• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作提升對(duì)策探究

    2022-11-14 18:50:31任海燕
    大眾投資指南 2022年14期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)工作信息企業(yè)

    任海燕

    (無錫宏仁電子材料科技有限公司,江蘇 無錫 214028)

    大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,帶動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)的普及,能夠?qū)Υ罅磕酥梁A康臄?shù)據(jù)信息進(jìn)行收集、整理、分析和傳遞,有助于資源利用率以及工作效率的提高。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)管理中一個(gè)非常重要的組成部分,其對(duì)于企業(yè)的資金流動(dòng)管理影響巨大。將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中,能夠更好地對(duì)資金流動(dòng)信息進(jìn)行管理,避免人工信息處理錯(cuò)誤引發(fā)的各種問題。從企業(yè)的角度,應(yīng)該立足自身的實(shí)際發(fā)展情況,重視大數(shù)據(jù)技術(shù)的研究和應(yīng)用,拖動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展。

    一、相關(guān)概念

    (一)大數(shù)據(jù)

    大數(shù)據(jù)是繼云計(jì)算之后出現(xiàn)的新的信息技術(shù)手段,具有多類型、海量化、高速度、高價(jià)值的特點(diǎn),大數(shù)據(jù)的重點(diǎn),是對(duì)大量數(shù)據(jù)的快速處理,提升數(shù)據(jù)的價(jià)值。大數(shù)據(jù)在信息共享方面有著非常明顯的優(yōu)勢(shì),其能夠突破時(shí)間與空間的束縛,大數(shù)據(jù)包含了許多重要內(nèi)容,如信息評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)背景等,除表面數(shù)據(jù)形式外,還有許多的潛在價(jià)值。大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)體現(xiàn)在幾個(gè)方面:一是數(shù)據(jù)量大,這也是大數(shù)據(jù)的核心特征,信息化時(shí)代背景下,伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,人們?cè)讷@得信息的同時(shí),也會(huì)產(chǎn)生大量的信息,這也是數(shù)據(jù)量不斷增大的主要原因;二是數(shù)據(jù)類型多,這是數(shù)據(jù)本身的一種外在表現(xiàn)形式。傳統(tǒng)數(shù)據(jù)類型在數(shù)據(jù)處理方面一般都是運(yùn)用表格、文字的形式,而在信息時(shí)代,數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出了半結(jié)構(gòu)化以及非結(jié)構(gòu)化的特征,面對(duì)越發(fā)龐雜的數(shù)據(jù)信息,借助大數(shù)據(jù)技術(shù),人們依然能夠迅速獲取自己需要的信息;三是價(jià)值密度低,數(shù)據(jù)量龐大但是具備實(shí)用性的數(shù)據(jù)較少,較低的價(jià)值密度同樣是大數(shù)據(jù)的一個(gè)基本屬性;四是處理速度快。大數(shù)據(jù)環(huán)境下,數(shù)據(jù)量的增長(zhǎng)以及信息傳播速度的加快,使得數(shù)據(jù)處理的速度也變得越來越快。

    (二)內(nèi)部審計(jì)

    內(nèi)部審計(jì)是在內(nèi)部組織的基礎(chǔ)上實(shí)施的獨(dú)立的檢查監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng),能夠?yàn)楣芾聿块T提供相應(yīng)的服務(wù)。內(nèi)部審計(jì)工作能夠?qū)?nèi)部約束系統(tǒng)的有效性和充分性進(jìn)行檢查評(píng)估,也可以對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的合理性和具體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行檢查,保證企業(yè)資產(chǎn)的完整性和安全性。大數(shù)據(jù)背景下,做好內(nèi)部審計(jì)模式的創(chuàng)新意義重大。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用在很大程度上改變了審計(jì)工作的環(huán)境,而這種環(huán)境的改變使得企業(yè)需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)模式進(jìn)行創(chuàng)新,因?yàn)榇髷?shù)據(jù)環(huán)境下,內(nèi)部審計(jì)需要處理的數(shù)據(jù)量不斷增長(zhǎng),如果繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)方式,則無法得到客觀準(zhǔn)確的審計(jì)結(jié)果,也無法借助審計(jì)結(jié)論來對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行驗(yàn)證,影響了審計(jì)工作實(shí)施的效果。通過內(nèi)部審計(jì)方法和模式的創(chuàng)新,審計(jì)人員的能力水平可以得到顯著提高,更好地貼合了大數(shù)據(jù)發(fā)展的要求,審計(jì)工作的質(zhì)量也可以得到提升。

