• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    民辦高校教學(xué)檔案規(guī)范化建設(shè)初探

    2022-06-15 20:31:29牟海霞
    蘭臺內(nèi)外 2022年14期
    關(guān)鍵詞:規(guī)范化建設(shè)民辦高校

    摘 要:在時代發(fā)展過程中,民辦高校檔案管理工作也具備與時俱進的需求,借此發(fā)揮檔案應(yīng)有的作用。在不斷完善校園網(wǎng)絡(luò)化基礎(chǔ)設(shè)施的前提下,民辦高校的檔案工作也在不斷創(chuàng)新優(yōu)化,檔案由傳統(tǒng)的紙質(zhì)或是手工操作轉(zhuǎn)變成為電子文檔,以便于后續(xù)的管理工作,將檔案管理工作由被動變?yōu)橹鲃?,這也是當(dāng)前檔案管理規(guī)范化工作落實的重要內(nèi)容。

    關(guān)鍵詞:民辦高校;教學(xué)檔案室;規(guī)范化建設(shè)

    民辦高校的檔案內(nèi)容主要涉及的是高校在開展教學(xué)過程中,對學(xué)生和教師的管理以及教學(xué)實施過程的各項記錄等內(nèi)容。這些內(nèi)容都是在日常開展教學(xué)工作和管理過程中逐步產(chǎn)生的各種具有一定保存價值和后續(xù)利用價值的珍貴記錄,能夠有效展示民辦高校在提升教學(xué)水平,改進各項工作。它也是民辦高校進行校級升級工作中必不可少的參考依據(jù),尤其是本科評估階段。在民辦高校管理工作中對于教學(xué)檔案的管理,是其中一項非常重要的內(nèi)容。本文將結(jié)合民辦高校教學(xué)檔案管理中所存在的問題以及管理工作所具有的價值,提出相應(yīng)的建議和策略。

    一、民辦高校檔案管理的價值意義

    1.作為教學(xué)和管理工作重要的參考依據(jù)

    教學(xué)檔案是民辦高校在開展教育工作以及校內(nèi)各項管理工作的相關(guān)資料和文件的匯總,通過它能夠了解學(xué)校日常教學(xué)工作質(zhì)量以及管理水平,是促進學(xué)校發(fā)展的動力。在日常開展教學(xué)工作的過程中所產(chǎn)生的不足和優(yōu)點都會被記錄在教學(xué)記錄中,在后續(xù)的工作開展中可以對這些教學(xué)記錄進行分析、對比和研究,并不斷對教學(xué)中的優(yōu)缺點進行總結(jié),從而尋找更加適合推動工作進步的方式,實現(xiàn)提升教學(xué)水平以及管理質(zhì)量的目標(biāo)。

    2.教學(xué)檔案是開展教學(xué)工作改革的重要依據(jù)

    教學(xué)檔案是民辦高校開展工作時的重要依據(jù)和記錄,記載了學(xué)校在不同教學(xué)過程中的實際開展情況以及相應(yīng)的科研內(nèi)容,包括一定的管理經(jīng)驗以及各類教訓(xùn)。如果在后期開展教學(xué)活動時需要進行調(diào)整、規(guī)劃,那么相關(guān)負責(zé)人和工作人員可以結(jié)合之前的教學(xué)檔案進行參考分析,從而獲得一定經(jīng)驗,對于后續(xù)制定針對性方案和決策具有一定的實際價值。

    3.是進行教學(xué)評估工作的重要依據(jù)

