國(guó)企黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的精細(xì)化管理研究

劉 暢

（黑龍江省交通投資集團(tuán)有限公司，哈爾濱 150000）

引 言

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的趨勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)尤其重要。目前，在個(gè)別重要的國(guó)有企業(yè)的部門內(nèi)，出現(xiàn)了一定的腐敗現(xiàn)象，這會(huì)給國(guó)家、社會(huì)及人民帶來(lái)極大的不利影響，不僅損害國(guó)家利益，也損害了人民的權(quán)益。國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，可以有效抵制國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的不正之風(fēng)，維護(hù)企業(yè)形象，不斷為國(guó)家和人民帶來(lái)更多的權(quán)益。這就要求國(guó)有企業(yè)內(nèi)部組織部門的領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，進(jìn)行嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理紀(jì)律，杜絕腐敗作風(fēng)，提高企業(yè)內(nèi)部人員的工作積極性，幫助員工樹(shù)立正確的工作態(tài)度，提高國(guó)有企業(yè)的活力。

一、現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作問(wèn)題分析

（一）對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)不足

黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)尤為重要，一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，必須做好思想政治工作，否則企業(yè)將無(wú)法生存下去。從思想意識(shí)入手，提高對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重視度，是現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作的重中之重。由于外部環(huán)境的影響，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，給國(guó)有企業(yè)造成了一定的壓力，個(gè)別國(guó)有企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，忽略了對(duì)黨建工作的建設(shè)，個(gè)別國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新意識(shí)比較欠缺，往往出現(xiàn)重視企業(yè)業(yè)務(wù)、忽略企業(yè)黨建工作的浮躁思想。這對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展極為不利，國(guó)有企業(yè)發(fā)展要堅(jiān)持以黨建為核心，提高黨建工作質(zhì)量，高度重視企業(yè)員工思想建設(shè)，從思想上提高對(duì)黨建工作的重視度，保證企業(yè)未來(lái)的發(fā)展更具有主動(dòng)性。

（二）基層黨建工作制度不健全

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作制度不夠完善，導(dǎo)致基層黨建工作無(wú)法高質(zhì)量地開(kāi)展。國(guó)有企業(yè)要注重基層黨建工作的制度建設(shè)，結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，以及未來(lái)企業(yè)發(fā)展的方向，合理建設(shè)基層黨建工作制度，提升工作效率。同時(shí)，對(duì)于各階層的人員的安排，也要結(jié)合實(shí)際的具體情況進(jìn)行人員工作布置。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要聚集企業(yè)內(nèi)部黨員同志，定期開(kāi)展黨內(nèi)組織活動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行思想教育，提升黨員同志的思想認(rèn)識(shí)水平，使他們能夠與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。良好的企業(yè)文化思想氛圍對(duì)于企業(yè)員工具有一定的感染作用，可以帶動(dòng)全體員工向優(yōu)秀黨員干部看齊，從而逐漸提升企業(yè)全體員工的工作效率，

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部的工作質(zhì)量不佳

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)有待提升。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)利益成為許多人的追求對(duì)象。在日益浮躁的現(xiàn)代社會(huì)，許多企業(yè)容易出現(xiàn)腐敗的現(xiàn)象。腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)也是許多企業(yè)由盛轉(zhuǎn)衰的關(guān)鍵因素，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)基層黨建領(lǐng)導(dǎo)干部的思想修養(yǎng)，從領(lǐng)導(dǎo)干部自身抓起，逐漸提高企業(yè)內(nèi)部的黨建工作質(zhì)量。國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，牢固樹(shù)立正確的企業(yè)工作形象。無(wú)論市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)多么激烈，領(lǐng)導(dǎo)干部都要關(guān)注基層黨建工作建設(shè)，關(guān)注員工個(gè)人需求，結(jié)合企業(yè)文化定期進(jìn)行思想文化教育，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的企業(yè)文化氛圍。通過(guò)企業(yè)文化提升企業(yè)魅力，讓員工擁護(hù)企業(yè)形象，并且能夠在積極向上的企業(yè)文化氛圍中不斷提升個(gè)人素質(zhì)，幫助企業(yè)員工更好地發(fā)展。

