• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的優(yōu)化策略分析

    2022-11-13 13:48:42惠瑞瑞華山國(guó)際工程有限公司
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2022年19期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)工作財(cái)務(wù)信息化

    惠瑞瑞 華山國(guó)際工程有限公司

    引言

    國(guó)企是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅(jiān)力量,對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展乃至民生水平均具有非常大的影響。為此,應(yīng)當(dāng)將國(guó)企的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制作為一項(xiàng)關(guān)鍵課題,加強(qiáng)研究、探討與實(shí)踐,一方面既要正確認(rèn)識(shí)國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的概念及作用意義,客觀剖析國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題與不足,另一方面更要針對(duì)性的采取改進(jìn)和優(yōu)化對(duì)策,以提高國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的有效性,保障國(guó)企的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展,使其能夠在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,發(fā)揮出更大的作用。

    一、國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的概念及作用意義

    (一)國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的概念

    按《新會(huì)計(jì)大辭典》對(duì)“內(nèi)部控制”的定義來(lái)看,國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制是國(guó)企在自身的管理、運(yùn)營(yíng)尤其是財(cái)務(wù)活動(dòng)中,通過(guò)制定相關(guān)制度、采取相關(guān)措施,以確保自身財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性、廉潔性,以及財(cái)務(wù)資產(chǎn)的安全性、完整性,防止發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的作用意義

    1.確保國(guó)企的財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全

    對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)資產(chǎn)是重要的財(cái)務(wù)組成部分,也是其發(fā)展的先決條件之一,并且還直接與國(guó)家和人民群眾的利益密切相關(guān),在任何情況之下都不能受到侵犯,諸如貪污、盜竊、挪用企業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)的行為,絕對(duì)不能在國(guó)企中出現(xiàn)。通過(guò)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,能夠?qū)?guó)企內(nèi)的所有管理、運(yùn)營(yíng)以及財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)管,避免各種非法手段可能對(duì)國(guó)企財(cái)務(wù)資產(chǎn)造成的損失,從而確保國(guó)企的財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全,同時(shí)保證國(guó)企的廉潔性、自律性。讓國(guó)企真正成為國(guó)家和人民群眾利益的創(chuàng)造者、維護(hù)者。

    2.確保國(guó)企各項(xiàng)活動(dòng)的合法性

    現(xiàn)階段,我國(guó)的市場(chǎng)與社會(huì)環(huán)境都越來(lái)越開(kāi)放,為了鼓勵(lì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,國(guó)家一方面放寬了對(duì)企業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)的限制,但另一方面又不斷加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的政策及法律約束,用以規(guī)范市場(chǎng)的秩序。即使是國(guó)有企業(yè),都必須要嚴(yán)格遵守國(guó)家的相關(guān)政策、法律,這樣才能真正地融入市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展,如若不然就會(huì)受到嚴(yán)厲的處罰,損壞其社會(huì)形象。而在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的監(jiān)管之下,國(guó)企所有的財(cái)務(wù)活動(dòng),以及與財(cái)務(wù)相關(guān)的任何管理及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng),都可以得到規(guī)范,保證其符合國(guó)家的政策、法律,確保國(guó)企各項(xiàng)活動(dòng)的合法性。而且在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制系統(tǒng)中,通過(guò)確定職責(zé)分工,嚴(yán)格各種手續(xù)、制度、工藝流程、審批程序、檢查監(jiān)督手段等,可以有效地控制企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行,保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),這一切都更有利于企業(yè)在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下的發(fā)展。

    3.優(yōu)化國(guó)企資源配置、增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

    開(kāi)放、多變的市場(chǎng)環(huán)境,也加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及風(fēng)險(xiǎn),即使是國(guó)有企業(yè),也非常容易在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中受到重創(chuàng),如在決策上出現(xiàn)失誤,或是發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),危及到企業(yè)的生存與發(fā)展。因此國(guó)企必須要不斷增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力、生存力,這樣才能適應(yīng)如今的市場(chǎng)形勢(shì),在市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的開(kāi)展,能夠在很大程度上提高會(huì)計(jì)信息的可靠性、準(zhǔn)確性,這些會(huì)計(jì)信息能夠幫助企業(yè)的決策層更加科學(xué)的作出市場(chǎng)決策,優(yōu)化企業(yè)的戰(zhàn)略布局,以及財(cái)務(wù)資產(chǎn)和人力資源等資產(chǎn)配置,如此便可以在整體上增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)和保障企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。

