùn)用能力。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)持續(xù)關(guān)注前沿?cái)?shù)字技術(shù)的發(fā)展，具備將人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字技術(shù)運(yùn)用到會(huì)計(jì)具體實(shí)踐場(chǎng)景的能力，以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的提質(zhì)升效。例如，會(huì)計(jì)人員可以借助于財(cái)務(wù)機(jī)器人來(lái)整理、挖掘與分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)分析與可視化呈現(xiàn)；會(huì)計(jì)人員可以利用圖像處理技術(shù)實(shí)現(xiàn)發(fā)票信息的采集、輸入、輸出等，有助于提升會(huì)計(jì)信息的生成與傳遞效率。另外，會(huì)計(jì)人員還有必要對(duì)數(shù)字技術(shù)的基本原理有所了解，以便把握數(shù)字技術(shù)在會(huì)計(jì)中應(yīng)用的基本邏輯和內(nèi)在規(guī)律，進(jìn)而促進(jìn)數(shù)字技術(shù)在會(huì)計(jì)實(shí)踐中得以更高效地運(yùn)用。

（三）創(chuàng)新能力

新一輪數(shù)字技術(shù)的發(fā)展在本質(zhì)體現(xiàn)為一系列信息技術(shù)的顛覆性創(chuàng)新，并由此驅(qū)動(dòng)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。可以說(shuō)，創(chuàng)新是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵命題之一，數(shù)字經(jīng)濟(jì)是信息技術(shù)與經(jīng)濟(jì)模式持續(xù)創(chuàng)新的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)。會(huì)計(jì)人員具備相應(yīng)的創(chuàng)新能力，是適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。所謂會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新能力，本文是指會(huì)計(jì)人員適應(yīng)新環(huán)境、解決新問(wèn)題的創(chuàng)造力。受會(huì)計(jì)學(xué)科特征的影響，會(huì)計(jì)人員的規(guī)則遵循意識(shí)較強(qiáng)，但在一定程度上反而限制了會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)造力。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代意味著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思維和范式發(fā)生創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變，在新技術(shù)、新環(huán)境的推動(dòng)下，新的商業(yè)模式、新的經(jīng)營(yíng)方式不斷脫穎而出，使得數(shù)字經(jīng)濟(jì)相對(duì)于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的交易規(guī)則和運(yùn)轉(zhuǎn)方式發(fā)生了較大改變，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的表現(xiàn)形式也呈現(xiàn)出多樣性、復(fù)雜性，新的會(huì)計(jì)核算與管理問(wèn)題隨之而來(lái)，這就要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備解決新問(wèn)題的創(chuàng)造力，主要體現(xiàn)為：會(huì)計(jì)人員在現(xiàn)有的會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)規(guī)則框架下，通過(guò)會(huì)計(jì)工作方法的創(chuàng)新、會(huì)計(jì)工作形式的創(chuàng)新、會(huì)計(jì)思維方式的創(chuàng)新等，來(lái)創(chuàng)造性地解決在新情境中所遇到的新問(wèn)題。

（四）協(xié)作能力

互聯(lián)性是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本特征之一。在“萬(wàn)物互聯(lián)”的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)部門(mén)與其他部門(mén)之間，以及企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)性更加密切，傳統(tǒng)的部門(mén)界限、行業(yè)壁壘等逐漸弱化。從互聯(lián)性的角度來(lái)看，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的協(xié)作能力。第一，會(huì)計(jì)人員之間的協(xié)作能力。會(huì)計(jì)人員之間的協(xié)作，有助于打破會(huì)計(jì)部門(mén)內(nèi)部的傳統(tǒng)分工界限，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、績(jī)效考評(píng)、戰(zhàn)略管理等會(huì)計(jì)職能的充分融合，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)工作效率、并最大限度地發(fā)揮會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的價(jià)值。第二，會(huì)計(jì)人員與業(yè)務(wù)人員的協(xié)作能力。會(huì)計(jì)人員與業(yè)務(wù)人員的協(xié)作，有助于簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)的預(yù)算審批流程、促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的深度融合，將會(huì)計(jì)鏈條延伸到業(yè)務(wù)的前端，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)信息的實(shí)時(shí)采集，提升會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。第三，會(huì)計(jì)人員與企業(yè)外部人員的協(xié)作能力。會(huì)計(jì)人員與企業(yè)外部人員的協(xié)作，有助于以會(huì)計(jì)為主線(xiàn)促進(jìn)供應(yīng)商、生產(chǎn)商、銷(xiāo)貨商等價(jià)值鏈企業(yè)的有效連接，使會(huì)計(jì)人員能夠更加深刻地理解數(shù)據(jù)背后的邏輯線(xiàn)索，進(jìn)而站在市場(chǎng)的高度來(lái)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

