• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    圖書館現(xiàn)刊閱覽室讀者流失原因與解決方案

    2022-06-15 23:58:25卓文黃桂霞
    文化產(chǎn)業(yè) 2022年15期
    關(guān)鍵詞:閱覽室館員期刊

    卓文 黃桂霞

    現(xiàn)刊閱覽室兼具學(xué)術(shù)研究功能、資料積累功能以及消遣功能,是圖書館的重要組成部分。院校的師生可通過閱讀現(xiàn)刊閱覽室的專業(yè)期刊掌握專業(yè)學(xué)術(shù)研究現(xiàn)狀,也可針對自己感興趣的問題查找期刊資料,還可以閱讀娛樂或文學(xué)類期刊,放松身心。然而,目前現(xiàn)刊閱覽室中的讀者數(shù)量卻呈現(xiàn)出下降趨勢?,F(xiàn)圍繞圖書館中的現(xiàn)刊閱覽室,分析讀者流失的原因以及增加讀者數(shù)量的措施。

    圖書館現(xiàn)刊閱覽室讀者流失的主要原因

    閱讀環(huán)境的改變

    網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的高速發(fā)展改變了人們的生活,提升了交流、閱讀、購物等活動的便捷性?,F(xiàn)代人對網(wǎng)絡(luò)與移動信息設(shè)備有著較強的依賴性,讀者通過網(wǎng)絡(luò)即可隨時隨地查找與獲取自己需要的資料,這導(dǎo)致現(xiàn)刊閱覽室的讀者數(shù)量減少。目前,學(xué)生閱讀率相對較低,其往往是由于考試或者找工作等才會閱讀,在業(yè)余時間中,他們更多地會選擇逛街、玩游戲、社交、健身等娛樂方式來放松身心,而非閱讀。

    現(xiàn)刊服務(wù)質(zhì)量較低

    除了讀者的主觀因素之外,現(xiàn)刊閱覽室的服務(wù)水平低下也是讀者大量流失的原因。館員未與時俱進地調(diào)整服務(wù)方式,當(dāng)前的服務(wù)模式相對單一,其在服務(wù)過程中極為被動,缺少主動服務(wù)的意識。館員在日常工作中將精力集中在管理與監(jiān)督工作上,服務(wù)內(nèi)容亟待更新。現(xiàn)刊閱覽室的館員更重視書籍的價值,忽視了期刊的重要價值,在開展宣傳工作時,主要對新進圖書進行重點宣傳,對于期刊基本是“零宣傳”,導(dǎo)致讀者不能正確認識期刊的價值。從現(xiàn)刊閱覽室的管理規(guī)定來看,其不允許外借規(guī)定范圍內(nèi)的現(xiàn)刊資料,主要是因為現(xiàn)刊具有連續(xù)收藏與無復(fù)制版本的特點。因此,讀者必須在閱覽室中完成查閱所需現(xiàn)刊以及記錄重點信息的工作。讀者撰寫論文時,需要將其他參考文獻中的內(nèi)容與現(xiàn)刊材料上的內(nèi)容進行結(jié)合,以確定論文的寫作內(nèi)容,但是現(xiàn)刊閱覽室不允許讀者帶入其他的書籍,導(dǎo)致讀者的需求不能得到滿足,現(xiàn)刊閱覽室的讀者數(shù)量也因此不斷降低[ 1 ]。

    設(shè)施老化問題嚴重

    院?,F(xiàn)刊閱覽室的設(shè)施更新工作未及時展開,閱覽室中的設(shè)備使用時間過長,頻繁出現(xiàn)問題,給讀者造成了極差的使用體驗,如讀者使用率較高的打印機、電腦、空調(diào)以及裝訂機等設(shè)備,這些設(shè)備超過使用期限后,運行速度會大幅減慢。另外,閱覽室的桌椅板凳等設(shè)施同樣亟待更新。

