大數(shù)據(jù)時代財務(wù)外包企業(yè)發(fā)展模式與策略研究

張靜娜

（長春電子科技學(xué)院，吉林 長春 130000）

隨著我國社會和經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也愈演愈烈。對于一個企業(yè)來說，資金和人員是非常重要的內(nèi)容，但是在發(fā)展的過程中卻會受到多方面的限制，阻礙到企業(yè)的進一步發(fā)展和壯大。在這種情況下，則需要通過財務(wù)外包來幫助企業(yè)實現(xiàn)資源優(yōu)化和整合，進而提高企業(yè)競爭力。新時期下，我國已經(jīng)步入了大數(shù)據(jù)時代，而在大數(shù)據(jù)時代下，財務(wù)外包企業(yè)也需要從大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略角度下分析自身的優(yōu)勢，給企業(yè)的決策和資源整合做好服務(wù)。

一、大數(shù)據(jù)時代的特點

（一）具有數(shù)量大、資源多的特點

在大數(shù)據(jù)時代下，數(shù)量大、資源多是大數(shù)據(jù)時代最大的特點之一。大數(shù)據(jù)是在信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)支持下傳播信息的，有著非常豐富的信息資源渠道，如網(wǎng)絡(luò)、移動終端、各大社交平臺等等。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，計算機算法也開始向智能化方向去展，而我們最熟悉的存儲單位也從原來的GB擴大到了TB、EB等。對于財務(wù)工作來說，其本身就需要很多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)作為支持，而在大數(shù)據(jù)時代下，就能給財務(wù)工作建立數(shù)據(jù)庫，通過相應(yīng)技術(shù)的有效應(yīng)用完成數(shù)據(jù)信息的處理。

（二）具有多樣性特點

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展也帶動了相關(guān)性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，可以說網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完全覆蓋了人們生活的方方面面。伴隨著多樣化網(wǎng)絡(luò)平臺的發(fā)展，數(shù)據(jù)來源也開始呈現(xiàn)多樣化發(fā)展。在這種情況下，財務(wù)外包企業(yè)在收集財務(wù)信息的時候，也是從多個渠道來收集的，更是會在大數(shù)據(jù)相應(yīng)技術(shù)的支持下，掌握企業(yè)的全面信息。所以說大數(shù)據(jù)時代具有多樣化特點。

（三）具有高效性特點

大數(shù)據(jù)是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來實現(xiàn)信息傳播的，而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)傳播信息最大的特點就是高效性。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)在人們生活中的不斷滲透和覆蓋，也讓很多數(shù)據(jù)信息隨時產(chǎn)生，對于所產(chǎn)生的這些數(shù)據(jù)信息來說，有很多信息是需要長時間保存的，而大數(shù)據(jù)技術(shù)就能高速處理數(shù)據(jù)信息，通過對數(shù)據(jù)信息的智能化分析處理掉無用的信息。當(dāng)然，對于財務(wù)工作也是如此，在財務(wù)領(lǐng)域，通過對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，也是可以達到快速優(yōu)化和處理信息的目的，因此說大數(shù)據(jù)時代具有高效性特點。

（四）具有價值可靠性特點

在大數(shù)據(jù)時代下，信息數(shù)據(jù)無時無刻不在產(chǎn)生，但是這些數(shù)據(jù)很多都是無用的信息，而且還會占據(jù)很多內(nèi)存。大數(shù)據(jù)中的信息處理技術(shù)就過濾掉很多無用的信息，篩選出更多有價值的信息數(shù)據(jù)，進一步保證所存儲信息的可靠性和真實性。同時還能精準呈現(xiàn)出企業(yè)財務(wù)狀況，為財務(wù)外包企業(yè)精準決策能力帶來可靠性數(shù)據(jù)。

