張 鵬
(北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 北京 100024)
十九大報(bào)告指出,就業(yè)是最大的民生,同時(shí)強(qiáng)調(diào)必須把就業(yè)擺在更加突出位置。黨中央、國(guó)務(wù)院要求把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作首位。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為各級(jí)政府和全社會(huì)共同關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題,成為關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)長(zhǎng)治久安和惠及每位人民群眾切身利益的重大的全局性問(wèn)題。就業(yè)很重要,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)更重要。大學(xué)畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)處在突出位置的第一位,是社會(huì)問(wèn)題,而且是重大的全局性問(wèn)題。
大學(xué)生就業(yè)難既是供需矛盾影響的結(jié)果,也是結(jié)構(gòu)矛盾突出的表現(xiàn)。大學(xué)畢業(yè)生不再是稀缺資源,畢業(yè)生總量增加掩蓋下的各種結(jié)構(gòu)性矛盾更是實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。如專(zhuān)業(yè)層次、區(qū)域、觀念、結(jié)構(gòu)性矛盾等多種形式。其中很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)一直制約和影響畢業(yè)生落實(shí)就業(yè),甚至成為整個(gè)就業(yè)進(jìn)程的瓶頸的是學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題所造成的無(wú)業(yè)可就現(xiàn)象。有數(shù)據(jù)顯示法學(xué)、中文、英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等十個(gè)專(zhuān)業(yè)的找不到工作的畢業(yè)生量占總畢業(yè)生未就業(yè)總量的33%。這十個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生總量上供求出現(xiàn)了失衡,出現(xiàn)了明顯的供大于求。為此,教育部曾經(jīng)發(fā)布紅牌專(zhuān)業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)。本文主要討論的是觀念結(jié)構(gòu)性矛盾問(wèn)題,解決有業(yè)不就的問(wèn)題。
在大學(xué)生就業(yè)難的同時(shí),用人單位招人難現(xiàn)象也屢見(jiàn)不鮮。一方面,有的大學(xué)生找不到工作;另一方面,有的用人單位找不到合適的大學(xué)生。體現(xiàn)出崗位供給側(cè)結(jié)構(gòu)的問(wèn)題,也反映了高等教育整體育人結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)設(shè)置和分科設(shè)置的矛盾,也有畢業(yè)生基本素養(yǎng)和擇業(yè)意識(shí)的問(wèn)題[1]。在每年數(shù)以百萬(wàn)的找不到工作的大學(xué)畢業(yè)生中,有不少主動(dòng)不就業(yè)和主動(dòng)待業(yè)的學(xué)生。
大學(xué)生的“難就業(yè)、緩就業(yè)、慢就業(yè)”現(xiàn)象,有崗位需求與學(xué)生所學(xué)不適應(yīng)的因素。但是高校更要從自身找原因,我國(guó)高等教育的目標(biāo)是要培養(yǎng)社會(huì)主義的合格建設(shè)者和接班人,要培養(yǎng)適合社會(huì)需要的人才,所以大學(xué)生就業(yè)難主要原因是高等教育的問(wèn)題[2]。
高校要解決畢業(yè)生的就業(yè)難題,一方面要解決育人和用人之間的矛盾,主動(dòng)對(duì)接用人需求,調(diào)整專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)和教學(xué)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)所育之人就是所用之人,解決無(wú)業(yè)可就的問(wèn)題;另一方面要加強(qiáng)教育和引導(dǎo),幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀,解決有業(yè)不就的問(wèn)題。需要兩個(gè)方面一起動(dòng)手,協(xié)調(diào)配合解決。