    無論是教學(xué)還是管理工作,通過評估方式能夠?qū)ぷ鞯膽?yīng)用和開展情況有充分的了解和認知,通過翻閱教學(xué)檔案可以對評估工作的開展提供最直接、最直觀的參考和依據(jù)。檔案資料并不是塵封的,通過合理利用檔案能夠使其發(fā)揮出更大價值。通過對檔案管理工作開展水平以及對檔案資料的利用情況進行分析,能夠直觀反映出學(xué)校的辦學(xué)水平及辦學(xué)能力。在對教學(xué)進行評估的過程中,相關(guān)工作人員需要對學(xué)校的教學(xué)檔案進行查閱和分析,以此來了解學(xué)校具體工作的開展情況。如果在檢查時發(fā)現(xiàn)缺少了必要的教學(xué)檔案,就很難證明其開展了相應(yīng)的教學(xué)工作以及在實際管理工作落實中的真實反映。同時,對于評判者來說也就缺少了一定的說服力和有價值的實證,導(dǎo)致最終的判定結(jié)果無法讓人接受。

    二、民辦高校在檔案管理工作中存在的一些問題

    1.檔案意識不強,造成資料流失

    民辦院校在成立發(fā)展之初對于檔案的認知意識相對淡薄,也沒有專門成立相關(guān)部門或者安排專職崗位開展檔案管理工作。所以我們在后續(xù)進行檔案資料查閱時往往在學(xué)校建設(shè)、規(guī)劃發(fā)展以及教學(xué)方案制定等工作缺少相關(guān)資料,造成資料缺失。很多內(nèi)容和制度缺少完善資料甚至有的還是借助口頭進行傳達,即便當(dāng)時形成了文件資料但是由于缺少專業(yè)化的保管導(dǎo)致資料散落在各處或者是個人的手中,沒有及時歸檔。管理工作者也沒有及時進行追查造成檔案資料流失的問題。

    2.規(guī)范制度不健全

    國家檔案局以及教育部針對高校檔案管理出臺了相關(guān)的管理工作辦法,有效推動了檔案管理工作的開展和進步。但在實際落實過程中發(fā)現(xiàn)很多高校的檔案管理工作機制不完善,制度不健全,導(dǎo)致檔案價值無法發(fā)揮,埋藏于資料庫中。

    (1)在進行檔案管理過程中,對于教學(xué)過程中所產(chǎn)生的各類文檔進行管理時,常常都是獨立的,各管各的,沒有互相結(jié)合起來形成一套有序的管理協(xié)調(diào)機制。缺失了監(jiān)督和機制約束的檔案管理導(dǎo)致檔案文件從形成到最終歸檔無法良好銜接,甚至出現(xiàn)檔案不全或內(nèi)容不足的情況。

    (2)結(jié)合民辦高校現(xiàn)有的檔案管理工作的落實狀況來看,部分民辦高校在檔案管理時并沒有形成歸檔和立卷制度,尤其是對于檔案范圍的明確沒有落實到位。檔案工作從事者往往都是一些非專業(yè)人員,他們僅對檔案材料進行收集整理,而沒有結(jié)合實際需求進行歸檔劃分,通常也只是在進行年底考核的時候才會突擊進行分類整理。

    3.參與檔案管理工作人員的素質(zhì)亟待提升

    目前,很多高校從事檔案管理工作人員,尤其是一些民辦高校二級學(xué)院的檔案管理人員水平和素質(zhì)普遍不高。他們對于檔案管理工作從意識和認知上都無法達到檔案管理工作的要求。由于缺少重視和管理的專業(yè)性,導(dǎo)致檔案管理工作在落實時極不規(guī)范。甚至還有一些二級學(xué)院會聘請教學(xué)秘書兼職。但是,這些人員日常的工作本就繁雜,需要經(jīng)常和各個科室交流,沒有足夠時間對檔案管理知識進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。有限的精力、無法執(zhí)行的專業(yè)化培訓(xùn),導(dǎo)致檔案管理工作不僅不能優(yōu)化反而更加繁亂。

    4.沒有對檔案信息進行充分開發(fā)