二、財務(wù)外包模式分析

所謂外包就是各大企業(yè)在自身資源有限的情況下，為了提高企業(yè)核心競爭力，在市場中自己的一席之地，將自身的資源通過外包來重新對現(xiàn)有資源進行整合，有效降低企業(yè)內(nèi)部成本，提高企業(yè)核心競爭力，改變傳統(tǒng)管理模式。目前，常用的外包模式有以下幾種，行業(yè)內(nèi)服務(wù)商模式、國際合作模式、專門業(yè)務(wù)模式、資本規(guī)模模式、低成本規(guī)模模式、聯(lián)盟模式。

眾所周知，財務(wù)是企業(yè)的核心和命脈，關(guān)系著企業(yè)的生死存亡，所以企業(yè)在選擇財務(wù)外包的時候，會結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，并通過一系列非常嚴謹?shù)目刂品绞胶统绦騺磉x擇專業(yè)性強的外包公司，將自己公司并不是非常重要和核心的財務(wù)信息提供給外包公司，外包公司需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標、現(xiàn)狀等對所有財務(wù)信息進行資源整合，提高企業(yè)的決策和競爭力，給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。財務(wù)外包對于整個外包經(jīng)濟業(yè)務(wù)來說，是很重要的載體。不同的外包模式有不同的運作策略，采用的戰(zhàn)略模式也不同，為此需要深入分析和研究。

三、大數(shù)據(jù)時代給財務(wù)外包企業(yè)帶來的影響

（一）大數(shù)據(jù)影響了財務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展

大數(shù)據(jù)時代是信息量大、信息類型多的信息化時代，是在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技術(shù)基礎(chǔ)上進行數(shù)據(jù)傳播工作的，很符合財務(wù)外包企業(yè)發(fā)展模式，可以說大數(shù)據(jù)時代給財務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。在大數(shù)據(jù)時代下，通過對計算機技術(shù)的應(yīng)用，能夠給財務(wù)外包企業(yè)建立數(shù)據(jù)庫信息，維護數(shù)據(jù)平臺，同時還能挖掘更多的商業(yè)數(shù)據(jù)信息，給接下來的財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作帶來了很大的幫助。此外，通過對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，還能改變傳統(tǒng)的財務(wù)外包模式，突破時間和地域的限制，有效降低風(fēng)險管理。最后，利用大數(shù)據(jù)對各種類型的財務(wù)數(shù)據(jù)進行整理，給服務(wù)企業(yè)提供可信的財務(wù)分析結(jié)果和建議，滿足時代發(fā)展對財務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展需求。

（二）大數(shù)據(jù)提高了財務(wù)外包企業(yè)的工作效率

在大數(shù)據(jù)時代下，數(shù)據(jù)信息就是最大的特點，而財務(wù)外包企業(yè)所提供的服務(wù)就是財務(wù)數(shù)據(jù)分析。何為數(shù)據(jù)分析？它是一種統(tǒng)計分析的方法，就是將所有的信息數(shù)據(jù)歸集到一起，通過分析和必對，篩選出最具有價值和參考信息的數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)信息的價值。數(shù)據(jù)挖掘是深入挖掘隱藏的信息內(nèi)容；數(shù)據(jù)整理是對所有搜集到的信息和分析后的數(shù)據(jù)信息進行整理。這些財務(wù)內(nèi)容的完成，都是需要依靠在大數(shù)據(jù)支持下來完成的，不但能夠提高工作效率，還能保證數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量和可靠性，在有效降低企業(yè)投入成本的同時，提高了企業(yè)競爭力。

（三）大數(shù)據(jù)使財務(wù)外包企業(yè)擁有了更多的財務(wù)數(shù)據(jù)