    二、大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的影響

    (一)創(chuàng)新了技術(shù)管理方式

    大數(shù)據(jù)技術(shù)可以借助互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施相應(yīng)的審計(jì)工作,有助于降低審計(jì)工作量,減輕審計(jì)人員的工作壓力,幫助其提高數(shù)據(jù)處理的效率。通過這樣的方式,企業(yè)能夠最大限度地降低審計(jì)成本,提高數(shù)據(jù)整理的效率和計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確性,保證審計(jì)工作質(zhì)量的同時(shí),促進(jìn)了審計(jì)速度的加快。傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)主要是通過對(duì)一定數(shù)量樣本的分析和計(jì)算,掌握企業(yè)資金的流動(dòng)情況,大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,能夠在審計(jì)工作完成后,繼續(xù)增加樣本的數(shù)量,但是卻不需要額外消耗資金和時(shí)間,在提高內(nèi)部審計(jì)工作效率的同時(shí),可以對(duì)企業(yè)項(xiàng)目管理和資金管理進(jìn)行優(yōu)化,有效減低審計(jì)工作中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)和問題,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展提供良好保障。

    (二)增強(qiáng)了人員工作能力

    傳統(tǒng)審計(jì)工作受人員能力的限制,能夠抽取的項(xiàng)目樣本相對(duì)較少,無法最大限度地保障數(shù)據(jù)處理的精準(zhǔn)度,也無法對(duì)企業(yè)在未來發(fā)展中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)和問題進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè),如果盲目地增加樣本數(shù)量,不僅會(huì)加重內(nèi)部審計(jì)人員的工作壓力,還會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作成本的增大,影響企業(yè)正常的資金流動(dòng)和發(fā)展。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)提供良好的輔助,可以對(duì)樣本進(jìn)行系統(tǒng)化管理,做出更加全面更加詳細(xì)的分析,經(jīng)由數(shù)據(jù)分析明確企業(yè)在發(fā)展中存在的各種問題,實(shí)現(xiàn)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的有效防范,制定出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃。另外,大數(shù)據(jù)技術(shù)還能夠從大量數(shù)據(jù)中,獲取企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化情況,依照企業(yè)資金流動(dòng)和項(xiàng)目實(shí)施前情況,對(duì)后期需要面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估,為企業(yè)爭(zhēng)取到更多的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)時(shí)間。

    (三)提高了審計(jì)工作效率

    傳統(tǒng)審計(jì)工作是基于企業(yè)工作項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)施的,工作人員需要從各個(gè)部門獲取數(shù)據(jù)信息,對(duì)信息資料進(jìn)行完善,而這項(xiàng)工作需要消耗大量的人力和時(shí)間成本。大數(shù)據(jù)時(shí)代,項(xiàng)目信息可以通過相應(yīng)的平臺(tái)進(jìn)行共享,審計(jì)人員能夠結(jié)合內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)際需求,針對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行查閱和分析,也可以直接對(duì)信息進(jìn)行篩選,有助于提高信息處理的準(zhǔn)確性和效率,避免了人工處理可能出現(xiàn)的誤差。在條件允許的情況下,企業(yè)還應(yīng)該對(duì)所有的信息進(jìn)行處理分析,這樣能夠進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,幫助管理層更好地了解企業(yè)發(fā)展情況。

