千名青年打擂臺(tái) 競(jìng)技比拼識(shí)干部

今年以來(lái)，為精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀青年干部，泗水縣廣發(fā)“英雄帖”，針對(duì)35 歲以下青年干部開展“泉鄉(xiāng)菁英擂臺(tái)賽”，為1048 名“87 后”干部搭建競(jìng)技比拼“大擂臺(tái)”，設(shè)計(jì)“寫、講、比、選”競(jìng)賽環(huán)節(jié)，搭建了青年干部交流、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)平臺(tái)，在全縣掀起了比學(xué)趕超、奮進(jìn)爭(zhēng)先的濃厚氛圍。

匯聚“千名人才”，聚焦發(fā)展謀良策。開展“泉鄉(xiāng)菁英擂臺(tái)賽”征文活動(dòng)，全縣共收到1048 名青年干部建言獻(xiàn)策征文，覆蓋66 個(gè)部門單位、13 個(gè)鎮(zhèn)（街道），內(nèi)容涉及黨的建設(shè)、人才培育、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、文化旅游、鄉(xiāng)村振興等各領(lǐng)域。青年干部以青年人視角，講述自己眼中泗水發(fā)展的故事，描繪出心中泗水未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖，提出了一條條有益的、有價(jià)值的建議，展現(xiàn)出廣大青年干部深厚的文字功底、深度的思考能力及昂揚(yáng)的精神面貌。

選拔“百十菁英”，同臺(tái)競(jìng)技大比武。為“泉鄉(xiāng)菁英擂臺(tái)賽”設(shè)置青年論壇、情景面試、主題演講等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步培養(yǎng)青年干部能說(shuō)、善做的綜合能力。從青年論壇上的闡述，到情景面試環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)即興作答，青年干部圍繞“爭(zhēng)一流、爭(zhēng)第一、爭(zhēng)唯一”，深入分析背景、剖析問題、探討舉措，談工作、拋思路、見思想，展現(xiàn)出較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，掀起了一場(chǎng)場(chǎng)積極向上的青春“頭腦風(fēng)暴”。擂臺(tái)賽的擂臺(tái)比武、選拔淘汰模式，全面激發(fā)了青年干部學(xué)知識(shí)、強(qiáng)本領(lǐng)的工作激情，從“千名干部”到“百名人才”，再到“十佳菁英”，儲(chǔ)備起金字塔式的青年人才梯隊(duì)。

培育“青年標(biāo)兵”，擔(dān)當(dāng)實(shí)干強(qiáng)素質(zhì)。泗水縣注重從各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年干部，今年2 月份，出臺(tái)了《關(guān)于即時(shí)表?yè)P(yáng)“青年干部標(biāo)兵”的實(shí)施方案（試行）》，建立了在系列競(jìng)賽中主動(dòng)“比選”、在重大活動(dòng)中積極“發(fā)現(xiàn)”、在推進(jìn)工作中精準(zhǔn)“識(shí)別”、在專業(yè)干部中分類“篩選”、在年度考核中集中“推薦”的5 條青年干部發(fā)現(xiàn)識(shí)別渠道。通過即時(shí)表?yè)P(yáng)和季度表?yè)P(yáng)相結(jié)合的方式，既選在急難險(xiǎn)重中攻堅(jiān)克難的“李云龍式”干部，又選默默奉獻(xiàn)勤奮務(wù)實(shí)的“老黃牛式”干部，還選鉆研業(yè)務(wù)、技能高強(qiáng)的“專業(yè)化”干部，不斷為青年干部成長(zhǎng)進(jìn)步搭建最佳平臺(tái)、暢通最優(yōu)路徑。

分類儲(chǔ)備培育，大膽提拔使用。對(duì)于通過各種渠道發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀青年干部，建立300 人左右的優(yōu)秀青年干部庫(kù)。重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、環(huán)境保護(hù)、行政執(zhí)法等不同領(lǐng)域分類培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)，并根據(jù)青年干部特點(diǎn)，分批選調(diào)至不同崗位鍛煉。今年，縣財(cái)政列專項(xiàng)資金500 萬(wàn)元，推進(jìn)實(shí)施干部“雙百”工程，選派100 名左右干部到上級(jí)部門、先進(jìn)地區(qū)體悟?qū)嵱?xùn)、向重點(diǎn)高校調(diào)訓(xùn)，100 名左右干部到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)踐鍛煉，真正把優(yōu)秀青年干部選出來(lái)、用起來(lái)，確保用當(dāng)其時(shí)、人崗相適，持續(xù)不斷為黨和人民事業(yè)發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備、歷練優(yōu)秀青年干部。