• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財務(wù)共享背景下費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計優(yōu)化研究

    2022-07-13 01:39:02劉琪柴天宇西京學(xué)院陜西西安710123
    商業(yè)會計 2022年12期
    關(guān)鍵詞:審計報告審計工作費用

    劉琪 柴天宇 (西京學(xué)院 陜西西安 710123)

    一、引言

    大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等信息化技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用推動了財務(wù)與審計工作模式的變革與創(chuàng)新,各集團公司為整合資源、實現(xiàn)業(yè)財稅審平衡發(fā)展紛紛建立財務(wù)共享中心。費用報銷是財務(wù)共享模式下企業(yè)的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù),科學(xué)合規(guī)的費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計對節(jié)約企業(yè)運營資金起到了積極的影響。然而不斷涌現(xiàn)的新興業(yè)務(wù)模式對費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計提出了較大的挑戰(zhàn):業(yè)財稅審板塊間數(shù)據(jù)不兼容、費用虛報、內(nèi)部審計權(quán)責(zé)分離等問題制約了財務(wù)共享模式下費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計的發(fā)展。信息化環(huán)境下如何推進智慧審計,通過改進費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計流程,特別是實現(xiàn)審計技術(shù)與審計方法的創(chuàng)新,實現(xiàn)一審多項、一項多果、一果多用,以滿足費用報銷內(nèi)部審計立足于查錯糾弊、向公司治理與風(fēng)險管理發(fā)展的要求,提升內(nèi)部審計效率與質(zhì)量,具有重要意義。

    在現(xiàn)有研究中,學(xué)者大多著重從宏觀視角對費用報銷業(yè)務(wù)進行流程優(yōu)化。宏觀研究視角對于企業(yè)應(yīng)用而言適用性不強,因此有學(xué)者結(jié)合財務(wù)共享模式進行了內(nèi)部控制優(yōu)化研究。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟發(fā)展,財務(wù)共享模式與企業(yè)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)深度融合,隨之而來的審計問題引起了學(xué)者的廣泛關(guān)注,從已有文獻可知財務(wù)共享服務(wù)背景下順應(yīng)技術(shù)發(fā)展與行業(yè)特點的內(nèi)部審計體系還有待完善。本文以建筑施工類企業(yè)X集團為例,在分析其費用報銷業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與缺陷的基礎(chǔ)上,利用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)方法結(jié)合財務(wù)共享模式下費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計需求,初步設(shè)計出X集團費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計框架,以及時發(fā)現(xiàn)異常事項、有效規(guī)避審計風(fēng)險,實現(xiàn)價值增值的目標。

    二、財務(wù)共享背景下X集團費用報銷業(yè)務(wù)存在的問題

    (一)審計準備工作不足。在國內(nèi)建筑行業(yè)高速發(fā)展的背景下,X集團業(yè)務(wù)范圍與業(yè)務(wù)數(shù)量呈現(xiàn)加速增長趨勢。然而隨著企業(yè)的快速發(fā)展,審計部門與審計人員卻未能完全與企業(yè)規(guī)模匹配。X集團內(nèi)審部為2020年新設(shè)部門,審計人員主要來源于部門抽調(diào)與社會招聘。內(nèi)審部包括一名審計經(jīng)理與兩名審計人員,需要執(zhí)行工程審計、離任審計、內(nèi)部審計與政策執(zhí)行情況審計等工作。審計部門在現(xiàn)有人力資源的約束下只能重點從事工程審計,保證企業(yè)主營業(yè)務(wù)質(zhì)量,忽視了費用報銷等業(yè)務(wù)內(nèi)部審計工作的實施,在集團要求下于季末或年末集中進行費用報銷內(nèi)部審計。內(nèi)部審計工作貫徹邏輯性與思辨性,需要審計人員做好審前規(guī)劃,合理安排審計資源,以較低的審計成本完成審計工作。審計準備工作不充分往往會導(dǎo)致審計過程缺乏工作重心,無法進行系統(tǒng)性、全面性的思辨。

