從革命年代的青年運(yùn)動(dòng)談對企業(yè)青年工作的幾點(diǎn)思考

文 ｜ 馮 程

中電萊斯信息系統(tǒng)有限公司團(tuán)委書記

時(shí)代的洪流浩浩蕩蕩，歷史的車輪滾滾向前。從石庫門到天安門，從興業(yè)路到復(fù)興路，回望百年奮斗征程，砥礪前行勇氣力量，黨的百年風(fēng)雨和奮斗光輝，充分體現(xiàn)了建立一個(gè)優(yōu)秀政黨的艱辛歷程，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的初心使命，而期間一批又一批胸懷理想的青年前赴后繼，在爭取民族獨(dú)立和人民解放的偉大斗爭中沖鋒陷陣、拋灑熱血，讓我們更加清晰、透徹地了解到青年的覺醒和行動(dòng)對一個(gè)國家強(qiáng)盛和民族復(fù)興的重要作用。

鴉片戰(zhàn)爭后，積貧積弱的中國就不斷受到西方列強(qiáng)的欺壓和侵略，中國人民就在風(fēng)雨飄搖中艱難度日，在多方勢力割據(jù)、軍閥混戰(zhàn)、政府軟弱無力的19世紀(jì)初，一部分先進(jìn)分子開始探索救國救民的道路，陳獨(dú)秀、李大釗、魯迅、錢玄同等以北京大學(xué)為根據(jù)地，以《新青年》雜志為宣傳載體，以思想啟蒙為目標(biāo)，掀起了轟轟烈烈的新文化運(yùn)動(dòng)，希望以青年為先鋒，喚起民眾的愛國熱情和民族覺醒，找尋到一條挽救民族危亡的道路，得到北大師生和廣大青年的熱烈擁護(hù)，為轟轟烈烈的五四運(yùn)動(dòng)積蓄了力量，奠定了基礎(chǔ)，而五四運(yùn)動(dòng)更是為黨的成立做好了思想上和干部上的準(zhǔn)備?？梢哉f，沒有這一段時(shí)間的艱苦求索就沒有百年大黨帶領(lǐng)中國人民站起來、富起來、強(qiáng)起來的偉大歷程。在這個(gè)廣泛而深刻的歷史變革中，在中華民族瀕臨滅種滅族的危難之際，青年們挺身而出，高揚(yáng)愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)的旗幟，站在與列強(qiáng)、內(nèi)患斗爭的第一線，最終找尋到了救國救民的道路，喚起了民族的覺醒，掀開了救亡圖存的嶄新篇章。

習(xí)近平總書記指出：“中國共產(chǎn)黨自成立之日起，就始終把青年工作作為黨的一項(xiàng)極為重要的工作?！币话倌陙?，我們黨始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年，用極大力量做青年工作，黨的隊(duì)伍始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗精神的青年人，黨的事業(yè)始終洋溢著一往無前、敢于勝利的蓬勃朝氣，黨的建設(shè)始終葆有勇于自我革命、勇立時(shí)代潮頭的青春特質(zhì)。習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，新時(shí)代的中國青年要以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，增強(qiáng)做中國人的志氣、骨氣、底氣。這是對包括企業(yè)青年在內(nèi)的新時(shí)代中國青年的動(dòng)員令，把工作做到黨政的痛點(diǎn)上，做到青年的心里去。企業(yè)的青年工作就是要把提升青年精神素養(yǎng)、團(tuán)結(jié)凝聚廣大青年，激勵(lì)青年接續(xù)奮斗作為重大課題。學(xué)習(xí)百年黨史，汲取前進(jìn)力量，在踏上第二個(gè)百年奮斗的新的趕考之路上，如何能夠引發(fā)青春之思，喚起青春之行，匯聚青春之能？在建團(tuán)百年之際，在青年人才培養(yǎng)被提到歷史性新高度之時(shí)，為黨政聚人心、為企業(yè)留住人成為企業(yè)青年工作的主攻方向，同時(shí)也是服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵落腳點(diǎn)之處，革命年代的青年運(yùn)動(dòng)給我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。

勤于觀察調(diào)研

習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班儀式的講話中，對年輕干部七種能力的要求，排在第二位的就是調(diào)查研究能力。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，就不可能形成對于問題全面的認(rèn)識和了解，更談不到提出解決問題的有效方法。無論是陳獨(dú)秀、李大釗，還是魯迅、毛澤東，他們都對身邊的學(xué)生、工人、貧民的生活、思想進(jìn)行了周密細(xì)致的觀察，進(jìn)行了廣泛深刻的調(diào)研，甚至是長時(shí)間與他們同吃同住同生活，才清晰地認(rèn)識到中國社會(huì)的“病”在哪里，才能找到“治病救人”的藥方。