    管理工作未落實到位

    現(xiàn)刊閱覽室為讀者提供開架借閱服務(wù)時可能會出現(xiàn)一些管理層面的問題,對讀者在閱覽室的閱讀體驗造成不良影響。錯架現(xiàn)象是期刊閱覽室中出現(xiàn)率較高的問題,出現(xiàn)錯架問題后,讀者很難在較短時間內(nèi)獲取需要的期刊,同時館員還需耗費一定的精力與時間進行恢復(fù),報刊錯架的問題削弱了開架閱讀的快捷性與方便性優(yōu)勢。有的讀者會去除期刊的磁條,偷竊期刊;還有的讀者竊取期刊內(nèi)芯,并將丟失內(nèi)芯的期刊封底與封面遺留到架位上;還有部分讀者會因期刊中有自己感興趣的內(nèi)容,但是又不愿抄錄筆記或者復(fù)印,就直接將其撕下,在專業(yè)期刊與娛樂期刊中比較容易出現(xiàn)這種違規(guī)行為;也有的讀者會隨意涂改期刊,導(dǎo)致期刊損毀。其他方面的違規(guī)行為還包括讀者在閱覽室中打電話、吃東西等,這些行為嚴重破壞了閱覽室的環(huán)境,這也是閱覽室讀者數(shù)量持續(xù)減少的原因之一。

    解決圖書館現(xiàn)刊閱覽室讀者流失問題的方案

    改善閱讀環(huán)境

    讀者往往對于閱讀環(huán)境有較高的要求,良好的閱讀環(huán)境有助于作者集中注意力,保持較高的閱讀效率。因此,對現(xiàn)刊閱覽室進行改造時,首先應(yīng)改善閱覽室的環(huán)境,為讀者提供更加安全、舒適、便捷的優(yōu)質(zhì)閱讀環(huán)境,以此滿足讀者的閱讀與學(xué)習(xí)需求。具體可對室內(nèi)空氣流通、溫度、燈光與聲音進行改善,打造適合閱讀的舒適環(huán)境,其中,采光必須要充足,為了保障照明環(huán)境的均勻性,可將人工照明與自然光線相結(jié)合;整體色調(diào)應(yīng)保持統(tǒng)一和諧,可選擇淡雅清新的配色。如綠色有助于降低眼壓,鎮(zhèn)靜神經(jīng),緩解眼部疲勞;粉色具有穩(wěn)定讀者情緒的作用。要避免選擇眩光色彩,其容易分散讀者的注意力。閱覽室的門窗應(yīng)具有良好的隔音性能,如此才能使讀者沉浸在閱讀世界中;調(diào)整桌椅、板凳等設(shè)施的位置,使閱覽室顯得更加寬敞明亮、整齊有序;還可以利用掛畫、書法作品、綠植與藝術(shù)品來裝飾室內(nèi)空間。在空間布局方面,需要對讀者的閱讀特點進行考慮,可劃分為封閉區(qū)域、半開放區(qū)域與開放區(qū)域,避免不同區(qū)域的讀者相互干擾。

    提高服務(wù)質(zhì)量

    館員的語言、儀表、行為與態(tài)度都會給讀者帶來影響,因此,要重視對館員的培養(yǎng)工作,重點培養(yǎng)館員的服務(wù)態(tài)度,確保其掌握正確的服務(wù)方法。館員應(yīng)明確自己的職業(yè)定位,不僅僅是圖書、期刊的管理者,更是服務(wù)者,必須要為讀者提供優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗,如此才能有效增強現(xiàn)刊閱覽室的吸引力[ 2 ]。為了保障館員的專業(yè)性,圖書館應(yīng)為其安排專門的培訓(xùn)活動,包括計算機應(yīng)用、英語口語、期刊采購、文獻管理、圖書情報等內(nèi)容,以此來強化館員的職業(yè)素養(yǎng),提高其服務(wù)的質(zhì)量。館員應(yīng)形成主動服務(wù)的意識,可在日常的工作中了解讀者的閱讀需求,為其提供有針對性的閱讀引導(dǎo)服務(wù)。面對教職工讀者,館員可通過社交軟件向其發(fā)送相關(guān)專業(yè)期刊的新動態(tài),以此滿足教職工的專業(yè)需求,也可以借此在教職工讀者與閱覽室之間建立聯(lián)系,及時提供其所需的現(xiàn)刊文獻。面對學(xué)生讀者群,館員可通過交流了解其個人信息、閱讀偏好以及對閱覽室的建議,為讀者建立檔案,利用檔案信息完善服務(wù)體系。

