• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于改進FDOD度量的航空發(fā)動機健康狀況評估

    2022-10-29 08:58:24韓亞娟章露露雷小虎
    系統工程與電子技術 2022年11期
    關鍵詞:賦權度量權重

    韓亞娟, 章露露, 雷小虎

    (上海大學管理學院, 上海 200444)

    0 引 言

    航空發(fā)動機被稱為飛機的心臟,其健康狀況直接影響飛行的安全性。對發(fā)動機健康狀況進行準確評估,不僅能減少飛行事故,增強安全性,還可依此作出合理維修決策,提高經濟性。高揚等將熵權法引入灰靶技術,建立航空發(fā)動機狀態(tài)評估模型,該研究在評估時僅考慮了各指標的客觀權重。崔建國等將層次分析法與熵權法結合,同時考慮了主、客觀權重,建立了基于模糊灰色聚類的發(fā)動機健康評估模型,提高了健康評估的準確性。然而,熵權法在計算指標客觀權重時,忽略了指標間的相關性信息。Wang等利用模糊層次分析法和模糊聚類分析法分別確定指標的主、客觀權重,進而基于逼近理想解的排序法(technique for order preference by similarity to an ideal solution,TOPSIS)對發(fā)動機健康狀況進行評估,提高了健康評估分類準確性。Li等將航空發(fā)動機健康評估問題歸為一個多準則決策問題,提出了一個兩步評估模型。該模型首先利用模糊層次分析法確定多個評估標準的相對權重,進而考慮評估者的態(tài)度偏好,使用TOPSIS確定發(fā)動機的排序。然而,TOPSIS方法在插入新的樣本計算時,會產生逆序問題。

    部分學者基于相似性度量評估航空發(fā)動機的健康狀況。楊洲等針對評估中的多工況、非線性和小子樣問題,提出評估發(fā)動機健康狀況的變精度粗集決策方法,其利用交叉信息熵確定屬性客觀權重,根據專家經驗和運行工況確定屬性主觀權重,最終形成基于綜合權重的加權相似性度量方法。Sun等通過分析發(fā)動機無故障狀態(tài)和當前狀態(tài)的狀態(tài)信息,提出利用相似性指數評估單個航空發(fā)動機的運行可靠性。張春曉等利用Holt雙參數指數平滑方法,建立基于機載快速存取記錄器數據的對稱發(fā)動機性能參數的差異監(jiān)控模型,可有效識別發(fā)動機運行狀態(tài),預測發(fā)動機故障征兆。張研等通過度量待測樣本數據與歷史數據的相似性,判斷發(fā)動機的健康狀態(tài),并預測發(fā)動機的剩余使用壽命。該類方法判斷準確性與歷史數據的數量相關,且當出現新的故障模式時,判斷準確性將會大幅下降。

    航空發(fā)動機屬于典型的復雜系統,Lim等提出使用切換卡爾曼濾波器確定系統經歷的各種退化階段,進而對每個階段使用合適的卡爾曼濾波器進行剩余壽命預測,實現了對航空發(fā)動機剩余壽命和退化階段的連續(xù)和離散預測。彭宅銘等基于加權馬氏距離構建多指標融合成的健康指數模型,對發(fā)動機健康狀況進行評估。然而,強相關問題將使馬氏距離難以計算或很不準確。Wang等針對未標記、不平衡狀態(tài)監(jiān)測數據和預測過程不確定性帶來的問題,提出航空發(fā)動機剩余使用壽命的多元健康評估模型和多元多步提前長期退化預測模型,這種數據驅動的退化預測模型高度依賴于退化數據的數量和質量。Ma等提出一種數據驅動的航空發(fā)動機健康狀態(tài)評估框架,其基于密度距離聚類生成偽標簽,進而基于模糊貝葉斯風險模型分配權重和選擇特征。該評價方法擴展了健康狀態(tài)評估的維度和視角,更全面衡量發(fā)動機的健康狀態(tài)。另外,也有學者們采用機器學習類方法對發(fā)動機健康狀況進行評估,如支持向量機、隱馬爾可夫模型等,這類方法前期需要大量數據作為訓練集,且機器學習方法易出現過擬合問題,其推理過程和最終結果較難解釋。

