高校廉政建設(shè)責(zé)任追究存在的問題及對策研究

范雪峰

摘要：在新形勢下，為了促進(jìn)我國經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，提高我國高校的教育質(zhì)量和教學(xué)水平，提升我國教師隊伍的專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)能力，培養(yǎng)社會需要的全面性人才，要不斷加強高校的廉政建設(shè)，開展廉政建設(shè)活動，落實責(zé)任制，明確工作人員相關(guān)責(zé)任，強化考核機制，嚴(yán)格對責(zé)任進(jìn)行追究，對高校中少數(shù)黨員干部存在的各類違紀(jì)違規(guī)問題進(jìn)行嚴(yán)格處罰，從而加強高校黨員廉政隊伍建設(shè)，創(chuàng)設(shè)良好的高校環(huán)境，促進(jìn)我國高等教育的發(fā)展?；诖耍疚闹饕治瞿壳拔覈咝ＡㄔO(shè)責(zé)任追究存在的問題，并提出相應(yīng)的優(yōu)化措施，從而促進(jìn)高校的廉政建設(shè)貫徹責(zé)任制。

關(guān)鍵詞：高校廉政建設(shè) 責(zé)任追究 問題 對策

引言

在高校進(jìn)行廉政建設(shè)責(zé)任制工作時，責(zé)任追究是廉政建設(shè)中的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如何落實責(zé)任制，將責(zé)任落實到具體的個人和具體的部門是高校進(jìn)行責(zé)任追究工作主要考慮的問題。目前，在我國部分高校沒有有效落實廉政建設(shè)責(zé)任追究工作，部分學(xué)校在廉政建設(shè)責(zé)任追究工作中還存在一些比較突出的問題，影響到高校廉政建設(shè)，沒有貫徹責(zé)任制。因此，應(yīng)該引起有關(guān)部門的高度重視，并積極采取應(yīng)對措施，提升高校的質(zhì)量和水平，落實責(zé)任追究工作，促進(jìn)高校廉政建設(shè)。

一、目前高校進(jìn)行廉政建設(shè)責(zé)任追究工作存在的主要問題

1.對責(zé)任追究認(rèn)識不到位

目前在我國部分高校中，部分工作人員對責(zé)任追究工作認(rèn)識不到位，沒有很好的貫徹落實責(zé)任追究工作，沒有進(jìn)行廉政建設(shè)，不重視責(zé)任追究。高校進(jìn)行廉政建設(shè)時，要對各高校的黨員干部在職責(zé)范圍內(nèi)所發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行及時的處理，并追究黨紀(jì)政績的責(zé)任進(jìn)行相應(yīng)的處罰。如果涉嫌犯罪則需要移交相關(guān)的司法部門進(jìn)行追究刑事責(zé)任，從而警醒他人，促進(jìn)高校的廉政建設(shè)。但在實際的工作過程中，部分高校責(zé)任追究制度不完善，沒有落實目標(biāo)責(zé)任制，相關(guān)責(zé)任追究的主體不明確，沒有明確的管理制度以及管理方法，在高校進(jìn)行廉政建設(shè)工作，出現(xiàn)問題之后，沒有人負(fù)責(zé)，沒有人承擔(dān)責(zé)任，沒有人對違紀(jì)違規(guī)問題進(jìn)行調(diào)查處理，沒有按照相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究工作，忽視了責(zé)任追究工作的重要作用，使高校廉政建設(shè)工作難以發(fā)揮實效，造成高校部分黨員干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象頻發(fā)，甚至觸犯國家法律法規(guī)，破壞了高校教師形象，在社會上造成了不良的影響，不利于高校的持續(xù)發(fā)展[ 1 ]。

2.受多重因素影響不敢追究責(zé)任

目前，在我國部分高校進(jìn)行廉政建設(shè)工作時，會出現(xiàn)責(zé)任追究工作沒有落實到位的情況。在發(fā)現(xiàn)問題后，少數(shù)學(xué)校沒有積極的采取應(yīng)對措施和解決措施跟進(jìn)責(zé)任追究工作，而是進(jìn)行隱瞞，對責(zé)任問題不予追究，害怕問題暴露之后影響學(xué)校的聲譽，給學(xué)校帶來負(fù)面影響，不利于學(xué)校招生，從而導(dǎo)致高校廉政建設(shè)責(zé)任追究工作無法真正落實。其次，部分高校的黨員干部害怕進(jìn)行責(zé)任追究工作后遭到打擊報復(fù)，在開展責(zé)任追究工作時束手束腳，不敢大膽放心的去進(jìn)行責(zé)任追究工作，導(dǎo)致出現(xiàn)問題時沒有及時的處理和跟進(jìn)，導(dǎo)致問題越來越嚴(yán)重。最后將小問題變成大問題，帶來不可挽回的損失，影響高校的教學(xué)氛圍。這些因素從表面上看是為了維護學(xué)校的聲譽，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，為學(xué)校的整體利益而著想，但實際上卻縱容了部分違法犯罪的黨員干部，縱容了少數(shù)人的違法行為，縱容他們的失職行為，影響大多數(shù)人的利益，甚至影響國家和社會的穩(wěn)定。