    館員應(yīng)保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,才能在讀者有需要時,第一時間為其提供幫助,并對其管理范圍內(nèi)的刊物有一定的了解。館員應(yīng)堅持以人為本的工作原則,重視細節(jié)問題,創(chuàng)新工作方法,可在閉館前,播放輕音樂來舒緩讀者的情緒。圖書館應(yīng)定期為各個閱覽室中的館員開展思想教育工作,強化館員的服務(wù)意識與責(zé)任心,確保其能夠在閱覽室管理工作中切實發(fā)揮自身作用。館員也可以在培訓(xùn)活動中交流在工作中遇到的問題,共享管理經(jīng)驗,共同取得進步。

    調(diào)整管理制度

    現(xiàn)刊閱覽室在制定管理制度時,不能忽視讀者的合理需求。基于讀者對現(xiàn)刊材料的需求,可允許出借學(xué)術(shù)類、專業(yè)類現(xiàn)刊,以供讀者閱讀。為了調(diào)和現(xiàn)刊存在的供需矛盾,圖書館應(yīng)針對現(xiàn)刊專門制定借閱制度,明確現(xiàn)刊出借的期限、時間、數(shù)量。館員在出借現(xiàn)刊時,需向讀者強調(diào)現(xiàn)刊的重要性與特殊性,讓讀者妥善保存現(xiàn)刊,在預(yù)設(shè)期限內(nèi)歸還;若現(xiàn)刊在出借期間出現(xiàn)遺失或者被破壞的情況,應(yīng)落實逾期罰款與賠償制度,以此督促讀者愛護現(xiàn)刊[ 3 ]。館員還應(yīng)加強對閱覽室中標(biāo)示系統(tǒng)的重視程度,通過標(biāo)示信息有效提醒與引導(dǎo)讀者。具體標(biāo)示系統(tǒng)包括溫馨提示與規(guī)章標(biāo)示,館員應(yīng)將標(biāo)示牌擺放到合適的位置上,使讀者能夠清晰地看到標(biāo)示牌的內(nèi)容,明確閱覽室的管理要求與規(guī)章制度,可將標(biāo)示牌設(shè)置在閱覽室的入口區(qū)域或者圖書館大廳中,使讀者在閱讀活動開始前,就清楚借閱和查閱現(xiàn)刊的基本流程,從而使閱覽室的閱讀活動更加有序。館員還需在閱覽室的入口區(qū)域設(shè)置“請出示借書證”的溫馨提示牌,在閱覽室各處張貼“禁止吸煙”“保持安靜”“請將期刊放回原處”等提示類標(biāo)識,以此來提醒讀者在借閱期刊過程中需遵守的秩序。

    優(yōu)化期刊征訂工作

    館員在征訂期刊的準備階段,可先向讀者發(fā)放調(diào)查問卷,以此掌握讀者對期刊的需求信息,并結(jié)合讀者推薦的期刊以及相關(guān)評價來精選期刊文獻,優(yōu)先選擇使用率更高、權(quán)威性更強的期刊。除了收集學(xué)生與教職工關(guān)于期刊選擇的意見外,還可采用網(wǎng)絡(luò)征訂的方式。館員需要通過互聯(lián)網(wǎng)搜集與期刊相關(guān)的信息,關(guān)注院校的學(xué)科發(fā)展動態(tài),并結(jié)合學(xué)校學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀,完成新期刊的采購任務(wù)??紤]到院校學(xué)生對經(jīng)濟文化、社會時事信息有著較高的需求,可適當(dāng)增加報紙的選訂量。相比報紙,期刊具有更長的出版周期,包括季刊、雙月刊、月刊、半月刊等,期刊中的論文注重理論性,可讀性極強,提出的觀點也極為新穎。閱覽室應(yīng)結(jié)合院校專業(yè)設(shè)置情況,選擇專業(yè)類期限,同時也不能忽視院校學(xué)生的個性化發(fā)展需求,要通過提供科普類、文學(xué)類以及思想類期刊,滿足院校學(xué)生對知識的需求,豐富其文化生活。