    方舜嵐提出使用離散度函數(function of degree of disagreement, FDOD)度量評估商業(yè)銀行的穩(wěn)健性,并與線性判別法和單層神經網絡法的分析結果進行對比,結果顯示FDOD度量的評估效果更好。韓亞娟提出使用FDOD度量代替馬氏距離函數作為綜合評價指標,并將FDOD度量與田口方法結合進行多維系統優(yōu)化降維,徹底解決多維系統優(yōu)化中的強相關問題。利用FDOD度量進行綜合評價時,需要的數據量小,評價結果更優(yōu),且有利于后期樣本異常原因的解釋。因此,本文擬采用FDOD度量對航空發(fā)動機健康狀況進行綜合評估,同時為了提高評估結果的準確性,擬對傳統FDOD度量進行改進。

    1 傳統FDOD度量

    FDOD度量由方偉武教授于1994年提出,通過度量多個序列/信息源間的信息離散度,來對序列進行比對分析,被用于度量一組序列間的差異程度。

    定義一個序列∶=(,,…,),且

    =2,3,…

    (1)

    則FDOD度量為

    (2)

    (3)

    (4)

    FDOD度量具有許多重要特性,如非負性、連續(xù)性、單調遞增性等,同時其也被證明是一種距離測度函數。早期FDOD度量主要被應用于多序列相似性比較,目前已擴展到調查表分析、多指標綜合評估等領域。

    2 傳統FDOD度量的改進

    2.1 FDOD度量改進的必要性

    如文獻[17]所述,如果將多維系統的樣本(每一個樣本包含多項指標)作為一個信息源,用代表第個樣本的第項指標值,則可利用式(3)計算第個樣本相對于其余樣本的離散度。如果將正常參考樣本構成一個組,則可計算待測樣本相對于正常參考組的離散度。值越大,待測樣本偏離正常參考組越遠,待測樣本的異常程度越高。然而,分析式(3)可知,計算時僅考慮了各指標數據的離散程度,未考慮指標間的相關性和各指標的相對重要程度,降低了樣本綜合評價的準確性。因此,有必要對FDOD度量中的進行改進,全面考慮各指標的貢獻,以提高樣本綜合評價的準確性。

    2.2 改進的FDOD度量

    (5)

    2.3 賦權方法的選擇

    通過對式(3)分析可知,的計算已考慮了各指標數據的離散程度,但未涉及指標間的相關性信息,而此類信息客觀存在,因此需要進行客觀賦權。同時,各指標對樣本健康狀況的貢獻不同,因此還需要進行主觀賦權。綜上,本文將選用組合賦權法對FDOD度量進行改進。

    目前,組合賦權主要分為兩大類:乘法合成和線性加法合成。乘法合成法是將主、客觀賦權法確定的權重對應相乘,再歸一化得到各指標的組合權重。該方法適用于指標個數較多且權重在指標間分配相對均勻的情況,當指標較少時會產生乘數倍增效應。線性加法合成法是將多種賦權方法求得的權重向量賦以權重系數進行加法合成,合成時需要考慮決策者對不同賦權方法的偏好;若決策者無明顯偏好,則需進一步確定不同賦權方法的權重系數。賦權方法權重系數的確定有多種方法,從是否考慮指標值角度可分為兩類:① 只考慮權重值,不考慮指標值;② 既考慮權重值,又考慮指標值。第一類方法求解結果完全不受指標值的影響,但受指標個數的影響,且穩(wěn)定性不足。第二類方法將權重值與指標值進行融合,通過建立基于不同目標的優(yōu)化模型進行權重系數的求解,歸納起來主要有3種模型:① 基于綜合評價值最大化的組合優(yōu)化模型;② 基于偏差最小化的組合優(yōu)化模型;③ 基于離差最大化的組合優(yōu)化模型。其中,基于綜合評價值最大化的組合賦權法是在綜合決策結果最優(yōu)的原則下求解主、客觀賦權的權重系數。該方法從評價結果層面求組合權重,更加靈活,解釋性更強,但未考慮評價對象之間的區(qū)分度。基于偏差最小化的組合賦權法是使組合權重評價值與單一賦權方法評價下的評價值之間的偏差盡可能小,以此建立模型求解主、客觀賦權方法的權重系數。該方法提高了組合評價結果與主、客觀賦權方法下評價結果之間的一致性,也未考慮評價對象之間的區(qū)分度?;陔x差最大化的組合賦權法是基于各評價對象之間的差異達到最大的思想,建立模型并求解使評價對象綜合評價值更加分散的權重向量,進而提高分類的準確率。該方法可以使最終得到的綜合評價值更加分散,便于區(qū)分。因此,本文擬采用基于離差最大化的組合賦權法確定各指標的最終權重。