（四）企業(yè)缺少黨建文化熏陶

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)注重業(yè)務(wù)發(fā)展，雖然國(guó)有企業(yè)并不以營(yíng)利為目的，更多的是服務(wù)廣大人民，但是隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，部分國(guó)有企業(yè)由于生存危機(jī)而出現(xiàn)了利益化的傾向，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中缺少黨風(fēng)廉政建設(shè)?，F(xiàn)階段，黨建文化需要新一代青年員工從日常工作中學(xué)習(xí)，不斷將正確的思想注入日常學(xué)習(xí)和工作中，從而提升年輕一代的工作熱情，激發(fā)企業(yè)員工的工作精神。與此同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予企業(yè)員工工作發(fā)展機(jī)會(huì)，提高企業(yè)員工的積極性，定期開(kāi)展黨建活動(dòng)，并且與外部其他企業(yè)進(jìn)行溝通交流，提升企業(yè)文化感染力。國(guó)有企業(yè)可以借助多媒體學(xué)習(xí)方式，比如通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)App 等軟件，指導(dǎo)員工開(kāi)展學(xué)習(xí)，潛移默化地提升企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，帶動(dòng)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)熱情。

二、國(guó)有企業(yè)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)精細(xì)化管理策略

（一）提高工作人員思想認(rèn)識(shí)，重視黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)精細(xì)化管理首先需要從全體員工的思想意識(shí)入手，國(guó)有企業(yè)全體員工要重視學(xué)習(xí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的知識(shí)，通過(guò)各種形式參與黨建工作。抓好黨建工作要成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的本職工作，企業(yè)在未來(lái)發(fā)展的過(guò)程中，要堅(jiān)持站在全體員工的立場(chǎng)和角度，結(jié)合本企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，以及現(xiàn)階段發(fā)展的問(wèn)題，進(jìn)行整體規(guī)劃。企業(yè)黨建工作也要完善建立各項(xiàng)活動(dòng)組織工作，不斷加強(qiáng)各項(xiàng)組織工作的建設(shè)和優(yōu)化，定期組織全體員工開(kāi)展線上線下形式的學(xué)習(xí)。

例如，在開(kāi)展黨建知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)，可以定期組織企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人員打造本企業(yè)的黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織全體員工定期進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，也可以定期與其他國(guó)有企業(yè)進(jìn)行溝通合作，開(kāi)展線下交流活動(dòng)，在組織企業(yè)內(nèi)部黨建活動(dòng)工作時(shí)，也可以邀請(qǐng)企業(yè)外部其他優(yōu)秀人員積極參與，在各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中，全體員工可以進(jìn)行相互學(xué)習(xí)，提升思想認(rèn)識(shí)。企業(yè)黨務(wù)工作人員要充分發(fā)揮先鋒作用，在日常工作中要將黨員職責(zé)發(fā)揮得淋漓盡致，不斷為企業(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍，帶動(dòng)企業(yè)員工積極工作。只有拉近黨和人民的距離，黨建工作的開(kāi)展才會(huì)更加高效，黨務(wù)工作的開(kāi)展也會(huì)更加便捷，黨風(fēng)建設(shè)工作的宣傳才能起到實(shí)際的效果。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻站在員工的角度思考問(wèn)題，提升員工的個(gè)人歸屬感及工作積極性，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)在每一位員工心目中扎根，提升全體員工對(duì)黨建工作的重視程度。

（二）健全基層黨建工作制度，提高黨建工作效率

社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的工作內(nèi)容繁多，相關(guān)人員對(duì)于黨建工作有所忽略，從而導(dǎo)致現(xiàn)階段部分國(guó)企基層的黨建工作制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行黨建工作制度的建設(shè)時(shí)缺乏綜合性的考量，僅僅是根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求而建立各項(xiàng)制度，缺乏針對(duì)性，許多工作制度和規(guī)章不適應(yīng)本企業(yè)的發(fā)展。不健全的工作制度導(dǎo)致現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展效率不高，難以充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，甚至有部分國(guó)有企業(yè)并沒(méi)有定期開(kāi)展黨建工作，員工思想意識(shí)欠缺。因此，要想進(jìn)行精細(xì)化管理，必須從黨建工作制度入手，精細(xì)分配每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，合理安排相應(yīng)的管理人員。國(guó)有企業(yè)要實(shí)施責(zé)任制度，定期進(jìn)行相關(guān)工作的檢查和監(jiān)督，及時(shí)評(píng)估黨建工作的開(kāi)展效果。對(duì)于黨建工作開(kāi)展過(guò)程中的問(wèn)題，要及時(shí)根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高企業(yè)員工的工作積極性。

