淺析財務(wù)會計與管理會計的融合

鮑莉瑩 胡健康

摘? 要：隨著會計的相關(guān)系統(tǒng)的進(jìn)一步完善和升級，財務(wù)會計和管理會計的工作也逐漸發(fā)生變化。財會中工作的重點是管理監(jiān)督完成的業(yè)務(wù)，管理會計主要以控制預(yù)測以及規(guī)劃作為側(cè)重點去探討未來的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)而給企業(yè)中管理層的人員提供一些有效的數(shù)據(jù)信息。二者有相同點亦有不同處。在現(xiàn)代科技創(chuàng)新下，財務(wù)會計與管理會計相融合才是大勢所趨。本篇文章就對財務(wù)會計與管理會計相融合進(jìn)行了研究分析。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計; 管理會計; 融合

一、財務(wù)會計與管理會計融合的現(xiàn)狀與問題研究

我國在會計界面臨的一個十分重要的問題是會計一體化，現(xiàn)在有許多企業(yè)內(nèi)部都將專業(yè)型管理會計的崗位設(shè)計在內(nèi)，同樣在財務(wù)和管理會計兩者的基礎(chǔ)之上建設(shè)了許多相關(guān)的財務(wù)制度。由于受到了市場內(nèi)部變化和企業(yè)中的管理模式以及管理會計中工作等干擾，導(dǎo)致管理會計中的工作并沒有加深到企業(yè)的內(nèi)部，且和財務(wù)會計的工作仍然有著許多的沖突以及矛盾。

（一）兩者的規(guī)范差異問題

在管理會計的角度看，將工作落實最重要的是將管理者的需要得到滿足，所以工作時會受到干擾，所以在具體的應(yīng)用里面需要與其特點結(jié)合，針對管理會計來講與會計相關(guān)的一些準(zhǔn)則并沒有特別大的約束作用。而財務(wù)會計卻與他有很大的差異，會計的一些相關(guān)準(zhǔn)則對企業(yè)有著十分嚴(yán)厲的約束作用。其一定要遵守其內(nèi)部相關(guān)的準(zhǔn)則并加以實行，不可以違規(guī)操作，所進(jìn)行的全部活動都有限制性作用。針對財務(wù)會計來講，必須要運本身經(jīng)濟(jì)的狀況和內(nèi)部的管理需求，對其一些相關(guān)的內(nèi)容加以整理分類。所以二者有十分大的差異，因為在工作過程里它們規(guī)范是不相同的，所以為兩者在融合的過程里加大了難度，急需加以解決。

（二）會計信息數(shù)據(jù)共享問題

財務(wù)會計是圍繞報表將企業(yè)中經(jīng)營活動展現(xiàn)出來，國家的一些準(zhǔn)則對財務(wù)會計來說也有著相對較高的規(guī)則，除此之外有關(guān)報表的格式方面企業(yè)也有著十分嚴(yán)厲的規(guī)定，必須根據(jù)所規(guī)定的格式對其繪制。而在管理會計這方面體現(xiàn)的很隨意，其中的格式能夠按實際的狀況做一些合理的調(diào)控，其中的風(fēng)格具有多樣化性質(zhì)，這使得兩者不能夠得到統(tǒng)一。對信息和前景的衡量不同方法的對象，特別是不及時的財務(wù)會計和嚴(yán)格的管理流程，其結(jié)果不可能在實時系統(tǒng)中得到嚴(yán)格的處理，一部分企業(yè)往往要對其進(jìn)行檢查。

（三）會計人員素質(zhì)問題

企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)和管理會計對我國綜合性企業(yè)會計專業(yè)的水平和質(zhì)量有著重要的影響，這就要求我國綜合性企業(yè)會計專業(yè)的水平和質(zhì)量有所提高。倘若僅僅對會計的技能進(jìn)行使用，就會使得滿足現(xiàn)在事業(yè)單位中實際的需求非常困難，因此在事業(yè)單位的一些工作人員必須要跟上時代的潮流，并且要在根源上對自己本身的素質(zhì)進(jìn)行提升，對于那些單一的形式里面的技能也要發(fā)生轉(zhuǎn)變，進(jìn)而使本身的能力得到提升。在這樣的基礎(chǔ)之上使得財務(wù)和管理會計之間可以最大限度地融合到一起。除此之外即便是我們國家存在注冊會計師這一制度，這一制度仍然需要完善，繼而讓參加考試的這些會計人員能夠與國內(nèi)外更加先進(jìn)的一些理論相接觸，最終使得會計的相關(guān)人員所具備的素質(zhì)逐漸的進(jìn)行完善。