    (四)改變了審計(jì)作業(yè)模式

    大數(shù)據(jù)環(huán)境下,信息技術(shù)的發(fā)展和普及,使得企業(yè)可以更好地掌握審計(jì)信息,推動(dòng)了以往審計(jì)作業(yè)模式的轉(zhuǎn)變,也在很大程度上提高了內(nèi)部審計(jì)工作的效率和效果。審計(jì)作業(yè)模式的變化體現(xiàn)在很多方面:首先是審計(jì)立項(xiàng)上,傳統(tǒng)審計(jì)模式下,立項(xiàng)主要是由風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果作為導(dǎo)向,而大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)了對(duì)于關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的實(shí)時(shí)監(jiān)控,一旦發(fā)現(xiàn)存在有超出設(shè)定范圍的情況,會(huì)觸發(fā)預(yù)警,完成立項(xiàng);其次是審計(jì)方式上,傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)多是以現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)為主,采用的是抽樣審計(jì)的方式,大數(shù)據(jù)技術(shù)支持下的內(nèi)部審計(jì)則一般采用非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì),采用的是全量審計(jì)的方式;然后是審計(jì)視角上,傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)關(guān)注的核心是風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù),大數(shù)據(jù)技術(shù)下的內(nèi)部審計(jì)則更加強(qiáng)調(diào)整體風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和信息整合工作。

    三、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作提升對(duì)策

    (一)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)理念

    大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的過程中,想要取得理想的效果,需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)理念進(jìn)行更新,定期收集整理內(nèi)部審計(jì)工作設(shè)計(jì)的所有數(shù)據(jù)信息,對(duì)數(shù)據(jù)中的信息資源進(jìn)行有效錄用。大數(shù)據(jù)技術(shù)中的數(shù)據(jù)不單單包含了數(shù)據(jù)信息,也包含了圖片信息、視頻數(shù)據(jù)等,這些數(shù)據(jù)都能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施提供良好支撐??梢詫⒋髷?shù)據(jù)資源劃分為兩種不同的類型,一種是直接審計(jì)價(jià)值,只需經(jīng)過簡(jiǎn)單的處理,就能夠獲取審計(jì)信息,另一種是間接審計(jì)價(jià)值,需要經(jīng)過數(shù)據(jù)的整流、轉(zhuǎn)換和挖掘,才能獲取審計(jì)信息,這也使得其很容易被忽略。大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)需要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)意識(shí),明確內(nèi)部審計(jì)的作用和價(jià)值,做好工作的重新定位,以此來為內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (二)拓展審計(jì)數(shù)據(jù)渠道

    就目前來看,企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)中,常用的審計(jì)方式包含了傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)和大數(shù)據(jù)支撐下的非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì),現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)要求審計(jì)人員到被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì),非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)不會(huì)受到空間的限制,審計(jì)人員可以借助遠(yuǎn)程技術(shù)進(jìn)行審查。對(duì)比現(xiàn)場(chǎng)審計(jì),非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的工作效率更高,不過在實(shí)際應(yīng)用中也存在一定的缺陷,即無法對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。大數(shù)據(jù)技術(shù)的推動(dòng)下,非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)方式得到了快速發(fā)展,想要確保內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施的效果,應(yīng)該將重點(diǎn)放在遠(yuǎn)程技術(shù)數(shù)據(jù)獲取方面,對(duì)數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)渠道進(jìn)行拓展。從實(shí)踐的角度,一是應(yīng)該選擇專門從事數(shù)據(jù)采集的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu),將部分審計(jì)工作外包,借助外部服務(wù)機(jī)構(gòu)的力量來獲取內(nèi)部審計(jì)所需的各種數(shù)據(jù)信息,需要注意的是,這種方式可能會(huì)給企業(yè)帶來信息泄露風(fēng)險(xiǎn);二是做好內(nèi)部培養(yǎng),提高審計(jì)人員的數(shù)據(jù)采集能力,可以最大限度地保障企業(yè)信息安全,但是人員培訓(xùn)需要花費(fèi)大量的時(shí)間和成本。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況,合理的選擇數(shù)據(jù)源擴(kuò)展途徑,以此來提高內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量。