    加大宣傳力度

    館員需通過宣傳推廣活動,擴大期刊的影響力,可以在教研人員的支持下,將專業(yè)文章、新進期刊的摘錄與介紹等信息張貼到圖書館的宣傳欄之中,以此來吸引教職工與學(xué)生[ 4 ];也可借助互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)大范圍宣傳的目標(biāo),當(dāng)閱覽室中引入新期刊時,通過公眾號等新媒體,將信息推送給骨干教師等讀者。館員應(yīng)加大對現(xiàn)刊閱覽室的關(guān)注,給各個專業(yè)的學(xué)生布置讀書任務(wù),并對閱讀數(shù)量、內(nèi)容與時間提出明確要求,以此來促使其前往閱覽室,同時大幅提升現(xiàn)刊的利用率。

    開展信息化建設(shè)工作

    現(xiàn)刊閱覽室應(yīng)與時俱進地更新設(shè)施與設(shè)備,積極推動信息化建設(shè)工作,建設(shè)信息化圖書集成管理系統(tǒng),完善現(xiàn)刊閱覽室模塊。讀者可利用“讀者登到”功能,通過一卡通刷卡進入閱覽室,系統(tǒng)可自動對讀者的身份進行識別,相比原本的人工登到方式,其更加高效便捷;模塊還提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計的功能,館員可按照時間統(tǒng)計讀者登到數(shù)據(jù),在綜合統(tǒng)計過程中,還能掌握讀者流量變化情況,以此為依據(jù)完善服務(wù)系統(tǒng)。館員在完成基本管理任務(wù)的基礎(chǔ)上,可對現(xiàn)刊的應(yīng)用價值進行深入挖掘,結(jié)合院校專業(yè)發(fā)展情況,重點挖掘?qū)I(yè)類現(xiàn)刊的潛在價值,整合期刊信息,建立數(shù)據(jù)庫,提高現(xiàn)刊信息應(yīng)用價值。

    升級閱覽室的設(shè)備與設(shè)施

    現(xiàn)刊閱覽室應(yīng)當(dāng)積極開展現(xiàn)代化建設(shè),引入先進的基礎(chǔ)設(shè)施,以便為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗。比如自動化儲物柜,學(xué)生可通過刷卡進行使用。門禁系統(tǒng)主要是為了防止學(xué)生將書籍刊物隨意帶出圖書館,以及避免學(xué)生將違禁品帶進閱覽室中。自主檢索機可以幫助讀者在較短的時間內(nèi)找到自己需要的期刊資料,讀者可對其進行自主操作,這一設(shè)備可以減輕館員的工作量,讓館員將更多精力投入到閱覽室的管理與期刊價值挖掘工作中。館員應(yīng)做好閱覽室內(nèi)的設(shè)備設(shè)施的管理與保養(yǎng)工作,當(dāng)有設(shè)備出現(xiàn)故障時,必須立即進入報修程序,盡快恢復(fù)設(shè)備的使用,以免影響讀者的閱讀體驗。館員需熟練操作閱覽室中的各種設(shè)備。