    二、當(dāng)前國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題與不足

    (一)忽視了財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重要性

    面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),國(guó)企都無(wú)一例外地非常注重自身的發(fā)展問(wèn)題,尤其是在業(yè)務(wù)方面,進(jìn)行了多個(gè)方面的升級(jí)、優(yōu)化,以適應(yīng)如今的市場(chǎng)環(huán)境。不可否認(rèn),國(guó)企在這方面的努力,確實(shí)增強(qiáng)了其自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提高了企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力,構(gòu)建起了企業(yè)自身的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。但與此同時(shí),國(guó)企卻對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制不夠重視,忽視了財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重要性,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)內(nèi)部控制對(duì)自身發(fā)展的影響,對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的投入不足,導(dǎo)致財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的推進(jìn)受阻較大。

    (二)對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用不充分、內(nèi)部溝通不暢

    如今的國(guó)有企業(yè)規(guī)模龐大、組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜、業(yè)務(wù)多樣,因此其涉及到的與財(cái)務(wù)資產(chǎn)相關(guān)的環(huán)節(jié)也顯著增多,而且相當(dāng)?shù)默嵥?,?cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的開(kāi)展,必須要對(duì)所有的這些信息進(jìn)行集中的監(jiān)管,才能達(dá)到財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的目標(biāo)。但現(xiàn)目前國(guó)企在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中,對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用還并不充分,未能借助信息化技術(shù)的優(yōu)勢(shì)幫助快速的收集、整理與分析財(cái)務(wù)及各項(xiàng)活動(dòng)數(shù)據(jù),導(dǎo)致財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的效率下降、成效降低。而且國(guó)企內(nèi)部也沒(méi)有依靠信息化技術(shù),建立起高效的內(nèi)部溝通渠道,導(dǎo)致內(nèi)部溝通不暢,這進(jìn)一步引起了很多內(nèi)控問(wèn)題的出現(xiàn),如很多內(nèi)控措施的實(shí)施和執(zhí)行不能做到高效、準(zhǔn)確,或是在一些內(nèi)部的協(xié)調(diào)上不能做到科學(xué)、合理,總之不利于內(nèi)部控制的推進(jìn)。

    (三)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作落實(shí)不到位

    國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)是相輔相成的,如通過(guò)內(nèi)部審計(jì)可以強(qiáng)化內(nèi)部控制力度,而通過(guò)內(nèi)部控制,由可以為內(nèi)部審計(jì)提供詳實(shí)的依據(jù)。從實(shí)踐角度來(lái)講,國(guó)企內(nèi)部審計(jì)需要以實(shí)物、賬務(wù)、規(guī)則、責(zé)任人為對(duì)象,審查、評(píng)價(jià)所有相關(guān)活動(dòng)的科學(xué)性、規(guī)范性、合法性以及效益,這本身就與企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制存在很大的重疊。但當(dāng)前諸多國(guó)企對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的落實(shí)并不到位,如內(nèi)部審計(jì)組織管理制度不健全、內(nèi)部審計(jì)人員賦能和獎(jiǎng)懲機(jī)制不合理、內(nèi)部審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系不完善、內(nèi)部審計(jì)過(guò)程管理弱化等等,這不僅僅妨礙了內(nèi)部審計(jì)的效用、職能發(fā)揮,同時(shí)也對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制帶來(lái)了負(fù)面的影響。

    (四)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及會(huì)計(jì)管理弱化

    國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的一個(gè)重要目標(biāo),是幫助企業(yè)防范可能發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)的安全性,以及高效率、高效益的財(cái)務(wù)流通運(yùn)轉(zhuǎn)。但在現(xiàn)實(shí)中,國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的力度弱化,如對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估不全面、分析不科學(xué)、預(yù)警不精確等等。而且在會(huì)計(jì)管理方面,情況同樣是如此,會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié),與企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范也密切相關(guān)。但由于會(huì)計(jì)規(guī)章制度不健全、崗位的設(shè)置不合理,未形成會(huì)計(jì)崗位之間的相互監(jiān)督、相互制衡,所以國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)施不甚規(guī)范,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也較大。

