• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    稅收政策對(duì)上市公司盈余管理行為的影響
    ——基于“營(yíng)改增”微利上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

    2022-07-29 11:23:50劉世慧副教授翁懷達(dá)
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2022年13期
    關(guān)鍵詞:微利盈余營(yíng)改增

    劉世慧(副教授)翁懷達(dá)

    (聊城大學(xué)商學(xué)院 山東 聊城 252003)

    一、引言

    自2012年1月1日“營(yíng)改增”試點(diǎn)落戶上海,到2016年5月1日實(shí)行全面“營(yíng)改增”,“營(yíng)改增”政策實(shí)施過程歷時(shí)4年多。“營(yíng)改增”政策的實(shí)施勢(shì)必影響上市公司的納稅成本,進(jìn)而影響公司現(xiàn)金流量及資源配置決策,改變上市公司行為。盈余管理行為是上市公司為特定目的的實(shí)現(xiàn)對(duì)盈余進(jìn)行的操縱行為,目前被學(xué)術(shù)界發(fā)現(xiàn)并廣泛認(rèn)可的主要包括應(yīng)計(jì)盈余管理和真實(shí)盈余管理兩種類型,其中應(yīng)計(jì)盈余管理指的是會(huì)計(jì)人員充分利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的彈性通過會(huì)計(jì)手段影響報(bào)告主體的盈余水平,真實(shí)盈余管理是報(bào)告主體通過構(gòu)造真實(shí)經(jīng)濟(jì)行為的發(fā)生影響會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)與計(jì)量,進(jìn)而影響其報(bào)告期間的盈余水平。

    上市公司盈余管理行為已經(jīng)得到大量經(jīng)驗(yàn)證據(jù)的證實(shí),其中Jones(1991)等學(xué)者證實(shí)了應(yīng)計(jì)盈余管理行為的存在,Roychowdhury(2006)等證實(shí)了真實(shí)盈余管理行為的存在。葉康濤(2006)證實(shí)了所得稅對(duì)公司盈余管理行為的影響。但是目前鮮有文獻(xiàn)研究全面“營(yíng)改增”政策的實(shí)施對(duì)上市公司盈余管理行為產(chǎn)生的影響。

    本文以滬深A(yù)股上市公司為研究樣本,時(shí)間窗口選定2009—2018年十年期間,運(yùn)用固定效應(yīng)模型控制上市公司個(gè)體異質(zhì)性及隨時(shí)間變化產(chǎn)生的總體影響,結(jié)合雙重差分法充分考察了全面“營(yíng)改增”政策對(duì)上市公司盈余管理行為的影響。

    二、文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)

    (一)文獻(xiàn)綜述。盈余管理專題研究因會(huì)計(jì)信息在資本市場(chǎng)中不可或缺的重要地位長(zhǎng)期以來備受學(xué)術(shù)界的關(guān)注。自1991年針對(duì)應(yīng)計(jì)盈余管理的Jones模型提出以來,學(xué)者們從各個(gè)角度對(duì)上市公司盈余管理行為進(jìn)行了研究,其中稅制改革對(duì)盈余管理行為的影響研究因其對(duì)公司的廣泛影響及政策實(shí)施的“準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)”研究?jī)?yōu)勢(shì)日益成為研究熱點(diǎn)。Scholes以1986年美國(guó)所得稅改革為背景,研究了稅率變動(dòng)對(duì)公司因避稅動(dòng)因而進(jìn)行的盈余管理行為。國(guó)內(nèi)研究方面,王躍堂(2009)發(fā)現(xiàn)稅率下降引起上市公司明顯的應(yīng)計(jì)盈余管理行為。葉康濤等(2011)通過所得稅成本發(fā)現(xiàn)高強(qiáng)度的稅收征管顯著提高了上市公司盈余管理的成本。

    我國(guó)自2012年“營(yíng)改增”政策提出以來,已有大量文獻(xiàn)從各個(gè)角度探討了政策實(shí)施造成的經(jīng)濟(jì)影響。微觀層面,袁從帥等(2015)研究了“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)投資、研發(fā)及勞動(dòng)雇傭的影響。還有一些學(xué)者研究了“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)創(chuàng)新、財(cái)務(wù)效應(yīng)等的影響。李彩霞等(2017)利用2012—2015年中報(bào)和年報(bào)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)交通運(yùn)輸業(yè)上市公司在“營(yíng)改增”后存在盈余管理行為。張牧揚(yáng)等(2018)利用2016年全面實(shí)施“營(yíng)改增”之前的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)與交通運(yùn)輸業(yè)等行業(yè)上市公司在“營(yíng)改增”導(dǎo)致稅負(fù)下降后傾向于選擇應(yīng)計(jì)盈余管理。徐素波等(2020)同樣利用2016年之前的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)“營(yíng)改增”對(duì)上市公司盈余管理具有抑制作用。

    綜上所述,學(xué)者們針對(duì)所得稅對(duì)盈余管理的經(jīng)濟(jì)影響研究成果較多,但對(duì)“營(yíng)改增”政策對(duì)盈余管理的影響研究較少。在僅有幾篇研究中,存在行業(yè)單一、沒有采用全面實(shí)施之后的樣本數(shù)據(jù)等問題。本文將受“營(yíng)改增”政策影響的所有行業(yè)同時(shí)納入研究范圍,并采用了以往研究所缺失的政策全面實(shí)施之后的樣本數(shù)據(jù),全面考察“營(yíng)改增”政策對(duì)上市公司盈余管理行為的經(jīng)濟(jì)影響。

    (二)研究假設(shè)。國(guó)外研究認(rèn)為因稅務(wù)部門的監(jiān)管趨嚴(yán),上市公司在會(huì)計(jì)利潤(rùn)較高時(shí)不會(huì)向下盈余管理。我國(guó)學(xué)者也證實(shí)上市公司盈余管理行為普遍存在于保盈動(dòng)機(jī)的向上盈余管理。

    但是上市公司進(jìn)行盈余管理行為是有成本的,一方面面臨市場(chǎng)監(jiān)管部門的監(jiān)督,有可能收到年報(bào)問詢函,甚至受到嚴(yán)厲的處罰,造成市場(chǎng)投資者對(duì)公司價(jià)值產(chǎn)生懷疑,導(dǎo)致股價(jià)下跌;另一方面應(yīng)計(jì)盈余管理操作空間有限,且在以后年度會(huì)調(diào)回,而真實(shí)盈余管理是以公司未來價(jià)值損失為代價(jià),損害了公司長(zhǎng)期利益。上市公司管理層會(huì)綜合考量盈余管理的預(yù)期收益與進(jìn)行盈余管理導(dǎo)致的潛在成本來決定是否進(jìn)行盈余管理,以及進(jìn)行哪種方式的盈余管理。

    隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的日趨完善,應(yīng)計(jì)盈余管理的操作空間越來越小。真實(shí)盈余管理雖然會(huì)損害公司未來利益,但是其行為更為隱蔽,操作空間更大,被發(fā)現(xiàn)的可能性極低。所以真實(shí)盈余管理將是虧損公司股東和管理層都樂于做出的選擇。因此,本文提出以下假設(shè):

    H1a:在控制其他變量的情況下,相對(duì)于非微利公司,微利公司在“營(yíng)改增”政策實(shí)施之前存在真實(shí)盈余管理行為。

    H1b:在控制其他變量的情況下,相對(duì)于非微利公司,微利公司在“營(yíng)改增”政策實(shí)施之后存在真實(shí)盈余管理行為。

    “營(yíng)改增”后征收體系和稅控系統(tǒng)更嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)厲,將對(duì)納稅公司的納稅行為產(chǎn)生影響,震懾納稅公司偷稅漏稅行為,也有可能造成微利公司的盈余管理程度減弱。本文提出以下互斥假設(shè):

    H2a:在控制其他變量的情況下,微利公司在“營(yíng)改增”實(shí)施前后的盈余管理行為沒有顯著差別;

