信息時(shí)代油田基層黨建工作

劉雪蓮

（大慶油田有限責(zé)任公司第二采油廠第一作業(yè)區(qū)，大慶 163000）

隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)越來(lái)越完善，相應(yīng)的，人們的工作方式也發(fā)生了改變，部分企業(yè)將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用在工作中，不僅極大地提高了人們的工作效率，而且還在一定程度上加強(qiáng)了員工之間的凝聚力，而這對(duì)石油企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展提供了一定的思路。

一、信息時(shí)代下油田黨建工作的優(yōu)勢(shì)

（一）形式老舊，未能夠激發(fā)員工的熱情

從當(dāng)下來(lái)看，部分企業(yè)在開(kāi)展黨建工作中，員工的參與熱情并不是很高，這多半是由于當(dāng)下黨建工作在內(nèi)容和形式上較為單調(diào)，未能引起員工的注意，也無(wú)法傳有效傳遞黨建工作的內(nèi)容，這就在一定程度上局限了黨建工作的有效性，而借助信息時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)，黨建工作可以通過(guò)智能手機(jī)、微信、微博、QQ 群等平臺(tái)或形式進(jìn)行傳播，這就極大地迎合了民眾的習(xí)慣，更容易激發(fā)員工參與黨建工作的熱情。

（二）突破時(shí)空局限，全面融入黨建工作中

縱觀當(dāng)前油田企業(yè)在黨建工作中面臨的眾多難題不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下我國(guó)油田企業(yè)黨建工作開(kāi)展面臨的主要難題就是無(wú)法將黨建工作深入實(shí)際生活中去，出現(xiàn)了黨建和生活互相分離，形式浮于表面的缺陷。而在信息時(shí)代下，智能手機(jī)、電腦和平板的信息傳播渠道突破了時(shí)空局限，將個(gè)人實(shí)際生產(chǎn)和生活聯(lián)系在一起，在這樣的背景下，通過(guò)短信平臺(tái)，油田企業(yè)可以通過(guò)給每一個(gè)員工發(fā)送短信或企業(yè)微博來(lái)宣傳黨建工作的內(nèi)容，這就很容易吸引員工的注意，促使他們參與進(jìn)來(lái)。除此之外，油田工作中的一些工作范圍不局限在廠區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)員、設(shè)備維修人員和駕駛?cè)藛T，還可以在戶外作業(yè)中參與到當(dāng)前宣傳中，從而確保整個(gè)油田企業(yè)員工在閑暇時(shí)期都能夠領(lǐng)會(huì)到黨建精神，參與到黨建中來(lái)。

（三）及時(shí)性強(qiáng)，有利于信息的快速傳播

油田企業(yè)規(guī)模較大，人員眾多，想要隨時(shí)發(fā)布通告和公告難度較大，所需的時(shí)間也較多，而在信息時(shí)代下，利用信息化的渠道開(kāi)展工作，則極大地降低了黨建工作人員的任務(wù)量。要知道，用信息渠道進(jìn)行黨建宣傳，黨建工作人員可以隨時(shí)傳遞文件精神，并臨時(shí)調(diào)整某些計(jì)劃或規(guī)劃，這就確保整個(gè)黨建工作能夠及時(shí)傳遞到個(gè)人中去，極大地省去了過(guò)去人力傳遞的工作量和成本，便于在最短時(shí)間內(nèi)面向最廣泛的人群開(kāi)展黨建工作。

二、信息時(shí)代背景下油田基層黨建工作中普遍存在的問(wèn)題

（一）內(nèi)容形式過(guò)于單一

要知道合理的黨建工作不僅有利于企業(yè)上下的溝通，還能夠激發(fā)企業(yè)員工的熱情，極大地提高了企業(yè)生產(chǎn)效率，但綜合當(dāng)下情況不難發(fā)現(xiàn)，部分石油企業(yè)在開(kāi)展基層黨建工作中還存在著極大的問(wèn)題，其中較為突出的就是內(nèi)容形式較為單一，傳統(tǒng)且老套，這主要是由于石油企業(yè)基層組織相較城市較遠(yuǎn)，生活條件較差，很難及時(shí)供給生活物資，再加上員工接觸新鮮事物的機(jī)會(huì)較少，在工作生活中逐漸故步自封，在思想上也很難得到覺(jué)悟，而這尤其體現(xiàn)在黨建工作人員中，由于未能及時(shí)更新思想，導(dǎo)致他們?cè)陂_(kāi)展黨建工作中缺乏工作的創(chuàng)新，而僅僅將黨建工作局限在黑板報(bào)和交納黨費(fèi)上，很難利用信息時(shí)代的發(fā)展優(yōu)勢(shì)推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新。