    提高現(xiàn)刊管理的規(guī)范化程度

    館員必須按照要求,以規(guī)范化的方式完成現(xiàn)刊的管理任務(wù),在訂購現(xiàn)刊時,可使用信息化系統(tǒng),將訂購信息輸入,制定詳細的訂購清單,精準填寫年度訂購信息、期刊基本信息,分類號不能出現(xiàn)錯誤,否則無法保障過刊與現(xiàn)刊排架的統(tǒng)一性。新的現(xiàn)刊進入圖書館后,館員需要根據(jù)出版周期、訂購信息核對到刊情況,準確地進行預(yù)分發(fā)與登到工作。將期刊分發(fā)到現(xiàn)刊閱覽室,滿足讀者的刊物閱讀需求,負責(zé)分發(fā)的館員應(yīng)與負責(zé)接收期刊的館員做好交接工作。館員需要根據(jù)排架號,按照相應(yīng)的順序來擺放期刊,必須在兩個工作日之內(nèi)完成上架現(xiàn)刊的工作,避免出現(xiàn)延遲或者積壓的情況。館員還需要與供應(yīng)商保持聯(lián)系,以此保障期刊的及時性與完整性,定期發(fā)出現(xiàn)刊催缺清單。若一個批次的期刊均呈現(xiàn)下架狀態(tài),可聯(lián)系裝訂方,及時處理;裝訂成冊之后,需要核對年、卷、期、分類號與刊名等重要信息。館員應(yīng)當(dāng)積極完成巡架工作,及時將讀者錯亂擺放的期刊恢復(fù)至原本整齊的樣貌,同時還要對當(dāng)期以前的期刊進行清點,確保讀者閱讀的所有刊物都是完好的?,F(xiàn)刊閱覽室需服從圖書館統(tǒng)一調(diào)配,不可出現(xiàn)私自下架期刊的行為。現(xiàn)刊閱覽室應(yīng)注重規(guī)范化管理工作,可定期組織培訓(xùn)活動,引導(dǎo)館員提高對閱覽室管理制度的熟悉程度,確保用制度規(guī)范館員的工作行為;在培訓(xùn)后,圖書館可開展考核工作,以此來考查館員的學(xué)習(xí)情況。通過標(biāo)準化、規(guī)范化管理提高現(xiàn)刊閱覽室的綜合管理水平與服務(wù)質(zhì)量。

    加大對現(xiàn)刊閱覽室的重視程度,通過增加投入來完善設(shè)施設(shè)備,推動閱覽室的現(xiàn)代化建設(shè)。館員要積極轉(zhuǎn)變工作理念,在落實期刊管理工作的基礎(chǔ)上,提高服務(wù)質(zhì)量,為讀者提供人性化服務(wù),以此來增加閱覽室讀者數(shù)量,充分發(fā)揮現(xiàn)刊閱覽室的作用。

    參考文獻

    [1]關(guān)舒.現(xiàn)刊閱覽室讀者服務(wù)工作的細節(jié)實踐[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(10):52.

    [2]李桂文.高職院校圖書館期刊閱覽室讀者服務(wù)創(chuàng)新初探——以六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟,2021(18):145-146.

    [3]孫菲.高職院校圖書館開展閱讀推廣服務(wù)工作的途徑[J].武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2021,20(04):12-15.

    [4]關(guān)舒.探討現(xiàn)代化圖書館現(xiàn)刊閱覽室的讀者服務(wù)工作[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(09):154.