五、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的策略

培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的會(huì)計(jì)人才，是推進(jìn)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展必不可少的支撐點(diǎn)。會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，需要高校、企業(yè)、政府等不同培養(yǎng)主體的協(xié)同發(fā)力，其中：高校是會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的主力軍，企業(yè)是會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重要參與者，政府是會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的引導(dǎo)力量。

（一）高校推進(jìn)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的策略

數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才需求的變化，正在推動(dòng)著高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的變革。作為會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的主要平臺(tái)，高校的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)狀況直接影響著、乃至決定了會(huì)計(jì)人才的供給水平。為契合數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，高校應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、會(huì)計(jì)課程體系設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)教學(xué)模式等方面作出適應(yīng)性地調(diào)整和變革，使會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生能夠更好地融入數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1、會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位。會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作具有指導(dǎo)作用。結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)要確立“數(shù)字化、智能化”在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)過(guò)程中的核心地位，理清數(shù)字技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)理論與方法，以及對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的影響機(jī)理和路徑，建立依托“數(shù)字化、智能化”等技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)核算型會(huì)計(jì)向智能會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的總體思路，促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息科學(xué)等學(xué)科的交叉融合，實(shí)現(xiàn)“會(huì)計(jì)與數(shù)字技術(shù)”的廣泛連接與深度融合；同時(shí)，構(gòu)建以能力需求為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系，推進(jìn)會(huì)計(jì)人才能力結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，注重會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在“專(zhuān)業(yè)能力、數(shù)字能力、創(chuàng)新能力、協(xié)作能力”等方面的系統(tǒng)性培養(yǎng)，持續(xù)提升會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和數(shù)字素養(yǎng)，滿(mǎn)足適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的能力需求。

2、課程體系設(shè)計(jì)。課程體系設(shè)計(jì)是落實(shí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵一環(huán)。為實(shí)現(xiàn)高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)，高校會(huì)計(jì)學(xué)課程體系應(yīng)當(dāng)包括以下三個(gè)層次：第一層次為基礎(chǔ)課程體系，應(yīng)當(dāng)包括專(zhuān)業(yè)核心課程和數(shù)字化、智能化基礎(chǔ)課程，該層次的課程旨在夯實(shí)學(xué)生的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及數(shù)字化與智能化基礎(chǔ)知識(shí)，為后續(xù)深度學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；第二層次為“會(huì)計(jì)+數(shù)字技術(shù)”的應(yīng)用課程體系，應(yīng)當(dāng)包括會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理技術(shù)、智能會(huì)計(jì)、智能財(cái)務(wù)、智能審計(jì)等課程，旨在將“數(shù)字化、智能化”理念融入到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)核心課程內(nèi)容中；第三層次為拓展課程體系，主要包括大數(shù)據(jù)可視化分析、智能分析與決策、Python編程設(shè)計(jì)、SPSS軟件與數(shù)據(jù)分析等選修課程，旨在促進(jìn)學(xué)生在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和數(shù)字素養(yǎng)方面的個(gè)性化發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生跨界學(xué)習(xí)的能力，提升其適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代需求的綜合技能。