    H2b:在控制其他變量的情況下,微利公司在“營(yíng)改增”實(shí)施后盈余管理行為受到抑制。

    不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的上市公司,“營(yíng)改增”政策對(duì)盈余管理行為的影響可能存在不同。國(guó)有上市公司為全民所有,所有者缺位,國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)接受委托代為管理,只有監(jiān)督管理權(quán),沒有剩余索取權(quán),導(dǎo)致監(jiān)督激勵(lì)的積極性不如非國(guó)有上市公司股東。在面臨可能虧損的情況下,國(guó)有上市公司更傾向于使用隱蔽性更強(qiáng)的真實(shí)盈余管理行為。因?yàn)橛姓尘昂蛷?qiáng)大的人脈關(guān)系,預(yù)期不會(huì)受到政策實(shí)施的影響。而非國(guó)有上市公司股東對(duì)公司監(jiān)管更嚴(yán),更注重實(shí)際績(jī)效,不傾向使用損害未來利益的真實(shí)盈余管理行為。本文提出以下假設(shè)3:

    H3:在控制其他變量的情況下,相對(duì)于非國(guó)有上市公司,國(guó)有上市公司在“營(yíng)改增”政策實(shí)施之后存在真實(shí)盈余管理行為。

    三、研究設(shè)計(jì)

    (一)樣本選擇與處理?;诩瘓F(tuán)性質(zhì)的公司大量存在,“營(yíng)改增”政策對(duì)所有公司都會(huì)產(chǎn)生影響,本文選取的樣本為2009—2018年所有A股上市公司。為保證研究結(jié)果的可靠,本文對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了以下初步處理:剔除了金融行業(yè)公司年度樣本;剔除了數(shù)據(jù)有缺失的公司年度樣本;為避免異常值的影響對(duì)連續(xù)型變量進(jìn)行上下1%的Winsorize縮尾處理,最終剩余18 024個(gè)公司年度樣本數(shù)據(jù)。本文采用Stata 15.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。樣本數(shù)據(jù)來源于Wind數(shù)據(jù)庫(kù)。

    (二)變量定義。

    1.被解釋變量。目前學(xué)者對(duì)應(yīng)計(jì)盈余管理的計(jì)算主要采用Jones模型或修正Jones模型,考慮到我國(guó)國(guó)情,估采用陸建橋(1999)提出的擴(kuò)展的Jones模型,得到操控性應(yīng)計(jì)盈余DA,該指標(biāo)越高,表示公司進(jìn)行了向上的盈余管理,反之則進(jìn)行了向下的盈余管理。本文使用Roychowdhury提出的真實(shí)盈余管理模型,得到異常經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量ACFO、異常生產(chǎn)成本AProd和異常費(fèi)用ADISExp,然后根據(jù)三者與盈余的邏輯關(guān)系,采用以往研究做法,構(gòu)建真實(shí)盈余管理的總體計(jì)量指標(biāo)REM=Aprod-ACFO-ADISExp,該指標(biāo)越高,表示公司進(jìn)行了向上的盈余管理,反之則進(jìn)行了向下的盈余管理。

    2.解釋變量。本文根據(jù)公司所在試點(diǎn)地區(qū)及試點(diǎn)行業(yè)實(shí)施“營(yíng)改增”的時(shí)間點(diǎn),確定“營(yíng)改增”時(shí)點(diǎn)變量time。公司所在試點(diǎn)地區(qū)及試點(diǎn)行業(yè)實(shí)施“營(yíng)改增”政策或2016年全面“營(yíng)改增”之后,time取值為1,否則為0。為更好地衡量上市公司存在的盈余管理行為,本文確定實(shí)驗(yàn)組虛擬變量treat,上市公司年度資產(chǎn)收益率roa在區(qū)間(0,1%]的微利公司為實(shí)驗(yàn)組,賦值為1,否則為0,若顯著為正,表示為避免虧損,上市公司存在盈余管理行為。

    3.模型構(gòu)建。

    模型(1)中,PROX表示被解釋變量,分別指應(yīng)計(jì)盈余管理DA和真實(shí)盈余管理REM。control表示控制變量,具體變量如下頁(yè)表1所示。