    (三)提高審計(jì)人員素質(zhì)

    大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)部門應(yīng)該從內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展需求著眼,建立起相應(yīng)的信息化體系,做好對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的培養(yǎng)工作,促進(jìn)其專業(yè)素質(zhì)的提高,要求審計(jì)人員不僅能夠熟悉相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識(shí),也懂得信息技術(shù)的應(yīng)用,將審計(jì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)結(jié)合起來。在對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)的過程中,企業(yè)可以從外部招聘高素質(zhì)專業(yè)化的內(nèi)部審計(jì)人才,也可以對(duì)現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)及考核,配合相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制來激發(fā)工作人員的積極性和能動(dòng)性。另外,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于審計(jì)部門的管理,避免審計(jì)工作人員出現(xiàn)違反職業(yè)道德、謊報(bào)數(shù)據(jù)信息的情況,要求做好所有數(shù)據(jù)憑證的記錄并對(duì)其進(jìn)行保存。

    (四)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)控

    很多企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的過程中,都是一味強(qiáng)調(diào)事后監(jiān)督,忽視了事前預(yù)警和事中控制,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作無法取得預(yù)期效果。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)于大量數(shù)據(jù)信息的集中化處理,從企業(yè)的角度,需要高度重視事前預(yù)警和事中控制,提升內(nèi)部審計(jì)工作的效果,減低內(nèi)部審計(jì)成本,同時(shí)減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況,設(shè)計(jì)好相應(yīng)的事前預(yù)警系統(tǒng)?,F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的一項(xiàng)重要工作設(shè)是增值服務(wù),其對(duì)于內(nèi)部審計(jì)有著不容忽視的影響,而在內(nèi)部審計(jì)部門增值服務(wù)中,預(yù)警系統(tǒng)是一個(gè)重要的組成部分,在構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化體系的過程中,需要將內(nèi)部審計(jì)的事前預(yù)警作用充分發(fā)揮出來。

    (五)重視審計(jì)數(shù)據(jù)管理

    企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量會(huì)對(duì)其內(nèi)部審計(jì)的最終結(jié)果產(chǎn)生直接影響,基于此,企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的過程中,需要不斷提高信息的質(zhì)量,針對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理,如果發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息異常,需要對(duì)異常的源頭進(jìn)行分析,采取有效的處理和應(yīng)對(duì)措施,以保障數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性及可靠性,對(duì)于惡意破壞信息的人員,需要追究其責(zé)任。從保障內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)安全的角度,企業(yè)應(yīng)該建立起專門的數(shù)據(jù)管理部門,將數(shù)據(jù)信息管理相關(guān)的職責(zé)進(jìn)行分離,確保數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)及審計(jì)部門信息化系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行。在對(duì)數(shù)據(jù)信息庫進(jìn)行構(gòu)建的過程中,需要做好嚴(yán)格管控,避免關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息破壞或者泄漏問題,一些關(guān)乎企業(yè)資金及技術(shù)安全的隱秘?cái)?shù)據(jù),管理部門在保證數(shù)據(jù)信息安全性的前提下,可以向內(nèi)部審計(jì)部門開發(fā)相應(yīng)的權(quán)限,為內(nèi)部審計(jì)工作的順利實(shí)施提供良好支撐。

