關(guān)于新形勢下國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的深度融合思考

[ 摘要 ]

習近平總書記對國有企業(yè)的黨建工作十分重視，多次在會議中強調(diào)要堅持黨對國企的堅強領(lǐng)導(dǎo)。而黨建工作也是國企在發(fā)展過程中的重要組成部分，是國企生產(chǎn)經(jīng)營的政治保障、動力保障。但是當前黨建工作在與國企生產(chǎn)融合過程中出現(xiàn)了主動性不強、缺乏考核機制等一系列問題。因此，本文基于當前融合過程中出現(xiàn)的問題，對新形勢下國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的深度融合展開分析，探索融合路徑，以更好地提升企業(yè)發(fā)展水平。

[ 關(guān)鍵詞 ]

企業(yè)；黨建工作；生產(chǎn)經(jīng)營；深度融合

中圖分類號：D2

文獻標識碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.013.007

黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)黨建工作狀況，并相應(yīng)地提出了一系列新要求和新舉措。而隨著從嚴治黨的不斷深入和國有企業(yè)的改革，黨建工作在國企中的地位和作用急需得到一個質(zhì)的提升，只有堅定不移地跟黨走，將黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營高度融合，國企才能在新經(jīng)濟常態(tài)化下保持穩(wěn)定的發(fā)展。因此，本文就國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的融合進行探究。

1 企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合的重要性

在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)只有將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效結(jié)合起來，才能夠為企業(yè)的長足發(fā)展提供保障。而且實踐也充分證明了，黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營之間具有密切的聯(lián)系，二者相融合，具有重要的現(xiàn)實意義。

1.1 優(yōu)化黨建工作質(zhì)量與水平

以國企的生產(chǎn)經(jīng)營為基礎(chǔ)，深入落實黨建工作，不僅有利于黨建工作打牢基礎(chǔ)，而且在一定程度上能夠幫助企業(yè)完善黨建工作內(nèi)容。而且在工作中將二者相結(jié)合，可以充分應(yīng)用黨建工作推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率，加強黨在經(jīng)濟領(lǐng)域中的執(zhí)政地位。

1.2 實現(xiàn)黨建工作的方式創(chuàng)新

積極推進以黨建工作為基礎(chǔ)開展生產(chǎn)經(jīng)營，不僅能夠為企業(yè)提供正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向，還能夠在一定程度上推動黨建工作的創(chuàng)新。一方面，將二者有效結(jié)合在一起，能夠明確黨建工作的開展方向和重心，確保國企黨建工作符合企業(yè)的實際發(fā)展。另一方面，將二者有效地融合在一起，能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作的深入開展，更好地幫助企業(yè)提高經(jīng)濟效益。在二者的融合過程中，企業(yè)能夠逐漸摸索出一條全新的體系、全新的發(fā)展路徑，從而實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新。

1.3 提高干部職工的整體素養(yǎng)

干部職工是開展黨建工作的主體，同樣也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體，其思想、能力、專業(yè)等各個方面都對企業(yè)各項工作的開展起著舉足輕重的作用，直接影響著企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量。因此，要將二者進行融合，通過高效的融合機制，實現(xiàn)“1+1>2”的效果，提升干部職工的綜合素質(zhì)。通過開展黨建工作，干部職工能夠得到系統(tǒng)化的教育，在思想上能夠與時俱進，并強化責任感和使命感，從而為企業(yè)培養(yǎng)一支具有高水平、高素質(zhì)的員工團隊。

1.4 黨建工作是監(jiān)督國企合法經(jīng)營的保證

近年來，隨著經(jīng)濟全球化的腳步逐漸加快，企業(yè)之間的競爭壓力也在日益加劇，經(jīng)營風險增加。在近年反腐倡廉的政策要求下，“四風”問題仍然存在，違紀違規(guī)以及慢作為、不作為的現(xiàn)象仍存在，從嚴治黨依然任重道遠。因此，只有黨建工作從根本上融入企業(yè)中，把好政治觀和政策觀，才能保障企業(yè)的決策正確、科學(xué)，保障企業(yè)的合法經(jīng)營。

2 黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的優(yōu)勢

2.1 是黨的政治優(yōu)勢所在

國企是我國社會經(jīng)濟的重要支撐，習近平總書記曾明確作出指示，堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，是我國國企的光榮傳統(tǒng)，是我國國企的獨特優(yōu)勢所在。這句話也反映出了黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營融合的重要性。自黨的十八大以來，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，二者的融合得以向縱深化推進，在國企的生產(chǎn)經(jīng)營過程中充分體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出了黨對國企領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢。

2.2 是國家體制優(yōu)勢所在

國企作為黨和國家的重要事業(yè)保障，肩負著完成中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史使命，因此其在我國制度中有著不可替代的重要。新時代我國國企要立足自身優(yōu)勢，完善制度體制，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略上加強黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合。