    表1 變量說明表

    四、實(shí)證分析

    (一)描述性統(tǒng)計(jì)。下頁(yè)表2為關(guān)鍵變量描述性統(tǒng)計(jì)表,對(duì)微利公司和非微利公司分“營(yíng)改增”政策實(shí)施前后共四個(gè)區(qū)間進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì),分別觀測(cè)實(shí)驗(yàn)組和控制組在實(shí)施前后的變化??梢钥闯觯盃I(yíng)改增”之前,微利公司的應(yīng)計(jì)盈余管理均值0.017小于非微利公司的均值0.036,真實(shí)盈余管理均值0.006大于非微利公司的均值0.001,初步說明微利公司采用了真實(shí)盈余管理進(jìn)行了向上的盈余管理?!盃I(yíng)改增”之后,微利公司的應(yīng)計(jì)盈余管理均值0.049大于非微利公司的均值0.028,真實(shí)盈余管理均值-0.026大于非微利公司的均值-0.035,初步說明微利公司有可能同時(shí)進(jìn)行了應(yīng)計(jì)盈余管理和真實(shí)盈余管理。非微利公司在“營(yíng)改增”之后比之前的應(yīng)計(jì)盈余管理和真實(shí)盈余管理均值都出現(xiàn)了下降,說明“營(yíng)改增”政策對(duì)非微利公司的兩種盈余管理行為可能有抑制作用。微利公司在“營(yíng)改增”之后比之前的應(yīng)計(jì)盈余管理有所增加,真實(shí)盈余管理有所降低,初步判定“營(yíng)改增”對(duì)微利公司的真實(shí)盈余管理有所抑制,而應(yīng)計(jì)盈余管理增加有可能是因?yàn)閮煞N盈余管理方式的相互替代。上述統(tǒng)計(jì)結(jié)果與前述理論分析基本一致,當(dāng)然相關(guān)變動(dòng)是否具有顯著性差異,還需進(jìn)一步分析。

    表2 關(guān)鍵變量描述性統(tǒng)計(jì)表

    (二)回歸分析。對(duì)模型(1)區(qū)分“營(yíng)改增”實(shí)施之前和“營(yíng)改增”實(shí)施之后的分樣本分別進(jìn)行面板固定效應(yīng)分析,在考慮截面相關(guān)、異方差和序列相關(guān)等問題后,結(jié)果如表3所示??梢钥闯?,在“營(yíng)改增”政策實(shí)施之前,相對(duì)于非微利公司,微利公司的應(yīng)計(jì)盈余管理并不顯著,而真實(shí)盈余管理在5%的水平上顯著正相關(guān),說明在“營(yíng)改增”政策實(shí)施之前,上市公司為了扭虧為盈,存在構(gòu)造真實(shí)交易以實(shí)現(xiàn)賬面盈利的行為?!盃I(yíng)改增”政策實(shí)施之后,相對(duì)于非微利公司,微利公司的應(yīng)計(jì)盈余管理同樣不顯著,真實(shí)盈余管理在10%的水平上顯著正相關(guān),說明“營(yíng)改增”之后,微利公司也是主要通過真實(shí)盈余管理操縱利潤(rùn),實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目的,假設(shè)1得到證實(shí)。

    同時(shí)比較“營(yíng)改增”實(shí)施前后微利公司的盈余管理行為,可以發(fā)現(xiàn),真實(shí)盈余管理的顯著性水平從5%下降到10%,說明“營(yíng)改增”之后監(jiān)管加強(qiáng),對(duì)微利公司的真實(shí)盈余管理行為有所抑制,但在表3最后兩列,通過采用雙重差分法,發(fā)現(xiàn)交乘項(xiàng)treattime的系數(shù)并不顯著,說明“營(yíng)改增”政策并沒有顯著減少真實(shí)盈余管理行為,H2a得到證實(shí)。進(jìn)一步發(fā)現(xiàn),“營(yíng)改增”之后微利公司的應(yīng)計(jì)盈余管理雖然還是不顯著,但隨著真實(shí)盈余管理程度的減輕,應(yīng)計(jì)盈余管理行為已經(jīng)有了顯著性增加,說明兩種盈余管理有一定程度上的替代,與以往研究結(jié)論一致。

    表3 模型(1)面板固定效應(yīng)回歸結(jié)果

    表4考察了產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對(duì)“營(yíng)改增”政策和盈余管理行為之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用,可以發(fā)現(xiàn),相對(duì)于國(guó)有非微利上市公司,國(guó)有微利上市公司存在真實(shí)盈余管理行為;相對(duì)于“營(yíng)改增”政策實(shí)施之前,實(shí)施之后國(guó)有上市公司存在真實(shí)盈余管理行為,可能的原因是近年來上市公司普遍存在真實(shí)盈余管理對(duì)應(yīng)計(jì)盈余管理的替代。本文沒有發(fā)現(xiàn)國(guó)有微利上市公司存在應(yīng)計(jì)盈余管理行為,與前面理論分析一致,假設(shè)3得到證實(shí)。