    (五)全面預(yù)算管理的實(shí)施缺少科學(xué)性

    全面預(yù)算管理是執(zhí)行和落實(shí)國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的一個(gè)主要途徑,其不僅可以幫助國(guó)企降低生產(chǎn)生成,同時(shí)還能夠切實(shí)、有效的優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)分配,讓國(guó)企的財(cái)務(wù)資產(chǎn)得到最安全、最高效的利用。不過(guò)從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,部分國(guó)企全面預(yù)算管理的實(shí)施缺少科學(xué)性,如對(duì)全面預(yù)算的編制并不符合企業(yè)自身的客觀需求,對(duì)預(yù)算的執(zhí)行也不到位等等,并沒(méi)有發(fā)揮出全面預(yù)算管理對(duì)落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的作用。

    三、國(guó)企財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的改進(jìn)、優(yōu)化對(duì)策

    (一)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重視與投入力度

    國(guó)企應(yīng)當(dāng)以全局性、戰(zhàn)略性的思維和眼光來(lái)看待財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,深入、正確地認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的作用意義,尤其是財(cái)務(wù)內(nèi)部控制對(duì)自身生存、發(fā)展的深遠(yuǎn)影響。從而加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重視與投入力度,建立專門的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理機(jī)構(gòu),予以專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人員配置,專司企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的規(guī)劃與實(shí)施,明確財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的職能、制度、程序,為財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的推進(jìn)創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。再者,要做好對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有人員的宣傳、教育工作,提高他們對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識(shí),使其能夠積極、主動(dòng)的配合財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作開(kāi)展。

    (二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制信息化建設(shè)、暢通企業(yè)內(nèi)部溝通

    為了能夠適應(yīng)如今難度越來(lái)越高、數(shù)據(jù)信息量越來(lái)越大的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作,國(guó)企必須要加強(qiáng)自身的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制信息化建設(shè),打造專門的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制信息化平臺(tái)。該平臺(tái)要在權(quán)限上獨(dú)立于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),但是在邏輯上要與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)相連,其目的是為了隨時(shí)收集、檢索財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,保證企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)隨時(shí)都處在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的監(jiān)管之下。除此之外,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制信息化平臺(tái)還需要與進(jìn)銷存系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、AI辦公系統(tǒng)等連接企業(yè),從而做到對(duì)企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的實(shí)時(shí)監(jiān)控。這樣一來(lái),在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制信息化平臺(tái)中,就可以對(duì)企業(yè)的一切生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理以及任何的財(cái)務(wù)活動(dòng)等,進(jìn)行實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)信息監(jiān)管?;诒O(jiān)控到的數(shù)據(jù)信息,再與企業(yè)內(nèi)部控制的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、預(yù)算指標(biāo)等進(jìn)行對(duì)比分析,就可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,并準(zhǔn)確的進(jìn)行整改和責(zé)任追求,有助于企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的落實(shí)。還可以逐步嘗試將人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)逐步地應(yīng)用于財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,借助其智能化的高運(yùn)算能力,從大量的企業(yè)數(shù)據(jù)信息中,提取出有價(jià)值的線索和參考,為財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的推進(jìn)以及企業(yè)的決策等,提供科學(xué)的依據(jù)。同時(shí),要基于信息化技術(shù),暢通企業(yè)內(nèi)部溝通,實(shí)現(xiàn)不同部門、不同崗位的高效協(xié)調(diào),特別是要將信息化技術(shù)嵌入到企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)與管理等各個(gè)工作環(huán)節(jié),這可以幫助我們更好的監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)施與推進(jìn)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)哪一環(huán)節(jié)的內(nèi)控工作不到位,并及時(shí)采取改進(jìn)措施。

    (三)大力落實(shí)國(guó)企內(nèi)部審計(jì)