2.3 是基層黨建的優(yōu)勢所在

從我國國企的發(fā)展中不難看出，黨組織從始至終都貫穿于企業(yè)中，經(jīng)過時代的變遷，黨組織在國企中地位得到了鞏固和加強，其黨建工作貫穿于企業(yè)的整個經(jīng)營過程。因此，可以說黨建工作是國企開展工作的“指示燈”，二者的融合有利于國企的高效運轉(zhuǎn)?？梢哉f，黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合有利于加強企業(yè)的創(chuàng)造力，有利于發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用。

3 國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合存在的問題及原因

當前，雖然黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合對于企業(yè)的發(fā)展而言具有十分重要的作用，并且黨組織在企業(yè)發(fā)展、重大決策把握等多方面已經(jīng)發(fā)揮了重要作用，但是在二者的具體融合過程中卻問題頻出，無法有效融合，在融合上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在以下幾方面。

3.1 對黨建工作的作用認識不深刻

開展黨建工作的對象是人，是對全體員工的思想進行教育的過程，但是由于這項工作與其他生產(chǎn)經(jīng)營工作的不同之處在于沒有涉及人或是財務(wù)，而在當前市場競爭愈發(fā)激烈的情況下，往往經(jīng)濟效益的高低成為領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)注的重點，成為衡量企業(yè)發(fā)展的重要標準。由于未及時認識到二者融合的重要性，黨建工作在國企中一直未受到重視，甚至處于邊緣位置，導(dǎo)致出現(xiàn)了黨組織職能弱化一系列問題。

3.2 基層黨建工作缺乏活力

改革開放以來，我國國企的生產(chǎn)經(jīng)營得到了進一步深入，普遍取得了良好的經(jīng)濟效益，加上現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展觀的普及，傳統(tǒng)的黨建工作已難以適應(yīng)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。對于眾多基層黨組織來說，所學(xué)習到的政策方針大多屬于宏觀層面，未能及時深入到國企中，而黨建工作如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效開展，困擾著我國眾多基層黨組織。例如對于一些文件精神采用照本宣科的方式，導(dǎo)致員工難以理解，進而產(chǎn)生抵觸情緒。

3.3 黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營存在分離現(xiàn)象

當前，眾多國企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營是相互分離的，“各做各的，互不影響”。將生產(chǎn)經(jīng)營作為重點來抓，認為黨建工作是虛而不實的，不愿意將時間花在黨建工作中，只有在臨近考核時，才在黨建工作中搞突擊。究其原因，不只是領(lǐng)導(dǎo)未認識到重要性，而且由于黨建工作周期長、效果不明顯，花費大量時間在上面必然導(dǎo)致經(jīng)濟效益下降。如果長此以往，就會導(dǎo)致二者出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。

3.4 未創(chuàng)建有效的組織結(jié)構(gòu)

在當前國有企業(yè)的黨建工作中，一些領(lǐng)導(dǎo)者并未認識到團隊建設(shè)的重要性。而就目前的情況來看，很多國企中黨建工作都是由企業(yè)的一些高層領(lǐng)導(dǎo)人擔任，這些人員并未經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，也沒有過多的精力來學(xué)習和管理，而這些因素對于國企的黨建工作而言具有重要的影響。黨建工作者不了解基層黨組織的工作內(nèi)容，就無法站在一個合適的位置上來思考問題、作出決策。因此，當前國企急需專業(yè)人員來開展工作，有效幫助國企干部職工在思想和行為上得到提高，而不是做“面子工作”。

4 企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合的途徑

要積極探索二者有效融合的途徑，找準二者的結(jié)合點，促進它們相互協(xié)調(diào)運行，以此推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4.1 加強思想融合，筑牢融合根基

4.1.1 注重理論引領(lǐng)

國有企業(yè)要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習，要加強對黨的十九大以及十九屆三中、四中、五中、六中全會精神的學(xué)習，要持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育以及“三會一課”等制度的開展，讓廣大干部職工學(xué)有所獲。不斷創(chuàng)新方式，逐漸改變國企干部職工“重生產(chǎn)，輕學(xué)習”的思想，為企業(yè)培養(yǎng)一批高素質(zhì)、精專業(yè)的專業(yè)型人才，為企業(yè)提供堅實的人才保障。

4.1.2 確保目標同向

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要及時厘清發(fā)展方向，結(jié)合企業(yè)的實際情況探索有效方式，強化國企干部和職工對于國家政策、方針更深層次的理解，及時落實上級部門的相關(guān)戰(zhàn)略部署，確保企業(yè)的發(fā)展方向與國家戰(zhàn)略發(fā)展同向。而在企業(yè)內(nèi)部，無論是在管理架構(gòu)中還是工作部署中都要將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營進行有效的結(jié)合，從而確保二者在企業(yè)發(fā)展過程中的同向性。

