葛書文 煙臺(tái)市蓬萊中醫(yī)醫(yī)院
新時(shí)代下如何做好檔案管理工作,是醫(yī)院工作應(yīng)該重視的問題,也是醫(yī)院文化建設(shè)成果的充分體現(xiàn),對(duì)醫(yī)院提高醫(yī)療和管理水平、保障經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升,凸顯出更多的社會(huì)價(jià)值有著十分重要的作用。隨著新時(shí)代現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,受多種因素的影響,醫(yī)院檔案管理仍然面臨一些問題和挑戰(zhàn),直接影響了醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的正常發(fā)展。因此,亟需醫(yī)院采取有力措施,及時(shí)加以解決,以提升檔案管理水平,推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。
傳統(tǒng)的檔案管理方式雖然有一套傳統(tǒng)且陳舊的模式,但是現(xiàn)代醫(yī)院的創(chuàng)建和發(fā)展的歷史離不開醫(yī)院檔案記錄,這些檔案也記載著醫(yī)院從無到有的品牌文化,是樹立好醫(yī)院品牌最值得信賴的證據(jù)。檔案是無數(shù)仁人志士為了醫(yī)院發(fā)展與建設(shè)奉獻(xiàn)心血的實(shí)際體現(xiàn),檔案記載著醫(yī)院每一個(gè)科室的創(chuàng)立,以及一批又一批的領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)生、護(hù)士嘔心瀝血的過程,在醫(yī)院的發(fā)展過程中留下不可磨滅的印記,是醫(yī)院品牌文化傳承的最直接也是最重要的載體。檔案也記錄著醫(yī)院每一次遇見的治療案例、前人的經(jīng)驗(yàn)與總結(jié)、各項(xiàng)研究成果。所以,加強(qiáng)醫(yī)院的檔案管理可以維護(hù)與建設(shè)好醫(yī)院的初衷與本心。
醫(yī)院工作的各種環(huán)節(jié)都離不開檔案管理,所以提高管理效率的前提首先就是做好檔案管理?,F(xiàn)如今,信息化技術(shù)高速發(fā)展,所以對(duì)檔案管理有了新的要求,在紙質(zhì)文件的基礎(chǔ)上也要將檔案管理工作信息化。大部分醫(yī)院已經(jīng)意識(shí)到這點(diǎn),開始采用雙套制化的檔案管理,只有將信息化融入到檔案管理,才能提高效率。由于醫(yī)院的各業(yè)務(wù)部門都離不開檔案管理,加上每天會(huì)產(chǎn)生各種形式的文件資料,如果不去提高效率,那么檔案工作就達(dá)不到要求,甚至連基文章件的收集工作也不能完成,這些問題更加凸顯出做好檔案管理工作是迫在眉睫的重要事項(xiàng)。
病歷檔案是醫(yī)院檔案重要的組成部分,記錄著所有患者在醫(yī)院的詳細(xì)診療過程,這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)后來類似病例的治療也起到不可忽視的作用,也是醫(yī)院最重要的原始資料,對(duì)提高醫(yī)院診療服務(wù)的作用是非常重要的。大部分醫(yī)院已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了檔案信息化管理,在方便患者和醫(yī)療研究的同時(shí),也成為現(xiàn)如今醫(yī)院正常運(yùn)行的不可或缺的一部分,所以系統(tǒng)提升醫(yī)院檔案管理,在一定程度上與醫(yī)院的服務(wù)水平相輔相成,也是提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要前提。
在醫(yī)院的管理過程中,每天的患者診療、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)、藥物分類等各個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)產(chǎn)生大量的檔案資料,這些檔案對(duì)醫(yī)院管理的重要性不言而喻,同時(shí)檔案本身也具有提供醫(yī)院醫(yī)療水平、科研成果、教學(xué)信息的作用。檔案資料可以通過醫(yī)療實(shí)踐的記錄為后續(xù)在醫(yī)院診療中出現(xiàn)類似患者提供有效的經(jīng)驗(yàn)借鑒,同時(shí)通過以前的醫(yī)療實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為以后的醫(yī)學(xué)工作找出存在的不足,醫(yī)院的醫(yī)療記錄和藥物使用記錄也對(duì)醫(yī)學(xué)科學(xué)研究有著極大的幫助。