    3 基于離差最大化的組合賦權法

    3.1 主觀賦權法

    序關系分析法(簡稱為G1法)的中心思想是對各指標的重要程度進行對比,確立指標間的序關系,得到指標的主觀權重。G1法不僅解決了層次分析法需要檢驗判斷矩陣一致性的問題,而且根據指標重要度來遞歸排序,保證了思維過程的穩(wěn)定性,賦權結果更加合理。因此,本文擬采用G1法獲得各指標的主觀權重,其具體步驟如下。

    確定指標的重要性排序

    確定各指標的相對重要程度

    表1 指標重要性評分量表Table 1 Index importance rating scale

    (6)

    計算各指標的權重

    (7)

    式中:上標“(1)”代表G1法。接著,逆序計算剩余指標的權重:

    (8)

    3.2 客觀賦權法——因子分析法

    因子分析法由Spearman教授提出,通過分析指標的相關性矩陣,將多指標綜合成少數因子,以再現原始指標之間的相對影響程度及其對綜合評價值的影響程度,也即各指標的權重值。因子分析法能較好地反映指標間的相關性信息,彌補FDOD度量在進行綜合評價時未考慮相關性信息的不足。因此,本文擬采用因子分析法求取各指標的客觀權重,其計算步驟如下。

    數據標準化處理

    設有個樣本,項評價指標,表示第個樣本的第項指標值。為了消除指標量綱不同帶來的影響,對進行標準化處理:

    (9)

    利用標準化后的數據,計算相關矩陣

    的特征值和特征向量

    用Jacobi方法求的特征值(=1,2,…,)和相應特征向量(=1,2,…,)。其中,≥≥…≥>0。

    選取主因子,建立初始因子載荷矩陣

    (10)

    式中:為第項指標在第個因子處的載荷。

    對初始因子載荷矩陣進行旋轉變換

    如果某個指標同時在多個主因子上有較大載荷,將導致主因子的實際含義模糊不清,此時需對進行旋轉變換,使得指標僅在一個主因子上有較大載荷。旋轉變換后新的因子載荷矩陣為=()×

    建立因子模型

    利用因子載荷矩陣,建立因子模型=+。其中,=(,,…,),為公共因子矩陣,為特殊因子矩陣。

    計算主因子得分

    根據因子模型,將主因子表示為指標的線性組合,如下所示:

    (11)

    求各指標的權重

    根據矩陣得到:

    (12)

    3.3 基于離差最大化的組合賦權法

    (1) 模型構建

    基于離差最大化的組合賦權法由王應明教授提出。該方法通過建立一個使各賦權方法下的結果值之間距離達到最大的模型,求得各單一賦權方法的權重系數,進而將各單一賦權法求得的權重組合起來,得到各指標的組合權重值。

