基層果樹技術(shù)推廣的現(xiàn)狀及對(duì)策研究

胡曉娟

摘? 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及科技的不斷發(fā)展，對(duì)基層的果樹技術(shù)推廣工作也越來(lái)越重視。進(jìn)行果樹技術(shù)推廣，對(duì)于我國(guó)果樹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及改善農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)收益都有著非常大的幫助，本文通過對(duì)基層果樹技術(shù)推廣的現(xiàn)狀分析，討論了相關(guān)的解決對(duì)策，希望能夠?yàn)楣麡洚a(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供相應(yīng)的幫助。

關(guān)鍵詞：基層果樹技術(shù)推廣;現(xiàn)狀;對(duì)策

前言：基層果樹技術(shù)的推廣，對(duì)于我國(guó)農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入以及果樹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都有著非常重要的影響，由于缺少相應(yīng)的推廣活動(dòng)，工作人員的專業(yè)水平不夠高，相關(guān)的部門進(jìn)行推廣指導(dǎo)工作的力度不夠，導(dǎo)致在進(jìn)行果樹技術(shù)推廣的過程中不能夠產(chǎn)生良好的成效，為了能夠有效的解決這些問題，在進(jìn)行果樹技術(shù)推廣的過程中，要不斷的對(duì)工作人員的工作能力進(jìn)行提升，提高各環(huán)節(jié)的技術(shù)轉(zhuǎn)化率以及實(shí)施果樹產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化發(fā)展，才能夠?qū)麡浼夹g(shù)推廣提供幫助。所以，對(duì)基層果樹技術(shù)推廣的現(xiàn)狀及對(duì)策展開相關(guān)的研究，對(duì)更好的促進(jìn)基層果樹技術(shù)推廣以及農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收益有著非常重要的意義。

一、果樹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況

1.果樹種植面積擴(kuò)大，生產(chǎn)規(guī)模增加

在果樹產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，由于果樹能夠?yàn)樯a(chǎn)者帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益大于農(nóng)作物產(chǎn)生的經(jīng)收益，而且果樹可以跟著地區(qū)的不同種植，不同的果樹形成不同的果樹產(chǎn)業(yè)文化，并且我國(guó)的糧食經(jīng)濟(jì)作物在不斷地進(jìn)行變革，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模在不斷地進(jìn)行調(diào)整，所以，我國(guó)的果樹產(chǎn)業(yè)得到了非常大的發(fā)展，種植規(guī)模在不斷地進(jìn)行擴(kuò)大，為增加農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入提供了非常大的幫助。

2.果樹生產(chǎn)人員發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化

在進(jìn)行果樹生產(chǎn)的過程中，很多果樹企業(yè)都會(huì)與當(dāng)?shù)貙?shí)施聯(lián)產(chǎn)承包制。農(nóng)民可以自己決定種什么，怎么種。但同時(shí)也帶來(lái)了很多的問題，農(nóng)民的果樹產(chǎn)業(yè)個(gè)體化趨勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)重，導(dǎo)致有關(guān)部門對(duì)于相關(guān)的管理也越越困難，并且，隨著新形式的不斷變化，對(duì)于農(nóng)民也提出了越來(lái)越多的要求。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為農(nóng)民的生活收入提供了保障，果園的經(jīng)濟(jì)收入為提高農(nóng)民的生活水平提供了非常大的幫助，但是并沒有從源頭上解決農(nóng)村貧困的問題，導(dǎo)致很多青年人仍然選擇外出打工，留下一些老年人以及婦女，對(duì)果樹產(chǎn)業(yè)進(jìn)行種植，導(dǎo)致在生產(chǎn)的過程中無(wú)論是精力還是體力或者是相關(guān)的技術(shù)水平都與我國(guó)果樹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展形式并不匹配，生產(chǎn)效率低下，對(duì)于果樹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有著非常嚴(yán)重的影響。

二、基層果樹技術(shù)推廣現(xiàn)狀

1.缺乏相應(yīng)的技術(shù)推廣活動(dòng)

在進(jìn)行果樹技術(shù)推廣的過程中，相關(guān)的技術(shù)研發(fā)人員要不斷的對(duì)果樹技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新以及研發(fā)，要花費(fèi)大量的時(shí)間反復(fù)的對(duì)每一項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行思考，才能夠得出相應(yīng)的成果。所以，每一項(xiàng)技術(shù)都是科研人員經(jīng)過大量的時(shí)間，耗費(fèi)了無(wú)數(shù)的心力才得出來(lái)的成果?？蒲腥藛T對(duì)于每一項(xiàng)技術(shù)都有非常全面的了解，對(duì)每一項(xiàng)技術(shù)都擁有絕對(duì)的發(fā)言權(quán)，如果開展果樹技術(shù)推廣工作時(shí)，相關(guān)的科研人員能夠參與到果樹技術(shù)推廣的過程中去，那么會(huì)產(chǎn)生非常大的幫助。在開展工作之前對(duì)相關(guān)的工作人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，可以讓果樹技術(shù)推廣活動(dòng)能夠順利的開展，并取得良好的效果。

