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    淺談企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思路

    2022-07-16 09:10:55楊峰
    科學(xué)與財(cái)富 2022年4期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)思想政治提升創(chuàng)新

    楊峰

    摘? 要:隨著當(dāng)代企業(yè)的快速發(fā)展,思想政治工作也不像以前那樣過于簡(jiǎn)單,而是在企業(yè)的發(fā)展中起著主導(dǎo)地位。企業(yè)思想政治工作的主要特點(diǎn)是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),企業(yè)作為市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)主體,因而企業(yè)的思想政治工作應(yīng)依照深化改革以及提高經(jīng)濟(jì)效益,加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè),培育企業(yè)精神。在企業(yè)創(chuàng)新的道路中,思想政治工作有著不可或缺的作用。思想政治工作可以為企業(yè)未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),所以說思想政治工作要做好,思想政治工作為企業(yè)的深化改革及發(fā)展提供了有利的保障,良好的思想政治工作教育可以在企業(yè)創(chuàng)新的道路中帶來不可估量的經(jīng)濟(jì)高效益。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)思想政治;創(chuàng)新;提升

    提升企業(yè)思想政治水平,是為了讓企業(yè)在新時(shí)代能夠得到更好發(fā)展,通過提高思想政治水平來加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),完成企業(yè)核心價(jià)值觀建設(shè),凝聚整個(gè)企業(yè)員工向心力。國(guó)家強(qiáng)調(diào)整個(gè)社會(huì)都要加強(qiáng)思想政治水平,在這樣的大環(huán)境下,企業(yè)加強(qiáng)思想政治水平建設(shè)是符合整個(gè)社會(huì)主題潮流,能夠得到社會(huì)上認(rèn)可,從而加強(qiáng)企業(yè)形象影響力,對(duì)于企業(yè)來說是至關(guān)重要之事。

    一.常態(tài)下企業(yè)思想政治工作存在的不足

    1.對(duì)于思想政治工作不夠重視

    新時(shí)期,企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大,風(fēng)險(xiǎn)也隨之加劇,從而導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作不能作為企業(yè)發(fā)展的有力保障。從管理者的角度來看;企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力大,導(dǎo)致管理者對(duì)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的關(guān)注較大,沒有較長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,只是貪圖于當(dāng)前的利益,從而忽略了企業(yè)思想政治工作的核心所在。從被管理者的角度來看,源于企業(yè)未給員工做足思想政治工作,使得員工們安于眼前的狀況,只會(huì)顧及自己的經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而不利于企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

    2.思想政治工作方式過于單一

    由于時(shí)代的變遷,原有的思想政治工作已跟不上現(xiàn)階段創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展的步伐。究其因由,原有的思想政治工作過于單一,不能滿足企業(yè)多方面的發(fā)展需要。大部分的企業(yè)只是采取說教的方式,企業(yè)好比授課的教師,員工則是單方面的學(xué)習(xí)者,因此,無法滿足思想政治工作的要求,阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。就上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系來看,下屬犯錯(cuò)上級(jí)變狠狠的責(zé)罰,不知變通,不知道用思想教育工作去解決原本很簡(jiǎn)單的問題;對(duì)下級(jí)布置工作更是不考慮事情的可行性。

    3.思想政治工作結(jié)構(gòu)的老化

    現(xiàn)階段的思想政治工作還是依賴于傳統(tǒng)的發(fā)展方式,從而使得思想政治工作結(jié)構(gòu)的老化,主要體現(xiàn)在知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化。大部分的企業(yè)依賴于傳統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu),使得企業(yè)發(fā)展受到了限制,思想政治工作順應(yīng)經(jīng)濟(jì)的變革、生產(chǎn)力的發(fā)展內(nèi)容也會(huì)不斷地?cái)U(kuò)充與完善。另外,在企業(yè)管理的層次中,大部分的管理者都較為年長(zhǎng),難以讓企業(yè)注入新鮮的血脈。然而,有些企業(yè)的思想政治工作卻止步于傳統(tǒng)的模式,被其老化的思想方式所禁錮,從而扭曲了對(duì)新事物的認(rèn)知。

