樹牢人才工作理念 打造人才集聚高地

□ 孔魯民

近年來，菏澤經濟開發(fā)區(qū)始終樹牢“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的理念，研究政策、創(chuàng)新機制、搭建平臺、優(yōu)化服務，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為打造全市經濟增長極提供堅強的人才保障。

壓實黨管人才責任，打出人才政策“組合拳”。始終堅持全面貫徹“人才興菏”戰(zhàn)略，成立“雙組長”人才工作領導小組，先后出臺相關政策文件，切實做到以人才政策招引人才、留住人才、激勵人才。設立人才發(fā)展專項資金，累計發(fā)放高層次人才獎勵1106 萬元，促成人才政策“虹吸效應”加速釋放。2021 年，新增5600 名高校畢業(yè)生，陳飛勇等3 個院士團隊，新入選余平等4 名泰山產業(yè)領軍人才和2 名省重點區(qū)域緊缺人才。

深化人才建設機制，打造人才集聚“強磁場”。始終堅持高端人才和基礎人才“兩手抓”，不斷創(chuàng)新人才建設機制，大力開展人才招引行動，2021 年為企業(yè)引進各類人才4627 人。實施院企人才培養(yǎng)工程，相繼在高校開設“康沃動力班”“精進電動班”等6 個定制班，為重點企業(yè)定向培養(yǎng)1200 余人。實施人才領航計劃，實行特崗特聘、特事特辦，全力引進和培養(yǎng)高端人才，先后培養(yǎng)泰山產業(yè)領軍人才、突出貢獻專家等省級以上人才工程46 人，長期合作的高端專家達286 人，高層次人才總量7000 多人，連續(xù)五年位居全市第一位。

搭建創(chuàng)新平臺載體，做大人才發(fā)展“蓄水池”。始終堅持全力支持企業(yè)科研平臺建設，推動“政產學研用金介”深度融合，切實以人才激發(fā)科技資源引擎效應，賦能企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)升級，助推產業(yè)發(fā)展升級進位。全區(qū)省級以上科研平臺發(fā)展到50 個，包括國家級科技企業(yè)孵化器1 家、國家級眾創(chuàng)空間1 家；高新技術企業(yè)發(fā)展到57 家，建有新型研發(fā)機構17 家。2021 年幫助8 家企業(yè)相繼在北京、上海、杭州等地建設人才飛地，在天津大學、江南大學等高校成立5 支國內行業(yè)領先的教授團隊。

創(chuàng)優(yōu)人才服務環(huán)境，營造人才創(chuàng)新“生態(tài)圈”。始終堅持把打造一流“人才生態(tài)”作為人才建設的關鍵，成立人才服務專班，配備服務專員，開通人才綠色通道，在項目申報、政策落實、簽證服務、工作許可等方面實行全方位“店小二”式精準服務。