目前,就業(yè)市場(chǎng)越來(lái)越需要思想素質(zhì)高的畢業(yè)生。大部分的崗位需求描述中第一條就是需要有敬業(yè)精神和合作意識(shí)的人才。思想政治素質(zhì)、道德表現(xiàn)已經(jīng)成為面試考核的重點(diǎn)。山東人才網(wǎng)對(duì)兩百家用人企業(yè)的崗位需求進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn),崗位需求描述中,排在第一位就是要有高度的責(zé)任感,約有1/4的用人單位感到已經(jīng)錄用的畢業(yè)生就業(yè)不穩(wěn)定,留不住,用不好。這就對(duì)高校的育人重點(diǎn)提出了明確指向,高校必須要加大思政教育工作的力度,培養(yǎng)良好的思政素質(zhì),從而對(duì)接崗位需求[3]。
思政教育工作和就業(yè)工作密切聯(lián)系,相互促進(jìn)缺一不可。高等教育的兩大組成部分是思政教育工作和就業(yè)工作。按照系統(tǒng)理論,二者的人員、組織、環(huán)境等各自系統(tǒng)內(nèi)以及二者間的因素相互協(xié)調(diào)配合,圍繞“為黨育人、為國(guó)育才”的總目標(biāo)協(xié)同發(fā)力。
高校工作中思政教育工作已經(jīng)相對(duì)完善,有健全的體系和工作結(jié)構(gòu)。而就業(yè)工作是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,大學(xué)生逐步進(jìn)入市場(chǎng)就業(yè)產(chǎn)生的,還在發(fā)展過(guò)程中。
首先,大學(xué)生思政工作與就業(yè)工作都是以大學(xué)生為對(duì)象;其次,二者的教育目的是一致的,都是為社會(huì)培養(yǎng)出合格的人才;第三,兩者的內(nèi)容有相同的地方。畢業(yè)生的擇業(yè)意識(shí)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德和就業(yè)政策以及就業(yè)形勢(shì),與思政教育中的人生觀、世界觀、道德觀、法治觀、國(guó)情,以及形勢(shì)政策內(nèi)容上有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系[4];第四,二者組織教學(xué)的方式方法可以相似。如課程設(shè)置、開(kāi)展講座、模擬討論等,各種方法是共通的;第五,二者都是著力功在當(dāng)下利在長(zhǎng)遠(yuǎn)。思政教育工作是融入育人總過(guò)程,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程,需要德育工作者反復(fù)地進(jìn)行教育。就業(yè)工作也是從生涯啟蒙開(kāi)始,幫助學(xué)生做生涯規(guī)劃,學(xué)生對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和選擇也不是一兩天就能形成的。
大學(xué)生思政教育工作和就業(yè)工作關(guān)系緊密,在教育群體、教育目的、教育內(nèi)容、教學(xué)方法和實(shí)效性都有很多的共通點(diǎn)和切入點(diǎn),所以在各自的教育實(shí)施工作中,能夠相互協(xié)調(diào),相互促進(jìn)。
畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化以后,人才培養(yǎng)的內(nèi)容出現(xiàn)了變化,如何做好畢業(yè)生的擇業(yè)導(dǎo)向應(yīng)當(dāng)成為對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行思政教育的重點(diǎn)。除了加強(qiáng)就業(yè)政策答疑、簡(jiǎn)歷文書(shū)技術(shù)培訓(xùn)等,更要幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,妥善處理好國(guó)家與個(gè)人、長(zhǎng)遠(yuǎn)與當(dāng)前、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系。在就業(yè)工作中,思政教育始終處于核心地位,這涉及培養(yǎng)什么人,為誰(shuí)培養(yǎng)人的問(wèn)題,是教育的根本問(wèn)題。
大學(xué)生思政教育是幫助大學(xué)生樹(shù)立正確就業(yè)觀、擇業(yè)觀的基本途徑。無(wú)論就業(yè)政策咨詢(xún)、擇業(yè)觀的教育,還是職業(yè)生涯啟蒙和指導(dǎo)、職位篩選和簡(jiǎn)歷文書(shū)書(shū)寫(xiě)投遞的技能訓(xùn)練都滲透著思政教育的把舵和確定方向的作用。思政教育保證在就業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中幫助大學(xué)生建立正確的職業(yè)理想、生涯規(guī)劃和基本的勞動(dòng)觀。
