國有企業(yè)意識形態(tài)工作能力提升的實施路徑

摘？要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟體系的中堅力量。在新時代，加強國有企業(yè)意識形態(tài)工作，對鞏固黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型具有重要意義。在深入分析國有企業(yè)意識形態(tài)工作現(xiàn)狀和問題基礎(chǔ)上，通過完善體制機制、打造專業(yè)化隊伍、提升宣傳教育水平和加強考核問題等舉措，使國有企業(yè)黨員干部職工繃緊意識形態(tài)工作這根弦，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；意識形態(tài)；黨的領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)是黨和國家事業(yè)的重要組成部分，是社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展做出了不可替代的歷史性貢獻。隨著市場環(huán)境的深刻變化，國有企業(yè)在發(fā)展中遇到的新問題、面對的新矛盾亦層出不窮，其不但要處理好生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題，更要忠實履行黨和國家賦予的政治使命和時代重任。特別是面臨日趨復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境，國有企業(yè)只有牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，才能更好地服務(wù)社會主義經(jīng)濟建設(shè)，實現(xiàn)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的新局面。

一、國有企業(yè)做好意識形態(tài)工作的重要意義

（一）鞏固黨對國有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)

中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)具有鮮明的政治屬性。這一特點決定了國有企業(yè)必須始終緊跟黨的步伐，執(zhí)行黨的方針，落實黨的決策部署。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行社會主義建設(shè)，就是為了解放和發(fā)展生產(chǎn)力。國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所涉及的領(lǐng)域多是關(guān)乎國家安全、國計民生的重要行業(yè)和領(lǐng)域，對國民經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提檔升級和綜合國力壯大有著重要影響?？梢钥闯觯瑖衅髽I(yè)的定位是服務(wù)于國家發(fā)展的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，服務(wù)于完善和發(fā)展中國特色社會主義市場經(jīng)濟，國有企業(yè)已經(jīng)不是單純的經(jīng)濟組織，對社會主義經(jīng)濟的重要影響決定了國有企業(yè)必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一政治原則。因此，國有企業(yè)必須筑牢意識形態(tài)工作“主陣地”，始終堅定不移地跟黨走，把自身的經(jīng)營發(fā)展融入黨和國家的重大戰(zhàn)略和部署中，自覺壓實肩負的使命和責(zé)任，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)于社會主義建設(shè)大局，確保發(fā)展成果與廣大人民群眾共享，與實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的目標(biāo)同頻共振。

（二）強化國有企業(yè)黨員干部工作作風(fēng)

國有企業(yè)黨員干部職工在工作中不但要加強職業(yè)道德建設(shè)，切實履行好崗位職責(zé)，更要在思想上始終和黨保持高度一致，充分發(fā)揮自身積極性、主動性，創(chuàng)造性，把對黨的忠誠與熱愛轉(zhuǎn)化為工作動力，貫徹執(zhí)行好黨的決策部署。意識形態(tài)工作本質(zhì)上是關(guān)乎人心向背的工作，國有企業(yè)加強意識形態(tài)工作的重要目的之一就是為了凝聚廣大黨員干部職工思想認識，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工堅定理想信念，牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提振精神狀態(tài)，鍛造過硬作風(fēng)，自覺把國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和個人發(fā)展進步目標(biāo)科學(xué)有機統(tǒng)一起來，在工作中面對困難不退縮，面臨挑戰(zhàn)敢于斗爭，磨練堅貞信仰和過硬本領(lǐng)。牢固樹立為國、為企、為社會服務(wù)思想觀念，高度認識自己作為國有企業(yè)職工應(yīng)盡的政治責(zé)任，把黨交付的工作當(dāng)成一種責(zé)任，一份使命，始終做到心中有黨、心有國企，干一行、愛一行、精一行、通一行，愛國愛企、愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、爭創(chuàng)一流，努力在本職崗位奉獻聰明才智，揮灑辛勤汗水，成為業(yè)務(wù)上的行家能手，能工巧匠，大力弘揚真抓實于、埋頭苦干的良好風(fēng)尚，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚共識，實現(xiàn)人生價值，形成推動國有企業(yè)發(fā)展壯大的強大合力。