    (二)審計取證成本高。分子公司待報銷的票據(jù)往往種類多、數(shù)額大,由此產(chǎn)生大量的紙質(zhì)資料需要郵寄到集團后由經(jīng)辦人逐一粘貼并錄入、提交、上傳至財務(wù)共享系統(tǒng),在此過程中產(chǎn)生了大量的人力成本、時間成本、資金成本與運營成本,同時公司還要承擔(dān)票據(jù)的毀損、丟失風(fēng)險。在開展審計工作時,審計人員一方面要承擔(dān)數(shù)據(jù)獲取的時間差異,更重要的是確保已獲取數(shù)據(jù)的真實性。X集團部分項目由于深居西北內(nèi)陸地區(qū),項目人員往返的唯一交通工具是機動車,因此產(chǎn)生了大量燃油費與車輛保養(yǎng)費。在費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計過程中,發(fā)票是最為直觀且重要的審計證據(jù)之一,但是在缺少集團公司直接監(jiān)管的情況下,發(fā)票來源的匹配性與金額的真實性制約了審計結(jié)果的公允性,內(nèi)部審計人員需要投入更多的成本保證原始單據(jù)的可靠性,審計證據(jù)的獲取成本在一定程度上影響著費用報銷內(nèi)部審計工作的進展。

    (三)審計職能定位模糊。風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆J较滦枰獙徲嬋藛T執(zhí)行控制測試以獲取內(nèi)部控制運行有效性的審計證據(jù),進而根據(jù)測試結(jié)果選擇實質(zhì)性方案或者綜合性方案。然而審計人員在考慮審計成本與審計資源的分配后往往選擇不執(zhí)行控制測試而直接執(zhí)行審計程序。這樣的審計過程在一定程度上能夠與選擇執(zhí)行控制測試的審計程序達到接近的審計標準,但內(nèi)部審計的初心卻本末倒置。內(nèi)部審計的目的是規(guī)避風(fēng)險,通過尋找企業(yè)運營過程中潛在性、危害性、可預(yù)見性的業(yè)務(wù)流程弊端,提出戰(zhàn)略性解決措施以幫助企業(yè)實現(xiàn)價值增值,而不是為了獲取審計結(jié)果與審計報告開展審計工作。

    (四)審計結(jié)果格式化。審計報告與審計公示是業(yè)務(wù)部門與職能部門進行審計整改的重要參考依據(jù),然而X集團內(nèi)部審計工作的內(nèi)容、技術(shù)與管理方式在不同程度上存在不足,導(dǎo)致審計工作效率相對較低、工作結(jié)果不夠完善。例如集團內(nèi)部審計工作完結(jié)時出具的審計公告書存在形式化內(nèi)容,難以針對費用報銷業(yè)務(wù)存在的現(xiàn)實問題進行恰當描述。審計公示環(huán)節(jié)的缺陷制約了審計職能的發(fā)揮,不利于內(nèi)部審計工作的可持續(xù)發(fā)展與審計部門的充實壯大。

    三、財務(wù)共享背景下費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計架構(gòu)優(yōu)化路徑

    財務(wù)共享服務(wù)將財務(wù)報賬、會計核算、往來結(jié)算、總賬報表等功能整合在財務(wù)共享平臺上,通過集中規(guī)范管理,以達到規(guī)避潛在“業(yè)財稅審”風(fēng)險的目的。X集團仍沿用傳統(tǒng)內(nèi)部審計模式,即相關(guān)費用報銷完成后開展事后型內(nèi)部審計,在審計證據(jù)的獲取、取證與查驗方面均有較大難度。為有效解決X集團內(nèi)部審計產(chǎn)生的問題,本文擬初步構(gòu)建財務(wù)共享背景下X集團費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計架構(gòu)。