    設有個評價對象,項評價指標,評價對象集為={,,…,}。有種賦權方法,構成賦權方法集={,,…,}。若對象在單一賦權方法下的評價值為,則可得評價結果矩陣=()×(=1,2,…,;=1,2,…,)。設=[,,…,]為各單一賦權方法進行組合時的權重系數向量,的權重系數。

    為單一賦權方法下評價對象的離差,則

    =|-|

    (13)

    組合賦權下評價對象的離差為

    (14)

    所有評價對象的總離差為

    (15)

    基于離差最大化思想,構建組合賦權下的最優(yōu)化模型為

    (16)

    (2) 模型求解

    運用拉格朗日函數求解,得到權重系數:

    (17)

    (18)

    (3) 確定組合權重

    (19)

    由此,通過基于離差最大化的組合賦權法得到指標的組合權重為[,,…,]。

    4 基于改進FDOD度量的航空發(fā)動機健康狀況評估

    4.1 基本步驟

    利用改進FDOD度量來綜合評估航空發(fā)動機的健康狀況,其具體步驟如下。

    根據要求,將數據規(guī)范化。

    對于效益型指標(越大越好型),進行規(guī)范化:

    (20)

    對于成本型指標(越小越好型),進行規(guī)范化:

    (21)

    求各指標的組合權重。

    首先,分別采用G1法和因子分析法確定各指標的主、客觀權重;接著,基于離差最大化的組合賦權法求得各指標的組合權重。

    利用Jackknife方式,根據式(5)計算所選取發(fā)動機與各類發(fā)動機的信息離散度,并按照最近鄰原則進行分類。

    統計分類準確率。

    4.2 優(yōu)點

    利用改進FDOD度量對航空發(fā)動機健康狀況進行綜合評估,具有如下優(yōu)點。

    (1) 對數據要求少。

    (2) 不受多重共線性的影響,同時又考慮了指標間的相關性信息,提高了分類準確率。

    FDOD度量在計算過程中不涉及相關矩陣及逆矩陣,因此不受多重共線性影響。利用因子分析法對指標進行客觀賦權,又考慮了指標間相關性信息,提高了樣本評價準確度和分類準確率。

    5 仿真分析

    5.1 數據來源

    本文選用仿真模型C-MAPSS生成的數據集作為樣本數據。該仿真數據包含4組數據,每組數據均包含訓練集和測試集。本文選取訓練集FD001,該數據集包含100臺發(fā)動機,記錄了每臺發(fā)動機從正常運行到完全故障停止運行期間的所有飛行循環(huán)數據。選取每臺發(fā)動機的第一條數據作為健康樣本,最后一條數據作為故障樣本。因此,本文有100條健康樣本數據和100條故障樣本數據。所有發(fā)動機的檢測數據均包含21項性能指標和3項狀態(tài)指標。

    發(fā)動機結構復雜,不同指標將反映不同方面的信息。如果指標過少,將難以全面反映發(fā)動機的健康狀況。然而,并不是指標越多越好,過多指標將造成信息冗余,甚至給評價帶來干擾。學者們基于C-MPASS平臺生成的數據集進行了航空發(fā)動機相關研究,周俊提出一種基于信息理論的指標選擇方法,從21項性能指標中選擇了6項;Wang等先是根據數據集中所有指標的時間序列數據走勢選擇了11項指標,而后進一步選擇若干指標進行組合,最后選出了使剩余壽命預測更準確的7項指標作為評價指標。本文基于上述文獻和對數據的預處理分析,從21項性能指標中選取了7項性能指標進行發(fā)動機健康狀況評估,如表2所示。

    表2 航空發(fā)動機健康狀況評估指標Table 2 Aero-engine health status evaluation index

    5.2 數據分析與結果

    (1) 對原始數據進行規(guī)范化與歸一化處理

    當發(fā)動機有故障發(fā)生或者壓氣機、渦輪效率下降時,在同樣初始條件下,燃油流量和排氣溫度就會升高,導致指標,,,,的值變大,指標和的值變小。另外,通過對FD001中的時間序列數據進行分析可以看出,隨著故障程度的加深,指標,,,,的值總體趨勢逐漸變大,而指標和的值則逐漸變小。由此可見,指標,,,,屬于成本型,可采用式(20)進行規(guī)范化處理;指標和屬于效益型,可采用式(21)進行規(guī)范化處理。之后,再對數據進行歸一化處理。

