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    小組合作在初中班級管理中的應(yīng)用策略研究

    2022-07-12 05:41:38宋霞
    中華活頁文選·教師版 2022年11期
    關(guān)鍵詞:班級班主任過程

    宋霞

    摘 要:在當(dāng)前的初中教育體系中,班級是教育過程中最基礎(chǔ)的教學(xué)單位,在日常的班級管理過程中,教師的班級管理工作是主要環(huán)節(jié),也是班主任工作的重要組成要素。近年來,隨著教育理念的不斷更新,現(xiàn)階段我國初中班級管理研究取得了豐碩的成果,但從當(dāng)前的中小學(xué)管理實際情況來看,管理現(xiàn)狀仍存在欠缺。本文簡要分析小組合作班級管理模式的性質(zhì),并提出小組合作班級管理模式的組織機制與評價機制,希望給工作在一線的廣大教育工作者提供借鑒參考。

    關(guān)鍵詞:初中教育 班級管理 小組合作 DOI:10.12241/j.issn.1009-7252.2022.11.039

    初中生正處在身心發(fā)展的關(guān)鍵時期,擁有較強的自主意識,因此教師應(yīng)該抓住這一關(guān)鍵階段,正確引導(dǎo)學(xué)生,促進學(xué)生德智體美勞綜合發(fā)展。在此過程中,也應(yīng)該拓寬學(xué)生的發(fā)展方向,不斷強化學(xué)生的自我管理能力和合作能力等,這對于強化學(xué)生的終身學(xué)習(xí)意識具有至關(guān)重要的作用。但傳統(tǒng)的班級管理模式,壓抑了學(xué)生的天性發(fā)展,只有不斷完善班級管理模式,才有助于學(xué)生的長久發(fā)展,教師應(yīng)該充分發(fā)掘小組合作這一模式的優(yōu)越性,為學(xué)生提供更加廣闊的發(fā)展空間。

    一、小組合作班級管理模式的性質(zhì)

    1.小組合作班級管理模式的含義

    在中學(xué)的基礎(chǔ)教學(xué)中,班級管理是極為關(guān)鍵的一項內(nèi)容,班級管理不單單可以為打造積極向上的校風(fēng)、氛圍融洽的學(xué)習(xí)環(huán)境打下重要基礎(chǔ),也可以有效為中學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展帶來有效保證。隨著新課改在中學(xué)階段的深入推廣與發(fā)展,無疑讓社會各界進一步提升了對中學(xué)教育品質(zhì)的整體要求,中學(xué)需要以班級管理作為日常教育的切入點,以更好提升初中生的總體素質(zhì),關(guān)注發(fā)展多元化班級管控模式,這是如今中學(xué)班主任工作開展的重點。其中,班級管理小組合作的方式,也是如今推動初中教育管理的重要舉措。

    初中階段的班級管理小組合作模式基于班主任的宏觀指導(dǎo),學(xué)生自覺組成學(xué)習(xí)小組,完成教師布置的教學(xué)任務(wù),并自覺遵守班級的管理模式,基于此種班級管理模式,學(xué)生能夠?qū)Π嗉壍某R?guī)事務(wù)和自主活動擁有更加主動的參與性。教師在進行班級文化建設(shè)的過程中,也能夠充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。這一教學(xué)模式貫徹落實素質(zhì)教育理念,學(xué)生真正成為班級管理的主體,班主任作為學(xué)生成長過程中的引路人,實現(xiàn)了理想化的班級管理目標(biāo),從多個角度提升學(xué)生的綜合素質(zhì),為學(xué)生的終身發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

    2.小組合作班級管理模式的特征

    班級管理小組合作模式強化了學(xué)生的主動性。盡管班級管理理論在我國教育領(lǐng)域的應(yīng)用已經(jīng)取得了一定成效,管理方式也在隨時代的變化不斷更新。但在此過程中存在著諸多教學(xué)問題,主要表現(xiàn)為以下兩個方面:教師的過度關(guān)注和過于放任。這都會導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況不理想,管理效果不盡如人意。這兩種傳統(tǒng)的班級管理方式,不僅不利于學(xué)生的身心健康發(fā)展,也不利于提升班主任的班級管理效率,真正有效的班級管理模式應(yīng)該貫徹落實學(xué)生的主體地位,以學(xué)生的成長與發(fā)展為根本出發(fā)點。

