“青春能量充電站”助力航空青年成長成才

文/楊 帆 秦浩智 何 菲

↑青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動

習近平總書記說：“新時代的中國青年，生逢其時、責任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明?！?/p>

航空工業(yè)陜飛是我國中型中程運輸機和特種飛機研制的重要主機廠，35 歲以下青年職工已經(jīng)占職工總?cè)藬?shù)的47%，青年正成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，如何激發(fā)青年人的創(chuàng)新潛力，更好地發(fā)揮青年人力量，為航空強國建設貢獻青春力量，是航空工業(yè)陜飛一直在探索的青年課題?！扒啻耗芰砍潆娬尽被顒泳褪且环N有益的嘗試和實踐。

青春路上明方向

我喜歡做什么？我擅長做什么？公司需要我做什么？什么才是有意義的事情……年輕人的成長路上，免不了有迷茫、有困惑。是得過且過、隨波逐流？還是積極探索、找尋方向？到“青春能量充電站”來，或許你會有意外收獲。

作為青年員工思想建設的重要陣地，陜飛公司“青春能量充電站”堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合的方式。圍繞十九屆六中全會和習近平總書記系列講話精神，結(jié)合“四史”及航空工業(yè)史內(nèi)容，以青年需求為引導，創(chuàng)新理論授課方式，先后11 次邀請專家授課，在“沉浸式”的黨史學習教育活動中，帶動青年職工思想、行動“活起來”：如走進川陜革命根據(jù)地、紅二十五軍舊址等教育基地開展專題學習；赴定點扶貧地區(qū)開展“學雷鋒”、航空科普、一對一幫扶等活動，讓廣大青年團員深刻感受國企履行社會責任的擔當和使命，激發(fā)進取之心，砥礪報國之志。

全國“兩會”結(jié)束后，剛剛從北京回來的全國人大代表、全國勞動模范趙平被請到“青春能量充電站”宣講現(xiàn)場，第一時間向青年職工宣貫“兩會”精神，分享成長心路歷程，鼓勵青年職工堅定信念、不忘初心、腳踏實地，把個人成長融入推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，在航空報國中最大程度地發(fā)揮著個人的人生價值。

開拓路徑助成長

飛機是系統(tǒng)結(jié)構(gòu)復雜、要求異常嚴格的裝備，從設計研發(fā)、生產(chǎn)制造到試飛交付都要求青年職工必須具備高度的質(zhì)量意識和嚴格的產(chǎn)品意識，要有能適應崗位要求的相應技術(shù)、技能和管理能力。青年職工想干事但又不會干，怎么辦？來這里，不懂就問，不會就學，不愁不會。 ↑試飛戰(zhàn)線的團員青年

陜飛把“青春能量充電站”作為推動青年成長、成熟的“孵化器”，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和青年成長需求，有計劃、有目的、有針對性地設置長、短期“成長站點”進行“量體裁衣”，讓一批批85 后、90 后青年技術(shù)人才、技能人才、管理人才脫穎而出，迅速成為企業(yè)“十四五”發(fā)展的中堅力量。鉗焊廠設立“鉗工”站點，著力提升青工零件加工技能，特邀航空工業(yè)特級技能專家、陜西省“五一”勞動獎章獲得者黃衛(wèi)來到鉗工“練武場”，為青年職工講述加工領(lǐng)域技能技巧。一年“訓鷹式”的精準培養(yǎng)，從該站點走出的青年鉗工陸續(xù)成長為公司技能骨干人才，鉗焊廠零件交付質(zhì)量實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍；設立各分廠“質(zhì)量”站點，為青工職工提升質(zhì)量意識，減少現(xiàn)場質(zhì)量問題發(fā)生，確保飛機高質(zhì)量交付用戶安上一把“放心鎖”。針對一線青年職工提出的“用戶要求與質(zhì)量標準不一致造成返工該怎么解決？”“如何有效預防總軍檢中低水平故障重復出現(xiàn)？”“質(zhì)量零缺陷真能做到，還是只作為一個質(zhì)量目標”等一系列問題，各領(lǐng)域?qū)＜壹娂姳弧把垺边M質(zhì)量站點進行現(xiàn)場交流講述。一個個典型的設計、工藝、操作案例，一次次與質(zhì)量管控、實際操作密切相關(guān)的交流探討，讓青年職工們既學會了技能又開拓了思維。先后十多期實操培訓，讓2300 多人次青工相繼完成設計、鉚接、鈑金、電纜盤箱等專業(yè)培訓。眼下，越來越多的技術(shù)能手、業(yè)務骨干、專家人才快速成長，多名青工在國家、航空工業(yè)集團、陜西省青工技能比武中取得優(yōu)異成績，部件廠青工張虎利、總裝廠青工石歲寶更是榮獲了“全國技術(shù)能手”榮譽稱號。

90 后的青工石歲寶說：“以前自己想提升但找不到好平臺，只能在工作中慢慢摸索，如今‘青春能量充電站’給青年職工搭建起一個學習交流的平臺，也給了我們和技術(shù)、技能大師面對面的交流探討機會，學習效率大大提升，探索欲望也被不斷激發(fā)了出來!”

↑學習無處不在

榜樣力量添動力

有方向，有能力，但是沒有干事的動力怎么辦？來這里，“青春能量充電站”里的“大咖主講者”絕對會幫助你堅定信心，對標先進、找到差距。

2020 年12 月，陜西省杰出青年崗位能手楊明芳，陜西省勞模、陜西省“三秦工匠”、航空工業(yè)特級技能專家李國棟也曾先后來到“青春能量充電站”，圍繞青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作與青年職工展開“創(chuàng)新”大討論。分享工作經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，鼓勵青年職工多嘗試、多思考、多積累。日常工作中，他們積極與青年職工互動，鼓勵并大力支持他們在工作中的各種創(chuàng)新想法和創(chuàng)新做法，在不斷探索中積累經(jīng)驗、汲取教訓。眼下，陜飛青年職工的創(chuàng)新想法和創(chuàng)新做法正層出不窮，一大批匯聚新思路、新方法的創(chuàng)新創(chuàng)效項目陸續(xù)誕生。

自“青春能量站”建設以來，能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的青年技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍和管理人才隊伍建設正“如虎添翼”，從這里走出去的青年職工如今絕大多數(shù)已成長為各領(lǐng)域的核心骨干力量，部分青年職工甚至走上了領(lǐng)導干部專家的崗位：10 名基層青年職工獲航空工業(yè)陜飛“杰出青年”稱號，50 余名青年入選航空工業(yè)陜飛青年骨干人才庫，2 名技術(shù)類青年分獲“全國青年崗位能手”“陜西省青年五四獎章”榮譽稱號，10 名技能類青年榮獲“全國技術(shù)能手”“陜西省技術(shù)能手”榮譽稱號。

如今，“青春能量充電站”已經(jīng)形成科學嚴謹?shù)那嗄曷毠づ囵B(yǎng)體系，制訂了選人、育人、用人的精準實施方案，分階段幫助青年職工形成有針對性的個人成長計劃，特別是結(jié)合公司科研生產(chǎn)經(jīng)營實際，相繼展開了一系列以解決重點、難點問題為導向的“充電”培訓，在青年職工中真正做到了“成熟一批、運用一批、吸引一批”，受到越來越多青年職工的歡迎和肯定，正成為培養(yǎng)青年人成長成才的重要平臺。