    表4 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)面板固定效應(yīng)回歸結(jié)果

    (三)穩(wěn)健性檢驗(yàn)。為保證回歸結(jié)果的穩(wěn)健性,本文進(jìn)行了以下穩(wěn)健性檢驗(yàn):(1)去掉原增值稅納稅企業(yè),采用原營(yíng)業(yè)稅納稅企業(yè)為樣本,控制了行業(yè)和年度,用面板固定效應(yīng)方法進(jìn)行回歸,主要回歸結(jié)果不變;(2)改變微利公司取值范圍,采用roa取值范圍為(0,0.2]的公司為微利公司,同樣控制了行業(yè)和年度,用面板固定效應(yīng)方法進(jìn)行回歸,主要回歸結(jié)果不變;(3)去掉“營(yíng)改增”實(shí)施期間年度樣本數(shù)據(jù),采用2009—2011年度和2016—2018年度樣本數(shù)據(jù),用面板固定效應(yīng)方法進(jìn)行回歸,主要回歸結(jié)果不變。

    五、結(jié)論與建議

    本文采用2009—2018年上市公司數(shù)據(jù)分析“營(yíng)改增”實(shí)施前后微利公司盈余管理行為的變化及其規(guī)律。研究發(fā)現(xiàn):(1)虧損公司特別是國(guó)有虧損公司通過真實(shí)盈余管理方式實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目的;(2)“營(yíng)改增”政策的實(shí)施并沒有改變微利公司的真實(shí)盈余管理行為。公司經(jīng)營(yíng)虧損會(huì)向資本市場(chǎng)傳遞消極信號(hào),造成股價(jià)大幅下降,連續(xù)虧損還會(huì)被ST處理,面臨退市風(fēng)險(xiǎn),所以避免虧損以維持上市資格是虧損上市公司短期內(nèi)的首要目標(biāo),“營(yíng)改增”政策實(shí)施帶來的影響并不能消除虧損公司操縱利潤(rùn)的愿望及動(dòng)機(jī)。

    基于以上研究結(jié)論,本文提出進(jìn)一步深化國(guó)企改革和加強(qiáng)上市公司真實(shí)盈余管理行為的政策性監(jiān)管建議:第一,加強(qiáng)真實(shí)盈余管理監(jiān)管。真實(shí)盈余管理具有隱蔽性強(qiáng)、損害大等特點(diǎn),公司管理層利用內(nèi)部信息不透明操控真實(shí)交易達(dá)到盈余目的,很難被外部股東發(fā)現(xiàn)。急需證監(jiān)會(huì)、中注協(xié)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)分析師等外部力量加大監(jiān)管,并輔以大智移云技術(shù)優(yōu)勢(shì)緩解信息不對(duì)稱,降低真實(shí)盈余管理空間。第二,深化國(guó)有企業(yè)股權(quán)改革。國(guó)有企業(yè)所有者缺位,代理股東職能的國(guó)資委與國(guó)企沒有剩余索取權(quán)的切身利益關(guān)系,只有監(jiān)督管理的行政職能,在監(jiān)管積極性上遠(yuǎn)不如私營(yíng)企業(yè)的股東。同時(shí),國(guó)資委作為行政部門,對(duì)下屬所有國(guó)企經(jīng)營(yíng)行業(yè)及業(yè)務(wù)的熟悉程度不如業(yè)內(nèi)人士,不利于發(fā)現(xiàn)國(guó)企管理層的真實(shí)盈余管理行為。所以需要深化國(guó)企股權(quán)改革,引入私營(yíng)資本,通過混改,充分發(fā)揮私營(yíng)資本家的積極性和專業(yè)能力。