對于財務(wù)外包企業(yè)來說，在給相應(yīng)企業(yè)提供財務(wù)信息服務(wù)的時候，會應(yīng)用和涉及很多的信息數(shù)據(jù)。同時，財務(wù)外包企業(yè)所服務(wù)的企業(yè)類型也是多樣化的，會獲取到更多不同類型行業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，隨著財務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展，財務(wù)信息數(shù)據(jù)的積累也會到達一定數(shù)量和規(guī)模，給財務(wù)外包企業(yè)也帶來了更多的財務(wù)數(shù)據(jù)信息。當(dāng)財務(wù)外包企業(yè)擁有大量財務(wù)數(shù)據(jù)信息之后，就可以拓寬業(yè)務(wù)范圍，如財務(wù)咨詢服務(wù)、企業(yè)數(shù)據(jù)分析服務(wù)等。

（四）大數(shù)據(jù)將財務(wù)外包企業(yè)的價值凸顯出來

在大數(shù)據(jù)時代下，海量的信息資源有效解決了傳統(tǒng)財務(wù)管理信息中存在的不對稱問題，當(dāng)然也就間接地降低了信息搜索成本的投入，對企業(yè)有了更全面的了解。在充分認識和了解以及大量數(shù)據(jù)支持下，財務(wù)外包企業(yè)才能給服務(wù)企業(yè)制定更加全面、具有針對性的財務(wù)管理方案。同時在大數(shù)據(jù)的支持下，財務(wù)外包企業(yè)還能將企業(yè)不同模塊的業(yè)務(wù)進行連接，提高財務(wù)外包財務(wù)服務(wù)質(zhì)量，凸顯出自身價值。

四、財務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）我國財務(wù)外包業(yè)務(wù)起步比較晚，發(fā)展緩慢

財務(wù)外包業(yè)務(wù)這種形式最早出現(xiàn)在美國，主要是因為企業(yè)之間競爭變大，企業(yè)自身競爭核心力降低，各大企業(yè)為了提高管理效率，將財務(wù)工作的一部分內(nèi)容進行外包，當(dāng)然也有部分企業(yè)會選擇全部外包。隨著時代的發(fā)展，這種外包服務(wù)模式被越來越多國家所借鑒和應(yīng)用，當(dāng)然也包括我國。對于我國財務(wù)外部企業(yè)來說，財會外包是近些年來才在我國逐步發(fā)展起來的，在這個行業(yè)里，我國起步相對來說比較晚，很多行業(yè)規(guī)范在設(shè)計上還存在諸多不足，畢竟企業(yè)外包需要面臨企業(yè)財務(wù)信息泄露的風(fēng)險，很多服務(wù)商是無法勝任風(fēng)險管理的，所以會影響到企業(yè)財務(wù)外包企業(yè)的進一步發(fā)展。此外，財務(wù)外包企業(yè)還缺乏可供依靠法律文件、規(guī)范嚴謹?shù)暮贤牡?，很容易讓財?wù)外包公司抓住企業(yè)缺點，給企業(yè)發(fā)展帶來很大的問題，這也是阻礙財務(wù)外包企業(yè)發(fā)展的主要因素之一。

（二）財務(wù)外包服務(wù)企業(yè)比較少

由于我國財務(wù)外包企業(yè)發(fā)展的比較晚，導(dǎo)致財務(wù)外包服務(wù)企業(yè)比較少，更多時候更集中在外資企業(yè)或者是中小型企業(yè)。在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，我國很多的財務(wù)外包企業(yè)不僅會和各大企業(yè)合作，還會和會計師事務(wù)所、稅務(wù)事務(wù)所等進行合作，這對財務(wù)外包企業(yè)來說，會增加人員管理的難度。同時所服務(wù)的業(yè)務(wù)也比較單一和傳統(tǒng)，更多時候是以核算工作進行管理，如企業(yè)往來賬目、代理納稅等，如果企業(yè)一直從事這種傳統(tǒng)的財務(wù)業(yè)務(wù)，那么想要形成自己的特點和優(yōu)勢是非常困難的，從而影響到企業(yè)的發(fā)展速度。此外，由于所服務(wù)企業(yè)比較少，企業(yè)員工也缺乏工作動力。研究中顯示，中小企業(yè)對財務(wù)外包需求是很大的，但是缺乏信譽度高、優(yōu)勢的財務(wù)外包公司。