3.責(zé)任追究工作不嚴(yán)密

在新形勢下，我國高校積極響應(yīng)國家號召積極進(jìn)行廉政建設(shè)工作，積極進(jìn)行責(zé)任追究工作，但部分高校追究責(zé)任工作不嚴(yán)密，對工作中出現(xiàn)的問題沒有進(jìn)行充分的認(rèn)真的調(diào)查，沒有明確分清責(zé)任，簡單處理，敷衍了事，導(dǎo)致責(zé)任追究工作并沒有真正落實。其次，在進(jìn)行責(zé)任追究工作時，部分高校的工作人員為了自身利益不敢追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，甚至袒護領(lǐng)導(dǎo)者，從而縱容了領(lǐng)導(dǎo)者的違規(guī)行為。

二、優(yōu)化高校廉政建設(shè)責(zé)任追究工作的措施

1.加強廉政教育，提高對責(zé)任追究工作的認(rèn)識

在高校進(jìn)行廉政建設(shè)責(zé)任追究工作，是為了落實學(xué)校黨員干部在廉政建設(shè)中的工作責(zé)任，是為了貫徹我國關(guān)于廉政建設(shè)的重要部署，為了凈化高校教育環(huán)境，營造高校教育氛圍，維護教育公平，從而推動和促進(jìn)社會的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，在高校進(jìn)行廉政教育時，加強責(zé)任追究工作是全面落實高校廉政建設(shè)工作的重要基礎(chǔ)。各高校在開展廉政建設(shè)工作時，要定期開展專題主題教育活動，要對高校中全體黨員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和廉政教育，進(jìn)一步提高高校黨員干部的廉政意識和責(zé)任意識。要形成對責(zé)任追究工作的正確認(rèn)識，提高高校黨員干部的參與性和主動性，積極參與到高校廉政建設(shè)工作中來，把廉政建設(shè)工作落實到實處。其次，要落實目標(biāo)責(zé)任制，合理分配各黨員干部的工作內(nèi)容，將責(zé)任追究工作做到實處，要樹立正確的思想觀念，使高校全體教師能夠用自己的實際行動，維護自身的形象，塑造正直廉潔的高校教師形象，做優(yōu)秀的教育工作者，不斷提高高校的教學(xué)質(zhì)量[ 2 ]。

2.分解工作任務(wù)，落實工作責(zé)任

各高校為了有效推進(jìn)和落實廉政建設(shè)責(zé)任追究工作，應(yīng)該分解工作任務(wù)，落實責(zé)任，要實施目標(biāo)責(zé)任制，將具體的工作內(nèi)容和工作計劃，分配到具體的部門和個人。對廉政建設(shè)工作進(jìn)行總體的部署和規(guī)劃，明確廉政建設(shè)工作的責(zé)任主體、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)以及考核方式，從而定期對相關(guān)黨員干部的工作內(nèi)容進(jìn)行考核，考察相關(guān)工作人員的工作情況。并根據(jù)相關(guān)的工作情況，進(jìn)行一定的追究或獎勵，從而提高相關(guān)工作人員的積極性，防止互相推諉、職責(zé)不清現(xiàn)象的發(fā)生。

3.完善管理制度，規(guī)范工作流程

各高校在開展廉政建設(shè)責(zé)任追究工作時，要結(jié)合高校的自身實際建立健全責(zé)任追究管理制度，要落實目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)任追究的主體和客體。高校的各部門要密切合作和配合，相互協(xié)調(diào)檢查考核黨員干部在工作中的問題，并積極拓寬信息的來源渠道，廣泛吸收高校學(xué)生或者群眾的舉報意見。根據(jù)收集到的線索對黨員干部的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督，從而加強對高校黨員干部的了解，提高責(zé)任追究工作的準(zhǔn)確度。準(zhǔn)確落實責(zé)任追究工作，嚴(yán)懲相關(guān)的責(zé)任人和相關(guān)部門，從而促進(jìn)高校的廉政建設(shè)。991DD1D4-41A3-4A7F-B3D8-6A2A4DBC9817

4.有錯必糾，追究從嚴(yán)

