經(jīng)濟法的特征及其在企業(yè)管理中的作用初探

苗詠麗

（晉中信息學院，山西 晉中 030800）

0 引言

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和市場經(jīng)濟制度的不斷完善，企業(yè)發(fā)展迎來了巨大的變革。市場經(jīng)濟體制下，推崇價格引導產(chǎn)品生產(chǎn)，使企業(yè)內部的資源配置更加合理，實現(xiàn)對資源的充分利用。由于市場經(jīng)濟缺少國家計劃引導，市場發(fā)展易出現(xiàn)盲目性，加劇了企業(yè)之間的競爭，甚至出現(xiàn)惡性競爭，有些企業(yè)為了生存發(fā)展，可能會采用不正當?shù)母偁幨侄稳ヌ岣呤袌龈偁幜?，嚴重擾亂了市場經(jīng)濟秩序。在此背景下，經(jīng)濟法可以起到有效遏制市場無序發(fā)展的作用，為企業(yè)發(fā)展建立良好的市場環(huán)境，能夠使企業(yè)的運營管理更加規(guī)范，促進企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)應當借助經(jīng)濟法完善經(jīng)營制度，維護自身的合法權益，創(chuàng)新管理理念與管理模式，實現(xiàn)高質量發(fā)展。

1 經(jīng)濟法的特征

1.1 經(jīng)濟法的主體是國家，核心是經(jīng)濟

經(jīng)濟法由國家制定，是為了保證社會經(jīng)濟活動的正常進行，對社會經(jīng)濟活動進行干預和調節(jié)而制定的法律法規(guī)。并且由國家來執(zhí)行，具有法律的強制性來保證實施，從而建立有序良好的市場經(jīng)濟環(huán)境，保證各企業(yè)之間的公平合理競爭，促進社會經(jīng)濟的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。另外，經(jīng)濟法以經(jīng)濟為核心，管理范圍較廣，包括各種經(jīng)濟資源、經(jīng)濟主體和經(jīng)濟關系等，并對這些經(jīng)濟活動要素進行科學管理。經(jīng)濟法通過對經(jīng)濟關系的調整，來推動社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，維護經(jīng)濟活動正常有序地開展，同時能夠實現(xiàn)社會生產(chǎn)力水平的進一步提高，完善市場經(jīng)濟管理制度，讓所有經(jīng)濟活動有法可依，使經(jīng)濟活動變得更加規(guī)范。經(jīng)濟法的運用也能夠讓企業(yè)依法經(jīng)營，遵守規(guī)章制度，讓企業(yè)的運營以及管理變得更加規(guī)范，能夠合理地提升市場競爭力，從而促進市場經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

1.2 經(jīng)濟法內容豐富，實施手段綜合

經(jīng)濟法所包含的內容非常豐富，涉及企業(yè)管理、市場管理、宏觀調控和社會保障四個方面，具體包含《公司法》《消費者權益保護法》《統(tǒng)計法》《勞動法》等內容，綜合性較強，能對經(jīng)濟關系進行全面調整。另外，經(jīng)濟法的實施手段也比較綜合，依據(jù)犯罪性質主要分為民事責任、行政責任和刑事責任，包含罰款、罰金、滯納金、物質獎勵、榮譽獎勵等多種性質的手段，既包括懲罰性質，又包括激勵性質，采用獎懲相結合的機制，充分體現(xiàn)了經(jīng)濟法的綜合性和人性化。經(jīng)濟法的調整手段較為多樣，在對經(jīng)濟關系進行調整時，經(jīng)濟法往往會運用多種法律調整手段，比如說民事手段、行政手段、刑事手段等，將這些手段進行有機的結合，進而將其作用于經(jīng)濟領域，來維護社會經(jīng)濟秩序。

1.3 經(jīng)濟法來源于國家的經(jīng)濟活動并具有國家政策性

經(jīng)濟法在對經(jīng)濟關系進行調整的過程當中直接體現(xiàn)了國家的特殊意志。國家可以運用經(jīng)濟法對經(jīng)濟進行調控，并參與經(jīng)濟活動。經(jīng)濟活動的高級發(fā)展，是經(jīng)濟法產(chǎn)生的基礎條件。自社會經(jīng)濟活動進入商品經(jīng)濟階段以來，隨著經(jīng)濟活動的范圍、規(guī)模和形式的不斷擴大與發(fā)展，活動內容也變得較為復雜，過程中激發(fā)出很多需要解決的經(jīng)濟矛盾。在此背景下，國家有必要對社會經(jīng)濟進行干預和調控，從而保證經(jīng)濟活動的有序開展，經(jīng)濟法也因此而生，發(fā)揮了重要的作用。國家通過經(jīng)濟法逐步地引導經(jīng)濟主體遵照法律進行各種各樣的經(jīng)濟活動，規(guī)范經(jīng)濟主體的經(jīng)濟行為，使經(jīng)濟活動更加有序。另外，經(jīng)濟法的目的是保證國家經(jīng)濟的管理，是國家經(jīng)濟政策的法律體現(xiàn)，其主要任務是實現(xiàn)社會經(jīng)濟體制和國家經(jīng)濟政策的要求。這種政策性主要表現(xiàn)為，經(jīng)濟法是依據(jù)國家意志體現(xiàn)政策法律的效力，同時也會根據(jù)國家政策而進行相應調整，并且執(zhí)法手段和力度也比較靈活，會依據(jù)不同的政策進行細微的調整。