例如：建立健全基層黨建工作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)及企業(yè)全體員工的工作需求合理進(jìn)行工作制度的設(shè)置；專門設(shè)置相關(guān)的黨建工作責(zé)任小組，及時(shí)進(jìn)行國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查；加強(qiáng)民主集中制在國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展過(guò)程中所發(fā)揮的作用，鼓勵(lì)全體員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的不足之處提出個(gè)人的看法，通過(guò)企業(yè)相關(guān)評(píng)估部門表達(dá)個(gè)人的建議。只有調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，讓員工將企業(yè)發(fā)展視為個(gè)人的使命，在發(fā)展過(guò)程中貢獻(xiàn)自己的智慧，黨建工作的開(kāi)展才能有效運(yùn)行。對(duì)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的管理，要加入企業(yè)黨委組織的監(jiān)督，各項(xiàng)工作的運(yùn)行要公開(kāi)透明，接受來(lái)自企業(yè)內(nèi)部和外部的監(jiān)督。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的黨委組織也要定期進(jìn)行人員考核，制定內(nèi)部人員調(diào)整制度，提高黨委組織的工作效率，并通過(guò)外部監(jiān)督防止發(fā)生腐敗現(xiàn)象。對(duì)于企業(yè)中存在的任何違規(guī)行為，都要堅(jiān)定不移地按照規(guī)章制度進(jìn)行處理和懲罰，堅(jiān)定樹(shù)立國(guó)有企業(yè)的形象。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作培養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)工作質(zhì)量

國(guó)有企業(yè)黨建工作的精細(xì)化管理，不僅依靠國(guó)有企業(yè)全體員工的努力，更需要強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)階段，部分國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中更加關(guān)注企業(yè)生存狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，相對(duì)來(lái)說(shuō)忽略了黨風(fēng)黨建的建設(shè)工作。部分國(guó)有企業(yè)缺乏黨委組織領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)，甚至許多領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)身兼多職的情況，這就導(dǎo)致部分國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展的效率不佳，無(wú)法促進(jìn)全體員工工作的積極性，相關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)人員也缺乏對(duì)各項(xiàng)工作的安排能力。因此，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，要建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，及時(shí)有效地彌補(bǔ)國(guó)有企業(yè)工作管理過(guò)程中的缺陷，提升企業(yè)管理效率；要建立相互牽制的政策，防止出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要及時(shí)針對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展制訂相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)計(jì)劃，及時(shí)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)的更新和學(xué)習(xí)，提高黨建部門的工作質(zhì)量，從而保證各項(xiàng)工作能夠高效運(yùn)行。

例如，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以定期進(jìn)行外部學(xué)習(xí)，與其他企業(yè)進(jìn)行合作與交流，了解其他企業(yè)在黨建工作運(yùn)行發(fā)展過(guò)程中的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)合本企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，不斷引進(jìn)各種先進(jìn)的管理方法，進(jìn)而提高本企業(yè)的工作效率。定期與其他企業(yè)相互交流學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理效率的途徑之一，同時(shí)也能降低錯(cuò)誤決策的發(fā)生率，規(guī)避國(guó)企經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，提高國(guó)企在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要收集和聽(tīng)取企業(yè)員工的觀點(diǎn)和建議，群策群力，共同為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)更好地發(fā)展而努力。領(lǐng)導(dǎo)人員的個(gè)人決策無(wú)法代表全體員工的意愿，借助各種建議箱及評(píng)估等工作，可以有效提高決策效率，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力。