（三）引領(lǐng)國有企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，國有企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的新階段離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)之所以能夠成功探索出一條從無到有、由小到大、由弱到強的國有經(jīng)濟發(fā)展道路，靠的就是不斷深化改革、開拓創(chuàng)新。黨的十九大提出我國的經(jīng)濟體系要向高質(zhì)量發(fā)展，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中所處的領(lǐng)域和地位決定了其要成為高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的排頭兵、先鋒隊。加強國有企業(yè)意識形態(tài)工作，就是要更有效地推動國有企業(yè)在經(jīng)營決策時自覺服從黨的戰(zhàn)略部署，緊扣企業(yè)功能定位，主動聚焦主業(yè)，壯大經(jīng)營實力，在黨和國家工作大局下落實各項工作，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營既符合中央精神又體現(xiàn)時代要求，努力把國家發(fā)展戰(zhàn)略大局的“設(shè)計圖”，變成切合企業(yè)實際的可操作的“施工圖”。面對制約和阻礙自身經(jīng)營壯大的種種問題，國有企業(yè)必須把意識形態(tài)工作做在前，做扎實，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)同完善企業(yè)治理有機統(tǒng)一起來，加快推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，依托制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理手段創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)活力，提高經(jīng)營效率，真正實現(xiàn)黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，持續(xù)推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型。

二、國有企業(yè)意識形態(tài)工作的現(xiàn)狀與成效

（一）積極落實意識形態(tài)工作責(zé)任制

國有企業(yè)積極貫徹新發(fā)展理念，堅定不移地以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制，全面增強意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)主要負責(zé)人任組長，制定工作推進機制，將意識形態(tài)工作與企業(yè)經(jīng)營同謀劃、同部署，把意識形態(tài)工作落實情況作為黨員干部職工年度考核的重要依據(jù)之一，強化各級各部門對意識形態(tài)工作重要性的認識，形成由國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨委各部門分工協(xié)調(diào)、各個業(yè)務(wù)部門密切配合的意識形態(tài)工作格局。明確意識形態(tài)工作職責(zé)分工，由專人負責(zé)日常工作落實，加強對國有企業(yè)思想宣傳工作審核把關(guān)，規(guī)范內(nèi)部工作流程，確保意識形態(tài)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)全覆蓋。堅持把思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的重點任務(wù)，按照意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，組織企業(yè)黨員干部職工學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊扣本領(lǐng)域、本行業(yè)思想文化方面的突出問題，引導(dǎo)黨員干部職工樹立正確的價值觀念，抵制錯誤思潮影響，切實維護意識形態(tài)安全。

（二）增強國有企業(yè)管理效能和經(jīng)營實力

國有企業(yè)意識形態(tài)工作的推進不但加強了黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，其自身實力也得到強化。生產(chǎn)經(jīng)營工作是國有企業(yè)的中心工作，壯大企業(yè)經(jīng)營主業(yè)，厚植企業(yè)競爭優(yōu)勢，鞏固企業(yè)的功能定位，就要建立健全科學(xué)高效的生產(chǎn)經(jīng)營管理制度，實施專業(yè)化、精細化的管理才能保證。這就需要國有企業(yè)把廣大干部職工的精氣神統(tǒng)一到服務(wù)國家發(fā)展大局和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中。隨著意識形態(tài)工作的深化，國有企業(yè)認真貫徹落實高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，把國有資產(chǎn)實現(xiàn)保值增值作為意識形態(tài)工作的出發(fā)點和落腳點。企業(yè)經(jīng)營效益提高、競爭實力增強、國有企業(yè)的內(nèi)部管理體系更加科學(xué)高效，促進企業(yè)生產(chǎn)效能穩(wěn)步提高，核心技術(shù)和產(chǎn)品更富有競爭力，國有資本配置更加高效，企業(yè)核心競爭力壯大。企業(yè)文化凝聚力顯著增強，使精益求精、創(chuàng)新進取、成為企業(yè)內(nèi)部的價值追求。黨組織落實監(jiān)督管理職能，圍繞企業(yè)經(jīng)營實施細化防控，強化考評問責(zé)，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，杜絕不正當(dāng)利益輸送，有效推動企業(yè)經(jīng)營軟實力與硬實力雙提升。

（三）提升國有企業(yè)黨員干部政治認同

國有企業(yè)做好意識形態(tài)工作，就是要切實把黨員干部職工的思想統(tǒng)一到黨的各項路線方針上來，推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，融入黨員干部的靈魂血脈，形成推動工作的強大內(nèi)驅(qū)力，鞏固黨員干部的思想政治基礎(chǔ)，引導(dǎo)廣大黨員干部職工不斷增強對黨的基本理論和方針政策的政治認同、思想認同，及時排除和戰(zhàn)勝各種錯誤思想的影響，激發(fā)行動自覺，從而為做好企業(yè)各項經(jīng)營工作提供動力和保證。

通過強化政治理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工不斷夯實政治責(zé)任，堅定政治信仰，把準(zhǔn)政治方向，提高政治素養(yǎng)，國有企業(yè)黨員干部職工的政治定力得到增強，真正把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為自己投身事業(yè)、奉獻社會的行動指南。通過黨性教育黨性錘煉，積極利用紅色教育資源舉辦黨性教育專題培訓(xùn)，將黨性教育融入企業(yè)團建、拓展訓(xùn)練等活動中，磨練黨員干部職工意志，加強黨性修養(yǎng)。以更加有效的形式使黨員干部職工接受紅色教育，賡續(xù)紅色血脈。通過樹標(biāo)桿學(xué)榜樣，積極組織黨員干部職工爭當(dāng)先進、爭創(chuàng)一流業(yè)績，使黨員干部職工在工作中主動找差距、補短板、促提升。形成對標(biāo)先進、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，使黨員干部職工的精神面貌大變樣。

