大數(shù)據(jù)+背景下企業(yè)黨建工作的意義與創(chuàng)新

□ 北京 陳慧澤

隨著現(xiàn)代特色社會(huì)主義的建設(shè)，企業(yè)黨建工作與信息技術(shù)進(jìn)行了充分融合，企業(yè)黨建工作也更加科學(xué)有效。所以，企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，應(yīng)該充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)對(duì)企業(yè)開(kāi)展黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，更加系統(tǒng)地對(duì)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新和升級(jí)，促使企業(yè)黨建工作的開(kāi)展更加科學(xué)規(guī)范。在這樣的情況下，企業(yè)才能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行全面應(yīng)用，并促使黨建工作具有更好的效果，推動(dòng)企業(yè)黨建工作具有更加完善的服務(wù)屬性以及應(yīng)用屬性。

一、大數(shù)據(jù)+背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新機(jī)遇

隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作已經(jīng)不能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，并且還存在著流動(dòng)黨員管理工作不健全、黨群服務(wù)溝通制度不完善等問(wèn)題，這些問(wèn)題并不能夠完全依靠線下的企業(yè)黨建工作進(jìn)行解決，還需要將大數(shù)據(jù)技術(shù)和黨建工作進(jìn)行充分結(jié)合，并建立出線下黨建和線上黨建相聯(lián)動(dòng)的方式。只有這樣，才能夠?qū)ζ髽I(yè)中黨建工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析，并根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)信息類別多、自動(dòng)化等特征，使各個(gè)時(shí)間段呈現(xiàn)出黨建活動(dòng)中不同的信息，從而幫助企業(yè)的黨務(wù)工作者能夠及時(shí)總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，從而推動(dòng)企業(yè)黨建工作更加準(zhǔn)確有效地開(kāi)展。

二、大數(shù)據(jù)+背景下企業(yè)黨建工作的意義

1.促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨建信息的全面搜集以及優(yōu)化整合。在大數(shù)據(jù)+的背景下，企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，因?yàn)槠髽I(yè)黨建工作自身的復(fù)雜性、繁瑣性以及豐富性，導(dǎo)致了企業(yè)黨建活動(dòng)的多樣化，這些都決定了企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)以及檔案資料的多樣性和豐富性。但是，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員仍然依靠傳統(tǒng)的黨建工作管理形式，就無(wú)法有效實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)階段黨建工作中各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)的全面優(yōu)化和整合，阻礙了企業(yè)黨建工作的更好發(fā)展。所以，企業(yè)在實(shí)際開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，相關(guān)工作人員應(yīng)該立足于大數(shù)據(jù)技術(shù)，進(jìn)行企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和改革，使其能夠有效提高自身工作的整體質(zhì)量和效果。可以說(shuō)，企業(yè)立足于大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)企業(yè)實(shí)際黨建工作中黨務(wù)工作的各項(xiàng)基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的收集、分類，并將這些數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類和優(yōu)化整合，使黨建工作能夠?qū)@些信息資源進(jìn)行有效地利用，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)黨建工作中的各項(xiàng)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，使得企業(yè)黨建組織的規(guī)劃發(fā)展和創(chuàng)新改革的方向更加明晰。與此同時(shí)，企業(yè)黨建工作立足于大數(shù)據(jù)技術(shù)還能夠?qū)h建工作的內(nèi)容進(jìn)行豐富。例如：企業(yè)在傳統(tǒng)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，因?yàn)楦黝愋畔?shù)據(jù)主要依靠紙質(zhì)媒介作為載體進(jìn)行傳播，不僅影響了黨建工作的進(jìn)程，還影響了黨建工作的實(shí)時(shí)性，并且，企業(yè)黨建工作采用這種紙質(zhì)媒介傳播的形式，一旦工作人員操作出現(xiàn)失誤，就會(huì)造成巨大損失。然而，在大數(shù)據(jù)+的背景下，企業(yè)黨建工作在開(kāi)展過(guò)程中，對(duì)黨建工作的內(nèi)容和形式都進(jìn)行了一定擴(kuò)展，使黨建工作不僅具有文字內(nèi)容，還在其中增加了規(guī)范的音頻形式以及視頻形式等更加豐富多彩的形式和內(nèi)容，這就使得企業(yè)中的各項(xiàng)黨建信息，從簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)化信息轉(zhuǎn)向復(fù)雜的非結(jié)構(gòu)化信息。

2.加強(qiáng)企業(yè)黨組織以及黨員干部之間的溝通交流。在企業(yè)開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，應(yīng)該全面發(fā)揮黨組織的組織能力和號(hào)召能力，并全面提高企業(yè)中黨員干部的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)以及政治素養(yǎng)，促使企業(yè)中的黨組織和黨員干部之間，真正實(shí)現(xiàn)有效地溝通和互動(dòng)。在傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作進(jìn)行過(guò)程中，黨組織和黨員干部應(yīng)該進(jìn)行積極地交流和互動(dòng)，并充分立足于線下的“三會(huì)一課”制度，以及黨務(wù)會(huì)活動(dòng)日、黨員活動(dòng)日等，使黨建工作人員能夠更好地開(kāi)展工作。雖然這種方式能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作人員的深入性交互，但仍然會(huì)有一些遺漏地方，不能夠真正將這種方式全面應(yīng)用到黨員干部的日常學(xué)習(xí)和工作中。并且，黨組織組織這些活動(dòng)和會(huì)議的組織籌備過(guò)程非常耗費(fèi)時(shí)間和精力。但是，相關(guān)工作人員應(yīng)該立足于大數(shù)據(jù)+的背景，能夠有效實(shí)現(xiàn)黨組織和黨員干部之間有效交流互動(dòng)。例如：黨組織應(yīng)該利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)黨員干部的基本情況和學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行及時(shí)記錄，并充分結(jié)合黨員干部在企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)上面的學(xué)校記錄和培訓(xùn)記錄，用來(lái)分析和判斷企業(yè)黨員干部的日常行為規(guī)范以及思想政治素養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)在黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)該以大數(shù)據(jù)技術(shù)作為基礎(chǔ)內(nèi)容，使企業(yè)的黨組織能夠要求黨員干部定期進(jìn)行全面地了解和學(xué)習(xí)。例如：黨組織應(yīng)該將學(xué)習(xí)材料、視頻以及思維圖等內(nèi)容發(fā)布到企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)上，并積極引導(dǎo)企業(yè)黨員干部更加積極有效地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)完成之后發(fā)表感想以及心得體會(huì)。

3.對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行整體優(yōu)化，使其具有實(shí)效性和快速性。在傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作進(jìn)行的過(guò)程中，黨建工作的實(shí)效性一直受到人們的質(zhì)疑，企業(yè)通過(guò)開(kāi)展黨建工作解決經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題并進(jìn)行戰(zhàn)略決策的過(guò)程中，具有很長(zhǎng)的時(shí)間周期，對(duì)企業(yè)開(kāi)展黨建工作造成了一定的阻礙，同時(shí)也對(duì)企業(yè)黨建工作科學(xué)規(guī)范地開(kāi)展產(chǎn)生了不利影響。在黨員干部以及廣大人民群眾心中，黨組織的公信力也受到了嚴(yán)重影響。與此同時(shí)，在大數(shù)據(jù)+的背景下，企業(yè)黨建工作還應(yīng)該與大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行有效結(jié)合，以此提升企業(yè)中整個(gè)黨建工作的質(zhì)量和實(shí)施成效，并從多個(gè)角度對(duì)企業(yè)黨建工作的能力和水平進(jìn)行優(yōu)化。例如：企業(yè)黨建工作應(yīng)該立足于大數(shù)據(jù)技術(shù)，并將企業(yè)中黨員干部以及普通工作人員反饋的相關(guān)問(wèn)題報(bào)告給黨組織，再由黨組織對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)地研究和探討，并對(duì)相關(guān)結(jié)論進(jìn)行及時(shí)公開(kāi)，只有這樣，黨組織才能夠?qū)ζ髽I(yè)中黨員干部的思想狀況進(jìn)行全面把握，并與黨建信息化數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行有效結(jié)合，通過(guò)企業(yè)黨建工作對(duì)黨員干部以及普通員工進(jìn)行政治教育和宣傳引導(dǎo)工作。

