• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    陜西省某1+X證書試點學校對老年照護等級證書考試認同度的質(zhì)性研究

    2022-06-25 22:36:13李英李曉明張颯樂化前珍林玲王鈺涵姜珊白羽菲
    科技資訊 2022年13期
    關鍵詞:等級證書職業(yè)技能證書

    李英 李曉明 張颯樂 化前珍 林玲 王鈺涵 姜珊 白羽菲

    摘要:目的調(diào)查陜西省某1+X證書試點學校對老年照護等級證書考試認同度,為試點院校開展推廣1+X證書的培訓考證提供建議。方法采用質(zhì)性研究方法對陜西省某1+X試點院校15名參加考證的學生和13名參與培訓考證的人員進行半結構式深入訪談,采用 Colaizzi 7步分析法進行資料分析。結果陜西省某試點學校學生對1+X老年照護等級證書考試的認同度提煉為3個主題:1+X證書制度了解程度較低;培訓考證工作的整體認同度高;試點學??甲C培訓效果滿意度高。結論在1+X證書制度試點推行的現(xiàn)狀下,建議國家和試點學校加強1+X證書制度政策的解讀和宣傳,做好行業(yè)監(jiān)管保障X證書的公信度;根據(jù)校情融合人才培養(yǎng)方案,同時從制度入手建立獎勵機制、完善“學分銀行”建設,提高師生考證培訓的積極性。

    關鍵詞:1+X證書老年照護認同度質(zhì)性研究

    中圖分類號:G712.3文獻標識碼:A? ?文章編號:1672-3791(2022)07(a)-0000-00

    Qualitative Study on Students' Recognition of? The Examination of Grade Certificate of Elderly Care in a 1+X Certificate Pilot

    School in Shaanxi Province

    LI YingLI Xiaoming? ZHANG Sale? HUA Qianzhen*LIN LingWANG YuhanJIANG ShanBAI Yufei

    (The Medical College of Xi'an Peihua University,Xi 'an,Shaanxi Province,710125China)

    Abstract : Objective To investigate the recognition degree of a pilot school of 1+X certificate in Shaanxi Province on the grade certificate of elderly care, and to provide suggestions for the pilot school to carry out the promotion of 1 X certificate training and certification. MethodsA qualitative research method was used to conduct semi-structured in-depth interviews with 15 students and 13 personnel who participated in the training and examination in a 1+X Experimental College in Shaanxi Province. Rresults? The students'recognition degree of 1+X Senior Care Grade Certificate examination in a pilot school in Shaanxi Province was refined into 3themes: 1+X certificate system was poorly understood, and the overall recognition degree of training and certification was high; The experimental school has a high degree of identification with the training effect. Conclusion Under the current situation of 1+X Certificate System Pilot Implementation, it is suggested that the country and pilot schools should strengthen the interpretation and publicity of 1+X certificate system policy, and do a good job of industry supervision to ensure the credibility of x certificate; At the same time, starting from the system to establish a reward mechanism, improve the "credit bank" construction, improve the enthusiasm of teachers and students test training.

    Key Words: 1+X certificate; Elderly care; Esteemed; Qualitative research

    2019年1月24日國務院頒布印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》(簡稱“職教20條”)中第六條中明確提出啟動1+X 證書試點工作[1]。面對我國老齡化形勢嚴峻和養(yǎng)老服務人才缺口巨大的問題,高等職業(yè)試點院校在相關專業(yè)(群)實施1+X證書制度是高職試點院校的良好機遇和挑戰(zhàn)[2]。“1+X”證書試點工作在高職院校的快速有序的開展可推動職業(yè)院校的“校企融合,產(chǎn)教融合”,是職業(yè)教育改革的重要方向,同時也是高職院校拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領、緩解結構就業(yè)矛盾的重要途徑[3]。目前,關于1+X證書制度的研究主要停留在對國家相關政策的理解和人才培養(yǎng)模式的研究上,但關于認同及培訓滿意度的研究較少。因此,本文通過對陜西省某個首批國家 1+X試點院校的相關人員進行老年照護職業(yè)技能等級考試認同度的質(zhì)性訪談,分析影響認同度的因素,從而提出針對性的建議。