    落實(shí)國(guó)企內(nèi)部審計(jì),對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的推進(jìn)具有重要作用。首先,國(guó)企應(yīng)當(dāng)建立專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性,符合國(guó)家對(duì)審計(jì)工作的最基本要求,保證審計(jì)工作的客觀性和規(guī)范性、有序性。其次,要針對(duì)審計(jì)工作,建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系和責(zé)權(quán)體系,以國(guó)家對(duì)審計(jì)工作作出的相關(guān)法律規(guī)定為基礎(chǔ),結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況,明確審計(jì)人員的職責(zé)、職能、職權(quán),以及其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任,如果在其審計(jì)工作實(shí)踐當(dāng)中,出現(xiàn)了任何弄虛作假、失職瀆職的情況,便需要嚴(yán)格的進(jìn)行責(zé)任追求,或按企業(yè)內(nèi)部制度進(jìn)行處理,或移交國(guó)家法律處理。再者,應(yīng)采取全過(guò)程管控的審計(jì)模式,將審計(jì)工作貫穿于事前、事中、事后整個(gè)階段。事前要根據(jù)審計(jì)目的制定詳細(xì)的審計(jì)方案,事中嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)計(jì)劃,事后要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)結(jié)果的科學(xué)合理運(yùn)用?!秾徲?jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》用單獨(dú)一章對(duì)如何運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)結(jié)果做了明確規(guī)定,國(guó)企應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,體現(xiàn)出內(nèi)部審計(jì)的作用、意義。

    (四)強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及會(huì)計(jì)管理

    在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)管理方面,國(guó)企需要根據(jù)自身的所在行業(yè)、市場(chǎng)前景、國(guó)際形勢(shì)、國(guó)家政策等,全面梳理自身可能面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別。同時(shí),還要對(duì)可能發(fā)生的各項(xiàng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行精準(zhǔn)的評(píng)估,如財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能所致的損失等等。并提前針對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的預(yù)警機(jī)制,以便在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨之前就提前作出響應(yīng),規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,或是將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能所致的損失降至最低限度。在會(huì)計(jì)管理方面,國(guó)企必須要依法設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配置專業(yè)會(huì)計(jì)人員,建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。如要明確財(cái)務(wù)人員不同崗位的職責(zé)要求,并堅(jiān)持不相容職務(wù)相分離原則,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行靈活執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范的要求,確保會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制的設(shè)計(jì)能夠達(dá)到內(nèi)部控制要求的目標(biāo)。嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等,規(guī)范的填制原始憑證,對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)必須填制或取得原始憑證并及時(shí)送交會(huì)計(jì),而會(huì)計(jì)人員應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核,保證所有的賬實(shí)完全真實(shí)、對(duì)應(yīng),任何的報(bào)表、數(shù)據(jù),都準(zhǔn)確、可靠。

    (五)提高全面預(yù)算管理的科學(xué)性

    在國(guó)企在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中,要提高全面預(yù)算管理的科學(xué)性。重點(diǎn)是要對(duì)全面預(yù)算進(jìn)行科學(xué)的編制,要基于企業(yè)未來(lái)的生產(chǎn)、發(fā)展和戰(zhàn)略部署,結(jié)合企業(yè)既往歷年的運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),以及對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的變化預(yù)測(cè)等,制定合理的全面預(yù)算目標(biāo),對(duì)全面預(yù)算進(jìn)行細(xì)致的指標(biāo)分配,細(xì)化到各個(gè)部門、環(huán)節(jié)、崗位。既要保證預(yù)算指標(biāo)能夠滿足企業(yè)的正常財(cái)務(wù)需求,又要“降耗增效”,有效控制企業(yè)成本,把握好二者之間的平衡,不能顧此失彼。然后便是要嚴(yán)格的執(zhí)行全面預(yù)算指標(biāo),動(dòng)態(tài)的對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管,對(duì)客觀原因所致的超預(yù)算,可以靈活的調(diào)整指標(biāo),而對(duì)主觀原因,或是原因不明所引起的超預(yù)算,則必須要嚴(yán)厲的考核、追責(zé),保證最終能夠順利達(dá)成全面預(yù)算管理目標(biāo)。

    結(jié)語(yǔ)