在市場競爭日益激烈的當(dāng)下，追求經(jīng)濟(jì)效益成為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，快節(jié)奏、高效率成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的常態(tài)，青年工作很多時(shí)候流于表面，并未真正做到在大局中謀劃，向中心工作發(fā)力。這就需要我們首要緊跟國家、集團(tuán)、單位黨政重點(diǎn)任務(wù)和發(fā)展規(guī)劃，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，聚焦在發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)上，把黨建引領(lǐng)做深做實(shí)，開展企業(yè)、行業(yè)改革發(fā)展的宣貫引導(dǎo)，多種方式調(diào)研反饋，將青年的合理化建議轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的創(chuàng)新舉措，把青年的特點(diǎn)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的亮點(diǎn)，強(qiáng)引導(dǎo)、建機(jī)制、壓擔(dān)子，讓青年在重大工程任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，錘煉品格，脫穎而出，為想干事、能干事的青年提供干成事的事業(yè)平臺，實(shí)現(xiàn)青年與和企業(yè)同頻共振，相互賦能。其次，真正走進(jìn)青年，精準(zhǔn)對接青年需求，將青年工作的觸角通過黨團(tuán)組織延伸到青年工作、生活細(xì)節(jié)中，從行為方式、工作習(xí)慣多方面了解青年最真實(shí)的想法和訴求。針對青年員工離職率高、“躺平式”“內(nèi)卷化”開展專題研究，找到企業(yè)文化與青年思想、價(jià)值追求的碰撞處，找到激發(fā)青年工作干勁的著力點(diǎn)，在青年自我意識突出、個(gè)性化彰顯的現(xiàn)在畫出青年與企業(yè)的最大同心圓，因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜地采取針對性措施，做到“家底清”“癥結(jié)準(zhǔn)”，最終實(shí)現(xiàn)“措施實(shí)”“效果佳”。

勇于探索實(shí)踐

習(xí)近平總書記在考察中國政法大學(xué)時(shí)曾對青年們提出了要勇于開拓實(shí)踐、勇于探索真理的要求，足以見得探索實(shí)踐對于青年人才成長和培養(yǎng)的重要作用。在那個(gè)民眾尚未覺醒、救國之路尚且未知的時(shí)代，陳獨(dú)秀從二十年不談?wù)沃粸樗枷雴⒚?，到了解俄國十月革命，了解馬克思主義，找尋適合中國的藥方；李大釗從留日接受新思想，到在工人階級中廣泛發(fā)動(dòng)，到最后形成完整的馬克思主義觀。革命先驅(qū)們在歷史的大潮中深刻把握社會(huì)發(fā)展規(guī)律，把先進(jìn)的革命思想、理論與中國的具體實(shí)際相結(jié)合，不斷摸索，最終照亮了整個(gè)中國。但是探索之路也布滿荊棘，陳延年一直堅(jiān)信無政府主義，組織的工讀互助社最終以失敗告終，這種失敗亦是一種成功，用實(shí)踐成功地檢驗(yàn)出了這不是適合中國發(fā)展的道路，證明了馬克思主義的正確性和實(shí)踐性，讓馬克思主義的真理之光更加閃耀。

時(shí)代在發(fā)展，形勢在變化，我們要根據(jù)行業(yè)的最新形勢、企業(yè)的發(fā)展要求，青年的鮮明特點(diǎn)探索新的青年工作方法。以思想引領(lǐng)為例，傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)、填鴨式課堂學(xué)習(xí)可能已經(jīng)無法引起青年們足夠的興趣，寓教于樂學(xué)、身臨其境學(xué)、行知合一學(xué)更能滿足新時(shí)代青年對于學(xué)習(xí)的認(rèn)知和理解。誠然，探索可能會(huì)失敗，但對于青年工作，我們更是要拿出敢闖敢試的精神。一方面要善于謀劃，把過去的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作解決當(dāng)下問題的基礎(chǔ)，更要讓面臨的挑戰(zhàn)成為創(chuàng)新改進(jìn)的抓手，在黨政關(guān)心的難點(diǎn)、痛點(diǎn)方面勇于嘗試；另一方面要敢于實(shí)踐，為好的思路找到切實(shí)可行的實(shí)踐載體，尤其在企業(yè)改革發(fā)展的重難點(diǎn)任務(wù)上，企業(yè)青年在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用發(fā)揮問題上，選取試點(diǎn)項(xiàng)目和實(shí)踐載體，進(jìn)一步豐富和深化已有的“號手崗隊(duì)”的品牌活動(dòng)內(nèi)涵，以項(xiàng)目化的思路開展實(shí)踐，形成策劃-實(shí)施-評估-改進(jìn)（PDCA）完整閉環(huán)，讓實(shí)踐成果在企業(yè)的中心工作中得以顯性化體現(xiàn)。