    (一)優(yōu)化方案。費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計架構(gòu)將審計業(yè)務(wù)劃分為“公司層-基礎(chǔ)層與業(yè)務(wù)層”,如圖1所示。公司層包括資金往來分析模塊、合同執(zhí)行分析模塊、異常數(shù)據(jù)分析模塊與風(fēng)控預(yù)警模塊?;A(chǔ)層包括數(shù)據(jù)主體與人員主體,主要涵蓋了內(nèi)部審計所需要的各種信息資源。業(yè)務(wù)層囊括了費用報銷內(nèi)部審計板塊等財務(wù)共享模式下的支持模塊。通過“審計準備-審計取證-審計分析-審計公告-審計整改”實現(xiàn)費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計優(yōu)化。

    圖1 費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計管理框架

    公司層業(yè)務(wù)風(fēng)險通常需要將具體業(yè)務(wù)與外部環(huán)境變化相結(jié)合進行定性判斷并做出合理決策,因此公司層面費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計板塊偏重于結(jié)果分析與公司治理。資金往來分析模塊匯總了財務(wù)共享系統(tǒng)產(chǎn)生的各類費用并過濾掉小額支出,內(nèi)部審計人員可針對大額事項重點檢查會議紀要或相關(guān)文件是否經(jīng)過簽批,特別是涉及“三重一大”事項是否經(jīng)過管理層集體決策。X集團費用類別一般包括咨詢費、會議費、采購費與交通費等,合同執(zhí)行分析模塊主要匯總上述費用發(fā)票與合同是否存在不明用途、發(fā)票業(yè)務(wù)事項是否與經(jīng)濟實質(zhì)相符、大額資金支出是否有合同支持以保證國有企業(yè)資金的合理支出。異常數(shù)據(jù)分析模塊主要針對費用支出中占較大比例的業(yè)務(wù)招待費等費用化支出是否保持了合理穩(wěn)定的支出比例。另一支持性功能是各類費用支出月度、季度與年度變動分析。審計人員無需手動搜集數(shù)據(jù)制作圖表,借助系統(tǒng)圖例即可快速發(fā)現(xiàn)異常支出,進一步查明原因。風(fēng)險管理與內(nèi)部控制是現(xiàn)代內(nèi)部審計的工作重心之一,特別是當前大數(shù)據(jù)環(huán)境下內(nèi)部審計節(jié)點存在前置傾向,對企業(yè)風(fēng)控的要求更為嚴格,需要審計人員以戰(zhàn)略視角與前瞻性思維開展內(nèi)部審計業(yè)務(wù)。風(fēng)控預(yù)警模塊進一步結(jié)合了企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)與外部審計信息平臺,審計人員可通過更加綜合性的信息支持進行審計工作。

    基礎(chǔ)層包括財務(wù)共享系統(tǒng)與審計系統(tǒng)在內(nèi)的企業(yè)業(yè)務(wù)運營系統(tǒng),是審計信息的來源渠道,為大數(shù)據(jù)審計奠定了強有力的數(shù)據(jù)支持。

    業(yè)務(wù)層是費用報銷內(nèi)部審計的主要使用板塊。業(yè)務(wù)層包括員工接口、共享平臺與各子業(yè)務(wù)模塊。審計人員在各模塊之間可快速調(diào)取所需信息,減少了人工搜集取證的時間成本與工作壓力,特別是在線取證打破了空間限制,內(nèi)部審計人員可在線獲取各個分支機構(gòu)的數(shù)據(jù),為內(nèi)部審計節(jié)點前置提供支持。

