打造聚才興業(yè)“強(qiáng)磁場(chǎng)”

吳明禹

省第十二次黨代會(huì)提出，要深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新人才集聚高地。三臺(tái)縣作為全省典型丘區(qū)農(nóng)業(yè)大縣、綿陽(yáng)市唯一百萬(wàn)人口大縣，要緊緊把握新時(shí)代人才事業(yè)發(fā)展重大機(jī)遇，緊扣全國(guó)和省市發(fā)展大局，推進(jìn)全縣人才工作系統(tǒng)性重塑、格局性突破，加快推動(dòng)人口紅利向人才紅利、農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)向發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化。

海納百川“引”，構(gòu)建全視角人才發(fā)現(xiàn)體系。人才供給不“掉鏈子”，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展才能不被“卡脖子”。堅(jiān)持“訂單式”引才機(jī)制，圍繞項(xiàng)目投資、城市規(guī)劃、現(xiàn)代金融等急需緊缺領(lǐng)域，靶向制定“引才訂單”，開(kāi)展“招才引智高校行”、科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”、集體經(jīng)濟(jì)“張榜納賢”等系列活動(dòng)，著力彌補(bǔ)緊缺人才短板。今年以來(lái)，發(fā)布全縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人才招引計(jì)劃1300余名，招才引智編制使用數(shù)、報(bào)考總?cè)藬?shù)均居全市第一，成功引進(jìn)碩士研究生103名。積極探索“鄰鳳筑巢”新路徑，搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)機(jī)遇，主動(dòng)向毗鄰的射洪市、大英縣、中江縣等地發(fā)出“人才協(xié)同之約”，聯(lián)合舉辦“鄉(xiāng)村人才振興研討會(huì)”“人才招聘空中宣講會(huì)”等活動(dòng)，“全省首個(gè)流域人才合作范例”不斷走深走實(shí)。

量身定制“育”，構(gòu)建全鏈條人才培養(yǎng)體系。用才之基在儲(chǔ)才，儲(chǔ)才之要在育才。開(kāi)展農(nóng)民“好榜樣”培育，實(shí)施優(yōu)秀農(nóng)民工“紅領(lǐng)計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、導(dǎo)師幫帶鄉(xiāng)土人才“千人計(jì)劃”，累計(jì)回引培育優(yōu)秀農(nóng)民工1.2萬(wàn)余人、致富帶頭人8600余人，其中1020人成長(zhǎng)為村常職干部，涌現(xiàn)出“全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”林紅梅等大批“新農(nóng)人”典型。開(kāi)展企業(yè)“好老板”培育，實(shí)施“企業(yè)家培育計(jì)劃”，持續(xù)辦好“企業(yè)家研修班”“梓州英才薈”等活動(dòng)，深入開(kāi)展“訪企問(wèn)需、訪企問(wèn)效、訪企問(wèn)廉”活動(dòng)，打造一流營(yíng)商環(huán)境。開(kāi)展產(chǎn)業(yè)“好工匠”培育，聚焦紡織鞋服、健康食品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在縣職教中心開(kāi)設(shè)紡織類等相關(guān)專業(yè)，常態(tài)化支持企業(yè)骨干人才培訓(xùn)，為企業(yè)的引進(jìn)和發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

搭臺(tái)架梯“用”，構(gòu)建全方位人才發(fā)展體系。用才是人才工作的根本，只有為人才搭建好寬廣舞臺(tái)，才能真正實(shí)現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”。加快平臺(tái)載體建設(shè)，圍繞人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展，與中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院、北京大學(xué)藥學(xué)院等科研院校建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，累計(jì)建成院士（專家）工作站2個(gè)、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)基地1個(gè)、省級(jí)工程技術(shù)中心1個(gè)；與四川種業(yè)集團(tuán)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)等合作建設(shè)國(guó)家區(qū)域生豬種業(yè)創(chuàng)新中心、國(guó)家油菜種業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展科創(chuàng)中心，使用“人才專編”定向支持種業(yè)引才，聚集碩博高端人才40余人。實(shí)施專業(yè)型干部人才“強(qiáng)翼計(jì)劃”，核增13個(gè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)，選派金融、審計(jì)等專業(yè)年輕干部到市縣國(guó)有企業(yè)頂崗鍛煉。制定實(shí)施教育、醫(yī)衛(wèi)管理人才梯次培育計(jì)劃，打造高素質(zhì)專業(yè)化管理人才隊(duì)伍。

優(yōu)化生態(tài)“留”，構(gòu)建全要素人才服務(wù)體系。要想“栽下梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰”，必須持續(xù)優(yōu)化服務(wù)人才的良好生態(tài)。今年以來(lái)，推出13條人才新政，縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金提高至2000萬(wàn)元/年。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才機(jī)制，定期走訪慰問(wèn)并全面落實(shí)人才政治吸納政策。規(guī)劃新（改）建人才公寓500套，同步出臺(tái)人才租房補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼政策。建立“梓州英才卡”制度，首批66名持卡人樂(lè)享醫(yī)療保健、子女就學(xué)等12項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。集中辦好人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展10件實(shí)事，“愛(ài)才三臺(tái)·成長(zhǎng)舞臺(tái)”人才品牌不斷擦亮。（作者系中共三臺(tái)縣委書(shū)記）（責(zé)編/劉艷梅）