誰(shuí)也不能拿走你的時(shí)間

楊開(kāi)

有的大學(xué)畢業(yè)生在和單位簽協(xié)議時(shí)，會(huì)開(kāi)玩笑地說(shuō)簽了“賣身契”。不幸被言中的人，確實(shí)感覺(jué)不到工作的意義，每天埋頭做些自己都不知道是為了什么的事情，在自責(zé)、抱怨、無(wú)奈中度過(guò)每一個(gè)工作日。這樣的抱怨聽(tīng)著很熟悉，說(shuō)著也很解氣，但是你的時(shí)間真的是被公司拿走了嗎？

曾做過(guò)一個(gè)游戲，四五個(gè)人抱住一個(gè)人的胳膊、腿、腰，目的是不能讓他行動(dòng)，被抱住的人則要掙脫才算贏。力量對(duì)比很懸殊，但是結(jié)果令人驚訝，不論被抱住的是壯實(shí)的小伙子，還是看上去文弱的小女生，只要有足夠的堅(jiān)定與堅(jiān)持，最終都能掙脫束縛。這只說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，束縛不是來(lái)自外界，常常是自己套上的，因?yàn)橹挥凶约翰攀巧眢w的主人。

談到時(shí)間，同樣如此。有些人總是抱怨工作無(wú)聊，也有人會(huì)抱怨在工作中不得不加無(wú)意義的班，但是如果問(wèn)問(wèn)自己既然這樣，為什么還要留下來(lái)？無(wú)論答案是什么，都會(huì)發(fā)現(xiàn)，留下來(lái)的理由都比“不浪費(fèi)時(shí)間”更重要。

這正如當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入一場(chǎng)游戲之前，一定是了解并承認(rèn)了游戲規(guī)則才選擇進(jìn)入的，在選擇時(shí)就已經(jīng)決定了什么對(duì)當(dāng)下的自己是更重要的，什么是可以舍棄的。當(dāng)游戲開(kāi)始時(shí)，如果感覺(jué)很不喜歡，可以選擇退出，單純的抱怨只能讓自己變得更無(wú)力，游戲也更無(wú)趣。所以，沒(méi)有人真的能束縛你的手腳。當(dāng)你覺(jué)得時(shí)間在被別人浪費(fèi)時(shí)，透過(guò)那個(gè)表面，去看看自己在其中獲得了什么，然后再?zèng)Q定是甘愿待在原地，還是趕緊解套。無(wú)論是哪個(gè)結(jié)果，你都是自己時(shí)間的主人，有權(quán)為自己作決定。

有的時(shí)候被浪費(fèi)時(shí)間完全是個(gè)意外。例如為了配合項(xiàng)目，花了大量精力認(rèn)真完成的工作，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，卻被告知因?yàn)榍闆r變化不需要了。

工作中的意外的確讓人不舒服，但抱怨之后，看看除了沒(méi)得到預(yù)期的結(jié)果之外，自己到底有沒(méi)有收獲？比如感受了某種心態(tài)、認(rèn)識(shí)或了解了一位同事、鍛煉了一種技能，這些都是個(gè)人的財(cái)富。如果用這種積極的態(tài)度發(fā)掘工作中的“含金量”，你就會(huì)看淡一時(shí)的得與失，因?yàn)槟憔毜氖前盐諘r(shí)間的內(nèi)功。

還有一種情況。你感覺(jué)公司拿走了自己的時(shí)間，也許是因?yàn)槟銓?duì)時(shí)間缺乏管理。建議你把“如何利用一天”詳細(xì)記錄下來(lái)，分析合理性，列出新的工作計(jì)劃表，根據(jù)更合理的進(jìn)度安排工作，直到養(yǎng)成習(xí)慣。

不愿浪費(fèi)時(shí)間是件好事情，說(shuō)明你想成就自己。借吉利根的話來(lái)說(shuō)，成就自己的訓(xùn)練是在所有的工作生活中，包括“被浪費(fèi)”的時(shí)間。所以無(wú)論現(xiàn)在的狀況怎樣，你都可以利用工作中給你的所有，并且學(xué)會(huì)選擇如何利用，你被浪費(fèi)的時(shí)間會(huì)越來(lái)越少，握在你手里的時(shí)間會(huì)越來(lái)越多。