    (六)創(chuàng)新審計(jì)抽樣方式

    企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的過程中,并不需要針對(duì)所有的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行審計(jì),一般情況下都是借助抽樣的方式來確定內(nèi)部審計(jì)的對(duì)象,這種方式可以有效減少內(nèi)部審計(jì)人員的工作量,降低審計(jì)成本,但是也存在一定的缺陷,即抽樣方式隨機(jī)性較強(qiáng),得到的審計(jì)結(jié)果容易出現(xiàn)準(zhǔn)確性不足的現(xiàn)象,無法實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的客觀反映。大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)抽樣的方式進(jìn)行創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)多樣化發(fā)展,推動(dòng)審計(jì)抽樣工作的綜合性以及審計(jì)方式的模塊化和智能化,企業(yè)各部門也應(yīng)該借助模塊化的方式來對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,獲取更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息,而在內(nèi)部審計(jì)實(shí)施環(huán)節(jié),可以將數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)和管理軟件的功能發(fā)揮出來,實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)信息的綜合分析,并以此為基礎(chǔ)來選擇抽取的樣本,確保獲取的數(shù)據(jù)具備真實(shí)性和全面性的特點(diǎn),以先進(jìn)的信息技術(shù)為支撐,實(shí)現(xiàn)對(duì)于數(shù)據(jù)信息的智能化分析,得到更加科學(xué)的審計(jì)結(jié)果,從而將內(nèi)部審計(jì)的作用充分發(fā)揮出來。

    (七)完善應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)

    從保證大數(shù)據(jù)技術(shù)合理應(yīng)用的角度,企業(yè)應(yīng)該從自身的實(shí)際情況出發(fā),創(chuàng)建大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái),平臺(tái)的主要構(gòu)成包括了基礎(chǔ)架構(gòu)、數(shù)據(jù)匯總、分析手段和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。其中,基礎(chǔ)架構(gòu)包含了大數(shù)據(jù)共享計(jì)算平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)交互平臺(tái),這些都屬于大數(shù)據(jù)應(yīng)用中的基礎(chǔ)技術(shù)平臺(tái)。新的發(fā)展環(huán)境下,企業(yè)的業(yè)務(wù)變得越發(fā)多樣化,技術(shù)手段也在不斷創(chuàng)新,通過對(duì)數(shù)據(jù)信息的整合,企業(yè)可以構(gòu)建起新的數(shù)據(jù)倉庫框架,在實(shí)踐中,可以借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身的實(shí)際情況來創(chuàng)建大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái),借助平臺(tái)開展內(nèi)部審計(jì)工作,促進(jìn)審計(jì)工作質(zhì)量的提高。

    四、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展方向

    一是信息的集成化。在構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)信息化體系的過程中,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)各個(gè)部門之間工作的聯(lián)系,避免出現(xiàn)各自為政的情況,這樣才能確保各項(xiàng)工作的順利實(shí)施,加速信息在不同部門之間的傳遞和共享,消除信息孤島的情況。通過加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)工作,提高業(yè)務(wù)活動(dòng)的一致性,審計(jì)部門能夠獲得更好的發(fā)展,也可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門之間信息互通存在的問題進(jìn)行解決,將內(nèi)部審計(jì)部門的作用充分發(fā)揮出來;二是分析的智能化。大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,為數(shù)據(jù)信息分析的智能化提供了良好支撐,能夠極大的提高信息分析的效率和質(zhì)量,減輕審計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)。大數(shù)據(jù)技術(shù)使得數(shù)據(jù)信息的來源變得更加豐富,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)于系統(tǒng)化數(shù)據(jù)以及非系統(tǒng)化數(shù)據(jù)的有效分析,也可以借助計(jì)算機(jī)技術(shù),建立起相應(yīng)的數(shù)據(jù)資源庫,使得審計(jì)人員可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)審計(jì)。

    五、結(jié)束語

    總而言之,大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作迎來了新的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)也面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),想要實(shí)現(xiàn)自身的穩(wěn)定健康發(fā)展,企業(yè)需要推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展,通過切實(shí)有效的措施和手段,推動(dòng)大數(shù)據(jù)技術(shù)和內(nèi)部審計(jì)工作的融合,將內(nèi)部審計(jì)的真正作用體現(xiàn)出來。