（三）財務(wù)外包企業(yè)人員業(yè)務(wù)水平不高，流動性大

財務(wù)外包企業(yè)所服務(wù)的業(yè)務(wù)比較單一，都是以本科、專科學(xué)歷人員為主，導(dǎo)致員工業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗并不是很充足。同時，還會有部分企業(yè)會限制員工工作的時間，使員工無法看到日后發(fā)展前景，導(dǎo)致企業(yè)業(yè)務(wù)人員流動性大，進而影響到財務(wù)外包企業(yè)的健康發(fā)展。

（四）財務(wù)外包企業(yè)規(guī)模比較小

調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，我國專業(yè)的財務(wù)外包公司規(guī)模一般在300人左右，并不是很大。同時財務(wù)外包企業(yè)還缺乏專業(yè)性、管理缺乏有效性，這樣的管理情況是很難促進企業(yè)規(guī)?；l(fā)展的。要知道對于財務(wù)外包企業(yè)來說，需要面對不同客戶的需求，如果業(yè)務(wù)人員能力不足、水平單一，是無法滿足服務(wù)企業(yè)需求的，也無法與服務(wù)企業(yè)進行有效溝通，最終限制財務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展。一般情況下，中小企業(yè)流動資金有限，所以給財務(wù)外包企業(yè)提供的價格都比較低，這些問題都會影響到財務(wù)外包企業(yè)規(guī)?；l(fā)展。

五、大數(shù)據(jù)時代下財務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展策略

（一）充分利用自身專業(yè)化的特點

傳統(tǒng)時期下，財務(wù)外包企業(yè)需要派遣員工到所服務(wù)公司提供財務(wù)服務(wù)工作，在這種情況下，財務(wù)外包企業(yè)就無法有效控制和管理員工，同時，所服務(wù)企業(yè)和財務(wù)外包企業(yè)之間又缺乏完善的服務(wù)評價機制，員工責(zé)任心不強等，影響到財務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展，而且還會帶來非常不好的負面影響。而在大數(shù)據(jù)時代背景下，則可以將傳統(tǒng)財務(wù)外包企業(yè)中存在的一些問題進行解決。

財務(wù)外包企業(yè)屬于第三方，是為服務(wù)企業(yè)提供財務(wù)工作的，因而具有專業(yè)性服務(wù)的特點。為了推動財務(wù)外包企業(yè)在的大數(shù)據(jù)時代下更好的發(fā)展，企業(yè)可以將員工的專業(yè)性特點與大數(shù)據(jù)相應(yīng)技術(shù)進行融合，構(gòu)建完善的、公開透明的財務(wù)信息管理體系，要讓員工準確使用財務(wù)管理工具，進一步規(guī)范財務(wù)外包服務(wù)的規(guī)范化，杜絕財務(wù)外包企業(yè)信息舞弊的現(xiàn)象，加強對員工的管理，將財務(wù)外包企業(yè)的優(yōu)勢和作用價值體現(xiàn)出來，在有效降低合約違規(guī)風(fēng)險的同時，給企業(yè)帶來更好的財務(wù)服務(wù)，提高服務(wù)企業(yè)的認可度。在好口碑的作用和宣傳下，財務(wù)外包企業(yè)也必然會得到更加快速的發(fā)展。

（二）豐富所承接的財務(wù)業(yè)務(wù)

在大數(shù)據(jù)時代下，信息資源是非常豐富的，企業(yè)需求也更加多樣化。在這種情況下，也對財務(wù)外包企業(yè)提出了更高的要求，財務(wù)外包企業(yè)需要改變自己傳統(tǒng)單一的承接業(yè)務(wù)模式，所承接的業(yè)務(wù)也要呈現(xiàn)多樣化。為此需要財務(wù)外包企業(yè)要在大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用下，去積累更多的數(shù)據(jù)信息，并加強對業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)，拓寬企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍。