4.2 找準黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點

4.2.1 在服務(wù)對象上找準結(jié)合點

雖然黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的開展方式有所不同，但是二者都是強調(diào)針對人開展教育、引導(dǎo)措施，最終實現(xiàn)國企可持續(xù)發(fā)展。因此，國企的黨員干部要發(fā)揮出黨員先鋒作用，確保黨的方針、政策在國企內(nèi)部得到落實，讓黨建工作引領(lǐng)國企經(jīng)濟發(fā)展。

4.2.2 在思想政治工作中找結(jié)合點

當前，國企需要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高干部職工的積極性和熱情。通過強化職工思想教育，構(gòu)建企業(yè)文化的方式，樹立員工終身學(xué)習的觀念，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、回報社會等理念，提高員工綜合素質(zhì)，為國企的健康發(fā)展提供環(huán)境保障。

4.2.3 在宣傳工作中找結(jié)合點

企業(yè)文化是企業(yè)在競爭激烈的行業(yè)中賴以生存和發(fā)展的核心，只有開展豐富多彩、特點鮮明的宣傳活動、主題活動，不斷以此豐富員工生活，才能在潛移默化中使員工樹立積極向上、團結(jié)合作、頑強拼搏的精神。

4.3 重視人才團隊，發(fā)揮黨員作用

企業(yè)要基于人才建設(shè)工作進行統(tǒng)籌安排。一方面，黨建工作要立足企業(yè)生產(chǎn)實際，開展企業(yè)人才對應(yīng)的思想建設(shè)工作和專業(yè)技能教育工作，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展建立一支優(yōu)質(zhì)的人才隊伍。另一方面，企業(yè)要從戰(zhàn)略發(fā)展的角度統(tǒng)籌布局人才建設(shè)工作，黨組織要充分發(fā)揮引領(lǐng)教育作用，吸引更多優(yōu)秀的人才到黨的隊伍中，切實有效發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。同時，將企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營進行高度融合，不僅是當前企業(yè)發(fā)展的迫切需求，更是落實從嚴治黨的政治需要。在國企中，黨員干部是中堅力量，要充分發(fā)揮其模范作用和帶頭作用，以實際行為促進企業(yè)良好發(fā)展。此外，要根據(jù)實際工作需要，強化黨員管理，通過崗位職責制度等發(fā)揮黨員在眾多職工中的骨干作用、代表作用、領(lǐng)頭作用，不斷激勵黨員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為廣大職工樹立良好的典范。

4.4 建設(shè)高素質(zhì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子

國企在推動我國經(jīng)濟發(fā)展中起著重要作用，但是由于生產(chǎn)壓力，一些國企黨支部在支部建設(shè)中存在不足，導(dǎo)致黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營無法有效融合在一起。因此，在二者融合過程中，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展實際情況創(chuàng)新融合方式。在新形勢下，基層黨組織具有較重的生產(chǎn)任務(wù)，支部成員之間難以在同一時間集中在一起，更多時候都是采取“點對點”的方式進行，而建設(shè)一支具有高素質(zhì)、能力強的領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠在很大程度上幫助黨支部形成凝聚力，通過逐級明確責任，不斷強化工作措施，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4.5 將黨建工作與企業(yè)文化相融合

企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)軟實力的重要組成部分。為了促進黨建工作在企業(yè)中的作用發(fā)揮，應(yīng)當將黨建工作融入企業(yè)文化中，以此來幫助黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合。首先，企業(yè)應(yīng)該加強干部職工政治理論學(xué)習，提高員工的政治素養(yǎng)；其次，要開展企業(yè)文化學(xué)習，讓員工了解企業(yè)的價值觀，促使員工更好地將企業(yè)文化與思想建設(shè)融合在一起，在開展教育的過程中，要引導(dǎo)黨員干部從政治角度出發(fā)分析當前發(fā)展形勢，讓黨員干部具備責任意識、風險意識和大局意識；最后，可以采取以老帶新的方式，發(fā)揮黨員品質(zhì)，讓老黨員積極幫助新人提升綜合能力，讓新員工充分感受到企業(yè)的凝聚力與向心力，使新人能夠盡快融入企業(yè)中，形成良好的文化意識和思想政治意識。

5 結(jié)語

綜上所述，在國企中，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營具有相輔相成的關(guān)系，是實現(xiàn)國企可持續(xù)發(fā)展的重要方式。進入新時代之后，黨建工作的要求更高、難度更大，只有在國企中融入黨建思想、建設(shè)人才隊伍，充分發(fā)揮黨組織在基層隊伍中的優(yōu)勢，落實黨建責任，才能真正發(fā)揮黨建工作在國企生產(chǎn)經(jīng)營的重要作用，實現(xiàn)國企對社會經(jīng)濟發(fā)展的重要推動作用。

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[ 作者簡介 ]

張婷婷，女，內(nèi)蒙古鄂爾多斯人，中天合創(chuàng)能源有限責任公司煤炭分公司，政工師，本科，研究方向：紀檢。