（二）基層黨組織過(guò)于滯后

當(dāng)下一些石油企業(yè)的基層黨組織，由于自身問(wèn)題無(wú)法跟上黨建理論的發(fā)展，對(duì)信息技術(shù)的了解也不夠透徹，因而在黨建工作中容易走向誤區(qū)，將信息技術(shù)當(dāng)作一種花招式，從而無(wú)法利用信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)開(kāi)展黨建工作，致使員工的思想無(wú)法得到更新和提升，黨建工作效率受到影響。除此之外，過(guò)去企業(yè)開(kāi)展黨建工作時(shí)注重形式輕視內(nèi)容也使得員工的熱情被極大的消耗，對(duì)黨組織的信任度大幅降低，這也嚴(yán)重影響了后續(xù)油田企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展。

（三）黨建工作經(jīng)驗(yàn)不足

信息時(shí)代的到來(lái)改變了人們的工作和思維方式，而這也對(duì)黨建工作提出了極高的要求，要想推動(dòng)黨建工作的開(kāi)展，就需要黨建工作人員清晰地認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)在黨建工作中的作用，從而利用新的形式開(kāi)展油田基層黨建工作，并通過(guò)積極提高自己的信息技術(shù)素養(yǎng)，助力黨建工作的提高，然而現(xiàn)實(shí)情況是，部分油田基層黨建雖然迎合信息時(shí)代的發(fā)展，建立了相關(guān)的黨建網(wǎng)站，但由于缺乏專業(yè)信息技術(shù)人員，因而網(wǎng)站的運(yùn)行并不穩(wěn)定，維護(hù)也不到位，這就給黨建工作帶來(lái)了極大的負(fù)面作用，讓群眾員工的思想對(duì)黨支部還停留在較為老舊的認(rèn)識(shí)上。

（四）缺乏凝聚力和號(hào)召力

油田企業(yè)基層黨組織是油田企業(yè)員工思想的重要領(lǐng)導(dǎo)者，然而縱觀我國(guó)當(dāng)下的部分油田企業(yè)基層黨組織不難發(fā)現(xiàn)，部分基層黨組織對(duì)群眾和黨員的思想認(rèn)識(shí)不到位，無(wú)法和群眾形成緊密的聯(lián)系，致使黨建工作缺乏有效地展開(kāi)，不僅如此，部分基層黨組織在思想教育時(shí)，對(duì)黨的理論一知半解，無(wú)法做到及時(shí)傳達(dá)，從而使得企業(yè)員工和群眾無(wú)法得到有效的學(xué)習(xí)，這就極大地消耗了基層群眾和黨員對(duì)黨組織的信任。最后，再加上各級(jí)黨基層黨組織在面對(duì)各種問(wèn)題及矛盾時(shí)，沒(méi)有采取合理有效的措施進(jìn)行解決，這也使黨支部在群眾心中的威信大大降低，這也給整個(gè)黨建工作的展開(kāi)帶來(lái)了極其負(fù)面的作用。

（五）黨建干部素質(zhì)有待提升

相關(guān)調(diào)查表明，目前部分油田企業(yè)基層黨建干部自身素質(zhì)水平較低，無(wú)法在第一時(shí)間跟進(jìn)黨建理論，再加上管理機(jī)制的扁平化發(fā)展，使得基層政工黨政干部的工作量較大，時(shí)間較為緊張，這也使他們來(lái)不及對(duì)先進(jìn)的黨建理論進(jìn)行學(xué)習(xí)，無(wú)法不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，從而使整體黨建工作水平大幅降低。除此之外，隨著信息時(shí)代的發(fā)展，優(yōu)秀的黨建工作人員不僅需要專業(yè)的素質(zhì)，而且還需要信息技術(shù)的應(yīng)用能力，而在當(dāng)下，部分油田企業(yè)由于認(rèn)知不夠，黨建基層干部在信息技術(shù)學(xué)習(xí)不夠，從而使得部分基層黨建干部在黨建工作開(kāi)展中，仍然采用老方法老路子進(jìn)行黨建，無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展。