    (二)審計業(yè)務(wù)流程。如圖2所示。

    圖2 費用報銷內(nèi)部審計流程圖

    1.審計準備環(huán)節(jié)。內(nèi)部審計小組在開展審計工作前需要進行詳細的審前調(diào)查。會計核算與審計監(jiān)督是相互制約、密不可分的關(guān)系,只有經(jīng)過審核會計合法、合理且有效的財務(wù)核算,票據(jù)才能予以報銷。因此內(nèi)部審計人員在審前調(diào)查時可重點關(guān)注報銷制度、審核環(huán)境與審核流程的完整性。風(fēng)險評估程序主要包括費用報銷業(yè)務(wù)審計目標的設(shè)定、風(fēng)險識別、風(fēng)險評估與風(fēng)險應(yīng)對?,F(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫺鶕?jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)關(guān)鍵風(fēng)險點開展風(fēng)險評估工作。在財務(wù)共享環(huán)境下,審計人員需要重點關(guān)注信息系統(tǒng)的安全。最后根據(jù)審前調(diào)查與風(fēng)險評估結(jié)果合理制定審計方案。

    2.審計取證環(huán)節(jié)。財務(wù)共享模式下來源于財務(wù)共享中心、外部供應(yīng)商與第三方審計的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化、海量化的特點。為避免數(shù)據(jù)過多增加轉(zhuǎn)換成本,大數(shù)據(jù)審計模式下通過構(gòu)建審計數(shù)據(jù)倉存儲數(shù)據(jù),從而為后續(xù)審計分析提供便利。數(shù)據(jù)的質(zhì)量一定程度上決定了審計報告的質(zhì)量,因此對審計數(shù)據(jù)倉中的數(shù)據(jù)進行初加工與篩選顯得十分重要。通過數(shù)據(jù)清洗過濾矛盾數(shù)據(jù)與重復(fù)數(shù)據(jù),提升原始數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    3.審計分析環(huán)節(jié)。審計分析環(huán)節(jié)是費用報銷業(yè)務(wù)的核心環(huán)節(jié)。企業(yè)費用對象廣泛且金額重大,對費用發(fā)生頻率的趨勢分析與會計科目勾稽關(guān)系的分析,能夠較好地協(xié)助審計尋找異常數(shù)據(jù),進而發(fā)現(xiàn)潛在的審計風(fēng)險。首先需要關(guān)注費用支出是否在部門預(yù)算內(nèi)。對于超預(yù)算或者無預(yù)算的費用支出,在缺乏調(diào)整說明與管理層簽批的情況下通常需要列為異常事項。其次要關(guān)注費用支出申請是否齊全。費用的發(fā)生通常需要會議紀要與采購申請,并經(jīng)過管理層簽批。對于支出申請單不齊全或者簽批不完整的業(yè)務(wù)事項需要列為異常事項。再次要關(guān)注發(fā)票是否合理。發(fā)票業(yè)務(wù)事項與經(jīng)濟實質(zhì)是否匹配,是否存在頻繁在單一供應(yīng)商采購的現(xiàn)象。最后審計人員需要結(jié)合項目具體情況綜合分析。例如營業(yè)成本與水電費匹配分析、營業(yè)收入與業(yè)務(wù)招待費匹配分析等。通過審計分析尋找異常數(shù)據(jù)以發(fā)現(xiàn)審計疑點,通過獲取充分適當?shù)膶徲嬜C據(jù)逐步形成審計結(jié)論。

    4.審計公告環(huán)節(jié)。通過執(zhí)行一系列審計程序進而形成初步審計結(jié)論,內(nèi)部審計人員在出具終版審計報告前會將初步審計結(jié)果與相關(guān)人員溝通,以消除前期審計過程中未解決的問題。為解決審計報告中格式化內(nèi)容的問題,內(nèi)部審計可借鑒注冊會計師審計報告的做法,增加審計過程中重點關(guān)注過的內(nèi)容,例如與關(guān)鍵管理人員的審計溝通、審計整改等內(nèi)容,以增強審計報告的針對性與可讀性。

    5.審計整改環(huán)節(jié)。審計整改是內(nèi)部審計的特色環(huán)節(jié)。本著“治已病,防未病”的原則,針對審計報告與審計過程中發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)流程弊端與存在的問題,積極進行事后整改,定期總結(jié)業(yè)務(wù)執(zhí)行與整改過程中的先進做法與經(jīng)驗,結(jié)合全體力量做好審計的后半篇文章。