    當(dāng)前,國(guó)企應(yīng)當(dāng)重視并切實(shí)做好自身的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作,客觀剖析自身在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題與不足,并針對(duì)性的采取改進(jìn)、完善對(duì)策,以提高自身的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制成效,發(fā)揮出財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的效用,促進(jìn)和保障自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展,從而為我國(guó)的市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

    猜你喜歡
    審計(jì)工作財(cái)務(wù)信息化
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    月“睹”教育信息化
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    如何做好高校基建工程跟蹤審計(jì)工作
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    水利財(cái)務(wù)
    完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    日韩一本色道免费dvd| 亚洲黑人精品在线| 国产成人一区二区在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本三级黄在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 看黄色毛片网站| 极品教师在线视频| 日本黄色片子视频| 精品久久久久久久久久久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 特大巨黑吊av在线直播| 内地一区二区视频在线| 亚洲人成网站高清观看| 99热精品在线国产| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 国产 一区 欧美 日韩| netflix在线观看网站| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品一区二区性色av| 一区二区三区高清视频在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品福利在线免费观看| 美女大奶头视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 91av网一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲av.av天堂| 长腿黑丝高跟| 久久人人精品亚洲av| 美女大奶头视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲性夜色夜夜综合| а√天堂www在线а√下载| www.www免费av| 亚洲欧美日韩高清专用| 又爽又黄无遮挡网站| 高清在线国产一区| 日韩大尺度精品在线看网址| 真人做人爱边吃奶动态| 伊人久久精品亚洲午夜| 一区二区三区激情视频| 我的老师免费观看完整版| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线观看一区二区三区| av国产免费在线观看| 亚洲av美国av| 免费看美女性在线毛片视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲三级黄色毛片| 免费看光身美女| 亚洲精品一区av在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| av在线老鸭窝| 最近中文字幕高清免费大全6 | 一本久久中文字幕| 欧美3d第一页| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美+日韩+精品| 成人av一区二区三区在线看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av.av天堂| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美又色又爽又黄视频| 国产成年人精品一区二区| 免费高清视频大片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 51国产日韩欧美| 别揉我奶头 嗯啊视频| 韩国av一区二区三区四区| 国产视频一区二区在线看| 国产麻豆成人av免费视频| 热99在线观看视频| 国产男人的电影天堂91| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲最大成人av| 国产精品野战在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品一区二区免费欧美| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久香蕉精品热| 欧美+日韩+精品| 99久久九九国产精品国产免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品福利在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 深爱激情五月婷婷| 99久久精品国产国产毛片| 日本黄色片子视频| 国产综合懂色| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 最新中文字幕久久久久| 久久这里只有精品中国| 欧美性感艳星| 在现免费观看毛片| 极品教师在线视频| 看片在线看免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| av在线观看视频网站免费| 国产私拍福利视频在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 久久九九热精品免费| 老司机福利观看| 免费av观看视频| 永久网站在线| 最新中文字幕久久久久| 亚洲无线在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 久久草成人影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 不卡视频在线观看欧美| 我的老师免费观看完整版| 国产精品久久久久久精品电影| av视频在线观看入口| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线国产一区二区在线| 伦理电影大哥的女人| 国产乱人视频| 国产私拍福利视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人av在线播放网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 麻豆一二三区av精品| 日本黄色视频三级网站网址| 少妇被粗大猛烈的视频| a级毛片a级免费在线| 1024手机看黄色片| 99久久成人亚洲精品观看| 91在线观看av| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲成人精品中文字幕电影| 床上黄色一级片| 国产精品女同一区二区软件 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品色激情综合| 欧美在线一区亚洲| 日本黄色片子视频| 日日夜夜操网爽| 日本黄色视频三级网站网址| 日本色播在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精华一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 一区二区三区激情视频| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 51国产日韩欧美| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 色在线成人网| 亚洲国产欧美人成| 成人无遮挡网站| 内地一区二区视频在线| 欧美人与善性xxx| 男人舔奶头视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男人和女人高潮做爰伦理| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 