    1研究對象與方法

    1.1研究對象

    2021年6~7月采用目的抽樣方法選擇陜西省某1+X試點院校參加考證的15名學生進行質(zhì)性訪談。納入標準:(1)思維清晰,了解本研究目的,自愿參與訪談;(2)至少參加過一次培訓考證的學生,樣本量以受訪者的資料達到飽和,不再有新的信息出現(xiàn)為準。同時根據(jù)研究目的抽取該試點院校負責培訓和考試的管理人員、負責人、培訓老師以及相關管理人員13人,對其進行深度訪談。納入標準:(1)了解或參與1+X老年照護等級證書考證的人員;(2)思維清晰,了解本研究目的,自愿參加研究。本研究符合《赫爾辛基宣言》要求。樣本量以資料重復出現(xiàn)達到飽和為標準。受訪人員的一般資料具體見表1、表2。

    1.2研究方法

    1.2.1研究方法

    該研究采用質(zhì)性研究中詮釋現(xiàn)象研究方法,以面對面、深度訪談的方式收集資料。訪談前先向受訪者說明訪談的目的、內(nèi)容、保密原則以及進行現(xiàn)場錄音的必要性,征得訪談者的同意,并承諾在收集到的資料中不涉及受訪者的個人信息,受訪考證學生以編碼N1~N15代替,受訪的考證培訓管理人員以編碼 S1~S13 代替。在訪談中,環(huán)境選擇安靜不受干擾的地方,鼓勵受訪者自由表達自己的觀點,訪談時間 30~50min。訪談提綱是研究者在查閱文獻,走訪學生及參與培訓考證工作的教師及相關管理人員的基礎上,根據(jù)研究目的及內(nèi)容自擬,經(jīng)過2名長期從事機構養(yǎng)老工作的專家、2名老年護理學教授及1名考評站評價人員。學生的訪談提綱:(1)您對1+X證書的相關政策制度了解嗎?(2)您對學校培訓考證的計劃安排及各項管理工作認同嗎?(3)您對此次培訓考證效果滿意嗎?(4)您未來是否愿意成為一名老年照護行業(yè)工作人員?考證培訓的人員訪談提綱: (1)您在1+X證書考試中承擔的任務是什么?(2)您對本次培訓考證的整體評價是什么?(3)您對本次你們試點學校培訓考證的感受是什么?(4)您的建議是什么?

    1.2.2資料分析

    訪談結束后,訪談者在整理所有錄音資料的基礎上,對此次訪談的錄音進行逐字逐句轉錄,并記錄受訪者的非語言行為,遵循 Colaizzi 分析法進行資料分析。仔細閱讀所有資料;析取有重要意義的陳述;對反復出現(xiàn)的觀點進行編碼;將編碼后的觀點匯集成主題;寫出詳細、無遺漏的描述;歸納出相似的觀點;返回受訪者處求證。最后研究者進一步提煉升華主題,完成分析報告。

    2結果

    2.1 1+X證書制度政策了解程度較低。

    根據(jù)訪談資料可知:(1)對老年照護職業(yè)技能等級證書的公信力和認可度產(chǎn)生質(zhì)疑。N9認為:在老師動員后我積極的報名參加了學校組織的1+X老年照護職業(yè)技能等級證書初級和中級的培訓考試,目前已經(jīng)拿到了證書,證書的含金量以及社會對它的認可度怎樣我不清楚,當時就是想多拿一個證傍身,成為以后就業(yè)的砝碼。(2)考試流程和相關費用不明確。N6:我目前取得了老年照護初級和中級2個證書,但聽老師說試點期間報名費、教材費、耗材費以及培訓考試的費用目前都是學校支付的,我們這批學生挺幸運的沒交任何費用,但不知道試點期后費用怎么樣。N2:這個老年照護等級證書考試的培訓、報名繳費以及理論實操考試都是在老師的引導下做的,具體流程我們不太清楚,但是一整套下來挺麻煩的。(3)認為對學業(yè)和就業(yè)的幫助不大。N11:這個證對我將來就業(yè)幫助不大,因為我畢業(yè)后不太想去養(yǎng)老院工作,工資低、太辛苦。N7認為:我感覺這個證和我們平時考的其他證(心理咨詢師、育嬰師等)差不多,都是要額外花時間和精力學習,不希望因為考證影響課業(yè)和其他重要的事情。