二、財務(wù)會計與管理會計融合的解決措施

（一）加強(qiáng)宣傳教育工作

我國應(yīng)該加強(qiáng)宣傳和教育有關(guān)管理會計的一些工作，讓這些企業(yè)能夠更加充分地意識到將管理會計加大推行的力度，進(jìn)而使得更加完善一些會計體系能夠建立起來，也要使兩者在融合的過程中產(chǎn)生的效率得到提高，對其內(nèi)部的控制能力加以強(qiáng)化，使資源得到節(jié)約，從而提高企業(yè)的核心競爭力方面發(fā)揮的優(yōu)勢。而且他本身同樣要對管理會計加強(qiáng)重視，也要將其創(chuàng)立的培訓(xùn)計劃加大開展的力度，積極性的創(chuàng)建具有企業(yè)特色的綜合模式。而從事財會的人員也要掙脫財會所具有的固有模式，并且積極地學(xué)習(xí)關(guān)于管理會計的知識。

（二）建立有效的融合管理制度

系統(tǒng)的有序發(fā)展離不開保障制度的完善。制度上應(yīng)明確劃分財務(wù)會計和管理會計的職能，明確相關(guān)人員的具體職責(zé)，落實輪班工作的內(nèi)容和責(zé)任制，加強(qiáng)一致性，有效提高效率和管理工作質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)完善管理會計制度，逐步建立獨立的會計制度，根據(jù)自身實際情況，使得管理和財務(wù)會計一體化得到確保。企業(yè)在這時對管理和財務(wù)會計間制度及時的引用進(jìn)來，來讓兩者之間的職能得到統(tǒng)一，優(yōu)化資源配置，以其他方式，統(tǒng)一調(diào)配資金，管理公司，有效地解決了這一問題。公司可以不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)部內(nèi)部結(jié)構(gòu)，拓寬金融資本渠道，提高行業(yè)固定資產(chǎn)利用率，建立健全監(jiān)管體系，嚴(yán)格監(jiān)控，實現(xiàn)計量體系完整、監(jiān)督財務(wù)報告和控制管理的目標(biāo)。

（三）充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢

當(dāng)代的網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)為財務(wù)和管理會計提供了一體化的平臺，網(wǎng)絡(luò)通訊的技術(shù)以及計算機(jī)的高速發(fā)展在企業(yè)中都受到了廣泛的應(yīng)用，能夠?qū)⒁恍╆P(guān)于技術(shù)不發(fā)達(dá)和手工條件下不容易解決的那些問題得到合理有效的解決。企業(yè)應(yīng)適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展，通過對數(shù)據(jù)庫中管理系統(tǒng)的充分利用，將管理會計中最初的信息員能夠有效地反映出來。為了能夠使得一些具備多元化特征的信息歸納見會計管理運作中的系統(tǒng)，企業(yè)首先要在保持資料和數(shù)據(jù)能夠融合的前提下超越傳統(tǒng)性思維的束縛。通過對一些戰(zhàn)略方面的思想和方法的運用，體現(xiàn)出來了兩者融合功能。此外，仍然要以具有傳統(tǒng)性的技術(shù)和方法為核算的基礎(chǔ)，通過對計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的運用使得供應(yīng)商，客戶和銀行三者之間的關(guān)系能夠創(chuàng)建起來。而且要收集資金流所產(chǎn)生的價值信息和物流以及處理并且提供一些財務(wù)經(jīng)營情況下的報告或策略模型。

（四）加強(qiáng)會計人才隊伍建設(shè)

管理會計這一學(xué)科中的體系已經(jīng)變革，各高校應(yīng)該進(jìn)一步的加深對管理會計這一學(xué)科的探討，高等院?？梢酝髽I(yè)進(jìn)行合作，并且為所招攬的這些人才建立一個培訓(xùn)基地共同研究進(jìn)步。其次，我們國家的總會計師構(gòu)成的協(xié)會扮演了一個紐帶和橋梁的角色，運用多種途徑，比如說組織會員之間的交流或者對一些專欄的舉辦再或者對一些專題的探討等等，主動地融入到有關(guān)管理會計的改革實踐中。此外，大部分從事會計的人員尤其是CFO，總會計師等等一些高級的會計人才更應(yīng)該提升素質(zhì)并且加強(qiáng)學(xué)習(xí)。利用現(xiàn)在擁有的專長去加深改造，進(jìn)而能夠?qū)⒆陨淼倪m應(yīng)能力和競爭的力度得到加強(qiáng)。最后，通過運用開放式的胸襟使得國際之間的交流得以強(qiáng)化，與此同時去借鑒國際間存在的一些先進(jìn)方法，然后將管理會計創(chuàng)立的與外界進(jìn)行交流的平臺拓寬，進(jìn)而使得我國內(nèi)部有關(guān)管理會計在國際里話語權(quán)以及影響力得到提高。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介：

鮑莉瑩：女，1998年出生，滿族，河北承德，碩士，研究生，主要研究方向為財務(wù)和稅收。