    猜你喜歡
    閱覽室館員期刊
    期刊更名啟事
    期刊簡介
    原創(chuàng)童書閱覽室
    學(xué)與玩(2022年9期)2022-10-31 02:53:52
    原創(chuàng)童書閱覽室
    學(xué)與玩(2022年8期)2022-10-31 02:42:14
    原創(chuàng)童書閱覽室
    學(xué)與玩(2022年6期)2022-10-28 09:18:48
    期刊問答
    青海省人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)聘謝承華、斗尕館員為榮譽館員的決定
    青海政報(2018年1期)2018-07-09 05:50:56
    青海省人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)聘謝佐等3位館員為榮譽館員的決定 青政〔2017〕32號
    青海政報(2017年7期)2017-07-24 14:14:41
    三年實現(xiàn)電子閱覽室全覆蓋 有效發(fā)揮育人作用
    中國火炬(2014年6期)2014-07-24 14:16:33
    淺談圖書館青年館員職業(yè)生涯規(guī)劃
    河南科技(2014年19期)2014-02-27 14:15:53
    国产精品自产拍在线观看55亚洲| 夜夜夜夜夜久久久久| 久99久视频精品免费| 久久精品国产亚洲av天美| 真人做人爱边吃奶动态| 在线观看av片永久免费下载| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美zozozo另类| 91久久精品国产一区二区成人| 嫁个100分男人电影在线观看| av国产免费在线观看| 性色avwww在线观看| 99热这里只有是精品50| 禁无遮挡网站| 最近中文字幕高清免费大全6 | 最近最新免费中文字幕在线| 日本在线视频免费播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久久亚洲av毛片大全| 少妇的逼好多水| 中亚洲国语对白在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜日韩欧美国产| 午夜免费成人在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 赤兔流量卡办理| 我的老师免费观看完整版| 国产精品免费一区二区三区在线| 免费观看的影片在线观看| 直男gayav资源| 国产毛片a区久久久久| 无遮挡黄片免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 成年免费大片在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 色哟哟·www| 真人一进一出gif抽搐免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 成年女人永久免费观看视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美日韩国产亚洲二区| 精华霜和精华液先用哪个| 免费观看人在逋| 99热这里只有是精品在线观看 | 岛国在线免费视频观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产精品999在线| 黄色视频,在线免费观看| 三级毛片av免费| 脱女人内裤的视频| 12—13女人毛片做爰片一| 88av欧美| 亚洲成人久久爱视频| 成人一区二区视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 色综合站精品国产| 国产69精品久久久久777片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲最大成人av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 美女被艹到高潮喷水动态| av在线蜜桃| 男女床上黄色一级片免费看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲无线观看免费| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜亚洲福利在线播放| 成人亚洲精品av一区二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 美女大奶头视频| 午夜亚洲福利在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 国内揄拍国产精品人妻在线| 性色avwww在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品不卡国产一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 日本三级黄在线观看| .国产精品久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲内射少妇av| 亚洲人成电影免费在线| 在线国产一区二区在线| 午夜免费成人在线视频| 欧美成人a在线观看| 日本在线视频免费播放| 成人av一区二区三区在线看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩欧美在线乱码| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人a区在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚州av有码| 一级作爱视频免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲第一电影网av| 国产乱人视频| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 免费高清视频大片| 美女高潮的动态| 亚洲欧美日韩东京热| 最新中文字幕久久久久| 国产人妻一区二区三区在| 国产在线男女| 午夜福利欧美成人| 亚洲成av人片免费观看| 中文资源天堂在线| 精品人妻视频免费看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 小说图片视频综合网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品福利观看| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 欧美日韩黄片免| 成人特级av手机在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 热99在线观看视频| 能在线免费观看的黄片| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲综合色惰| 一级作爱视频免费观看| 91麻豆av在线| 久久久成人免费电影| 在线观看66精品国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品久久久久久精品电影| 国产黄色小视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 脱女人内裤的视频| 成人精品一区二区免费| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 色哟哟·www| 国产麻豆成人av免费视频| 国产在线男女| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久精品综合一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 脱女人内裤的视频| 国产爱豆传媒在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美黑人巨大hd| xxxwww97欧美| 日本一本二区三区精品| 免费人成在线观看视频色| 精品国产亚洲在线| 又爽又黄无遮挡网站| 国产免费男女视频| 久久国产乱子免费精品| АⅤ资源中文在线天堂| 99riav亚洲国产免费| 精品久久久久久成人av| 网址你懂的国产日韩在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 一级黄片播放器| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产av麻豆久久久久久久| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品综合久久久久久久免费| av在线观看视频网站免费| 