    (2) 確定指標權重

    首先,專家根據經驗確定上述7項指標的序關系,參照表1得到相鄰指標之間的重要性比值,根據式(7)和式(8)計算得到各指標的主觀權重,如表3第3列所示。

    表3 基于G1法求得的主觀權重Table 3 Subjective weight based on G1 method

    其次,利用因子分析法得到指標(,,,,,,)的客觀權重:

    最后,利用式(14)~式(20),得到指標(,,,,,,)的組合權重:

    =[,,,,,,]=[0141, 0152, 0136, 0124, 0175, 0114, 0135]

    (3) 利用Jackknife方式,將組合權重代入式(5)計算所選取發(fā)動機與各類發(fā)動機的信息離散度,并按照最近鄰原則進行分類,其分類準確率如表4所示。

    表4 分類準確率Table 4 Classification accuracy

    由表4可知,健康發(fā)動機樣本數據的分類準確率達到93%,故障發(fā)動機樣本數據的分類準確率達到92%。

    5.3 對比分析

    為了進一步說明改進FDOD度量的有效性,對比分析如表5所示。

    表5 不同賦權方法下結果對比分析Table 5 Comparative analysis of results under different weighting methods

    由表5可知,相比于傳統未加權FDOD度量,單一賦權法能提高綜合評估時的分類準確率,其中因子分析法賦權效果好于G1法;采用組合賦權法時,乘法合成法、基于決策者主觀偏好的線性加法合成法和基于綜合評價值最大化組合賦權法僅提高了健康樣本的分類準確率,故障樣本的分類準確率反而降低了,而提高故障樣本的分類準確率更有意義;基于偏差最小化組合賦權加權后兩類樣本的分類準確率均得到提高,但其均低于基于離差最大化組合賦權法加權后的分類準確率。由此可見,基于離差最大化的組合賦權法對FDOD度量的改進是最有效的,可以大幅度提高航空發(fā)動機分類的準確率。

    6 結束語

    本文重點研究了航空發(fā)動機健康狀況的準確評估問題。分析現有綜合評價方法,選擇FDOD度量對航空發(fā)動機健康狀況進行評估;分析傳統FDOD度量在綜合評價時的不足和各種賦權方法的優(yōu)缺點,選用基于離差最大化的組合賦權法對FDOD度量進行改進。首先,分別使用G1法和因子分析法確定各指標的主、客觀權重,接著基于離差最大化的組合賦權法確定組合權重,最后利用組合權重對傳統FDOD度量進行改進。對美國國家航空航天局提供的渦扇發(fā)動機性能仿真數據進行綜合評估與對比分析,結果驗證了本文所選用賦權方法的科學合理性,以及改進的綜合評估方法的有效性。在此基礎上,將進一步研究如何對識別出來的故障發(fā)動機進行潛在異常原因分析。

