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    角色成長:重構(gòu)學(xué)生生活的實踐探索

    2022-11-24 10:11:13王會光
    江蘇教育 2022年79期
    關(guān)鍵詞:崗位生活評價

    胡 娟 王會光

    一、學(xué)生生活現(xiàn)狀反思

    (一)學(xué)生在點狀事件中

    學(xué)校是學(xué)生成長的重要場域,為了滿足學(xué)生的成長需求,學(xué)校設(shè)計了豐富的校園活動,如三八婦女節(jié)的“感恩父母”主題活動,端午節(jié)、中秋節(jié)的傳統(tǒng)節(jié)日主題活動,春季、秋季開展的校外尋訪活動……校園活動是學(xué)校行事歷上一個又一個的點,學(xué)生就是生活在這樣點狀的校園事件中。而由于這些點通常不成系列,缺乏內(nèi)在邏輯,學(xué)生的實踐、感悟、成長往往是短暫的、表層的。教育者要意識到,這些點不只是事件點,更是學(xué)生生命的成長點。如何長程規(guī)劃成長點,合理重構(gòu)學(xué)生生活,提升活動品質(zhì),驅(qū)動學(xué)生成長內(nèi)生力,成為學(xué)校教育的重要課題。

    (二)學(xué)生在單一角色中

    什么樣的學(xué)生是優(yōu)秀的?許多教師和家長或許首先想到的都是學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生,因為成績好,在學(xué)校里他們成了班長、學(xué)習(xí)委員、課代表、小組長,是小集體的管理者;在家庭中成了“小太陽”“掌中寶”,他們居于“C 位”,是家庭的核心成員。而那些學(xué)習(xí)成績不好的學(xué)生在學(xué)校和家庭中往往被漠視、被指使,鮮少感受到成功,難以得到尊重。在長期單一的角色體驗中,無論哪一種學(xué)生,由于閱歷不夠豐富,沒有切身感知,都很難形成換位思考的思維方式,因而缺乏同理心,不能與他人、與世界、與自我建立良好生存關(guān)系。

    (三)學(xué)生在被動參與中

    學(xué)校是教育的場所,教育的核心目標是“人”?!叭恕笔浅砷L中的人,是動態(tài)的、變化的、生成的。如果教師只關(guān)注現(xiàn)成知識的傳遞,實際上是在“育”以被動接受、適應(yīng)、服從、執(zhí)行他人思想與意志為基本生存方式的人。這樣的“人”缺乏主動發(fā)展意識,沒有創(chuàng)造力、自信力、領(lǐng)導(dǎo)力。學(xué)校要將教育的目標從知識傳遞轉(zhuǎn)向?qū)θ说陌l(fā)展的教育,為學(xué)生搭建體驗與表現(xiàn)的平臺,促進學(xué)生主動健康地發(fā)展。

    二、角色關(guān)系的建立與交往

    陶行知認為,生活教育就是以生活為中心的教育,他說:“生活教育是生活所原有,生活所自營,生活所必需的教育。教育的根本意義是生活之變化。生活無時不變,即生活無時不含有教育的意義?!睂W(xué)生生活在真實的世界中,他們來自不同的家庭,共同在學(xué)校學(xué)習(xí)、成長,將來走向社會實現(xiàn)自身價值。無論在家庭、學(xué)校、社會,他們都不是孤立、單一的角色,而是存在于各種角色關(guān)系中,并與其他角色交往互動。

    江蘇省淮安市清江浦實驗小學(xué)(以下簡稱“清江浦實小”)嘗試以學(xué)校生活為支點,為學(xué)生搭建家庭、學(xué)校、社會三個重要角色關(guān)系網(wǎng),讓學(xué)生在每一個關(guān)系網(wǎng)中主動承擔家庭角色、校園角色、社會職業(yè)角色,在多重角色體驗中發(fā)現(xiàn)自身存在的意義與價值,學(xué)會與自己、與他人、與世界和諧相處,建立良好的角色關(guān)系。

    (一)角色設(shè)計——回歸真實的生活情境

    有什么樣的生活,便有與之相應(yīng)的教育,教育是供人生需要、為了生活向前向上的需要的,只有在生活中求得的教育才是真正的教育。

    1.從生活出發(fā)設(shè)計角色

    學(xué)校是育人的主要場域,班級是學(xué)生校園生活的主要場所,是一個微型社會。小學(xué)階段,學(xué)生在這個場所中與同學(xué)、老師相處六年之久,所建立的關(guān)系對學(xué)生成長影響深遠。清江浦實小根據(jù)學(xué)生完整的校園生活,嘗試設(shè)計5 種角色類型,供學(xué)生體驗實踐。具體包括:

    組織管理類,如班長、學(xué)習(xí)委員、課代表等;

    活動策劃類,如活動策劃師、主持人、財務(wù)管理員等;

    行為規(guī)范類,如護眼使者、節(jié)能小哨兵、衛(wèi)生巡查員等;

    生活服務(wù)類,如黑板美容師、桌椅小排長、門窗小衛(wèi)士等;

    學(xué)習(xí)輔助類,如學(xué)習(xí)小導(dǎo)師、閱讀推薦員等。

    學(xué)生根據(jù)自我特長、班級需求,可以在5 大類20 余個崗位中尋找適合自己的崗位角色。如此,每一個學(xué)生都有參與班級管理的機會,都有融入校園生活的機會,他們在崗位實踐體驗中感受集體生活的規(guī)則,學(xué)會與他人和諧相處。

    2.在系列活動中安排角色

    以學(xué)生的家庭生活為例,和諧的家庭關(guān)系對學(xué)生終生成長有著積極、正面的影響,家庭成員之間的關(guān)系定位是否準確、合理,直接影響學(xué)生的自我認知以及與家人之間良好關(guān)系的建立。根據(jù)小學(xué)階段兒童行為發(fā)展和心理特點,學(xué)校設(shè)計了家庭主題系列活動,開展相關(guān)角色體驗。具體如下:

    自我認知系列:“我可以”(整理收納、清潔等),智慧調(diào)解員,“我是小廚神”;

    同輩互助系列:兄弟姐妹互助(照顧弟弟妹妹),優(yōu)雅小客人;

    父母感恩系列:今天我當爸(媽)(教育子女、家務(wù)勞動、采購、理財?shù)龋?/p>

    敬老孝親系列:重陽敬老,聽爺爺奶奶講故事,孝敬祖父母暖寶寶。

    家庭角色體驗將兒童置身于真實的家庭成員關(guān)系中,通過主題系列活動安排相關(guān)的角色,引領(lǐng)學(xué)生換位思考、找準定位、主動參與,逐漸與家人建立良好的交往關(guān)系,領(lǐng)悟家庭對生命成長的意義,促進人格的健全發(fā)展。

    3.在活動過程中定位角色

    學(xué)校要引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀、勞動觀、人生觀,培養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃、實踐創(chuàng)新的意識和能力,初步感知人與人之間、與自然之間、與社會之間的內(nèi)在聯(lián)系,為學(xué)生將來走向社會,成為合格公民打下基礎(chǔ)。清江浦實小為學(xué)生設(shè)計了一系列適合學(xué)生感知的社會職業(yè)體驗角色,諸如教師、記者、交警、收銀員等,讓學(xué)生在角色體驗過程中獲得職業(yè)的啟蒙。活動過程包括:

    選擇職業(yè)角色——消防員、糕點師、解放軍戰(zhàn)士、建筑工人、售貨員等;

    深入調(diào)查了解——設(shè)計表格、談話提綱、角色調(diào)查,感受職業(yè)服務(wù)與價值;

    職業(yè)角色體驗——走向崗位實踐,接觸社會真實分工,體驗角色職能,逐漸了解職業(yè)特點;

    總結(jié)交流收獲——小組交流、班隊總結(jié),暢談體驗感受,認知職業(yè)生活,培養(yǎng)職業(yè)情感。

    清江浦實小從家庭、學(xué)校、社會三個方面重構(gòu)學(xué)生完整的生活,為學(xué)生建立良好角色關(guān)系搭建了豐富的體驗與表現(xiàn)平臺,通過設(shè)計校園、家庭、社會職業(yè)等多重的體驗角色,創(chuàng)造角色實踐空間,關(guān)注每一個角色的成長過程,讓學(xué)生在真實的情境中體驗角色,責任心、同理心悄然滋長,并在與他人的交往中學(xué)會尊重、理解,學(xué)會與自己、與他人、與社會和諧相處。

    (二)角色擔當——體驗活動的過程與方法

    人是生活劇場中的角色,通過各種生活劇場的角色表演,得以認知人的社會期望和行為準則,擔當相應(yīng)的社會責任和社會義務(wù)。學(xué)生的行動受到生活場域影響,這種影響不僅僅指物質(zhì)存在,也包括他人的行為以及與此關(guān)聯(lián)的諸多因素。教育活動必須與學(xué)生的生活世界相聯(lián)系,必須植根于學(xué)生的生活才有意義。