三、國有企業(yè)在意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的困境與挑戰(zhàn)

（一）西方敵對勢力的沖擊和滲透

西方資本邏輯驅(qū)動下經(jīng)濟體系因盲目追求經(jīng)濟利益，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)空心化，進而引發(fā)種種社會問題。隨著中國國際影響力和國際地位的提高，中國的企業(yè)特別是國有企業(yè)的在國際市場中份額持續(xù)擴大，競爭力顯著增強。尤其是在疫情下，我國國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)保障民生事業(yè)，與西方的一部分私有企業(yè)嗜血貪婪、與民爭利形成鮮明對比。但這恰恰動了一些國家的“奶酪”，他們把中國國有企業(yè)的發(fā)展壯大視為對西方價值觀和企業(yè)經(jīng)營模式的挑戰(zhàn)。一些敵對勢力不惜發(fā)動輿論攻擊，開動輿論機器宣揚“國有企業(yè)與民爭利”，在互聯(lián)網(wǎng)平臺宣揚操弄所謂“國進民退”話題，惡意攻擊、抹黑、放大炒作國有企業(yè)，丑化、矮化國有企業(yè)的社會貢獻，妄圖“肢解”國有企業(yè)。這些勢力十分清楚國有企業(yè)在我國經(jīng)濟中的重要地位以及在社會穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮的重要作用，其目的就是要搞亂人心，我們必須引起高度重視，清醒認識到這些錯誤思想言論的負面影響，同敵對勢力做堅決斗爭。

（二）意識形態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)

企業(yè)要通過生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)盈利，國有企業(yè)也不例外。然而，一些國有企業(yè)忽視了自身政治屬性，找不準(zhǔn)意識形態(tài)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的著力點、結(jié)合點，意識形態(tài)工作落實不到位。有的國有企業(yè)把經(jīng)濟效益當(dāng)成硬指標(biāo)，過于看重經(jīng)營成果，對意識形態(tài)工作則是有時間抓一抓，沒時間放一放，在認識上不夠重視。有的國有企業(yè)黨組織活動經(jīng)費保障不足，活動場所不固定，黨務(wù)工作者關(guān)懷激勵不夠，“三會一課”制度貫徹執(zhí)行不到位，黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅，致使意識形態(tài)工作存在虛化、淡化現(xiàn)象，黨員教育管理存在短板。有的國有企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不充分，沒有認真履行“三重一大”，黨組織研究討論前置程序制度安排形同虛設(shè)，黨組織把方向、管大局、保落實作用體現(xiàn)不明顯。國有企業(yè)意識形態(tài)工作與生產(chǎn)經(jīng)營存在一定程度的脫節(jié)，給國有企業(yè)長遠發(fā)展帶來不利影響。

（三）個別黨員干部思想作風(fēng)松懈

意識形態(tài)工作是共產(chǎn)黨員的“靈魂工程”。個別國有企業(yè)黨員干部在工作和生活中，受到西方錯誤思潮影響貪圖享樂，身處管理崗位仍有“官本位”思想、“老好人”心態(tài)，個人理想信念動搖。有的國有企業(yè)黨員干部認為自己的權(quán)力、地位是“憑本事掙來的”，把企業(yè)當(dāng)作自己為所欲為的“私人領(lǐng)地”。有的責(zé)任意識淡化，得過且過，不能積極應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，抱守殘缺。有的中飽私囊，想盡辦法運用各種手段侵占國有資產(chǎn)，甚至認為損失的錢是國家的，于己無關(guān)。有的任人唯親，聽任、縱容家屬子女靠山吃山、謀取不當(dāng)利益。這些行為表明個別黨員干部黨性修養(yǎng)不純，思想信念滑坡，作風(fēng)不嚴不實，不但嚴重影響國有企業(yè)發(fā)展，也極大地損害了黨和人民的利益，必須要加強意識形態(tài)工作，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，把問題糾正在苗頭階段。

四、提升國有企業(yè)意識形態(tài)工作能力的路徑

（一）強化機制保障，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，更需要有完善的機制作保障。國有企業(yè)黨組織要切實肩負起政治責(zé)任，站在戰(zhàn)略高度統(tǒng)籌做好意識形態(tài)工作，落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制，建立由黨委領(lǐng)導(dǎo)、各部門共同參與的工作協(xié)調(diào)機制，貫徹黨中央關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署，聚焦國有企業(yè)意識形態(tài)工作中出現(xiàn)的難點、痛點，制定具有針對性的工作目標(biāo)、工作舉措，細化分解任務(wù)目標(biāo)，建立工作臺賬和問題清單，定期研判、處理重大問題和突發(fā)問題，明確制度剛性管約束，激發(fā)基層組織戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，針對意識形態(tài)領(lǐng)域的傾向性、苗頭性問題及時介入，防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險，掌握意識形態(tài)工作的主動權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