    猜你喜歡
    賦權度量權重
    有趣的度量
    論鄉(xiāng)村治理的有效賦權——以A縣扶貧項目為例
    中國西部(2022年2期)2022-05-23 13:28:20
    模糊度量空間的強嵌入
    企業(yè)數據賦權保護的反思與求解
    南大法學(2021年6期)2021-04-19 12:27:30
    權重常思“浮名輕”
    當代陜西(2020年17期)2020-10-28 08:18:18
    迷向表示分為6個不可約直和的旗流形上不變愛因斯坦度量
    試論新媒體賦權
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:22:12
    基于改進AHP熵博弈賦權的輸變電工程評價
    測控技術(2018年6期)2018-11-25 09:50:24
    為黨督政勤履職 代民行權重擔當
    人大建設(2018年5期)2018-08-16 07:09:00
    基于公約式權重的截短線性分組碼盲識別方法
    電信科學(2017年6期)2017-07-01 15:44:57
    欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产99久久九九免费精品| 手机成人av网站| av在线app专区| 人妻一区二区av| 大型av网站在线播放| 免费不卡黄色视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品一区二区三卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 各种免费的搞黄视频| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品二区激情视频| 制服诱惑二区| 久久青草综合色| 久久人人爽人人片av| 国产淫语在线视频| 美女大奶头黄色视频| 少妇人妻久久综合中文| 91精品国产国语对白视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 另类精品久久| 亚洲,欧美,日韩| 国产黄色免费在线视频| 国产高清国产精品国产三级| 少妇 在线观看| 美女中出高潮动态图| 欧美日韩综合久久久久久| 天堂中文最新版在线下载| 51午夜福利影视在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久九九热精品免费| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲av成人精品一二三区| 日韩制服骚丝袜av| 午夜久久久在线观看| av一本久久久久| 男女国产视频网站| 99国产精品99久久久久| 欧美日韩精品网址| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 美女中出高潮动态图| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩av免费高清视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av网站免费在线观看视频| 大片电影免费在线观看免费| 成年人午夜在线观看视频| 一个人免费看片子| 国产成人精品久久二区二区91| 大码成人一级视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 只有这里有精品99| 久久 成人 亚洲| 18禁观看日本| 欧美激情高清一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 丝袜脚勾引网站| 精品视频人人做人人爽| 免费高清在线观看视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 男人舔女人的私密视频| 午夜福利免费观看在线| 狂野欧美激情性xxxx| 超碰成人久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 91国产中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 99热全是精品| 亚洲av美国av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 女人久久www免费人成看片| 女警被强在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 91成人精品电影| 丝袜美腿诱惑在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 性色av一级| 午夜福利,免费看| 久9热在线精品视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| a级片在线免费高清观看视频| 久久99精品国语久久久| 真人做人爱边吃奶动态| av在线app专区| 精品免费久久久久久久清纯 | 在线观看www视频免费| 亚洲av美国av| av片东京热男人的天堂| 欧美精品亚洲一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 少妇人妻 视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 操出白浆在线播放| 欧美性长视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 成人黄色视频免费在线看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99久久人妻综合| 香蕉丝袜av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲,欧美,日韩| bbb黄色大片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产野战对白在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品 国内视频| 黄片播放在线免费| av在线老鸭窝| 国产精品成人在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品一二三| 后天国语完整版免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产在线一区二区三区精| 免费观看人在逋| 高清av免费在线| 欧美成人午夜精品| 国产一区二区激情短视频 | av电影中文网址| 在线观看免费视频网站a站| 十八禁人妻一区二区| 国精品久久久久久国模美| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 丝袜人妻中文字幕| 一级毛片我不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 好男人电影高清在线观看| 99国产综合亚洲精品| www.精华液| 韩国高清视频一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美 日韩 精品 国产| 最近中文字幕2019免费版| 国产男女内射视频| 午夜精品国产一区二区电影| 国产免费福利视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人精品久久二区二区91| 久久国产精品人妻蜜桃| 一个人免费看片子| 一区在线观看完整版| 9191精品国产免费久久| 热99久久久久精品小说推荐| 99热网站在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av电影在线进入| 一边亲一边摸免费视频| 国产爽快片一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 天堂8中文在线网| 亚洲精品一区蜜桃| 老鸭窝网址在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 纯流量卡能插随身wifi吗| 天堂中文最新版在线下载| 青春草亚洲视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲欧美一区二区三区国产| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲av综合色区一区| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品一区二区免费欧美 | 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产av一区二区精品久久| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产av精品麻豆| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 