91久久精品国产一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 日本一本二区三区精品| 在线a可以看的网站| 一区福利在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 成人av在线播放网站| 直男gayav资源| 伦理电影大哥的女人| 深夜a级毛片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产亚洲精品久久久com| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产探花极品一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 国产私拍福利视频在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线| av黄色大香蕉| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 乱人视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产精品女同一区二区软件 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩欧美三级三区| 69人妻影院| 色播亚洲综合网| 超碰av人人做人人爽久久| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久久久久久久中文| 国产乱人视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男人的好看免费观看在线视频| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美日韩国产亚洲二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美精品国产亚洲| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品无大码| 免费看美女性在线毛片视频| 最新在线观看一区二区三区| av专区在线播放| 日本成人三级电影网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产久久久一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 一a级毛片在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲三级黄色毛片| 两个人的视频大全免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 成人精品一区二区免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品影院6| 日韩 亚洲 欧美在线| 联通29元200g的流量卡| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲自偷自拍三级| 欧美成人a在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品亚洲美女久久久| 国产av在哪里看| 天美传媒精品一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一a级毛片在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 中文在线观看免费www的网站| 国产视频一区二区在线看| 久久久久久久久久黄片| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 日韩欧美三级三区| 黄色配什么色好看| 悠悠久久av| 国产精品三级大全| 国产真实乱freesex| 成人精品一区二区免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产一区二区激情短视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品综合一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 天堂网av新在线| 国产午夜福利久久久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 国产中年淑女户外野战色| 赤兔流量卡办理| 亚洲av中文av极速乱 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 99国产极品粉嫩在线观看| 极品教师在线免费播放| 亚洲精品456在线播放app | 欧美zozozo另类| 天堂影院成人在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 香蕉av资源在线| 一本久久中文字幕| 联通29元200g的流量卡| 中文字幕av成人在线电影| 九色成人免费人妻av| aaaaa片日本免费| 天天一区二区日本电影三级| 精品一区二区免费观看| 一本久久中文字幕| 成人欧美大片| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲图色成人| 久久香蕉精品热| 亚洲国产欧美人成| 国产日本99.免费观看| 人人妻人人看人人澡| av在线观看视频网站免费| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品永久免费网站| 国产视频一区二区在线看| 有码 亚洲区| 久久99热6这里只有精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜福利欧美成人| 色播亚洲综合网| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 偷拍熟女少妇极品色| 91麻豆av在线| 国产黄片美女视频| 国产精品一及| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美潮喷喷水| 久久精品国产自在天天线| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品91蜜桃| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品久久久久久久久免| 九九在线视频观看精品| 国产成人福利小说| 国产精品伦人一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 97超视频在线观看视频| 很黄的视频免费| 成年版毛片免费区| 久久久久久国产a免费观看| 99热这里只有是精品在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品一及| 久99久视频精品免费| 特级一级黄色大片| 成人毛片a级毛片在线播放| 十八禁网站免费在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 窝窝影院91人妻| 久久国产乱子免费精品| 久久6这里有精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品一及| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一级黄片播放器| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久成人av| 91久久精品电影网| 一夜夜www| 亚洲在线自拍视频| 免费看a级黄色片| 国产精品久久视频播放| 窝窝影院91人妻| 日本色播在线视频| 久久国内精品自在自线图片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 波多野结衣高清无吗| 久久久久久久精品吃奶| 成人欧美大片| 欧美bdsm另类| 日本欧美国产在线视频| 亚洲无线观看免费| 国产精品人妻久久久影院| 干丝袜人妻中文字幕| 熟女电影av网| 国产成人福利小说| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 深爱激情五月婷婷| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜影院日韩av| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 香蕉av资源在线| 久久久国产成人精品二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 女同久久另类99精品国产91| 亚洲av一区综合| 成人美女网站在线观看视频| eeuss影院久久| 一进一出抽搐动态| 小说图片视频综合网站| 国产精品精品国产色婷婷| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 