1.4 經(jīng)濟法以調節(jié)社會經(jīng)濟責任為主

經(jīng)濟法是社會責任本位法，經(jīng)濟法在運用時始終以社會利益作為基點，無論是國家、企業(yè)或是個人在運用經(jīng)濟法維護自己的合法權益時，應當始終以社會利益為基點，必須要對社會負責。經(jīng)濟法主要是保證社會經(jīng)濟活動公平有序地開展，在宏觀上進行合理調控，建立一個和諧可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境。經(jīng)濟法和其他法律相比，具有社會責任本位法的特征，其在管理范圍上具有不同的思想主張。經(jīng)濟法在調整社會整體和個體之間的關系時，更加注重社會責任和公共集體利益，經(jīng)濟法要求無論是社會企業(yè)還是個人在進行經(jīng)濟活動時，必須要對社會負責，把社會公共利益作為出發(fā)點，始終秉持以社會為首的原則進行經(jīng)濟活動調節(jié)，促進社會經(jīng)濟和諧發(fā)展。

2 經(jīng)濟法在企業(yè)管理中的作用

2.1 完善企業(yè)管理制度，優(yōu)化企業(yè)資源配置

在當前競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)要想生存發(fā)展下去，必須創(chuàng)新改革，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營理念，創(chuàng)新企業(yè)管理理念和模式，完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，從根本上改革企業(yè)經(jīng)營管理，逐步提升市場競爭力，使企業(yè)管理跟上時代發(fā)展。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式中，經(jīng)濟法的優(yōu)勢作用并沒有凸顯出來，同時市場經(jīng)濟秩序比較混亂，產(chǎn)品價格也是跌宕起伏，有些企業(yè)為了生存發(fā)展會采用一些不正當?shù)母偁幨侄危缤ㄟ^節(jié)省產(chǎn)品材料成本獲取更大的利潤等，這樣做雖然可以解決燃眉之急，但是長期下去會嚴重影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，存在很大的經(jīng)營風險，還會影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，將經(jīng)濟法理念應用到企業(yè)管理當中，可以規(guī)范企業(yè)經(jīng)營，對產(chǎn)品的市場價格進行引導和管理，讓企業(yè)遵循市場制度有序運行，使企業(yè)可以圍繞價格機制進行科學合理的經(jīng)營調整，實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，不斷提升企業(yè)產(chǎn)品和服務的質量。同時經(jīng)濟法也為企業(yè)競爭做出了規(guī)則限制，提供了法律保障，促進市場經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

除此之外，經(jīng)濟法對國有企業(yè)股份制改革的實施有十分重要的意義。經(jīng)濟法在企業(yè)經(jīng)營管理中的應用，可以在企業(yè)內部構建更為合理的股權結構，能夠使企業(yè)更加規(guī)范。經(jīng)濟法可以對企業(yè)的形態(tài)以及運營模式進行多方面的調整，有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，能夠改善公司的產(chǎn)權治理結構，推動公司的規(guī)范化運營。在企業(yè)管理過程當中，可以應用經(jīng)濟法來進一步健全企業(yè)內部的法人治理結構，讓企業(yè)內部的各個部門各司其職，在企業(yè)運營過程當中，既能相互協(xié)調、相互幫助，也能相互制約。

2.2 加強對企業(yè)經(jīng)濟活動的有效監(jiān)督

經(jīng)濟法是由國家制定的，并由國家強制力保證其實施。經(jīng)濟法對市場經(jīng)濟進行干預和管理，也是對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行管理和監(jiān)督。經(jīng)濟法的實施彌補了市場經(jīng)濟體制在自發(fā)性和盲目性上的缺陷，可以有效遏制市場秩序混亂的現(xiàn)象，規(guī)范市場經(jīng)濟，促進其健康地發(fā)展。另外，可以對企業(yè)經(jīng)濟活動的管理進行全面監(jiān)督，使企業(yè)管理更加科學化、規(guī)范化，讓企業(yè)牢記社會利益為主的原則，在保證自身發(fā)展的基礎上，為市場經(jīng)濟的發(fā)展貢獻一份力量，這也為維護市場經(jīng)濟秩序穩(wěn)定提供了部分保障。