热re99久久精品国产66热6| 午夜福利免费观看在线| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品高清国产在线一区| 尾随美女入室| 一边亲一边摸免费视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 男人操女人黄网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本黄色日本黄色录像| 久久ye,这里只有精品| 午夜免费成人在线视频| 亚洲天堂av无毛| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 成人免费观看视频高清| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线观看人妻少妇| 后天国语完整版免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| 99re6热这里在线精品视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久人人爽人人片av| 99精国产麻豆久久婷婷| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99香蕉大伊视频| 欧美日韩精品网址| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲国产欧美网| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 操出白浆在线播放| 久久精品久久久久久久性| 香蕉丝袜av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美精品亚洲一区二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 黄频高清免费视频| 国产免费视频播放在线视频| 精品一区二区三卡| 桃花免费在线播放| 国产高清视频在线播放一区 | 免费av中文字幕在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产色视频综合| www日本在线高清视频| 啦啦啦 在线观看视频| www.精华液| 亚洲国产精品国产精品| 成人黄色视频免费在线看| 男人爽女人下面视频在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| www.熟女人妻精品国产| 免费少妇av软件| 女警被强在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲人成77777在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产在线观看jvid| 免费不卡黄色视频| 韩国精品一区二区三区| 一区二区三区精品91| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美另类一区| h视频一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 天堂俺去俺来也www色官网| 成年美女黄网站色视频大全免费| 一级毛片我不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人啪精品午夜网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 免费看av在线观看网站| 91国产中文字幕| 欧美日韩av久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 丁香六月欧美| www.av在线官网国产| 国产一区二区 视频在线| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人免费观看mmmm| 十八禁高潮呻吟视频| 婷婷色综合大香蕉| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 色婷婷久久久亚洲欧美| 黄频高清免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 五月开心婷婷网| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品一二三| 午夜久久久在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 首页视频小说图片口味搜索 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产野战对白在线观看| 一级毛片 在线播放| 91字幕亚洲| 欧美成狂野欧美在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 大陆偷拍与自拍| 91精品国产国语对白视频| 99国产精品免费福利视频| 成人影院久久| kizo精华| 成人影院久久| 黄片小视频在线播放| 免费av中文字幕在线| 日韩视频在线欧美| 国产成人欧美在线观看 | 一边亲一边摸免费视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 男女无遮挡免费网站观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| av片东京热男人的天堂| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久青草综合色| 国产成人精品在线电影| av国产精品久久久久影院| 亚洲,欧美,日韩| 欧美大码av| 赤兔流量卡办理| www.精华液| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲国产日韩一区二区| 永久免费av网站大全| 高清视频免费观看一区二区| 少妇人妻 视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 99久久综合免费| 97在线人人人人妻| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av在线老鸭窝| 1024香蕉在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 在线精品无人区一区二区三| 操美女的视频在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99re6热这里在线精品视频| 大码成人一级视频| 久久久久久久国产电影| 美女大奶头黄色视频| av在线播放精品| 日本五十路高清| 制服诱惑二区| 又黄又粗又硬又大视频| 久热这里只有精品99| 婷婷色麻豆天堂久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 伊人亚洲综合成人网| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 色视频在线一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品久久久久成人av| 深夜精品福利| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品国产亚洲av高清一级| av在线播放精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 97人妻天天添夜夜摸| 19禁男女啪啪无遮挡网站| √禁漫天堂资源中文www| av在线app专区| 国产成人影院久久av| 日韩一本色道免费dvd| 精品欧美一区二区三区在线| tube8黄色片| 欧美日韩成人在线一区二区| 美女主播在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品二区激情视频| 午夜福利免费观看在线| 久9热在线精品视频| 久久免费观看电影| 黄色 视频免费看| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品国产区一区二| 国产日韩欧美在线精品| 国产淫语在线视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 两人在一起打扑克的视频| 日韩免费高清中文字幕av| 99九九在线精品视频| 亚洲五月色婷婷综合| av天堂在线播放| 深夜精品福利| 免费高清在线观看视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 美女视频免费永久观看网站| 美女高潮到喷水免费观看| 