    四、財務(wù)共享背景下集團企業(yè)費用報銷業(yè)務(wù)內(nèi)部審計優(yōu)化保障

    (一)優(yōu)化審計部門組織架構(gòu)。豐富審計部門人力資源,完善審計部門組織架構(gòu),從頂層設(shè)計層面對財務(wù)共享模式下的審計流程進行優(yōu)化具有重要意義。《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》(審計署令第11號)與國資委《關(guān)于深化中央企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督工作的實施意見》等多個政策文件均要求國有企業(yè)加快總審計師制度的建設(shè),是完善國有企業(yè)黨組織建設(shè)與治理能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略規(guī)劃與長期發(fā)展視角出發(fā),進一步調(diào)整審計部門組織架構(gòu)與人力資源,落實總審計師制度,為內(nèi)部審計部門強有力地開展工作奠定基礎(chǔ)。

    (二)促進審計部門與業(yè)務(wù)部門雙向業(yè)財融合。在信息技術(shù)發(fā)展提升審計效率的同時,企業(yè)更要注重人力資源的保障。一個合理健康的組織架構(gòu)需要組織內(nèi)部進行“傳-幫-帶”。一些企業(yè)審計部門人員無論是入職時間還是工作經(jīng)驗與業(yè)務(wù)能力均存在顯著差異。這就要求合理安排人力資源,實現(xiàn)人盡其用,崗盡其職。審計部門應(yīng)聯(lián)合技術(shù)部門與采購部門等業(yè)務(wù)部門,推進審計人員與業(yè)務(wù)人員的雙向業(yè)財融合。例如對減少資金占用成本經(jīng)驗較為豐富的成本管理人員可實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)崗位的輪換,負責(zé)分析項目開支情況,針對異常支出檢查其合理性與真實性。人力資源的合理流動可以促使企業(yè)人力資源架構(gòu)日漸合理。

    (三)豐富審計報告內(nèi)容。傳統(tǒng)模式下內(nèi)部審計報告往往呈現(xiàn)出格式化內(nèi)容多、措辭模糊、責(zé)任歸屬不明的弊端,難以最大限度地發(fā)揮審計報告的價值。信息化背景下,內(nèi)部審計部門應(yīng)豐富審計報告內(nèi)容,可參照注冊會計師審計報告關(guān)鍵審計事項部分,明確內(nèi)部審計報告中審計人員重點關(guān)注的事項或需要整改的環(huán)節(jié),增強審計報告的可讀性與針對性。同時要強化落實審計主體責(zé)任,改變?yōu)閷徲嫸鴮徲嫷乃枷耄嫣嵘龑徲嫳O(jiān)督水平。

    五、總結(jié)與展望

    在激烈的行業(yè)競爭中尋求戰(zhàn)略變革,在降低成本的前提下提升工程質(zhì)量是建筑類企業(yè)的發(fā)展愿景。建筑行業(yè)由于項目分散,上線財務(wù)共享服務(wù)較晚,財務(wù)共享模式下內(nèi)部審計的發(fā)展是一個長期量變的過程,企業(yè)需要在遵循事物發(fā)展規(guī)律的前提下,立足于費用報銷的基礎(chǔ)職能開展審計工作,為后期擴展審計業(yè)務(wù)范圍積累經(jīng)驗。