    二.對(duì)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的對(duì)策與措施

    1.完善思想政治工作制度

    企業(yè)要依照自身所處的實(shí)際處境,建立與企業(yè)自身相關(guān)的政治制度、工作制度,讓思想政治工作與企業(yè)工作制度的規(guī)范有效地進(jìn)行結(jié)合,使企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)更好地發(fā)揮出來。政治工作的完善小到對(duì)于員工的標(biāo)準(zhǔn),大到企業(yè)未來發(fā)展的方向,細(xì)致到企業(yè)工作的日常運(yùn)營(yíng),唯有把每一個(gè)細(xì)節(jié)做到淋漓盡致,企業(yè)的發(fā)展才會(huì)更加的無所畏懼。不僅如此,在企業(yè)規(guī)范的每一細(xì)節(jié)之處都要充分地顯現(xiàn)出思想政治工作的先進(jìn)特色、企業(yè)的價(jià)值觀念,形成科學(xué)的賞罰機(jī)制,使得思想政治工作在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過程中有章可循,將企業(yè)的管理制度與其相結(jié)合,解決工作中存在的不足。

    2.以創(chuàng)新思維來優(yōu)化改革

    從領(lǐng)導(dǎo)方式方面要?jiǎng)?chuàng)新,加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)復(fù)雜的員工時(shí),更需要分析員工們的擅長(zhǎng)所在,從員工的素質(zhì)以及思想特點(diǎn)出發(fā),一個(gè)員工的素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的衰弱,以企業(yè)未來發(fā)展為高度,不斷地加強(qiáng)員工素質(zhì)的投入,秉承以德治企的原則,讓員工的素質(zhì)體現(xiàn)出時(shí)代的精神,才能更好地改善領(lǐng)導(dǎo)方式。從觀念上創(chuàng)新,企業(yè)的發(fā)展順從市場(chǎng)的變化,員工們亦是如此,同樣要培養(yǎng)員工順從市場(chǎng)變化的能力,提高員工們的職業(yè)素養(yǎng),使得企業(yè)上下的觀念與時(shí)俱進(jìn)。從激勵(lì)措施方面創(chuàng)新,企業(yè)完善激勵(lì)措施,采取多種激勵(lì)的方式方法,以激勵(lì)模式來調(diào)動(dòng)員工們的積極性。

    3.注重企業(yè)文化建設(shè),提高員工思想水平

    企業(yè)要進(jìn)一步融合思想政治與企業(yè)文化,努力探索思想工作與企業(yè)文化建設(shè)管理有效方法與途徑。整合企業(yè)文化建設(shè)成果,創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)管理新模式。通過互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷豐富自身文化生活,讓企業(yè)員工參與企業(yè)文化建設(shè),既能夠提高員工思想水平,又能夠推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)全面發(fā)展,是一項(xiàng)雙贏選擇。良好的企業(yè)文化環(huán)境會(huì)影響處在這之中的員工,它能夠影響員工精神狀態(tài)和價(jià)值追求,改變員工,造就員工,讓員工保持高昂精神狀態(tài),促使企業(yè)形成奮發(fā)圖強(qiáng),努力進(jìn)取的和諧氛圍。

    4.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想理論建設(shè)

    一個(gè)企業(yè)要想提升思想政治水平,就必須先從企業(yè)內(nèi)部思想理論建設(shè)入手。企業(yè)內(nèi)部思想理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用直接關(guān)系到企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)策略,實(shí)際發(fā)展規(guī)劃成敗。增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想政治理論建設(shè),是為了讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中得到有效科學(xué)理論指導(dǎo),及時(shí)調(diào)整轉(zhuǎn)變企業(yè)本身發(fā)展和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。如果沒有科學(xué)思想理論指導(dǎo),企業(yè)會(huì)陷入盲目追求利益之中,失去自身追求和目標(biāo),最終破產(chǎn)清算。

    三.結(jié)束語

    目前,我國(guó)處于創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展的快速階段,通過思想政治工作的變革能夠使得我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展更加的穩(wěn)定。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,思想政治工作面臨著意想不到的挑戰(zhàn),企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)思想教育工作的認(rèn)識(shí),不斷地改進(jìn)并推出新的思想政治工作,進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利推進(jìn)。提升企業(yè)思想政治水平,是為了讓企業(yè)符合時(shí)代發(fā)展潮流需要而做出的努力。一個(gè)思想氛圍良好的企業(yè),必定是一個(gè)內(nèi)部團(tuán)結(jié),積極向上企業(yè),在激烈競(jìng)爭(zhēng)中,思想堅(jiān)定不移的企業(yè),才能夠一路向前。企業(yè)思想政治水平也反映了企業(yè)形象如何,為了能讓企業(yè)形象更具有影響力,企業(yè)需要不斷提高自身思想政治水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 吳仕錕.創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作的思路及舉措分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(22):53.

    [2] 唐桂平.新時(shí)期電力企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)和創(chuàng)新思路探析[J].東方企業(yè)文化,2017(S1):98.

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