    清江浦實小嘗試以主題班隊會、校園節(jié)日(運動節(jié)、藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)等)、傳統(tǒng)節(jié)日、四季課程、公益活動等為載體,讓角色體驗涉及學(xué)生生活的各個方面,讓他們在各類活動中體驗角色。學(xué)生是未被開發(fā)的最大資源,當他們學(xué)會相關(guān)技能時,他們就會擁有豐富的解決問題的智慧和才能;當他們參與解決問題時,會帶來難以計數(shù)的益處。教師真正要做的是調(diào)動所有學(xué)生的積極性,參與崗位角色的創(chuàng)造過程,讓學(xué)生成為規(guī)則的制定者、執(zhí)行者、遵守者。

    1.因需設(shè)崗——角色的創(chuàng)設(shè)

    學(xué)生是生活的主人,生活中發(fā)生的任何事情都與他們密不可分,教師要給學(xué)生觀察、審視自己生存空間的權(quán)力和機會,讓學(xué)生自主發(fā)現(xiàn)問題,與同伴、老師協(xié)同解決問題。學(xué)校根據(jù)學(xué)生生活中遭遇的問題和學(xué)生的成長需求設(shè)計崗位。例如:班級集隊時聲音比較吵、速度比較慢,師生根據(jù)這一現(xiàn)象設(shè)置集結(jié)小隊長,為那些不守紀律的學(xué)生提供換位思考的體驗角色;疫情期間有些學(xué)生不佩戴口罩、打噴嚏不掩口鼻,師生又商量設(shè)置了疫情防控指導(dǎo)員;等等。

    發(fā)現(xiàn)問題實際是學(xué)生自我審視、自我反思的過程,“在集體中我做了什么,什么是可以做的,什么是有待改進的,我還可以為集體做什么……”在反思的過程中,學(xué)生感悟自我與他人之間的關(guān)系、自我與集體之間的關(guān)系,學(xué)會與他人、與集體和諧共存。發(fā)現(xiàn)問題也是互相傾聽的過程,學(xué)生在傾聽中互相學(xué)習(xí)、取長補短,進而提升自我素養(yǎng)。清江浦實小把發(fā)現(xiàn)問題作為設(shè)計崗位角色的觸發(fā)器,改變傳統(tǒng)的教師指令式管理模式,把學(xué)生作為管理的主人和核心,初步形成了以人的發(fā)展為中心的教育模式。

    2.自由競崗——角色的承擔

    讓合適的人承擔合適的崗位才能發(fā)揮人的最大作用。崗位承擔需要遵從學(xué)生意愿,學(xué)生自由申報、公開競聘。以班級崗位競聘為例,教師舍得花時間給學(xué)生充分表現(xiàn)的機會,設(shè)置一系列競聘活動環(huán)節(jié)豐富學(xué)生的體驗。如班級領(lǐng)讀員崗位的競聘,教師設(shè)計了這樣幾個環(huán)節(jié):海選——自我推薦,學(xué)生書面提交申請,談自己的優(yōu)勢;競選——活動比拼,班級組織相關(guān)活動如誦讀比賽、演講比賽,學(xué)生展現(xiàn)自我風(fēng)采;學(xué)生投票——確定崗位,全體學(xué)生進行投票,民主產(chǎn)生崗位承擔人選。

    自由競聘是學(xué)生展示自我能力的路徑,學(xué)生在展示中逐漸認識到崗位的重要性,嘗試用自己的特長為集體作出貢獻,這個過程既是綜合能力提升的過程,也是學(xué)生責任心提升的過程。自由競聘對于全體學(xué)生來說,是公平競爭的過程,每個人都是集體的主人,都在為集體行使自己的權(quán)利,這在無形中增加了集體凝聚力和榮譽感。當學(xué)生們獲得關(guān)注,被傾聽、被認真對待,并且其貢獻得到重視時,他們就會產(chǎn)生自信和情感聯(lián)結(jié)的感覺——感覺自己是集體的一分子,他們做出不良行為的動機就會減少,并且更愿意去努力尋找問題的解決方案。

    3.定期輪崗——角色的豐富

    在崗位實踐過程中,教師要適時關(guān)注學(xué)生的角色體驗,定期對不同類型的崗位承擔者進行輪換,豐富學(xué)生的角色體驗。崗位實踐時間視實際情況而定,可以是短線(1—2 周),如桌椅小排長、黑板美容師、天氣播報員等;也可以是長線(4—8 周),如領(lǐng)讀員、衛(wèi)生部長等。學(xué)校鼓勵學(xué)生承擔多種類型的角色崗位,讓他們在不同角色體驗中感受每一個角色對于集體的重要性,培養(yǎng)角色同理心,學(xué)會尊重集體中的每一位成員。