    猜你喜歡
    審計報告審計工作費用
    推動內(nèi)部審計工作數(shù)字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    長文式(軍隊)審計報告改進探索
    建材發(fā)展導(dǎo)向(2021年6期)2021-06-09 05:57:54
    提升審計報告質(zhì)量的創(chuàng)新對話
    關(guān)于發(fā)票顯示額外費用的分歧
    中國外匯(2019年21期)2019-05-21 03:04:22
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    監(jiān)理費用支付與項目管理
    中國公路(2017年16期)2017-10-14 01:04:53
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    我國民間審計報告改進研究
    醫(yī)療費用 一匹脫韁的馬
    久久久久久九九精品二区国产 | 欧美又色又爽又黄视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| АⅤ资源中文在线天堂| 在线观看免费午夜福利视频| www.熟女人妻精品国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产私拍福利视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| 不卡av一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 性欧美人与动物交配| 99国产精品99久久久久| 欧美日韩黄片免| 丰满的人妻完整版| 色播亚洲综合网| 精品一区二区三区四区五区乱码| 中文字幕高清在线视频| 精品人妻1区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 好男人在线观看高清免费视频 | 90打野战视频偷拍视频| 两人在一起打扑克的视频| 日日爽夜夜爽网站| 少妇粗大呻吟视频| 一二三四社区在线视频社区8| 两个人视频免费观看高清| 99在线视频只有这里精品首页| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲av五月六月丁香网| 国产av一区二区精品久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 俄罗斯特黄特色一大片| 很黄的视频免费| 看片在线看免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久中文看片网| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲欧美激情综合另类| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| av在线天堂中文字幕| 美女 人体艺术 gogo| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 熟女电影av网| 天堂√8在线中文| 国产成人影院久久av| 国产精品久久电影中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 国产精品 欧美亚洲| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品久久久久久,| 听说在线观看完整版免费高清| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | or卡值多少钱| 首页视频小说图片口味搜索| 婷婷亚洲欧美| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产精品免费视频内射| 久久99热这里只有精品18| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 老司机靠b影院| 长腿黑丝高跟| 热99re8久久精品国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩精品青青久久久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜精品在线福利| 91在线观看av| 午夜福利18| av在线天堂中文字幕| 美女 人体艺术 gogo| 精品国产国语对白av| 最好的美女福利视频网| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本五十路高清| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产高清视频在线播放一区| 91av网站免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 两个人免费观看高清视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产久久久一区二区三区| 久久国产精品影院| 91麻豆精品激情在线观看国产| 高清毛片免费观看视频网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩免费av在线播放| 成人免费观看视频高清| 亚洲成国产人片在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 最好的美女福利视频网| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产久久久一区二区三区| 在线观看66精品国产| 午夜免费观看网址| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产欧美网| av天堂在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男女那种视频在线观看| 不卡一级毛片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 美女大奶头视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 男人操女人黄网站| 亚洲最大成人中文| 精品久久久久久,| cao死你这个sao货| 中文字幕久久专区| 成人国产一区最新在线观看| 大型av网站在线播放| 正在播放国产对白刺激| 妹子高潮喷水视频| 一夜夜www| 国产激情久久老熟女| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲久久久国产精品| 欧美日韩一级在线毛片| 99国产精品一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 757午夜福利合集在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 麻豆国产av国片精品| 久久青草综合色| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| а√天堂www在线а√下载| 欧美另类亚洲清纯唯美| 不卡一级毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| АⅤ资源中文在线天堂| 人妻久久中文字幕网| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品一区二区三区四区久久 | 又紧又爽又黄一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产日本99.