“四個(gè)一”全面提升女職工素質(zhì)

□任新利

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和國企改革的不斷推進(jìn)，職工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的發(fā)展。女職工作為我們煤炭企業(yè)生產(chǎn)主體的重要組成部分，成為企業(yè)不可或缺的一支重要力量，能否在煤炭企業(yè)中真正發(fā)揮好“半邊天”作用，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展具有重要意義。

為充分發(fā)揮女職工在建設(shè)百年國企工作中的力量與積極作用，促進(jìn)企業(yè)全面和諧健康快速發(fā)展，近年來，峰峰集團(tuán)公司對(duì)女職工工作也提出了更高的要求。牛兒莊采礦公司工會(huì)將女職工素質(zhì)提升工程作為女職工工作重點(diǎn)，以“雙爭雙創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，通過切實(shí)有效地開展“四個(gè)一”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工程，不斷提升女職工的文化素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、身心素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)，開創(chuàng)女職工工作的新局面。

每季一主題 啟迪智慧 提高女職工文化素質(zhì)

近年來，由于工作生活節(jié)奏加快，女職工一方面要操持家務(wù)，另一方面要操心工作，精神處于亞健康狀態(tài)，容易產(chǎn)生焦慮消極的負(fù)面情緒。因此，公司工會(huì)從提高女職工的心理素質(zhì)入手，利用文化、體育等陣地，想出新點(diǎn)子，設(shè)計(jì)豐富多彩的活動(dòng)載體，有針對(duì)性地每季開展一個(gè)主題特色活動(dòng)，充分展示公司女職工的才藝，開展“巾幗風(fēng)、家國情、強(qiáng)企夢(mèng)”詩歌比賽，通過示范宣講、互動(dòng)交流等方式唱響“勞動(dòng)光榮、工人偉大”的主旋律，營造“學(xué)勞模、當(dāng)先鋒”的良好氛圍。通過對(duì)職工群眾的思想引導(dǎo)，增強(qiáng)廣大女職工對(duì)中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信。創(chuàng)建女職工讀書小組，定期交流，分享心得，幫助女職工樹立積極向上健康的生活理念和生活情趣，使女職工在讀書交流活動(dòng)中陶冶情操。舉辦趣味文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，煥發(fā)廣大職工精神活力。近年來，各車間工會(huì)根據(jù)女職工文化需求，多次舉辦女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和乒乓球、羽毛球、棋類、廣場(chǎng)舞等比賽，促進(jìn)了職工之間的相互交流與協(xié)作，增強(qiáng)了集體的凝聚力，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用。在“舞動(dòng)新時(shí)代，奮進(jìn)新征程”廣場(chǎng)舞比賽活動(dòng)中，廣大女職工積極參與，利用每天下班后一小時(shí)的業(yè)余時(shí)間，刻苦排練，塑造身形，練就氣質(zhì)，在忙碌而紛繁的工作之余，讓女職工們揮灑汗水、陶冶情操。在公司乒乓球比賽中，女職工們巾幗不讓須眉，賽出了水平，拼出了水準(zhǔn)，使女職工在工作生活中找回自我，提升了女職工的心理素質(zhì)。公司每季開展特色文化活動(dòng)，組織評(píng)委對(duì)活動(dòng)進(jìn)行講評(píng)排序，對(duì)有新意、組織好的單位進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，豐富了廣大職工的精神文化生活，促進(jìn)了女職工參加活動(dòng)的積極性。

搭建一平臺(tái) 示范引領(lǐng) 提高女職工職業(yè)素質(zhì)

企業(yè)職工的職業(yè)素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)的興旺和衰敗，所以要注重女職工的職業(yè)教育，寓教于樂，增強(qiáng)教育效果。公司工會(huì)根據(jù)不同的崗位特點(diǎn)，舉辦了一系列提升女職工素質(zhì)的教育培訓(xùn)和競賽活動(dòng)，全面為女職工的崗位成才創(chuàng)造環(huán)境。不僅通過邀請(qǐng)老師講課，還通過舉辦座談會(huì)、讀書交流等手段，廣泛宣傳和學(xué)習(xí)，讓女職工開闊眼界，增加知識(shí)，同時(shí)通過技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽、提合理化建議等實(shí)踐活動(dòng)，不斷鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，發(fā)揮女職工典型示范作用，在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧，從而增強(qiáng)她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。母親節(jié)前夕，公司開展了“濃情五月、感恩母親”攝影展，廣大女職工為母親盡孝道，通過陪同母親逛街、為母親洗澡、陪母親一同進(jìn)餐、帶母親旅游等多種形式，感恩母親，把對(duì)母親深深地愛攝影同框，分享朋友圈，引領(lǐng)帶動(dòng)盡孝的好風(fēng)尚。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識(shí)型女職工”活動(dòng)為載體，積極引導(dǎo)廣大女職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”，并研究制定了“精一通二會(huì)三”的目標(biāo)，促進(jìn)女職工在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，練就過硬的技術(shù)本領(lǐng)。公司每年還組織評(píng)選先進(jìn)女職工、優(yōu)秀女工安全協(xié)管員、三八紅旗標(biāo)兵、三八紅旗手等先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)女職工愛崗敬業(yè)、積極工作，形成了全體女職工“趕、學(xué)、幫、帶”的良好局面。通過不斷的提高自我教育、自我規(guī)范、自我約束、自我控制的能力，建立一支“愛國守法、明理誠信、團(tuán)結(jié)友善、自強(qiáng)自立、愛崗敬業(yè)”的女職工隊(duì)伍。