    3.小組合作班級管理模式的意義

    初中班主任在利用班級管理小組合作模式進行班級管理的過程中,可以營造輕松向上的班級氛圍。環(huán)境對一個人的成長會有至關(guān)重要的影響,優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)可以構(gòu)建和諧的師生關(guān)系?;趥鹘y(tǒng)班級管理模式,班主任的地位過于權(quán)威,學(xué)生的發(fā)展受到壓抑和限制,師生關(guān)系十分緊張,導(dǎo)致學(xué)生無法與教師進行及時交流與溝通?;谛〗M合作模式的背景,教師可以與學(xué)生成為朋友,學(xué)生可以為教師的班級管理工作提出建議,同時擁有監(jiān)督和評價等權(quán)利。基于這種背景,學(xué)生的班級管理積極性和學(xué)習(xí)的主動性得到充分激發(fā),班級的規(guī)章制度更加民主,學(xué)生也更樂于遵守。所以,初中班主任在日常班級管理中,需要以學(xué)生自行管控作為調(diào)控班級方式的關(guān)鍵。借助小組活動來有效推動初中生的共同成長,在小組合作階段,推動初中生自我意識的逐步養(yǎng)成,更好地展現(xiàn)出小組合作模式的優(yōu)勢,從而進一步將其擴展到班級日常教育之中,借助初中生自我意識的展現(xiàn)來推動小組的共同成長,從而增進班級管理的效率與品質(zhì),真正意義上推動后進生的有效轉(zhuǎn)化。

    二、小組合作班級管理模式的組織機制

    1.創(chuàng)設(shè)班級合作學(xué)習(xí)小組

    在班級管理過程中,創(chuàng)設(shè)合作小組可以為學(xué)生提供合作學(xué)習(xí)和競爭學(xué)習(xí)的平臺,學(xué)生在參與學(xué)習(xí)活動的過程中,能夠與他人進行及時交流與溝通,掌握人際交往的技能,也是幫助學(xué)生代入班級管理情境中的重要形式。教師應(yīng)該為每一位學(xué)生創(chuàng)造機會,幫助其融入小組合作學(xué)習(xí)過程中。當(dāng)學(xué)生擁有了主動權(quán),在參與學(xué)習(xí)過程中就會擁有更加深刻的體驗。為了實現(xiàn)高效的管理合作,教師應(yīng)該對班級里的學(xué)生進行科學(xué)分組。在確定小組規(guī)模時,教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況以及年齡特征、團隊經(jīng)驗等,為其提供科學(xué)化的建議,并保證小組內(nèi)的成員都能夠擁有平等的展示機會,促進小組成員的共同發(fā)展。在選擇小組長時,教師也應(yīng)同樣慎重,為了促進小組合作學(xué)習(xí)的順利進行,組長應(yīng)發(fā)揮正確的引導(dǎo)作用,輔助教師完成教學(xué)任務(wù)的發(fā)布。組長的領(lǐng)導(dǎo)能力將直接影響到小組任務(wù)的效率與成敗,也關(guān)系到教師班級管理的成效。在確定小組成員時也需要進行精心搭配,這一階段的初中生擁有的知識積累和生活經(jīng)歷大不相同,產(chǎn)生的世界觀、人生觀、價值觀也有顯著區(qū)別。因此,教師應(yīng)該科學(xué)分組,在尊重學(xué)生個人意愿的基礎(chǔ)上,按照科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)進行差異化分組。

    2.創(chuàng)設(shè)班干部管理小組

    初中生正處于身心發(fā)展的關(guān)鍵時期,擁有較強的自主意識,自尊心較強,渴望得到他人的尊重與認可。因此,通過組織開展小組學(xué)習(xí)活動,使其在集體活動中承擔(dān)一定的任務(wù),在特定平臺上展示自身的能力,可以幫助學(xué)生正確認知自身的價值。班干部成為學(xué)生群體與教師間的溝通橋梁。在班主任組織各項活動的過程中,是重要的組織者和參與者,班干部熟悉學(xué)生的一言一行,了解每一位同學(xué)的思想品行和學(xué)習(xí)狀況,在班級內(nèi)部發(fā)揮著重要的帶頭作用。因此,教師在挑選班干部隊伍時,應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生,保證學(xué)生的思想品德和學(xué)習(xí)成績相對優(yōu)秀,擁有較強的組織能力和自我約束能力,能夠幫助教師樹立良好的班風(fēng)。