    2.2培訓考證工作的整體認同度高

    訪談學生對試點學校的培訓考證工作整體評價較高。

    2.2.1培訓考證的計劃安排周密

    N2:老師給我們建立培訓考證微信群,群里會定時發(fā)培訓的計劃、培訓課表以及初中級實操部分的風險點等,各位培訓老師把培訓內(nèi)容的流程和PPT發(fā)到群里供我們學習;同時學校開放了專門的培訓室和備物間,還給我們準備了模擬老人,以備我們隨時練習。

    2.2.2培訓師資滿意度高

    N3:每位培訓老師都非常認真嚴謹,對實操步驟分析透徹,風險點把握到位。N11補充:培訓老師們經(jīng)常在培訓室待到晚上8~9點,給我們答疑解惑;集體報名時老師會統(tǒng)一組織時間地點幫助我們網(wǎng)上填報信息,打印準考證;各位老師會反復強調(diào)考試注意事項等,他們都很負責任也很辛苦呢。

    2.2.3培訓考證的教學環(huán)境認同度高

    N5:初中級實操項目的耗材和物品充足,整齊有序的擺放在備物間且貼著醒目的標簽。S11:我是考評站負責考評和考務的人員,這個試點學校教學設施和儀器設備很先進,物品也能按照實操項目的要求準備,且能按照老年照護職業(yè)技能等級考試要求“單循環(huán)、雙通道”來準備理論和實操考場,教學環(huán)境非常好,各方面都符合要求。

    2.3試點學??甲C培訓效果認同度高

    2.3.1考證通過率高

    S1:我們學校是教育部首批1+X證書制度試點院校,我們在培訓護理專業(yè)學生參加這個考證過程中也是摸著石頭過河,但是我們校領導重視,且給與經(jīng)費的保障以及各部門的配合,加上我們院系做了周密的培訓計劃安排,各位培訓老師克服種種困難,以較高的通過率完成了教育部給試點學校的任務。

    2.3.2理論知識和實操技能水平高

    S12:該試點學校關于1+X老年照護技能等級考試是陜西省通過率較高的,學生的理論成績整體水平很高,實操技能非常熟練,水平很高,人文關懷也很到位,部分學生心理應對模塊很靈活機智,個別學生的實操技能可以制作為優(yōu)秀視頻供其他學校學習。

    3討論

    3.1加強1+X證書制度政策的解讀和宣傳,提高學生的認知度

    2019年教育部在頒布的“職教20條”里提出啟動1+X證書制度,當年4月教育部聯(lián)合發(fā)改委要求各試點院校須在2019年底完成第一批學生考證的事宜[4]。在時間緊、任務重情況下,各試點學校按照教育部要求倉促的展開了培訓和考證工作,但X證書人才培養(yǎng)方案的融合沒有標準參考、學生考證費用來源和標準不清楚、第三方評價組織(北京中福長者文化有限公司)的權威性的認定情況等,為考證帶來了重重困難。建議:政府要健全職業(yè)教育制度,實現(xiàn)學歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接;出臺政策,保障各類職業(yè)技能等級證書的價值在就業(yè)過程中得到真正體現(xiàn)[5]。引入權威的第三方質(zhì)量認證機構或第三方質(zhì)量認證體系,堅決執(zhí)行認證流程和認證標準,并及時向社會公示公告,切實提高質(zhì)量[6]。