建好一陣地 風(fēng)清氣正 提高女職工身心素質(zhì)

近年來，公司將家風(fēng)建設(shè)作為“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)的重要抓手，落細(xì)落小落實(shí)。開展了“好家風(fēng)、好故事”征集活動(dòng)，圍繞礦山生產(chǎn)生活實(shí)際，廣泛開展家風(fēng)家教故事征集和宣傳活動(dòng)，深入挖掘和宣傳老一輩煤礦家庭無私奉獻(xiàn)建設(shè)祖國和新時(shí)代礦工家庭創(chuàng)新創(chuàng)造推動(dòng)發(fā)展的傳承故事和礦山文化。在女職工中組織開展了“我有傳家寶——培育好家風(fēng)”主題活動(dòng)，利用QQ群闡述好家風(fēng)的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)，讓“好家風(fēng)”真正入眼入耳入心，每月在女職工中征集好家規(guī)家訓(xùn)，掀起了議家風(fēng)、曬家訓(xùn)、尊老人、傳美德的活動(dòng)熱潮。弘揚(yáng)崇德尚善的好風(fēng)尚，用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑起反腐防腐和促廉倡廉的家庭防線，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)貢獻(xiàn)巾幗力量。深入開展“美德在我家，尋找身邊的文明家庭”活動(dòng)，引導(dǎo)女職工爭做“創(chuàng)新、實(shí)干、孝敬、和睦、安全、誠信、公益”的好家庭，并擇優(yōu)向公司工會(huì)推薦集團(tuán)公司文明家庭。今年以來，公司共有12個(gè)家庭榮獲集團(tuán)公司“文明家庭”榮譽(yù)稱號(hào)，使廣大女職工增強(qiáng)了創(chuàng)建和諧家庭的責(zé)任感和使命感，激發(fā)了她們創(chuàng)建和諧家庭、形成良好家風(fēng)的熱情，促進(jìn)公司和諧家庭創(chuàng)建工作持續(xù)健康有序發(fā)展。公司每年組織女職工健康普查，時(shí)常關(guān)心女職工的身體，將普查結(jié)果反饋給女職工本人，使其發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)治療，并為女職工購買了關(guān)愛無憂女職工團(tuán)體保險(xiǎn)，建立了女職工健康檔案，組織婦科專家來公司舉辦保健知識(shí)專題講座，讓女職工對(duì)女性的生理知識(shí)、婦科疾病的防治有了深刻的了解，使廣大女工更加關(guān)愛自己的身心健康。發(fā)揮女職工小組的作用，建立幫助困難女職工的長效幫扶機(jī)制，節(jié)假日上門慰問，解決女職工的實(shí)際困難和問題，讓困難女職工無后顧之憂。

打造一品牌 開辟通道 提高女職工技術(shù)素質(zhì)

企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也要求女職工不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，所以要不斷地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職工隊(duì)伍，提倡競爭就是各項(xiàng)能力的競爭，結(jié)合女職工自身的生理特點(diǎn)和工作需要，營造“人人爭當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個(gè)個(gè)爭當(dāng)經(jīng)營能手”的良好氛圍，爭取“干什么、練什么、通什么”和“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”，為全體女職工樹立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步激勵(lì)女職工立足崗位、苦練本領(lǐng)、鉆研業(yè)務(wù)、力爭上游的信心，提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力發(fā)揮女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用。利用工會(huì)“圖書館”、車間工會(huì)“職工書屋”讓女職工閱覽。公司女工委要求女職工制定月、季、年學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)踐，定期開展女職工小組學(xué)習(xí)活動(dòng)，把學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿于全年，以各車間工會(huì)為單位，分期分批組織女職工開展每季“讀一本好書”活動(dòng)，半年開展一次讀書心得交流，讓廣大女職工在分享讀書快樂的同時(shí)提高綜合素質(zhì)。以爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”為載體，鼓勵(lì)女職工學(xué)技術(shù)，跨工種學(xué)習(xí)等活動(dòng)，激勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能、推進(jìn)學(xué)習(xí)型女職工小組的建設(shè)。圍繞著力提高女職工的創(chuàng)新能力，以企業(yè)需要和職工歡迎為基礎(chǔ)，開展提合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、崗位節(jié)能降耗等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以組織女職工創(chuàng)新成果發(fā)布等活動(dòng)為載體，激勵(lì)女職工創(chuàng)造新業(yè)績，取得新成果，作出新貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新的示范引領(lǐng)作用，力求使創(chuàng)新工作室成為女職工成長的“大課堂”、技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、成果轉(zhuǎn)化的“中轉(zhuǎn)站”，確保了女職工素質(zhì)提升工作扎實(shí)有效開展。

實(shí)踐使我們感受到，全面提高女職工素質(zhì)是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的需要，有利于充分發(fā)揮女職工在企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)中的重要作用。今年以來，公司1人榮獲冀中能源“三八紅旗標(biāo)兵”稱號(hào)，1人榮獲峰峰集團(tuán)“三八紅旗標(biāo)兵”稱號(hào)，4人榮獲峰峰集團(tuán)“三八紅旗手”稱號(hào)，廣大女職工也通過個(gè)人素質(zhì)規(guī)劃對(duì)照，真實(shí)地感受到了自己的成長與進(jìn)步，真正成為先進(jìn)生產(chǎn)力中的生力軍和企業(yè)文化的傳播者。