    民辦高校對于檔案的利用和開發(fā)的落實還存在著很多不足,造成檔案的利用率偏低。尤其是很多院校將檔案管理工作落到了二級學(xué)院進行獨立管理,并沒有從全校的角度出發(fā)進行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)和管理,導(dǎo)致各院校的檔案管理工作方式方法各有不同,規(guī)范要求也不同。很多院校之前的檔案管理多以紙質(zhì)方式為主,對檔案的分類管理和相關(guān)工作的落實也是通過手工方式進行。隨著時代的進步,很多檔案都開始以電子性質(zhì)存儲,但是由于缺少規(guī)范和標(biāo)準,導(dǎo)致其在分布時相對分散,后續(xù)進行相關(guān)資源的整合時由于缺少統(tǒng)一的格式無法進行共享,造成檔案的利用率無法得到提升。

    三、進一步落實推進民辦高校檔案管理工作的策略

    隨著教育改革的推進,高校擴招等一系列措施也給民辦高校帶來了新的發(fā)展機遇,在應(yīng)對這些變化時教學(xué)檔案所具有的價值和作用非常明顯,對于教學(xué)工作的推動和改進有著極大影響。因此,為了進一步做好檔案管理工作的落實和規(guī)范,結(jié)合現(xiàn)代化的發(fā)展和信息化發(fā)展需求,對民辦高校的檔案管理工作進行改革是目前急需開展的一項工作。5C517A3E-3FFC-4BE7-ABB9-81FA0EECCDE0

    1.從意識上進行深化

    高校的教學(xué)檔案是非常寶貴的資料,對于民辦高校來說也是一樣,它們是高校在發(fā)展過程中開展教學(xué)工作的重要記錄,對于推動民辦高校提升教學(xué)水平有著非常積極的價值和作用。

    首先,它能夠促進民辦高校對檔案管理工作的重視,讓教職工在教學(xué)工作中能夠有參考依據(jù)。檔案是對每一位教師在日常工作開展中的一項反饋,不僅包括了教師的任課情況,也包含了在教學(xué)中對課堂問題的解決方式,還有與學(xué)生成績相互關(guān)聯(lián)的內(nèi)容。因此,可以作為后續(xù)教學(xué)工作評估中的重要參考和依據(jù)。其次,是作為評估的重要憑證。如果要了解真實的教學(xué)水平和教師能力就必須借助檔案來進行分析,凸顯了評估工作的高要求、高標(biāo)準。

    2.規(guī)范檔案管理,形成統(tǒng)一完善的流程

    要對檔案管理工作進行調(diào)整,就必須結(jié)合民辦高校的實際情況進行相關(guān)制度的完善和改進。建立在實際應(yīng)用基礎(chǔ)上的管理工作才能夠真正發(fā)揮出檔案的實際作用和價值。

    (1)從內(nèi)容角度出發(fā)

    一是檔案的收集。檔案的收集整理工作通常是結(jié)合各個立卷的歸檔范圍進行收集和整理的。

    因此,要先明確文件的立卷制度以及收發(fā)借閱制度。尤其是一些零散性的檔案文件一定要做好相應(yīng)的收集管理工作,通過日常的收集和整理來確保檔案收集的完善性和有效性。

    二是檔案的整理。檔案在收集之后,需要結(jié)合實際的內(nèi)容范圍以及檔案的規(guī)范性進行整理和鑒定。這個過程也是檔案管理工作中的重中之重。相關(guān)工作人員對收集的檔案進行分類,制訂索引工具,建立對應(yīng)的管理制度,確保檔案管理合規(guī)化、有序化、條理化。結(jié)合實際檔案的編制要求,對應(yīng)制定編號范圍,以及代碼和代號以便于后續(xù)的分類整理。當(dāng)然,整理工作還在于對檔案的有用性進行鑒別,以確定一些長期無效檔案的存毀。整個工作不僅包括對檔案內(nèi)容的鑒別分析、判斷價值,同時也要實現(xiàn)去粗留精,這樣才能夠真正提升檔案的使用價值。

