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    高職學生“GROW”模塊式賞識型學業(yè)輔導模式探索
    ——基于班級案例的實踐研究

    2022-07-18 07:52:46龔丁李小紅
    職業(yè)教育研究 2022年7期
    關(guān)鍵詞:題項學業(yè)輔導

    龔丁 李小紅

    (湖南工程職業(yè)技術(shù)學院 湖南 長沙 41000)

    一、研究緣起與問題提出

    2021 年,《關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》指出:“建設(shè)技能型社會,弘揚工匠精神,培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能人才、能工巧匠、大國工匠,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才和技能支撐。”職業(yè)教育迎來了前途廣闊、大有可為的新發(fā)展時代,高職學生的培養(yǎng)也迎來了新的挑戰(zhàn)。學業(yè)輔導關(guān)系著大學生的成長方向、路徑及效果,對人才培養(yǎng)質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。學業(yè)輔導起源于歐美的學業(yè)指導,伴隨著美國高校學業(yè)指導的成功,專業(yè)化學業(yè)輔導在國內(nèi)高校掀起了熱潮。學業(yè)指導是指“教師對學生學業(yè)發(fā)展進行教育引導活動,通過學業(yè)輔導幫助學生學業(yè)目標實現(xiàn),促進學業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”。國內(nèi)學業(yè)輔導的研究與實踐大多聚焦在本科院校,如何做好高職學生學業(yè)輔導成為了高職院校值得深思的問題。

    賞識型學業(yè)指導是2002 年由詹妮弗·布魯姆等人將“賞識型探尋”和學業(yè)指導相結(jié)合提出的一種學業(yè)指導類型,是“一種指導人員通過有意識地、協(xié)作地提出積極的、開放式的問題,幫助學生優(yōu)化其教育經(jīng)歷,實現(xiàn)他們的夢想、目標和潛力的模式”。本文基于對當前高職學生的學業(yè)輔導調(diào)研,結(jié)合賞識型學業(yè)發(fā)展理念,提出了“GROW”(Goal 目標確定、Route 路線設(shè)計、Operation 操作實施、Willpower 意志增強)模塊式賞識型學業(yè)輔導模式,以班級為實踐案例,探索高職學生學業(yè)發(fā)展輔導新模式。

    二、研究調(diào)查與結(jié)論

    (一)對象與方法

    本研究采用自編量表《高職學生“GROW”模塊式賞識型學業(yè)輔導調(diào)查問卷》對學生的自我認知、學業(yè)輔導需求、學業(yè)輔導現(xiàn)狀等進行調(diào)研,共39 個題項,包含賞識型學業(yè)輔導需求、學業(yè)輔導現(xiàn)狀、學業(yè)目標(Goal)確定、路線規(guī)劃(Route)、操作與實施(Operation)、意志品質(zhì)增強(Willpower)等維度,采用Likert量表五級劃分,包括“非常不符合”“比較不符合”“不確定”“比較符合”“非常符合”。通過統(tǒng)計分析,在SPSS 分析報告中該問卷信度Cronbach 系數(shù)為0.873,大于0.7,信度較好。調(diào)研以湖南工程職業(yè)技術(shù)學院自然資源學院2019—2020 級714 名學生為樣本,回收有效問卷698 份。

    (二)結(jié)果與分析

    1.學生對賞識型學業(yè)輔導需求迫切但供給不足

    在對案例班級的調(diào)查中,學生對賞識型學業(yè)輔導的需求和供給現(xiàn)狀差異形成了較大對比。教師對于學生的關(guān)注、認可、評價題項各題平均分都偏高,在“輔導員或任課老師對你的評價你會非常在意”“受到老師的關(guān)注后你的學習工作會更有干勁”“你覺得在學業(yè)發(fā)展重大轉(zhuǎn)折點獲得老師的輔導很重要”題項中,“非常符合”和“比較符合”的占比和分別高達55.13%、75.14%、76.21%,該數(shù)據(jù)還未考慮占比較大的“不確定”選項占比(見表1)。然而在“入學以來你曾接受過老師的學業(yè)發(fā)展輔導”題項中,“比較符合”“非常符合”的占比和僅為54.6%,目前教師給予的學業(yè)輔導與學生期待還存在差距。這種差距在發(fā)現(xiàn)學生優(yōu)點的題項中對比更鮮明,在“你希望老師能看到你的優(yōu)點”和“你現(xiàn)在的老師能看到你身上的閃光點”題項中,選擇“非常符合”“比較符合”的占比和分別為81.08%和26.49%。

    表1 學生賞識型學業(yè)輔導需求與現(xiàn)狀調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