三、大數(shù)據(jù)+背景下企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新的具體措施

1.在大數(shù)據(jù)+的背景下實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。在大數(shù)據(jù)+的背景下，要想全面提升企業(yè)中黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)和效率，就應(yīng)該對(duì)企業(yè)中黨員干部的思想狀況進(jìn)行優(yōu)化，并有效加強(qiáng)其工作素養(yǎng)，且全力支持黨員干部的成長(zhǎng)和發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)和企業(yè)黨建工作的密切結(jié)合，對(duì)其思維理念進(jìn)行創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)。并且，企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，還應(yīng)該沖破黨建工作中各種傳統(tǒng)思想理念束縛，并對(duì)傳統(tǒng)黨建工作中的條款和業(yè)務(wù)限制進(jìn)行全面突破，貫通企業(yè)中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)與信息系統(tǒng)，且使企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的質(zhì)量進(jìn)行全面提升，加強(qiáng)各項(xiàng)信息和數(shù)據(jù)的完整性。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)黨建工作的開(kāi)展應(yīng)該立足于大數(shù)據(jù)技術(shù)，并加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，使大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠更好地應(yīng)用在企業(yè)黨建工作中，以保證企業(yè)中各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)的完整性和真實(shí)性。與此同時(shí)，企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新還應(yīng)該對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行更加高效精準(zhǔn)的利用，并對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析和研究。對(duì)企業(yè)的黨建工作而言，企業(yè)黨員干部的所有學(xué)習(xí)情況和思想狀況都能夠被總結(jié)成信息數(shù)據(jù)，使其能夠涵蓋黨建工作的所有內(nèi)容，因此，企業(yè)在開(kāi)展黨建活動(dòng)的過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)企業(yè)黨建工作中的所有數(shù)據(jù)信息資源進(jìn)行分類、整合以及利用，相關(guān)工作人員就能夠?qū)ζ髽I(yè)黨建工作的質(zhì)量和效果進(jìn)行有效判斷，使黨建組織能夠?qū)ζ髽I(yè)黨員干部的思想狀態(tài)進(jìn)行有效把控，從而把控企業(yè)黨建工作的實(shí)施路徑和發(fā)展方向。

此外，在大數(shù)據(jù)+的背景下，要想真正實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)，就應(yīng)該對(duì)企業(yè)黨建工作人員的思維和意識(shí)進(jìn)行全面優(yōu)化。所以，在企業(yè)開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)企業(yè)的人才培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)行不斷完善，并提高企業(yè)黨建工作人員的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng)。例如：黨組織應(yīng)該積極引導(dǎo)企業(yè)黨建工作人員定期開(kāi)展信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和交流，使企業(yè)黨建工作人員能夠就對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行更加準(zhǔn)確地分析和挖掘，只有這樣才能夠促使企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效果的提升，使企業(yè)能夠獲得更好發(fā)展。并且，企業(yè)黨組織還應(yīng)該在進(jìn)行人才培養(yǎng)的過(guò)程中，更加重視企業(yè)中黨建工作開(kāi)展的效率，保障企業(yè)黨建工作的相關(guān)人員具備更高的理論知識(shí)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)素質(zhì)，使企業(yè)黨建工作人員能夠獲得更好的信息思維，促使企業(yè)黨建工作能夠加順應(yīng)大數(shù)據(jù)+時(shí)代的發(fā)展步伐，并全面提高企業(yè)黨建工作自身的工作質(zhì)量和成效。因此，在企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中，大數(shù)據(jù)技術(shù)作為最關(guān)鍵的因素，應(yīng)該充分發(fā)揮自身作用促進(jìn)企業(yè)黨建工作人才的專業(yè)培養(yǎng)，并推動(dòng)企業(yè)黨建工作的轉(zhuǎn)型和升級(jí)。

2.利用大數(shù)據(jù)全面提高黨組織的組織和服務(wù)水平。在大數(shù)據(jù)+的背景下，企業(yè)應(yīng)該推動(dòng)黨建工作的持續(xù)性發(fā)展，并提升企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，充分應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)黨組織的組織能力和服務(wù)能力進(jìn)行有效地提升。一般來(lái)說(shuō)，黨組織是所有黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘，是各大企業(yè)開(kāi)展黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，所以，在企業(yè)黨建工作實(shí)踐過(guò)程中為了能夠更好地順應(yīng)現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)+發(fā)展潮流，應(yīng)該最大程度發(fā)揮出企業(yè)黨組織的核心作用，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。因此，在企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新以及實(shí)踐的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行全面利用，并采用更加科學(xué)化、系統(tǒng)化的方式對(duì)企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行完善，對(duì)該平臺(tái)中的服務(wù)模塊進(jìn)行更加科學(xué)化和精細(xì)化地創(chuàng)建。此外，還應(yīng)該對(duì)企業(yè)黨建工作實(shí)踐過(guò)程中的服務(wù)流程進(jìn)行全面優(yōu)化創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)，從而推動(dòng)企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展。