    猜你喜歡
    微利盈余營(yíng)改增
    告別“天價(jià)苗”,小龍蝦微利時(shí)代到來!看龍感湖人如何扭轉(zhuǎn)乾坤,從微利中創(chuàng)造大價(jià)值
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    養(yǎng)殖蛋雞預(yù)計(jì)只有微利
    關(guān)于經(jīng)常項(xiàng)目盈余的思考
    ●有些企業(yè)第1季度不符合小型微利企業(yè)條件,從第2季度開始符合條件,第1季度多預(yù)繳的稅款如何處理?
    稅收征納(2019年7期)2019-02-19 19:45:20
    小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策分析
    91久久精品电影网| 激情 狠狠 欧美| 中国国产av一级| 精品一区二区三区视频在线| 嘟嘟电影网在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一级毛片 在线播放| 欧美性感艳星| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲人成网站在线观看播放| freevideosex欧美| 一级片'在线观看视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日本与韩国留学比较| 五月玫瑰六月丁香| 国内精品宾馆在线| 联通29元200g的流量卡| 欧美xxⅹ黑人| 日韩av免费高清视频| 最后的刺客免费高清国语| 99热这里只有精品一区| 五月开心婷婷网| 男人舔奶头视频| 在线观看三级黄色| a 毛片基地| 男人添女人高潮全过程视频| 国产永久视频网站| 久久久精品94久久精品| 午夜激情福利司机影院| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 午夜福利在线在线| 我要看日韩黄色一级片| 欧美丝袜亚洲另类| 在线播放无遮挡| 中文天堂在线官网| 黑人猛操日本美女一级片| 热99国产精品久久久久久7| 中文在线观看免费www的网站| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲欧美清纯卡通| 中文字幕久久专区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av免费在线看不卡| 国产亚洲精品久久久com| 日日啪夜夜爽| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲欧洲日产国产| 久久久久性生活片| 熟女av电影| 久久久午夜欧美精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 美女福利国产在线 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一级毛片电影观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一级毛片电影观看| 青春草国产在线视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| av免费观看日本| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 看十八女毛片水多多多| 国产精品成人在线| 美女国产视频在线观看| 亚州av有码| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| xxx大片免费视频| 成人影院久久| 国产成人免费无遮挡视频| 大香蕉97超碰在线| 国产视频内射| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品一二三| .国产精品久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产淫片久久久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩欧美一区视频在线观看 | 日韩av免费高清视频| a 毛片基地| 人妻 亚洲 视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产成人精品婷婷| 99热这里只有是精品在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲av.av天堂| 日韩欧美精品免费久久| 国产 一区 欧美 日韩| 高清午夜精品一区二区三区| 大码成人一级视频| a 毛片基地| 18+在线观看网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产高清国产精品国产三级 | 日本vs欧美在线观看视频 | 一个人免费看片子| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 夫妻午夜视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲经典国产精华液单| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久网色| 日韩成人伦理影院| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久午夜福利片| 免费黄频网站在线观看国产| 男女啪啪激烈高潮av片| 观看美女的网站| 国产v大片淫在线免费观看| 九草在线视频观看| 一级毛片 在线播放| 久久久色成人| 国产伦在线观看视频一区| 精品人妻视频免费看| 久久97久久精品| 高清毛片免费看| 99视频精品全部免费 在线| 大码成人一级视频| 成年免费大片在线观看| 成人免费观看视频高清| 九色成人免费人妻av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 黄色一级大片看看| 大码成人一级视频| 欧美丝袜亚洲另类| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品乱久久久久久| 青春草国产在线视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产av新网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 成人免费观看视频高清| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久久精品免费免费高清| 国产黄色免费在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 秋霞伦理黄片| 国产一区二区在线观看日韩| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品视频人人做人人爽| 国产精品福利在线免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 高清毛片免费看| 久久久欧美国产精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲四区av| 老司机影院成人| 在线观看人妻少妇| 亚洲国产日韩一区二区| 深夜a级毛片| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av综合色区一区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久热精品热| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 一级片'在线观看视频| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美3d第一页| 国产一区二区三区综合在线观看 | 99精国产麻豆久久婷婷| 国产爱豆传媒在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 综合色丁香网| 秋霞在线观看毛片| 国产淫语在线视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 少妇人妻久久综合中文| 91久久精品国产一区二区成人| 妹子高潮喷水视频| 