免费观看| 99国产精品一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 久久九九热精品免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费观看人在逋| 国产精品 欧美亚洲| 999久久久精品免费观看国产| 黄色视频不卡| 国产精品 欧美亚洲| 不卡一级毛片| 大型av网站在线播放| 我的亚洲天堂| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费观看精品视频网站| 一a级毛片在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 色综合婷婷激情| 精华霜和精华液先用哪个| 久久精品91无色码中文字幕| 看黄色毛片网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久九九热精品免费| 91九色精品人成在线观看| 日本 av在线| 制服诱惑二区| 婷婷亚洲欧美| 亚洲无线在线观看| 男女那种视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 禁无遮挡网站| 91在线观看av| 亚洲精品美女久久av网站| aaaaa片日本免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| a级毛片a级免费在线| 精品欧美一区二区三区在线| 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人18禁在线播放| 午夜影院日韩av| 亚洲国产精品成人综合色| 精品第一国产精品| 久久人人精品亚洲av| 男人操女人黄网站| 手机成人av网站| 天堂√8在线中文| 老司机福利观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本一本二区三区精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲美女黄片视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 高清在线国产一区| 久久人人精品亚洲av| 在线看三级毛片| 少妇 在线观看| 变态另类丝袜制服| 亚洲成国产人片在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 香蕉丝袜av| 成人国语在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品久久视频播放| 欧美乱色亚洲激情| 国产三级黄色录像| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲第一av免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日本 av在线| 十八禁人妻一区二区| 成人精品一区二区免费| 午夜免费观看网址| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜福利一区二区在线看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产黄片美女视频| 午夜亚洲福利在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品久久久久久精品电影 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 免费在线观看成人毛片| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲九九香蕉| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品 欧美亚洲| 日本五十路高清| 1024视频免费在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 欧美性猛交黑人性爽| 黄色丝袜av网址大全| 日本五十路高清| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品免费视频内射| av视频在线观看入口| 波多野结衣巨乳人妻| 黄色女人牲交| 久久草成人影院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲五月天丁香| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 久久久国产成人精品二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美在线一区亚洲| 美国免费a级毛片| 天堂动漫精品| 正在播放国产对白刺激| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国内精品久久久久久久电影| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久国内视频| 亚洲专区国产一区二区| av视频在线观看入口| 韩国av一区二区三区四区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产高清videossex| 欧美av亚洲av综合av国产av| 在线看三级毛片| 悠悠久久av| 国产精品久久视频播放| 欧美不卡视频在线免费观看 | 丝袜人妻中文字幕| 长腿黑丝高跟| 欧美日韩一级在线毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品高清国产在线一区| www.999成人在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品在线观看二区| 99精品久久久久人妻精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 满18在线观看网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲无线在线观看| 国产1区2区3区精品| 婷婷六月久久综合丁香| 两人在一起打扑克的视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲精品国产区一区二| 亚洲五月婷婷丁香| 美国免费a级毛片| 视频区欧美日本亚洲| 中文在线观看免费www的网站 | 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 久久中文字幕一级| 国产伦一二天堂av在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 丁香六月欧美| 亚洲第一青青草原| 国产高清videossex| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩免费av在线播放| 麻豆av在线久日| www日本在线高清视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日本一本二区三区精品| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲第一电影网av| 国产一卡二卡三卡精品| 色尼玛亚洲综合影院| 在线观看一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本五十路高清| 热99re8久久精品国产| 丝袜在线中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 香蕉丝袜av| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲,欧美精品.| 国产高清videossex| 男女下面进入的视频免费午夜 | 此物有八面人人有两片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜福利在线在线| 精品无人区乱码1区二区| 国产爱豆传媒在线观看 | www.www免费av| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩av在线大香蕉| 欧美精品亚洲一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品免费视频内射| 嫁个100分男人电影在线观看| 久热爱精品视频在线9| 日日干狠狠操夜夜爽| 少妇熟女aⅴ在线视频| 黄色视频不卡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 深夜精品福利| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲男人天堂网一区| 黄片播放在线免费| 久久精品影院6| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人欧美大片| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品野战在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产三级黄色录像| 国产熟女xx| 亚洲九九香蕉| 成人国产综合亚洲| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲精品在线美女| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲真实伦在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 少妇的丰满在线观看| 成人三级黄色视频| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜a级毛片| 