    猜你喜歡
    審計(jì)工作信息企業(yè)
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    如何做好高?;üこ谈檶徲?jì)工作
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    展會(huì)信息
    精品久久久精品久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美黄色淫秽网站| 日本a在线网址| 国产亚洲精品第一综合不卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产视频一区二区在线看| 丰满少妇做爰视频| 免费在线观看影片大全网站| 蜜桃国产av成人99| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久9热在线精品视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产熟女午夜一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 99re在线观看精品视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产又爽黄色视频| 两个人免费观看高清视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 丁香六月欧美| 91麻豆av在线| 成人国产av品久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 男女边摸边吃奶| 91麻豆av在线| 我的亚洲天堂| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久免费观看电影| 精品一品国产午夜福利视频| 又紧又爽又黄一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 午夜激情av网站| 久久国产精品影院| 精品国内亚洲2022精品成人 | 人妻 亚洲 视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品 国内视频| 久久久久久久久久久久大奶| 捣出白浆h1v1| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线观看www视频免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 手机成人av网站| 热re99久久精品国产66热6| 一二三四在线观看免费中文在| 一级毛片精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 后天国语完整版免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 咕卡用的链子| 久久久国产欧美日韩av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久热这里只有精品99| 欧美日韩av久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩有码中文字幕| 精品欧美一区二区三区在线| 搡老乐熟女国产| 亚洲情色 制服丝袜| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产av精品麻豆| 久久国产精品大桥未久av| 91成年电影在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 国产区一区二久久| 日韩免费高清中文字幕av| 不卡一级毛片| 丁香六月天网| 美女视频免费永久观看网站| 久久久久网色| 久久99热这里只频精品6学生| 最新美女视频免费是黄的| 久久热在线av| 亚洲熟女毛片儿| 久久中文看片网| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产av影院在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲五月婷婷丁香| 男女免费视频国产| 黄色视频,在线免费观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 91成年电影在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 成人永久免费在线观看视频 | 十八禁人妻一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产伦理片在线播放av一区| 丁香六月天网| 在线观看一区二区三区激情| 成年动漫av网址| 亚洲九九香蕉| 久久精品亚洲av国产电影网| 男女边摸边吃奶| 大型av网站在线播放| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 黄片播放在线免费| videos熟女内射| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产区一区二久久| 成人永久免费在线观看视频 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久天堂一区二区三区四区| 国产在线免费精品| kizo精华| 精品人妻在线不人妻| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜福利乱码中文字幕| 深夜精品福利| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美大码av| 国产精品一区二区在线不卡| e午夜精品久久久久久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 99久久国产精品久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品第一国产精品| 亚洲 国产 在线| 久久久久精品人妻al黑| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲熟妇熟女久久| 免费高清在线观看日韩| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 中文欧美无线码| 三级毛片av免费| 高清av免费在线| 黄片播放在线免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲国产欧美网| 大片免费播放器 马上看| 美女福利国产在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久精品国产a三级三级三级| 精品一品国产午夜福利视频| 国产免费av片在线观看野外av| 男女午夜视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 99re在线观看精品视频| 天天添夜夜摸| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 十分钟在线观看高清视频www| av天堂久久9| 久久久精品94久久精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久人妻熟女aⅴ| 满18在线观看网站| 69精品国产乱码久久久| 香蕉国产在线看| 人人妻人人澡人人看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久精品人人爽人人爽视色| 在线观看免费日韩欧美大片| 一级片'在线观看视频| 午夜激情久久久久久久| 一级片'在线观看视频| bbb黄色大片| 国产亚洲欧美精品永久| 久久国产精品人妻蜜桃| 美女视频免费永久观看网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | av不卡在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 1024香蕉在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 两个人免费观看高清视频| 国产欧美亚洲国产| 天天操日日干夜夜撸| 18在线观看网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲九九香蕉| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产高清国产精品国产三级| 欧美日韩av久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 黄色 视频免费看| 