培育“荷韻濟(jì)三”書香 打造特色職工文化

□ 葛林

為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、積極培育書香文化、不斷滿足職工多元化的精神文化需求，兗礦能源濟(jì)寧三號(hào)煤礦強(qiáng)化政治引領(lǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)定位、高起點(diǎn)謀劃，以運(yùn)河文化為依托，以清風(fēng)正氣、和諧發(fā)展為主題，將“書香礦山”建設(shè)與建塑職工文化有機(jī)結(jié)合，深入推進(jìn)全員誦讀活動(dòng)，傾力打造“荷韻濟(jì)三”職工文化特色品牌，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供底蘊(yùn)深厚、深入持久的文化動(dòng)力。

深挖自身文化優(yōu)勢(shì)，培育特色化書香文化

文化強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo)的提出、全民閱讀國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施、職工多元化的精神文化需求，為培育書香文化、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)提供了重大機(jī)遇。濟(jì)寧三號(hào)煤礦敏銳地抓住這一契機(jī)，通過挖掘自身文化優(yōu)勢(shì)，將依河傍湖的地域特征、荷葉蓮花的文化內(nèi)涵相融合，建塑實(shí)施以“荷韻濟(jì)三”為主題的書香文化，明確了“堅(jiān)持全民閱讀、建設(shè)書香礦山”的目標(biāo)任務(wù)，搭建了職工文化“融媒體”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，推行“全時(shí)空線上下聯(lián)動(dòng)、融媒體宣傳互動(dòng)”的活動(dòng)方式，制定了“一年搭建平臺(tái)、兩年素質(zhì)提升、三年鍛造品牌”的發(fā)展目標(biāo)。通過搭建學(xué)習(xí)誦讀載體，規(guī)范運(yùn)作程序，完善激勵(lì)機(jī)制，不斷發(fā)展壯大讀書隊(duì)伍，用3 年時(shí)間打造特色職工文化平臺(tái)、思想政治教育平臺(tái)。

創(chuàng)新融合誦讀模式，構(gòu)建全時(shí)空誦讀平臺(tái)

建立基礎(chǔ)平臺(tái)。牢固樹立服務(wù)職工群眾的工作導(dǎo)向，堅(jiān)持把平臺(tái)建設(shè)作為推進(jìn)“荷韻濟(jì)三”書香文化的基礎(chǔ)，成立濟(jì)寧三號(hào)煤礦讀書協(xié)會(huì)，建立濟(jì)三職工之家微信公眾號(hào)和“荷韻濟(jì)三”讀書群，形成“一會(huì)一號(hào)一群”立體式學(xué)習(xí)宣傳交流平臺(tái)。

完善功能設(shè)施。利用中華全國(guó)總工會(huì)職工書屋豐富的圖書資源，升級(jí)改造新時(shí)代文明實(shí)踐中心，通過劃分功能區(qū)，將其作為推動(dòng)職工文化建設(shè)的陣地，形成集閱讀學(xué)習(xí)、分享心得、互動(dòng)交流、宣傳教育等多功能于一體的職工綜合文化場(chǎng)所，并依據(jù)這一陣地，定期和不定期開展學(xué)習(xí)誦讀、讀書分享、主題演講等一系列豐富多彩、雅俗共賞的以誦讀為主題的活動(dòng)，讓更多的職工參與誦讀、愛上閱讀。目前，新時(shí)代文明實(shí)踐中心成為廣大職工閱讀、學(xué)習(xí)的首選之地，成為廣大職工分享文化成果、提升文化素質(zhì)的精神家園。

“荷韻濟(jì)三”全民閱讀實(shí)踐基地

吸引職工參與。線上設(shè)立國(guó)學(xué)大講堂、紅色講習(xí)所、紅色電影院、周末大舞臺(tái)、幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)“五個(gè)板塊”，給廣大職工提供了簡(jiǎn)單化、便捷化和多元化的誦讀平臺(tái)。通過每日一讀、個(gè)人錄制、群內(nèi)發(fā)布的方式，讓“誦讀躍上指尖”，引導(dǎo)激勵(lì)職工積極參與誦讀、分享閱讀快樂。目前，“荷韻濟(jì)三”設(shè)立讀書群兩個(gè)，人數(shù)達(dá)1000 人。

