新媒體時代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探究

陳廷福

摘要：在新媒體時代快速傳播的基礎上，國有企業(yè)的思想政治工作也在不斷的創(chuàng)新發(fā)展，國有企業(yè)思想政治工作開展的好壞也會直接影響到國有企業(yè)的生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)經(jīng)營方式。基于新媒體時代快速傳播的基礎上，要深入解析新媒體帶給國有企業(yè)的影響，分析新媒體時代的特點，然后制定出合理的、科學的具體創(chuàng)新對策，開創(chuàng)國有企業(yè)思想政治工作的新時代。

關鍵詞：新媒體時代;國有企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新舉措

引言：國有企業(yè)的思想政治工作的展開可以幫助國有企業(yè)更好的發(fā)展，在新媒時代發(fā)展的過程中，要深入分析新媒體時代帶給國有企業(yè)的沖突，解析國有企業(yè)思想政治工作的作用，從而促進國有企業(yè)在新媒體時代中穩(wěn)步發(fā)展。本文基于對新媒體時代特點的分析，然后提出新媒體對于國有企業(yè)思想政治工作的影響，最后提出相應的創(chuàng)新舉措。

一、新媒體傳播的特點

（一）傳播主體的多元性

新媒體傳播區(qū)別于傳統(tǒng)媒體傳播具有多元化的特點，傳統(tǒng)媒體的傳播主要通過報紙、期刊、雜志以及新聞。但是新媒體時代中，新媒體的傳播方式就不再是一種單一的模式，更多的是多元化的傳播方式，像一些網(wǎng)絡小視頻，社交軟件都可以作為新媒體傳播的介質。

（二）傳播內(nèi)容的海量性

新媒體時代下，新媒體傳播內(nèi)容具有海量性的特點。傳統(tǒng)媒體傳播受到圖紙和審核的限制，傳播的內(nèi)容和傳播途徑都會受到制約。新媒體傳播方式就比較多樣，傳播內(nèi)容不會受到圖紙和文字的限制，展現(xiàn)方式和展現(xiàn)內(nèi)容都可以用一種超鏈接的方式，儲存大量的信息。

（三）傳播范圍的廣泛性

新媒體時代中，傳播范圍比較廣泛，通過一些介質可以將一部分內(nèi)容傳播到世界各地，只有具有接收平臺和接受信號，就可以接收到大量的信息。

二、新媒體時代對國企思想政治工作的影響

（一）積極影響

1.拓展傳播渠道

國有企業(yè)在新媒體時代的發(fā)展下，可以拓展信息資源的傳播渠道，在宣傳國有企業(yè)思想政治工作的時候就可以利用新媒介手段，建立全方位的交流平臺和徐宣傳教育系統(tǒng)，將一些思想政治工作傳送給全體員工，提升員工的思想政治意識。

2.豐富工作內(nèi)容

國有企業(yè)思想政治工作在新媒體時代的激發(fā)下，可以豐富國有企業(yè)的工作內(nèi)容。國有企業(yè)可以用一些新媒體手段，設置思想政治工作專刊，傳播與思想政治工作相關的內(nèi)容，宣傳一些先進事跡、宣傳最新的時政熱點，以此來實現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)部的信息共享。

（二）消極影響

1.對工作機制的挑戰(zhàn)

新媒體時代帶給國有企業(yè)的影響也會存在部分的消極影響，對國有企業(yè)內(nèi)部的工作機制發(fā)出了新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法，大多數(shù)是采用一些思政學習，開展思想政治座談會，但是這些宣傳方式有一個特點，就是帶有一定的強制性，所以在新媒體時代下，逐步的凸顯出員工學習的主動性，新媒體的傳播帶給國有企業(yè)思想政治工作不小的沖擊。

2.對工作隊伍的挑戰(zhàn)

新媒體環(huán)境要求國企必須建立一支能適應當下大環(huán)境的政工隊伍，該隊伍在具備必不可少的專業(yè)知識和較高的信息敏銳度的同時，還應該具備較高的網(wǎng)絡素養(yǎng)，充分掌握網(wǎng)絡技術，能夠根據(jù)工作需求熟練使用各種辦公軟件，建立工作網(wǎng)站，并及時發(fā)布、更新網(wǎng)站信息和刪除不良信息。

三、新媒體環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新舉措

（一）完善思想政治工作機制

在新媒體時代下，國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展可以通過完善思想政治工作機制來完成，以員工為基礎，主動探索思想政治工作的實施途徑，選擇合理的教學尼爾，設計科學的教育方式，提高思想政治工作的效果，提升思想政治工作的效率。在國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新階段要健全保障機制，設計一套完整的工作流程制度，將每項工作到落到實處，責任到人。強化企業(yè)內(nèi)部工作人員的激勵機制，以員工的基礎需求為標準，依據(jù)員工的行為特點，給予員工一些恰當?shù)莫剟?，像一些紅包、旅游福利，年假等具體的物質獎勵。新媒體時代下，可以完善企業(yè)內(nèi)部的評價機制，落實企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新，用實事求是的態(tài)度進行有效的定量評價。

（二）加強思想政治工作隊伍建設

1.加強政工隊伍的績效管理

要想創(chuàng)新國有企業(yè)的思想政治工作就要嚴格落實績效管理制度，用一種科學、合理、系統(tǒng)的績效考核管理制度，評價企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的運行。提升國有企業(yè)全體員工的思想意識，掌握全體員工的思想動態(tài)，提升員工的凝聚力。

2.加強政工人員的培養(yǎng)教育

（1）國有企業(yè)方面

國有企業(yè)可以制定一些加強政工人員素質教育的措施，在新媒體時代高速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)可以利用網(wǎng)絡技術，提升國有企業(yè)員工的思想政治意識，利用網(wǎng)絡技術給員工傳輸一些最新的時政熱點，學習最新的政治政策，提高員工的公文寫作能力、應急事物處理你呢管理，然后使國有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作更加具有說服力。

（2）政工人員自身方面

在新媒體時代高速發(fā)展的時期，國有企業(yè)內(nèi)部員工更要進行自我教育，通過一些新媒體平臺學習更多的思想政治政策，學習更多的時政熱點知識，積極的參加一些培訓，從自身的實際情況出發(fā)。但在使用新媒體平臺的時候要注意辨別信息的安全性，辨別信息的真實性，運用一切技術手段提高自身的工作能力和業(yè)務水平。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方法

在新媒體時代下，國有企業(yè)工作人員可以借助一些新的傳播途徑，借助一些短視頻平臺和通信軟件發(fā)布一些新的思想政治信息促進國有企業(yè)內(nèi)部員工的甲流和學習。引導國有企業(yè)內(nèi)部員工從被動接受思想政治工作轉變思想政治工作的參與者，鼓勵員工參與一些網(wǎng)絡征集活動，收集大量的意見信息，舉行網(wǎng)上投票的評價機制，收集數(shù)據(jù)化信息，幫助國有企業(yè)員工分析比較數(shù)據(jù)，然后從這些數(shù)據(jù)當中發(fā)現(xiàn)一定的規(guī)律，進而用一種更加有效的行為方式開展思想政治工作的創(chuàng)新舉措。

總結：在新媒體時代快速發(fā)展的時期，帶給各行各業(yè)的影響也是不容小覷的，在國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的過程中要加入新媒介，幫助宣傳思想政治工作，完善國有企業(yè)員工的思想政治意識，運用馬克思主義基本理論，習近平新時代社會主義思想幫助員工更好的掌握新時代的特色社會主義理論知識，準確的把握國家理論和國家政策的精髓。

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