    3.2依據(jù)試點學校的校情,重構“1”與“X”人才培養(yǎng)方案融合

    要進一步提高學生對1+X的認同及滿意度,須對本專業(yè)職業(yè)培養(yǎng)目標、畢業(yè)要求等進行全面梳理、科學定位,優(yōu)化課程設置和教學內(nèi)容:(1)將老年照護的一些核心課程開設成相關專業(yè)的專業(yè)選修課。并給予一定的學分,鼓勵學生們積極選修[7]。(2)將專業(yè)基礎課與專業(yè)課有機結合,結合老年人的健康照護需求,設置相應的課程體系。(3)增加老年人社會心理學課程,充分考慮老年人心理健康的照護,使學院專業(yè)開設突顯特色[8]。

    3.3完善高職試點學?!皩W分銀行”建立,提高學生考證積極性

    有序開展學歷證書和職業(yè)技能等級證書所體現(xiàn)的學習成果的認定和轉換,可提高學生考證積極性,有利于X證書制度的推廣[9]。建議:政府進一步加強完善1+證書“學分銀行”制度的建立。將“學分銀行”的實施細則化、具體化,高等職業(yè)院??蓞⒖枷嚓P制度在學生在完成規(guī)定內(nèi)容學習后取得學歷證書,在參加老年照護職業(yè)技能等級證書考試時,可免試部分內(nèi)容;或者高職院校的在校大學生在參加老年照護職業(yè)技能等級證書后可以減少學歷證書所規(guī)定的部分選修課程,實現(xiàn)個人“學分銀行”賬戶下學習成果的轉換,可提高學生考證的積極性也可大力推廣1+X證書制度的實施,為我國老齡化社會培養(yǎng)更多的專業(yè)化老年照護人才 [10]。

    參考文獻

    [1] 劉喜華,蘭園淞,岳桂華,等.“1+X”證書制度與高職老年服務與管理專業(yè)人才培養(yǎng)融合路徑的反思與實踐[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2020(48):74-77.

    [2] 李莉.“1+X”職業(yè)技能等級證書制度在中職護理專業(yè)的實施探討——以“老年照護”(初級)職業(yè)技能等級證書為例[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2020,38(19):80-81.

    [3] 張惠,張彬.“1+X”證書試點背景下高職院校護生從事老年照護工作意愿及其影響因素分析[J].沈陽醫(yī)學院學報,2020,22(5):463-468.

    [4] 肖繼紅,譚瑜,鄭潔琳,等.1+X證書制度下老年照護職業(yè)技能培訓模式探索與實踐——以廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學院為例[J].中國多媒體與網(wǎng)絡教學學報,2020(7):166-167,42.

    [5] 鄒立琴,張少華,陳方軍,等.1+X證書制度試點研究——以老年照護職業(yè)技能等級證書為例[J].廣東職業(yè)技術教育與研究,2020(1):28-31.

    [6] 張曉念,王麗娟.1+X證書制度下的老年照護教學改革探索——以高職護理專業(yè)為例[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2020(8):194-195.

    [7] 趙廣芳,邢愛紅,張淑香,等.高職護生“1+X(老年照護)”培訓參與意愿及影響因素分析[J].護理研究. 2021,35(9):1539-1543.

    [8] 祝珊珊.1+X證書制度下學分銀行建設探索與研究[J].天津電大學報,2019,23(4):38-42.

    [9] 沈劍飛,袁芬,周娟仙,等.中職護理專業(yè)老年護理方向“1+X”課程架構[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2017,35(22):93-95.

    [10] 徐峰.淺議1+X證書制度下“課證融通”的人才培養(yǎng)模式[J].汽車維護與修理,2019(16):48-49.

    基金項目:陜西省教育科學“十四五”規(guī)劃2021年度課題《1+X證書制度背景下高職護生對老年照護等級證書考試教學培訓滿意度的調(diào)查研究》(項目編號:SGH21Y0355)。

    作者簡介:李英(1982—),女,碩士,講師,研究方向為老年護理。

    通信作者:化前珍(1952—),女,教授,研究方向為老年護理,Email: 150639@peihua.edu.cn.