熟女av电影| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产精品久久久久久久电影| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 国产视频内射| 国产精品99久久久久久久久| av国产免费在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 能在线免费看毛片的网站| 久久这里有精品视频免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| 春色校园在线视频观看| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av在线蜜桃| 在线观看美女被高潮喷水网站| 又爽又黄a免费视频| 日韩人妻高清精品专区| 一区二区三区免费毛片| 免费看不卡的av| 亚洲av成人精品一二三区| 国产人妻一区二区三区在| 免费大片黄手机在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲经典国产精华液单| 观看美女的网站| 一级爰片在线观看| 久久精品国产自在天天线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品久久久久久久久av| 久久久久久久久久久丰满| 日韩一本色道免费dvd| 久久6这里有精品| 青春草视频在线免费观看| 欧美日韩视频精品一区| 免费黄色在线免费观看| 我的老师免费观看完整版| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 一级片'在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久6这里有精品| h视频一区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品熟女少妇av免费看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 赤兔流量卡办理| 黄色欧美视频在线观看| 91久久精品电影网| 亚洲欧美清纯卡通| 三级经典国产精品| 观看美女的网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲成人中文字幕在线播放| 三级国产精品片| 全区人妻精品视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲国产精品999| 丰满人妻一区二区三区视频av| 嘟嘟电影网在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲国产日韩一区二区| 免费av中文字幕在线| 伊人久久国产一区二区| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲国产色片| 99视频精品全部免费 在线| 国产综合精华液| 亚洲第一av免费看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久久久九九精品二区国产| 91精品伊人久久大香线蕉| 18+在线观看网站| 久久久久视频综合| 晚上一个人看的免费电影| 22中文网久久字幕| 在现免费观看毛片| 日本免费在线观看一区| 国产成人a∨麻豆精品| 国产成人一区二区在线| 亚洲内射少妇av| 高清毛片免费看| 国产精品福利在线免费观看| 韩国av在线不卡| 寂寞人妻少妇视频99o| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在线播放无遮挡| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美人与善性xxx| 色哟哟·www| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产av新网站| 国产深夜福利视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 91精品国产九色| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 99久国产av精品国产电影| 亚洲色图av天堂| 欧美一区二区亚洲| 97超碰精品成人国产| 大片电影免费在线观看免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产视频内射| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲国产色片| 高清黄色对白视频在线免费看 | 97在线人人人人妻| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 中文字幕制服av| 一区二区三区精品91| a 毛片基地| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人精品福利久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久热这里只有精品99| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产91av在线免费观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 久久亚洲国产成人精品v| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久国产乱子免费精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费看av在线观看网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品伦人一区二区| 日本午夜av视频| 久久久久性生活片| 2022亚洲国产成人精品| 99热全是精品| 亚洲av中文av极速乱| 女性被躁到高潮视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 春色校园在线视频观看| 久久人妻熟女aⅴ| 精品久久久久久久末码| 国产av精品麻豆| 在线观看免费高清a一片| 在线精品无人区一区二区三 | 国产在线视频一区二区| av在线播放精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久欧美国产精品| 麻豆国产97在线/欧美| 男人添女人高潮全过程视频| 精品久久久久久久久av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久ye,这里只有精品| a级一级毛片免费在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 一级毛片aaaaaa免费看小| 黑人高潮一二区| 99久久人妻综合| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本色播在线视频| 久久99热6这里只有精品| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩一区二区三区影片| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩国内少妇激情av| 三级国产精品欧美在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 最后的刺客免费高清国语| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国内精品宾馆在线| 亚洲国产日韩一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲国产日韩一区二区| 一级a做视频免费观看| 亚洲人成网站在线播| 男女边摸边吃奶| av国产久精品久网站免费入址| 联通29元200g的流量卡| 成人国产麻豆网| 亚洲精品第二区| av天堂中文字幕网| 欧美少妇被猛烈插入视频| 中文字幕免费在线视频6| 日韩一本色道免费dvd| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产综合精华液| 欧美97在线视频| 少妇丰满av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品久久久精品久久久| 国产免费福利视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线观看免费日韩欧美大片 | 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品福利在线免费观看| 免费看日本二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产成人一精品久久久| 少妇人妻久久综合中文| 免费少妇av软件| 2018国产大陆天天弄谢| 蜜桃在线观看..