就業(yè)工作順利開(kāi)展離不開(kāi)思政教育的保駕護(hù)航。當(dāng)前出現(xiàn)的“難就業(yè)、慢就業(yè)和緩就業(yè)”現(xiàn)象的背后是畢業(yè)生職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等硬素質(zhì)和軟能力的問(wèn)題。思政教育針對(duì)的正是學(xué)生的硬素質(zhì)。要解決畢業(yè)生軟能力的問(wèn)題,就必須從思政教育這個(gè)根本抓起。
另一方面,就業(yè)工作解決學(xué)生實(shí)際問(wèn)題,是新時(shí)期加強(qiáng)高校思政教育的重要路徑。
大學(xué)生就業(yè)工作是思政教育研究的新領(lǐng)域,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的,雖然只有20年時(shí)間,但是研究發(fā)展很快。就業(yè)教育是思政教育的一部分,就業(yè)思政教育研究學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃和落實(shí)就業(yè)過(guò)程中思想演變特征以及規(guī)律。就業(yè)工作的深入推進(jìn)會(huì)對(duì)思政教育的目標(biāo)、任務(wù)、作用、內(nèi)容、原則、方法等產(chǎn)生重要的影響。
思政教育可以把就業(yè)工作作為教育培育成果落實(shí)的抓手[5]。增強(qiáng)思政教育在實(shí)踐中的指向性和實(shí)效性,把思政教育落在實(shí)處是思政教育面臨的重點(diǎn)和難點(diǎn)。借助大學(xué)生就業(yè)這一貼近學(xué)生生活的重要渠道解決學(xué)生實(shí)際問(wèn)題,能很好地減少思政教育理論和實(shí)踐割裂的問(wèn)題。
就業(yè)工作對(duì)思政教育工作者指明了工作方向。思政教育工作者依據(jù)大學(xué)生思想的特點(diǎn),探索思政教育規(guī)律,結(jié)合學(xué)生就業(yè)工作的現(xiàn)實(shí)性和社會(huì)性,提高思政教育的實(shí)效。
大學(xué)生思政工作與大學(xué)就業(yè)工作有共性也有差異。二者屬于不同的學(xué)科,有各自特定教育內(nèi)容和工作目的,不能混為一談,更不能相互替代。
二者的產(chǎn)生和發(fā)展路徑不同,思政教育機(jī)構(gòu)是在原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)環(huán)境下產(chǎn)生的,就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化而產(chǎn)生的。
二者教育目的有所不同。思政教育聚焦在培育大學(xué)生的思想道德等核心素養(yǎng),就業(yè)工作是幫助畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。就業(yè)工作中的教育職能是高校思政教育和其他專(zhuān)業(yè)教育的延伸和擴(kuò)展。
二者在教育內(nèi)容、方式、規(guī)模上存在差異。思想政治工作做得好的大學(xué),畢業(yè)生就業(yè)工作相對(duì)于容易些,思政工作不好的大學(xué),畢業(yè)生就業(yè)難度也相對(duì)比較大。一部分高校片面夸大思政教育的作用,認(rèn)為只要做好了思政教育工作就能解決好畢業(yè)生就業(yè)的問(wèn)題。另外,一些高校過(guò)多強(qiáng)調(diào)就業(yè)服務(wù)、技巧培訓(xùn)等內(nèi)容,對(duì)思想教育在就業(yè)工作中作用發(fā)揮重視不夠。以上兩種觀念都會(huì)影響大學(xué)生就業(yè)和思政教育功能的發(fā)揮,影響大學(xué)生的充分就業(yè)。
高校需要從學(xué)校層面做好思政教育與就業(yè)工作相結(jié)合的頂層設(shè)計(jì),建立大學(xué)生就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
學(xué)校的根本任務(wù)是育人。育人主要有三個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成,招生、培養(yǎng)和就業(yè)。就業(yè)是育人的重要組成部分,是整個(gè)人才培養(yǎng)工作的保障。就業(yè)工作是學(xué)校育人的最后一公里,是育人和用人的關(guān)鍵一環(huán)。學(xué)生就業(yè)情況是社會(huì)對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)的集中反饋。高校必須轉(zhuǎn)變觀念,將解決就業(yè)實(shí)際問(wèn)題融入育人的大思政領(lǐng)域[6]。