    猜你喜歡
    等級證書職業(yè)技能證書
    WJCI 收錄證書
    1+X職業(yè)技能等級證書“課證融通”方案研究
    CSCD收錄證書
    草原與草坪(2022年1期)2022-05-11 10:44:40
    收錄證書
    大英縣職業(yè)技能培訓調(diào)研
    太倉市服裝定制職業(yè)技能競賽舉行
    工會信息(2020年21期)2020-02-28 07:19:36
    收錄證書
    物流管理、老年照護等成首批證書培訓試點
    職業(yè)教育與繼續(xù)教育
    努力開創(chuàng)職業(yè)技能培訓的新局面
    學習月刊(2016年14期)2016-07-11 01:54:48
    老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产精品999在线| 成年版毛片免费区| 脱女人内裤的视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产色片| 国产高清有码在线观看视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| a级一级毛片免费在线观看| 免费黄网站久久成人精品 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一个人免费在线观看的高清视频| 深夜精品福利| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产私拍福利视频在线观看| 国内精品美女久久久久久| 在线观看舔阴道视频| 老女人水多毛片| 美女 人体艺术 gogo| 97热精品久久久久久| 欧美性感艳星| 男女床上黄色一级片免费看| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 91九色精品人成在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| x7x7x7水蜜桃| 青草久久国产| 亚洲av第一区精品v没综合| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 岛国在线免费视频观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 91字幕亚洲| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美日韩黄片免| 婷婷精品国产亚洲av| 黄色配什么色好看| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩大尺度精品在线看网址| 日本三级黄在线观看| 99久国产av精品| 国产日本99.免费观看| 久久九九热精品免费| 一本久久中文字幕| 男插女下体视频免费在线播放| 毛片女人毛片| 成人无遮挡网站| 日本a在线网址| 男女之事视频高清在线观看| 国产一区二区激情短视频| 亚州av有码| 丰满的人妻完整版| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产欧美日韩一区二区三| 一区福利在线观看| 午夜a级毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲内射少妇av| 99在线人妻在线中文字幕| 久久99热这里只有精品18| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲18禁久久av| 麻豆国产97在线/欧美| 少妇的逼好多水| 99热只有精品国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最新中文字幕久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | bbb黄色大片| 精品一区二区三区视频在线| 日本 欧美在线| 国产精品久久视频播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 嫩草影院新地址| 亚洲av一区综合| 偷拍熟女少妇极品色| a级毛片免费高清观看在线播放| 变态另类丝袜制服| 免费高清视频大片| 国产精品一及| 久久99热这里只有精品18| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品久久久久久,| 免费看a级黄色片| 日本五十路高清| 男人舔奶头视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲真实伦在线观看| av中文乱码字幕在线| 免费看a级黄色片| 大型黄色视频在线免费观看| 国产高清视频在线播放一区| 国产视频一区二区在线看| 国产黄片美女视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 熟女电影av网| av福利片在线观看| 久久国产精品影院| av福利片在线观看| 一级黄色大片毛片| 精品福利观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国语自产精品视频在线第100页| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美高清成人免费视频www| 麻豆一二三区av精品| 午夜日韩欧美国产| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久久久久久成人| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜日韩欧美国产| 韩国av一区二区三区四区| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜视频国产福利| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费在线观看日本一区| 午夜精品一区二区三区免费看| 91九色精品人成在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲最大成人中文| 国产免费男女视频| 欧美乱色亚洲激情| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成人国产综合亚洲| 不卡一级毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 悠悠久久av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜免费成人在线视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜老司机福利剧场| 国产大屁股一区二区在线视频| 国语自产精品视频在线第100页| av在线观看视频网站免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 1024手机看黄色片| 久久久精品大字幕| 婷婷亚洲欧美| 美女免费视频网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲国产精品成人综合色| 热99re8久久精品国产| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 身体一侧抽搐| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产一区二区在线av高清观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久九九热精品免费| 色av中文字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 波多野结衣高清无吗| 99久久精品热视频| 久久久久久大精品| 国产亚洲精品久久久com| 国产单亲对白刺激| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲专区国产一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久亚洲真实| 国产亚洲欧美98| 中文字幕久久专区| 欧美不卡视频在线免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲最大成人av| 亚洲黑人精品在线| 久99久视频精品免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲最大成人中文| 波多野结衣高清无吗| 久久中文看片网| 亚洲黑人精品在线| 精品无人区乱码1区二区| 男女那种视频在线观看| 