    崗位定期輪換就是一種角色互換,意在調(diào)動所有學(xué)生的積極性,讓學(xué)生盡可能更多地體驗集體中的多種角色,在角色互換中打開交往的多種渠道,學(xué)會合作,學(xué)會解決遇到的困難,學(xué)會與更多的同伴、老師相處,在交往中獲得能力,提升自信,感受成功的愉悅。

    (三)角色評價——提升角色體驗的價值

    評價的作用毋庸置疑,適時適當?shù)脑u價是教育活動的重要組成環(huán)節(jié),然而大多數(shù)教師將評價簡單地理解為判斷學(xué)生行為的是非對錯。學(xué)校教育的突出問題就是“教的多”而“育的少”。教像“工業(yè)”,育像“農(nóng)業(yè)”,教出來的多半是外在的知識和技能,育出來的才是內(nèi)在的能力和品格。清江浦實小在角色評價時更加關(guān)注學(xué)生在體驗活動中的生長點,采用表現(xiàn)性評價方式提升學(xué)生的能力和品質(zhì)。

    1.評價在體驗過程中

    表現(xiàn)性評價既是對學(xué)生在角色體驗時所表現(xiàn)出的、在理解與技能方面的成就的評定,也是對學(xué)生在具體體驗過程中,所表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)態(tài)度、努力程度以及問題解決能力等深層學(xué)習(xí)指標的評定。教師要改變以往將是非對錯作為評價標準的簡單做法,將學(xué)生作為發(fā)展中的人來對待,將發(fā)展學(xué)生能力、培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)作為評價的目標。評價不僅要關(guān)注角色實踐的結(jié)果,更重要的是關(guān)注學(xué)生在體驗過程中的表現(xiàn),將評價融入角色體驗過程中。當學(xué)生行為出現(xiàn)問題時,要及時與學(xué)生溝通,引導(dǎo)學(xué)生進行反思,正確地處理問題;當學(xué)生在崗位實踐中表現(xiàn)優(yōu)秀時,教師要適時加以鼓勵,引領(lǐng)學(xué)生向更好的方向努力。學(xué)生的成長蘊含在角色體驗的點點滴滴之中,教師要善于觀察,適時適當評價,促進學(xué)生生命成長。

    2.評價在多元形式中

    評價是促進學(xué)生成長不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在角色體驗過程中,教師要明確角色提升點,對學(xué)生的評價要有針對性、全面性,不能簡單地用好或不好、行或不行作為評價標準,更不能只以教師個人的評價為主。表現(xiàn)性評價更加關(guān)注評價的多元化,建議教師設(shè)計多種多樣的評價方式,融合學(xué)生身邊同伴、家人等多數(shù)人的意見和建議進行綜合評價,讓學(xué)生在多元化的評價形式中全面地認識自我、了解自我、悅納自我。

    學(xué)校通過多渠道、運用多種方法獲得學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況,就可以形成學(xué)生發(fā)展的全景,依據(jù)這些評價信息也可以互相驗證,防止出現(xiàn)漏評或錯評,對學(xué)生評價的結(jié)論也能更具個性化,并且有效避免學(xué)生評價中單一化和僵化的弊病。譬如對圖書管理員這一角色的階段評價,教師將有責任心、有創(chuàng)意、善合作作為角色體驗的重要評價點,結(jié)合這幾個方面進行學(xué)生自評、小組評、師評、總評。通過評價,學(xué)生對本階段自己的角色體驗有了較為全面的、客觀的認識,為今后的角色實踐打下良好基礎(chǔ)。

    教育應(yīng)回歸生活,引導(dǎo)學(xué)生在完整的生活中體驗、感受與創(chuàng)造,將客體化的書本理論知識轉(zhuǎn)換為主體化的生活情境體驗,學(xué)會做人做事。清江浦實小借助校園、家庭、社會角色體驗活動重構(gòu)學(xué)生生活,真正將兒童作為教育的中心,體現(xiàn)了校園教育的突破與回歸。學(xué)習(xí)是由三種對話實踐——同客觀世界的對話、同伙伴的對話、同自己的對話構(gòu)成,兒童在角色體驗中與自我、與自然、與社會對話,在和諧的關(guān)系中悅納自我、管理自我、超越自我,逐漸成長為主動發(fā)展、人格完整的人。

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