国产av一区在线观看免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 九色国产91popny在线| www.999成人在线观看| 免费观看精品视频网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲av片天天在线观看| 一夜夜www| 又黄又爽又免费观看的视频| 99riav亚洲国产免费| 一级黄色大片毛片| 日韩大码丰满熟妇| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜免费成人在线视频| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩欧美国产在线观看| 黄色视频不卡| 黑人操中国人逼视频| 亚洲九九香蕉| 国语自产精品视频在线第100页| 免费搜索国产男女视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久国产欧美日韩av| 精品久久久久久成人av| 岛国视频午夜一区免费看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品九九99| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品成人免费网站| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久狼人影院| 国产片内射在线| 亚洲av美国av| 波多野结衣巨乳人妻| 免费观看人在逋| 欧美激情久久久久久爽电影| 大香蕉久久成人网| 午夜福利高清视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜视频精品福利| 国产视频内射| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品国产亚洲在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 制服丝袜大香蕉在线| av免费在线观看网站| 黄片大片在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 美女大奶头视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99热只有精品国产| 精品国产国语对白av| 成人亚洲精品一区在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久香蕉精品热| 最近在线观看免费完整版| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国产精品野战在线观看| 两个人视频免费观看高清| 久久国产精品影院| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜免费成人在线视频| 国产精品永久免费网站| 18禁国产床啪视频网站| 怎么达到女性高潮| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产高清视频在线播放一区| 中出人妻视频一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 色综合婷婷激情| 欧美成人性av电影在线观看| 国产一区二区三区视频了| 午夜老司机福利片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产高清有码在线观看视频 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 国内精品久久久久久久电影| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日本三级黄在线观看| 黄色视频不卡| 天天一区二区日本电影三级| 久久午夜亚洲精品久久| 最好的美女福利视频网| 欧美大码av| 国产一区二区激情短视频| 日本熟妇午夜| 高清毛片免费观看视频网站| av中文乱码字幕在线| 国产精品永久免费网站| 美女高潮到喷水免费观看| 日本熟妇午夜| 香蕉国产在线看| 午夜福利18| 正在播放国产对白刺激| 久久久精品欧美日韩精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 美女免费视频网站| xxx96com| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美三级亚洲精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久 成人 亚洲| cao死你这个sao货| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美一级毛片孕妇| 国产成年人精品一区二区| 亚洲专区字幕在线| 高清毛片免费观看视频网站| 村上凉子中文字幕在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜福利免费观看在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产国语露脸激情在线看| 欧美黑人精品巨大| 国产精品野战在线观看| 亚洲精华国产精华精| 国产爱豆传媒在线观看 | 国语自产精品视频在线第100页| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精华霜和精华液先用哪个| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 国产单亲对白刺激| 亚洲久久久国产精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 一a级毛片在线观看| 国产精品野战在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 男人舔奶头视频| 色尼玛亚洲综合影院| 免费高清在线观看日韩| 又紧又爽又黄一区二区| 国产97色在线日韩免费| 久久久久久久久久黄片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 在线观看日韩欧美| 在线观看一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 麻豆av在线久日| 国产亚洲精品第一综合不卡| xxx96com| 日日干狠狠操夜夜爽| 丝袜在线中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 国产一区二区激情短视频| 一级a爱视频在线免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲激情在线av| 又黄又粗又硬又大视频| 精品欧美国产一区二区三| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 午夜免费鲁丝| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲人成77777在线视频| 精品不卡国产一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 国产黄a三级三级三级人| 手机成人av网站| 很黄的视频免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品国产高清国产av| 女警被强在线播放| 午夜福利一区二区在线看| av电影中文网址| 一本一本综合久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 两性夫妻黄色片| 国产真人三级小视频在线观看| 99国产精品99久久久久| 麻豆av在线久日| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 日本 欧美在线| 午夜福利18| 脱女人内裤的视频| 免费看十八禁软件| 精品久久久久久,| 一级毛片精品| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 日韩欧美国产一区二区入口| 中文在线观看免费www的网站 | 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲中文av在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 91麻豆av在线| av有码第一页| 精品国产亚洲在线| 午夜成年电影在线免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 老司机靠b影院| 成人18禁在线播放|