国产免费男女视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲av成人av| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 怎么达到女性高潮| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费看a级黄色片| a级毛片免费高清观看在线播放| 俺也久久电影网| 男人狂女人下面高潮的视频| 成人精品一区二区免费| 嫩草影视91久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产人妻一区二区三区在| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 伊人久久精品亚洲午夜| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久久国产a免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 校园春色视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| av天堂中文字幕网| 一级a爱片免费观看的视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲人成网站在线播| 欧美乱色亚洲激情| 久久热精品热| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美激情在线99| 亚洲欧美激情综合另类| 成人精品一区二区免费| 999久久久精品免费观看国产| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲精华国产精华精| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产综合懂色| 白带黄色成豆腐渣| 在线观看一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产麻豆成人av免费视频| 九色国产91popny在线| 草草在线视频免费看| 精品免费久久久久久久清纯| 无人区码免费观看不卡| 免费av毛片视频| 国产精品三级大全| 性色avwww在线观看| 成年免费大片在线观看| 男女那种视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 国产三级中文精品| 亚洲激情在线av| 欧美乱妇无乱码| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品人妻少妇| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品欧美国产一区二区三| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产亚洲精品av在线| 国产免费一级a男人的天堂| 最新中文字幕久久久久| 免费观看人在逋| 成人av在线播放网站| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 热99在线观看视频| 69人妻影院| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成年版毛片免费区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲 国产 在线| 五月玫瑰六月丁香| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 麻豆一二三区av精品| 久久香蕉精品热| 免费电影在线观看免费观看| 久久亚洲真实| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产熟女xx| 一进一出抽搐gif免费好疼| 高清日韩中文字幕在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 夜夜夜夜夜久久久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品不卡国产一区二区三区| 成人三级黄色视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 99riav亚洲国产免费| 免费看日本二区| 成人精品一区二区免费| 日本黄色视频三级网站网址| avwww免费| 一夜夜www| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲美女黄片视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 哪里可以看免费的av片| 欧美乱妇无乱码| 欧美国产日韩亚洲一区| 特级一级黄色大片| 精品人妻1区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲一区高清亚洲精品| 搞女人的毛片| 午夜a级毛片| 亚洲精华国产精华精| 又爽又黄a免费视频| 黄色一级大片看看| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av熟女| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩国内少妇激情av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 精品久久久久久,| 极品教师在线免费播放| 久久草成人影院| 日韩精品中文字幕看吧| 日本与韩国留学比较| 极品教师在线免费播放| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| av中文乱码字幕在线| 免费大片18禁| 人妻久久中文字幕网| 欧美三级亚洲精品| 亚洲无线在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 9191精品国产免费久久| 国产男靠女视频免费网站| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美3d第一页| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 91字幕亚洲| 亚洲最大成人av| 亚洲欧美激情综合另类| 在线播放无遮挡| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 久久久久国内视频| 在线国产一区二区在线| 精品一区二区免费观看| 午夜激情福利司机影院| .国产精品久久| 一个人免费在线观看电影| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产主播在线观看一区二区| 美女高潮的动态| 亚洲一区二区三区色噜噜| 啪啪无遮挡十八禁网站| 脱女人内裤的视频| av欧美777| 亚洲国产色片| 激情在线观看视频在线高清| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美日韩黄片免| 日本a在线网址| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品精品国产色婷婷| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品影院久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产乱人伦免费视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 91麻豆av在线| 两个人的视频大全免费| 男女之事视频高清在线观看| 日本在线视频免费播放| 97碰自拍视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲七黄色美女视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产黄片美女视频| 亚洲综合色惰| 亚洲欧美激情综合另类| 国产一区二区三区视频了| 成人午夜高清在线视频| 午夜视频国产福利| 黄片小视频在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 精品不卡国产一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 国产中年淑女户外野战色| 少妇高潮的动态图| 天堂√8在线中文| 欧美色欧美亚洲另类二区| 特级一级黄色大片| 久久99热这里只有精品18| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 色哟哟·www| 国产日本99.