    除此之外,為了真正貫徹落實民主的教育氛圍,教師可以采用班干部輪流制,在不同的教育階段給予學(xué)生同等的組織與管理機會。在第一學(xué)期選出相對優(yōu)秀的學(xué)生擔(dān)任班干部,第二學(xué)期選出另一批群體擔(dān)任班干部。以此類推,反復(fù)循環(huán)班級管理團隊,大部分學(xué)生都能擁有班級管理的經(jīng)驗,每一位學(xué)生都能夠明確分級管理的重要職責(zé),以及自身行為對班級形象的影響,在今后的學(xué)習(xí)與生活過程中更加主動地規(guī)范自身的行為。

    三、小組合作班級管理模式的運行機制

    傳統(tǒng)的班級管理模式下,班主任需要關(guān)心班級內(nèi)部的大小事務(wù),解決突發(fā)狀況,工作壓力較大。隨著小組合作管理模式的落實,教師的工作壓力日益減輕,在此過程中,強化了學(xué)生的自主管理能力,使學(xué)生擁有了主人翁的意識。

    1.日常規(guī)范管理與小組合作

    在日常的班級管理過程中,衛(wèi)生管理是必不可少的,也是學(xué)校對班級整體考核的關(guān)鍵要素,因此班主任需要認真對待這一環(huán)節(jié)。教室是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要場所,寬敞明亮期整潔的教室能夠為學(xué)生營造輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)生心情舒暢。因此,教師應(yīng)該調(diào)動全體學(xué)生的力量,帶領(lǐng)學(xué)生共同參與到勞動過程中,使每一位學(xué)生都能夠體會到了勞動的意義,并珍惜來之不易的勞動成果。

    2.自主活動的開展與小組合作

    初中班主任在進行日常的班級管理時,應(yīng)該遵循學(xué)校的統(tǒng)一要求,適當(dāng)為學(xué)生提供自主活動的空間,開闊學(xué)生的視野,為學(xué)生提供多元化的發(fā)展方向。在此過程中,學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力得到有效提升。新時代素質(zhì)教育理念的指引下,現(xiàn)階段的初中班級管理強調(diào)營造自主平等的教育氛圍,教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建和諧的人際關(guān)系,為創(chuàng)造自由平等的教育環(huán)境提供平臺。在一個班級的管理體系中,自主活動可以有效激發(fā)班集體的活力。因此,教師應(yīng)該鼓勵各個小組在參與自主活動時充分發(fā)揮自身的才能。班級范圍內(nèi)的自主活動不局限于班會和課外實踐活動,教師也可以幫助學(xué)生組建課外興趣小組,探索學(xué)生感興趣的領(lǐng)域,通過多種多樣的活動開闊學(xué)生的視野,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,提高班級管理效率。最重要的是在此過程中能夠培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,強化學(xué)生的集體責(zé)任感。

    3.班級文化與小組文化的建設(shè)

    在社會文化體系中,校園文化是重要組成部分。班級作為學(xué)校教育體系中的基礎(chǔ)教學(xué)單位,應(yīng)該構(gòu)建自己的校園文化,良好的環(huán)境有利于促進學(xué)生的身心健康發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣,在潛移默化中實現(xiàn)鞭策學(xué)生的作用。班級文化作為一種無聲的教育方式,體現(xiàn)出了其他教育形式無法達到的強大育人功能,在潛移默化中對學(xué)生產(chǎn)生了長久的影響。從精神層面來說,班級作為一個精神共同體,對于學(xué)生的精神世界有著不可忽視的引導(dǎo)作用,因此,班級文化的建設(shè)發(fā)揮了基礎(chǔ)性作用。精神文化和物質(zhì)文化共同組成了班級內(nèi)部的文化體系,包括班級內(nèi)部全體成員創(chuàng)造出的專屬于這一集體的文化要素和生活方式。

    小組合作模式的背景下,班主任在建設(shè)班級文化時,應(yīng)該將小組文化建設(shè)也融入其中,發(fā)揮小組的力量,建設(shè)符合各個小組的特殊文化環(huán)境,從而構(gòu)成特色的班級文化氛圍。小組成員需要立足于自身的實際狀況創(chuàng)設(shè)特色文化,根據(jù)小組內(nèi)部成員的性格愛好等特征,以此類要素為依托,共同打造符合本組特點的獨特文化。小組的特色文化可以體現(xiàn)在小組名稱和小組宣言中,所有要素體現(xiàn)著不同學(xué)習(xí)小組的集體智慧,為班集體營造了積極向上的精神風(fēng)貌和共同奮斗目標(biāo)。進行小組文化創(chuàng)設(shè)的過程,是班級文化建設(shè)的起點,因此,小組文化建設(shè)與班級文化建設(shè)同步進行。班級文化建設(shè)的物質(zhì)層面主要體現(xiàn)在教室內(nèi)外環(huán)境的布置和教學(xué)空間的整體布局等。