（四）定期開(kāi)展黨建文化教育，提高企業(yè)精神文化

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成了本企業(yè)發(fā)展的特色，在長(zhǎng)期的發(fā)展歷程中，也會(huì)形成企業(yè)精神文化。正是企業(yè)文化的宣傳和感染，吸引許多優(yōu)秀員工投入企業(yè)發(fā)展中，從而有效保證了國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。然而，在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程中，也會(huì)出現(xiàn)偏離黨風(fēng)廉政的行為和事件。要想減少腐敗行為的出現(xiàn)，必須從日常宣傳和教育中著手，防微杜漸，提高全體員工的工作意識(shí)，保證企業(yè)工作能夠順利進(jìn)行。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新企業(yè)的管理理念，使其能夠符合時(shí)代發(fā)展的潮流，融入黨建文化教育，提升企業(yè)文化的質(zhì)量，吸引更多有志青年投入企業(yè)工作中。

例如，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的歷程中，在不同階段要結(jié)合當(dāng)代發(fā)展要求進(jìn)行企業(yè)文化的更新，但是企業(yè)精神必須長(zhǎng)遠(yuǎn)留存。一個(gè)企業(yè)要想永立潮頭，必須有堅(jiān)定的意志、堅(jiān)強(qiáng)的精神、優(yōu)秀的企業(yè)文化。通過(guò)黨建文化教育，結(jié)合企業(yè)文化，可以有效促進(jìn)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，同時(shí)也能提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，提升全體員工的工作責(zé)任感，保證企業(yè)工作有效開(kāi)展。

（五）開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)黨建黨風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)基層黨建工作

隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)得到普及，在各項(xiàng)工作中都可以巧妙借助網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行教育學(xué)習(xí)。開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，可以有效提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的效率，提高基層黨建工作的質(zhì)量。與此同時(shí)，組織企業(yè)全體員工運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展線上黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，可以幫助員工在顧及個(gè)人工作的同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)習(xí)，提升全體人員的思想修養(yǎng)。與此同時(shí)，線上學(xué)習(xí)可以減少時(shí)間的浪費(fèi)，在各項(xiàng)工作開(kāi)展的過(guò)程中也能快速高效地收集各種信息，提升企業(yè)員工的工作積極性。

例如：國(guó)有企業(yè)可以在網(wǎng)站中由企業(yè)技術(shù)人員專門設(shè)置黨建學(xué)習(xí)模塊，調(diào)動(dòng)全體員工的學(xué)習(xí)興趣；可以定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲工作，帶動(dòng)全體員工的工作熱情；也可以在網(wǎng)絡(luò)中設(shè)置專門的網(wǎng)絡(luò)建議箱，企業(yè)員工可以根據(jù)個(gè)人工作中所見(jiàn)所聞提出個(gè)人建議，同時(shí)設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)督箱，對(duì)于企業(yè)出現(xiàn)的各種違規(guī)行為，鼓勵(lì)匿名投訴，使得企業(yè)工作環(huán)境公開(kāi)透明。由此看來(lái)，借助網(wǎng)絡(luò)設(shè)備可以有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，減少時(shí)間和資源的浪費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)可以及時(shí)更新各種知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，符合企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的需求。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行基層黨建工作建設(shè)，不僅有助于企業(yè)員工及時(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展表達(dá)個(gè)人看法，而且有助于外部人員對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的缺陷進(jìn)行指點(diǎn)，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督，不斷提高國(guó)有企業(yè)的活力。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，在國(guó)有企業(yè)的建設(shè)過(guò)程中，加強(qiáng)黨風(fēng)黨建工作建設(shè)，可以有效提高企業(yè)員工的思想態(tài)度，激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門要不斷提高自身的管理質(zhì)量，引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立正確的工作態(tài)度，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情。在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作精細(xì)管理的同時(shí)，要建立健全黨建管理制度，聽(tīng)取員工意見(jiàn)，定期組織員工進(jìn)行交流活動(dòng)。只有帶動(dòng)員工積極投入企業(yè)發(fā)展活動(dòng)中，才會(huì)促進(jìn)員工在發(fā)展過(guò)程中不斷對(duì)工作產(chǎn)生信心，促進(jìn)員工個(gè)人創(chuàng)新意識(shí)的養(yǎng)成。