嫩草影院精品99| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产av一区在线观看免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 婷婷亚洲欧美| 精品久久久久久,| or卡值多少钱| 成人av在线播放网站| 亚洲av成人精品一区久久| 全区人妻精品视频| 丰满的人妻完整版| 免费高清视频大片| 国产乱人视频| 久久久久久久久久黄片| 禁无遮挡网站| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩欧美精品v在线| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 在线a可以看的网站| 久久亚洲精品不卡| 九色成人免费人妻av| 在线观看午夜福利视频| av在线老鸭窝| 12—13女人毛片做爰片一| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲国产色片| 看片在线看免费视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜老司机福利剧场| 日韩大尺度精品在线看网址| 好男人电影高清在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久午夜福利片| 国产精品伦人一区二区| 国产黄片美女视频| www.色视频.com| 欧美在线一区亚洲| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一级av片app| 国产成人a区在线观看| 国产高潮美女av| 最好的美女福利视频网| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜福利免费观看在线| 午夜精品在线福利| 久久精品国产亚洲av天美| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲国产精品999在线| 性色av乱码一区二区三区2| 如何舔出高潮| 99久久九九国产精品国产免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品爽爽va在线观看网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩欧美 国产精品| 欧美日韩乱码在线| 日韩欧美国产在线观看| 永久网站在线| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久国产成人免费| 亚洲av成人精品一区久久| 成人国产一区最新在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 1000部很黄的大片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一级av片app| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 简卡轻食公司| 国产毛片a区久久久久| 久久精品国产清高在天天线| 岛国在线免费视频观看| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲激情在线av| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲美女视频黄频| 欧美色视频一区免费| 国产免费男女视频| 97超视频在线观看视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国内精品一区二区在线观看| 哪里可以看免费的av片| 国产精品伦人一区二区| av福利片在线观看| 日韩欧美三级三区| 久久久久九九精品影院| 色尼玛亚洲综合影院| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美zozozo另类| 成人鲁丝片一二三区免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产高清三级在线| 午夜福利高清视频| 嫩草影院精品99| 色av中文字幕| 男插女下体视频免费在线播放| 国产69精品久久久久777片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 色吧在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲成人精品中文字幕电影| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜日韩欧美国产| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产色片| 国语自产精品视频在线第100页| 深夜精品福利| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜老司机福利剧场| 国产精品野战在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 人人妻人人看人人澡| 最新中文字幕久久久久| 午夜精品在线福利| av专区在线播放| 国产av在哪里看| 国模一区二区三区四区视频| 免费黄网站久久成人精品 | 亚洲av免费在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 最新在线观看一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 日韩免费av在线播放| 88av欧美| 国产日本99.免费观看| h日本视频在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| xxxwww97欧美| 色5月婷婷丁香| 美女大奶头视频| 十八禁人妻一区二区| 国产在线男女| 一a级毛片在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久这里只有精品中国| 久久性视频一级片| 欧美最黄视频在线播放免费| 9191精品国产免费久久| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久亚洲av毛片大全| 综合色av麻豆| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品456在线播放app | 舔av片在线| 国产真实乱freesex| 波多野结衣巨乳人妻| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品久久久久久成人av| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99视频精品全部免费 在线| 成年女人永久免费观看视频| 高清在线国产一区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲黑人精品在线| 天堂网av新在线| 午夜福利欧美成人| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 深夜精品福利| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲成人久久性| 一区二区三区四区激情视频 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 麻豆国产97在线/欧美| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 91字幕亚洲| 性插视频无遮挡在线免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产欧美日韩一区二区三| 免费在线观看成人毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费观看精品视频网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 老鸭窝网址在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产高清视频在线播放一区| 欧美激情在线99| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av免费在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品人妻少妇| 