抓住關(guān)鍵少數(shù)

習(xí)近平總書記曾指出，要把我們黨建設(shè)好，必須抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，就等于抓住了“牛鼻子”，足以見得關(guān)鍵少數(shù)在工作推進(jìn)和組織建設(shè)方面的重要作用。新文化運(yùn)動(dòng)的初期，陳獨(dú)秀、李大釗、毛澤東、周恩來、趙世炎、葛樹貴等進(jìn)步學(xué)生和工人代表這幾個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，成為了將馬克思主義真理旗幟插遍神州大地的旗手。無論是新思想的傳播推廣，還是在五四運(yùn)動(dòng)中對學(xué)生、工人的廣泛發(fā)動(dòng)，他們都充滿斗志、飽含激情，將新文化的思想帶到全國，最終帶動(dòng)了工人階級走上歷史舞臺。而偉大的中國共產(chǎn)黨也是從最初的50多個(gè)黨員一步步發(fā)展壯大，成為今天9500萬黨員的世界第一大黨，取得了舉世矚目的光輝成就，星星之火可以燎原，燎原之勢不可阻擋。

企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)的青年，尤其是軍工科技型央企的青年有著高學(xué)歷、高素質(zhì)，但由于業(yè)務(wù)工作繁忙、工作環(huán)境封閉，存在想法很多但活力不足的問題，如何有效地發(fā)動(dòng)青年，凝聚青年，一直是值得深入研究的課題。青年群體一般由“自燃”“可燃”“絕燃”三類人組成?！白匀肌笔侵改切┲饔^能動(dòng)性、想法多、執(zhí)行力強(qiáng)，具有感染力和帶動(dòng)力的領(lǐng)袖類青年，“可燃”是指自身想法不多，但愿意被帶動(dòng)，組織粘性較強(qiáng)的青年，而“絕燃”是指思想封閉、固化，不為外物所動(dòng)的青年。針對每一類青年，我們要采用不同的話語體系，分眾式的引領(lǐng)帶動(dòng)方式，提升組織整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。而在這其中，我們對關(guān)鍵少數(shù)，“自燃”型青年的引導(dǎo)和把握就顯得尤為關(guān)鍵，“自燃”帶動(dòng)“可燃”，“自燃”和“可燃”帶動(dòng)“絕燃”，把工作對象轉(zhuǎn)化成工作力量，讓他們在保持自身活力的同時(shí)激發(fā)出身邊青年的活力和熱情，不斷擴(kuò)大“自燃”青年的比例，實(shí)現(xiàn)正向的轉(zhuǎn)化循環(huán)。在實(shí)際工作中，我們要把握團(tuán)干部、青年業(yè)務(wù)骨干和新員工三個(gè)“自燃”型青年占比較高的關(guān)鍵群體，團(tuán)干部思想覺悟高，組織、溝通、交流能力強(qiáng)的，是我們開展青年工作的最重要抓手，可以在組織活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)青年，同時(shí)潛移默化地影響青年。青年業(yè)務(wù)骨干一般是某類型業(yè)務(wù)單元的核心人物，如組長或是科室主任，在帶動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位建功方面是管理者，更是身邊榜樣，要讓他們成為共青團(tuán)工作融入中心、服務(wù)大局的有力抓手；新員工是企業(yè)中最富朝氣活力的群體，是企業(yè)發(fā)展的最新鮮血液，要通過價(jià)值觀引導(dǎo)最大程度地保護(hù)他們的熱情，服務(wù)好他們的現(xiàn)實(shí)需求，使其成為營造企業(yè)昂揚(yáng)向上精神風(fēng)貌、活力自信文化氛圍的最重要抓手。

新時(shí)代青年既是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的參與者、見證者、受益者，又是在新的趕考路上的奮斗者、實(shí)踐者、奉獻(xiàn)者。企業(yè)青年工作要緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的實(shí)踐要求，胸懷“兩個(gè)大局”、聚焦“國之大者”，深刻洞察企業(yè)改革發(fā)展特點(diǎn)，牢牢把握青年成長規(guī)律，勤于觀察調(diào)研，勇于探索實(shí)踐，抓住關(guān)鍵少數(shù)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造創(chuàng)效，爭當(dāng)立足崗位精益求精的實(shí)干家、科技自立自強(qiáng)的排頭兵和推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)頭雁。