畢業(yè)生特殊群體的情緒和思想會(huì)受到社會(huì)市場(chǎng)等影響,在擇業(yè)、就業(yè)中思想變化更復(fù)雜。思政教育要在學(xué)生的硬素質(zhì)和軟能力上把舵穩(wěn)方向,在教育培養(yǎng)過(guò)程中引導(dǎo)和幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀。培養(yǎng)學(xué)生繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的革命精神,引導(dǎo)學(xué)生形成學(xué)習(xí)創(chuàng)新、積極進(jìn)取的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)是00后的時(shí)代新人,思想狀況發(fā)生了巨大的變化,思政教育的路徑也要因時(shí)而變因勢(shì)而化。根據(jù)不同學(xué)生的新情況和新特點(diǎn),有指向性的革新大學(xué)生思政教育工作的路徑。從課內(nèi)和課外教育相結(jié)合,集體和個(gè)別教育相結(jié)合,日常和畢業(yè)教育相結(jié)合,榜樣示范和躬身實(shí)習(xí)相結(jié)合,家庭、學(xué)校、社會(huì)三方力量相結(jié)合等五個(gè)方面創(chuàng)新工作路徑[7];增強(qiáng)思想教育工作的方向性和實(shí)效性;把思政融入學(xué)習(xí)和生活的所有環(huán)節(jié);推進(jìn)思政教育上網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)宿舍、走社團(tuán),思政工作全覆蓋;強(qiáng)化學(xué)生支部戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮團(tuán)學(xué)組織的滲透優(yōu)勢(shì),有方向性地引導(dǎo)校園文化生活。
思政教育是學(xué)生成長(zhǎng)成才的根基,要融入大學(xué)生生活的各個(gè)環(huán)節(jié)和全過(guò)程。在學(xué)校的管理體制上要不斷創(chuàng)新,從新生入校開(kāi)始就有計(jì)劃、有目的地開(kāi)展工作。在人才培養(yǎng)過(guò)程中,學(xué)校的各個(gè)崗位的全體職工,都在從不同角度發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),積極做好大學(xué)生思政和就業(yè)工作。其中,輔導(dǎo)員是需要強(qiáng)化的中堅(jiān)力量,他們既承擔(dān)了日常大學(xué)生的思政教育和價(jià)值引領(lǐng),也負(fù)責(zé)學(xué)生找工作等細(xì)節(jié)工作。當(dāng)下要強(qiáng)化輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化,配齊配強(qiáng),采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的途徑,讓輔導(dǎo)員走上職業(yè)化專(zhuān)家化的道路,為他們創(chuàng)造良好工作條件,發(fā)揮他們思政教育和價(jià)值引領(lǐng)的作用[8]。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,大學(xué)生就業(yè)狀況也在發(fā)生著翻天覆地的變化。用人單位選人從注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能向注重學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新素養(yǎng)轉(zhuǎn)變。很多單位選人標(biāo)準(zhǔn)在明顯提高,面試考核也從一對(duì)一的單輪面試轉(zhuǎn)向非結(jié)構(gòu)化多輪多層面試。大學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的需求不斷更新,指導(dǎo)策略也必將進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。思政教育支撐也必須進(jìn)行對(duì)應(yīng)發(fā)力,融入就業(yè)全過(guò)程。思政教育是長(zhǎng)期和反復(fù)的過(guò)程,要想在大學(xué)生就業(yè)工作體現(xiàn)出思政教育的支撐作用,應(yīng)從大一入校開(kāi)始融入思政的生涯教育,對(duì)學(xué)生在真正面對(duì)就業(yè)抉擇之前做好思想準(zhǔn)備,能夠起到化云為雨、潤(rùn)物無(wú)聲的效果。
在工作中從理念、層次、路徑等方面進(jìn)行協(xié)同配合,形成合力,把思政和就業(yè)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),破解大學(xué)生就業(yè)難題,促進(jìn)學(xué)校事業(yè)健康有序發(fā)展,更好地完成為黨育人、為國(guó)育才的使命。