    (2)制度建立

    在進行制度規(guī)范過程中,需要針對不同的管理流程建立制度。

    比如,立卷歸檔制度,將檔案資料的收集標(biāo)準、范圍、途徑以及相關(guān)的獎懲等內(nèi)容進行明確。落實檔案管理崗位的責(zé)任制,確保檔案管理流程的完善。通過建立考核機制將日常的檔案管理工作與績效考核掛鉤,推進管理工作的積極性和有效性。

    同時,要注重對檔案管理的檢查制度,包括內(nèi)部上下級發(fā)文、教學(xué)研討會議記錄、教學(xué)改革、項目建設(shè)施工以及各學(xué)院年度教學(xué)規(guī)劃和大綱等教學(xué)資料。除此之外,還有教學(xué)質(zhì)量的調(diào)查報告、學(xué)生畢業(yè)設(shè)計論文的管理歸檔、實踐應(yīng)用教學(xué)環(huán)節(jié)的相關(guān)管理工作內(nèi)容等,對于這些教學(xué)工作的開展必須及時進行跟進和檢查,確保相關(guān)資料的完善性。

    (3)對檔案管理工作的指導(dǎo)落實

    第一,要做好檔案管理工作,從源頭把關(guān)是非常重要的,只有確保各個環(huán)節(jié)的工作人員做好本崗位工作,才能夠帶動整個檔案管理的優(yōu)化。

    第二,結(jié)合高校教學(xué)特點,依據(jù)不同的工作和職能部門進行綜合化、年度化、周期化的分類管理,包括不同環(huán)節(jié)下各組的立卷整理。

    比如,綜合性的教學(xué)資料需要由教務(wù)處和學(xué)生處等部門直接進行資料收集和歸檔。而院系以及教研處所保管的檔案則會進行統(tǒng)一的立卷歸檔管理。院系以及教研室的相關(guān)文件則是直接由學(xué)校檔案室進行管理,經(jīng)過資料的審核之后統(tǒng)一立卷。一般性的文件則由各個院系以及部門自己負責(zé)保存。

    3.檔案歸檔的作用

    (1)將教學(xué)檔案進行歸類入檔,對于開展教學(xué)工作有一定的促進意義。通過結(jié)合檔案提供的信息,能夠更進一步了解民辦高校在開展教學(xué)過程中的目的、方式以及相關(guān)組織形式,并結(jié)合考評指標(biāo)對相關(guān)教學(xué)體系進行歸類整理,從而能夠明確教師在開展教學(xué)時目標(biāo)是否明確、方式是否正確、結(jié)構(gòu)是否緊湊、組織是否嚴謹、功底是否過硬。將這些信息歸類比對,能夠及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題并進行跟蹤,從而促進教師教學(xué)效果的提升。

    (2)通過教學(xué)檔案的管理,能夠充分展示教學(xué)開展環(huán)節(jié)在推進過程中的質(zhì)量,并對相關(guān)的數(shù)據(jù)進行整理,能夠展現(xiàn)出民辦高校的教學(xué)管理水平以及辦學(xué)成果,為民辦高校的有序發(fā)展和科學(xué)發(fā)展提供依據(jù)。

    4.融入現(xiàn)代化的檔案管理工作

    目前,隨著民辦高校的招生規(guī)模不斷擴大,對應(yīng)的教學(xué)管理體制也在不斷完善,相應(yīng)的檔案信息文件也隨之增加,對于檔案管理工作來說無疑是一項新挑戰(zhàn)。因此,必須做好檔案的歸類和管理工作。首先,應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際情況,制定符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定要求的檔案管理制度,進行規(guī)范統(tǒng)一的管理。同時,結(jié)合電子文檔的方式進行核驗和驗收,將檔案管理的全過程化與檔案管理結(jié)合起來,確保檔案從收集到最后的銷毀都有對應(yīng)的制度。