黄色配什么色好看| 永久网站在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 一区二区三区免费毛片| 亚洲无线观看免费| 精品午夜福利在线看| 日本在线视频免费播放| 亚洲成人久久性| 岛国在线免费视频观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 男女下面进入的视频免费午夜| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 午夜视频国产福利| 欧美极品一区二区三区四区| 香蕉av资源在线| 久久热精品热| 黄色日韩在线| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精华一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人美女网站在线观看视频| 色在线成人网| 国产人妻一区二区三区在| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 色av中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 毛片女人毛片| 在线观看66精品国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产单亲对白刺激| 国产高清视频在线播放一区| 一区二区三区免费毛片| 日韩国内少妇激情av| 九九热线精品视视频播放| 亚洲在线观看片| 久久久久久久久大av| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人影院久久av| 日本熟妇午夜| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费高清视频大片| 国产综合懂色| 久久这里只有精品中国| 极品教师在线视频| 日本五十路高清| 51国产日韩欧美| 22中文网久久字幕| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品国产高清国产av| 国产精品精品国产色婷婷| a级一级毛片免费在线观看| 亚州av有码| 内地一区二区视频在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 51国产日韩欧美| 三级国产精品欧美在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 免费看a级黄色片| 能在线免费观看的黄片| 欧美区成人在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 色综合婷婷激情| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中出人妻视频一区二区| а√天堂www在线а√下载| 久久人人精品亚洲av| 简卡轻食公司| 全区人妻精品视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品99久久久久久久久| 床上黄色一级片| 国产成人a区在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产 一区精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产成人影院久久av| 婷婷亚洲欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 18+在线观看网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费av毛片视频| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品成人久久久久久| 可以在线观看的亚洲视频| 免费观看在线日韩| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黄色一级大片看看| 免费大片18禁| 欧美日本视频| 中文字幕熟女人妻在线| 99久久精品一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 乱码一卡2卡4卡精品| 草草在线视频免费看| 婷婷丁香在线五月| 少妇被粗大猛烈的视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产三级中文精品| 一进一出抽搐动态| 日韩一本色道免费dvd| 人妻少妇偷人精品九色| 我的老师免费观看完整版| 国内精品宾馆在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜老司机福利剧场| 免费av不卡在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲专区国产一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品野战在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 日日摸夜夜添夜夜添小说| avwww免费| 欧美3d第一页| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| av国产免费在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产 一区精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 久久6这里有精品| 久久久久久久午夜电影| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人av在线播放网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国内精品久久久久久久电影| 神马国产精品三级电影在线观看| 能在线免费观看的黄片| 亚洲av中文av极速乱 | 亚洲自偷自拍三级| 久久精品国产亚洲av天美| 色综合亚洲欧美另类图片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲av.av天堂| 国产色爽女视频免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 啦啦啦韩国在线观看视频| АⅤ资源中文在线天堂| 最新在线观看一区二区三区| 欧美潮喷喷水| 丰满乱子伦码专区| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 大型黄色视频在线免费观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 波多野结衣高清作品| 看片在线看免费视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲经典国产精华液单| 春色校园在线视频观看| 免费观看在线日韩| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 嫩草影视91久久| 99热6这里只有精品| 亚洲自拍偷在线| 亚洲人成网站在线播| 久久精品国产清高在天天线| 免费人成在线观看视频色| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日本在线视频免费播放| avwww免费| av在线老鸭窝| 变态另类丝袜制服| 国产亚洲精品av在线| 一区二区三区四区激情视频 | 99久久精品国产国产毛片| 成年女人看的毛片在线观看| av女优亚洲男人天堂| 午夜福利高清视频| 国产亚洲欧美98| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精品一区二区三区四区久久| 成人一区二区视频在线观看| 99热只有精品国产| 99热精品在线国产| 久久中文看片网| 窝窝影院91人妻| 天堂动漫精品| 久久久久久久久中文| 日韩欧美免费精品| 嫩草影院精品99| 嫩草影院新地址| 黄色一级大片看看| www.www免费av| 12—13女人毛片做爰片一| 很黄的视频免费| 成人三级黄色视频| 久久久久久久久久久丰满 | 在现免费观看毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人精品一区二区免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久九九精品影院| 亚洲一区二区三区色噜噜| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中国美白少妇内射xxxbb| 丰满乱子伦码专区| 国产探花极品一区二区| 97热精品久久久久久| 91久久精品电影网| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久久精品一区二区三区|