在高校進(jìn)行廉政建設(shè)責(zé)任追究工作時，要堅持有錯必糾，追究必嚴(yán)。要注重把握三個重點，要在高校中建立可行性較高的責(zé)任追究工作機制，要明確責(zé)任追究工作的責(zé)任主體，責(zé)任追究的具體工作方法以及工作內(nèi)容，要解決無人追究、無人進(jìn)行責(zé)任追究的問題。二要堅持實事求是，嚴(yán)格落實責(zé)任制，嚴(yán)格區(qū)分責(zé)任，要把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部與責(zé)任追究工作區(qū)分開來，要敢于追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行檢查，杜絕領(lǐng)導(dǎo)者違法犯罪行為的發(fā)生。其次，要把集體責(zé)任和個人責(zé)任分開進(jìn)行，要把嚴(yán)重侵害學(xué)生利益和學(xué)校利益的行為，作為責(zé)任追究工作的重點。三要堅持工作原則，要實事求是，保持職業(yè)操守，要在充分調(diào)查問題的基礎(chǔ)上再進(jìn)行責(zé)任的追究和責(zé)任的劃分，嚴(yán)格按照國家相關(guān)的法律規(guī)定，對高校黨員干部的違法犯罪行為進(jìn)行處罰，堅決維護責(zé)任追究工作的嚴(yán)肅性，從而促進(jìn)高校的廉政建設(shè)。此外，要設(shè)置責(zé)任追究公開制度，將責(zé)任追究的過程以及結(jié)果進(jìn)行公開，接受來自黨員干部以及社會群眾的監(jiān)督，確保責(zé)任追究工作的公平性[ 3 ]。

5.加強檢查，嚴(yán)格考核

高校在進(jìn)行廉政建設(shè)責(zé)任追究工作時，要不斷加強檢查工作，對相關(guān)工作人員以及工作項目進(jìn)行嚴(yán)格的考核，可以采取自檢、互檢、組織檢查、專項檢查、突擊檢查等方式，對高校中黨員工作以及其他重點工作進(jìn)行嚴(yán)格的考核和檢查。其次要不斷創(chuàng)新檢查方式和檢查內(nèi)容，可以結(jié)合群眾的力量，加強群眾監(jiān)督，采用群眾舉報、群眾走訪的形式提高高校廉政建設(shè)責(zé)任追究工作的透明度，還可以采用新聞媒體監(jiān)督的方式保證高校廉政建設(shè)責(zé)任追究工作的可行性和準(zhǔn)確性，利用輿論的力量引導(dǎo)高校廉政建設(shè)責(zé)任追究工作，促進(jìn)高校工作人員進(jìn)行自我檢查和自我監(jiān)督，增強工作人員的自我考核意識，從而從根本上推動高校的廉政建設(shè)責(zé)任追究工作。

再次，要不斷更新高校廉政建設(shè)責(zé)任追究工作的內(nèi)容，要將群眾關(guān)注的熱點、焦點以及社會流行的重點，作為廉政建設(shè)責(zé)任追究工作的主要工作內(nèi)容，要將相關(guān)情況進(jìn)行落實。在工作中對于責(zé)任追究工作落實不到位、責(zé)任追究制度不嚴(yán)密、甚至隱瞞違法違紀(jì)問題的行為進(jìn)行嚴(yán)肅的懲罰，要不斷加大懲罰力度，落實目標(biāo)責(zé)任制，從而起到警醒作用，促進(jìn)高校廉政建設(shè)責(zé)任追究工作的持續(xù)推行。

此外，要加強對責(zé)任追究工作結(jié)果的運用，要建立更加科學(xué)合理的考核機制，將廉政責(zé)任追究工作與高校部門中部門業(yè)績以及個人的業(yè)績相結(jié)合，與個人的選拔任用以及評優(yōu)評先相掛鉤，從而進(jìn)一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的危機感、責(zé)任感和緊迫感，提高相關(guān)工作人員的工作積極性與參與度，從而推進(jìn)高校廉政建設(shè)責(zé)任追究工作的進(jìn)行。

三、結(jié)語

綜上所述，在新形勢下，各高校要加強廉政建設(shè)責(zé)任追究工作，要積極采取優(yōu)化措施解決目前責(zé)任追究工作存在的問題，從而完成高校的廉政建設(shè)工作，促進(jìn)高校的持續(xù)發(fā)展。

【參？考？文？獻(xiàn)】

[1]劉麗紅.新時代下高校廉政建設(shè)的現(xiàn)實困境與實踐路徑[J].黑龍江教師發(fā)展學(xué)院學(xué)報，2022，41（03）： 12-14.

[2]石麗芹.高校廉政建設(shè)對大學(xué)生人文素養(yǎng)培養(yǎng)的影響探析[J].保險職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2021，35（06）：90-92.

[3]姜瑋，孫鐵民，李雪菲，等.國家重大科技項目管理的風(fēng)險防控——以“放管服”下高校廉政建設(shè)為例[J].中國高校科技，2020，（10）：13-16.

（責(zé)任編輯：姜秀靚）991DD1D4-41A3-4A7F-B3D8-6A2A4DBC9817