免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 五月伊人婷婷丁香| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产色婷婷99| 嫩草影视91久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美三级亚洲精品| 色综合站精品国产| 一级av片app| 欧美区成人在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| а√天堂www在线а√下载| 日本在线视频免费播放| 亚洲成人久久性| 日韩欧美免费精品| 高清在线国产一区| 国产乱人视频| 91久久精品国产一区二区成人| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲av.av天堂| 免费看日本二区| 悠悠久久av| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美午夜高清在线| 久久久久性生活片| 99久久九九国产精品国产免费| 久久久久久久久久黄片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产视频一区二区在线看| 成年女人永久免费观看视频| 午夜福利成人在线免费观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品久久久久久久末码| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品人妻熟女av久视频| 一级黄色大片毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲国产精品sss在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 又紧又爽又黄一区二区| 我要搜黄色片| 欧美潮喷喷水| 丰满的人妻完整版| 在线看三级毛片| 欧美日韩黄片免| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品人妻久久久久久| 亚州av有码| 99热这里只有精品一区| 日韩精品青青久久久久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 桃红色精品国产亚洲av| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av在线天堂中文字幕| av专区在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品国产自在天天线| 一级作爱视频免费观看| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 特级一级黄色大片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99久久精品一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 午夜视频国产福利| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 中文字幕久久专区| 亚洲激情在线av| 久久草成人影院| 91字幕亚洲| 男人的好看免费观看在线视频| 内射极品少妇av片p| 变态另类丝袜制服| 亚洲第一电影网av| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日韩黄片免| 午夜福利在线观看吧| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品女同一区二区软件 | 99国产综合亚洲精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线免费观看的www视频| 国产v大片淫在线免费观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲最大成人手机在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老女人水多毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 91麻豆av在线| 无遮挡黄片免费观看| xxxwww97欧美| 国产三级中文精品| 在现免费观看毛片| .国产精品久久| 日韩欧美免费精品| 一本综合久久免费| 久久久久久久午夜电影| 国产色爽女视频免费观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产探花极品一区二区| 色哟哟·www| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 免费无遮挡裸体视频| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国内精品久久久久久久电影| av在线蜜桃| 午夜福利视频1000在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 在线观看美女被高潮喷水网站 | ponron亚洲| 一本一本综合久久| av福利片在线观看| 69av精品久久久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av电影在线进入| 99热精品在线国产| 日韩欧美三级三区| 精品久久久久久久久久久久久| 热99在线观看视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 成人三级黄色视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲真实伦在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久九九精品影院| 亚洲色图av天堂| 国产精品久久视频播放| h日本视频在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 搞女人的毛片| 制服丝袜大香蕉在线| 国产亚洲精品av在线| 黄色视频,在线免费观看| 国产在线男女| 成年女人永久免费观看视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 天堂动漫精品| 国内精品久久久久精免费| 免费高清视频大片| 日韩大尺度精品在线看网址| 99在线人妻在线中文字幕| 怎么达到女性高潮| 免费电影在线观看免费观看| av黄色大香蕉| 丰满的人妻完整版| 国产 一区 欧美 日韩| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 最新在线观看一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 少妇人妻精品综合一区二区 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久成人免费电影| 国产精品久久电影中文字幕| 久久国产乱子伦精品免费另类| 色视频www国产| 久久人人精品亚洲av| 性欧美人与动物交配| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产野战对白在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 内地一区二区视频在线| 香蕉av资源在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 精品乱码久久久久久99久播| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99热只有精品国产| 亚洲在线自拍视频| 五月玫瑰六月丁香| 午夜激情福利司机影院| 最好的美女福利视频网| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩中字成人| 国产精品永久免费网站| 久久久久久久久大av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品乱码久久久久久99久播| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 有码 亚洲区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av熟女| 白带黄色成豆腐渣| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲最大成人手机在线|