與此同時(shí)，在企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)搭建的過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)企業(yè)黨建工作的實(shí)際內(nèi)容引起足夠關(guān)注，并對(duì)其服務(wù)板塊進(jìn)行有效拓展，最大程度地發(fā)揮企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)中各個(gè)板塊的作用和價(jià)值。例如：在企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)建立的過(guò)程中，應(yīng)該建立一個(gè)基礎(chǔ)的信息模塊，并對(duì)企業(yè)黨組織中的基本內(nèi)容和信息進(jìn)行收集、整理和分析，這些信息的內(nèi)容主要涵蓋了預(yù)備黨員的基本信息、入黨積極分子的基礎(chǔ)信息等；企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)在模塊搭建的過(guò)程中，還應(yīng)該對(duì)相應(yīng)的學(xué)習(xí)以及宣傳平臺(tái)進(jìn)行不斷完善，對(duì)黨建工作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行全面拓展，并進(jìn)行更加科學(xué)地培訓(xùn)教育；而在企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)搭建組織體系模塊的過(guò)程中，還應(yīng)該全方位展現(xiàn)出黨組織的架構(gòu)以及相關(guān)制度體系。

除此之外，企業(yè)黨建工作在創(chuàng)新和變革的過(guò)程中，還應(yīng)該對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行更加科學(xué)全面地應(yīng)用，以提高黨組織的服務(wù)能力。例如：企業(yè)黨組織在為黨員干部和人民群眾服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)該有效結(jié)合大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的相關(guān)特征，對(duì)企業(yè)中不同黨員干部和工作人員的基礎(chǔ)需要進(jìn)行全面掌握，并通過(guò)一系列的措施為其提供更具個(gè)性化、定制化以及科學(xué)化服務(wù)，提升黨建工作，并增強(qiáng)黨建工作服務(wù)優(yōu)化的效果。此外，黨組織的組織和服務(wù)水平提升，還應(yīng)該充分立足于大數(shù)據(jù)技術(shù)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作平臺(tái)和其他資源的優(yōu)化整合，增強(qiáng)企業(yè)黨組織服務(wù)的多元化以及豐富性。

3.通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠?qū)h組織的決策能力進(jìn)行優(yōu)化。企業(yè)應(yīng)該在大數(shù)據(jù)+的背景下以更加高效的態(tài)度對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，并增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的宣傳力度和實(shí)施力度，最大程度地增強(qiáng)企業(yè)黨組織的戰(zhàn)略決策水平，并加強(qiáng)黨組織的工作質(zhì)量。一般來(lái)說(shuō)，黨組織只有全面提高自身的戰(zhàn)略決策水平，才能夠全面優(yōu)化自身的工作質(zhì)量，并最大程度發(fā)揮黨組織自身的作用和價(jià)值。在企業(yè)黨建工作進(jìn)行的過(guò)程中，應(yīng)該全面立足于大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)黨建工作內(nèi)容繼續(xù)更加全面的數(shù)據(jù)分析和研究，尤其是在黨組織進(jìn)行戰(zhàn)略決策的實(shí)踐活動(dòng)中，更應(yīng)該準(zhǔn)確提升企業(yè)黨建工作中信息數(shù)據(jù)的應(yīng)用，只有這樣才能夠有效提升黨組織的決策質(zhì)量。與此同時(shí)，還應(yīng)該在企業(yè)黨建工作中對(duì)黨建評(píng)價(jià)體系進(jìn)行創(chuàng)新、優(yōu)化和轉(zhuǎn)型，并與大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)進(jìn)行密切結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)黨建大數(shù)據(jù)的評(píng)價(jià)工作，全面提升黨建工作測(cè)評(píng)結(jié)果的真實(shí)性、廣泛性以及可靠性。因此，只有讓人民群眾更加積極主動(dòng)地參與到企業(yè)黨建工作中來(lái)，才能增強(qiáng)黨建工作考核的公平性以及公正性，在企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用。

四、結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中，大數(shù)據(jù)+的應(yīng)用對(duì)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新以及轉(zhuǎn)型升級(jí)具有非常重要的作用。因此，為了全面提升企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和成效，應(yīng)該以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ)內(nèi)容，有效實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和優(yōu)化，使黨建工作能夠最大程度額發(fā)揮出對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的推動(dòng)作用，并對(duì)企業(yè)管理和負(fù)責(zé)人員的戰(zhàn)略決策能力進(jìn)行優(yōu)化，以保證企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。