3、會(huì)計(jì)教學(xué)模式。教學(xué)模式的選擇直接影響著教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)效果。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，高校會(huì)計(jì)教學(xué)模式應(yīng)當(dāng)將“數(shù)字化、智能化”理念嵌入到教學(xué)過(guò)程中，以實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)對(duì)接、課程內(nèi)容與真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景對(duì)接，進(jìn)而增強(qiáng)學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備、數(shù)字素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。在課堂教學(xué)方面，任課教師應(yīng)當(dāng)將數(shù)字技術(shù)充分融合到教學(xué)過(guò)程當(dāng)中，可以運(yùn)用現(xiàn)代智能技術(shù)開(kāi)展微課、慕課、在線(xiàn)課程、線(xiàn)上+線(xiàn)下混合式教學(xué)等。在實(shí)踐教學(xué)方面，可以通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)課程設(shè)計(jì)、參與項(xiàng)目咨詢(xún)、專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽等方式，在培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，注重對(duì)學(xué)生數(shù)字能力、創(chuàng)新能力與協(xié)作能力的培養(yǎng)，踐行知行合一。在完善實(shí)踐教學(xué)設(shè)施方面，可以通過(guò)推進(jìn)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)、虛擬仿真實(shí)驗(yàn)、開(kāi)發(fā)綜合實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)等方式，將會(huì)計(jì)問(wèn)題場(chǎng)景化，讓學(xué)生能夠“身臨其境”。

（二）企業(yè)推進(jìn)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的策略

企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求是推動(dòng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重要因素。企業(yè)既是會(huì)計(jì)人才的需求方，也是會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的參與力量。企業(yè)在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系中處于重要地位，其推進(jìn)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的方式主要包括以下方面：第一，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)可以通過(guò)集中培訓(xùn)、參加會(huì)議、組織研討、同行交流、鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加考試等多元化的形式，激發(fā)會(huì)計(jì)人員持續(xù)學(xué)習(xí)的積極性，穩(wěn)步提升會(huì)計(jì)人員適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境的能力。通過(guò)培養(yǎng)一支具備專(zhuān)業(yè)能力、數(shù)字能力、創(chuàng)新能力、協(xié)作能力的高素質(zhì)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，可以為企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力量，助力企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。第二，企業(yè)與高校建立聯(lián)合培養(yǎng)基地。企業(yè)與高校建立聯(lián)合培養(yǎng)基地是一種被普遍認(rèn)可的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式，該模式可以充分發(fā)揮企業(yè)在應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì)，并“按需培養(yǎng)”符合企業(yè)要求的會(huì)計(jì)人才；同時(shí)，該模式還有助于將會(huì)計(jì)學(xué)生置于真實(shí)的企業(yè)環(huán)境，使學(xué)生在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中能夠充分了解崗位能力需求、技術(shù)發(fā)展前沿、數(shù)字技術(shù)在會(huì)計(jì)實(shí)踐中的具體應(yīng)用等，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的多贏局面。

（三）政府推進(jìn)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的策略

政府是會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的引導(dǎo)力量。政府要發(fā)揮在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)中的作用，可以從以下方面著手：第一，在會(huì)計(jì)改革與發(fā)展規(guī)劃中，明確會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)。制定會(huì)計(jì)改革與發(fā)展規(guī)劃是財(cái)政部的重要職責(zé)，會(huì)計(jì)改革與發(fā)展規(guī)劃應(yīng)當(dāng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，明確會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的總體目標(biāo)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化。第二，推進(jìn)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程建設(shè)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的輻射效應(yīng)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)等可以通過(guò)會(huì)計(jì)名家培養(yǎng)工程、國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程、會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、會(huì)計(jì)英才項(xiàng)目等，培養(yǎng)一批高端會(huì)計(jì)人才，使高端會(huì)計(jì)人才能夠在所在行業(yè)（如教育、醫(yī)療、交通）、單位或企業(yè)發(fā)揮輻射效應(yīng)，從而帶動(dòng)整個(gè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的高質(zhì)量發(fā)展。第三，通過(guò)考試引導(dǎo)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加會(huì)計(jì)數(shù)字化、智能會(huì)計(jì)、智能財(cái)務(wù)、智能審計(jì)等方面的知識(shí)比重，有意識(shí)地引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員掌握相關(guān)知識(shí)，從而促使會(huì)計(jì)人員具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和數(shù)字技術(shù)運(yùn)用能力。