| 深爱激情五月婷婷| 亚洲最大成人中文| 六月丁香七月| 在线看a的网站| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品偷伦视频观看了| 超碰97精品在线观看| 亚洲天堂av无毛| 91精品国产九色| 搡女人真爽免费视频火全软件| 高清在线视频一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 久热这里只有精品99| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲熟女精品中文字幕| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品一及| 成人午夜精彩视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久鲁丝午夜福利片| 大片免费播放器 马上看| 在线天堂最新版资源| 久久久久网色| 只有这里有精品99| 内地一区二区视频在线| 各种免费的搞黄视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品久久久久久精品古装| 欧美bdsm另类| 国产大屁股一区二区在线视频| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99热国产这里只有精品6| 久热久热在线精品观看| www.色视频.com| 精品久久久噜噜| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品99久久久久久久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本黄大片高清| 黄色视频在线播放观看不卡| 91精品伊人久久大香线蕉| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 一边亲一边摸免费视频| 高清视频免费观看一区二区| 欧美成人a在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 日韩一区二区三区影片| 观看av在线不卡| 久久久久久久久久久丰满| 精品午夜福利在线看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 插逼视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品蜜桃在线观看| 日日撸夜夜添| 午夜视频国产福利| 一级二级三级毛片免费看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 中文字幕av成人在线电影| 美女高潮的动态| 草草在线视频免费看| 国产一区有黄有色的免费视频| 男女国产视频网站| av黄色大香蕉| 少妇的逼好多水| 久久久久久久久久成人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲图色成人| 免费av中文字幕在线| 日本黄色日本黄色录像| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美成人精品欧美一级黄| 高清日韩中文字幕在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产亚洲一区二区精品| 日韩制服骚丝袜av| 人妻 亚洲 视频| 一区二区三区四区激情视频| 天堂中文最新版在线下载| 国产视频内射| 色婷婷av一区二区三区视频| 另类亚洲欧美激情| 大片免费播放器 马上看| 欧美精品一区二区大全| 晚上一个人看的免费电影| 黑人高潮一二区| 熟女av电影| 精品久久久久久久末码| 男人舔奶头视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一级a做视频免费观看| 国产欧美亚洲国产| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品福利在线免费观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产亚洲最大av| 女人久久www免费人成看片| 女性被躁到高潮视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲第一av免费看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | av专区在线播放| 久久青草综合色| 久久人妻熟女aⅴ| 色视频www国产| www.色视频.com| 国产精品人妻久久久久久| 美女福利国产在线 | 亚洲四区av| 黄片无遮挡物在线观看| 国产高清三级在线| 黄色怎么调成土黄色| 天堂中文最新版在线下载| 性色av一级| 久久久久久伊人网av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲成人av在线免费| 最近的中文字幕免费完整| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜免费男女啪啪视频观看| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av中文av极速乱| 国产日韩欧美亚洲二区| 一级二级三级毛片免费看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 性色av一级| 亚洲自偷自拍三级| 精品少妇黑人巨大在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 美女主播在线视频| 日韩视频在线欧美| 国精品久久久久久国模美| 国产亚洲91精品色在线| 日韩成人伦理影院| 我要看黄色一级片免费的| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩电影二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 两个人的视频大全免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美少妇被猛烈插入视频| .国产精品久久| 三级国产精品片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲,欧美,日韩| 日韩亚洲欧美综合| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美变态另类bdsm刘玥| av国产久精品久网站免费入址| 久久99蜜桃精品久久| 国产成人精品一,二区| av国产精品久久久久影院| 国产爱豆传媒在线观看| 伊人久久国产一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 男女免费视频国产| 亚洲人成网站在线播| 成人影院久久| 欧美三级亚洲精品| 免费看日本二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 黄色日韩在线| 性色av一级| 国产男女内射视频| 国产黄片美女视频| 韩国高清视频一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 熟女av电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产精品999| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99久久精品热视频| 国产成人一区二区在线| av女优亚洲男人天堂| 精品国产三级普通话版| 欧美高清成人免费视频www| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品国产av在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩在线高清观看一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 少妇人妻 视频| 亚洲无线观看免费| 日韩亚洲欧美综合|