醫(yī)院檔案管理質(zhì)量可以直接決定醫(yī)院各部門的運(yùn)行是否正常,管理質(zhì)量也對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益有著直接關(guān)系。因此,醫(yī)院檔案管理要改善不足與缺陷,在做好基本檔案整理工作后,要積極借鑒別的醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn),確保實(shí)行雙套制,并著重于信息化管理,只有這樣,才能綜合提高檔案管理水平,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體工作的合理化、規(guī)范化、高效化。
長(zhǎng)期以來,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)檔案工作不重視是普遍現(xiàn)象,很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,醫(yī)院工作的重點(diǎn)是引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療器械和提高醫(yī)療技術(shù),沒有意識(shí)到檔案工作的重要性。檔案管理跟不上醫(yī)療發(fā)展,現(xiàn)階段,大部分醫(yī)院的檔案管理工作投入小,設(shè)備設(shè)施陳舊,計(jì)算機(jī)化程度低。檔案工作者缺乏與檔案管理相關(guān)的法律知識(shí),并存在諸如缺乏專業(yè)知識(shí)和專業(yè)管理技能等問題。醫(yī)院檔案管理與醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展相對(duì)不同步,檔案存儲(chǔ)設(shè)備、管理人員專業(yè)素質(zhì)、檔案存儲(chǔ)空間等需要優(yōu)化的方面都沒有引起重視,醫(yī)院對(duì)檔案管理工作沒有一個(gè)較為合理和長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,對(duì)檔案工作正常發(fā)展產(chǎn)生了影響。
大多數(shù)醫(yī)院科室的檔案分類很多,檔案管理十分復(fù)雜煩瑣,管理系統(tǒng)也缺乏規(guī)范的流程,并且缺少統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)。不同科室對(duì)自己科室的檔案管理有不一樣的想法,導(dǎo)致檔案管理人員和具體科室工作人員在互相交接數(shù)據(jù)時(shí)出現(xiàn)各種意料之外的問題,甚至?xí)霈F(xiàn)重復(fù)收集、檔案資料亂放、沒有歸納整理、有價(jià)值的檔案丟失的情況。醫(yī)院也沒有相應(yīng)的制度去進(jìn)行約束,各個(gè)環(huán)節(jié)之間存在脫節(jié)。醫(yī)院的檔案管理水平目前還處于落后的狀態(tài),很多醫(yī)院的檔案管理室仍然以陳舊式分類方式對(duì)檔案進(jìn)行整理,沒有很好地運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理方式。此外,紙質(zhì)檔案會(huì)占用大量空間,查詢不便捷,維護(hù)也需要更大的資金投入,管理人員也專注于檔案管理的收集和排序工作,并且沒有將檔案中的信息進(jìn)一步地篩選處理。這種專業(yè)層次的不足,使醫(yī)院無法從重要的檔案工作開始解構(gòu)醫(yī)院各個(gè)環(huán)節(jié)存在的問題,嚴(yán)重阻礙了醫(yī)院未來的發(fā)展。
大多數(shù)醫(yī)院檔案都由醫(yī)院辦公室來維護(hù),沒有專門的部門,而工作人員日常瑣事比較多,不能分心,缺乏管理檔案和文件的精力,年度文件資料無法及時(shí)歸類歸檔,造成大量文件出現(xiàn)積壓情況。部分檔案工作者沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí),綜合素養(yǎng)較低,也缺乏系統(tǒng)的知識(shí),不具備檔案管理的基本素質(zhì)。檔案管理存在諸多漏洞,影響檔案管理的質(zhì)量和效率。醫(yī)院很少為醫(yī)院檔案工作者提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或培養(yǎng)檔案工作者管理技能的機(jī)會(huì)。檔案管理員只能利用他們自身的經(jīng)驗(yàn)來管理他們負(fù)責(zé)的文件。但他們?nèi)狈σ欢ǖ姆梢庾R(shí),無法適應(yīng)新形勢(shì)下檔案管理的最新發(fā)展需要。同時(shí),沒有適當(dāng)?shù)男劫Y激勵(lì)機(jī)制,檔案工作者工作熱情不高,工作不投入,責(zé)任感不強(qiáng),導(dǎo)致檔案管理水平得不到保障。
很多醫(yī)院檔案管理沒有實(shí)現(xiàn)信息化,仍然采用傳統(tǒng)管理模式。檔案設(shè)備中的軟硬件應(yīng)用功能性不足,處理流程較為煩瑣。相關(guān)檔案信息化管理制度存在不完善的情況,沒有專業(yè)水平的人員去打理,檔案資源利用率較低且資源匱乏。檔案管理信息化設(shè)施不足,計(jì)算機(jī)、軟硬件設(shè)備設(shè)施比較陳舊,沒有積極地引進(jìn)功能齊全的檔案管理專業(yè)掃描、儲(chǔ)存、檢索設(shè)備,導(dǎo)致檔案信息共建共享困難重重。一些醫(yī)院檔案人員流動(dòng)速度較快,職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平有待提升。檔案信息技術(shù)沒有接軌到先進(jìn)的醫(yī)院信息化檔案管理經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)應(yīng)用缺乏專業(yè)人員維護(hù),出現(xiàn)問題后沒有辦法得到有效快速的解決。