    其次,在院校開展管理的同時也要注重對二級學(xué)院電子文檔管理工作的監(jiān)督和指導(dǎo)的落實。作為高校應(yīng)當(dāng)不斷引入先進的信息化管理系統(tǒng),提升學(xué)校檔案管理的整體水平,通過建立信息化的檔案管理系統(tǒng)使檔案管理工作更加有計劃推進,管理工作能夠主次分明。只有不斷完善檔案的信息化管理工作,才能夠真正利用好檔案,讓檔案發(fā)揮作用。通過數(shù)據(jù)共享方式提升檔案的使用效率。

    5.強化檔案的服務(wù)意識,提升檔案的應(yīng)用效率

    作為檔案的管理人員應(yīng)當(dāng)報以主動服務(wù)意識,為檔案的使用者提供更加便利和良好的使用環(huán)境和使用服務(wù)。當(dāng)然除了拓展檔案在應(yīng)用方面的空間之外,還需要配合檔案使用者自身的需求特點為他們提供專業(yè)化的咨詢服務(wù)。配合先進的查詢系統(tǒng)和檢索系統(tǒng),深化檔案在查閱過程中的信息調(diào)用,從不同角度、方位快速準確地向查閱者回饋信息,提高檔案使用人對于檔案的利用率,加深他們對于檔案的了解,給檔案查閱者提供更大的便利。結(jié)合民辦院校的實際需求,我們?yōu)楹芏鄬I?、高職高專的學(xué)生提供了用于評估等需求方案的資料,并為他們在成績查詢、學(xué)歷查詢以及相關(guān)方面提供了更多的檔案信息服務(wù),幫助他們更好地開展學(xué)習(xí)和工作。

    四、結(jié)語

    通過上文分析,檔案管理工作的落實水平及管理水平的高低對民辦高校在未來發(fā)展有著非常明顯的影響。因此,作為民辦高校應(yīng)當(dāng)注重對檔案管理工作的落實和開展,通過規(guī)范制度、強化監(jiān)督、完善流程、加強檔案管理信息化等方式,促進民辦高校在檔案管理工作中的效率和質(zhì)量。當(dāng)然,管理人員的素質(zhì)水平以及相關(guān)負責(zé)人對于檔案管理的認知理解,也會成為檔案管理工作落實的重要因素,所以必須重視檔案管理,只有有效利用好檔案的價值才能真正使其發(fā)揮更大作用,進一步帶動民辦高校的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]鄭 潔.民辦高校學(xué)生檔案管理模式建構(gòu)創(chuàng)新研究[J].蘭臺世界,2020

    [2]錢 靜,徐 馳,韓士連,石啟芳.民辦高校教學(xué)管理的難題與策略[J].北京城市學(xué)院學(xué)報,2019

    [3]李蓉暉.以評估為契機加強民辦高校文書檔案管理[J].遵義師范學(xué)院學(xué)報,2018

    [4]薛 梅.新時代民辦高校檔案事業(yè)發(fā)展路徑探究[J].檔案與建設(shè),2018

    [5]李江霞.民辦高校檔案管理工作存在問題與對策研究[J].蘭臺內(nèi)外,2017

    [6]洪雯雯.淺談民辦高校如何規(guī)范教學(xué)檔案管理——基于本科教學(xué)評估[J].才智,2017

    [7]王 磊.淺析民辦高校教學(xué)檔案的規(guī)范化建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù),2014

    [8]譚麗萍.民辦高校教學(xué)檔案管理工作存在問題與對策[J].南方論刊,2012

    (作者單位:荊州學(xué)院)

    作者簡介:牟海霞(1980—),女,漢族,黑龍江綏化人,本科,中級職稱,研究方向:檔案管理。5C517A3E-3FFC-4BE7-ABB9-81FA0EECCDE0