极品人妻少妇av视频| av不卡在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本wwww免费看| 精品久久久精品久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 久久99一区二区三区| 成人国产av品久久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品一区二区三卡| 免费在线观看影片大全网站 | 另类亚洲欧美激情| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| e午夜精品久久久久久久| 国产精品久久久久成人av| 久久久精品免费免费高清| 亚洲五月婷婷丁香| 黑人欧美特级aaaaaa片| av天堂在线播放| 18在线观看网站| 精品高清国产在线一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 丝袜脚勾引网站| 久久久国产精品麻豆| 制服诱惑二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜福利视频在线观看免费| 视频区图区小说| 一区二区三区激情视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 好男人视频免费观看在线| 免费在线观看完整版高清| 久久久久国产一级毛片高清牌| 妹子高潮喷水视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 丝袜美足系列| 久久狼人影院| 视频区图区小说| 精品福利观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久天堂一区二区三区四区| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品偷伦视频观看了| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲男人天堂网一区| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 后天国语完整版免费观看| 97精品久久久久久久久久精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品久久蜜臀av无| 国产日韩欧美亚洲二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品在线美女| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 99国产精品一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产av国产精品国产| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人91sexporn| 99国产精品一区二区三区| 看免费成人av毛片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 赤兔流量卡办理| 操出白浆在线播放| 99国产精品一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日本中文国产一区发布| 叶爱在线成人免费视频播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线 av 中文字幕| 在线精品无人区一区二区三| bbb黄色大片| 丝袜美足系列| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲欧洲国产日韩| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文字幕精品免费在线观看视频| 两个人免费观看高清视频| 操出白浆在线播放| 91字幕亚洲| 各种免费的搞黄视频| 18禁国产床啪视频网站| 男女边吃奶边做爰视频| av线在线观看网站| 1024视频免费在线观看| 看免费av毛片| tube8黄色片| 黄色片一级片一级黄色片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 少妇人妻久久综合中文| 午夜两性在线视频| 老司机影院毛片| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 丝袜在线中文字幕| 满18在线观看网站| 欧美大码av| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文字幕人妻丝袜制服| 美女扒开内裤让男人捅视频| 少妇粗大呻吟视频| 欧美人与善性xxx| 婷婷丁香在线五月| 精品人妻1区二区| 99热国产这里只有精品6| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费高清在线观看日韩| 久久久久久久久免费视频了| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久中文字幕一级| 丰满迷人的少妇在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久亚洲国产成人精品v| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品成人av观看孕妇| 看免费成人av毛片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av欧美777| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲七黄色美女视频| 性色av一级| 麻豆国产av国片精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| e午夜精品久久久久久久| 高清不卡的av网站| tube8黄色片| 男女边摸边吃奶| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久热爱精品视频在线9| 51午夜福利影视在线观看| 伦理电影免费视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 最新的欧美精品一区二区| netflix在线观看网站| 97在线人人人人妻| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 五月天丁香电影| 国产有黄有色有爽视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产在线视频一区二区| 日韩av免费高清视频| 一区二区三区激情视频| 满18在线观看网站| 超碰成人久久| 日本黄色日本黄色录像| 啦啦啦在线观看免费高清www| 99国产精品一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人手机av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 波野结衣二区三区在线| 精品第一国产精品| 国产主播在线观看一区二区 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99久久综合免费| 国产三级黄色录像| 热re99久久国产66热| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧美一区二区三区久久| av有码第一页| 日日夜夜操网爽| 国产一区二区三区综合在线观看| 99热网站在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美日韩综合久久久久久| 国产视频首页在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美大码av| 男女午夜视频在线观看| 国产黄色免费在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲av电影在线进入| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 制服人妻中文乱码| 人妻一区二区av| 日本av手机在线免费观看| 99国产精品免费福利视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 高清av免费在线| 涩涩av久久男人的天堂| 免费看十八禁软件| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲久久久国产精品| 后天国语完整版免费观看| 999精品在线视频| 亚洲天堂av无毛| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲人成电影观看|