（六）制度建設(shè)過(guò)于滯后

伴隨信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)黨建工作中也相應(yīng)地采用了一些信息技術(shù)，并逐步形成了一套較為完善的規(guī)章制度，對(duì)整體黨建工作水平的提高起到了一定的促進(jìn)作用。然而，當(dāng)下部分油田企業(yè)仍然未能跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，積極利用信息技術(shù)發(fā)展黨建，自身黨建制度較為落后，無(wú)法迎合時(shí)代的發(fā)展，滿足企業(yè)員工的思想需求，這就給整體基層黨建工作帶來(lái)了極大的沖擊，影響了黨建工作的順利進(jìn)行。

三、新時(shí)代下做好基層黨建工作的相關(guān)舉措

（一）注重以人為本

石油企業(yè)遠(yuǎn)離城市，工作具有一定的特殊性，總體工作條件和生活條件較為艱苦和樸素，在物質(zhì)方面無(wú)法保持應(yīng)有的供給，這就使得石油企業(yè)員工在精神上出現(xiàn)一定的空虛和迷茫。為此，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該盡可能多下基層查看員工的生活條件，解決員工的生活難點(diǎn)，合理地給予基層補(bǔ)貼，讓基層員工得到其應(yīng)有的保障，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生更多的親近感，為黨建工作的開(kāi)展?fàn)I造良好的條件。

（二）做好教育工作和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作

在信息時(shí)代下，計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)廣泛的應(yīng)用，在基層黨建工作中發(fā)揮了重要的作用。為此，相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該認(rèn)識(shí)到計(jì)算機(jī)技術(shù)在當(dāng)前工作中的作用，進(jìn)而通過(guò)開(kāi)展相應(yīng)的教育工作和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作，提高基層黨建員工的計(jì)算機(jī)素養(yǎng)，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到信息化和黨建工作融合的必要性和優(yōu)勢(shì)，并幫助員工不斷與時(shí)俱進(jìn)吸取新的知識(shí)和技術(shù)，不斷完善自我，從而為石油企業(yè)開(kāi)展黨建工作貢獻(xiàn)自己的力量。

（三）著力提高基層黨建干部素質(zhì)

要想推進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行，一流的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)是重中之重，為此相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層必須將建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍作為工作的重點(diǎn)，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，不斷健全完善黨組織，發(fā)揮政治核心工作機(jī)制，從而進(jìn)一步規(guī)范民主決策的程序、內(nèi)容和方法。此外在黨建工作中，領(lǐng)導(dǎo)層還要將思想理論建設(shè)放在第一位，通過(guò)每季舉辦大講堂的方式，讓奮戰(zhàn)在一線的幸福員工能夠得到心理上的安慰，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生親切感、幸福感，使油田企業(yè)員工上下一心，充滿凝聚力，從而達(dá)到事半功倍的效果，建立良好的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（四）適應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)新黨建工作方法

在新時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用在油田基層黨建工作中，能在一定程度上促進(jìn)油田基層黨建工作的開(kāi)展。在此背景下，油田基層黨組織必須認(rèn)識(shí)到在油田基層黨建工作中，利用信息渠道凸顯黨建的重要性，從而根據(jù)新形勢(shì)，按照實(shí)際情況，不斷推進(jìn)油田基層黨建工作方法的創(chuàng)新。換句話來(lái)說(shuō)，油田基層組織既要熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建設(shè)好思想政治輿論陣地，并通過(guò)規(guī)章制度的創(chuàng)新，對(duì)黨組織進(jìn)行管理，充分發(fā)揮黨員的積極性，又要保證黨內(nèi)的民主，從而提高基層黨建工作的科學(xué)水平。

（五）把握信息化條件下黨建工作的方向性

要想推進(jìn)黨建工作的順利展開(kāi)，黨建工作人員必須認(rèn)識(shí)到在信息化時(shí)代下黨建工作開(kāi)展的方向性，通過(guò)積極地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，提高時(shí)效性和影響力。要知道在信息時(shí)代下，利用信息技術(shù)加強(qiáng)黨的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不僅可以擴(kuò)大和宣傳馬克思主義，而且還能鞏固黨的政治優(yōu)勢(shì)，并改變以往黨建宣傳單一老舊的形象，從而激發(fā)一線職工的參與性和活動(dòng)性。而要做到這一點(diǎn)，基層黨建領(lǐng)導(dǎo)層必須把握在信息化條件下黨建工作的方向性，用積極的態(tài)度面對(duì)在信息化條件下的黨建，積極指導(dǎo)黨建工作的開(kāi)展，并用信息技術(shù)和積極的態(tài)度面對(duì)腐朽的價(jià)值觀和人生觀。