2.缺乏相關(guān)的部門進(jìn)行推廣指導(dǎo)

果樹產(chǎn)業(yè)涉及到的內(nèi)容非常多，并且涉及到的領(lǐng)域也非常廣，林業(yè)以及種植業(yè)都是果樹產(chǎn)業(yè)的一種。所以，在進(jìn)行果樹技術(shù)推廣的過程中，一定要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況以及人才的培養(yǎng)機(jī)制，這樣才能夠建立科學(xué)合理的推廣平臺(tái)，及時(shí)的對(duì)國(guó)家的相關(guān)政策進(jìn)行收集，有效的避免在果樹進(jìn)行推廣過程中出現(xiàn)資金不到位以及消息不及時(shí)的情況發(fā)生。

3.缺乏專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行推廣

一般在進(jìn)行果樹技術(shù)推廣的過程中，相關(guān)的工作人員文化水平都不高，通過大量的調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，擁有本科學(xué)歷的人不到10%，而且在這些擁有本科學(xué)歷的工作人員當(dāng)中，有很多人并不是本專業(yè)，不能夠?qū)夹g(shù)進(jìn)行全面的了解，也不能夠明白這項(xiàng)技術(shù)的重要性，僅僅是為了能夠完成相關(guān)的工作，增加自己的收入，并沒有考慮到進(jìn)行技術(shù)推廣的過程中，如果信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果。不僅如此，大多數(shù)的果樹技術(shù)推廣培訓(xùn)制度以及考核制度都不夠完善，在進(jìn)行培訓(xùn)以及考核的過程中，對(duì)于工作人員的素質(zhì)要求不高，很多工作人員的綜合素質(zhì)都不能夠達(dá)到推廣的要求。由于相關(guān)工作人員在除了在相關(guān)的培訓(xùn)工作之外不能夠主動(dòng)的學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，導(dǎo)致專業(yè)知識(shí)并不完善，并隨著科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，工作人員的工作能力已經(jīng)不能夠滿足果樹技術(shù)推廣的需求。

三、加強(qiáng)基層果樹推廣的對(duì)策

1.提高各環(huán)節(jié)的技術(shù)轉(zhuǎn)化率

在進(jìn)行工作的過程中，應(yīng)該將用戶的需求作為整個(gè)果樹技術(shù)推廣以及研發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。所以，在進(jìn)行果樹技術(shù)推廣的過程中，要不斷地結(jié)合實(shí)際情況，將推廣研發(fā)以及培訓(xùn)進(jìn)行緊密的連接，才能夠保證果樹技術(shù)能夠獲得快速的發(fā)展，將科研成果快速的轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)生產(chǎn)力以及經(jīng)濟(jì)效益，能夠讓我國(guó)的農(nóng)業(yè)技術(shù)獲得有效的提高。

2.建立科學(xué)的人員推廣考核制度

由于工作人員的專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)的數(shù)量都不能夠達(dá)到果樹技術(shù)推廣的要求，導(dǎo)致果樹技術(shù)推廣工作的效果不夠理想。所以，一定要增加專業(yè)人員的數(shù)量以及培養(yǎng)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，在進(jìn)行推廣工作之前，可以根據(jù)相關(guān)的要求以及應(yīng)聘者的工作能力，對(duì)人才進(jìn)行篩選，保證工作人員的工作能力能夠符合果樹技術(shù)推廣的要求。同時(shí)，為了能夠使工作人員始終保持著積極的工作態(tài)度，在進(jìn)行制定相關(guān)制度的同時(shí)，可以設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，投入資金，保證能夠有充足的資金對(duì)工作人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，建立合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能夠保證在員工在工作的過程中始終保持著積極向上的態(tài)度，不斷的提高自己的工作能力。

3.實(shí)行果樹產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化發(fā)展

我國(guó)的果樹技術(shù)在進(jìn)行推廣的過程中會(huì)結(jié)合國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷地對(duì)果樹技術(shù)推廣的模式進(jìn)行探索以及改善，制定了適合我國(guó)市場(chǎng)需求以及市場(chǎng)發(fā)展的推廣體系。隨著果樹技術(shù)推廣體系的不斷完善，可以在當(dāng)?shù)爻闪ｉT的果樹技術(shù)研究小組，能夠保證新技術(shù)以及新理念能夠快速的進(jìn)行傳播，可以讓工作人員與農(nóng)業(yè)工作者面對(duì)面的進(jìn)行交流，解決種植過程中的問題，保證農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收益能夠大幅度的得到提高。

結(jié)論：通過上文所述，我們可以看出，目前我國(guó)的果樹技術(shù)推廣還在不斷的深入，但是由于在推廣的過程中，人力資源問題以及工作人員的工作能力都會(huì)對(duì)果樹技術(shù)的推廣產(chǎn)生一定的影響，所以，在進(jìn)行技術(shù)推廣的過程中，需要不斷的向發(fā)達(dá)國(guó)家借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，不斷的完善我國(guó)果樹技術(shù)推廣的體系，才能夠保證果樹產(chǎn)業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。

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