在线观看午夜福利视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 99热只有精品国产| 国产精品久久电影中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产免费男女视频| 色吧在线观看| 久久草成人影院| 国产高潮美女av| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲中文日韩欧美视频| 99热只有精品国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品女同一区二区软件 | 国产爱豆传媒在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 在线观看66精品国产| 久久久久国内视频| 身体一侧抽搐| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲国产精品sss在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲第一电影网av| 国产精品一区二区三区四区久久| 色综合婷婷激情| 俄罗斯特黄特色一大片| 成年版毛片免费区| 午夜免费激情av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久99久视频精品免费| 国产午夜福利久久久久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲av五月六月丁香网| 十八禁人妻一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产人妻一区二区三区在| 午夜福利在线在线| x7x7x7水蜜桃| 91久久精品电影网| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品国产亚洲在线| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜激情欧美在线| 精品人妻视频免费看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 精品人妻偷拍中文字幕| 能在线免费观看的黄片| 精品久久久久久,| 国产精品久久电影中文字幕| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产精品成人综合色| 全区人妻精品视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产久久久一区二区三区| 深夜精品福利| 91在线观看av| 夜夜爽天天搞| 999久久久精品免费观看国产| bbb黄色大片| 91av网一区二区| 精品久久久久久久久久久久久| 免费高清视频大片| 久久久久久久久久成人| 最近最新免费中文字幕在线| 日本黄大片高清| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品久久久久久久久久久久久| 少妇的逼好多水| 一本综合久久免费| 最后的刺客免费高清国语| ponron亚洲| 国产单亲对白刺激| 黄片小视频在线播放| 看片在线看免费视频| 一夜夜www| 熟女电影av网| 免费在线观看成人毛片| 草草在线视频免费看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美不卡视频在线免费观看| 最近在线观看免费完整版| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线播放国产精品三级| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 黄色配什么色好看| 亚洲五月婷婷丁香| av在线观看视频网站免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 麻豆国产97在线/欧美| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 中文亚洲av片在线观看爽| 少妇人妻精品综合一区二区 | 一级黄片播放器| 一区福利在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 我要搜黄色片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲欧美激情综合另类| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲精华国产精华精| 久久热精品热| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 91在线观看av| 日韩欧美精品免费久久 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品久久国产蜜桃| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人av在线播放网站| av国产免费在线观看| 久久久精品大字幕| 日本a在线网址| 国产一区二区三区视频了| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久中文看片网| 91九色精品人成在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲第一电影网av| 亚洲最大成人av| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩有码中文字幕| 国产高清激情床上av| 国产激情偷乱视频一区二区| 男女视频在线观看网站免费| 好男人电影高清在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品综合一区二区三区| 国产黄片美女视频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲片人在线观看| 看黄色毛片网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 级片在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久国产精品影院| 亚洲成a人片在线一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品国产亚洲在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 免费高清视频大片| 婷婷亚洲欧美| 51国产日韩欧美| 日本五十路高清| 久久草成人影院| www.色视频.com| 亚洲无线在线观看| 内射极品少妇av片p| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品国产亚洲在线| 热99re8久久精品国产| 婷婷色综合大香蕉| 国产av一区在线观看免费| 免费高清视频大片| 在线观看舔阴道视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本成人三级电影网站| 免费观看的影片在线观看| 亚洲精品在线美女| 热99re8久久精品国产| 精品久久久久久久久亚洲 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久欧美精品欧美久久欧美| 又爽又黄无遮挡网站| 国产主播在线观看一区二区| 日本三级黄在线观看| 亚州av有码| 国产在线男女| 嫩草影院新地址| 网址你懂的国产日韩在线| 高清毛片免费观看视频网站| 身体一侧抽搐| 亚洲一区高清亚洲精品| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲18禁久久av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 在线看三级毛片| 波多野结衣高清作品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产日本99.免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产中年淑女户外野战色| 我的女老师完整版在线观看| 日本熟妇午夜| 少妇人妻精品综合一区二区 | 色av中文字幕| 综合色av麻豆| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 嫩草影院精品99| 国产精品一区二区性色av| 日本在线视频免费播放| 制服丝袜大香蕉在线| 我的老师免费观看完整版| 直男gayav资源| 性色av乱码一区二区三区2| 久久精品人妻少妇|