91成人精品电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 免费观看人在逋| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久精品区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 美女福利国产在线| 欧美精品亚洲一区二区| 国产免费现黄频在线看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 手机成人av网站| 免费黄频网站在线观看国产| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 高清视频免费观看一区二区| 极品教师在线免费播放| 国产精品偷伦视频观看了| 操美女的视频在线观看| 色老头精品视频在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一二三四社区在线视频社区8| 电影成人av| 桃花免费在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 美女扒开内裤让男人捅视频| 夫妻午夜视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人系列免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 美国免费a级毛片| 国产xxxxx性猛交| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 男女免费视频国产| 国产麻豆69| 在线播放国产精品三级| 国产成人av激情在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区三区视频了| 精品一品国产午夜福利视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕制服av| 18禁美女被吸乳视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄网站色视频无遮挡免费观看| videos熟女内射| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 另类亚洲欧美激情| 亚洲视频免费观看视频| 久久亚洲真实| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人欧美在线观看 | 国产激情久久老熟女| 我的亚洲天堂| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 水蜜桃什么品种好| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线观看免费视频网站a站| 一夜夜www| 国产成人av教育| 免费不卡黄色视频| 激情视频va一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男女床上黄色一级片免费看| av片东京热男人的天堂| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美黄色淫秽网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 99re在线观看精品视频| a在线观看视频网站| 日日爽夜夜爽网站| 国产野战对白在线观看| 黄色视频不卡| 后天国语完整版免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产成人精品在线电影| 国产精品偷伦视频观看了| 国产成人免费观看mmmm| 午夜福利视频精品| 亚洲视频免费观看视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 岛国在线观看网站| 国产又爽黄色视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 三级毛片av免费| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久久人人人人人| 免费高清在线观看日韩| 欧美日韩一级在线毛片| 99九九在线精品视频| 日韩视频在线欧美| 成人手机av| av国产精品久久久久影院| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产av新网站| 搡老乐熟女国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 91av网站免费观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲午夜理论影院| 国产精品一区二区在线观看99| 怎么达到女性高潮| 99re6热这里在线精品视频| 伦理电影免费视频| 欧美午夜高清在线| 夫妻午夜视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲精品国产区一区二| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人欧美在线观看 | bbb黄色大片| 久久热在线av| 激情在线观看视频在线高清 | 国产男靠女视频免费网站| 51午夜福利影视在线观看| 在线观看舔阴道视频| 国产一区二区激情短视频| 日本av手机在线免费观看| 久久中文看片网| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费不卡黄色视频| 91九色精品人成在线观看| 国产在线一区二区三区精| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 999精品在线视频| 久久性视频一级片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品人妻在线不人妻| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品国产综合久久久| h视频一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 多毛熟女@视频| 成年版毛片免费区| 人妻 亚洲 视频| 电影成人av| 制服人妻中文乱码| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产有黄有色有爽视频| 色播在线永久视频| 国产精品av久久久久免费| 99九九在线精品视频| 露出奶头的视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 美女高潮到喷水免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | cao死你这个sao货| 2018国产大陆天天弄谢| 久热爱精品视频在线9| 精品一品国产午夜福利视频| 一级,二级,三级黄色视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品1区2区在线观看. | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线观看66精品国产| 一进一出好大好爽视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品国产高清国产av | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99精品在免费线老司机午夜| 大型黄色视频在线免费观看| 天天添夜夜摸| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产免费视频播放在线视频| tube8黄色片| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美中文综合在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91国产中文字幕| 咕卡用的链子| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费观看a级毛片全部| 免费在线观看日本一区| 国产亚洲一区二区精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产片内射在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线观看一区二区三区激情| 欧美日韩成人在线一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品98久久久久久宅男小说| 丁香欧美五月| 成在线人永久免费视频| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲,欧美精品.| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本五十路高清| 后天国语完整版免费观看| 咕卡用的链子| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91大片在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 夜夜爽天天搞| 午夜成年电影在线免费观看| 乱人伦中国视频| 日韩有码中文字幕| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品美女久久av网站| av福利片在线| 美国免费a级毛片| 天堂动漫精品| √禁漫天堂资源中文www| 日韩欧美国产一区二区入口| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产黄频视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 麻豆成人av在线观看| 香蕉丝袜av| 亚洲色图综合在线观看| 日韩欧美三级三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久中文字幕一级| 久久久久视频综合| 一级黄色大片毛片| 女人久久www免费人成看片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩欧美免费精品| 久久久久久久久免费视频了| 久久久精品免费免费高清| 黑丝袜美女国产一区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄色成人免费大全| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一级毛片女人18水好多| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91麻豆av在线| 亚洲国产看品久久| 久久午夜综合久久蜜桃| videosex国产| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 超色免费av| 热re99久久精品国产66热6| 免费看十八禁软件| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人免费观看视频高清| 久久久精品94久久精品| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲黑人精品在线| 国产免费视频播放在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产一区二区三区视频了| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲色图av天堂| 国产色视频综合| av线在线观看网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女床上黄色一级片免费看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品国产av在线观看| 成人国产av品久久久| 欧美日韩黄片免| 亚洲九九香蕉| 欧美久久黑人一区二区| 99re在线观看精品视频| 十分钟在线观看高清视频www| 男人舔女人的私密视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 少妇的丰满在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 黄色片一级片一级黄色片| 天堂俺去俺来也www色官网| 又大又爽又粗| 一本大道久久a久久精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看66精品国产| 亚洲人成77777在线视频| 中文字幕av电影在线播放| 国产成人精品在线电影| 美女福利国产在线| 黄片小视频在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丁香六月天网| 一级片'在线观看视频| 美女午夜性视频免费| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 国产在线观看jvid| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美一级毛片孕妇| 天天影视国产精品| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费在线观看影片大全网站| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久人人人人人| 午夜激情久久久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 多毛熟女@视频| 国产日韩欧美在线精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 麻豆乱淫一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 99国产精品99久久久久| 日韩欧美三级三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲国产欧美在线一区| 一个人免费看片子| 777米奇影视久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产欧美在线一区| 一个人免费看片子| 最新的欧美精品一区二区| 丝袜美足系列| 国产伦理片在线播放av一区| 人妻久久中文字幕网| 三上悠亚av全集在线观看| 两性夫妻黄色片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产av又大| 在线观看人妻少妇| 国产成人欧美在线观看 | 午夜两性在线视频| 国产成人精品无人区| 99九九在线精品视频| 色94色欧美一区二区| 我的亚洲天堂| 午夜福利,免费看| 在线播放国产精品三级| 在线观看一区二区三区激情| 美女主播在线视频| 国产在线观看jvid| 脱女人内裤的视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 美女高潮到喷水免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 女人久久www免费人成看片| av国产精品久久久久影院| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产日韩欧美亚洲二区| 女人精品久久久久毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产av又大| 久久狼人影院| 久久热在线av| 国产在线免费精品| 日日夜夜操网爽| 成人免费观看视频高清| 精品少妇内射三级| 久久久水蜜桃国产精品网| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 大片电影免费在线观看免费| 在线观看一区二区三区激情| 久久久久视频综合| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 宅男免费午夜| 一本大道久久a久久精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久热这里只有精品99| 91九色精品人成在线观看| 制服诱惑二区| 国产主播在线观看一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久免费观看电影| 一级黄色大片毛片| 18在线观看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一级黄色大片毛片| 大香蕉久久成人网| 免费在线观看影片大全网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费不卡黄色视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 9色porny在线观看| 成在线人永久免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 超色免费av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本av免费视频播放| 999精品在线视频| 女警被强在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲|