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      廣州石化的高質(zhì)量黨建

      2022-07-16 08:28:42胡寧怡
      中國石油石化 2022年12期
      關(guān)鍵詞:異味班組廣州

      文/胡寧怡

      引領(lǐng)、聚力、凝心,廣州石化突出黨建引領(lǐng),推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

      “變化的是數(shù)字,實(shí)質(zhì)上反映的是各單位對異味源治理這項(xiàng)工作的重視程度?!痹诿恐艿纳a(chǎn)調(diào)度會(huì)上,中國石化廣州石化公司代表、黨委書記丘仲宜都拿異味源治理率數(shù)據(jù)說話。這是廣州石化黨建工作和中心工作深度融合的一個(gè)縮影。

      2021年,廣州石化黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”作用,強(qiáng)化黨建引領(lǐng),聚焦安全環(huán)保,充分發(fā)揮各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的作用,推動(dòng)“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng)佳績,喜迎二十大”主題行動(dòng)走深走實(shí),以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)安全綠色高質(zhì)量發(fā)展。

      截至2021年,廣州石化連續(xù)六年獲評中國石化集團(tuán)公司黨建考核A檔,開啟了潔凈能源和轉(zhuǎn)型升級雙示范企業(yè)的安全綠色高質(zhì)量發(fā)展新征程。

      黨建引領(lǐng):筑牢安全思想防線

      “我來說說吧,我就是當(dāng)事人?!苯衲?月份化工一部的一次班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng)上,活動(dòng)室角落里傳來的聲音讓會(huì)場頓時(shí)安靜下來。大家齊回頭,一起聽烯烴區(qū)域班長馬多喜講述整件事情的前因后果。

      ● 攝影/黃敏清

      為確保安全學(xué)習(xí)效果入腦入心,廣州石化結(jié)合企業(yè)實(shí)際,創(chuàng)新性開展了“安全記憶”班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng),組織編寫了《歷史上的今天——月度安全生產(chǎn)事故案例匯編》作為班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng)的必學(xué)內(nèi)容。在“安全記憶”活動(dòng)中,當(dāng)月發(fā)生事故的裝置所在班組人員首先來到事故現(xiàn)場,由當(dāng)事人或事故經(jīng)歷者講述事故發(fā)生的經(jīng)過,所在裝置負(fù)責(zé)人回顧事故處理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并結(jié)合近期事故事件進(jìn)行安全分享和經(jīng)驗(yàn)交流。

      “安全記憶”活動(dòng)以身邊的事故教訓(xùn)對班組成員進(jìn)行再教育,引導(dǎo)員工牢記事故教訓(xùn),增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),提高事故防控能力,形成“人人要安全、時(shí)時(shí)想安全、事事抓安全”的安全文化氛圍,進(jìn)一步筑牢了安全思想防線。

      為確保活動(dòng)成效,公司黨委結(jié)合“抓安全、守紀(jì)律、做表率”工作,落實(shí)安全生產(chǎn)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失責(zé)追責(zé),營造各級黨組織、廣大黨員聚焦安全生產(chǎn)的氛圍,充分發(fā)揮黨組織和黨員在安全環(huán)保工作中的作用,并將各單位開展“安全記憶”班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況納入公司黨建工作考核。

      安全環(huán)保是企業(yè)的生命線和員工群眾的幸福線,是黨建深度融合的關(guān)鍵。廣州石化黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和安全發(fā)展理念,精心研究運(yùn)用黨建資源和優(yōu)勢破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題,通過持續(xù)開展“查思想、轉(zhuǎn)觀念、明責(zé)任、反違章、保安全”全員大討論,促進(jìn)共享思想、共擔(dān)責(zé)任、共抓落實(shí);常態(tài)化開展安全生產(chǎn)小故事征集、安全宣講等活動(dòng),全面強(qiáng)化干部職工的安全意識(shí),培育企業(yè)安全文化,促進(jìn)企業(yè)本質(zhì)安全。

      黨建聚力:爭當(dāng)安全環(huán)保先鋒

      每周的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上,各單位的異味源治理數(shù)據(jù)都會(huì)更新并被“曬”出來,引起了大家的關(guān)注。

      廣州石化黨委把開展異味源治理、創(chuàng)建無異味綠色工廠作為黨建工作和中心工作深度融合的發(fā)力點(diǎn),按照“黨建共建、網(wǎng)格管理、全面覆蓋、責(zé)任到人”原則,建立三級黨建共建網(wǎng)格,劃分179個(gè)黨員責(zé)任區(qū),構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”網(wǎng)格化黨員責(zé)任區(qū)體系,發(fā)揮好基層黨組織和黨員的作用,以“我的責(zé)任區(qū)無異味”“我的裝置無異味”“我的運(yùn)行部無異味”推進(jìn)異味源治理和無異味綠色工廠創(chuàng)建。2021年,公司再次對異味源進(jìn)行全覆蓋排查,通過分級管控、領(lǐng)導(dǎo)督辦、清單上墻、銷項(xiàng)管理等措施,持之以恒推進(jìn)異味源動(dòng)態(tài)排查治理。

      在裝置檢修現(xiàn)場、在每一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)中,黨團(tuán)員的身影隨處可見。他們亮出身份,踐行承諾,爭當(dāng)安全環(huán)保先鋒。

      在去年年底進(jìn)行的煉油Ⅱ系列裝置大修改造及化工區(qū)裝置消缺中,公司黨委以“學(xué)史力行戰(zhàn)大修,攻堅(jiān)克難我先行,讓黨旗在大修現(xiàn)場高高飄揚(yáng)”為主題開展黨建共建,成立了23個(gè)臨時(shí)黨支部、劃分29個(gè)責(zé)任區(qū)、設(shè)置79個(gè)黨小組,建立任務(wù)清單,組建“黨員突擊隊(duì)”“團(tuán)員青年突擊隊(duì)”“黨團(tuán)員HSE監(jiān)督隊(duì)”,將黨的作用力量和黨的工作覆蓋到整個(gè)大修消缺現(xiàn)場,確保實(shí)現(xiàn)“安全、綠色、效益”大修目標(biāo)。

      廣州石化黨委集中組織開展的“美麗廠區(qū)、美麗石化”黨員志愿服務(wù)行動(dòng)成為廠區(qū)現(xiàn)場的一抹亮色。各級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、全體黨員全員行動(dòng),集中整治現(xiàn)場“低老壞”,改善現(xiàn)場環(huán)境。行動(dòng)開展以來,共集中組織開展黨員志愿服務(wù)行動(dòng)主題黨日24次,累計(jì)參加人員達(dá)2.5萬人次?!包h員志愿服務(wù)行動(dòng)”持續(xù)時(shí)間長、參與人數(shù)多、影響大、群眾認(rèn)可、成效顯著,成為了公司基層黨組織和黨員的行動(dòng)自覺。

      黨建凝心:建設(shè)有溫度企業(yè)

      “小訴求掌上信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了區(qū)域、部門、公司三個(gè)不同層級范圍的處理過程和結(jié)果公開,職工可隨時(shí)查看訴求每一個(gè)環(huán)節(jié)的處理信息和狀態(tài),處理全過程接受職工實(shí)時(shí)監(jiān)督,進(jìn)一步提升了訴求解決的質(zhì)量和效率,是公司為群眾辦實(shí)事,建設(shè)有溫度企業(yè)的又一具體體現(xiàn)。”廣州石化小訴求掌上信息系統(tǒng)正式上線后,廣州石化化工一部工會(huì)干事龔金萍說。

      ●高純氫,是廣州石化高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。攝影/鄧志伸

      廣州石化黨委始終堅(jiān)持“以人民為中心”發(fā)展思想,把為職工辦實(shí)事謀幸福作為根本政治擔(dān)當(dāng),持之以恒開展“解決小訴求、凝聚大力量”工作,始終將解決職工訴求作為思想教育的結(jié)合點(diǎn)、帶好隊(duì)伍的切入點(diǎn)、凝聚力量的支撐點(diǎn),像重視安全生產(chǎn)一樣重視職工的思想問題,像抓安全、工藝、設(shè)備管理問題一樣重視抓好職工訴求的解決,實(shí)現(xiàn)“小訴求不出班組,一般訴求不出直屬單位,大訴求公司督辦落實(shí)解決”,徹底打通服務(wù)職工群眾的“最后一公里”。該工作開展以來,累計(jì)收到職工小訴求6182項(xiàng),已解決6131項(xiàng),辦結(jié)率99.2%。

      公司黨委大力倡導(dǎo)“幸福石化”理念,廣泛開展“職業(yè)健康大行動(dòng)”,發(fā)動(dòng)基層黨組織和黨員積極排查噪音、異味、粉塵等職業(yè)健康危害因素。公司開設(shè)了3個(gè)職工健康小屋,為職工免費(fèi)測量血壓和血糖,解讀體檢報(bào)告,進(jìn)行慢性病預(yù)防健康宣講,并建立臺(tái)賬對職工健康狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。針對近年來企業(yè)職工體檢出現(xiàn)的心血管疾病有所上升的問題,公司在對每年職工體檢情況進(jìn)行全面梳理的基礎(chǔ)上建立了507份基礎(chǔ)疾病職工檔案并持續(xù)跟進(jìn)。

      公司黨委持續(xù)開展“廁所革命”“美化更衣室”等特色黨建工作,推進(jìn)512間廁所、149間更衣室全面提檔升級,進(jìn)一步提升了職工的獲得感、幸福感和安全感。

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