例如，財務(wù)外包企業(yè)需要結(jié)合自己所承接企業(yè)的類型，通過對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用去搜集更多關(guān)于企業(yè)的信息，并及時反饋給所服務(wù)企業(yè)。然后再次利用大數(shù)據(jù)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)在管理模式去分析，利用自身的優(yōu)勢去有效拓寬公司經(jīng)營的財務(wù)業(yè)務(wù)，給財務(wù)外包企業(yè)帶來更寬泛的發(fā)展空間，推動企業(yè)更好的發(fā)展。

（三）加強對人才的培養(yǎng)

在大數(shù)據(jù)時代下，財務(wù)外包企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，還需要加強企業(yè)專業(yè)人員的培養(yǎng)，要通過財務(wù)專業(yè)人員素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)水平的提高，推動企業(yè)快速發(fā)展和壯大。人才的培養(yǎng)離不開高校和財務(wù)公司的合作機制，因此企業(yè)可以與高校財務(wù)專業(yè)進行合作，給財務(wù)專業(yè)學(xué)生提供實習(xí)的機會，給財務(wù)外包企業(yè)帶來新鮮力量，要知道大數(shù)據(jù)時代下，高校培養(yǎng)學(xué)生更加關(guān)注綜合性人才的培養(yǎng)，同時學(xué)生在大數(shù)據(jù)下，對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用也會比較熟悉，能夠快速整合和優(yōu)化財務(wù)信息。但是需要注意的是，高校學(xué)生雖然理論性和專業(yè)性比較強，但是缺乏實踐，所以在這一方面是需要企業(yè)重點關(guān)注和培養(yǎng)的內(nèi)容。

此外，財務(wù)外包企業(yè)為了培養(yǎng)更多高素質(zhì)的人才，還需要制定一套科學(xué)、完善的人才培養(yǎng)模式，加強對企業(yè)員工的培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)，重視員工對相應(yīng)技術(shù)的更新應(yīng)用，進一步提高員工的專業(yè)化，保證外物外包企業(yè)的服務(wù)水平和質(zhì)量，推動財務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展。

（四）充分利用大數(shù)據(jù)帶來的數(shù)據(jù)優(yōu)勢

在大數(shù)據(jù)時代下，財務(wù)外包企業(yè)還要充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，要通過對不同大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，給財務(wù)外包企業(yè)的數(shù)據(jù)整理、挖掘、分析等帶來有效解決方案，提高企業(yè)核心競爭力。想要給企業(yè)帶來更好的財務(wù)服務(wù)，準確分析企業(yè)財務(wù)信息數(shù)據(jù)，需要員工要具備信息挖掘能力，要在員工交流和配合下，全面掌握企業(yè)信息數(shù)據(jù)，而大數(shù)據(jù)技術(shù)就可以很好的解決這一問題。在大數(shù)據(jù)支持下，可以給企業(yè)員工提供交流平臺，加強對員工的監(jiān)督管理，并為員工制定績效考核機制，提高員工工作積極性。只有員工給企業(yè)帶來了更好的財務(wù)服務(wù)，才能給財務(wù)外包企業(yè)提高信譽和知名度，并在口碑效應(yīng)的作用下，給外物外包企業(yè)帶來更好的發(fā)展。

六、結(jié)束語

總而言之，對于財務(wù)外包企業(yè)來說，想要在大數(shù)據(jù)時代下有更好的發(fā)展，一定要充分利用數(shù)據(jù)信息的優(yōu)勢，利用大數(shù)據(jù)給企業(yè)自身帶來的優(yōu)勢，去深入分析和挖掘更多的財務(wù)信息數(shù)據(jù)，給企業(yè)提供更精準、全面的信息解決方案；要將大數(shù)據(jù)作為自身發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，提高自身競爭力，推動我國財務(wù)外包企業(yè)的發(fā)展。同時還要加強對財務(wù)人才的培養(yǎng)，全面提高我國財務(wù)外包企業(yè)的業(yè)務(wù)水平。