凝聚點點“星火”激發(fā)澎湃力量

□本刊記者 湯馨怡

近段時間，各地工作部署出現(xiàn)了一個共同的重點——加強流動黨員教育管理。

新時代，經(jīng)濟快速發(fā)展，催生了新業(yè)態(tài)。

兩年多來的抗疫，也讓新就業(yè)群體走到了臺前。

在采訪交流中，組工干部們不約而同地探討起，快遞小哥、外賣小哥、網(wǎng)約車司機、貨車司機……這些新就業(yè)群體中黨員的管理辦法。

這份默契，足以說明這已成為新時代流動黨員教育管理的重點方向。

“新”是特點，也是痛點。

從調(diào)研來看，這些新就業(yè)群體基數(shù)大——資料顯示，2020年我國新就業(yè)群體達8400萬人。

流動性強——一份北京市朝陽區(qū)的調(diào)研顯示，美團騎手平均在崗時間為5個月。對美團（杭州分公司）調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，送餐員平均月流失率在30%左右，工作年限做滿半年的不足10%。

黨員比例低——以江蘇為例，丹陽市有貨運司機5450名，其中黨員80名，占比1.46%。泰州市2019年快遞行業(yè)從業(yè)人員9400多人，黨員88人，比例不到1%。

“帕累托定律”的一項基本內(nèi)容“企業(yè)主要抓好20%的骨干力量的管理，再以20%的少數(shù)帶動80%的多數(shù)員工，以提高企業(yè)效率”，由此可見，即使黨員占比不高，黨員小哥卻是管好用好新就業(yè)群體這支隊伍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員。

“聚是一團火，散是滿天星?！?/p>

每天穿梭于大街小巷，快遞小哥、外賣小哥等對某一區(qū)域人事物各方面情況了然于胸。他們便是基層治理的“前哨尖兵”。

在近年來的探索中，通過網(wǎng)格化、平臺化、數(shù)字化手段，“星火”亮出來了；用單建、聯(lián)建、共建方式，“星火”還聚起來了。

兩年多的戰(zhàn)疫中，我們能看到點點“星火”持續(xù)閃耀。

成都市錦江區(qū)成立“黨員先鋒志愿服務(wù)車隊”，疫情防控期間甘愿擔當“愛心擺渡人”；杭州市蕭山區(qū)快遞物流行業(yè)黨委動員快遞公司成立黨群突擊隊，申通“紅帆橙哥”、圓通“先鋒戰(zhàn)隊”、順豐“紅豐黨員突擊隊”成了防疫保暢的“主力軍”；京東物流華東區(qū)黨委發(fā)揮5 個臨時一線支部力量援滬，加入上海保供大軍……

黨員群眾在哪，黨的工作就做到哪。

凝聚點點“星火”，激發(fā)澎湃力量，恰恰證明了強大的組織力是我黨從勝利走向勝利的制勝法寶。

擺脫工作“不穩(wěn)定”帶來的“無獲得感”，幫助他們重建自我認知，重塑新就業(yè)群體組織性，這也是黨建工作的價值所在。

2021年以來，暖“新”行動從獨樹一幟到燎原全國。

各地整合黨群服務(wù)中心等資源，頻頻建起“小哥驛站”向新就業(yè)群體免費開放——日常勞累奔波有了歇腳處。

各類“政策服務(wù)包”在糾紛仲裁、法律援助、房屋租賃、子女上學等方面發(fā)力——急難愁盼問題有了解決方向。

各種思想政治教育、職業(yè)技能提升、文化知識補充等課程為新就業(yè)群體量身定制——自我價值提升有了支撐。

……

永遠會有新職業(yè)產(chǎn)生，也永遠有“新人”產(chǎn)生，但我們終究是休戚與共的“命運共同體”；“新星”閃耀，終會讓那一片天空璀璨。