2.3 保護企業(yè)的合法權益

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)要想生存發(fā)展下去，就必須改變傳統(tǒng)發(fā)展模式，在技術上、經(jīng)營上進行創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，企業(yè)只有致力于企業(yè)內部的創(chuàng)新，并提高產(chǎn)品技術的核心競爭力，才能提高企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)從市場競爭中脫穎而出。雖說企業(yè)的技術創(chuàng)新在很大程度上推動了企業(yè)的發(fā)展，提高了企業(yè)的核心競爭力，但是，技術創(chuàng)新的時代也引發(fā)了很多關于知識產(chǎn)權的問題。有些企業(yè)為求生存，往往會采取商標模仿、商業(yè)間諜等不法手段竊取行業(yè)競爭對手的核心技術，導致其他企業(yè)的合法權益受到嚴重的侵害，使這些擁有創(chuàng)新型技術的創(chuàng)新型企業(yè)遭受較大的損失。為降低其帶來的危害，我國相繼出臺了商標法、專利法等相關法律法規(guī)，對部分企業(yè)的違法行為和惡意競爭進行嚴厲的打擊。在企業(yè)的知識產(chǎn)權受到侵害時，企業(yè)可以合理地運用經(jīng)濟法來維護自己的權益。經(jīng)濟法主要在企業(yè)申請的專利技術、著作權、商標和商業(yè)機密方面，為企業(yè)提供全面的法律保護措施，保護企業(yè)的合法權益，遏制惡性競爭。

2.4 促進國家經(jīng)濟增長，提升國家綜合實力

隨著經(jīng)濟全球化的不斷推進，國家之間的經(jīng)濟競爭也在不斷加劇。經(jīng)濟法能夠在企業(yè)管理中發(fā)揮作用，也保證了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)管理更加科學化、人性化，可以優(yōu)化企業(yè)資源和技術人才的配置，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，帶動國家經(jīng)濟的健康發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟的快速增長，提升我國的綜合實力和國際地位。

3 經(jīng)濟法在企業(yè)管理中的具體應用

3.1 促進電子商務的和諧發(fā)展

隨著信息化時代的發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)技術為基礎的電子商務迅速發(fā)展。在電子商務這一新事物的發(fā)展過程中，企業(yè)對電子商務的管理出現(xiàn)了很多問題，影響了企業(yè)經(jīng)濟管理的健康發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化的大環(huán)境下，各個國家在電子商務方面出臺的法律法規(guī)有所差異，加上電子商務交易本身缺乏安全約束，虛擬的經(jīng)濟交易平臺存在一些不可控的風險。因此，必須要完善經(jīng)濟法相關制度，使電子商務有法可依，規(guī)范交易平臺，明確網(wǎng)絡交易各方的權利和義務，制定相關的知識產(chǎn)權保護條例，為電子商務的健康發(fā)展提供有力的保障。

3.2 明確企業(yè)的經(jīng)營權和管理權

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)通常會聘請外部的專業(yè)管理人員擔任企業(yè)高管，這種管理模式容易引發(fā)經(jīng)營權和管理權分離的問題，甚至造成企業(yè)內部管理無序、經(jīng)營混亂，制約企業(yè)的發(fā)展。而經(jīng)濟法中對經(jīng)營權和管理權進行了明確規(guī)定，規(guī)定了兩者之間的責任權利、義務和共同聯(lián)系，為企業(yè)維護經(jīng)營管理秩序提供了法律保障，避免出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營和管理相分離的現(xiàn)象，從而保證企業(yè)的健康發(fā)展。

4 結語

綜上所述，經(jīng)濟法是不斷適應社會經(jīng)濟發(fā)展而做出變化的法律政策，對完善市場經(jīng)濟制度和調節(jié)市場機制具有重要作用，企業(yè)在良好的市場環(huán)境中才會健康發(fā)展。企業(yè)應當根據(jù)經(jīng)濟法的內容，進行經(jīng)營管理制度上的完善和創(chuàng)新，利用經(jīng)濟法的實施手段，有效解決企業(yè)管理中存在的問題，結合行業(yè)市場具體情況，努力提升自身的核心競爭力，同時也要學會依據(jù)經(jīng)濟法保護自身的合法權益不受侵害，規(guī)范企業(yè)電子商務的健康發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提升，為社會利益的創(chuàng)造和國家綜合實力的增強貢獻自己的力量。