    猜你喜歡
    規(guī)范化建設(shè)民辦高校
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所規(guī)范化建設(shè)中的問題及對策
    基層檢察院檢委會規(guī)范化建設(shè)路徑探析
    醫(yī)院警務(wù)室規(guī)范化建設(shè)思考
    黨政機關(guān)公文“機關(guān)代字”編寫規(guī)范化建設(shè)探析
    檔案管理(2016年6期)2016-11-12 16:44:07
    關(guān)于民辦高校人才培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的研究
    民辦高校生存風(fēng)險管理探析——從民辦高校資金鏈斷裂出現(xiàn)的生存危機說起
    基層在編人員的人事檔案管理規(guī)范化建設(shè)探討
    淺談民辦高校中的人才培養(yǎng)模式
    高校法律英語教學(xué)選材“規(guī)范化”探究
    教育與職業(yè)(2014年4期)2014-04-17 09:06:16
    国产成人免费无遮挡视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 91av网站免费观看| 女警被强在线播放| 一级毛片精品| 色哟哟哟哟哟哟| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人手机av| 色尼玛亚洲综合影院| 在线观看舔阴道视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品久久视频播放| 久久久久久久精品吃奶| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 看免费av毛片| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丝袜人妻中文字幕| 高清在线国产一区| 动漫黄色视频在线观看| 欧美大码av| 国产熟女xx| 韩国精品一区二区三区| 色综合站精品国产| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美乱色亚洲激情| 国产真人三级小视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 中文字幕色久视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品影院久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区在线观看成人免费| 久久亚洲真实| 看黄色毛片网站| 成年版毛片免费区| av视频免费观看在线观看| 69av精品久久久久久| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日韩精品网址| 婷婷六月久久综合丁香| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产视频一区二区在线看| 两个人免费观看高清视频| 男女下面插进去视频免费观看| www国产在线视频色| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 丰满迷人的少妇在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲国产看品久久| a在线观看视频网站| 高清在线国产一区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲男人天堂网一区| 青草久久国产| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲全国av大片| 久久精品影院6| 久9热在线精品视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 国产精品偷伦视频观看了| 久久影院123| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲久久久国产精品| 两性夫妻黄色片| 黄色a级毛片大全视频| 动漫黄色视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 一级作爱视频免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜影院日韩av| 免费观看人在逋| 久久久久国产一级毛片高清牌| 又黄又爽又免费观看的视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美日韩一级在线毛片| 美国免费a级毛片| 美女大奶头视频| 黄频高清免费视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 大型黄色视频在线免费观看| 天天添夜夜摸| 国产成人欧美在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 两个人免费观看高清视频| 十八禁人妻一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 最好的美女福利视频网| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 免费人成视频x8x8入口观看| 久久人妻av系列| 老司机靠b影院| 国产一区二区在线av高清观看| 无人区码免费观看不卡| 9热在线视频观看99| 黄色女人牲交| av福利片在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产麻豆69| 国产亚洲精品一区二区www| 在线视频色国产色| 日韩大码丰满熟妇| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久狼人影院| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 两个人免费观看高清视频| 91国产中文字幕| 我的亚洲天堂| 搡老岳熟女国产| 中亚洲国语对白在线视频| 搡老乐熟女国产| 午夜视频精品福利| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产亚洲欧美精品永久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 五月开心婷婷网| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲成国产人片在线观看| 水蜜桃什么品种好| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 新久久久久国产一级毛片| 51午夜福利影视在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 91字幕亚洲| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲男人天堂网一区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲专区字幕在线| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久久国产欧美日韩av| 一区二区三区精品91| 在线观看免费高清a一片| 色在线成人网| 高清毛片免费观看视频网站 | 欧美激情 高清一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利欧美成人| 久99久视频精品免费| av电影中文网址| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久精品亚洲av国产电影网| 国产熟女xx| 婷婷六月久久综合丁香| 99久久精品国产亚洲精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一二三四社区在线视频社区8| 日本wwww免费看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线永久观看黄色视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品福利观看| 亚洲av电影在线进入| 精品日产1卡2卡| 妹子高潮喷水视频| 极品教师在线免费播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 妹子高潮喷水视频| 国产有黄有色有爽视频| www.熟女人妻精品国产| 国产野战对白在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 91在线观看av| 宅男免费午夜| 极品人妻少妇av视频| 亚洲国产精品合色在线| av有码第一页| 国产人伦9x9x在线观看| www.