    2.學生理想學業(yè)目標清晰與現(xiàn)實發(fā)展目標模糊

    在學業(yè)發(fā)展目標題項中,“來大學有明確的學業(yè)目標”一項“比較不符合”“非常不符合”占比和為5.4%,說明大部分被調(diào)查學生入學時目標是明確的。然而在“目前學業(yè)目標仍然清晰”的題項中,“非常符合”“比較符合”占比和卻只為57.84%,說明有接近半數(shù)的學生目前的學業(yè)目標不清晰;而在“你知道自己就業(yè)的時候適合什么崗位”題項中,“非常符合”“比較符合”的占比和只為37.84%。隨著學業(yè)發(fā)展,學生的學業(yè)目標清晰度有較大變化,對于學業(yè)發(fā)展的結(jié)果或成效被調(diào)查者持不確定態(tài)度增強。在“容易受環(huán)境影響,不能堅持自己的目標”題項中,選擇“非常不符合”“比較不符合”的占比和為36.22%,說明大部分被調(diào)查者容易為環(huán)境所影響。

    3.學業(yè)發(fā)展路線有規(guī)劃與實踐功能發(fā)揮不到位

    計劃與總結(jié)是學業(yè)發(fā)展路線規(guī)劃的主要載體。在調(diào)查中,學生學業(yè)發(fā)展路線規(guī)劃無論從思想還是行動層面來看,計劃總結(jié)的實踐功能發(fā)揮不到位。在“喜歡制定學習、生活計劃、總結(jié)”的題項中,選擇“比較符合”和“非常符合”的占比和僅為43.16%,說明被調(diào)查學生大部分沒有路線規(guī)劃的意識;而“一入大學就制定了學習計劃”的占比更小,選擇“比較符合”和“非常符合”的占比和為35.14%,說明在行動層面,學生設(shè)計路線的執(zhí)行力不夠;在“總能堅持完成計劃”的題項中,選擇“比較符合”和“非常符合”的占比和為48.65%,說明學生計劃執(zhí)行的力度不夠;但在“受到鼓勵與認可能更好地完成計劃制定”題項中,“比較符合”和“非常符合”選項的占比頗高,分別為54.05%和32.43%,說明學生對于外力監(jiān)督的需求迫切。

    4.學業(yè)發(fā)展路線實踐效果不佳與需要外力助力

    被調(diào)查學生普遍認為,在他人的監(jiān)督與鼓勵下完成計劃的效果會更好。在“目前學業(yè)發(fā)展是按照計劃在進行”中,“比較符合”和“非常符合”的占比和為49.91%,表明計劃實踐的效果不理想。在操作與實踐過程中,目標分解、他人鼓勵、教師監(jiān)督、班集體等都是重要影響因素?!皩⒋竽繕朔纸獬尚∧繕烁菀淄瓿伞钡恼J可度較高,“比較符合”和“非常符合”的占比和為81.08%;在“受到鼓勵能更好地完成計劃與總結(jié)”“希望老師能對計劃總結(jié)進行指導與監(jiān)督”“有他人監(jiān)督,計劃執(zhí)行力會更好”“覺得大家一起制定并完成計劃很有意義”題項中,“非常不符合”和“比較不符合”的占比和分別為4.86%、6.49%、8.11%和8.11%,說明被調(diào)查學生對以上影響因素認可,對學業(yè)輔導和監(jiān)督的需求較大。

    5.學生自我感覺良好,且意志品質(zhì)提升空間較大

    “00 后”高職學生具有鮮明個性特征,被調(diào)查學生普遍不自卑,自我感覺良好。在“你有點自卑”的題項中,“比較符合”和“非常符合”的占比和僅為20%,而在“你知道自己的優(yōu)缺點是什么”“你覺得自身有很大潛力可開發(fā)”“希望通過多種途徑提高意志品質(zhì)”題項中,“比較符合”“非常符合”占比和分別為71.89%、80%、91.89%。學生認為自身還有較大提升空間,同時也希望自身意志品質(zhì)能夠增強。在“覺得班級整體好氛圍可以使意志品質(zhì)增強”“遇到挫折與困難可以使意志品質(zhì)增強”和“受到鼓勵會使意志品質(zhì)增強”題項中,“比較符合”和“非常符合”的占比和分別為89.19%、71.89%和90.81%。學生意志增強受到了整體氛圍、他人賞識等因素的影響。

    (三)調(diào)查結(jié)論

    通過調(diào)查分析得出結(jié)論,“GROW”模塊式賞識型學業(yè)輔導切實可行。一方面,案例班級學生對于賞識型學業(yè)輔導有較大的需求,都渴望得到教師的關(guān)注、贊賞、認同等,但學業(yè)輔導的現(xiàn)狀卻不樂觀,主要表現(xiàn)在學業(yè)輔導沒有在每一位學生身上體現(xiàn);另一方面,學生學業(yè)發(fā)展的目標確定、路線規(guī)劃、實踐操作、意志品質(zhì)增強等多個方面都不理想。即使部分學生確立了學業(yè)目標,但隨著大學進程的推進,學業(yè)目標清晰度反而降低,雖然部分同學有實現(xiàn)目標的路線規(guī)劃,但制定計劃、執(zhí)行計劃的數(shù)據(jù)卻很低,而按照計劃來操作實施的學生不到半數(shù),多數(shù)學生認同希望教師能對計劃、總結(jié)的實施進行指導與監(jiān)督。

    三、“GROW”模塊式賞識型學業(yè)輔導探索

    2021 學年對學院2019—2021 級六個案例班級進行了“GROW”模塊式賞識型學業(yè)輔導模式的實踐探索。(見圖1)

    圖1 “GROW”模塊式賞識型學業(yè)輔導模式實踐探索解讀圖

    (一)經(jīng)典理論結(jié)合學生實際,構(gòu)建“GROW”模塊式賞識型學業(yè)輔導模式

    賞識型學業(yè)輔導強調(diào)以學生為本,尊重學生的個體差異,包容學生的個性特征,用肯定、認同和贊美的方式對學生進行教育引導。詹妮弗·布魯姆等人提出的賞識型指導包含了消除、發(fā)現(xiàn)、夢想、設(shè)計、實現(xiàn)、持續(xù)六個階段。結(jié)合高職學生的特點以及學業(yè)輔導開展的實際,將賞識型學業(yè)輔導分為四個模塊,即目標確定(Goal)、路線設(shè)計(Route)、操作實施(Operation)、意志品質(zhì)增強(Willpower)。“GROW”模塊式賞識型學業(yè)輔導是指以資源取向發(fā)掘?qū)W生閃光點,從贊美、認同、肯定的角度,按照目標確定、路線設(shè)計、操作實施、意志增強的模塊引導學生優(yōu)化學業(yè)發(fā)展,發(fā)揮自身潛能,完成學業(yè)目標。

    (二)學生訴求結(jié)合現(xiàn)實資源,進行“GROW”模塊式賞識型學業(yè)輔導實踐

    1.案例班級基本情況介紹

    以湖南工程職業(yè)技術(shù)學院寶玉石鑒定與加工、環(huán)境地質(zhì)工程專業(yè)六個班級為案例,進行“GROW”模塊式賞識型學業(yè)輔導實踐探索。六個案例班級同屬一個輔導員,2019—2021 級班級各兩個,男、女比例分別為48.65%、51.35%,單招生源和高考生源比例分別為35.68%和64.32%,有留守經(jīng)歷學生占比56.38%,貧困生占比32.45%,是高職院校的普通班級,具有普遍性。

    2.案例班級實踐探索

    (1)人力資本整合,組建實踐工作隊伍。學業(yè)輔導隊伍建設(shè)要進行多方人力資本的整合,將學院領(lǐng)導、專業(yè)教師、家長、優(yōu)秀學生都吸納到工作隊伍中,構(gòu)建起完善的學業(yè)輔導人力資源支持系統(tǒng)。案例班級的學業(yè)輔導隊伍包含兩支隊伍:一支是以教師、家長為中心的實施隊伍,另一支是以骨干學生干部為核心的工作隊伍。輔導隊伍的組建以輔導員、家長為主,分管學生工作的黨總支副書記、專業(yè)主任、專業(yè)課教師為輔,主要從不同層面來做學生生活、學習、情感、就業(yè)、能力提升等多方面的成長輔導。學生干部工作隊伍以班級助理輔導員、班長、團支書為主,在擔任朋輩輔導員的同時還負責學生信息的收集、動態(tài)的關(guān)注以及班級學業(yè)輔導、集體任務(wù)的落實、團體輔導開展的輔助等。為了使學業(yè)輔導落地實踐,工作隊伍還定期組織沙龍和培訓,集中進行典型案例分析,班級學業(yè)輔導階段性總結(jié)等探討學業(yè)輔導問題與思路。案例班級中,不同年級因為親疏關(guān)系不同,學業(yè)輔導隊伍主力軍也有差異。2021 級新生案例班級因為入學對環(huán)境較陌生,學業(yè)輔導以輔導員、家長、助理輔導員為主;2020 級因為學習上專業(yè)難度加大,學業(yè)輔導以輔導員和專業(yè)教師為主;2019 級因面臨頂崗實習,學業(yè)輔導以輔導員與朋輩輔導員為主。經(jīng)過一年時間的培養(yǎng),工作隊伍基本能滿足案例班級學業(yè)輔導的需求,年底學業(yè)輔導隊伍的評價平均滿意度超過90%。

    (2)明確學業(yè)輔導主題,開展系列班會活動。案例班級的學業(yè)輔導以集體輔導和學生個人輔導相結(jié)合的方式開展,主題班會等系列集體活動是關(guān)鍵抓手之一,是學業(yè)輔導開展的基礎(chǔ)階段。案例班級開展“學業(yè)輔導”主題鮮明的系列班會,旨在發(fā)揮新概念普及與推廣,實現(xiàn)思想統(tǒng)一;集體任務(wù)的落實與監(jiān)督,實現(xiàn)目標統(tǒng)一;實施效果檢驗與反饋,發(fā)揮評價統(tǒng)一的作用。案例班級涉及三個年級,不同年級因為學業(yè)發(fā)展側(cè)重點和目標的不同,班會系列活動的主題、形式和頻率也有差異。2021 級案例班級以新生適應(yīng)輔導和大學發(fā)展方向普及為主,主要幫助班級學生正確對待陌生環(huán)境中的不適以及對大學學業(yè)發(fā)展有初步概念,實施“Goal 目標確立”模塊和“Route 路線設(shè)計”模塊的輔導,班會活動形式以輔導員、朋輩輔導員分享講授為主,每月開展;2020 級案例班級因?qū)W習任務(wù)加劇,專業(yè)學習壓力增加,班會活動主題以“Operation 操作與實施”和“Willpower 意志增強”模塊為主,主要是計劃執(zhí)行與階段性總結(jié)、個人能力突破為主,班會的活動的形式也靈活多變,如計劃執(zhí)行總結(jié)班會活動在群內(nèi)進行打卡分享、個人能力突破進行主題沙龍等,每兩個月開展一次。2019 級案例班級因下半年面臨離校實習,更多的是需要解決實習系列困難方面的輔導,所以在實習前的主題班會活動以“Willpower 意志品質(zhì)增強”模塊為主,實習后兼顧“Goal 目標確立”模塊,對就業(yè)、職業(yè)目標等進行引導,實習后的活動形式主要為線上,每個關(guān)鍵時間點開展。(見表2)

    表2 案例班級開展“GROW”模塊式學業(yè)輔導專題班會活動統(tǒng)計表

    (3)聯(lián)動家長合力,開展針對性談心談話。談心談話是“GROW”模塊式學業(yè)輔導推進的主渠道,也是學業(yè)輔導鞏固與成效顯現(xiàn)的核心,主要包括集體談心談話、個人談心談話。案例班級實踐分為三個階段:第一階段是與學生家長的談心談話,全面收集學生的成長經(jīng)歷、個性特點、家庭環(huán)境等,掌握學生信息的同時與家長達成共識與聯(lián)盟,共同為下一階段學生的學業(yè)輔導出力。第二階段是集體或小團體談話,此階段的重點是向?qū)W生傳遞學業(yè)輔導信息,同時拉近與學生的距離,初步從學生身上收集第一手信息,大致了解學生的學業(yè)目標與規(guī)劃等。第三階段是學生個體的談心談話,輔導老師根據(jù)前兩個階段收集到的信息,分時間點與學生進行交流,如入學初、學期初主要是“Goal”目標確定模塊;之后是對學生“Route”路線設(shè)計模塊的反饋,給與意見的同時給與一定的學業(yè)壓力;期中主要是對“Operation”操作實施模塊的監(jiān)督、反饋與鞭策;期末是對學期的收獲進行總結(jié),提出查漏補缺,除此之外在學生的重大經(jīng)歷或者轉(zhuǎn)折點時要進行“Willpower”模塊的滲透,及時給與鼓勵與建議。因為高職學生普遍基礎(chǔ)薄弱,在談心談話過程中,需注重給與肯定、鼓勵、贊揚,給與學生信心、溫暖和希望。

    (4)建立成長檔案,記錄各模塊的落實?!癎ROW”模塊式學業(yè)輔導是一個注重精細化、過程性的模式,各項推進要落地需要有載體。為了學生對“GROW”模塊式學業(yè)輔導可看、可感、可思,為案例班級的每位學生建立了紙質(zhì)的“成長檔案”。該檔案分模塊對學生的學業(yè)成長進行記錄,學生本人負責以紙質(zhì)的形式提交材料,如大學規(guī)劃、學期計劃、學期總結(jié)、自我SWORT分析、未來暢想等;輔導老師負責對學生的輔導進行記錄,如談心談話記錄、學期點評以及學生學業(yè)成長過程中的個性化材料等;工作小組負責收集學生可收集的一切材料,如學期成績、學期照片等,并定期在輔導教師的指導下對學生成長檔案進行整理,力求留下學生成長過程的痕跡。每個階段,學生可查閱自己的成長檔案,既可以見證自身成長,也為下一步前進啟發(fā)思路。

    (三)定性與定量相結(jié)合,“GROW”模塊式賞識型學業(yè)輔導成效評價

    通過在案例班級推進“GROW”模塊式學業(yè)輔導,班級學生學業(yè)發(fā)展有質(zhì)性提升,不論是在學生個人還是班級整體都有較大突破。量化考核層面,班級學生學業(yè)成績有跨越式進步,2019 和2021 級學生學業(yè)成績因為沒有對比性不作考量,2020 級學生學業(yè)成績專業(yè)排名前五占比從0 到40%,前十從30%到60%。班級綜合評比中,2020 級兩個案例班級分別獲得了?!拔逅募t旗團支部”、?!跋冗M標兵班集體”,2019 級班級年級考核學年排名第二。學生個人重大突破較多,如2019 級頂崗實習學生崗位競升、2020 級學生評選學生會主席、國家級省級各項賽事獲得榮譽等。定性分析層面,班級整體風貌煥然一新,學風、班風建設(shè)良好,專任教師對班級評價好轉(zhuǎn),家長對學生表現(xiàn)滿意,學生感覺班級凝聚力增強有歸屬感、自我學業(yè)發(fā)展方向明確思路清晰等。

    四、“GROW”模塊式賞識型學業(yè)輔導的政策建議

    (一)構(gòu)建1+N 多元化的學業(yè)輔導隊伍

    “GROW”模塊式學業(yè)輔導因為是以班級為單位整體推進,需要投入大量的時間和精力,單靠某一個教師的力量是不夠的,因此要將“單槍匹馬”轉(zhuǎn)為“集體作戰(zhàn)”,整合家長、領(lǐng)導、專任教師以及朋輩輔導員等多元化的人力資本來提供隊伍保障。而模塊式的學業(yè)輔導針對性不同,輔導隊伍的主力軍也有差異,以輔導員為中心來構(gòu)建1+N 多元化輔導隊伍,突顯學業(yè)輔導的針對性和成效性。

    (二)推進循序漸進系統(tǒng)化的學業(yè)輔導過程

    “GROW”模塊式學業(yè)輔導中“Goal”目標確定、“Route”路線設(shè)計、“Operation”操作實施、“Willpower”意志品質(zhì)增強雖是不同模塊,卻有一以貫之的內(nèi)在聯(lián)系,需要循序漸進的落實,四個模塊形成良性閉環(huán),循環(huán)往復,每個階段的學業(yè)輔導都包含此閉環(huán),整個大學期間的學業(yè)輔導又包含每個階段,因此“GROW”模塊式學業(yè)輔導需要系統(tǒng)化推進,各個模塊需要逐一考量、相互滲透,將“單打獨斗”轉(zhuǎn)為“逐個擊破”,從而實現(xiàn)1+1>2 的整體效應(yīng)。

    (三)采取私人訂制個性化的學業(yè)輔導形式

    “GROW”模塊式學業(yè)輔導是一個龐大的系統(tǒng)工程,在實施過程中要充分考慮到班級不同階段的特點、學生不同時期的訴求以及學生自身的實際,因事而異采取不同的輔導形式來滿足個性化的學業(yè)輔導需求。如目標確定模塊除了輔導老師的講述外還可以帶學生進行實地考察,了解不同目標發(fā)展的實際情況,也可以用第三者的視角來跟輔導對象進行分析,定制式的輔導形式是學業(yè)輔導效果突顯的有效催化劑,使班級學生學業(yè)輔導達到“和而不同”的效果。

    (四)營造協(xié)同合力整體化的學業(yè)輔導氛圍

    營造好的班級氛圍能使“GROW”模塊式學業(yè)輔導推進的成效大大提升。調(diào)研中,95%以上學生認為好的班級氛圍能促進其完成計劃目標,形成協(xié)同進步的班級氛圍最好的方式便是集體中的每一個人都是主體,不分彼此地整體化推進班級學業(yè)輔導,每一位班級同學都主動營造班級學業(yè)輔導氛圍,共同參與到每一個人學業(yè)輔導的各個模塊中,相互監(jiān)督,取長補短,共同見證成長,“GROW”模塊式學業(yè)輔導的成效將事半功倍。

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