    4.組長管理能力的培養(yǎng)與管理

    組長是學(xué)習(xí)小組中的核心人物,帶領(lǐng)小組成員共同完成學(xué)習(xí)任務(wù),組長的能力將直接影響到整個小組的發(fā)揮。班主任在挑選小組長時,應(yīng)該綜合考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和個人能力,與班級內(nèi)部的其他成員進行綜合比較,選擇多方面都更勝一籌的學(xué)生。管理學(xué)習(xí)小組并非易事,因此,班主任應(yīng)該注重培養(yǎng)組長的管理能力,定期訓(xùn)練組長,通過一系列班級常規(guī)事務(wù),給予學(xué)生自主管理的空間,當(dāng)學(xué)生掌握一定的管理技能,這樣能夠全面觀察班級現(xiàn)狀和處理班級常規(guī)事務(wù)。部分初中生在初入校園時,盡管擁有一定的管理思維,但缺乏完善的管理能力,需要班主任進行系統(tǒng)培訓(xùn),才能夠在短時間內(nèi)獲得快速成長。在日常的小組長培訓(xùn)過程中,班主任應(yīng)該強化學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)意識,引導(dǎo)學(xué)生認識態(tài)度大于能力這一事實,幫助學(xué)生規(guī)范學(xué)習(xí)與管理的時間。

    四、小組合作班級管理模式的評價機制

    在傳統(tǒng)的班級管理過程中,班主任對學(xué)生進行評價時,主要著眼于學(xué)生的個體特征。根據(jù)固有的新《課標(biāo)》和行為準(zhǔn)則,對學(xué)生的行為和狀態(tài)進行一定的價值判斷,并通過這一過程,將判斷結(jié)果反饋在教育教學(xué)實踐過程中,針對學(xué)生的特點改進當(dāng)前的教育教學(xué)現(xiàn)狀。在一系列綜合評價過程中,需要對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和行為習(xí)慣以及思想品德進行綜合考量,最終形成完善的班級管理評價機制。

    基于管理小組合作模式的評價模式,應(yīng)該采取綜合的考量方式,針對活動小組進行多角度評價,對內(nèi)部的成員進行全方位分析,深入探索其在班級管理過程中發(fā)揮的作用以及對班級的貢獻。這一評價過程既顧及學(xué)生的個體特征,也考量了小組對班級的作用和功能。因此,建立健全科學(xué)且完善的小組評價機制,可以快速推動班級小組的建設(shè)與成長,為學(xué)生提供更加廣闊的發(fā)展空間。班主任在對班級管理合作小組進行評價時,應(yīng)該采用全新的評價形式,將學(xué)生的個人要素評價與小組綜合評價相結(jié)合,最終形成對學(xué)生的全面考量,這一過程更加關(guān)注學(xué)生的成長過程而非成長結(jié)果,關(guān)注學(xué)生綜合素養(yǎng)的形成,區(qū)別于片面的評價體系,對于學(xué)生的綜合發(fā)展更加有利。

    綜上所述,在學(xué)校教育教學(xué)體系中,班級管理是重要的組成部分,可以體現(xiàn)初中班主任的工作能力,做好班級管理工作,既能夠保證教學(xué)任務(wù)的順利完成,也能夠為學(xué)生提供良好的成長條件,促進學(xué)生的全面健康發(fā)展。初中班主任區(qū)別于普通的任課教師,承擔(dān)著更大的工作壓力和教學(xué)任務(wù)。在學(xué)生成長過程中能夠體會到學(xué)生的進步與喜悅,因此,作為一名合格的初中班主任,促進學(xué)生的全面發(fā)展、保持班級的良好發(fā)展?fàn)顟B(tài),應(yīng)該成為畢生追求的目標(biāo)。我國初中階段的班級管理實踐將持續(xù)優(yōu)化。在今后的工作過程中,班主任應(yīng)該深入學(xué)習(xí)相關(guān)教育理論,了解新時代班級管理策略與實現(xiàn)方式,遵循學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,并結(jié)合具體的教學(xué)實踐,不斷摸索與完善,提升自身的班級管理能力。

    參考文獻:

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    [3] 岳文斌《初中班級小組化管理有效方法研究》,《新課程》2020年第32期。

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    [5] 張仕賓《試論運用小組合作管理班級》,《中學(xué)生數(shù)理化(教與學(xué))》2020年第4期。

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