自偷自拍.com| 桃红色精品国产亚洲av| 韩国av一区二区三区四区| 精品人妻在线不人妻| 麻豆国产av国片精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 长腿黑丝高跟| 婷婷丁香在线五月| 亚洲专区中文字幕在线| 丝袜人妻中文字幕| www日本在线高清视频| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本五十路高清| 日韩高清综合在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产区一区二久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 高清在线国产一区| 搡老岳熟女国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 咕卡用的链子| 国产精品九九99| 国产成人啪精品午夜网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久精品91无色码中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 久久精品国产清高在天天线| 99久久综合精品五月天人人| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产在线观看jvid| 很黄的视频免费| 久热爱精品视频在线9| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲国产中文字幕在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久国产成人免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av电影在线进入| 级片在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美色视频一区免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 天堂√8在线中文| 婷婷丁香在线五月| 18禁观看日本| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩三级视频一区二区三区| 久久伊人香网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精华一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 51午夜福利影视在线观看| 日日夜夜操网爽| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产97色在线日韩免费| 韩国精品一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 97人妻天天添夜夜摸| 国产成人精品在线电影| av国产精品久久久久影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人国语在线视频| 99久久人妻综合| 一区二区三区精品91| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品永久免费网站| 国产不卡一卡二| 精品无人区乱码1区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜福利影视在线免费观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产激情久久老熟女| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av福利片在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲av片天天在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲男人的天堂狠狠| 99久久人妻综合| 久久午夜亚洲精品久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 在线av久久热| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产av又大| 一二三四在线观看免费中文在| 大陆偷拍与自拍| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久亚洲精品不卡| 婷婷丁香在线五月| 天天影视国产精品| 首页视频小说图片口味搜索| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美成狂野欧美在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲专区字幕在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 色综合婷婷激情| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久久久久免费视频了| 99热只有精品国产| 中文字幕最新亚洲高清| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品99久久99久久久不卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| av有码第一页| 在线观看免费高清a一片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲免费av在线视频| ponron亚洲| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 久久亚洲真实| 国产精品国产高清国产av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 高清欧美精品videossex| 嫩草影院精品99| 在线观看免费高清a一片| 身体一侧抽搐| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩精品中文字幕看吧| 69av精品久久久久久| 99国产精品一区二区三区| 综合色av麻豆| netflix在线观看网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 啦啦啦韩国在线观看视频| 深夜精品福利| 国产成人a区在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 99热这里只有精品一区| 丁香欧美五月| 老司机午夜福利在线观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产美女午夜福利| 波多野结衣高清无吗| 国产真实乱freesex| av在线蜜桃| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 99riav亚洲国产免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 国产乱人伦免费视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲色图av天堂| 69av精品久久久久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男女视频在线观看网站免费| 成年版毛片免费区| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲av二区三区四区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线a可以看的网站| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美黑人巨大hd| 亚洲av二区三区四区| 欧美成人a在线观看| h日本视频在线播放| 色播亚洲综合网| 免费无遮挡裸体视频| 成人午夜高清在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 18禁在线播放成人免费| 赤兔流量卡办理| 亚洲无线在线观看| 欧美日本视频| 深爱激情五月婷婷| 亚洲在线观看片| 欧美精品国产亚洲| av专区在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产亚洲欧美在线一区二区| netflix在线观看网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 人人妻人人看人人澡| 午夜福利免费观看在线| 国产精品亚洲美女久久久| 一个人免费在线观看电影| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 