豐富主題活動(dòng)載體，引領(lǐng)新時(shí)代文化方向

弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。發(fā)揮導(dǎo)學(xué)作用，傳承國(guó)學(xué)文化，通過經(jīng)典誦讀、自由誦讀、“世界讀書日”、家風(fēng)故事和讀書筆記征集等形式，在耳濡目染、文化熏陶中傳承文明、獲得新知、汲取力量、貢獻(xiàn)智慧。自成立讀書會(huì)以來(lái)，完成了《論語(yǔ)》《詩(shī)經(jīng)》《孟子》等中國(guó)傳統(tǒng)文化經(jīng)典誦讀，提高了廣大職工群眾對(duì)中華傳統(tǒng)文化的認(rèn)知，堅(jiān)定了文化自信。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)。相繼開展“黨史故事我講述”“我講黨史”微黨課、“學(xué)黨史頌黨恩跟黨走”誦讀會(huì)、建國(guó)72 周年朗誦會(huì)等活動(dòng)，堅(jiān)定廣大職工聽黨話、跟黨走的信心和決心。累計(jì)錄制《黨史故事我講述》視頻66 個(gè)、微黨課視頻48 個(gè)，在嚴(yán)格的黨性淬煉和生動(dòng)的誦讀實(shí)踐中增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

深化形勢(shì)任務(wù)教育。針對(duì)不同形勢(shì)，組織讀書會(huì)骨干到區(qū)隊(duì)、班組開展宣講活動(dòng)，充分運(yùn)用面對(duì)面座談、互動(dòng)式交流等職工喜歡和熟悉的溝通方式，采取通俗易懂的語(yǔ)言，深入開展有特色、接地氣的主題宣講，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)、立足崗位作貢獻(xiàn)。全年組織開展巡回宣講120 余場(chǎng)次，覆蓋職工3200 余人次。

拓展職工文體活動(dòng)。把握重大節(jié)日，組織開展賽詩(shī)會(huì)、紅歌快閃、建黨百年文藝匯演、健步走、拔河比賽等文體活動(dòng)，不斷滿足職工精神文化生活需求。圍繞慶祝建黨100 周年組織職工文化體育活動(dòng)11 場(chǎng)次，覆蓋線上線下職工3 萬(wàn)余人次，不斷增強(qiáng)“荷韻濟(jì)三”書香文化的吸引力、凝聚力、向心力和影響力，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的歸屬感。

“荷韻濟(jì)三”紅色經(jīng)典朗誦會(huì)

全員互動(dòng)廣泛參與，助力和諧型礦井建設(shè)

通過積極引導(dǎo)職工主動(dòng)參與，培養(yǎng)廣大職工誦讀的習(xí)慣，形成共建“書香礦山”的濃厚氛圍，全面提升礦井文化底蘊(yùn)和職工素質(zhì)素養(yǎng)，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，推動(dòng)礦井和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。通過采取網(wǎng)上直播、線上線下“云互動(dòng)”的交流方式，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上與現(xiàn)場(chǎng)、主會(huì)場(chǎng)與分會(huì)場(chǎng)的自由視頻交流，大大增強(qiáng)了“荷韻濟(jì)三”誦讀活動(dòng)的影響力，吸引了越來(lái)越多的職工家屬參加到學(xué)習(xí)誦讀活動(dòng)中。大力倡導(dǎo)以文修身的文化氛圍，推行親子共讀、夫妻共讀，培養(yǎng)家庭、親子閱讀興趣和良好習(xí)慣，讓職工家庭成員共享閱讀好時(shí)光，在書香里親近多彩世界、在閱讀中開闊視野，讓爭(zhēng)創(chuàng)書香家庭成為每名職工的新追求，實(shí)現(xiàn)職工家庭成員共讀書、共朗誦、共成長(zhǎng)。目前，“荷韻濟(jì)三”讀書會(huì)微信群已連續(xù)誦讀1000 余天，累計(jì)誦讀11 萬(wàn)余人次，營(yíng)造了職工積極誦讀、家庭成員廣泛參與的良好氛圍?！昂身崫?jì)三”職工文化動(dòng)態(tài)經(jīng)《山東工人報(bào)》等媒體宣傳報(bào)道，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

通過建立多層次、立體化和互動(dòng)式的綜合性平臺(tái)支撐，為廣大職工和家庭成員提供了多元化的文化閱讀空間，形成了有形陣地和無(wú)形陣地相貫通、網(wǎng)上和網(wǎng)下相疊加的職工特色文化品牌，取得濃厚文化氛圍、提升品牌形象、促進(jìn)和諧發(fā)展、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的顯著成效。