（六）充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用

企業(yè)黨組織必須努力提高黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政地位，而要做到這一點(diǎn)，就必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，通過(guò)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和綜合能力，保證企業(yè)重大決策的科學(xué)性和民主化，從而增強(qiáng)企業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的信服度，為黨建工作的順利開(kāi)展提供充足的條件。除此之外，要想加強(qiáng)思想政治工作，將科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)要求轉(zhuǎn)化為國(guó)家為人民不懈奮斗的堅(jiān)定信念，相關(guān)干部必須增強(qiáng)自己的思想覺(jué)悟，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，以人民利益和國(guó)家利益為大，抵御腐朽拜金主義。除此之外，基層黨建干部要切實(shí)履行自己的職責(zé)，監(jiān)督黨和國(guó)家重要方針政策在企業(yè)中的貫徹落實(shí)，從而確保企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家方向一致，并通過(guò)加強(qiáng)相關(guān)黨建工作的開(kāi)展，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的民主性，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍，提高工作效率，增強(qiáng)員工的內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

四、信息時(shí)代下油田基層黨建工作要避免的幾點(diǎn)問(wèn)題

（一）信息化黨建工作應(yīng)避免無(wú)規(guī)劃

綜合分析我國(guó)當(dāng)前油田企業(yè)信息化黨建工作不難發(fā)現(xiàn)，我國(guó)當(dāng)前信息化黨建工作無(wú)計(jì)劃、無(wú)規(guī)劃、內(nèi)容雜亂等情況較為突出，而在信息化背景下黨建工作具有較多的靈活性，各種網(wǎng)絡(luò)咨詢和信息都可以納入黨建工作的范疇，但這并不代表著黨建工作人員可以隨意地進(jìn)行黨建工作的篩選和傳播，而應(yīng)盡可能從黨建工作本身的思想性、黨性、嚴(yán)肅性等多方面出發(fā)，對(duì)信息內(nèi)容進(jìn)行篩選和傳播，并遵循特定的工作計(jì)劃和原則后，方可進(jìn)行傳遞，從而保證黨建工作嚴(yán)肅、有效地開(kāi)展，避免過(guò)于隨意的宣傳和傳播，喪失黨建工作的嚴(yán)肅性。

（二）黨建工作的制度要進(jìn)行一定的更新

在信息時(shí)代背景下，黨建工作的形式發(fā)生了很多的改變，其工作和內(nèi)容進(jìn)行了一定的更新，而油田企業(yè)基層黨建工作的制度卻較為老舊，缺乏創(chuàng)新，這就無(wú)法迎合信息時(shí)代下開(kāi)展黨建工作的要點(diǎn)，甚至成為開(kāi)展黨建工作的一大重要阻礙，給黨建工作的進(jìn)程帶來(lái)嚴(yán)重的影響。為此，相關(guān)方面必須認(rèn)識(shí)到自身黨建工作制度的滯后性，并根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)有的黨建工作制度思維模式和內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改善，從而確保信息化黨建工作的順利進(jìn)行。

（三）杜絕說(shuō)教式的宣傳

在信息時(shí)代下，計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)的使用使得人們的生活方式發(fā)生了改變，員工對(duì)資訊信息有了更廣泛的選擇自由度，而如果黨建工作傳遞的信息過(guò)于死板、守舊，且說(shuō)理意味較強(qiáng)，不僅起不到應(yīng)有的宣傳效果，而且還會(huì)引發(fā)員工的反感。為此，基層黨建干部在進(jìn)行黨建工作時(shí)，要充分考慮廣大員工的習(xí)慣心態(tài)和價(jià)值觀，盡可能以貼近員工實(shí)際生活和信息習(xí)慣的方式來(lái)進(jìn)行宣傳，為了提高員工的參與度，還可以在信息化黨建工作內(nèi)容宣傳時(shí)，采用一些網(wǎng)絡(luò)流行的表情和符號(hào)或口語(yǔ)化的語(yǔ)氣提高員工的接受度。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，石油企業(yè)作為我國(guó)的壟斷企業(yè)具有一定的特殊性，石油企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作，不僅能夠提高企業(yè)員工的凝聚力，而且還能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須重視黨建工作，并深刻認(rèn)識(shí)到在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在黨建工作中發(fā)揮的作用，從而借用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)黨建工作的信息化管理，確?；鶎狱h建工作能夠順利開(kāi)展，并通過(guò)提高基層黨建工作的質(zhì)量和效率，促進(jìn)石油企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。