最近在线观看免费完整版| 悠悠久久av| av女优亚洲男人天堂| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲自拍偷在线| 一级av片app| 国产不卡一卡二| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 又爽又黄a免费视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产色婷婷99| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲一区二区三区不卡视频| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| а√天堂www在线а√下载| 成人国产综合亚洲| 国产成人影院久久av| 999久久久精品免费观看国产| 1024手机看黄色片| 成人国产一区最新在线观看| 国产单亲对白刺激| 久久这里只有精品中国| 亚洲在线自拍视频| 国产一区二区激情短视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品三级大全| 欧美日韩国产亚洲二区| 男女视频在线观看网站免费| 国产午夜福利久久久久久| 日韩亚洲欧美综合| 精品人妻1区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 精品人妻1区二区| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲精品在线美女| 能在线免费观看的黄片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 午夜福利成人在线免费观看| 我的女老师完整版在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 观看美女的网站| 国产精品国产高清国产av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产不卡一卡二| 天堂影院成人在线观看| 深夜精品福利| 亚洲成av人片在线播放无| 天美传媒精品一区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩有码中文字幕| 深夜a级毛片| 日本三级黄在线观看| 深夜精品福利| 韩国av一区二区三区四区| 久久6这里有精品| av天堂中文字幕网| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品人妻视频免费看| 久久精品国产亚洲av天美| 五月玫瑰六月丁香| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一区二区三区免费毛片| 1000部很黄的大片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产高清激情床上av| 久久国产精品人妻蜜桃| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品,欧美在线| 真人做人爱边吃奶动态| 一夜夜www| 欧美最新免费一区二区三区 | 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 搡老岳熟女国产| 一本精品99久久精品77| 90打野战视频偷拍视频| 白带黄色成豆腐渣| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲美女黄片视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久大精品| 国产探花极品一区二区| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲 国产 在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 看黄色毛片网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品一区二区三区人妻视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 18+在线观看网站| 亚洲黑人精品在线| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久久性生活片| 国产高清激情床上av| 看免费av毛片| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲电影在线观看av| 国产中年淑女户外野战色| 男女下面进入的视频免费午夜| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 成人av在线播放网站| 日韩欧美精品v在线| 高清在线国产一区| 丰满乱子伦码专区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 观看免费一级毛片| 欧美性感艳星| 亚洲中文字幕日韩| 日本黄色片子视频| 亚洲,欧美精品.| 韩国av一区二区三区四区| 18美女黄网站色大片免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 一本久久中文字幕| 免费av不卡在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久精品大字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲一区二区三区色噜噜| 又爽又黄无遮挡网站| 亚州av有码| 久久久久久久久久成人| 亚洲最大成人手机在线| 午夜福利18| 国产精品一区二区免费欧美| 日本免费a在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久性视频一级片| 亚洲国产精品999在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 嫩草影院新地址| 亚洲第一区二区三区不卡| 男人狂女人下面高潮的视频| 一二三四社区在线视频社区8| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚州av有码| 内射极品少妇av片p| 在现免费观看毛片| 久久精品国产自在天天线| 国产欧美日韩精品一区二区| 丝袜美腿在线中文| 亚洲 国产 在线| 直男gayav资源| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲中文字幕日韩| 免费看日本二区| 天堂√8在线中文| 少妇高潮的动态图| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲综合色惰| 久久久久久久久久成人| 亚洲欧美日韩高清专用| 精华霜和精华液先用哪个| 成人一区二区视频在线观看| 欧美黑人巨大hd| 日韩欧美 国产精品| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产视频一区二区在线看| 最新在线观看一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 伦理电影大哥的女人| 99热6这里只有精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一个人看视频在线观看www免费| av女优亚洲男人天堂| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲成av人片在线播放无| 青草久久国产| 一a级毛片在线观看| 午夜视频国产福利| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产色婷婷99| 欧美成人a在线观看| 免费看a级黄色片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜久久久久精精品| 制服丝袜大香蕉在线| 91久久精品电影网| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩欧美免费精品| ponron亚洲| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产三级中文精品| 亚洲人成网站高清观看| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲专区中文字幕在线| 乱码一卡2卡4卡精品| av视频在线观看入口| av天堂在线播放| 免费观看精品视频网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲国产精品999在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费观看的影片在线观看|