一是規(guī)范化。醫(yī)院檔案管理要有具體化、規(guī)范化的流程,整個(gè)流程包括:一是醫(yī)院檔案數(shù)據(jù)要按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行存檔整理,在這個(gè)過程中要保護(hù)好檔案數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確,合理分工歸納,依靠科學(xué)性去劃分好檔案數(shù)據(jù),并且設(shè)定檔案數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)期限等。二要按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一規(guī)范檔案管理工作流程,檢查整個(gè)流程方面存在的各種不足,確保檔案工作有跡可循。三要規(guī)范整個(gè)操作流程,如培訓(xùn)專業(yè)人員針對(duì)電子檔案和紙質(zhì)檔案的歸檔,要具備一定的工作技能和高效的工作方法。
二是標(biāo)準(zhǔn)化。目前,醫(yī)院檔案管理和公文管理的重要性不言而喻。為了保證檔案管理的效率,必須嚴(yán)格參考公文管理的管理標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化管理,對(duì)公文紙的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化。例如,嚴(yán)格要求公文紙的尺寸,每一項(xiàng)公文都要手續(xù)齊全,按照具體日期歸檔整理。對(duì)于不一樣性質(zhì)和格式的公文,需要清晰明了的文字,以便于保存管理,在過程中要按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)格式,這樣可以有效提高整個(gè)過程的效率。
三是保密性。目前,醫(yī)院檔案管理分為電子檔案管理與紙質(zhì)檔案管理兩種不同的管理形式,在具體管理過程中,最主要的原則就是保證醫(yī)院檔案數(shù)據(jù)的保密性,堅(jiān)持保密原則,保持初始檔案的完整性。如何做好電子檔案的原始管理是當(dāng)今信息化管理工作的困難地方,因此必須改進(jìn)電子檔案加密功能中的不足。
提高在醫(yī)院平臺(tái)上共享檔案信息后的閱讀量。在傳統(tǒng)方式中,醫(yī)院在進(jìn)行檔案管理時(shí),由于空間和時(shí)間的局限性,時(shí)效性得不到保證。但是現(xiàn)如今,醫(yī)院可以通過因特網(wǎng)等平臺(tái),通過不同載體和地理位置存儲(chǔ)及時(shí)地進(jìn)行檔案信息歸納,通過信息智能化實(shí)現(xiàn)信息共享的目的,從而保證了工作效率。醫(yī)院管理在完善改進(jìn)檔案管理模式存在的不足時(shí),應(yīng)注重提高在實(shí)踐過程中醫(yī)療服務(wù)的效率效果。醫(yī)院檔案管理要注重設(shè)備的更新和維護(hù),要在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)檔案管理信息化要完成的目標(biāo),從而拋棄傳統(tǒng)的陳舊模式,采用科學(xué)高效的檔案管理模式,為醫(yī)院的未來發(fā)展規(guī)劃作出貢獻(xiàn)。
檔案管理人員作為醫(yī)院檔案管理的主力軍,應(yīng)從四個(gè)方面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先,醫(yī)院要將檔案人才培養(yǎng)納入工作計(jì)劃之中,挑選一部分工作較認(rèn)真的工作人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),在學(xué)習(xí)中不斷提高專業(yè)水平。其次,醫(yī)院通過定期培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、業(yè)務(wù)交流等形式,讓檔案人員掌握檔案管理的流程和知識(shí),提高檔案人員的檔案管理能力。再次,醫(yī)院要引進(jìn)檔案專業(yè)人才,為他們提供深造的機(jī)會(huì),為醫(yī)院的檔案工作增添活力。最后,醫(yī)院要鼓勵(lì)檔案人員學(xué)習(xí)新的管理技術(shù),對(duì)檔案管理表現(xiàn)優(yōu)秀的人員要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),提高他們學(xué)習(xí)和工作的主動(dòng)性。
