國(guó)企黨建與中心工作深度融合路徑探索

郭明琦

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”。新形勢(shì)下，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作走向高質(zhì)量融合發(fā)展之路，激發(fā)基層黨組織活力，加快基層制度創(chuàng)新至關(guān)重要。筆者結(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的現(xiàn)狀，探究在實(shí)踐中推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)融合的有效策略。

國(guó)企黨建和中心工作融合現(xiàn)狀

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，逐步實(shí)現(xiàn)黨建工作下沉，越來(lái)越重視基層黨組織建設(shè)，基層黨建工作在如火如荼開(kāi)展的同時(shí)，也暴露出一些問(wèn)題。兼職政工人員較多。部分國(guó)企中一些基層政工人員大多是兼職，承擔(dān)著黨建工作與部門(mén)業(yè)務(wù)工作雙重責(zé)任，對(duì)抓好基層黨建工作缺乏科學(xué)認(rèn)識(shí)和工作方法。一些黨建干部傳達(dá)精神、提出要求、調(diào)研情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，只談宏觀的、大而化之的內(nèi)容，不能有效解讀傳達(dá)相關(guān)精神和要求，身處基層一線卻片面空談，直接導(dǎo)致黨建作用看不出來(lái)、感覺(jué)不到。規(guī)章制度需進(jìn)一步優(yōu)化。國(guó)有企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中制定了詳細(xì)的規(guī)章制度，然而在黨建方面規(guī)章制度建制不健全，黨建工作不能及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效引導(dǎo)。一些基層黨組織不能按時(shí)開(kāi)展組織生活，沒(méi)有正常穩(wěn)定的工作節(jié)奏和良好生態(tài)。

國(guó)企黨建與中心工作融合措施

強(qiáng)化組織建設(shè)。首先，國(guó)企可以根據(jù)不同的生產(chǎn)班組來(lái)設(shè)立多個(gè)黨支部，確?；鶎狱h組織能夠始終伴隨企業(yè)的一線生產(chǎn)與改革發(fā)展，并且做到幅度適應(yīng)、同向發(fā)力。其次，國(guó)有企業(yè)要明確基層黨組織及各支部黨員干部的工作責(zé)任和工作清單，并且可以采取“結(jié)對(duì)子”的形式，根據(jù)黨員干部的責(zé)任范疇與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線員工結(jié)對(duì)子，有效提升基層員工的政治素養(yǎng)和能力素質(zhì)，從而成為溝通和聯(lián)系國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的重要橋梁，尤其是要抓好企業(yè)安全生產(chǎn)和高質(zhì)量生產(chǎn)。

推動(dòng)機(jī)制深度融合。首先，在鞏固當(dāng)前已建立的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員與董事會(huì)、經(jīng)理層的交叉任職機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步厘清三大治理主體權(quán)責(zé)清單，建立有效溝通機(jī)制，確保各項(xiàng)決策制定、落實(shí)、監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)順暢有序。其次，要充分發(fā)揮好黨組織前置把關(guān)作用，健全企業(yè)黨組織集體議事決策機(jī)制，細(xì)化黨委會(huì)議事規(guī)則、完善“三重一大”決策體系及事項(xiàng)清單，厘清各個(gè)治理主體的權(quán)責(zé)決策邊界。

嚴(yán)格監(jiān)督管理。在黨建專題項(xiàng)目中，黨支部要做好各個(gè)黨內(nèi)成員的情況落實(shí)，明確主要負(fù)責(zé)人，了解現(xiàn)狀和重難點(diǎn)問(wèn)題以及具體解決措施等。首先，要設(shè)置黨建工作相關(guān)專題展覽板在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行公示，以便接受群眾的監(jiān)督和采納群眾意見(jiàn)。對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題和取得的一些成績(jī)，要持續(xù)跟進(jìn)，通過(guò)月總結(jié)、周總結(jié)等方式總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來(lái)黨建活動(dòng)開(kāi)展提供參考。其次，各企業(yè)黨組織應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于思想政治教育的監(jiān)督管理力度。通過(guò)黨建活動(dòng)項(xiàng)目臺(tái)賬表，按月或者按季度進(jìn)行考核檢查。對(duì)在黨建主題活動(dòng)中進(jìn)度滯后、成效甚微的情況，要對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)格批評(píng)，并且責(zé)令整改。通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)管力度，督促企業(yè)內(nèi)部員工提高重視程度，確保黨建活動(dòng)保質(zhì)保量完成。

加強(qiáng)復(fù)合型人才建設(shè)。國(guó)有企業(yè)在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中也需要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要根據(jù)人才發(fā)展的崗位職能要求，有針對(duì)性地進(jìn)行黨組織人才的選拔和調(diào)配，積極培養(yǎng)黨建復(fù)合型人才；加強(qiáng)對(duì)后備黨務(wù)干部人員的管理和培養(yǎng)，堅(jiān)持政治優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)，形成人才梯隊(duì)，助力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；完善黨務(wù)人才激勵(lì)機(jī)制，提供精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)復(fù)合型黨務(wù)人才進(jìn)行挖掘和培養(yǎng)，從而提升人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。628C8EA6-48F1-4F50-BCFB-9A2FFB71D491