（二）強化隊伍建設(shè)，鞏固組織陣地

國有企業(yè)意識形態(tài)工作是一項政治性和專業(yè)性很強的工作，國有企業(yè)不僅要有一批通曉專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)的人才，也要有一支能夠熟練開展黨務(wù)工作和思想政治工作的隊伍。這支隊伍不僅熟悉黨的各項理論政策，善于在干部職工中開展思想政治工作，也要掌握企業(yè)經(jīng)營狀況，將意識形態(tài)工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合。這就需要國有企業(yè)積極實施黨務(wù)工作者培訓(xùn)工程，打造一支政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的人才隊伍。依托這支隊伍，把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，善于用權(quán)威的聲音來解答廣大干部職工頭腦中的問題和困惑，增強意識形態(tài)工作的感召力，更好地助力國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、包落實作用的發(fā)揮，促進“一崗雙責(zé)”和“兩個責(zé)任”有效落實，引領(lǐng)激勵黨員干部職工強化使命擔(dān)當(dāng)，努力真抓實干，把意識形態(tài)工作成效轉(zhuǎn)化為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的動力。

（三）強化宣傳教育，筑牢思想防線

意識形態(tài)工作要嚴防“空對空”“兩張皮”。這就要求國有企業(yè)要徹底摒棄以往的宣傳教育手段，做到意識形態(tài)工作主動宣傳發(fā)聲、方式靈活多樣、引領(lǐng)成效顯著。具體來講，其方向和內(nèi)容不但要緊貼企業(yè)經(jīng)營實際，也要充分考慮到廣大干部職工的思想狀態(tài)和生活實際，不斷增強意識形態(tài)工作的政治性、時效性和針對性。特別是國有企業(yè)在進行重大決策和部署重要工作時，通過宣傳教育，使黨員干部職工統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，增強信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，確保工作任務(wù)完成，有效將黨的方針政策以及企業(yè)文化價值觀內(nèi)化為黨員干部職工的精神追求與行動自覺。在宣傳手段上，要注重意識形態(tài)工作的時代感和科技賦能，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)充分結(jié)合，利用新媒體技術(shù)，加強與黨員干部職工線上交流互動，通過官方網(wǎng)站、論壇、微信公眾號等平臺開展覆蓋廣泛、靈活機動的微宣講，拉近與黨員干部職工的距離，把思想政治大道理通俗化、具體化，引發(fā)思想共鳴，使意識形態(tài)工作更具傳播力和影響力，營造良好的輿論環(huán)境。

（四）強化監(jiān)督管理，嚴肅考核問責(zé)

筑牢意識形態(tài)工作陣地，不僅要有常態(tài)化的工作機制，還要有嚴格的考核機制作保障，實現(xiàn)意識形態(tài)工作有部署、有推進、有考核。要善用考核評價這根“指揮棒”，使意識形態(tài)工作的監(jiān)督管理起到應(yīng)有的激勵約束作用。要根據(jù)意識形態(tài)工作重點任務(wù)和企業(yè)黨建工作計劃等，建立健全考核指標(biāo)評價體系，明確考核對象、考核范圍和考核結(jié)果運用，細化考核指標(biāo)，增強可操作性，提高考核工作時效。通過考核引導(dǎo)黨員干部職工切實繃緊意識形態(tài)工作這根弦，使考核結(jié)果與職務(wù)晉升、薪酬待遇掛鉤，讓那些真正重視意識形態(tài)工作的黨員干部受到激勵，意識形態(tài)工作落實不到位的失去市場，忽視抵觸意識形態(tài)工作的受到懲處，著力突顯國有企業(yè)意識形態(tài)工作的重要地位。

國有企業(yè)在改革開放后的四十余年時間里，搶抓發(fā)展機遇，不斷增強企業(yè)綜合實力，經(jīng)營效益顯著提高，取得了巨大成就，為社會主義經(jīng)濟發(fā)揮著不可替代的重要作用。作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，國有企業(yè)離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在新的歷史條件下，國有企業(yè)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將意識形態(tài)工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展放在同等重要的位置，始終堅持正確的政治方向，圍繞黨的工作方針政策，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力，展現(xiàn)新作為，做出新貢獻，為高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型凝聚強大內(nèi)驅(qū)力。

參考文獻

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（作者簡介：胡涌哲，助教，碩士，單位：中共周口市委黨校，研究方向：馬克思主義理論）