醫(yī)院在實(shí)際管理過程中,要發(fā)展科學(xué)的檔案管理系統(tǒng),醫(yī)院管理人員必須明確界定好收集與分辨各個(gè)科室具體有用材料。醫(yī)院要建立數(shù)據(jù)從收集、整合到處理、存儲(chǔ)的合理檔案管理系統(tǒng),這個(gè)過程需要醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員達(dá)成共識(shí),互相配合。面對(duì)醫(yī)院不同科室、不同檔案材料,甚至不同的功能性,相關(guān)檔案人員必須采用合理的方法。醫(yī)院要為檔案管理工作引入先進(jìn)的設(shè)備,制定相應(yīng)的薪資獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。在資金充足的前提下,檔案管理工作必須要有齊全的硬件設(shè)備,諸如計(jì)算機(jī)、空調(diào)、除濕器、檔案架、防火防盜系統(tǒng)等,為工作的順利開展提供重要基礎(chǔ)。建立完善的檔案管理運(yùn)行體系,進(jìn)一步提升醫(yī)院檔案工作的整體效率。鑒于檔案數(shù)據(jù)本身的特殊性,只有配備完善的軟硬件設(shè)備,才能進(jìn)一步簡(jiǎn)化現(xiàn)有工作流程,避免醫(yī)院重要檔案數(shù)據(jù)信息外泄。
醫(yī)院要統(tǒng)籌兼顧制定檔案管理信息化總體規(guī)劃,以及近期、中期、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃,明確規(guī)劃中的各項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃條款,保證醫(yī)院檔案信息化建設(shè)能夠按照既定的、預(yù)想的、期待的方向發(fā)展。加快檔案數(shù)字化的進(jìn)程,推動(dòng)電子數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè),提供包括在線管理、查詢、存儲(chǔ)、更新、安全管理和利用等多個(gè)功能的信息服務(wù)。在數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)過程中,醫(yī)院要建立電子文件數(shù)據(jù)中心,在各個(gè)科室進(jìn)行數(shù)字化檔案目錄公開,方便相關(guān)人員的查詢、檢索和利用。開展安全加密管理,防止電子數(shù)據(jù)庫(kù)受到外界惡意攻擊。
檔案管理是為醫(yī)院中心工作服務(wù)的,因此醫(yī)院要注意檔案管理的服務(wù)特性。檔案人員要避免閉門造車現(xiàn)象,主動(dòng)與各個(gè)科室工作人員開展交流,在信息服務(wù)上改變被動(dòng)局面,利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)進(jìn)行信息共享。建立檔案信息聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),通過多種形式為醫(yī)院發(fā)展提供信息服務(wù),提升醫(yī)院工作效率和檔案工作質(zhì)量。
要時(shí)刻清楚地認(rèn)知到醫(yī)療檔案管理的最終目標(biāo)是提高服務(wù)水準(zhǔn)、為病患者的健康診治提供更好的服務(wù)。為此,醫(yī)院檔案管理者必須不斷完善和改進(jìn)工作流程,及時(shí)改進(jìn)流程中存在的不足,最大限度地發(fā)揮檔案管理的優(yōu)點(diǎn)。檔案人員要積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),努力拓寬服務(wù)范圍。運(yùn)用先進(jìn)的手機(jī)掃描軟件或者信息化技術(shù),將紙質(zhì)文件變成容易儲(chǔ)存的信息化數(shù)據(jù),存入現(xiàn)代化的檔案管理系統(tǒng)中,方便查閱。檔案人員要提高認(rèn)識(shí),充分利用檔案資源為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者提供有效的參考資料,以幫助他們通過統(tǒng)計(jì)、分析和采用作出決策。通過編寫各種主題匯編為查閱者提供多層次、多層面、有效的信息,加快檔案資源社會(huì)化利用步伐。
醫(yī)院檔案見證了醫(yī)院的發(fā)展,是醫(yī)院寶貴的文化資源。近年來,醫(yī)院檔案管理工作取得了顯著的成績(jī),但在實(shí)踐過程中也凸顯出了更多的問題。醫(yī)院要牢固樹立參與意識(shí),突破原來傳統(tǒng)管理模式的限制,對(duì)檔案管理體制進(jìn)行規(guī)劃,對(duì)檔案人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)與管理,開展全方位服務(wù),充分發(fā)揮檔案資源的作用,不斷提升醫(yī)院檔案管理水平,從而進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作健康、有序地向前發(fā)展。